建筑工程安全培训计划范文
建筑员工培训计划范文（四篇）
建筑员工培训计划范文1、空调系统及常规操作程序培训：针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。
预计培训时间为一周，1到____月份，负责人：汪红强2、配电系统培训：停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强3、电梯常规检查及抢修培训：电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强4、消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强5、会议服务培训：各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强6、供水系统培训：行政楼地下室____台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强7、卫生间日常检查及常规维修培训：卫生间的每周____次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强8、音乐喷泉系统操作及维修培训：音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强9、日常检修培训：常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。
建筑员工培训计划范文（二）一、培训目标通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训管理暂行办法》（某某【____】____文件）的要求。
建筑工程安全培训计划范文(6篇)
建筑工程安全培训计划范文为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部____年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。
2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。
5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
建筑安全培训计划范文
建筑安全培训计划范文建筑安全培训计划范文1安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
施工培训计划范文
施工培训计划范文一、培训背景随着建筑行业的发展，施工人员的素质要求也越来越高。
在施工现场，需要有一支技术过硬、责任心强的团队来保证工程的顺利进行。
因此，建立一套科学的施工培训计划对于提高施工人员的素质和技能水平至关重要。
二、培训目标1.提高施工人员的专业技能，提高施工质量和效率；2.加强施工人员的安全意识，减少事故发生；3.增强施工人员的团队合作意识，提高施工团队的整体素质；4.提高施工人员的管理和组织能力，培养未来的施工管理人才。
三、培训内容1.施工基础知识培训包括施工工艺、施工流程、施工管理规范等，旨在提高施工人员对施工工作的整体把控能力。
2.安全生产培训包括安全意识教育、安全操作规程、应急处理等，旨在提高施工人员的安全意识和安全技能。
3.技术培训包括施工工具的使用和维护、施工机械的操作等，旨在提高施工人员的技术水平。
4.管理培训包括团队合作意识、沟通技巧、施工现场管理等，旨在提高施工人员的管理能力和团队合作能力。
5.职业素质培训包括职业道德、职业规范、职业素质等，旨在提高施工人员的职业素质和职业操守。
四、培训方法1.理论讲授通过讲座、课堂教学等方式，向施工人员传授相关的理论知识。
2.实践指导通过实地施工、模拟操作等方式，让施工人员亲身体验和实践所学的知识和技能。
3.案例分析通过案例分析，让施工人员学习到实际案例中的经验和教训，提高他们的决策能力和问题处理能力。
4.互动讨论通过小组讨论、角色扮演等方式，让施工人员相互交流，促进彼此之间的学习和成长。
五、培训评估1.考核制度制定考核规则和标准，通过考试、实操、综合评定等方式对施工人员进行考核。
2.反馈机制及时收集施工人员的学习情况和培训反馈，对培训计划进行调整和改进。
六、培训计划实施1.确定培训时间和地点根据实际情况确定培训时间和地点，确保培训计划的顺利实施。
2.培训人员选拔对需要培训的施工人员进行选拔，确保培训的针对性和有效性。
3.组织培训按照培训计划，组织相关的培训活动，确保培训内容的全面和深入。
建筑工程安全生产培训计划
建筑工程安全生产培训计划一、培训背景与目的建筑工程在施工过程中存在许多潜在的安全风险，包括高处作业、机械操作、化学品使用等，因此必须加强安全生产培训，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
本培训计划旨在通过针对建筑工程人员的培训，确保施工过程中的安全，减少事故的发生。
二、培训内容1. 建筑工程安全法律法规知识- 介绍有关建筑工程安全的相关法律法规，包括《建设工程安全生产管理条例》等。
- 强调从业人员遵守法律法规，加强守法意识。
2. 建筑工程常见事故案例分析- 分析建筑工程中常见的安全事故案例，如高处坠落、电气触电等。
- 借助事故案例，帮助学员了解事故原因，认识风险，并提供避免类似事故的方法与技巧。
3. 建筑工程安全操作规程- 介绍建筑工程中常见的安全操作规程，如高处作业、脚手架搭设等。
- 详细说明操作步骤和注意事项，使学员能够正确操作，并注意安全风险预防。
4. 建筑工程安全生产管理措施- 介绍建筑工程安全生产管理的基本措施，包括现场安全巡查、安全设施的设置等。
- 强调对建筑工程安全生产的全过程管理，确保施工过程中的安全。
三、培训方式与时间1. 培训方式：线下培训- 由专业的安全培训机构开展培训。
- 通过讲座、案例分析、模拟演练等方式，提高学员的学习效果。
2. 培训时间：3天- 第一天：建筑工程安全法律法规知识培训，包括相关法律法规的解读与要点强调。
- 第二天：建筑工程常见事故案例分析，以及安全操作规程的培训与实操演练。
- 第三天：建筑工程安全生产管理措施的培训，以及总结与讨论。
四、培训评估与考核1. 培训评估- 培训结束后，进行培训效果评估，了解学员对培训内容的掌握情况以及培训质量评价。
- 根据评估结果，及时调整培训方式和内容，提升培训质量。
2. 培训考核- 设置建筑工程安全生产知识考试，考核学员对培训内容的掌握情况。
- 合格学员将获得安全培训合格证书。
五、培训后续跟进1. 建立安全生产信息管理系统- 建立建筑工程安全生产信息管理系统，记录培训相关信息，包括培训时间、学员名单、培训评估等内容。
2024年建筑工程安全生产培训计划（2篇）
2024年建筑工程安全生产培训计划1. 前言建筑工程安全生产是关系到工人的生命安全和健康的重要问题，也是保障工程质量和进度的关键。
为了提高工人对安全生产的认识和技能，减少安全事故的发生，特制定了2024年建筑工程安全生产培训计划。
2. 培训目标2.1 提高工人对安全生产的认识，掌握安全操作规程和技能；2.2 加强安全意识和安全责任意识，培养工人积极参与安全管理的意识；2.3 传播安全理念，培养工人的安全文化。
3. 培训内容3.1 基础知识培训3.1.1 安全生产法规和标准的讲解，包括《建筑施工安全生产管理条例》等；3.1.2 建筑工程常见安全事故案例分析，总结经验教训；3.1.3 安全生产责任制度和安全管理制度的讲解。
3.2 安全操作技能培训3.2.1 建筑工地常见危险源识别和控制方法；3.2.2 安全用电和防火措施的培训；3.2.3 高处作业的安全技术要求和操作方法；3.2.4 建筑材料的安全使用和堆放。
3.3 紧急救援培训3.3.1 初级急救培训，包括心肺复苏和创伤处理等；3.3.2 火灾应急处理和灭火器材的使用方法；3.3.3 受困人员救援和逃生自救的培训。
4. 培训方法4.1 理论培训结合实际案例分析，使用多媒体手段，采用讲解、互动问答等方式进行；4.2 操作技能培训通过现场模拟训练和实际操作演练；4.3 紧急救援培训通过模拟演习和实际案例训练。
5. 培训时间和地点5.1 培训时间：每月安排一次培训，每次培训为期2天；5.2 培训地点：选择建筑工地现场或专门场地进行培训。
6. 培训对象和人数6.1 培训对象：全体参与建筑工程的工人；6.2 培训人数：每次培训不超过50人。
7. 培训考核和证书7.1 培训结束后，进行培训考核，合格者颁发安全生产培训合格证书；7.2 建立培训档案，记录每个工人的培训情况。
8. 培训检查和评估8.1 建立培训反馈机制，收集工人对培训效果的评价和建议；8.2 定期进行培训效果评估，对培训计划进行调整和改进。
建筑年度安全培训教育计划
建筑年度安全培训教育计划
根据公司安全管理制度要求，为了进一步加强员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，特制定年度安全培训教育计划如下：
1. 安全意识培训
1.1 安全意识培训内容：
1.2 安全意识培训对象：
1.3 安全意识培训时间地点：
2. 安全防范知识培训
2.1 安全防范知识培训内容：
2.2 安全防范知识培训对象：
2.3 安全防范知识培训时间地点：
3. 突发事件应急预案演练
3.1 突发事件应急预案演练内容：
3.2 突发事件应急预案演练对象：
3.3 突发事件应急预案演练时间地点：
4. 安全生产知识培训
4.1 安全生产知识培训内容：
4.2 安全生产知识培训对象：
4.3 安全生产知识培训时间地点：
5. 安全培训效果评估
5.1 安全培训效果评估方法：
5.2 安全培训效果评估时间地点：
以上培训内容旨在提升全体员工的安全意识，促进公司安全生产工作的稳步发展。
请各部门安排好参训人员，并按计划认真组织培训工作。
工地年度安全培训计划范文
工地年度安全培训计划范文
根据《建筑施工安全生产法》及相关法规要求，结合公司实际情况，制定年度安全培训计划，具体内容安排如下：
一、培训对象
全体施工现场人员，包括项目经理、监理工程师、施工员、班组长、普工等。
二、培训内容
1. 安全管理制度和操作规程：包括公司安全管理制度、施工现场安全规范、应急处置流程等。
2. 安全生产法律法规：介绍《建筑施工安全生产法》及相关安全生产法律法规要求，加强安全法律法规的宣传和贯彻。
3. 施工现场安全管理：包括施工现场危险源辨识、风险评估、安全防护措施等。
4. 事故案例分析与预防：分析近期发生的施工事故案例，总结事故原因，提出相关防范措施和安全预警措施。
5. 作业操作技能培训：针对不同作业环节进行专业技能培训，包括高空作业、电焊切割、危险化学品管理等。
三、培训形式
采取集中培训和现场实操相结合的形式，利用教育培训、案例分析、安全知识测试等多种方式进行培训，确保培训效果。
四、培训频次
根据实际情况，安排每月一次集中培训，每季度进行一次现场实操培训，定期对施工现场进行安全生产大检查，及时发现和
处理存在的安全隐患。
五、培训考核
对培训内容进行考核，确保员工掌握安全生产知识和技能，并及时对培训效果进行评估和调整。
六、其他
为确保培训计划的落实，要求各部门建立健全安全生产责任制度，确保培训内容能够得到有效贯彻和执行。
本培训计划经相关部门审核通过并报总经理同意后即刻实施，各部门需密切配合，确保培训工作的顺利开展。
工程施工安全培训计划
工程施工安全培训计划一、培训目的为了加强工程施工安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保工程施工的顺利进行，特制定本培训计划。
二、培训对象本次培训的对象包括公司所有从事对现场安全管理有影响的管理人员及施工作业人员。
实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训。
三、培训内容1. 学习安全生产相关的法律法规，主要包括《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备监察条例》等法律法规。
2. 学习安全生产相关的规章和强制性标准，以及建设工程安全技术和安全防护知识。
主要包括建筑施工安全检查标准、脚手架、施工用电、模板与基坑支护等规范标准，以及各工种安全操作规程和施工现场医疗救护。
3. 学习事故案例分析，总结事故原因和教训，提高员工的事故预防和应对能力。
4. 学习夏季施工安全教育，包括防暑降温措施、电气安全事故及火灾事故的预防等。
5. 学习建筑工程施工安全风险管控、工程质量控制要点以及建设工程消防审验操作实务等内容。
四、培训方式1. 内部培训：由公司安全管理部门或专业培训机构组织，通过授课、讨论、问答等形式进行。
2. 外部培训：组织员工参加主管组织的安全培训课程，要求按时参加。
3. 实践培训：在实际工作中，由经验丰富的老员工带领新员工进行操作实践，提高员工的安全技能。
五、培训时间1. 年度培训计划：每年制定一次，根据公司工程施工情况和员工需求进行调整。
2. 定期培训：每季度至少组织一次安全培训，针对季节性施工特点和事故多发期进行有针对性的培训。
3. 新员工入职培训：新员工入职后，应在一个月内完成安全培训，确保其具备基本的安全生产知识。
六、培训效果评估1. 考试成绩：通过考试的方式，评估员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实践操作：观察员工在实际工作中的安全操作行为，评估培训效果。
3. 事故统计：对培训后的事故情况进行统计，分析培训对事故预防的作用。
2024年建筑工程安全培训计划例文(3篇)
2024年建筑工程安全培训计划例文一、指导思想以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线，坚持"安全第一，预防为主"的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和消除事故安全隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。
二、工作目标全面完成局里和其它上级管理部门下达的度建筑行业安全生产工作目标，减少和降低一般安全事故的发生;全面推行钢管脚手架;所有在建工程均达到安全文明施工的要求，争取____%以上的县级文明样板工地，____%以上市文明样板工地，省级文明达标工地____个。
三、工作重点(一)、进一步提高认识深入学习____常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。
要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，牢固树立"安全第一，预防为主"的思想，切实将安全生产工作做好。
(二)建立和推行施工现场安全生产保证体系建设部已制订颁布施工现场安全生产管理的国家标准，并对施工企业实行《安全生产许可证》制度。
施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。
，要把各公司建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的基础和中心来抓，体系要求以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则，强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理。
(三)强化安全生产责任落实，严格考核1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。
2、进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。
3、督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。
2024年建筑工程安全培训计划范本(3篇)
2024年建筑工程安全培训计划范本建筑工程安全培训计划已被纳入2024年度计划，并按照下列内容进行详细规划和实施。
一、培训目标1. 提高员工对建筑工程安全重要性的认识，增强安全意识，减少安全事故的发生。
2. 加强员工的安全操作技能，掌握常见建筑工程安全防护措施和应急处理方法。
3. 培养员工的安全责任心，使其能够主动发现和排除安全隐患。
4. 增强团队合作意识，使整个团队共同致力于建筑工程安全。
二、培训内容1. 建筑工程安全概述：- 建筑工程安全的定义和目标；- 建筑工程安全的重要性及其对项目的影响；- 建筑工程安全的法律法规及相关政策。
2. 建筑工地安全管理：- 施工现场安全责任划分与管理；- 施工现场的安全组织及管理要点；- 施工现场安全实务操作。
3. 建筑材料及设备安全使用：- 常见建筑材料的安全使用和储存方法；- 建筑设备的安全操作和维护；- 高空作业、电气设备使用安全规范。
4. 建筑工程危险作业及防护：- 高处作业安全操作和防护；- 深基坑、挖掘机械等危险作业安全防护；- 高温作业、有毒有害作业和防护措施。
5. 建筑工程事故应急处理：- 建筑工程常见事故类型及应急处理方法；- 事故现场的快速评估和处理；- 事故记录和事故分析。
6. 安全文化建设：- 安全知识普及和宣传；- 安全责任制度建立和执行；- 安全监督和奖惩制度建立。
三、培训方法1. 线下培训课程：- 定期组织现场集中培训，邀请相关专家进行讲座；- 制定详细的培训计划，安排专业培训教师进行讲解；- 结合实际建筑工地，进行模拟演练和操作实践。
2. 在线培训课程：- 建立在线培训平台，提供员工安全培训课程；- 制作安全培训教学视频，方便员工随时学习；- 设立在线答疑功能，解答员工的相关问题。
3. 安全事故案例分析：- 定期组织交流会议，分享建筑工程安全事故案例；- 分析事故原因和责任追究，提出改进措施；- 从案例中总结出安全工作的经验教训。
2024年工程施工人员培训计划范文(二篇)
2024年工程施工人员培训计划范文为提高本工程全体施工人员的整体素质，确保每一个职工所承担的工作都能达到岗位所规定的质量要求，按照公司员工培训计划和相关工作程序，结合本工程的实际，制订本工程项目员工培训计划，工程施工期间，对职工定期或不定期进行安全、质量意识教育，在职工中树立起安全第一，质量为本的施工理念。
新工人入场后必须进行三级安全教育。
注意对持有考核证的人员转入另一工程项目时必须进行的转场教育及对改变工种和变换工作岗位的工人必须进行的变换工作教育开工前以及施工过程中，项目总工程师组织工程技术人员对现场管理人员进行相关业务的培训，做到熟悉建筑业的相关法律、法规、技术规范，并了解本工程的施工组织设计，所有人员应持证上岗。
针对本工程的实际情况，加强各级员工的培训工作，对主要工种人员进行技术业务培训和再培训，使职工具有保证各工序施工质量的业务能力和相关技能，同时质量检验人员和特种作业人员必须持证上岗。
项目部总工程师亲自主抓技术交底工作，并组织关键或特殊工序的作业人员进行经常性的学习，严格____执行制定的工作程序和技术措施，不断提高各级人员的技术素质。
____人员培训的方法和要求对按国家有关规定必须经有资格的单位或上级有关部门主办的培训，均派人员到外培地点培训（教育）取证。
对其他人员一般采取集中培训或培训骨干，以骨干带全员的方式进行。
凡承担培训的部门或人员，要认真负责，尽力搞好培训的全过程工作。
受培部门的负责人要严格按照要求选派受培人员。
受培人员要遵守培训纪律，不得无故迟到、早退和旷课。
培训结束后，有关培训的资料由综合部负责整理保存，以备查阅。
2024年工程施工人员培训计划范文（二）一、背景介绍工程施工是一个复杂而庞大的系统工程，需要各个专业领域的人员相互协作、密切配合才能完成。
为了提高工程施工人员的素质和技能水平，进一步提升施工质量和效率，制定2024年工程施工人员培训计划。
二、培训目标1. 提高工程施工人员的技能水平，使其熟练掌握新技术和新设备的使用方法。
建筑施工安全教育培训制度范文(4篇)
建筑施工安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑施工安全工作，确保施工人员的人身安全和生命安全，保证建筑工程的顺利进行，制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于全公司所有参与建筑施工的人员，包括项目经理、总监、工程师、技术员、施工人员等。
第三条培训内容主要包括建筑施工安全理论知识、安全操作规程、紧急救援措施、职业健康知识等。
第二章培训目标第四条培训目标是提高施工人员的安全意识和技能，增强工作中的安全操作能力，确保施工过程中的安全风险最小化。
第五条培训活动应根据职责和身份的不同，分别制定具体的培训目标。
第三章培训计划第六条公司应根据建筑施工需要和施工人员的实际情况，制定年度培训计划，并将计划向所有相关人员公布。
第七条培训计划应确保不间断进行，定期组织培训活动。
第八条培训活动应通过多种形式进行，包括理论授课、实地演示与操作等。
第九条培训活动应保证培训的专业、科学性和有效性，充分满足施工人员的需求。
第四章培训内容第十条建筑施工安全理论知识包括建筑施工安全原则、建筑施工风险分析、安全防护措施等。
第十一条安全操作规程包括建筑施工中各种设备的正确使用方法、安全操作的注意事项等。
第十二条紧急救援措施包括火灾、坍塌、事故等紧急情况下的应急处理和救援技巧。
第十三条职业健康知识包括工作中常见的体力劳动疾病、预防措施等。
第五章培训方法第十四条理论授课可以通过教材讲解、案例分析等形式进行。
第十五条实地演示与操作可以通过模拟作业、示范操作等形式进行。
第六章培训评估第十六条培训结束后，应进行评估，检测培训的效果。
第十七条培训评估主要包括理论知识的掌握情况、操作技能的运用情况等。
第十八条培训评估结果应作为培训质量的重要参考。
第七章培训证明第十九条完成培训的施工人员应颁发培训证明，作为个人工作履历的一部分，也可以作为晋升和调动的依据。
第八章培训宣传第二十条公司应通过多种渠道，宣传培训活动的重要性和效果。
第二十一条培训宣传可以通过公司公告、内部网站、远程教育等形式进行。
2024年建筑工程安全教育培训计划
2024年建筑工程安全教育培训计划在建筑施工领域，安全始终是最重要的考量因素之一。
为了确保施工人员的人身安全，提高施工现场的安全管理水平，我们特制定本安全教育培训计划，以期通过系统化的培训，增强全体施工人员的安全意识，提升安全操作技能。
一、培训目标1.提高全体施工人员对安全施工的认识，树立“安全第一”的理念。
2.增强施工人员对施工现场潜在危险因素的识别能力。
3.提升施工人员安全操作技能，确保施工过程中的安全行为。
4.加强施工现场安全管理，减少安全事故的发生。
二、培训对象1.项目管理人员：包括项目经理、安全主管、技术负责人等。
2.施工人员：包括建筑工、电工、焊工、起重工等各工种工人。
3.监理人员：负责施工现场安全监督的监理工程师。
三、培训内容1.安全法规与政策：解读国家及地方有关建筑施工安全的法律法规，传达最新的安全政策。
2.安全管理制度：包括施工现场安全管理制度、安全检查制度、事故报告制度等。
3.安全技术知识：涵盖建筑施工各阶段的安全技术要求，如基坑支护、脚手架搭设、高空作业等。
4.应急救援知识：包括安全事故的预防措施、应急处理流程以及急救知识。
5.职业健康知识：关注施工人员的职业健康，包括职业病防治、个人防护用品的使用等。
6.案例分析：通过典型安全事故案例分析，吸取经验教训，提高安全意识。
四、培训方式1.集中培训：定期组织全体施工人员进行集中学习，邀请安全专家进行授课。
2.现场实操：结合施工现场实际情况，进行安全操作的现场演示和实操训练。
3.安全演练：定期组织安全应急演练，提高施工人员的应急反应能力。
4.网络学习：利用在线学习平台，提供安全知识的学习资源，方便施工人员随时随地学习。
五、培训时间安排1.集中培训：每月至少组织一次，每次不少于8学时。
2.现场实操：每周至少组织一次，根据施工进度和现场需求灵活调整。
3.安全演练：每季度组织一次，覆盖所有施工人员。
4.网络学习：不定期更新学习资源，鼓励施工人员利用业余时间自学。
建筑工程年度安全培训计划
建筑工程年度安全培训计划一、培训目的建筑工程是一个人员密集的行业，工地安全事故频发，造成的人员伤亡和财产损失严重。
为了加强建筑工程安全管理，降低事故发生率，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们将制定并实施建筑工程年度安全培训计划。
二、培训对象建筑工程年度安全培训计划的对象包括所有参与建设施工的工程人员，包括但不限于项目经理、现场监理、施工人员等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训安全法律法规知识是建筑工程安全管理的基础，需要通过培训让员工明确各种安全法规的内容和要求，遵从法律法规，维护自己的合法权益。
2. 火灾防护培训建筑工程中火灾是一种常见的事故，影响着建筑工程的安全和进度。
员工需要了解火灾的原因、危害和防护措施，提高防火意识和自救能力。
3. 作业安全培训建筑施工是一项高风险的作业，员工需要了解不同工种的作业安全规范和操作规程，掌握安全作业技能，降低事故的发生概率。
4. 高空作业培训高空作业是建筑工程中的危险作业之一，员工需要了解高空作业的安全知识和技能，掌握正确的安全操作方法，提高高空作业的安全水平。
5. 电气安全培训建筑工程中电气安全是一个重要的方面，员工需要了解电气设备的安全使用和维护知识，提高电气安全意识和技能。
6. 紧急救援培训建筑工程中不可避免地会发生一些紧急情况，员工需要了解紧急救援的基本知识和技能，提高自救和互救能力。
7. 安全管理制度培训建筑工程中安全管理制度是保障安全的重要保障，员工需要了解安全管理制度的内容和要求，遵守制度规定，落实到实际工作中。
8. 建筑工程施工安全标准培训建筑工程施工安全标准是保障建筑工程施工安全的重要依据，员工需要了解安全标准的内容和要求，遵守施工安全标准的规定。
四、培训方式1. 线上培训利用现代科技手段进行安全培训，可以采用视频教学、网络直播等形式，让员工方便灵活地学习安全知识。
2. 线下培训组织专业的安全培训师，利用工会、安全生产委员会等平台，开展安全知识讲座和实际操作培训，让员工深入学习安全知识和技能。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划篇一：建筑工地安全培训计划裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤浆生产项目二期工程建筑工地安全教育培训计划编制人：审核人：审批人：建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
建设工程项目安全培训计划
建设工程项目安全培训计划一、背景介绍随着经济的快速发展和城市化进程的加快，建设工程项目在我国的规模越来越大，建设项目安全问题也日益受到关注。
在建设工程项目中，安全问题牵扯到施工人员、现场管理人员等多方面的人员，因此加强建设工程项目安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力，对于减少建设工程项目事故的发生，保障施工人员的人身安全和身心健康具有重要意义。
二、培训目标本安全培训计划旨在提高建设工程项目相关人员的安全意识和应急反应能力，减少因安全问题造成的事故发生，确保施工人员的人身安全和身心健康。
三、培训对象1.施工现场相关管理人员2.施工人员3.其他相关人员四、培训内容1.安全生产法律法规及政策通过培训了解国家和地方有关《安全生产法》等相关法律法规及政策要求，建立安全生产法律法规意识，防范和减少安全生产责任事故的发生。
2.安全责任制度介绍企业安全管理的组织结构，建立安全责任制度，明确各岗位的安全管理职责，提高安全管理效能。
3.安全生产管理通过安全生产管理的相关知识培训，提高管理人员对安全生产管理工作的了解和掌握，包括分析危险源、安全检查、事故应急处置等。
4.施工现场安全管理针对建筑工程项目常见的安全事故、消防安全等内容进行培训，提高施工人员对施工现场安全管理的重视和有效应对能力。
5.安全操作规范培训施工人员安全操作规范，包括机械设备操作、用电安全、高空作业、动火作业等内容，减少因操作不当而引发的事故。
6.紧急救援能力提高员工对紧急救援的知识和技能，包括急救知识、应急逃生、火灾事故的预防和处置等内容。
五、培训方法1.理论讲授通过专业讲师对培训内容进行系统讲解，使学员对安全知识有一个全面的了解和掌握。
2.案例分析结合实际案例进行分析，让学员深入了解事故的发生原因和解决办法，加深对安全问题的认识。
3.现场演练组织现场模拟演练，让学员亲身体验安全事故的应急处理过程，提高应对能力。
4.答疑讨论安排专业人员进行答疑解惑，解决学员在培训过程中遇到的问题，保障培训效果。
建筑工程安全培训计划方案
建筑工程安全培训计划方案一、培训目的建筑工程是一项复杂的工程，涉及到各种各样的施工活动和设备操作，因此建筑工程的安全问题至关重要。
通过安全培训，可以帮助工程人员熟悉施工现场的安全规范和操作流程，提高工作人员的安全意识，减少事故的发生，保障工程和工作人员的安全。
二、培训对象本次安全培训的对象主要包括建筑工程项目的施工人员、监理人员、工程管理人员以及相关职能部门的管理人员等。
三、培训内容1. 安全法规及标准培训内容包括国家建筑工程的相关法规和标准，如《建筑施工安全生产管理规定》、《建设项目安全生产许可证申请办法》等。
培训内容还包括建筑工程项目安全管理的基本要求和标准，如建筑施工现场安全管理规范、建筑工地安全生产通则等。
2. 安全技术知识培训内容还包括施工现场的安全技术知识，如建筑施工安全操作规程、高处作业安全操作规程、施工机械、设备的安全使用规定等。
3. 应急救援知识培训内容还包括应急救援知识，如建筑工程事故应急处理流程、伤员处理等。
四、培训形式1. 专题讲座安排专业的安全管理人员及培训讲师进行专题讲座，讲解相关法规标准、安全知识和应急救援知识等。
2. 实地演练组织实地演练，让工程人员通过实际操作来掌握施工现场安全操作流程和方法。
3. 案例分析通过案例分析，让工程人员了解一些安全事故的原因和教训，引导他们提高安全意识和安全技能。
五、培训时间根据实际情况，将培训时间安排在节假日或者非施工期间，确保培训的效果和安全。
六、培训计划1. 培训前期准备（1）确定培训目标和内容，并编制培训大纲。
（2）确定培训时间和地点，准备相关的培训设施和材料。
（3）邀请专业的安全管理人员及培训讲师，安排培训讲座和演练。
2. 培训实施（1）开展安全法规及标准的讲座，让工程人员了解相关法规和标准。
（2）进行安全技术知识的讲解和实地演练，提高工程人员的安全操作技能。
（3）开展应急救援知识的培训和演练，提高工程人员应对意外情况的能力。
2024年建筑员工培训计划范文（二篇）
2024年建筑员工培训计划范文培训内容、方案、目标、管理规定及考核管理官方改写一、培训内容（一）保安管理制度（保安员守则）1. 保安员纪律、职责权限、职业道德规范及礼仪规定。
2. 行为准则的具体要求。
3. 对讲机的使用规定与规范。
4. 保安人员奖惩制度的明确。
5. 各岗位的具体职责与要求。
（二）消防知识1. 消防安全的基本知识与理论。
2. 灭火器的种类、使用方法及灭火技巧。
3. 义务消防队的任务与职责。
4. 火警报警的规范程序与流程。
5. 发现火警、火灾时的应急处理与应对程序。
（三）治安管理知识1. 物业管理及治安管理的基本要求与标准。
2. 正当防卫的法律界定与实操要点。
3. 保安工作中常见问题的处理方法与策略。
4. 保安员交接班管理的标准作业规程。
5. 对易发生事故部位的强化防范措施与方案。
（四）军体素质1. 单列考核的具体标准与要求。
2. 擒敌应用技术动作的教学与训练。
二、培训方案根据领导指示与实际情况，本项目主管将全面负责下属保安员的管理与考核工作。
因此，本次培训要求全体保安员（除值勤人员外）及主管全部参与，并在培训过程中实施考核。
培训结束后，将根据实际情况对现有保安人员进行筛选与调整。
（一）培训时间1. 培训周期为____个月，具体时间为每年____月份的每星期一、三、五。
2. 培训将以操练与理论相结合的方式进行，具体时间安排将根据实际情况灵活调整。
（二）培训地点公司大门口作为本次培训的指定地点。
三、培训目标1. 全面提升全体保安人员的综合素质，树立良好的社会形象与口碑。
2. 提高保安人员的工作效率与服务质量，为公司提供更为高效、周到的安保服务。
3. 增强保安人员的自我学习与自我约束能力，助力企业实现长远发展目标。
四、培训管理规定为确保本次全体保安人员培训工作的顺利进行与预期目标的达成，特根据我公司《员工手册》制定以下纪律规定：1. 严禁无故不参加培训，违者将按旷工处理。
2. 培训期间应严格遵守时间规定，不得早退或迟到，违者将扣除活动基金以示惩戒。
建筑工程HSE培训制度范文(4篇)
建筑工程HSE培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑工程的安全生产管理，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，制定本培训制度。
第二章培训目标第二条本培训制度的目标是培养员工的安全意识，提高工作中的安全风险防控能力和应急处理能力。
具体目标如下：（一）使员工了解建筑工程的安全生产管理体系和要求；（二）提高员工在施工过程中辨别和控制安全风险的能力；（三）提高员工的应急处理能力，尽量避免和减少事故发生；（四）提高员工的安全防护意识和个人安全责任意识。
第三章培训内容第三条培训内容包括以下方面：（一）建筑工程安全生产管理体系1. 建筑工程安全生产管理体系的基本原理和要求；2. 建筑工程安全生产管理体系的组成和职责；3. 各岗位在安全生产中的职责和义务。
（二）安全风险防控1. 安全风险的定义和识别；2. 安全风险评估和控制；3. 建筑工程中常见的安全风险及预防措施。
（三）应急处理能力1. 安全事故的定义和分类；2. 应急处理流程和应急预案；3. 进行应急处理的基本原则。
（四）个人安全防护1. 不同岗位的安全防护要求；2. 安全防护用品的购买和使用；3. 个人安全防护意识的培养。
第四章培训方法第四条培训方法包括以下形式：（一）理论讲授通过讲座、研讨会等方式，向员工介绍建筑工程的安全生产管理体系、安全风险防控和应急处理知识。
（二）现场实操通过现场演示、模拟练习等方式，让员工亲身体验建筑工程安全风险防控和应急处理的过程。
（三）案例分析通过分析真实的安全事故案例，让员工认识到安全的重要性，提高其安全意识和防范能力。
（四）问卷调查通过问卷调查的方式，了解员工对安全培训的理解和掌握程度，以及培训效果的评估。
第五章培训周期第五条建筑工程HSE培训应根据员工的不同职务和岗位进行分类和分层次，具体要求如下：（一）新员工入职前应接受基础的建筑工程HSE培训，内容包括建筑工程的安全生产管理体系、安全风险防控和应急处理知识等。
（二）在岗员工应定期接受建筑工程HSE培训，时间间隔为一年，内容包括岗位相关的安全防范知识、应急处理能力等。
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( 培训工作计划)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-JH-043078建筑工程安全培训计划范文Model of construction engineering safety training plan建筑工程安全培训计划范文建筑工程安全培训计划范文一为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
(三)、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
教育内容如下：(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;(3)企业安全规章制度等。
●项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容如下：(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;(2)施工现场安全管理规章制度：(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。
岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
教育内容如下：(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2)本工种安全操作规程;(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象改变;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发现事故隐患或发生事故后;(8)新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。
在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育(l)施工现场入口处的安全纪律牌。
(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
(7)组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
(1)上岗交底。
交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
(2)上岗检查。
查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
(四)培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划范文二为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。
2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。
5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
YW工作计划设计YuWen Work Plan Design.。