关于签订劳动合同的通知

员工签订劳动合同通知

员工签订劳动合同通知尊敬的全体员工：随着公司业务的不断扩展和员工队伍的日益壮大，为了更好地规范劳动关系，保障员工的合法权益，同时也确保公司的稳健发展，我们决定对全体员工进行劳动合同的签订工作。

现将有关事项通知如下：一、签订对象本次劳动合同的签订对象为公司全体在职员工，包括但不限于正式员工、试用期员工以及其他形式的员工。

二、签订时间劳动合同的签订工作将从即日起开始，至本月底结束。

请各位员工按照人事部门的安排，合理安排时间，确保合同签订工作的顺利进行。

三、合同内容劳动合同将涵盖员工的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等重要条款。

合同内容将严格遵循国家相关法律法规，确保员工的合法权益得到充分保障。

四、签订流程1. 员工需仔细阅读劳动合同草案，并在有疑问的情况下及时向人事部门咨询。

2. 确认无误后，员工需在合同上签字，并提交给人事部门。

3. 人事部门将对合同进行审核，并在审核无误后加盖公司公章。

4. 合同一式两份，员工和公司各执一份。

五、注意事项1. 劳动合同是员工与公司之间权利义务的重要依据，请员工认真对待，确保合同内容的准确性和完整性。

2. 如员工在签订过程中发现合同内容与实际情况不符或有异议，应及时与人事部门沟通，以便进行必要的修改和完善。

3. 劳动合同签订后，员工应妥善保管个人合同副本，以备日后查询和使用。

我们希望通过本次劳动合同的签订，进一步明确双方的权利和义务，增强员工的归属感和责任感，同时也为公司的长远发展奠定坚实的基础。

请各位员工积极配合，确保劳动合同签订工作的顺利进行。

感谢大家的理解与支持！人事部[公司名称][日期]。

签劳动合同通知发文模板

尊敬的全体员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了维护公司和员工的合法权益，确保双方劳动关系稳定，现就公司全体员工的劳动合同签订事宜通知如下：
一、签订时间
请各位员工于【具体日期】前，携带以下材料到【具体地点】办理劳动合同签订手续：
1. 身份证原件及复印件；
2. 近期一寸免冠彩色照片2张；
3. 毕业证书原件及复印件（如有）；
4. 其他公司要求的相关材料。

二、签订流程
1. 员工携带上述材料到【具体地点】办理手续；
2. 人力资源部门对员工提供的材料进行审核；
3. 双方就劳动合同内容进行协商，如无异议，签署劳动合同；
4. 员工领取劳动合同，并仔细阅读合同条款；
5. 员工在合同上签字或盖章，合同生效。

三、注意事项
1. 劳动合同签订手续必须由本人办理，不得由他人代为办理；
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，需及时办理补办手续；
3. 劳动合同期限自双方签字或盖章之日起计算；
4. 员工如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。

四、其他事项
1. 对于未在规定时间内办理劳动合同签订手续的员工，公司将视情况给予警告或解除劳动合同；
2. 劳动合同签订后，如有特殊情况需要变更，请及时向人力资源部门提出书面申请；
3. 员工在劳动合同期间，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如有违反，公司将依法进行处理。

请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。

感谢大家的配合与支持！
特此通知。

【公司名称】
【具体日期】。

续签劳动合同通知6篇

续签劳动合同通知6篇篇1尊敬的员工：您好！很高兴通知您，根据公司的规定，我们希望与您续签劳动合同，并延续我们的合作。

您在公司的工作表现一直受到了我们的高度赞扬，您的专业能力和工作态度让我们非常满意。

因此，我们希望能够延续您在公司的工作，共同为公司的发展贡献力量。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前30天，双方都需要提前通知对方是否继续续约。

在此，我们正式邀请您参与续签劳动合同的工作，我们在前期已经对您的工作绩效做了评估，认为您是我们公司的优秀员工之一，我们期待着与您继续合作，共同创造更好的工作业绩。

在续签劳动合同的过程中，我们也希望能够听取您的意见和建议，了解您在工作中的需求和困难，共同找到解决问题的办法，为您提供更好的工作环境和条件，让您能够更好地发挥自己的才能，实现个人的职业发展目标。

在续签劳动合同方面，我们还需要您提供一些相关材料，包括个人的身份证明、学历证明、工作经历等。

请您在收到本通知后尽快准备好相关资料，以便我们能够及时完成续签工作。

如果您对续签劳动合同有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系，我们会尽快解答您的问题并帮助您顺利完成续签流程。

再次感谢您在过去的时期里对公司的辛勤付出和努力工作，相信在未来的日子里，我们能够一如既往地携手共进，共同为公司的发展做出更大的贡献。

祝您工作顺利！期待与您续签劳动合同。

此致敬礼公司管理部日期：XXXX年XX月XX日篇2致全体员工：根据公司相关规定和劳动法规定，我司将进行员工的劳动合同续签工作。

现将有关续签劳动合同的通知如下：一、续签劳动合同对象及条件1. 员工岗位分为非固定期限合同和固定期限合同，若员工目前所持有的劳动合同为非固定期限合同，且合同终止日期在即，需进行续签的员工，请尽快向人力资源部提供以下材料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、近期照片等，以便公司进行审核。

2. 员工在岗时表现良好，符合续签条件，且公司业务需要，公司将继续与员工签订新的劳动合同；员工在岗期间表现不佳，未达到续签条件的，公司将不予续签劳动合同。

邮件通知员工签合同

尊敬的各位员工：
您好！
首先，感谢您在过去的时间里为公司的发展做出的贡献。

为了保障双方的合法权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，现将签订劳动合同的相关事项通知如下：
一、签订时间
为确保合同签订工作的顺利进行，请您于2023年X月X日（星期X）上午9:00至
下午17:00，携带以下材料到公司人力资源部办理签订手续。

二、所需材料
1. 有效的身份证原件及复印件；
2. 近期一寸彩色照片2张；
3. 学历、学位证书原件及复印件；
4. 专业技术资格证书（如有）原件及复印件；
5. 之前工作单位的离职证明（如有）；
6. 其他公司要求提供的材料。

三、签订内容
本次签订的劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为X年。

合同中明确规定了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动纪律等。

四、注意事项
1. 请您务必在规定时间内携带相关材料办理签订手续，逾期未办理的，公司将按
照相关规定处理。

2. 签订劳动合同前，请您仔细阅读合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

3. 签订合同过程中，如有特殊情况，请提前与人力资源部沟通，以便我们为您做
好相应的安排。

五、联系方式
如有任何疑问，请拨打人力资源部电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。

最后，感谢您对公司的信任与支持。

我们期待与您携手共进，共创美好未来！祝工作顺利！
顺祝商祺！
XX公司
人力资源部
2023年X月X日。

书面通知签劳动合同模板

关于签订劳动合同的通知尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司的规章制度，现就您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【具体地点】与我公司签订劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如需）；3. 近期一寸免冠彩色照片2张；4. 学历、学位证书原件及复印件；5. 其他可能需要的相关证明材料。

二、合同签订流程1. 请您在规定时间内携带上述材料到指定地点；2. 由人力资源部门对您的材料进行审核；3. 审核通过后，双方进行劳动合同的签订；4. 签订完毕后，人力资源部门将为您办理相关手续，并发放劳动合同。

三、合同期限及待遇1. 合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可协商确定劳动合同期限。

以下为常见合同期限及待遇：（1）固定期限劳动合同：根据岗位需求和员工实际情况，双方可协商确定合同期限，一般为1年至3年；（2）无固定期限劳动合同：双方同意，可签订无固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：根据工作任务完成情况，双方可协商确定合同期限。

2. 基本待遇：按照国家及地方相关规定，结合我公司的实际情况，为您提供以下基本待遇：（1）工资：根据岗位要求和市场行情，为您提供具有竞争力的工资待遇；（2）社会保险：按照国家及地方规定，为您缴纳五险一金；（3）休假：按照国家规定，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（4）其他福利：根据公司政策，您还将享有年终奖、员工生日福利、节日福利等。

四、注意事项1. 请您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通；2. 合同签订后，请妥善保管合同原件，以免影响后续权益；3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司协商解决，如无法达成一致意见，您有权拒绝签订劳动合同。

敬请予以周知，并按要求办理相关手续。

通知员工签合同的通知

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障公司员工的合法权益，规范劳动合同的签订流程，现就签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各位员工务必在以下规定的时间内签订劳动合同：1. 首次签订劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。

2. 续签劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。

二、签订地点劳动合同签订地点为公司人力资源部，具体地址为：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX 号。

三、签订要求1. 请各位员工携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件；（3）近期一寸免冠彩色照片两张；（4）如已婚，请提供结婚证原件及复印件。

2. 请各位员工认真阅读劳动合同内容，如有疑问，可向人力资源部工作人员咨询。

3. 签订劳动合同时，请确保本人到场，不得委托他人代签。

四、签订流程1. 请各位员工按照规定时间携带相关材料到人力资源部；2. 人力资源部工作人员核对材料，确认无误后，引导员工签订劳动合同；3. 员工签署劳动合同后，人力资源部将劳动合同原件及复印件存档；4. 员工领取劳动合同副本，双方各执一份。

五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。

2. 签订劳动合同时，如发现合同内容有误或存在疑问，请及时与人力资源部沟通，以免影响自身权益。

3. 签订劳动合同后，请妥善保管劳动合同副本，如遗失，需重新申请补办。

特此通知，敬请各位员工予以重视，并按时签订劳动合同。

如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。

联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请周知！XXXX公司XXXX年XX月XX日。

关于劳动合同签订通知

关于劳动合同签订通知尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障双方的合法权益，现就劳动合同签订事宜通知如下：一、劳动合同的签订1. 所有新入职员工必须在入职之日起30日内与公司签订书面劳动合同。

2. 劳动合同的签订地点为公司人力资源部。

3. 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、劳动合同的内容1. 合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同。

2. 工作内容和工作地点：明确员工的岗位职责及工作地点。

3. 工作时间和休息休假：按照国家规定执行标准工作时间，确保员工享有法定节假日和年假等休息休假。

4. 劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等，明确支付方式和支付时间。

5. 社会保险和福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

6. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：公司提供符合国家标准的劳动保护措施和安全工作环境。

7. 劳动合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。

8. 违约责任：双方违反劳动合同约定的责任及处理方式。

三、签订流程1. 员工阅读并理解劳动合同草案。

2. 人力资源部对员工提出的疑问进行解答。

3. 双方确认合同内容无误后，签署劳动合同。

4. 劳动合同签订后，由公司人力资源部进行备案。

四、注意事项1. 员工应认真阅读劳动合同，确保理解合同内容。

2. 如有异议，应在签订前提出，双方协商一致后签订。

3. 劳动合同一经签订，具有法律效力，双方应严格遵守。

请全体员工按照上述通知要求，及时与公司人力资源部联系，完成劳动合同的签订工作。

此致敬礼！[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱][日期]。

书面通知员工签合同范文

关于签订劳动合同的通知各部门：为了进一步规范公司劳动合同的管理，保障公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经公司研究决定，现将有关签订劳动合同事宜通知如下：一、签订范围本次签订劳动合同的范围为公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：1. 管理岗位；2. 技术岗位；3. 业务岗位；4. 综合服务岗位；5. 其他岗位。

二、签订时间本次签订劳动合同的时间定于【具体日期】，请各部门负责人组织本部门员工按时参加签订仪式。

三、签订地点签订地点为公司【具体地点】，请各部门负责人提前安排员工出行。

四、签订要求1. 请各部门负责人提前统计本部门需签订劳动合同的员工名单，并于【具体日期】前将名单报送至人力资源部；2. 请参加签订仪式的员工携带本人有效身份证件、户口本、学历证书等原件及复印件；3. 请参加签订仪式的员工在签订仪式前仔细阅读劳动合同文本，如有疑问请及时向人力资源部咨询；4. 签订劳动合同时，请员工认真填写个人信息，确保信息准确无误；5. 签订劳动合同后，请员工妥善保管好合同文本，以便日后查阅。

五、注意事项1. 劳动合同是公司与员工建立劳动关系的重要依据，请各部门负责人高度重视，确保本次签订工作顺利进行；2. 如有员工因特殊情况无法参加签订仪式，请提前向人力资源部请假，并安排其他时间补签；3. 对于未按时签订劳动合同的员工，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理；4. 签订劳动合同过程中，如发现合同文本存在错误或遗漏，请及时向人力资源部反映，以便及时更正。

六、联系方式如有任何疑问，请咨询人力资源部，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

通知签订劳动合同模板

通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。

在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点位于[公司地址或部门]。

三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。

同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。

除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。

五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。

六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。

具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。

七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。

如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。

再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。

通知统一签订劳动合同模板

各部门、各位员工：为了规范公司用工管理，保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，现就统一签订劳动合同有关事项通知如下：一、签订劳动合同的范围本通知适用于公司全体正式员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

二、签订劳动合同的时间请各部门于接到本通知之日起30日内，组织本部门员工签订劳动合同。

逾期未签订劳动合同的，公司将依法承担相应的法律责任。

三、签订劳动合同的流程1. 各部门负责人负责对本部门员工的劳动合同签订工作进行监督和指导。

2. 各部门应组织员工认真阅读劳动合同条款，确保员工充分了解自己的权利和义务。

3. 员工在签订劳动合同前，如有疑问，应及时向人力资源部咨询。

4. 员工确认无误后，在劳动合同上签字或盖章。

5. 部门负责人对员工签订的劳动合同进行审核，确保合同内容完整、准确。

6. 人力资源部对审核通过的劳动合同进行登记、归档。

四、劳动合同的主要内容1. 合同期限：根据员工岗位和公司业务需求，合同期限可约定为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

2. 工作内容：明确员工的工作岗位、工作地点、工作时间和工作职责。

3. 劳动报酬：约定员工的工资标准、支付方式、支付时间等。

4. 工作时间和休息休假：根据国家规定和公司实际情况，明确员工的工作时间、休息休假和加班制度。

5. 社会保险和福利待遇：明确员工应享受的社会保险、住房公积金等福利待遇。

6. 违约责任：约定双方在劳动合同履行过程中应承担的违约责任。

7. 其他约定：根据国家法律法规和公司实际情况，可就其他事项进行约定。

五、注意事项1. 劳动合同应一式两份，公司和个人各执一份。

2. 劳动合同内容应真实、准确，不得有虚假、误导性陈述。

3. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与人力资源部沟通。

4. 任何一方不得擅自变更、解除劳动合同，如需变更或解除，应按法律规定和合同约定办理。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书【第1篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于____年____月____日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。

请你在收到本通知后于____年____月____日前到办公室人事部签订劳动合同。

如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至____年____月____日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

________有限公司____年____月____日【第2篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：本单位决定与你订立劳动合同。

请你在收到本通知后于____年____月____日前到公司总经理办公室，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。

逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

特此通知。

单位（盖章）:________（劳动者）签收：____________年____月____日____年____月____日【第3篇】签订劳动合同通知书尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。

如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份;4. 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）;6. 实名制银行账户复印件;7. 二寸证件照2张;8. 其它。

通知方（签名或盖章）__________年____月____日。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书签订劳动合同通知书篇一先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的`任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx日；□其他。

3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

催签员工签合同通知书

您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障您的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现将签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于接到本通知书之日起，于XX年XX月XX日（星期X）上午9:00至下午17:00，携带本人身份证、户口本、学历证书等相关证件原件及复印件，到公司人力资源部办理劳动合同签订手续。

二、合同签订地点公司人力资源部办公室（地址：XX市XX区XX路XX号）三、合同签订注意事项1. 劳动合同一式两份，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部工作人员沟通。

2. 劳动合同签订后，双方应妥善保管合同原件，如合同遗失，需承担相应的法律责任。

3. 劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

4. 劳动合同签订后，请及时办理相关社会保险、住房公积金等手续。

四、未按时签订合同的处理1. 请您务必在规定时间内办理劳动合同签订手续，如因个人原因未按时签订合同，公司有权根据《劳动合同法》的相关规定，对您进行处罚。

2. 如您在规定时间内未办理劳动合同签订手续，公司将视为您自动放弃签订劳动合同的权利，由此产生的后果由您自行承担。

五、其他事项1. 劳动合同签订后，如双方在履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 请您密切关注公司通知，如有变更，我们将另行通知。

特此通知，请您予以重视。

如有疑问，请及时与人力资源部联系，电话：XXXXXXXXXXX。

祝您工作顺利！顺祝商祺！XX公司XX年XX月XX日。

续签劳动合同通知（精选9篇）

续签劳动合同通知（精选9篇）续签通知篇1你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

x年xx月xx日续签劳动合同通知篇2：单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同通知篇3(乙方)：双方所签期限为年月日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：□有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日);□无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此后7日内签署意见后并交还人力资源部。

过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日乙方意见：乙方签名：签字日期：年月日续签劳动合同通知篇4【人名】同志你与公司x年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于x年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于x年xx月xx日时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

公司年月日续签劳动合同通知篇5先生/女士：您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。

特此通知!深圳市万科物业发展有限公司年月日劳动合同的乙方签名确认：续签劳动合同通知篇6现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。

劳动合同签订通知函

劳动合同签订通知函尊敬的先生/女士：您好！感谢您对我们公司一直以来的关注与支持。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现就劳动合同签订事宜通知如下：一、劳动合同签订对象本次劳动合同签订对象为公司全体在岗正式员工。

二、劳动合同签订时间请于收到本通知后五个工作日内，与公司人力资源部联系，办理劳动合同签订手续。

三、劳动合同主要内容1. 合同期限：根据双方协商，本次签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：根据您的职位及公司业务需要，您的主要工作内容为____。

3. 工作时间：按照国家规定及公司实际情况，您的工作时间为____。

4. 工资待遇：根据公司薪酬制度及您的职位，您的月工资为____元，另有其他福利待遇按公司规定执行。

5. 社会保险：公司将按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 保密协议：根据公司业务需要，您需签订保密协议，承诺在合同期内及合同终止后一定期限内，保守公司商业秘密。

四、注意事项1. 劳动合同的签订是双方自愿、平等、公平、诚实信用原则的体现，请您务必认真阅读合同条款，确保自身权益。

2. 劳动合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

3. 如在签订过程中有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

五、联系方式如您在劳动合同签订过程中有任何问题，请随时与我们联系：联系电话：____联系人：____邮箱：____地址：____再次感谢您对我们公司的大力支持，期待与您携手共创美好未来！祝您工作顺利，生活愉快！敬请予以关注并按要求办理。

顺祝商祺！（公司名称）（年月日）。

员工签订合同告知函

尊敬的员工：您好！首先，感谢您对我们公司的信任与支持。

为了明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，现就您与公司签订劳动合同的相关事宜告知如下：一、合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我公司的实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

二、合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2. 合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容1. 您在合同期限内，应按照公司安排，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2. 您的工作内容主要包括（列举具体工作内容）。

四、工作地点您的工作地点为公司所在地，如因工作需要，公司可调整您的办公地点。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间：根据国家规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 休息休假：按照国家规定，您享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬1. 您的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2. 工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月__日。

3. 您的工资待遇将根据国家规定及公司薪酬制度进行调整。

七、社会保险1. 您入职后，公司将依法为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 社会保险的缴费比例及缴费基数按照国家规定执行。

八、劳动合同解除与终止1. 双方在合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前三十日书面通知对方。

2. 依照国家规定，合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，合同自行终止。

3. 如发生以下情况，公司有权单方面解除劳动合同：（列举具体情形）4. 如发生以下情况，您有权单方面解除劳动合同：（列举具体情形）九、其他事项1. 您应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

2. 您在合同期内，不得同时从事与公司业务相竞争的工作。

员工签劳动合同的通知

您好！为了规范公司劳动合同管理，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的及时签订，请各位员工于即日起至[具体日期]内，携带以下材料到人力资源部办理劳动合同签订手续：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件；3. 学历、学位证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色免冠照片2张；5. 银行卡复印件（用于工资发放）；6. 原劳动合同（如有）。

二、签订流程1. 员工携带上述材料到人力资源部领取《劳动合同书》；2. 仔细阅读《劳动合同书》内容，如有疑问可向人力资源部咨询；3. 在《劳动合同书》上签字或盖章（根据公司规定）；4. 人力资源部对劳动合同进行审核，无误后办理劳动合同登记手续；5. 办理完毕后，人力资源部将《劳动合同书》及附件归档。

三、注意事项1. 劳动合同签订时，请确保填写的信息真实、准确，如有虚假信息，公司将依法追究法律责任；2. 劳动合同期限自签订之日起生效，请员工妥善保管好劳动合同，以便日后查阅；3. 如员工对劳动合同内容有异议，可在签订前与人力资源部沟通，如经协商仍无法达成一致意见，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 劳动合同期满前，公司将与员工协商续签或终止劳动合同，请员工提前做好相关准备；5. 如员工离职，请按照公司规定办理离职手续，否则公司将追究相关责任。

四、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请及时联系人力资源部，联系电话：[联系电话]，邮箱：[邮箱地址]。

敬请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。

感谢大家的配合与支持，祝您工作顺利！特此通知。

[公司名称][通知发布日期]。

签订劳动合同通知书最新13篇

签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。

先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。

签订劳动合同通知(最新8篇)

签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。

为了更好地维护双方的。

合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。

因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。

任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

要求员工签劳务合同通知

您好！为了进一步规范公司的人力资源管理，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就公司要求全体员工签订劳务合同的相关事项通知如下：一、签订时间请各位员工于即日起至____年____月____日（具体时间）前，到公司人力资源部签订劳务合同。

逾期未签订劳务合同的，公司将按照相关法律法规的规定进行处理。

二、签订对象本次劳务合同签订对象为全体在册员工，包括但不限于正式员工、实习员工、临时工等。

三、签订内容劳务合同主要包括以下内容：1. 双方的基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等；2. 劳动合同期限，包括试用期、正式合同期等；3. 工作岗位、工作地点、工作内容；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬及支付方式；6. 社会保险和住房公积金的缴纳；7. 劳动保护和职业危害防护；8. 违约责任；9. 争议解决方式；10. 其他双方约定的事项。

四、注意事项1. 请各位员工仔细阅读劳务合同条款，如有疑问，请在签订前向人力资源部咨询；2. 签订劳务合同时，请携带本人身份证原件及复印件；3. 劳务合同一式两份，双方各执一份，请妥善保管；4. 签订劳务合同后，如发生变更，请及时与人力资源部沟通，办理相关变更手续。

五、法律责任1. 凡未在规定时间内签订劳务合同的员工，公司有权解除劳动合同，并依法承担相应责任；2. 员工在签订劳务合同时，如有虚假陈述、隐瞒重要事实等情况，导致合同无效或损害公司利益的，员工应承担相应的法律责任。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司人力资源部，联系电话：______。

特此通知，敬请各位员工予以重视并按时签订劳务合同。

顺祝商祺！公司人力资源部______年____月____日。