浅析国有企业党建进班组工作
浅谈如何以“党建+”推进班组建设
浅谈如何以“党建+”推进班组建设摘要：班组建设是企业的细胞，是企业发展的基石，是企业从事安全生产、经营管理和优质服务等一切工作的落脚点，是员工成长成才的摇篮。
因此，只有扎实、规范地抓好班组建设，才能实现企业的健康持续科学发展。
而党建是企业的发展核心观念，所以党建在企业班组建设中的引领作用不可小觑。
本文探讨了党建推进班组建设存在的问题及其策略。
关键词：党建；班组建设；重要性；问题；策略班组是企业生存与发展的土壤，加强班组建设是企业稳步发展的基础。
党建与班组建设密不可分。
发挥党建优势，在公司党委和党支部的引领下，通过党员和班组长的先锋模范带头作用，墙强班组的凝聚力和战斗力，以此促进班组建设。
一、班组建设概述班组建设是指提升班组管理水平、班组员工和班组整体素质能力，确保班组高效能的一系列工作。
班组建设的核心内容是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，不断完善加强班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成各项工作任务为目标，以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，切实加强企业基层组织基础管理，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，为提高企业核心竞争力打牢坚实的基础，从而推动企业又好又快发展。
二、班组建设的重要性班组是企业最活跃的细胞，是企业最基层的组织和作业单位，企业的发展战略、管理思想和目标任务要在班组中落实，安全生产要由班组来保障，企业文化要靠班组来落地。
提高班组工作水平和班组长管理水平，引领班组多样化发展，呈现多彩的班组文化，对实现企业各项经营目标，加快改革发展，培养打造一支技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质员工队伍，具有十分重要的意义。
班组建设不仅是企业的基础建设，也是一个大的系统工程。
班组既是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基本的组织单元，又是三个文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的立足点。
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业基层党支部建设和班组建设面临着一些突出问题。
国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向，党员活动不活跃，党组织功能得不到充分发挥。
其次，企业基层党员队伍建设仍然不够完善，优秀党员和干部资源配置不均衡，一些班组缺乏充足的骨干力量。
因此，本文旨在探讨有效的措施和方法，以解决当前存在的问题，提升党支部工作质量和班组织建设水平。
通过这项研究，我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导，为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。
关键词：企业；基层党支部；党建工作；班组建设；融合发展引言：企业基层党支部建设和班组建设是推进党的基层组织建设的重要方面，也是促进企业发展和党的事业长青的关键所在。
党支部作为党在企业内部的战斗堡垒，发挥着领导核心作用，班组作为生产一线的基本组织单元，承担着直接生产经营任务。
推进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，对于加强党的全面领导、提高党的建设质量和班组建设水平，具有重要意义。
一、当前企业基层党支部建设现状（一）企业基层党支部建设流于形式国有企业作为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的基层组织在其中扮演着至关重要的角色。
然而，在一些国有企业中，基层党支部建设存在一定程度上流于形式的问题，主要表现在以下几个方面：国有企业党支部中党员发展工作相对滞后，一些党支部在招收新党员时缺乏有效的引导和向心力，导致党员数量不足和质量不高。
同时，一些党员组织关系管理混乱，党员在参与组织活动时表现较为消极，党支部的凝聚力和影响力减弱。
其次，部分国有企业党支部的活动形式相对单一，主要以传统的组织会议、照本宣科读文件等为主，缺乏多样化的活动方式和内容，难以保证学习效果，党员素质得不到有效提升。
最后，党支部活动与企业发展之间缺乏有效衔接，使得党组织在引领和推动企业发展方面发挥作用不够明显。
（二）企业基层党员队伍建设不完善当前企业基层党支部建设存在着一系列问题，其中之一便是企业基层党员队伍建设不完善。
党建工作融入基层班组建设的方法探索
党建工作融入基层班组建设的方法探索摘要：班组是企业的细胞，是企业的基层单位，是企业生产经营活动的落脚点和支撑点。
长期以来，将基层党建与班组管理同谋划、同组织、同推进，创推“新时代班组党建工作模式”，不断延伸支部堡垒“前沿阵地”，为实现划转企业转型升级、做强做优做大提供有力支撑，以实绩为企业建设作出积极贡献。
关键词：党建工作；基层班组建设；方法1党建融入基层班组的重要意义班组是企业生产工作的基础单位，将党建深入班组，可从基层基础有效调动先锋模范作用，对于基层组织“急、难、险、重、新”等工作、推动企业中心任务的完成不无裨益。
一是完成中心任务的重要保证。
党建工作可以引导班组内党员骨干充分发挥先锋模范作用，给繁重的生产作业任务注入强劲动力，有助于加快班组的工作进度，提高班组的责任意识和敬业精神，推动班组的工作质量和效益提升。
二是下情上达的信息支撑。
基层党小组成员大都在班组，联系群众最多，对第一手信息掌握最清，能及时倾听并接受群众意见，便于下情上达，是联系群众的重要桥梁和纽带，起到上传下达承上启下的积极效果。
三是凝心聚气的关键之举。
利用党建工作促进班组建设，旗帜鲜明地将党的创新理论、先进正确的思想观念带进班组，能进一步促进员工学习与进步，形成强大凝聚力，为企业中心工作贡献力量。
四是风清气正的有力抓手。
通过党建工作推进制度落实，助力班组风清气正，引导激发班组成员的进取精神，促进班组创新发展。
2党建工作融入基层班组建设的方法2.1提升引领力打造思想领先的学习型党支部企业不断提升党员员工的思想政治素质和政治理论水平，确保党的二十大精神在所内得到充分宣贯。
同时，通过创新学习培训模式和举办各类活动，使党员员工能够更好地结合实际工作，提升专业和工作能力，进一步加强基层党组织的引领作用。
一是深入学习贯彻党的二十大精神。
企业将深入学习和贯彻党的二十大精神作为首要任务，并建立“亮旗·登高”宣讲平台。
通过常态化开展集中宣讲活动，将党的二十大精神与弘扬践行“领先文化”精神相结合，确保党的二十大精神深入人心。
浅谈如何推进企业基层党支部建设与班组建设融合发展
浅谈如何推进企业基层党支部建设与班组建设融合发展发布时间：2023-02-20T02:53:14.082Z 来源：《科学与技术》2022年19期作者：郑青娜[导读] 在当前基层党组织处于企业的生产前线，同时，也是企业实现改革过程当中的重要的一大战斗堡垒。
郑青娜广东电网有限公司汕头供电局广东省汕头市 515041摘要：在当前基层党组织处于企业的生产前线，同时，也是企业实现改革过程当中的重要的一大战斗堡垒。
在企业当中，基层班组是基础性的一大单元，同时也是各项工作开展出发点以及落脚点，也是保障企业实现健康稳定及和谐发展的重要基石，为此，这就需要实现企业基层党支部建设以及班组建设相互融合发展，这具有实际性价值和深远的意义。
关键词：基层党支部；班组；融合1 企业加强基层党支部建设的重要性党支部作为企业内部的一个重要组织，加强党支部的建设工作，不仅是市场经济新形势下的客观存在要求，而且还是企业三个文明建设同步发展的有效措施。
由此可见，企业如果想要得到良好的发展，加强企业党支部建设工作，建立和健全党的生活制度，是搞好党的自身建设的根本措施之一，也是企业发展中不容忽视的一项重要工作。
比如说，在部分企业中，一些党支部放松了自身建设、组织生活不正常，有的甚至变成了瘫痪或半瘫痪支部，这样不仅严重地影响了党的方针政策在企业的贯彻和落实，不利于企业的发展，而且一些生产腐化，违法违纪，甚至参加赌博等行为还会损害群众利益，影响整个社会的发展脚步。
因此，企业必须充分认识加强党支部建设工作的重要性，将其作为首要工作在企业内部开展，从而促进企业稳步健康的发展。
2 企业基层党支部建设融入班组建设的价值意义2.1是提升国有企业基层党建质量的重要举措。
企业只有把最基层单元的组织活力激活，才能实现基层党建工作的有效推进、落实落地，进而增强企业发展动能，实现高质量党建引领企业高质量发展的目标。
班组作为企业业务链的终端，企业将党支部建设融入到班组，才能打通党建落地的“最后一公里”，才能整合内外部资源，突破业务的局限性，形成高效的工作联动。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
浅谈国有企业基层党建工作的重要性
浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。
国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。
本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。
一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1 国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。
1.2 国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。
（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。
（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。
二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1 加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。
（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。
（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。
2.3 健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。
（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。
三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1 完善党建制度建设建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。
3.2 加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。
浅谈国企党建工作存在的问题与对策
浅谈国企党建工作存在的问题与对策1. 引言1.1 背景介绍国企党建工作是国有企业党组织在企业内部开展的党建工作，是保持国企政治稳定、促进国企健康发展的重要途径。
随着改革开放的不断深入和经济全球化的进程，国企党建工作面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，探讨国企党建工作存在的问题和对策，对于加强国企党建工作，提升国企综合竞争力具有重要意义。
国企党建工作存在的问题主要包括：领导班子建设不够稳固，党风廉政建设不力，基层党组织建设不到位，党建工作制度不健全等。
这些问题严重影响了国企党建工作的效果和工作质量，制约了国企的发展和进步。
针对这些问题，应采取一系列对策：一是加强领导班子建设，选拔懂党的干部担任领导职务，推动领导干部转变工作作风，提升领导战斗力；二是推动党风廉政建设，建立健全反腐倡廉机制，加强监督和考核，营造廉洁从政的良好环境；三是强化基层党组织建设，注重基层党组织的作用发挥，加强基层组织建设和工作力量培养；四是加强党建工作制度建设，完善各项党建工作制度，规范党建工作流程，提升党建工作的科学性和规范性。
1.2 研究意义国企党建工作是国有企业党组织开展工作的基础，是保证国有企业持续健康发展的重要保障。
国企党建工作存在的问题涉及各个方面，例如领导班子建设不够完善、党风廉政建设不够到位、基层党组织建设薄弱、党建工作制度不健全等。
这些问题的存在严重影响了国企的发展，制约了国企党建工作的深入开展。
加强国企党建工作的对策包括加强领导班子建设、推动党风廉政建设、强化基层党组织建设、加强党建工作制度建设等方面。
只有通过全面深化这些方面的工作，国企党建工作才能真正落实到每一个细节中，真正发挥作用，推动国企健康稳定发展。
研究国企党建工作存在的问题与对策的意义在于加深对国企党建工作的认识，找准问题的症结所在，寻找解决问题的有效对策，为国企党建工作的进一步深化提供借鉴和参考。
只有深入研究这些问题，找准解决问题的对策，国企党建工作才能不断向好的方向发展，为国企的长远发展提供坚实的保障。
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策摘要：目前，国有企业在快速发展，国有企业改革和党建工作之间关系紧密，属于互相促进想关系。
在新形势背景下，企业要让党组织的政治核心地位凸显出来，就要创新和优化党建工作，才能更好的促进国有企业深化改革。
在国有企业基层党建工作中，首要任务就是加强党建工作各个方面的开展，才能激发企业的活力和潜力。
关键词：党建工作；国有企业；面临问题；对策引言目前，随着党的二十大顺利召开，值此新发展阶段，也给国有企业的基层党建工作提出了新的要求。
我国的国有企业在社会经济中占据着主导地位。
因此要想促进社会的进步和发展，就要提高国有企业的管理效率，不仅需要企业的内部管理，也要加强党建工作的开展。
现阶段，党建工作中还有很多问题，要加以分析和探索，才能更好的促进国有企业健康发展。
1国有企业基层党建工作存在的问题1.1党建工作缺乏重视程度在社会的快速发展中，党建工作的重要性也越来越体现出来，基层党建工作影响着国有企业的发展。
但是目前，随着市场经济体制的改革，国有企业基层党建工作不断的弱化，从而影响到了国有企业的经济效益，主要是党建工作缺乏重视。
另外，国有企业基层党建工作出现了弱化，从而造成了国家党建政策无法有效的落实和执行，无法更好的促进国有企业深化改革，影响到了国有企业的综合竞争力。
1.2基层党建人才队伍结构不合理第一，由于我国的国有企业基层党支部力量比较薄弱，很多的党建工作人员都是其他岗位兼任，尚未有专门的党建工作岗位，与此同时在进行基层党建工作中也尚未进行统一化的培训，能力不太足，同时党建工作经验不足，从而党建人才团队的综合素养不高，严重影响到了基层党建工作的开展。
第二，党建工作人员之间专业和综合素养相差较大，无法发挥出带头和模范的作用。
另外，很懂的国有企业中年龄偏大，年轻的党员流动性较强，同时年轻的党建者不太积极的参与党建工作。
与此同时，针对基层党建工作尚未开展定期的教育和培训工作，培训方式和内容比较单一，往往培训的方式都是传统的讲座，也没有采用互联网技术，严重影响到了基层党建工作的效果。
国有企业“党建+班组”一体化建设
国有企业“党建+班组”一体化建设摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。
为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。
关键词：国有企业；“党建+班组”；一体化建设引言国有企业在中国经济社会发展过程中具有非常重要的地位，加强和改进国有企业党的建设，对于加强党和国家各方面的建设具有深远的历史意义。
国有企业从事生产经营活动，兼具营利和社会服务的双重目的。
国企党建工作不仅要符合一般的党建规律，也要符合国有企业特定领域的基本要求和特点。
一、研究背景在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。
无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。
与普通私营企业相比，国有企业表现出明显的政治和经济特征。
而作为一个国家经济体系的实体，它们本身具有一定的政治功能，并在整个国民经济中发挥着调节作用。
而作为独立的经济组织，它们有实力自主经营、盈利，为中国的经济发展和社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。
二、国有企业党建工作中存在的问题（一）组织和党员作用发挥不明显有的企业党组织落实“主体责任”的主动性不够强，在“把方向、管大局、保落实”作用上发挥不到位，具体工作中提要求、交任务多，指出问题、传递压力较少，责任传导压力层层递减，管党治党“宽松软”现象仍然存在；有的党员干部为职工服务意识不强，只是“为了做党建工作而做党建工作”，没有把党建工作放在引领企业发展、引导带动职工进步的高度来开展，且先锋模范作用发挥不明显。
（二）工作体系有待完善工作体系是确保基层党建工作顺利开展的依据，因此必须加大对工作体系的完善力度。
但是，一些基层党支部的党建工作仍然只停留于表面，从表面上看好像是完成了各项工作，但是没有取得实际效果。
关于国有企业党建+班组建设的思考
关于国有企业"党建+班组建设"的思考摘要：班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。
基层党建与班组建设密不可分。
发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。
关键词：党建优势;班组建设;思想政治工作;俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。
班组长作为基层班组的领航者,是企业从事生产经营活动的直接组织者,是生产经营现场的直接管理者,承载着班组建设、班组安全保障、班组战斗力凝聚的重要职责,在班组建设中起着举足轻重的作用。
1 做好基层班组思想政治工作的必要性和意义做好基层班组的思想政治工作对于班组的建设具有重要意义。
加强班组思想政治工作是企业基层党支部建设的重要组成部分,是企业文化建设的内在要求。
基层班组的思想政治工作将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,对班组成员的世界观、人生观、价值观、责任感、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,充分调动职工群众的积极性,增加企业职工的集体荣誉感和团队意识感,解决班组生产活动中存在的现实矛盾,使班组成为一个和谐的集体。
2党建+班组建设的基本原则2.1双向融入新时代班组文化与党建文化要双向融入，是指新时代班组文化与党建文化要将自身的核心理念融入到对方的文化理念体系中，实现班组发展讲政治、党建工作为班组的目的。
江西中烟南昌卷烟厂在班组建设中通过作用双发挥，既发挥班组和党小组以及班组长和党小组长的作用，又发挥班组文化与党建文化作用，同时展现班组管理思路与党建工作思路。
新时代班组文化与党建文化通过双向互动，融入对方文化思念体系中，最终将党小组打造为班组中坚力量，又将班组打造成党小组发挥作用的载体。
2.2双向支撑新时代班组文化与党建文化的双向支撑，就是二者都有两个方向，即新时代班组文化既支撑班组业务水平的提升又推动党建工作的发展，而新时代党建文化既保证班组党建工作发展的方向又服务于班组业务的发展。
党建进班组，党员上一线打通企业党建作用发挥的“最后一公里”
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.991MEC 党建进班组，党员上一线打通企业党建作用发挥的“最后一公里”赵林浩 深圳市燃气集团股份有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-091-02一、背景情况党的十九大以来，从中央到地方再到企业，都高度重视党的基层组织建设，从突出政治功能和强化组织力建设等方面，提出了许多有针对性的决策部署和要求，为加强基层组织建设等工作指明了方向、提供了遵循[1]。
同时，党中央多次强调要大兴调查研究之风，增强狠抓落实的本领，为发现基层问题，科学合理决策提出了方法论要求。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是抓好基层党建工作的主体和着力点[2]。
班组是集团公司最基层、最前沿的工作单位，在促进企业发展中起着支撑和基础作用。
党的大政方针以及公司党委的各项决定、决议和工作部署，要靠基层党组织和基层班组去落实，广大党员群众的积极性要靠基层党组织和基层班组去调动和发挥。
基层班组是集团公司管理、经营、安全、党建工作的基石，是公司品牌的载体，是传递基层信息的传感器，是基层一线党建的旗帜，因此，加强班组建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基本要求，是实现集团公司战略目标的基本保障，是培育高素质员工队伍的有效平台，是提升企业管理水平的重要内容。
企业要在激烈的市场竞争中保持优势地位，就迫切需要加强以班组建设为代表的基层组织建设。
某公司党委各经营单位共有一线生产作业班组260个，其中无党员班组69个。
基层班组不同程度存在党建工作薄弱、班组党员比例偏低、党委的声音传递不到基层、员工政治意识、廉洁自律意识淡薄、班组规范化管理水平偏低等问题。
2016年-2020年，某公司党委坚持问题导向、目标导向，针对基层存在的问题和不足，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施了“党建进班组，党员上一线”书记项目，把党建工作重心下沉到基层班组，努力打通企业党建“最后一公里”，在强化政治引领的同时，使党建工作和中心工作互融共进。
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。
面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。
而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。
因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。
国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。
把党的领导融入企业治理各环节。
坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。
国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。
第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
党建引领国有企业高质量发展浅析
党建引领国有企业高质量发展浅析摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。
基于此，下文将对党建引领国有企业高质量发展策略展开详细的分析。
关键词：国有企业；党建高中；优化策略国有企业党建工作目前存在认知不足、工作制度不完善以及缺乏相应的资源保障等问题，为让党建工作有效引领国有企业高质量发展，国有企业应从思想、制度和落实等多方面着手，将坚持党的领导融入国有企业治理管理各环节，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。
为此，下文将对国有企业党建工作优化措施展开分析。
1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。
为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。
1.2 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。
国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。
以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。
而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。
党小组和生产班组融合共建的路径思考
企界言论基层视角Enterprise Civilization 2024年第1期125党建工作与企业生产经营有机结合的实践，是不断深化党的建设和加强企业经营管理的有效途径。
但部分国有企业在实践过程中，党建和生产存在单线作战、统筹不够、协同不强等难题，这就要求企业在基层党建工作理念、机制、方式等方面要不断创新，找准党建与业务的有效结合点。
创新“党小组+生产班组”融合共建模式是深化党建与业务深度融合的一条有效路径，国有企业通过构建“目标同向、资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢”的共同体，可有效激发基层党建新活力，切实提升基层管理水平。
抓好“两个强化”，实现组织融合强化思想引领，打牢融合基础。
共同的思想基础是有力推动事业发展的前提条件，国有企业可加大发展形势和管理要求宣传力度，开展“一月一座谈、一人一对策、一事一方式、一班一单元”的“四个一”谈心活动，统一思想、凝聚共识，形成“新组合、新观念、新技能、新管理”的“四新”班组文化。
进一步强化党支部书记抓党建的主体责任，强化党员作表率的主角意识，强化员工担责任的主动精神，对标部署，统一步调，推动全员立足岗位履职尽责，为“两组”融合打牢思想基础。
强化双岗联动，促进职能职责融合。
国有企业应明确党建工作与生产经营深度融合的组织架构，明确各级党组织在深度融合工作中的职责和任务。
基层党组织可将作风好、能力强、重实干的班组长推选为党小组长，将素质高、敢担当、善作为的党小组长培养为外巡组长，党小组长与班组长扛起“两长合一、双岗联动”双重职责，在思想教育、安全管理、队伍建设等方面，积极交流，对接共融，破除工作壁垒，实现职能交叉、功能互补。
抓好“两项完善”，实现机制融合理清权责界面，完善运行机制。
国有企业应坚持以党建责任制和岗位责任制“双带动”为抓手，探索“两个责任”齐抓共管运行机制。
可建立党小组会和班组会“合并召开”沟通机制，赋予党小组长班组管理的参与权、安全情况监督报告权、员工奖惩建议权。
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。
基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。
以供参考，工作上相互学习借鉴。
关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。
一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。
通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。
2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。
传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。
新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。
部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。
从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。
3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。
浅谈如何做好国有企业党建工作
学 术・ 理 论 现代衾 菩
浅 谈 如何 做 好 国有 企 业 党建 工作
胡
摘
蔚 （ 慈 溪 市 家 电服 务 中心 有 限公 司 ）
要 ：党建工作 既是 企业改革和发展取得成 功的重要保证 ，又是建立现代企业制度的客观要 求。国有企业党组 织要贴近 实际、贴近职 工、 党建 工作 艰巨复 杂的系统 工程 以群团组织优势发动职工开拓创新 ，丰 富文化建设 内容 ，建立完善有 自己特 色的企业文化 ，不断增强企业文化 的包容度和吸引力 ，提升企 业 软实力 ，以文化理念促行为 ，以文化行为 提形 象 ，努 力拓展企业 的 生存和发展空间 。
五 、建 设 阵 地 ，丰 富 载体
贴近 生活、创新 文化 ，提升形 象。切 实履行保证监督职 能，确保 党和 国家方针政策在企业的贯彻执 行是 党章赋 予国有企业党组织的重要职责。
关键 词：国有企业
对企业 党组织来说 ，加强党 的基层组 织建设和党员 队伍建设 的 目 的就是要实现和增强 企业 的活力 和核心 竞争力 。 《中国共产 党党 章》 规定 ，党的基层组织是党在社会基层组织 中的战 斗堡 垒 ，是党 的全部 工作和战斗力的基础 ；国有企业和集体企业 中党 的基层 组织 ，发挥政
治核心作用 ，围绕企业生产 经营开展工作 。而国有企业在社会 经济发 展 中又 占有十分重要的地位 ，因此 ，如何做 好国有企业 党建工作 ，发
挥党组织的政治 核心 作用 成为 了摆 在我们 眼 前 的一个 熏大课 题 。那
目前 ，很多企业党组织活动没有 固定场所 ，有 的虽 然有场所 ，但 是条件简陋 ，从而导致一些党员参加党 的活动兴 致不高。因此 ，国企
关于国企党建工作的思考
关于国企党建工作的思考摘要：随着我国经济的发展还有经济结构的转型以及市场的变化，国有企业都在不断的深化改革，旨在促进自身企业的可持续发展。
同时，相关的部门对于国有企业自身坚持党的领导还有完善党建工作也提出了更高的要求。
让相关党员干部、职工群众在实际工作时能够按照党的指令完成工作，严格按照党的要求来开展具体的工作行为。
基于此，本文对提升国企党建工作的一些思考展开论述。
关键词：加强宣传；国企党建；工作策略引言：国企基层党建工作作为国企经济发展的重要构成，我们需要充分意识到国企基层党建工作的重要性。
党建工作在认识到自身的责任后能够为企业献谋献策，促进国企实现可持续发展。
一、加强国企党建工作的重要意义在我国社会主义建设发展道路上，国有企业得到保证的基础是打好地基，企业发展的基础是做好基层的人工管理工作，对于国企来说也是如此，国企的发展也需要基层党建相关工作的开展作为基础。
对于国企基层党建的概念可以简单的理解成各党员通过各种方式团结和组织全中，坚决按照党的路线和方针来开展工作，对当地的企业的发展进行管理和维护。
党一直都是拥护民众而存在的，党存在的意义就是为民众解决问题。
在实际工作开展的过程中，通过不断对民意的听取和调查，加大与群众之间的联系，保障基层民众的生活。
在国企单位发展中，通过加大对基层党建的建设不断端正国企内部职工的思想作风严格按照自律监管要求去管理职工，真正将所设定的制度落实到实处。
党建工作开展能够为国企单位发展带来明晰的方向和思路，用较强的逻辑能力来分析当前国企发展的方向。
提升国企基层党建工作，目的在于让相关国有企业在发展中能够坚决贯彻落实，党中央发布的发展策略和发展方针，有效的对国企的发展进行监督与管理。
二、国企党建工作存在的问题分析1.思想认识有待提高在国企工作上，一些国企主要领导在不正确政绩观的引导下，往往只关注“显性”的政绩，只重视完成生产经营任务和实现企业盈利目标，而将作为“隐形”政绩的党建工作视为一种可有可无的虚工作、软任务。
浅析国企党支部在班组建设中的引领作用
浅析国企党支部在班组建设中的引领作用摘要：班组作为企业最基层、最活跃、最基础的生产单元，是企业生产经营管理活动的基本单位，是企业一切工作包括基层党支部工作的落脚点与具体实施者。
班组建设工作与企业安全生产稳定发展更是密不可分，班组建设同样是国有企业中的一项重要的基础性中心工作。
关键字：国企党支部；班组建设；引领作用基层党支部和班组是电力企业最根本的两个“神经末梢”，“支部建在班组上”是结合电力企业实际，是“支部建在连上”的继承与探索。
1.国企党支部在班组建设中的作用国企党支部在企业中处于政治核心地位，承担着贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规、维护和巩固职工的主人翁地位、保证企业稳定发展的重要职责。
创建优秀的班组自然离不开党的领导和指挥。
1.1思想政治的“指挥棒”班组是企业的细胞，是企业生产经营活动中的前沿阵地，也是企业发展和稳定的基础。
党支部是班组建设的思想政治核心，它把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导员工遵守国家法律、法规，倡导依法生产经营，促进班组健康发展作为班组建设的根本点。
党支部通过各种形式，把党的声音及时传达到班组的每个成员，使员工及时了解党的重大决策，“指挥棒”指向哪里，班组建设就向哪个方向前进，员工的思想和行动也就会努力健康地向前发展。
1.2班组长的“辅导员”班组建设中最难的就是员工的思想教育工作，只有做好班组员工的思想教育工作，才能更好地发挥班组的独特作用。
在日常工作中，党支部要当好班组长的“辅导员"，要关心班组长的工作，定期听取班组长的意见和建议，帮助班组长了解员工的思想动态和要求。
如：与班组长一起找员工聊天或家访，增强与员工之间的亲和力，将思想教育工作做到入脑入心，指导班组长团结班组员工，增强班组凝聚力，以最佳的效果完成各项任务。
企业党支部可采取多种形式对班组长进行培训，不断提高班组长的素质。
如：组织参观学习先进企业，交流推广班组建设的先进经验，通过各种活动开阔班组长的视野，提高班组长的管理水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙源期刊网
浅析国有企业党建进班组工作
作者：吴德波
来源：《学习与科普》2019年第20期
摘要：班组建设是企业发展活力的重要源泉，做好班组党建工作、推动党建进班组是提升企业管理的重要保障。
落实全面从严治党向纵深发展的工作要求，具体到企业就是要把党建工作落实到基层班组，进一步培育班组党建文化，加大力度培养党建人才，创新党建内容，从思想、人才、内容三个方面夯实班组党建基础，激发企业基层活力，以党建进班组助推企业改革发展。
一、企业班组党建工作现状
党的十八大以来，党中央采取多方面措施，推动全面从严治党向基层延伸，全面推进基层党组织建设，形成了党的一切工作到支部的鲜明导向，国有企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。
在此过程中，作为企业治理和基层党建最基础的环节，基层班组党建工作日益得到重视，采取了有效措施积极推动党建工作进班组，不断筑牢企业党建基础。
但是，对照党建工作新要求，基层班组在落实党建工作方面还存在一些问题：一是部分基层班组党员人数较少，一线司机、技工等党员比例不高，班组党建工作缺少党员示范带动;二是部分党支部对基层班组的全覆盖不够，部分基层班组没有设党小组，班组党建工作缺少有效组织载体;三是部分企业基层党员教育管理不够到位，党内政治生活不规范，班组党建工作成效有待提升。
二、企业党建进班组工作的探索
贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。
广州公交集团结合公交企业实际，把做好党建进班组工作作为抓基层、打基础的一项重要工作，针对基层班组党建工作存在的问题，探索“123”班组党建工作方法，努力将党支部建设向基层班组延伸，推动党支部建设与班组建设共同发展。
（一）“1”个工作主体，即以基层党支部为主体，坚持把抓好党支部作为企业党建的基本内容，加强党支部标准化、规范化建设，不断扩大覆盖面。
（二）“2”个工作目标，即在班组中逐步实现“两个覆盖”：一是推动基层党建工作向基层班组延伸，适当调整党小组设置，实现党建工作对基层班组的覆盖;二是逐步提高班组党员比重，提升发展党员数量并向基层班组倾斜，实现党组织对基层班组的覆盖。
（三）“3”个工作内容，即立足党员发展、党支部建设、日常党建活动等深化班组党建工作，扩大党支部工作对基层班组的有效覆盖，增强班组工作活力。