大学生档案里的内容及其重要性
档案的重要性
一、提醒大学生:深刻重视档案,避免以后麻烦!大学毕业最痛苦的是搞不定档案和户口。
户口,一般不会丢,大家都很当回事,毕竟身份证一丢,马上就要处理户口。
但就是这个档案,却是很多人不当回事。
但是只要你是活在中国的毕业大学生,你肯定就会碰到档案的事情。
作为一个毕业了5年左右的毕业生,回头去看档案,毫无疑问,是相当重要的,如果有机会重来,我自己一定会这“档”子事搞好。
如果你毕业N年后不想像我现在烦躁不已,那么请静下心来认真看下这篇文章!在毕业时花些时间,把档案这件事情处理好,会减少许多以后不必要的麻烦。
请各位深刻重视。
二、说说我因为档案造成的烦心事!为了方便大家了解大学生档案的重要性,说下我的经历。
我大学毕业的时候,是在厦门的一家国有企业工作,所以毕业时候的户口、档案都调到国有企业去了(国有企业和我们签订了3年的就业合同,如果我们提前离职,就要赔违约金,否则就扣押住档案)。
在国有企业工作快三年时间,对国有企业很是失望,国企管理松懈,整天清闲,觉得无聊,工资也不高,20来岁干的确是60岁人就能干的工作,深深为自己的前途担忧。
所以总是去思考出路。
后来机缘巧合对计算机感兴趣了,毕竟互联网和电子商务的发展有目共睹。
偶尔看传智播客韩顺平老师的《php从入门到精通》讲的非常不错,就从国企辞职到了北京传智播客学php。
结业后很幸运的就在直接就进入了互联网行业,工资直接是我在国企的三倍,所以我也就留在了北京,叫在厦门的同事帮我处理离职的事情。
在这里,就出现了档案问题了,不知怎么回事档案却被同事转寄送到我手里来了。
由于在北京工作,北京的人才市场是不接非北京户口档案,而北京的这家公司没档案也依然给我上保险。
把档案存在人事代理公司,自己也是非常不放心。
所以工作一忙我也就没有去处理档案(存哪里都不合适),就一直放在手上了。
现在两年过去了,由于档案一直在我手里,档案已经成为“死档”了。
我就算办理了结婚证,也无法办理准生证,糟糕透了。
大学毕业生档案里面有什么资料
大学毕业生档案里面有什么资料大学毕业生档案里面有什么资料高校毕业生档案里装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记录和反映个人经历、德才能绩和工作表现,个人身份、学历、资历等方面的重要依据。
毕业生的人事档案是由其学籍档案转化而来的。
高校毕业生通过签订就业协议、灵活就业等途径获得报到证,并放入学籍档案中,由学校转递用人单位的人事部门或委托管理的人才交流机构后,毕业生学籍档案才正式成为人事档案,真正地发挥作用。
因此,毕业生档案是转变成为人事档案的基础。
高校毕业后,我可以自行保管个人档案吗?不能。
根据相关法规,个人人事档案的传递和管理是由具有人事管理权限的单位或县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
严禁个人保管本人或他人档案。
人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递,严禁个人自带档案转递。
毕业生档案在自己手中能保存多久?毕业生档案在自己手中的有效期是两年。
因为我国的相关法律有了明确的规定,档案在个人手中持有的时间是最多不能超过两年的,不然就会失效,变成无效档案。
我们的毕业生档案对于我们来说是非常的重要的,因为它记录了我们迄今为止所有的经历。
但是毕业的时候,学校如果将档案发到了我们自己手上,其实这种情况一般不多见。
因为如果是全日制本科档案的话,你只要拿着调档函给到学校,学校就会教你们的档案,进行一个调转。
但是如果给到你自己手上的话,一般最多只能保存两年。
两年之后,你的档案就会变成死档,那么档案变成死档,对于那以后无论是就业,考研,考公务员,甚至是退休,都会造成一些不利的影响。
所以当我们将档案拿在手上的时候,必须要尽快的将你的档案存放到他应该存放的位置。
毕业档案存放的地方有哪些?①首先第一个地方就是学校。
毕业生档案包含哪些内容(最新)
毕业生档案包含哪些内容(最新)毕业生档案包含哪些内容毕业生档案包括的材料主要有以下几项:1、毕业生登记表,这是毕业生档案的主要材料,基本信息是学生自己填写,包括自我鉴定,学校鉴定和准予毕业所盖的学校公章。
2、学籍部门提供的各科成绩单,包括课程名称、课程性质、学分和考核的成绩。
3、其他相关材料如党团关系、奖励或惩处、之前的升学资料或上一个学历层次培养学校的档案等。
毕业后档案的作用1、档案与工龄:很多大学毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,工作几年后仍然是学生身份,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算。
2、档案与福利:毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时,都要用到档案。
3、档案与因公出国政审:因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查,如果档案材料不全,政审机构就会拒绝审查。
4、补办档案与原始材料:虽然现在有的单位可以补办新档案,但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在,势必造成一定损失。
档案放在个人手里的影响不少并没有认识到档案的重要性,认为毕业生不包分配,用不着到人事管理部门报到。
有些用人单位又不要档案,所以有没有人事关系无所谓。
另外,一些毕业生把档案放在自己手中多年。
按规定,在档案交接环节中,档案在个人手中存放的时间不得超过1年,如超过时限会给报考公务员或到国有企业、事业单位就业带来诸多麻烦。
改派即办理档案转递手续毕业两年之内回学校办理改派手续,两年之外在人才办理改派手续。
办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明,如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议,无工作单位无效提交三方协议。
扩展:1、什么是档案?档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料,用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
2、档案里都有什么?(1)《高校毕业生登记表》(2)《学习成绩表》(3)在校期间的奖惩材料(4)入团、入党志愿书(5)毕业离校前的体检表(6)毕业生报到通知书等。
大学生档案管理面临的现实困惑及应对
大学生档案管理面临的现实困惑及应对作者:常佳来源:《青年与社会》2019年第29期摘要:文章在阐述大学生档案管理的重要性基础上,结合现阶段大学生档案管理面临的主要困境,有针对性的对大学生档案管理工作的改进策略进行探索。
关键词:大学生;档案管理;困境;对策高校学生档案管理的内容主要是学生在校期间的表现、思想动态、成绩和个人基本信息等内容,学生档案主要是为了让他们在进入社会后用人单位以此查看他们的情况。
但是这些内容还不够丰富,不能使用人单位充分通过学生档案了解学生,他们需要更加详细和全面的档案内容。
一、高校大学生档案管理的重要性大学生档案里面包括学生在校期间的表现及奖惩等真实信息,是学生档案不可或缺的内容。
还包括了学生各学习阶段的学籍卡;学生各个时期的所获得的奖励及惩罚记录;学生各个阶段的体检卡;学生各个阶段的成绩表现;学生入团、入党相关材料等。
就目前情况来看,一般只有国企或少部分企业有存放学生档案的系统,大部分私企都没有要求学生提供档案,学校也只允许学生将档案暂时放在学校两年,过后会要求没有将档案转走的学生将档案转移到原档案存档地,即大学生在进入大学后将学生档案转移到所在大学的原籍单位,基本这个原籍单位就是学生的户籍所在地的市区级人才市场。
大学档案里面的内容都是学生在校的真实表现记录,为用人单位提供了重要的在校期间表现参考。
高校的大学生档案在转出时一般是学校直接转出,不通过学生,如果转出后有单位接收,那么就会被接收单位进行继续保管,如果没有相应的部门接收,就可能造成大学生档案的丢失等问题,这不仅不利于学生在今后需要档案时及时找到档案,也不利于用人单位更好地了解学生在校期间的表现,特别是国企单位对大学生档案非常重视,将大学生档案当作考核和选拔的重要依据。
二、目前大学生档案管理工作中出现的问题目前,高校普遍给予大学生档案以高度重视,但依然存在着一些突出的问题。
具体体现在如下几个方面:(一)档案管理人员专业性水平有待提升高校的大学生档案管理一般是由各个学生所在的系进行管理,缺少专业的部门管理大学生档案,这就不利于大学生档案的安全保管。
大学档案范本
大学档案范本1.大学生的个人档案里面包括什么内容,是什么格式的大学生档案里一般包括以下几点:①高等学校毕业生登记表;②成绩单;③就业通知书副本;④学年考评表;⑤体检表;⑥军训登记表;⑦奖、惩材料等。
(注:第①②③④项是必有的)另外,大学生档案的作用非常重要,毕业生档案是第一学历档案,记载着一个人在校期间的学籍卡、考评材料、毕业生登记表、获奖证明、党团材料等,这些都是不可复制的珍贵资料。
在个人职业发展过程中,无论是就业、考研、公招、公考、出国留学政审、或是职称评审、社会保险、入党入团、工作调动、退休手续办理以及各项证明的出具等手续都将以个人档案材料的审核为重要依据。
2.大学档案填写的范文及优美词语紧张有序的高中生活即将与我告别。
回想三年里有过多少酸甜苦辣,曾经付出了多少辛勤的汗水,但也得到了相应的汇报。
在老师的启发教导下,我在德智体方面全面发展,逐渐从幼稚走向成熟。
在政治上,我有坚定正确的立场,热爱祖国,热爱党,认真学习并拥护党的各项方针政策,积极要求进步,思想觉悟高,爱憎分明,踊跃参加各项社会公益活动,主动投入捐款救灾行列,用微薄的力量,表达自己的爱心,做一个文明市民。
在学习上,我有刻苦钻研的学习精神,学习态度端正,目的明确,专心上课并做好笔记,注重理解和掌握,强化练习,学会分类归纳,不断总结,摸索出适合自己的学习方法,养成良好的学习习惯。
在学习中知难而进,敢于正视自己的弱点并及时纠正,同时我也积极参加社会实践,将书本知识与实践知识相结合,使自己有适应社会的能力,应变能力有进一步提高。
在课余时间里,我喜欢博览群书,开拓视野,增长知识,不断充实自己。
还利用假期参加电脑培训,并取得结业证书,高三年被评为校级三好生。
在高中三年里,我成绩优异,大考小考一直保持在年级前100名。
我在班级里担任过班长和学习委员,并连续评为三好学生和优秀班干。
生活上,我拥有严谨认真的作风,为人朴实真诚,勤俭节约,生活独立性较强。
大学生档案里都有什么
关于学生档案我们应该都听说过,其实学生档案就是指本校在学生管理活动中形成的用来记录和反映学生德才能绩、个人经历和工作表现的、以学生为单位集中保存起来以备查考的文字表格及其他各种形式的历史记录。
那今天就让办得爽小编带着大家一起看看大学生档案里都有什么吧。
关键词:大学生档案里都有什么
大学生的档案在校的时候叫做学籍档案,毕业了就叫做人事档案。
它是个人经历的一种记录,也是人事管理和人事服务的依据。
档案就好比身份凭证,毕业生人事档案是由学籍档案转化而来的,是大学生在校期间的生活学习以及各种社会实践的真实历史记录,这其中包含了学历、奖惩情况、学生体格测试情况等,这对于大学生在就业及其今后的单位选拔都是重要的依据。
具体来说,大学生档案里包括十种类型的材料:
一类:小学/中学/大学学生登记表;
三类:鉴定材料,主要指学校对个人的鉴定书面材料;
四类:学历职称材料,包括毕业生成绩表、毕业生登记表等;
五类:政审材料,包括思想道德考察表、各种学校招生政审表等;
六类:党团材料,包括入团申请书、志愿书;入党申请书、志愿书、思想汇报、转正申请等;
七类:奖励材料,包括奖学金、优秀学生干部等;
八类:处分材料,包括记过警告等处分书面决定、个人的检讨检查、组织的调查等;
十类;其他材料,包括体检表等有参考价值的材料。
个人档案的创建一般起始于高中阶段。
在个人档案中,大学阶段的记录主要包括,大学录取通知书,每学年的操行评价,大学时期的学习成绩单,入党、入团关系情况,三好学生和获奖记录,重大违反校规记录(一般在离校前撤销一些),取得毕业证即学位证的情况等。
若你在大学被处分过,一般来说,学校教务处会把处分决定给你抽出来。
大学生档案有哪些内容
大学生档案有哪些内容大学生档案是记录学生个人信息和学业成绩的重要文件,它包含着学生在校期间的各种信息和成绩记录。
一份完整的大学生档案应当包括以下内容:1. 个人基本信息。
大学生档案中首先应包括学生的个人基本信息,包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等。
这些信息是学生在校期间的身份标识,也是学校和教育部门进行管理和联系的重要依据。
2. 入学信息。
入学信息是指学生进入大学的相关信息,包括入学时间、入学方式(如统招、自主招生、保送生等)、所报专业、录取通知书、入学考试成绩等。
这些信息反映了学生的入学资格和条件,也是学校进行招生管理和学籍管理的重要依据。
3. 学籍信息。
学籍信息是指学生在校期间的学籍变动情况,包括学生的学号、班级、专业、学制、学籍异动(如休学、退学、转专业、转学等)等。
这些信息是学生在校期间学籍管理和教学管理的重要依据,也是学生学业成绩和毕业资格的重要依据。
4. 学习成绩。
学习成绩是大学生档案中最重要的内容之一,它记录了学生在校期间的各门学科的考试成绩、学分情况、绩点排名等。
学校和教育部门通过学生的学习成绩来评价学生的学业水平和学习成绩,也是学生申请奖学金、学位、出国留学等重要依据。
5. 奖惩记录。
奖惩记录是指学生在校期间所获得的各种奖励和受到的处分情况,包括奖学金、荣誉称号、学科竞赛获奖、违纪处分等。
奖惩记录反映了学生的学习态度和品行表现,也是学校评价学生综合素质和品德修养的重要依据。
6. 实习实践。
实习实践是指学生在校期间参加的各种实习实践活动和社会实践活动,包括实习报告、社会实践报告、实习单位评价等。
实习实践记录了学生在校期间的实际操作能力和社会适应能力,也是学生就业和升学的重要依据。
7. 毕业信息。
毕业信息是指学生毕业前的各种准备工作和毕业申请材料,包括毕业申请书、毕业论文、学位证书申领、毕业设计成绩等。
毕业信息是学生顺利毕业和取得毕业证书的重要依据。
总之,大学生档案是学生在校期间的重要记录和证明,它不仅是学校和教育部门对学生进行管理和评价的重要依据,也是学生申请奖学金、学位、出国留学、就业和升学的重要凭证。
学生档案的作用大全
学生档案的作用大全
学生档案是指对学生进行全面记录和收集的个人档案资料,起到记录、证明、评价和指导学生学习和成长的作用。
下面是学生档案的作用的详细
介绍:
2.学籍管理:学生档案中记录了学生的学籍信息,包括入学日期、毕
业班级、学习进度等,有助于学校对学生的学习情况进行详细分析和管理。
3.教学指导:学生档案中还包含学生的学习成绩、评语、奖惩记录等
信息,这些资料可以为教师提供学生学习和发展的依据,帮助教师了解学
生的优势和不足,制定个性化的教学计划和指导方案。
4.学生评价:学生档案是学校对学生进行评价和考核的重要依据之一,学校可以根据学生档案中的信息对学生进行全方位的评价,包括学习成绩、品德表现、社会活动等方面,有助于学校对学生进行分类管理和培优激励。
6.职业规划:学生档案还可以用于学生的职业规划,通过分析学生的
兴趣、特长、素质等信息,学校可以对学生的职业发展提出合理的建议和
指导,帮助学生制定适合自己的职业规划。
7.毕业证明:学生档案中记录了学生的学习履历、成绩单、获奖证书等,这些资料可以为学生在毕业时提供有力的证明材料,有助于学生顺利
升学、就业或者进入其他教育机构。
8.学术研究:学生档案对于学术研究也有一定的价值,学校和研究人
员可以通过分析大量学生档案,对学生的学习和发展进行横向对比和纵向
追踪,为教育决策和政策制定提供数据支持。
9.学校管理:学生档案是学校管理的基础,学校可以通过学生档案对学生进行管理和监督,及时发现学生问题,采取相应的措施进行干预和支持。
大学生毕业档案到底多重要
大学生毕业档案到底多重要大学生毕业档案到底多重要以下是由应届毕业生网PQ小编为大家整理出来的大学生毕业档案到底多重要,仅供参考。
什么是档案档案,顾名思义,应当是记载我们人生经历的一份完整的历史记录。
通常我们都会以为,它记载着我们上学以后的所有经历。
(我想有种说辞大家应当都有听说过,在上学时每当我们身边的人或者是我们自己在违反一些或许会对某些特定人群产生不良影响的规定时,就会听到教导处的老师说给你记过处分,这个处分会记载在档案里到时候你想上好学校人家都不要你。
)其实呢,档案并非是跟随我们一生的唯一的一份记载材料。
它分很多个不同的阶段,在此我仅就我们所涉及到的最主要的来谈。
档案的内容通常我们现在以及题主所说的档案,指的是人事档案。
其他的一律不包括在内。
所谓人事档案就是你参加工作之后体现你工作履历的历史记录。
而人事档案从个人身份上分为干部档案和工人档案。
干部档案:所谓干部,并非指你是国家干部。
所有统招的大专以上学历毕业生毕业以后,在档案记载上都被认定为干部。
因此干部档案也即是大专以上学历人员的档案。
工人档案:所有没有经过大学阶段学习的人员,只进行到高中及以下学历的人员。
都被认定为工人。
工人是没有直接的档案的,必须是工作之后通过用工单位来办理招工手续进行建档,这样建立的档案就是工人档案。
注:所谓干部身份,只是档案中对于个人身份的一种认定。
档案的身份认定只分两种,工人和干部。
以上简单介绍了干部档案和工人档案的区别。
估计大部分人看了的话还会不甚了解。
下面就根据各类人群来分类介绍,基本不会超出这几个范围,可对号入座。
大专以上学历统招毕业生:该部分人群,从学校毕业之后,档案就已经建立了,这时候的档案叫做学生档案。
学生档案的基本内容包括学籍登记表,成绩单,及相关的学习经历(各校有所分别)。
如果是党员的话,关于党员部分的各项记载内容也都在这份档案里。
毕业之前学校都会要求每位同学签就业协议,就业协议通常是跟你即将工作的单位签订,如果没有单位的话部分学校也会统一委托人才市场签订,如果即没有单位学校也没有统一委托的话,就相当于没有签订就业协议。
学生个人档案管理措施
学生个人档案管理措施
一、档案的意义
档案是学生个人发展和成长的重要记录,对于学校、教师和学生本人都具有重要意义。
二、档案的分类
学生个人档案可以分为学业档案、行为档案和综合档案三类。
三、学业档案管理
学业档案包括学生在学校的学习成绩、学习计划等内容,需要学校制定严格的管理制度。
四、行为档案管理
行为档案主要记录学生的日常表现、校园纪律等情况,需要教师和学生共同参与管理。
五、综合档案管理
综合档案是学生个人发展的综合积累,包括学术、技能、社会实践等方面的记录。
六、档案保密措施
学生个人档案需要严格保密,学校应制定相关保密措施,确保学生隐私的安全性。
七、档案信息的上传与查询
学校应提供在线上传档案信息的平台,并为学生和教师提供查询服务,方便信
息的及时获取。
八、档案信息的存储与备份
学生个人档案的信息存储应采用安全可靠的方式,并进行定期备份,以防止数
据丢失和损坏。
九、档案信息的合理利用
学校和教师应合理利用学生个人档案信息,为学生提供个性化的发展指导和支持。
十、档案的教育价值
学生个人档案可以为学校的评估、调研和决策提供重要依据,有助于推动教育
的改进和发展。
十一、档案的评估与反馈
学校和教师可以通过对学生个人档案的评估和反馈,帮助学生发现问题、改进
不足,并进行个性化指导。
十二、总结
个人档案管理措施对于学生的个人发展和教育质量的提升具有重要意义,学校、教师和学生本身都应共同参与和关注。
通过合理管理和利用档案信息,可以帮助学生实现全面发展、提高学习效果,为未来的发展奠定良好基础。
学生个人档案有什么用速看最新
学生个人档案有什么用速看最新学生个人档案有什么用速看最新学生档案的作用:1、转正定级,获取干部身份。
必须在第一家单位就业工作满一年,申请转正定级,才会获得干部身份了;2、考研;3、考公务员,没有人事档案,没有办法过政审这关;4、评职称,如果没有档案就没有干部身份,也没有资格评职称;5、考资格证,考试需要和人事档案的地点相同,没有人事档案,可能名都报不上;6、办理准生证,都需要男方存档案的地方开婚育证明,没有档案的话,自然也就没法开证明;7、出国审查,没有档案,政审就无法进行;8、养老保险,必须要档案。
学生档案里有什么资料?1、高校毕业生等级表;2、学习成绩表3、在校期间的一切奖惩材料;4、入团、入党志愿书;5、毕业离校前的体检表;6、毕业生报到通知书等。
档案是不可以擅自拆开1、每份档案上都是有一个密封条,密封条上面盖有相应的公章。
如果将档案袋擅自,密封条和密封章会被损坏掉,还会有非常明显的痕迹。
2、自己和没有存档权限的单位都是不可以拆开档案,如果必须要拆开档案需要进行档案材料归档,这种情况只能由具有人事权的地点把档案封条解除之后,把相应的材料归档进去再重新进行封口。
3、或者是大家在政审的时候需要把档案提交给用人单位进行审核,用人单位的工作人员才会将我们的档案拆开查看其中的材料,在审核完毕之后重新帮助我们贴上封条盖上公章。
人事档案就是学生档案吗?不是,学籍档案是在校学习期间,由所在学校建立和管理的学生个人档案,一般在进入中学后建立,并在以后不同的学习阶段转移去不同的学校。
学生档案与人事档案的区别?1、学生档案是学生时期的产物,是你学生身份的象征;人事档案是进入社会工作的标志,学生档案在你别业工作后辉转为人事档案。
2、人事档案的作用就是一个干部身份,这个干部身份是特定历史时期的产物,虽然现在很少提及,但是如果将来用得着的话(事业单位,公务员考试什么的)还是很重要的,只有大学毕业后转正定级才有这个干部身份,所以现在最好在人才市场办理档案挂靠,一年之后转正定级取得干部身份,这样更好些。
学生档案的作用
学生档案的作用学生档案是指学校或教育机构为每位学生建立的一份个人信息档案,记录着学生从入学到毕业的各项信息和成长轨迹。
学生档案的作用重大,不仅对学生的个人发展和学业评估有着重要影响,同时也对学校的管理和教育决策起到重要支持作用。
学生档案对学生的个人发展和学业评估起着重要作用。
学生档案记录了学生的个人信息、家庭背景、学习成绩、奖惩情况等内容,通过这些信息可以全面了解学生的学习情况、兴趣特长、性格特点等。
在学生发展过程中,学校可以根据学生档案中的信息,为学生提供个性化的教育和辅导,帮助学生发现和发展自己的优势,解决学习和成长中的问题。
同时,学生档案也是学校评估学生学业水平和综合素质的重要依据,可以客观记录学生的学习成绩和综合能力,为学校和教师提供科学的评价依据,促进学生全面发展。
学生档案对学校的管理和教育决策起到重要支持作用。
学生档案记录了学生的基本信息和学习情况,对学校的管理和教育决策提供了重要参考。
学校可以通过学生档案对学生进行分类管理,了解学生的特点和需求,制定相应的教育计划和管理措施。
学生档案还可以为学校的教学和管理提供数据支持,通过对学生档案中的信息进行分析,可以了解学生总体情况、群体特点和教育需求,为学校的教育改革和发展提供科学依据。
学生档案还对学生的个人发展和就业起到重要支持作用。
学生档案记录了学生的学习成绩、实践经验、获奖情况等内容,可以为学生的个人发展和就业提供有力支持。
学生可以根据学生档案中的信息,了解自己的学习成绩和综合素质表现,为自己的职业规划和就业选择提供参考。
同时,学生档案中的实践经验和获奖情况等内容也可以为学生的求职、升学和评奖评优提供重要依据,增加学生的竞争力和机会。
学生档案在学生个人发展、学校管理和教育决策、个人发展和就业等方面都起到了重要作用。
学生档案记录了学生的学习情况和个人信息,为学校和教师提供了科学的评价依据,为学生的个人发展和就业提供了重要支持。
因此,学生档案的建立和管理十分重要,学校和教育机构应高度重视学生档案的建设和使用,充分发挥学生档案的作用,促进学生全面发展和成长。
大学生心理健康档案
大学生心理健康档案简介本文档旨在介绍大学生心理健康档案的重要性和建立档案的步骤。
心理健康档案的重要性大学生心理健康档案是一份记录学生心理健康状况的文件,对于学校和个人都具有重要意义。
1. 提供健康参考:心理健康档案记录了学生的心理状况、心理评估结果和相关治疗方案,可以为学校和专业人员提供健康参考和决策依据。
提供健康参考:心理健康档案记录了学生的心理状况、心理评估结果和相关治疗方案,可以为学校和专业人员提供健康参考和决策依据。
2. 防范和干预心理问题:通过建立心理健康档案,学校可以更早地发现学生心理问题的迹象,及时进行干预和支持,以避免问题的进一步恶化。
防范和干预心理问题:通过建立心理健康档案,学校可以更早地发现学生心理问题的迹象,及时进行干预和支持,以避免问题的进一步恶化。
3. 促进学生发展:心理健康档案凝结了学生在学校期间接受的心理辅导和支持,可以记录学生的成长过程和改变,对于学生的个人成长和发展非常有益。
促进学生发展:心理健康档案凝结了学生在学校期间接受的心理辅导和支持,可以记录学生的成长过程和改变,对于学生的个人成长和发展非常有益。
建立心理健康档案的步骤1. 心理测评:学校应该定期组织心理测评活动,通过不同的心理评估工具对学生进行评估,如个人问卷调查、面谈等。
心理测评:学校应该定期组织心理测评活动,通过不同的心理评估工具对学生进行评估,如个人问卷调查、面谈等。
2. 档案建立:根据心理测评结果,学校应当为每位学生建立个人心理健康档案,包括学生的基本信息、测评结果和相关的治疗方案。
档案建立:根据心理测评结果,学校应当为每位学生建立个人心理健康档案,包括学生的基本信息、测评结果和相关的治疗方案。
3. 隐私保护:建立档案时,学校应确保学生的隐私权利得到保护,只有授权人员能够查阅档案内容。
隐私保护:建立档案时,学校应确保学生的隐私权利得到保护,只有授权人员能够查阅档案内容。
4. 持续更新:心理健康档案应定期更新,记录学生心理状况的变化和治疗进展,以提供跟踪和持续支持。
大学生档案里都有什么
大学生档案里都有什么•关于学生档案我们应该都听说过,其实学生档案就是指本校在学生管理活动中形成的用来记录和反映学生德才能绩、个人经历和工作表现的、以学生为单位集中保存起来以备查考的文字表格及其他各种形式的历史记录。
那今天就让小编带着大家一起看看大学生档案里都有什么吧。
按照国家规定,个人是不能接触自己的档案的,档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于国家秘密。
所以说,档案是一件很严肃的东西。
它是一个人生平的写照,读书的情况、工作的情况、党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存,直到我们生命结束的那一刻。
作为毕业生而言,档案的凭证作用尤为显得重要。
对于毕业生来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险,住房,还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。
档案在原则上来讲分为三种:学籍档案、人事档案和工人档案。
学籍档案记录一个人的读书生涯,记载着他何年何月在哪里读书,受过何等处分何等表扬,一些测评表格、成绩单等归教育局管理。
人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理,换句话说人事档案包括的是毕业生的学籍档案和毕业后的人事资料的汇总。
工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人,归劳动局管理。
主要有五样材料:1、入学材料,即参加高考的报名登记表、体检表、志愿表等,但报名登记表必须盖有入学前当地招办的公章;2、大学时期的成绩表或册;3、毕业生登记表。
4、大学期间受过的表彰或处分;5、如果有被发展党员的'话还有党员发展的相关材料。
其他高中的材料不很重要。
你说的那两样如果有证书的话可以复印一下交给相关档案管理人员,请他帮你放进去。
大学生的档案在校的时候叫做学籍档案,毕业了就叫做人事档案。
它是个人经历的一种记录,也是人事管理和人事服务的依据。
档案就好比身份凭证,毕业生人事档案是由学籍档案转化而来的,是大学生在校期间的生活学习以及各种社会实践的真实历史记录,这其中包含了学历、奖惩情况、学生体格测试情况等,这对于大学生在就业及其今后的单位选拔都是重要的依据。
毕业生档案在自己手里
毕业生档案在自己手里毕业生档案在自己手里作为一名即将毕业的大学生,我对毕业生档案的重要性有着深刻的认识。
这个档案记录了我在大学期间的学习成绩、社会实践、荣誉奖励等各项信息,是我大学生活最真实的写照。
将毕业生档案保管在自己手里,对我个人的未来发展具有重要作用。
首先,毕业生档案是我自身发展的重要资料。
在求职过程中,很多用人单位都会要求我们提供毕业生档案,以此来了解我们的学习成绩、荣誉奖项等情况。
拥有自己的档案,我可以随时查阅并提供给用人单位,展示自己在大学期间的表现。
这样可以更好地证明自己的能力和实力,为自己争取到更好的职业机会。
其次,毕业生档案也是对我个人发展过程的回顾和总结。
在档案中,我可以清晰地看到我大学四年的学习成绩以及各项实践经历。
通过仔细审视自己在大学期间的表现,我可以对自己的优点和不足有更明确的认识。
这对于我今后的个人发展非常重要,可以让我更好地规划和调整自己的目标,提升自身能力。
同时,保管毕业生档案也是对自己对过去回忆的一种保留。
大学是我人生中宝贵的时光,档案中记录了我与同学们一起学习、玩耍、成长的点滴。
这些回忆将是我终生难忘的宝贵财富,而毕业生档案就是这些回忆的载体。
保管在自己手里,我可以随时翻阅,回忆起那段美好的大学生活。
最后,毕业生档案还是对自己能力提升的动力。
档案中记录了我的学习成绩和各项实践经历,也是对我努力奋斗的见证。
通过查阅档案,我可以看到自己在过去学习和实践中的成绩,激励自己继续努力,不断提升自己的能力。
综上所述,将毕业生档案保管在自己手里,对我个人未来发展具有重要作用。
它是我自身发展的重要资料,可以促进个人发展和职业发展;同时,档案也是对自己过去回忆的一种保留和回顾,对自己能力提升具有动力。
因此,我会珍惜毕业生档案,认真保存并加以利用,为未来的发展铺平道路。
档案内容与成分介绍
档案内容与成分介绍
档案是指记录个人、组织或机构活动的文件、资料和记录。
档案的内容和成分是指档案中所包含的信息和组成档案的各个部分。
下面将对档案的内容和成分进行介绍。
一、档案的内容
档案的内容包括以下几个方面:
1.个人信息:包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码等基本信息。
2.教育经历:包括学校、专业、学历、学位等信息。
3.工作经历:包括工作单位、职务、工作时间等信息。
4.家庭情况:包括婚姻状况、配偶、子女等信息。
5.财产状况:包括房产、车辆、存款等信息。
6.社会关系:包括朋友、同事、社会组织等信息。
7.其他信息:包括个人爱好、特长、荣誉等信息。
二、档案的成分
档案的成分包括以下几个部分:
1.封面:包括档案名称、档案编号、保管期限等信息。
2.目录:包括档案的分类、文件名称、文件编号等信息。
3.文件:包括各种文件、资料、记录等。
4.备注:包括档案的重要说明、注释等信息。
5.附件:包括与文件相关的照片、录音、视频等资料。
6.鉴定:包括档案的真实性、完整性、准确性等鉴定信息。
档案的内容和成分是档案管理的重要组成部分,对于保护个人隐私、维护社会秩序、促进社会发展具有重要意义。
因此,我们应该加强档案管理,保护好自己的档案,同时也要尊重他人的隐私,不泄露他人的个人信息。
毕业生档案用途及重要性
毕业生档案用途及重要性第一篇:毕业生档案用途及重要性毕业生档案管理一、档案的重要性现代企业为了做到知人善任、选贤举能,将尽可能的全面、准确地了解员工,通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。
尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。
而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总,归入本人档案,作为考核依据。
对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整,还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等手续都将以档案材料的审核为重要依据。
可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史,同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。
所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。
二、档案中的主要材料档案中有学生学习成绩记录、体检表、毕业生登记表、校级以上奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等获奖登记表、入团志愿书等主要体现个人成绩和思想的材料。
三、档案邮寄1、邮寄方式:采用机要文件形式邮寄,确保档案安全到达。
2、对于在6月30日之前签定就业协议书的毕业生,个人档案于7月中下旬寄出;对于在7月1日—8月31日签定就业协议书的毕业生,个人档案于9月下旬寄出;对于没有签定就业协议书的毕业生,个人档案原则上于9月下旬寄出。
3、档案中如缺少毕业生登记表等材料将无法按时邮寄个人档案,各毕业生务必认真准备相关材料。
四、邮寄地点1、与用人单位签定就业协议书的毕业生,个人档案将寄往用人单位所在地县级及以上的人事部门(如某学生与德清县一单位签定就业协议书,那其个人档案将寄到德清县人事局;如某学生与宁波市北仑区一单位签定就业协议书,那其个人档案将寄到宁波市北仑区人事局;如某学生与温州市一用人单位签定就业协议书,那其个人档案将寄到温州市人事局),具体报到手续可向当地县级及以上人事部门查询。
2未签定就业协议书的毕业生,个人档案将寄往生源所在地县级及以上的人事部门(如某学生为义乌人,其个人档案将寄到义乌人事劳动社会保障局)五、档案代理学生个人必须凭就业报到证到县级及以上的人事部门办理个人档案委托管理手续,办理好报到手续后方可办理户口落户手续。
学生发展档案管理方案
学生发展档案管理方案学生发展档案是对学生在学校学习、成长和发展方面的全面记录和评价,是学校和教育部门了解学生情况、提供相关服务和资源的重要工具。
本文将从档案内容、档案管理、信息安全等方面介绍学生发展档案的管理方案。
一、档案内容学生发展档案应包括学生个人基本信息、学籍信息、身体健康信息、学习成绩、奖惩记录、社团活动、社会实践、志愿服务等多个方面的内容。
1. 学生个人基本信息:包括学生姓名、性别、出生日期、家庭地址、联系电话等基本信息。
2. 学籍信息:包括学生入学和毕业时间、所在班级、班主任、学号、班级排名等学籍相关信息。
3. 身体健康信息:包括学生身高、体重、视力、听力、疾病史等身体健康状况。
4. 学习成绩:包括学生各个学科的考试成绩、各个学期的总评成绩、竞赛获奖等学习方面的记录。
5. 奖惩记录:包括学生获得的奖项、荣誉称号、违纪处分等奖惩方面的信息。
6. 社团活动:包括学生参加的社团组织、担任的职位、获得的成就等。
7. 社会实践:包括学生参加的社会实践活动、实践报告等实践方面的记录。
8. 志愿服务:包括学生参与的志愿服务活动、服务时长、获得的认可等志愿服务方面的记录。
二、档案管理学生发展档案的管理是确保档案完整、准确、及时的重要环节。
1. 档案归档:学校要建立完善的档案归档制度,对学生的档案进行分类整理,确保各个档案项目有专人负责管理。
2. 档案更新:学生发展档案应定期更新,将学生在各个方面的发展情况进行及时记录。
3. 档案保存:学生发展档案应采用数字化存储方式,确保档案的长期保存和便捷查阅。
4. 档案使用:学校要根据实际需要,合理利用学生发展档案,为学生提供相关支持和指导。
三、信息安全学生发展档案中包含大量个人隐私信息,保护学生信息安全至关重要。
1. 访问权限:学校应根据不同角色的需要,设置不同的访问权限,确保只有授权人员可以查看和修改学生档案。
2. 数据加密:学校应采用数据加密技术,确保学生档案在传输和存储过程中不受信息泄漏和篡改的风险。
大学生档案里的内容及其重要性
大学生档案里的内容及其重要性一、大学生档案里的内容包含哪些?学生档案里应包括以下几项材料:①录取档案;②学籍登记表;③实习鉴定表;④毕业生登记表;⑤体检表(新生体检表);⑥奖、惩材料及其他补充材料等。
另外,大学生档案的作用非常重要,毕业生档案是第一学历档案,记载着一个人在校期间的学籍卡、考评材料、毕业生登记表、获奖证明、党团材料等,这些都是不可复制的珍贵资料。
在个人职业发展过程中,无论是就业、考研、公招、公考、出国留学政审、或是职称评审、社会保险、入党入团、工作调动、退休手续办理以及各项证明的出具等手续都将以个人档案材料的审核为重要依据。
二、大学生档案的重要性大学生毕业后,由于各种原因,加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解,也不关心,所以,现在大学毕业生中的“弃档”现象越来越严重,似乎“档案没什么用了”,这种作法其实是有非常大的隐患的,那么,毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?许多大学生毕业后,不一定马上就业,也有的毕业生就业后,就业的单位不能够接收档案,或者不愿意接收档案,还有许多毕业生不知道自己会不会长期留在单位中工作,等等,由于这一类的原因,加上主观上对档案的不重视,所以,每年越来越多的毕业生对档案随意处置,或放在学校置之不理;或自己拿着,变成无法接收的“口袋档案”;或者转到人才,但不定期缴费;更有甚者,档案不知去向。
那么毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?回答是:一定要!真正能证明个人学习经历的就是档案。
而且这些材料都是原始材料,不可复制。
没有档案,有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了。
下面是一些没有档案无法办理的事情:1、养老金的领取办理养老金领取的时候,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。
如,退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额,等一系列有关事项。
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大学生档案里的内容及其重要性一、大学生档案里的内容包含哪些?学生档案里应包括以下几项材料:①录取档案;②学籍登记表;③实习鉴定表;④毕业生登记表;⑤体检表(新生体检表);⑥奖、惩材料及其他补充材料等。
另外,大学生档案的作用非常重要,毕业生档案是第一学历档案,记载着一个人在校期间的学籍卡、考评材料、毕业生登记表、获奖证明、党团材料等,这些都是不可复制的珍贵资料。
在个人职业发展过程中,无论是就业、考研、公招、公考、出国留学政审、或是职称评审、社会保险、入党入团、工作调动、退休手续办理以及各项证明的出具等手续都将以个人档案材料的审核为重要依据。
二、大学生档案的重要性大学生毕业后,由于各种原因,加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解,也不关心,所以,现在大学毕业生中的“弃档”现象越来越严重,似乎“档案没什么用了”,这种作法其实是有非常大的隐患的,那么,毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?许多大学生毕业后,不一定马上就业,也有的毕业生就业后,就业的单位不能够接收档案,或者不愿意接收档案,还有许多毕业生不知道自己会不会长期留在单位中工作,等等,由于这一类的原因,加上主观上对档案的不重视,所以,每年越来越多的毕业生对档案随意处置,或放在学校置之不理;或自己拿着,变成无法接收的“口袋档案”;或者转到人才,但不定期缴费;更有甚者,档案不知去向。
那么毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?回答是:一定要!真正能证明个人学习经历的就是档案。
而且这些材料都是原始材料,不可复制。
没有档案,有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了。
下面是一些没有档案无法办理的事情:1、养老金的领取办理养老金领取的时候,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。
如,退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额,等一系列有关事项。
除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相关。
在工作中,经常会碰到因个人档案管理不当,无法顺利地办理领取养老金的事情,所以,未雨绸缪,大学毕业后,无论工作的情况如何,要先把个人档案的事情处理好。
2、档案影响转正定级和计算工龄,从而影响养老金的数额有很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
3、影响评职称和工作调动大学毕业后,学生档案需要经过转正定级后,才能成为干部档案,才能正常调动,才能在未来领取养老金,等等,未办这个手续,无法评职称,无法调动,这时,既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会,也无法办理相关手续。
4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明,没有档案无法办理这些证明。
5、导致干部身份丢失虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别,国家的相关政府部门:劳动部(管工人的)和人事部(管干部的)也已经合并,但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时,起到作用。
也许档案管理制度存在很多的不合理,把档案存放在人才也需要不少的费用,用弃档来作为对这一制度的反对也有合理的一面,但在毕业时花些时间,把这件事情处理好,会减少许多以后不必要的麻烦。
三、大学毕业后档案在哪大学生毕业后,由于各种原因,加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解,也不关心,所以,每年越来越多的毕业生对档案随意处置。
然而,在以后的生活中,碰到当公务员、考研、出国、升学、结婚、生育等事情,没有档案无法办理的时候,却发现自己的档案已不知去向,那么,大学毕业后档案在哪?档案放在人才市场吗?档案会在哪个人才市场?个人档案属于国家机密文件,档案的转递是有规定程序的,大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。
在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,比较乱。
而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序,不是想转或需要转就可以转的,比较麻烦,最好毕业时安排到位。
大学毕业生的档案通常有三个去向:1、毕业后就找到了接受户口的单位,档案和户口都转到工作的单位,这是通常认为最正规的档案流向,但据统计,这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位,户口和档案留在学校两年后户口打回原在地,档案或留在学校,或转到省档案局。
在这里需要强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,许多大学生以为,既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了,这是一种省钱的档案存放方式,其实不是的。
这种误解是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
在学校保存的只是你的“学籍档案”,不是真正发挥作用“人事档案”,如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,甚至无法缴纳社会保险,将来也无法计算成为工龄,从而影响养老金的数额计算,在某种意义上说,也是得不偿失。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议,这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书,签了的话,报到证备注栏就不是空白,此时档案会在这个单位所在地的人才市场,没签的话,报到证备注栏为空,默认打回原籍,本科生打到省级人才市场,专科打到市级人才市场,师范类毕业生打到教育主管部门,一般在教育局。
可由毕业生自己联系人才市场,把档案转过去保管。
如果大学生在毕业时,没有安排好档案的事情,几年过去,个人档案不知去向,在查找时,可根据上面的档案去向,查找相关管理部门下属档案室的电话,告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常可查询。
另外,与参加工作前最后一个学校的相关部门,原户籍所在地的人事部门;第一家用人单位等,这些地方通常与个人档案的去向有关系,在这些地方问问。
四、大学毕业生档案人事关系答疑1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。
其实不然,这里只作简要说明。
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外,在与外省市企业签就业协议时,毕业生应注意以下事宜:签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。
考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。
你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。