(岗位职责)德龙钢铁非管理职位说明书
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【管理】德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc
5.负责公司QMS的建立、实施运行、持续改进的各项管理工作
6.负责组织每月的质量例会
7.负责和外单位的协调
8.负责公司的质量异议和销售处一起进行管理
9.
办公设备
个人专用
电脑一台、计算器
部门共用
打作关系
汇报
处长：每月的工作情况及出现的问题
协调
各分厂技术科：产品质量情况
供应处：进厂原燃料标准，销售处：产品质量情况
基本
任职资格
学历
大专及以上
专业
钢铁冶金及相关专业
年龄
25-40岁
性别
不限
工作
经验
有两年的工作经验
工作
技能
熟悉烧结、炼铁、炼钢、轧钢工艺流程、生产过程
会使用计算机工作
职前
培训
安全教育、厂规厂纪教育、相关专业知识培训
其他
要求
爱岗敬业、责任心强
职位说明书
基本情况
职位说明书
基本情况
职位名称
能源计量专员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
科长
职位设置目的
管理本公司的能源计量及能耗统计工作
工作职责和工作内容
1.负责全公司煤气的计量及计量仪表的维护
2.负责全公司厂际接口产品的计量及计量仪表的维护
3.负责公司各分厂中能源的统计
4.负责作出每月的能源平衡表
5.负责质量监督处监控系统的维护
6.负责组织公司板坯单重的测定
7.负责组织轧钢厂氧化率的测定
8.作处长及科长安排的其他临时任务
9.
10.
办公设备
个人专用
电脑一台、示波器、万用表、计算器
部门共用
6.负责组织每月的质量例会
7.负责和外单位的协调
8.负责公司的质量异议和销售处一起进行管理
9.
办公设备
个人专用
电脑一台、计算器
部门共用
打作关系
汇报
处长：每月的工作情况及出现的问题
协调
各分厂技术科：产品质量情况
供应处：进厂原燃料标准，销售处：产品质量情况
基本
任职资格
学历
大专及以上
专业
钢铁冶金及相关专业
年龄
25-40岁
性别
不限
工作
经验
有两年的工作经验
工作
技能
熟悉烧结、炼铁、炼钢、轧钢工艺流程、生产过程
会使用计算机工作
职前
培训
安全教育、厂规厂纪教育、相关专业知识培训
其他
要求
爱岗敬业、责任心强
职位说明书
基本情况
职位说明书
基本情况
职位名称
能源计量专员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
科长
职位设置目的
管理本公司的能源计量及能耗统计工作
工作职责和工作内容
1.负责全公司煤气的计量及计量仪表的维护
2.负责全公司厂际接口产品的计量及计量仪表的维护
3.负责公司各分厂中能源的统计
4.负责作出每月的能源平衡表
5.负责质量监督处监控系统的维护
6.负责组织公司板坯单重的测定
7.负责组织轧钢厂氧化率的测定
8.作处长及科长安排的其他临时任务
9.
10.
办公设备
个人专用
电脑一台、示波器、万用表、计算器
部门共用
德龙钢铁炉前工职位说明书
关注行业动态：关注钢铁行业的最新 动态和发展趋势，及时调整职业规划。
THEME TEMPLATE
感谢观看
学历背景
学械等相关专业
工作经验：具 有相关工作经
验者优先
技能要求：熟 悉钢铁生产工 艺，具备一定 的操作技能和 设备维护能力
工作经验
具有3年以上钢铁行业工作经验
熟悉钢铁生产工艺和设备操作
具备良好的团队协作和沟通能 力
具备一定的问题分析和解决能 力
福利待遇
提供五险一金
提供员工宿舍和 食堂
提供员工培训和 发展机会
提供员工健康体 检和医疗保险
职业发展通道
章节副标题
晋升方向
初级炉前工：负责操作和维护设备，确保 生产顺利进行
炉前工主管：负责管理炉前工团队，确保 生产顺利进行，提高团队绩效
中级炉前工：负责监督和指导初级炉前工， 确保生产质量和效率
职位级别
职位名称：炉前工
职位级别：初级
工作职责：负责钢铁 冶炼过程中的操作和
维护
工作地点：钢铁冶炼 车间
工作时间：轮班制， 需要适应夜班
学历要求：高中及以 上学历
技能要求：熟悉钢铁 冶炼工艺，具备一定 的操作技能和维护能
力
薪资待遇：根据公司 薪酬制度和岗位级别
确定
所属部门
德龙钢铁公司 生产部门 炉前工岗位 负责钢铁生产过程中的炉前操作和维护工作
继续教育：鼓励员工参加相 关专业培训、学历提升等
职业规划建议
明确职业目标：根据个人兴趣、能力和 职业规划，明确职业发展目标。
提升专业技能：不断学习和提升专业技 能，提高工作效率和质量。
积累工作经验：积极参与工作实践，积 累丰富的工作经验。
THEME TEMPLATE
感谢观看
学历背景
学械等相关专业
工作经验：具 有相关工作经
验者优先
技能要求：熟 悉钢铁生产工 艺，具备一定 的操作技能和 设备维护能力
工作经验
具有3年以上钢铁行业工作经验
熟悉钢铁生产工艺和设备操作
具备良好的团队协作和沟通能 力
具备一定的问题分析和解决能 力
福利待遇
提供五险一金
提供员工宿舍和 食堂
提供员工培训和 发展机会
提供员工健康体 检和医疗保险
职业发展通道
章节副标题
晋升方向
初级炉前工：负责操作和维护设备，确保 生产顺利进行
炉前工主管：负责管理炉前工团队，确保 生产顺利进行，提高团队绩效
中级炉前工：负责监督和指导初级炉前工， 确保生产质量和效率
职位级别
职位名称：炉前工
职位级别：初级
工作职责：负责钢铁 冶炼过程中的操作和
维护
工作地点：钢铁冶炼 车间
工作时间：轮班制， 需要适应夜班
学历要求：高中及以 上学历
技能要求：熟悉钢铁 冶炼工艺，具备一定 的操作技能和维护能
力
薪资待遇：根据公司 薪酬制度和岗位级别
确定
所属部门
德龙钢铁公司 生产部门 炉前工岗位 负责钢铁生产过程中的炉前操作和维护工作
继续教育：鼓励员工参加相 关专业培训、学历提升等
职业规划建议
明确职业目标：根据个人兴趣、能力和 职业规划，明确职业发展目标。
提升专业技能：不断学习和提升专业技 能，提高工作效率和质量。
积累工作经验：积极参与工作实践，积 累丰富的工作经验。
新华信德龙钢铁人力资源处非管理者职位说明书
11.领导交办的临时性工作。
办公设备
个人专用
小件办公用品数件
部门共用
电脑1部， 1部
公司共用
工作关系
汇报
向副处长汇报培训工作中的所有情形；向副处长汇报人才库建设情形
和谐
和谐分厂培训员督促培训打算的实施、安排；
和谐分厂人才负责人，监督参与人才库建设。
差不多
任职资格
学历
大专及以上
专业
经济治理类、教育类
年龄
5.负责公司职员社会保险的缴纳、办理；
6.负责每月的工资工析，提交分析报告；
7.负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作；
8.完成上级交办的其他工作任务。
9.
办公设备
个人专用
小件办公用品数件
部门共用
电脑1台
公司共用
工作关系
汇报
向副处长汇报工资审核情形、工资汇总情形、工资分析结果。
和谐
和谐各单位人员考勤、考核、工资分配；
职位设置目的
满足公司人力资源需求，优化人力资源结构。
工作职责和工作内容
1.制定和执行企业的聘请打算；
2.制定、完善和执行聘请制度；
3.制定聘请面试工作流程，安排应聘人员笔试和面试工作；
4.应聘人员材料治理，保证材料的完整性；
5.应聘人员材料、证件的鉴别；
6.职员流淌、定岗、定员，上交报表的报告；
7.组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制；
2.拟定、审核、收集资料信息，设计考核表；
3.审核、分析和汇总考核结果，提交考核分析报告；
4.拟订考核结果应用方案
5.储存和治理考核档案
6.起草公司相关人力资源治理制度
7.受理和处理职员考核投诉
办公设备
个人专用
小件办公用品数件
部门共用
电脑1部， 1部
公司共用
工作关系
汇报
向副处长汇报培训工作中的所有情形；向副处长汇报人才库建设情形
和谐
和谐分厂培训员督促培训打算的实施、安排；
和谐分厂人才负责人，监督参与人才库建设。
差不多
任职资格
学历
大专及以上
专业
经济治理类、教育类
年龄
5.负责公司职员社会保险的缴纳、办理；
6.负责每月的工资工析，提交分析报告；
7.负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作；
8.完成上级交办的其他工作任务。
9.
办公设备
个人专用
小件办公用品数件
部门共用
电脑1台
公司共用
工作关系
汇报
向副处长汇报工资审核情形、工资汇总情形、工资分析结果。
和谐
和谐各单位人员考勤、考核、工资分配；
职位设置目的
满足公司人力资源需求，优化人力资源结构。
工作职责和工作内容
1.制定和执行企业的聘请打算；
2.制定、完善和执行聘请制度；
3.制定聘请面试工作流程，安排应聘人员笔试和面试工作；
4.应聘人员材料治理，保证材料的完整性；
5.应聘人员材料、证件的鉴别；
6.职员流淌、定岗、定员，上交报表的报告；
7.组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制；
2.拟定、审核、收集资料信息，设计考核表；
3.审核、分析和汇总考核结果，提交考核分析报告；
4.拟订考核结果应用方案
5.储存和治理考核档案
6.起草公司相关人力资源治理制度
7.受理和处理职员考核投诉
德龙钢铁修炉工职位说明书
4.了解所用耐火材料的技术要求。
5.检查砌炉及其它材料是否符合要求。
6.转炉修砌操作及改进。
7.能独立拆、砌炉，并能签定修砌质量。
8.
9.
10.
工作工具
个人专用
班组共用
台锯、风镐、风扇、铲、撬、盒尺
车间共用
分厂共用
基本
任职资格
学历
中专以上
专业
工建
年龄
23—35
性别
男
身体
素质
健康、强壮
工作
经验
工作
技能
能独立修砌、拆炉
职前
培训
公司、分厂、车间三级安全教育培训
其他
要求
德龙钢铁-修炉工职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
修炉工
职位编号
30620
所属单位
炼钢厂
所属车间
转炉
所属班组
修炉
直接上级职位
主任
职位设置目的
负责转炉修砌，保证按时完成标准要求及临时任务
工作职责和工炉计划和所需求的技术指标。
3.对使用的设备进行维护，发现问题及时联系检修。
5.检查砌炉及其它材料是否符合要求。
6.转炉修砌操作及改进。
7.能独立拆、砌炉，并能签定修砌质量。
8.
9.
10.
工作工具
个人专用
班组共用
台锯、风镐、风扇、铲、撬、盒尺
车间共用
分厂共用
基本
任职资格
学历
中专以上
专业
工建
年龄
23—35
性别
男
身体
素质
健康、强壮
工作
经验
工作
技能
能独立修砌、拆炉
职前
培训
公司、分厂、车间三级安全教育培训
其他
要求
德龙钢铁-修炉工职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
修炉工
职位编号
30620
所属单位
炼钢厂
所属车间
转炉
所属班组
修炉
直接上级职位
主任
职位设置目的
负责转炉修砌，保证按时完成标准要求及临时任务
工作职责和工炉计划和所需求的技术指标。
3.对使用的设备进行维护，发现问题及时联系检修。
德龙钢铁-非管理职位说明书
3.配合上级选择合格供方，签订合同并对其进行治理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，并能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，并作好市场调查报告，正确相应信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
4．做好采购工作的原始记录，以便于对需求商进行评价
5．依据采购订单向需求商追货，分析物料质量，对不合格产品进行处理
6．做好与各分厂、处室的沟通工作；作好客户与分厂的沟通工作
7．各分厂跟踪效劳，了解产品使用情况
8．建立、健全各类采购资料
9.完成领导交办的其他临时性工作
10．
办公设备
个人专用
移动、办公桌椅、文件柜、个人办公用品
3.配合上级选择合格供方，签订合同并对其进行治理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，并能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，并作好市场调查报告，正确相应信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
7.
8.
9.
10.
办公设备
个人专用
移动，公文包、职业装
部门共用
打印机、复印机、机、汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
需求处处长
协调
外部厂家、内部各分厂
全然
任职资格
学历
高中及以上
专业
不限
年龄
25岁以上
性不
男
工作
经验
具有一定的市场分析能力和良好的工作作风
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，并能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，并作好市场调查报告，正确相应信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
4．做好采购工作的原始记录，以便于对需求商进行评价
5．依据采购订单向需求商追货，分析物料质量，对不合格产品进行处理
6．做好与各分厂、处室的沟通工作；作好客户与分厂的沟通工作
7．各分厂跟踪效劳，了解产品使用情况
8．建立、健全各类采购资料
9.完成领导交办的其他临时性工作
10．
办公设备
个人专用
移动、办公桌椅、文件柜、个人办公用品
3.配合上级选择合格供方，签订合同并对其进行治理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，并能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，并作好市场调查报告，正确相应信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
7.
8.
9.
10.
办公设备
个人专用
移动，公文包、职业装
部门共用
打印机、复印机、机、汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
需求处处长
协调
外部厂家、内部各分厂
全然
任职资格
学历
高中及以上
专业
不限
年龄
25岁以上
性不
男
工作
经验
具有一定的市场分析能力和良好的工作作风
德龙钢铁职位专项说明书模板非管理者
自行车、电话、电扇
公司共用
电脑、打印机、复印机
工作关系
报告
班长：本班铁水状况及工作事情。
协调
基本
任职资格
学历
高中及以上
专业
不限
年龄
18-50岁
性别
不限
工作
经验
不限
工作
技能
职前
培训
安全培训、业务知识、培训
其她
规定
认真负责、爱岗敬业
职位阐明书
基本状况
职位名称
炼钢质检员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
炼钢质检班长
职前
培训
安全教育培训、业务知识教育培训
其她
规定
认真负责、爱岗敬业
职位阐明书
基本状况
职位名称
编码员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
质检科科长
职位设立目旳
保密（为保证原料化验旳公平、公正），设双码编制
工作职责和工作内容
1、 送样编码
2、 记录化验数据
3、 分析验单
4、 测全铁分析
5、 测水分分析
6、
7、
职位阐明书
基本状况
职位名称
原料质检员
职位编号
所属部门
质检科
直接上级
原料质检站长
职位设立目旳
严把多种进厂原料质量关
工作职责和工作内容
1、碱粉旳取样与监督。
2、酸粉旳取样及监督
3、生铁与白灰旳取样及制样
4、煤等多种副料取样及监督
5、
6、
7、
8、
9、
10、
办公设备
个人专用
部门共用
公司共用
电脑、打印机、复印机
工作关系
报告
班长：本班铁水状况及工作事情。
协调
基本
任职资格
学历
高中及以上
专业
不限
年龄
18-50岁
性别
不限
工作
经验
不限
工作
技能
职前
培训
安全培训、业务知识、培训
其她
规定
认真负责、爱岗敬业
职位阐明书
基本状况
职位名称
炼钢质检员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
炼钢质检班长
职前
培训
安全教育培训、业务知识教育培训
其她
规定
认真负责、爱岗敬业
职位阐明书
基本状况
职位名称
编码员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
质检科科长
职位设立目旳
保密（为保证原料化验旳公平、公正），设双码编制
工作职责和工作内容
1、 送样编码
2、 记录化验数据
3、 分析验单
4、 测全铁分析
5、 测水分分析
6、
7、
职位阐明书
基本状况
职位名称
原料质检员
职位编号
所属部门
质检科
直接上级
原料质检站长
职位设立目旳
严把多种进厂原料质量关
工作职责和工作内容
1、碱粉旳取样与监督。
2、酸粉旳取样及监督
3、生铁与白灰旳取样及制样
4、煤等多种副料取样及监督
5、
6、
7、
8、
9、
10、
办公设备
个人专用
部门共用
德龙钢铁各处长职位说明书
职位说明书基本情况职位名称所属部门直接下属职位名称职位设立目的保证机电设备，基本建设，技术改造满足公司现状和将来需要1.建立、完善公司设备管理体系、电气管理体系、基建管理体系、技改管理体系2.审批公司内库管理体系3.审批机加工、汽修、电修管理制度4.负责全公司固定资产全过程的管理5.负责全公司技改、技措的审批、施工、竣工、移交工作6.负责全公司基础建设及零星工程的审批、施工、竣工、移交工作机动处处长机动处职位编号直接上级生产副总经理副处长、设备组长、电气组长、工程组长工作职责和工作内容7.负责全公司夏季、冬季四防工程的审批、施工、竣工、移交工作8.负责全公司设备防腐工作9.负责全公司除原燃料、办公用品以外所有材料的出入库保管工作10.督导检查备件加工、机动车辆修理、电机及其他电气设备修理工作11.督导检查各分厂、处室维修费用的支出12.负责控制全公司七个内库资金占用的工作13.负责全公司较大及以上设备事故事故的解决工作14.负责各分厂设备厂长、机动科的考核工作15.负责机动处的全面工作16.负责全公司废旧物资的处置工作17.完毕上级领导交办的其他工作18.19.1.建议权:对总经理、副总经理、各分厂处室各项工作的建议2.提案权：基建零星工程大、中、修及技改技措工 3.监控权：处直机关、各分厂设备管理工作作4.审核权：各分厂上报的年度基建、零星工程、技改、大中修四防方案职权 5.审批权：各分厂备件计划、各大中修技改方案6.审计权：审计各施工单位工程预算7.考核权：处直机关、各分厂设备厂长机动科的考核工作及奖惩工作8.协议签订权：基建工程、零星工程，大中修工程技改技措工程协议办公设备个人专用固定电话、手机、笔记本电脑、职业西装、小件办公用品部门共用台式电脑、打印机、传真机公司共用小车报告内部工督向总经理报告工程方面工作；向生产副总报告设备方面工作各分厂机动科设备管理工作；机动处二级单位平常工作工作导作关关各分厂设备厂长设备管理上的问题，设备与生产关联问题，设备检修时各系系协调外部工作关系学历年龄个性工作经验分厂之间的合作问题各处室之间工作上协调支持各施工单位基建、零星工程、大中修技改工程大学本科以上不限专业机械及相关专业性别男敢说真话、实话，外向，能出苦耐劳，爱钻研冶金公司2023以上本专业工作经验精通冶金机械、电气、土建工作，对自动化专业有一定的了解。
德龙钢铁岗位说明书大全
德龙钢铁岗位说明书大全第一篇：生产岗位1. 岗位名称：生产岗位2. 职责描述：- 负责生产线上的操作，按照生产计划安排进行生产作业；- 熟练掌握设备操作技能，保证生产过程中的安全和质量；- 维护设备，保持设备的良好运行状态；- 配合生产主管进行生产进度的统计和分析，及时反馈和解决生产中出现的问题；- 遵守生产作业安全规程，确保生产过程中的安全生产。
3. 任职要求：- 具有相关生产操作经验，熟悉钢铁生产过程者优先；- 具有较强的责任心和团队合作意识；- 良好的身体素质，能适应生产工作的高强度和高强度的要求；- 有相关操作证书者优先。
第二篇：质检岗位1. 岗位名称：质检岗位2. 职责描述：- 对生产线上的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准和要求；- 对检测出的不合格产品进行记录和处理，及时反馈生产部门进行调整；- 对监督货物运输过程中的检查，确保运输过程中的货物完好无损；- 参与产品质量问题的分析和处理，提出改进建议和措施。
3. 任职要求：- 具有相关质检经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的沟通和协调能力；- 有相关质检证书者优先。
第三篇：仓储岗位1. 岗位名称：仓储岗位2. 职责描述：- 负责对入库和出库货物进行登记和管理，确保货物的完整性和准确性；- 负责对库存货物进行盘点和清点，保证货物的数量和状态；- 负责对货物的存放位置进行管理和安排，确保货物的存储安全和有效利用空间；- 配合物流部门进行货物的装卸和运输工作。
3. 任职要求：- 具有相关仓储管理经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的观察力和分析能力；- 有相关仓储管理证书者优先。
第四篇：销售岗位1. 岗位名称：销售岗位2. 职责描述：- 负责对市场进行调研分析，制定销售计划和策略；- 负责拜访客户，了解客户需求，推荐公司产品；- 负责签订销售合同，跟踪销售订单的执行情况；- 负责客户关系的维护和管理，及时解决客户问题，提高客户满意度。
德龙钢铁职位说明书模板-非管理者
职前
培训
安全知识培训、钢铁化验操作规程
其他
要求
责任心强
职位说明书
基本情况
职位名称
日班化验员
职位编号
所属部门
质量监督处化验室
直接上级
日班化验班长
职位设置目的
保证进厂原料及时准确的报出结果
工作职责和工作内容
1.进厂铁粉作双样,平均报结果，由两人共同分析至不超差
2.对进厂焦炭分析灰分、挥发分、内水、固定碳及硫
3.对进厂生铁分析Si、S、P
4.对进厂铁合金、硅锰合金、硅铁、膨润土等化验
3、分析转炉渣，分析SiO2、CaO、MgO
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
办公设备
个人专用
部门共用
空调、电话、光谱、碳硫仪
公司共用
电脑、复印机
工作关系
汇报
班长：工作的情况
协调
质检科：共同完成任务
基本
任职资格
学历
高中及以上
专业
年龄
不限
性别
不限
工作
经验
一年以上工作经验
工作
技能
熟悉钢铁分析的操作过程及分析方法。
职前
培训
安全教育、操作规程、思想教育
其他
要求
责任心强
职位说明书
基本情况
职位名称
炉前化验员
职位编号
所属部门
质量监督处化验室
直接上级
班长
职位设置目的
配合生产，对钢、铁化学成分进行分析并及时报出
工作职责和工作内容
1、分析炼钢分厂的转炉钢水，快速分析C、S、P，一班分析60次
2、分析混铁炉铁水，Si、S、P
培训
安全知识培训、钢铁化验操作规程
其他
要求
责任心强
职位说明书
基本情况
职位名称
日班化验员
职位编号
所属部门
质量监督处化验室
直接上级
日班化验班长
职位设置目的
保证进厂原料及时准确的报出结果
工作职责和工作内容
1.进厂铁粉作双样,平均报结果，由两人共同分析至不超差
2.对进厂焦炭分析灰分、挥发分、内水、固定碳及硫
3.对进厂生铁分析Si、S、P
4.对进厂铁合金、硅锰合金、硅铁、膨润土等化验
3、分析转炉渣，分析SiO2、CaO、MgO
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
办公设备
个人专用
部门共用
空调、电话、光谱、碳硫仪
公司共用
电脑、复印机
工作关系
汇报
班长：工作的情况
协调
质检科：共同完成任务
基本
任职资格
学历
高中及以上
专业
年龄
不限
性别
不限
工作
经验
一年以上工作经验
工作
技能
熟悉钢铁分析的操作过程及分析方法。
职前
培训
安全教育、操作规程、思想教育
其他
要求
责任心强
职位说明书
基本情况
职位名称
炉前化验员
职位编号
所属部门
质量监督处化验室
直接上级
班长
职位设置目的
配合生产，对钢、铁化学成分进行分析并及时报出
工作职责和工作内容
1、分析炼钢分厂的转炉钢水，快速分析C、S、P，一班分析60次
2、分析混铁炉铁水，Si、S、P
新华信德龙钢铁技术员职位说明书
差不多
任职资格
学历
本科及以上
专业
钢铁冶金专业等
年龄
30－55
性别
不限
工作
体会
5年以上钢铁业产品研发或技术体会
工作
技能
扎实的专业知识和专业技能，熟知钢材产品研发流程
良好的问题解决和数据编制能力
职前
培训
公司战略规划
公司产品研发治理制度
其他
要求
熟练使用电脑和专业软件
新华信德龙钢铁技术员职位说明书
差不多情形
职位名称
技术员
职位编号
所属部门
技术中心
直截了当上级
技术中心主任
职位设置目的
新产品和新技术开发和推广
工作职责和工作内容
1.负责新产品技术可行性调研和分析
2.负责新产品开发和试制
3.负责编制新产品图样和技术文档
4.协助分厂进行技术改造和技术升级
5.协助分厂解决生产中的技术问题
6.负责与外部科研机构和合作单位进行技术洽谈
7.完成上级交办的其他任务
办公设备
个人专用
市内 、台式电脑（互联网接入）
部门共用
长途 、打印机
公司共用
复印机、 机、机动车辆
工作关系
汇报
向技术中心主任汇报各方面工作
向相关领导和相关单位提出技术改进建议
和谐
与分厂和谐产品开发相关事宜
与外部科研机构、合作单位和谐技术引进相关事宜
任职资格
学历
本科及以上
专业
钢铁冶金专业等
年龄
30－55
性别
不限
工作
体会
5年以上钢铁业产品研发或技术体会
工作
技能
扎实的专业知识和专业技能，熟知钢材产品研发流程
良好的问题解决和数据编制能力
职前
培训
公司战略规划
公司产品研发治理制度
其他
要求
熟练使用电脑和专业软件
新华信德龙钢铁技术员职位说明书
差不多情形
职位名称
技术员
职位编号
所属部门
技术中心
直截了当上级
技术中心主任
职位设置目的
新产品和新技术开发和推广
工作职责和工作内容
1.负责新产品技术可行性调研和分析
2.负责新产品开发和试制
3.负责编制新产品图样和技术文档
4.协助分厂进行技术改造和技术升级
5.协助分厂解决生产中的技术问题
6.负责与外部科研机构和合作单位进行技术洽谈
7.完成上级交办的其他任务
办公设备
个人专用
市内 、台式电脑（互联网接入）
部门共用
长途 、打印机
公司共用
复印机、 机、机动车辆
工作关系
汇报
向技术中心主任汇报各方面工作
向相关领导和相关单位提出技术改进建议
和谐
与分厂和谐产品开发相关事宜
与外部科研机构、合作单位和谐技术引进相关事宜
德龙钢铁龙门吊天车工职位说明书
10.负责临时任务的完成。
工作工具
个人专用
无
班组共用
灭火器、工具
基本
任职资格
学历
中专以上
专业
天车
年龄
23岁以下
性别
男
身体
素质
良好
工作
经验
操作熟练
工作
技能
懂有关天车机械电器方面知识，会处理一般故障。
职前
培训
三级安全教育，天车理论知识，实践操作
其他
要求
无
3.负责每天的点巡检及时处理所发生的问题，不能处理的及时上报。
4.严格执行交接班制度。
5.负责岗位设备、公用器具的日常维护及保养。
6.生产中负责和地面工作人员的相互配合，听从指挥。
7.负责岗位的定置管理和卫生。
8.负责天车岗位的操作，和有关人员进行岗位事故的分析和防范措施的制定。
9.负责岗位生产、设备情况记录填写。
德龙钢铁-龙门吊天车工职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
龙门吊天车工
职位编号
30627
所属单位
炼钢转炉
所属车间
转炉车间
所属班组
天车班
直接上级职位
大班长
职位设置目的
负责装卸铁块、废钢
工作职责和工作内容
1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项规章制度。
2.负责本人所包车上的各项设备的日常维护及保养。
工作工具
个人专用
无
班组共用
灭火器、工具
基本
任职资格
学历
中专以上
专业
天车
年龄
23岁以下
性别
男
身体
素质
良好
工作
经验
操作熟练
工作
技能
懂有关天车机械电器方面知识，会处理一般故障。
职前
培训
三级安全教育，天车理论知识，实践操作
其他
要求
无
3.负责每天的点巡检及时处理所发生的问题，不能处理的及时上报。
4.严格执行交接班制度。
5.负责岗位设备、公用器具的日常维护及保养。
6.生产中负责和地面工作人员的相互配合，听从指挥。
7.负责岗位的定置管理和卫生。
8.负责天车岗位的操作，和有关人员进行岗位事故的分析和防范措施的制定。
9.负责岗位生产、设备情况记录填写。
德龙钢铁-龙门吊天车工职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
龙门吊天车工
职位编号
30627
所属单位
炼钢转炉
所属车间
转炉车间
所属班组
天车班
直接上级职位
大班长
职位设置目的
负责装卸铁块、废钢
工作职责和工作内容
1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项规章制度。
2.负责本人所包车上的各项设备的日常维护及保养。
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工作职责和工作内容
1．负责对材料和加工费用的市场变化和行业规律进行调查
2．组织签订采购合同，监督采购过程和厂家加工工艺
3．严格控制供应商的交货期，确保采购计划的实施
4．和分厂沟通产品的使用情况
5．负责监督、审核图纸，且建立资料档案
6.负责外委加工件质量监督
7．完成领导交办的其他临时性工作
8．
9．
10．
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良
良好的口头表达能力，沟通协调能力，组织能力
职位说明书
基本情况
职位名称
酸粉业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保酸粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定酸粉采购计划，报处长审批后执行
2.及时收集掌握市场信息，且向处长汇报
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
供应处处长
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
机械类、经济类
年龄
25岁之上
性别
男
工作
经验
五年之上工作经验，熟悉材料及加工工艺，熟悉各种机械设备的用途及备件用途
工作
技能
具备图纸阅读能力，良好的口头表达能力及判断能力，了解厂家的加工能力和成本的核算能力
职前
培训
公司管理制度，处室管理制度，分厂机构和人员设置，钢铁工艺流程和安全、消防知识
（岗位职责）德龙钢铁非管理职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
计划员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
副处长
职位设置目的
汇编计划，确保物资合理、及时采购
工作职责和工作内容
1．负责汇总、审核各分厂申报备件及辅料需求计划，报副处长审批后执行
2.督促业务员及时完成采购计划
3．随时了解各业务组订货、到货情况以及重要备件使用情况
和分厂协调备件使用情况，到货情况、质量异议处理
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
23岁之上
性别
无
工作
经验
有3年之上市场营销经验
工作
技能
有壹定的管理能力，良好的口头表达能力，文字写作能力
较高的谈判能力和对市场行情的分析能力，预测能力
职前
培训
公司、部门管理制度，采购业务流程钢铁工艺流程，所供产品基本知识
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良，良好的口才表达能力，沟通协调能力，组织能力，
职位说明书
基本情况
职位名称
外矿业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保碱粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定采购计划，报处长审批后执行
3.负责本处室人员的考勤及日常工作所需办公用品的申请几领取
4.负责本处各客户的业务结算事宜
5.负责原材料的盘点工作
6.每日对原材料的计量单进行核对，且登记台帐、金额帐
7.编制产、销、存日报表，欠款名细表等。
8.妥善保管原始记录，逐月分类，装订成册，入档保存。
9.完成上级领导安排的其它任务。
10.
办公设备
2.及时收集掌握市场信息，且向处长汇报
3.配合上级选择合格供方，签订合同且对其进行管理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，且能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，且作好市场调查方案，准确反馈信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
职前
培训
公司现行各种管理制度
公司现行的财务管理制度
其他
要求
对统计数字严肃认真，不隐报、不虚报。
职位说明书
基本情况
职位名称
监装员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保进厂原料质量稳定及时了解发货区域的信息市场
工作职责和工作内容
1.按时到达监装地点，监装货物的数量和质量
2.认真填写监装单的内容，且作好记录
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
供应处处长
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
个人专用
移动电话、固定电话及个人办公用品
部门共用
固定电话，电脑，复印机，打印机，传真机
公司共用
汽车、货车
工作关系
汇报
向运营副总经理汇报采购价格、采购渠道
向副处长、副处长汇报采购价格、采购渠道以及信息的反馈
协调
和库房协调库存量、到货记录、采购计划
和分厂沟通产品使用情况、信息反馈情况、和客户协调价格、质量问题
3.配合上级选择合格供方，签订合同且对其进行管理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，且能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，且作好市场调查方案，准确反馈信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
市场营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
男
工作
经验
俩年之上关联工作经验，
工作
技能
要具有壹定的管理能力，良好的口头表达能力，文字写作能力
较高的谈判能力和对市场及产品的分析，研究能力。
职前
培训
公司安全、消防知识培训，管理制度培训，分厂、处室协调培训，钢铁工
艺流程培训。
其他
要求
具有的壹定的计算机操作水平；良好的组织能力、协调能力以及丰富的社
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
向供应处处长酸粉的采购情况
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良，良好的口才表达能力，沟通协调能力，组织能力，
职位说明书
处基本情况
职位名称
统计员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确定所采物资的数量及金额
工作职责和工作内容
1.负责本处统计报表和原始记录的管理工作
2.负责本处各种原材料进、销、存数据
安全消防知识，各分厂机构及人员设置
其他
要求
有壹定的计算机操作水平和合同法知识，熟悉关联财务知识
具有良好的道德素质。具备物流知识、善于沟通、协调
职位说明书
基本情况
职位名称
碱粉业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保碱粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定碱粉采购计划，报处长审批后执行
交能力，具备良好的职业道德
懂得相应的合同法知识
职位说明书
基本情况
职位名称
五金机电
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
副处长
职位设置目的
确保公司所需五金工具、电料设备及时供给
工作职责和工作内容
1．负责五金电料采购计划的汇编，报副处长审批后执行
2．对外签订合同，办理关联财务手续3．严格控制供商的交货期，确保采购计划的实施
3．签订合同，办理关联采购手续
4．分析产品质量，解决质量异议
5．负责对供应商及其产品的考核，建立合格供方档案
6．通过和其它钢厂对标，提高采购产品的质量，降低采购价格
7．作好每月采购金额和消耗金额比较，进行数据分析、且向副处长汇报
8．收集汇总市场信息，报副处长
9．完成领导交办的其他临时性工作
1．负责对材料和加工费用的市场变化和行业规律进行调查
2．组织签订采购合同，监督采购过程和厂家加工工艺
3．严格控制供应商的交货期，确保采购计划的实施
4．和分厂沟通产品的使用情况
5．负责监督、审核图纸，且建立资料档案
6.负责外委加工件质量监督
7．完成领导交办的其他临时性工作
8．
9．
10．
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良
良好的口头表达能力，沟通协调能力，组织能力
职位说明书
基本情况
职位名称
酸粉业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保酸粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定酸粉采购计划，报处长审批后执行
2.及时收集掌握市场信息，且向处长汇报
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
供应处处长
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
机械类、经济类
年龄
25岁之上
性别
男
工作
经验
五年之上工作经验，熟悉材料及加工工艺，熟悉各种机械设备的用途及备件用途
工作
技能
具备图纸阅读能力，良好的口头表达能力及判断能力，了解厂家的加工能力和成本的核算能力
职前
培训
公司管理制度，处室管理制度，分厂机构和人员设置，钢铁工艺流程和安全、消防知识
（岗位职责）德龙钢铁非管理职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
计划员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
副处长
职位设置目的
汇编计划，确保物资合理、及时采购
工作职责和工作内容
1．负责汇总、审核各分厂申报备件及辅料需求计划，报副处长审批后执行
2.督促业务员及时完成采购计划
3．随时了解各业务组订货、到货情况以及重要备件使用情况
和分厂协调备件使用情况，到货情况、质量异议处理
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
23岁之上
性别
无
工作
经验
有3年之上市场营销经验
工作
技能
有壹定的管理能力，良好的口头表达能力，文字写作能力
较高的谈判能力和对市场行情的分析能力，预测能力
职前
培训
公司、部门管理制度，采购业务流程钢铁工艺流程，所供产品基本知识
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良，良好的口才表达能力，沟通协调能力，组织能力，
职位说明书
基本情况
职位名称
外矿业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保碱粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定采购计划，报处长审批后执行
3.负责本处室人员的考勤及日常工作所需办公用品的申请几领取
4.负责本处各客户的业务结算事宜
5.负责原材料的盘点工作
6.每日对原材料的计量单进行核对，且登记台帐、金额帐
7.编制产、销、存日报表，欠款名细表等。
8.妥善保管原始记录，逐月分类，装订成册，入档保存。
9.完成上级领导安排的其它任务。
10.
办公设备
2.及时收集掌握市场信息，且向处长汇报
3.配合上级选择合格供方，签订合同且对其进行管理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，且能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，且作好市场调查方案，准确反馈信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
职前
培训
公司现行各种管理制度
公司现行的财务管理制度
其他
要求
对统计数字严肃认真，不隐报、不虚报。
职位说明书
基本情况
职位名称
监装员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保进厂原料质量稳定及时了解发货区域的信息市场
工作职责和工作内容
1.按时到达监装地点，监装货物的数量和质量
2.认真填写监装单的内容，且作好记录
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
供应处处长
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
职前
培训
公司供应管理制度，采购物资的性能和技术要求，生产工艺流程
个人专用
移动电话、固定电话及个人办公用品
部门共用
固定电话，电脑，复印机，打印机，传真机
公司共用
汽车、货车
工作关系
汇报
向运营副总经理汇报采购价格、采购渠道
向副处长、副处长汇报采购价格、采购渠道以及信息的反馈
协调
和库房协调库存量、到货记录、采购计划
和分厂沟通产品使用情况、信息反馈情况、和客户协调价格、质量问题
3.配合上级选择合格供方，签订合同且对其进行管理
4.配合财务处办理财务结算，做到单据清，手续清，账目清
5.协调企业内部以及企业于企业之间的关系，且能处理之间的矛盾
6.定期外出考察，且作好市场调查方案，准确反馈信息
7.及时了解生产情况和库存情况，随时调整上货量
8.了解掌握所采物资的性能和技术标准，保质保量采购
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
市场营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
男
工作
经验
俩年之上关联工作经验，
工作
技能
要具有壹定的管理能力，良好的口头表达能力，文字写作能力
较高的谈判能力和对市场及产品的分析，研究能力。
职前
培训
公司安全、消防知识培训，管理制度培训，分厂、处室协调培训，钢铁工
艺流程培训。
其他
要求
具有的壹定的计算机操作水平；良好的组织能力、协调能力以及丰富的社
9.完成领导交办的其他临时性工作
10.
办公设备
个人专用
移动电话，职业装
部门共用
电话，电脑，打印机，复印机，汽车
公司共用
宽带
工作关系
汇报
向供应处处长酸粉的采购情况
协调
各分厂
基本
任职资格
学历
中专及之上
专业
营销及关联专业
年龄
25岁之上
性别
不限
工作
经验
俩年之上从事物资采购工作经验
工作
技能
能够调查市场，预测市场
其他
要求
熟悉合同法关联的法令，法规
身体健康，品德优良，良好的口才表达能力，沟通协调能力，组织能力，
职位说明书
处基本情况
职位名称
统计员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确定所采物资的数量及金额
工作职责和工作内容
1.负责本处统计报表和原始记录的管理工作
2.负责本处各种原材料进、销、存数据
安全消防知识，各分厂机构及人员设置
其他
要求
有壹定的计算机操作水平和合同法知识，熟悉关联财务知识
具有良好的道德素质。具备物流知识、善于沟通、协调
职位说明书
基本情况
职位名称
碱粉业务员
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
供应处处长
职位设置目的
确保碱粉供应，满足生产需要
工作职责和工作内容
1.制定碱粉采购计划，报处长审批后执行
交能力，具备良好的职业道德
懂得相应的合同法知识
职位说明书
基本情况
职位名称
五金机电
职位编号
所属部门
供应处
直接上级
副处长
职位设置目的
确保公司所需五金工具、电料设备及时供给
工作职责和工作内容
1．负责五金电料采购计划的汇编，报副处长审批后执行
2．对外签订合同，办理关联财务手续3．严格控制供商的交货期，确保采购计划的实施
3．签订合同，办理关联采购手续
4．分析产品质量，解决质量异议
5．负责对供应商及其产品的考核，建立合格供方档案
6．通过和其它钢厂对标，提高采购产品的质量，降低采购价格
7．作好每月采购金额和消耗金额比较，进行数据分析、且向副处长汇报
8．收集汇总市场信息，报副处长
9．完成领导交办的其他临时性工作