加班费申请单及制度

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加班费申请单范文

加班费申请单范文申请人：XXX所属部门：XXX职务：XXX申请工作内容：我在此申请加班费的报销，详细情况如下：1.加班原因：最近我们部门遇到了一项紧急任务，需要在规定的时间内完成。

出于保证工作质量的考虑，我不得不加班完成任务。

2.加班时间和工作内容：我加班的时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个工作日。

加班时间为每天晚上七点至十点，共计每天3小时。

在这段加班时间里，我主要负责对任务的进度进行监控、数据的整理和统计分析。

由于工作量较大，我需要加班来确保任务的按时完成。

3.加班费用计算：我所申请的加班费按照公司规定的标准进行计算。

根据公司制定的加班费计算公式，每小时加班费为正常工时工资的1.5倍。

根据我加班的时间，加班费用计算如下：每天加班3小时，每小时加班费为正常工时工资的1.5倍，即1小时×1.5=加班费/h。

加班费总额=加班费/h×加班总小时数。

4.工作成果和效益：在此次紧急任务完成后，我和团队成员一起付出了较多的努力，取得了以下重要成果和效益：(1)任务按时完成：经过连续的加班工作，我们成功按时完成了任务，保证了客户满意度。

(2)数据分析和整理：我通过加班时间，对任务相关数据进行了仔细地整理和分析，提供给相关部门作决策依据。

(3)团队合作精神：这次加班任务进一步增强了我们团队的合作精神和凝聚力，提高了工作效率。

以上成果和效益不仅对公司具有重要意义，也对我个人的职业发展起到了积极的推动作用。

申请人签字：日期：XX年XX月XX日审核人签字：日期：XX年XX月XX日。

规章制度要求加班填申请

规章制度要求加班填申请一、目的与原则为规范加班行为，保障员工合法权益，加强公司管理，特制定本制度。

二、适用范围所有公司员工均适用本制度。

三、加班时长1. 工作日加班时长不超过每日2小时，周末加班时长不超过每日4小时，节假日加班时长不超过每日6小时。

2. 每月加班总时长不得超过30小时。

四、加班报备1. 加班前须填写《加班申请表》，经部门主管签字批准后方可加班。

2. 加班期间须保持电话畅通，随时接听下属联系。

3. 加班时应保留出勤记录，以备查询。

4. 加班结束后，需将《加班申请表》交于人事部备案。

五、加班补贴1. 工作日加班补贴按每小时工资的1.5倍计算，周末加班按每小时工资的2倍计算，节假日加班按每小时工资的3倍计算。

2. 每月加班总时长超过30小时的部分，按照上述标准计算加班补贴。

六、加班调休1. 工作日加班可以申请调休，每小时加班可获得1小时调休。

2. 调休需提前至少3个工作日申请，由部门主管批准后方可调休。

3. 调休期限需在一个月内使用完毕，否则视为放弃。

七、加班管理1. 频繁加班的员工应及时反馈情况，部门主管应根据实际情况调整工作安排，避免员工长时间连续加班。

2. 部门主管应合理安排工作，避免无谓加班，确保员工有充足的休息时间。

3. 对于违反加班规定的员工，将按公司规定进行处罚，严重者可能面临辞退。

八、其他事项本制度自发布之日起生效，如有修订，以最新版本为准。

以上为公司加班制度，所有员工须遵守，如有违反，将按制度执行。

致广大员工：加班是一种必要的工作方式，但请注意合理安排时间，保护自己的体力与健康，谨防加班成为一种习惯，影响工作与生活的平衡。

祝各位工作顺利，生活愉快！。

加班补贴申请报告(4篇)

加班补贴申请报告（4篇）篇一：加班费申请报告篇一公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX 等各项指标。

在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。

不怕辛苦。

加班加点，为公司的发展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。

用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。

属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。

劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

申请人：xxx篇二：加班费申请报告篇二尊敬的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

员工自愿加班申请单控制重点

员工自愿加班申请单控制重点加班申请表，主要包含内容如下：1、申请人、工号、申请日期、所属部门。

2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟。

3、申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容) 加班总共小时数量。

4、直属领导和部门负责人审批。

5、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

一、加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：1、申请人、工号、申请日期、所属部门;2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;3、申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容) 加班总共小时数量;4、直属领导和部门负责人审批;5、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

二、加班的注意事项：1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。

2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。

3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查三、公司加班是否合法用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

加班费申请报告怎么写

竭诚为您提供优质文档/双击可除加班费申请报告怎么写篇一：加班申请报告×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导：20XX年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%×日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（300%*日工资报酬）加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天）平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时)×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20XX年××月××日篇二：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。

加班申请单规章制度

加班申请单规章制度第一章总则第一条为规范加班申请流程，保障员工合法权益，提高工作效率，特制定本加班申请单规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

第三条加班申请单是员工向公司申请加班的书面申请材料，用于记录加班原因、时间及工作内容等信息。

第四条加班申请单的填写应真实、准确，不得虚假填写。

第五条公司严禁强制加班，加班应由员工自愿申请，并确保工作安排合理。

第六条加班费用标准由公司规定，并及时支付给加班员工。

第七条加班申请单由员工填写，并经部门主管审批后方可生效。

第八条公司将对加班申请单进行管理，建立档案，以备查询。

第九条公司保障员工加班工作环境的安全和健康。

第十条员工加班需遵守公司的相关规章制度，不得影响正常工作秩序。

第二章加班申请流程第十一条员工需提前填写加班申请单，注明加班原因、加班时间，并由本部门主管审批。

第十二条加班申请单需在加班日期前至少三个工作日提交至人事部门。

第十三条人事部门将核实加班信息后，将加班申请单转交财务部门进行加班费用核算。

第十四条财务部门将加班费用转交工资部门，核算加班工资并在下个月工资中支付给员工。

第十五条审批加班申请单时，应当考虑员工个人情况和公司工作需要，并在合理范围内予以批准。

第三章加班管理第十六条公司应定期对员工的加班情况进行统计分析，发现问题及时处理。

第十七条公司应建立加班奖励机制，对加班表现优秀的员工给予嘉奖。

第十八条公司应建立加班监督机制，对长期加班且无正当理由的员工进行警示和处理。

第十九条公司应建立加班申请信息公示制度，对加班较多的员工进行公示，并接受部门主管及同事的监督。

第二十条公司应建立加班情况统计系统，定期向公司领导汇报加班情况及改进措施。

第四章加班处罚第二十一条对无正当理由擅自加班的员工，公司将视情况进行批评教育、警告甚至处分。

第二十二条对长期加班且严重影响身体健康的员工，公司将建议其调整工作状态，保护健康。

第二十三条对虚假填写加班申请单的员工，公司将严肃处理，情节严重的将追究法律责任。

加班费工资申请单

加班费工资申请单
申请人姓名：
部门：
职位：
申请理由：
我在最近一个月内连续加班了多个晚上，因此特此申请加班费工资。

我认真履行职责，确保工作顺利进行，并且在无法避免的情况下延长
工作时间，为公司的利益做出了额外的努力。

我希望公司能够认可我
的加班工作，并根据相关政策支付我应得的加班费工资。

加班时间和工作内容：
以下是我加班的具体时间和工作内容的详细记录：
日期工作内容加班时间（小时）
请注意，以上记录是我根据自己的工作日志和记忆整理而成，如有
必要，我可以提供更详细的记录以支持我的申请。

加班费工资计算：
根据公司的相关政策和实际工作情况，我的加班费工资计算如下：
1. 工作日加班费计算：
按照正常工作日的加班费率计算，加班小时数为：
加班小时数 ×加班费率 = 加班费工资金额
2. 节假日加班费计算：
按照法定节假日的加班费率计算，加班小时数为：
加班小时数 ×加班费率 = 加班费工资金额
申请金额总结：
根据以上计算方式，我计算出我应该得到的加班费工资金额总计为：工作日加班费金额总计 + 节假日加班费金额总计 = 申请金额总计
申请金额总计将根据相关政策和标准进行审核和支付。

申请人签名：
日期：。

员工加班申请单范文

员工加班申请单范文申请人姓名:XXX所在部门:XXX岗位名称:XXX加班日期:XXX加班时长:XXX申请事由：经过充分考虑和评估，本人特此向公司申请加班。

原因如下：1.项目紧急性:目前正在负责的项目，由于一些重要环节出现问题，导致工期紧张，必须加班才能按时完成。

若不加班，将会对公司信誉造成不良影响。

2.提升工作效率:加班能够提高工作效率，充分利用时间，处理工作上的较为复杂的事项，减少工作压力，避免影响工作质量。

3.紧急任务:由于一些意外情况，出现了紧急任务需要我们加班完成，以保证项目按时上线。

4.人力不足:一些同事因病假等突发情况无法到岗，导致本岗位的工作量加大。

为了保证工作的正常进行，需要本人加班处理。

加班计划：根据以上原因，本人计划于加班日期在公司正常上班时间后继续工作，具体加班时间为：XXXX时至XXXX时，在此期间全身心地投入工作，以确保工作任务按时完成，并保证工作质量。

加班费用承担方式：本人不希望公司为此次加班支付额外的加班费用，愿意按照公司规定的相关政策进行调休或者其他形式的补偿。

如果公司认为需要支付加班费用，请与本人商议并告知相关金额。

安全措施：在加班期间，本人将严格遵守公司的安全规定，确保加班过程中的人身安全和财产安全。

同时也会确保加班过程中的工作环境整洁有序。

加班期间的工作内容：本人将根据工作计划，在加班期间全力以赴完成分配的任务，并保持良好的工作态度和高效的工作效率。

申请人保证：1.在加班期间专心工作，不进行与工作相关之外的其他活动。

2.加班期间不会损害公司利益或违反公司相关规定。

3.加班期间保持良好的沟通与协作，积极配合其他同事的工作。

4.加班期间注意身体健康，并及时上报工作进展情况。

以上是本人的加班申请，如果能够得到批准，本人将全力以赴完成相关工作，并感谢公司对我的关心和支持。

申请人签名:。

加班费申请单

加班费申请单申请加班费申请单申请人姓名：XXX 部门：XXX申请日期：XXX加班日期：XXX加班开始时间：XXX 加班结束时间：XXX预计加班时长：XXX小时申请事由：【陈述加班原因】尊敬的领导：根据我目前负责的工作，我遇到了一些特殊情况，需要申请加班费。

详细情况如下：近期，部门接到了一份重要客户的紧急需求，需要在最短的时间内完成一个重大项目。

由于项目的紧急性和需要保证质量，决定加班完成该项目。

为了不影响正常工作进度和保证最终项目能够按时交付，我希望能够在规定的加班时间内完成任务。

为此，我申请加班费作为对我投入额外时间和辛勤努力的认可。

具体加班时间为【加班开始时间】至【加班结束时间】，预计加班时间为【预计加班时长】小时。

在加班期间，我将会尽全力按照规定完成工作任务，确保项目进展顺利。

希望领导能够批准我的加班费申请，同时也表示我将继续严格遵守公司的规定和要求，积极履行工作职责。

谢谢您的支持和理解！申请人签名：___________ 日期：___________审批意见：领导姓名：___________ 部门：___________审批日期：___________审批结果：（√）□ 同意付加班费□ 不同意付加班费审批意见：【领导填写审批意见】领导签名：___________ 日期：___________申请加班费的理由和情况应该清晰明了，确保领导能够明白并同意我的申请。

同时，我会在加班期间努力完成工作任务，充分发挥自己的能力和职责。

希望领导们能够理解我的情况并批准我的申请，对我的付出予以肯定和奖励。

尊敬的领导：我在此申请加班费，以作为对我加班努力和付出的一种认可和回报。

在这一项目的紧急情况下，我自愿放弃休息时间，加班完成任务，确保项目能够按时交付。

以下是我加班的具体原因和工作内容：首先，由于项目的紧急性和重要性，需要尽快完成，我决定主动加班以确保项目能够如期完成。

项目涉及到多个部门和多位同事的协作，为了协调好各方的工作进度，我必须在加班时间内与他们进行沟通和协商，保持良好的工作配合，以便顺利推进项目进程。

施工加班费申请书范本

施工加班费申请书范本尊敬的领导：您好！我谨代表我单位全体员工，就近期因项目进度需要而产生的加班费用向您提出申请。

我单位一直致力于提供高质量的施工服务，确保项目按时完成。

在此，我们恳请您审批我们的加班费申请，并给予必要的支持与帮助。

一、加班原因近期，我单位承担了XX项目的施工任务。

该项目工期紧、任务重，为了确保项目按期完工，我们的大部分员工都主动放弃了休息时间，加班加点地工作。

经过全体员工的共同努力，目前该项目已经取得了显著的进展。

然而，随着项目进度的加快，员工的工作强度也日益加大，加班时间不断延长。

为了保障员工的基本权益，我们特向贵单位申请加班费。

二、加班时间及人员根据项目实际情况，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，我单位共有XX名员工累计加班时间达到XX小时。

具体加班时间及人员名单附后。

三、加班费计算标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，结合我单位实际情况，加班费计算标准如下：1. 平时加班：加班费底薪/21.75/8×加班小时数×1.5；2. 周六加班：加班费底薪/21.75/8×加班小时数×2；3. 周日加班：加班费底薪/21.75/8×加班小时数×2。

四、加班费总额根据上述计算标准，本次申请的加班费总额为XX元。

具体的加班费计算明细附后。

五、申请期限为确保员工权益，我们希望贵单位能够在收到本申请后的15个工作日内审批并支付加班费。

六、其他事项1. 加班费的支付将以现金或转账方式进行，具体支付方式由我单位与贵单位协商确定；2. 本次加班费申请如有任何疑问，请随时与我单位联系，我们将竭诚为您解答；3. 我们将严格按照国家法律法规及相关规定，确保加班费的合理、合规支付。

最后，再次感谢贵单位对我单位工作的支持与帮助。

我们将继续努力，为项目的顺利推进贡献力量。

敬请领导审批。

此致敬礼！申请单位：XXX施工单位联系人：XXX联系电话：XXX申请日期：XX年XX月XX日。

公司加班费发放规章制度

公司加班费发放规章制度加班费对于员工来说是一项重要的利益保障，也是公司维护员工权益的一个重要方式。

为了确保公司加班费的发放规范和公平性，制定了如下的加班费发放规章制度。

一、加班费发放范围公司加班费发放范围包括两种情况：1. 强制加班：指员工在正常工作时间之外被要求加班的情况，例如临时的项目紧急任务等。

2. 自愿加班：指员工主动选择在正常工作时间之外继续工作的情况，例如自愿加班完成工作任务或提高个人工作效率等。

二、加班费计算标准根据劳动法及相关政策规定，公司加班费计算标准如下：1. 工作日加班费：a) 工作日加班费按照小时计算，标准为员工小时工资的1.5倍。

b) 加班不满一个小时的部分按照一个小时计算。

2. 休息日加班费：a) 休息日加班费按照小时计算，标准为员工小时工资的2倍。

b) 加班不满一个小时的部分按照一个小时计算。

3. 节假日加班费：节假日加班费按照小时计算，标准为员工小时工资的3倍。

三、加班费申请与审批流程为了保证加班费的有效发放和合理管理，公司设立了加班费申请与审批流程。

1. 员工加班需提前向直接上级提出申请，并说明加班原因和预计加班时长。

2. 直接上级根据工作情况及业务需求审批加班申请，并提前告知加班费的计算标准。

3. 完成加班后，员工需填写加班申请单，包括加班日期、加班时间、加班原因等，并经直接上级确认。

4. 人力资源部门根据员工的加班申请单核实加班情况，计算加班费，并在工资结算前与财务部门确认。

四、加班费发放方式公司加班费的发放方式如下：1. 工资发放：公司将加班费以货币形式发放，与正常工资一同计入员工的工资发放。

2. 时间抵扣：公司也支持将加班时间作为调休时间抵扣，以满足员工对于休息时间的需求。

五、加班费记录与监督为了保证加班费发放的准确性和公正性，公司建立了加班费记录与监督制度。

1. 人力资源部门负责维护员工加班记录，并定期与直接上级核对加班情况。

2. 财务部门负责核算加班费，并将加班费的发放情况与员工工资明细一同呈现。

公务员加班费申请书模板

尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名公务员，根据我国《公务员法》和相关规定，为了维护公务员的合法权益，现向您提交我的加班费申请书，请您予以审批。

一、加班情况概述自从加入公务员队伍以来，我始终牢记职责使命，全心全意为人民服务。

在工作中，我严格遵循法律法规，不断提高自身业务能力，努力完成各项工作任务。

在过去的一年里，我积极参与各项工作，加班加点已成为常态。

具体情况如下：1. 常规加班：由于工作任务繁重，每周平均加班时长在20小时以上，尤其在重要节点和项目攻坚期间，加班时间更长。

2. 节假日加班：在法定节假日和休息日，我共加班XX次，累计加班时长XX小时。

3. 紧急任务加班：在应对突发事件和紧急任务时，我始终坚守岗位，随时待命，共加班XX次，累计加班时长XX小时。

二、申请依据1. 根据《中华人民共和国公务员法》第七十三条第一款规定：“公务员实行工作日制度。

公务员在法定工作日之外加班的，应当按照规定给予补休或者发给加班工资。

”2. 《公务员加班费管理规定》第三条第一款规定：“公务员加班费的发放，按照公务员工资的150%计算。

”3. 贵单位的相关规定。

三、申请金额根据上述规定和我的加班实际情况，请您审批我申请的加班费共计XX元。

具体计算如下：1. 常规加班费：每周加班20小时，按照每月4周计算，每月加班80小时。

全年共加班960小时，按照公务员工资的150%计算，常规加班费为XX元。

2. 节假日加班费：按照我国法定节假日和休息日加班费规定，节假日加班费为XX 元。

3. 紧急任务加班费：根据实际情况，紧急任务加班费为XX元。

四、申请承诺作为一名公务员，我将继续保持敬业精神，努力工作，为我国的发展和人民的福祉贡献自己的力量。

如有需要，我愿意随时加班，为工作和单位的发展献出自己的一份力量。

请您予以审批，如有需要，我将积极配合贵单位进行相关调查核实。

感谢您在百忙之中抽空阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日附件：1. 加班记录表2. 相关法律法规条款3. 其他证明材料。

加班费申请书优秀8篇

加班费申请书优秀8篇尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。

现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。

提议生效时间：20某某年12月1日开始实行。

附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8：30，12：00，14：00—17：30。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准某某管理有限公司20某某年某月某日公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。

不怕辛苦。

加班加点，为公司的发展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：申请人：20某某年4月29日凌经理：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否，请批示。

请示人：日期：加班工资申请书篇四申请人：_________________被告：_________________有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年_____月至______年_____月期间的加班工资_____元；2、依法裁决被申请人支付申请人_____年____月份工资_____元；3、依法裁决被申请人自_______年_____月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止；4、依法裁决被申请人补足申请人_______年______月至______年_____月期间最低工资差额部分____元；5、依法裁决被申请人返还_____年____月至______年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元；6、依法裁决被申请人为申请人补交_______年_____月至_______年____月期间以及______年___月至_______年____月期间的。

2024加班补贴申请书

2024加班补贴申请书2024加班补贴申请书1尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，然而员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：月日2024加班补贴申请书2公司各位领导：本人自5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。

因此，特向公司申请5月至12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：年月日2024加班补贴申请书3__总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否，请批示。

申请人：__X____年__月__日2024加班补贴申请书4湖南公司人事行政部：刘部长：总经办：一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。

有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__1.5 4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__2 4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8__加班小时数__3 以上，敬请批准，谢谢!申请人：__X____年__月__日2024加班补贴申请书5尊敬的领导：您好！因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。

加班费申请单范文

加班费申请单范文尊敬的上级：我在此申请加班费。

我认为在一些情况下加班是必要的，并且希望能够获得加班费来补偿我在工作中所付出的额外努力和时间。

首先，我想强调的是，在一些工作中，加班是不可避免的。

特别是在面临紧迫的项目期限、突发事件或工作量激增的情况下，加班可以提高工作效率，确保项目的顺利进行。

举例来说，如果公司有一个重要客户在短时间内提出一个紧急项目，而且该项目对公司的声誉和利益具有重要的影响，那么完成这个项目可能需要加班。

在这种情况下，我相信对员工的额外努力应该得到合理的补偿。

此外，经济繁荣导致了工作量的增加。

随着社会的不断进步和市场竞争的激烈，公司需要处理更多的业务，这导致员工加班的频率增加。

员工在一个竞争激烈的市场中工作，要适应市场需求、满足客户的需求，需要付出更多的时间和努力。

在这种情况下，加班费可以是一种激励机制，可以帮助员工保持高效率和积极性。

最后，在法律和劳动合同中有关加班费的规定。

在大多数国家和地区的劳动法中，明确规定了员工在加班时应该获得额外的补偿。

这是对员工辛勤工作和付出的一种正当回报，也是维护员工权益的一种保障。

我相信这种法律规定是合理的，也是符合公平和正义原则的。

综上所述，我认为加班费是合理的申请和要求。

在一些情况下，加班是必要的，可以帮助公司顺利完成工作和项目。

加班费作为一种补偿机制，可以激励员工付出更多的努力和时间，从而提高工作效率和绩效。

此外，法律对加班费的规定也为员工权益提供了保障。

因此，我希望能够得到公司的理解和支持，审慎考虑我的加班费申请。

谢谢您的关注和配合！此致。

加班费申请书

加班费申请书
申请单位：（公司名称）
申请人：（姓名）
申请职位：（职位名称）
申请日期：（日期）
尊敬的领导：
我是贵公司（部门）的一名员工，职位为（职位名称）。

我特此写
信向您申请加班费。

近期，由于工作任务的增加以及公司项目的紧迫性，我不得不加班
完成工作。

为了保证工作的质量和时效，我投入了大量的时间和精力，超出了正常工作时间。

根据劳动法规定，加班时间应该得到合理的补偿。

因此，我恳请您能够批准我申请加班费的请求。

以下是我加班的具体情况：
1. 加班时间：自（日期）至（日期）
2. 加班时长：每天超出正常工作时间2小时，累计加班时间共计
（具体小时数）
3. 加班原因：详细描述加班的原因，如项目紧急、工作任务过多等
根据以上情况，请您酌情考虑给予我加班费的补偿。

我愿意提供相
关的加班记录和工作日志以支持我的申请。

加班费对于员工来说不仅是一种合法的权益，更是对我们辛勤工作的一种认可与尊重。

我相信，贵公司一向注重员工的权益和福利，希望我的申请能够得到您的理解和支持。

再次感谢您对我申请的关注与支持，期待能够尽快收到您的答复。

如果您对此有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。

此致
敬礼
（姓名）
（联系电话）。

加班申请单范本模板

加班申请单范本公司名称：_______________________部门：_________________________职位：_________________________员工姓名：_____________________员工编号：_____________________加班日期：____ 年____ 月____ 日加班时间段：______ 至______加班地点：_____________________加班原因（详细描述）：______________________________________________________预计加班时长：____ 小时加班类型：□ 标准工作时间外加班□ 休息日加班□ 法定节假日加班加班费计算方式：□ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，标准工作时间外加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；□ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日加班不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；□ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班申请审批：部门经理审批意见：（签字）（日期）人事部审批意见：__（签字）（日期）备注：1.员工加班需提前填写加班申请单，并获得部门经理和人事部的批准。

2.加班申请单应详细记录加班原因、时间、地点及预计时长。

3.加班费的支付应严格遵守国家相关法律法规的规定。

4.未经批准的加班，公司有权不予支付加班费。

员工承诺：本人确认加班申请内容真实有效，如因加班导致的任何问题，本人愿意承担相应的责任。

员工签名：______________（签字）（日期）公司确认：公司确认已阅读并理解员工加班申请内容，并同意按照国家相关法律法规支付加班费。

公司授权代表签名：______________（签字）（日期）注：本加班申请单一式两份，员工和公司各持一份，具有同等法律效力。

公司员工加班管理制度6篇[必备]

公司员工加班管理制度6篇[必备]公司员工加班管理制度1一、主要内容及范围本文规定了公司员工加班的种类、加班的申请以及加班的补偿。

本规定适用于公司全体员工。

二、原则1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。

2.严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。

3.因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。

4.加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。

三、加班申请及记录1.工作日加班：需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

2.双休日加班：员工需在星期五下午下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

3.节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》，经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。

4.公司统一安排加班者：不需另外填写《加班申请单》，由行政人事部统一汇总。

为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工，原则上其实际加班时间将视为无效。

5.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者，员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续，相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明。

6.领导出差：如果员工提出申请时，需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的《加班申请单》待领导回来时补签。

7.加班打卡：无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

四、统计行政人事部在每月末汇总加班统计，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。

五、加班补偿1.员工平时零星加班以及周末加班或公司项目的'紧迫需要而统一强制性加班，原则上都采取调休的方式进行补休。