浅谈学生求职面试礼仪技巧
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
体育政治考研题目及答案一、单项选择题1. 体育政治是指体育与政治相互影响和制约的关系，以下哪项不是体育政治的体现？A. 体育赛事的举办可以提升国家形象B. 运动员在国际赛事中获得奖牌可以增强民族自豪感C. 体育赛事的举办完全不受政治因素的影响D. 体育外交是国与国之间交流的一种方式答案：C2. 以下哪个选项是体育政治中常见的现象？A. 体育赛事的举办完全由市场决定B. 体育赛事的举办完全由政府决定C. 体育赛事的举办受到政治、经济、文化等多方面因素的影响D. 体育赛事的举办只受体育组织自身的影响答案：C二、简答题1. 简述体育政治在国际关系中的作用。
答案：体育政治在国际关系中的作用主要体现在以下几个方面：首先，体育赛事可以作为国家展示自身文化和实力的平台，提升国家形象；其次，体育外交有助于加强国家间的友好关系，促进国际交流与合作；再次，体育赛事的举办可以带动相关产业的发展，促进经济增长；最后，体育赛事中的国际竞争可以激发民族自豪感和团结精神。
2. 论述体育政策制定过程中需要考虑的政治因素。
答案：体育政策制定过程中需要考虑的政治因素包括：国家的政治方向和政策导向，确保体育政策与国家整体发展战略相一致；国内外政治形势，如国际关系、地区安全等，这些都可能影响体育政策的制定和实施；社会政治稳定，体育政策需要在社会稳定的基础上推进，避免引发社会动荡；以及政治领导层的意愿和支持，政治领导层的支持对于体育政策的顺利实施至关重要。
三、论述题请结合具体案例，论述体育赛事如何成为国家软实力的体现。
答案：体育赛事作为国家软实力的体现，主要通过以下几个方面：首先，体育赛事可以展示国家的体育成就和文化特色，如奥运会、世界杯等国际大型赛事，各国通过运动员的表现和赛事的组织，向世界展示自己的国家形象；其次，体育赛事可以增强民族凝聚力和自豪感，如运动员在国际赛事中取得优异成绩，能够激发国民的爱国热情；再次，体育赛事可以作为国际交流的平台，通过体育交流增进国与国之间的了解和友谊；最后，体育赛事的成功举办可以提升国家的国际地位和影响力，如2008年北京奥运会的成功举办，不仅展示了中国的发展成就，也提升了中国在国际上的软实力。
浅谈大学生求职礼仪知识
浅谈大学生求职礼仪知识在当今竞争激烈的就业市场，积累一些基本的求职礼仪知识是非常必要的。
因为在面试过程中，一个人的仪态举止，言谈举止和形象等都会影响到招聘人员的印象和决策。
本文将从面试前、面试中和面试后三个方面来简单阐述大学生求职礼仪知识。
面试前首先要养成良好的形象习惯。
清洁整洁的衣着、优雅自然的发型、光洁光鲜的鞋子都应该是基本的格调。
需要注意的是，面试时所选的服装也不能太低调也不能太高调，要选择合适舒适的正式服装，过于招摇或太过随意都容易让人留下不专业的印象。
其次，注意时间安排。
要提前确定面试的时间和地点，提前到达面试地点以防止因迟到而给招聘人员留下不良的印象。
准备应聘材料等所需的物品，要在到达面试地点前准备好，不要到了才去找找东西越简单越好，因为华而不实的东西很容易给人留下轻浮的感觉。
面试时要自信而又谦虚。
不要过于紧张，也不要过于轻松，要尽量以平常心态对待。
错误或不知道的问题可以自信地说出来，但是不要自以为是地回答问题，当面试官发现你的回答不确切之后，很容易遮盖住你在面试中的优点。
面试时的姿态很重要，要脚面向前，保持坐姿挺胸抬头，表情还要维持微笑，展现自己的自信，传递积极向上的信息。
沟通时，注意声音要响亮清晰，语速要适当，语言文明得体。
而且，认真听取面试官的问题，并且要询问答案是否详尽和是否有更何建议。
此外，不要忽视面试官的身体语言，如微笑、赞许、注视等动作可以诠释他们对你的态度。
面试后对于招聘人员的感谢也非常重要。
如果感恩的话，他们比较可能给你留下更好的印象。
可以通过电话或邮件等联系招聘人员并感谢他们的时间和机会。
如果你提交的简历还在面试队列中，可以向尽可能的获取面试结果，使你不会错过其他机会。
总的来说，大学生求职礼仪是我们日常需要注意的一些礼仪，不能忽视，它关系到我们个人素质和专业形象，也关系到我们能否获得理想的工作机会。
我们需要做的就是通过平日的观察和练习，具备更多的求职礼仪知识以便在面试中更好地发挥自己的优势。
面试礼仪与技巧
面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。
现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。
（一）仪容整洁仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。
其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型适宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
求职面试礼仪与技巧
求职面试礼仪与技巧求职面试是求职过程中非常重要的环节，面试成败往往决定了是否能获得心仪的工作。
在面试时，除了拥有一定的知识和技能外，良好的面试礼仪和技巧同样重要。
以下是一些求职面试的礼仪和技巧，以助你在面试中更加出色。
一、仪容仪表面试时，个人仪容仪表是第一印象的体现。
在面试前，要保持良好的卫生习惯，保持干净整洁、面带微笑的形象。
着装要得体、整洁、得体，穿着适应面试的场合。
一般情况下，不宜穿得太过随意、张扬或者过于正式。
可以根据面试公司的性质，选择合适的着装风格，展示自己的职业气质。
二、到场时间准时参加面试是对面试官的尊重表现，也是体现个人工作态度的重要方面。
提前确保面试地点的位置和路线，提前15分钟到达面试地点，以便做好准备。
三、态度和举止面试当天应保持良好的工作状态，保持积极的心态面对面试。
进入面试现场后，要注意细致入微的细节，如对面试官的称呼、握手和坐姿等。
要时刻保持微笑，面带自信和友善的态度，展示出你对面试的重视。
四、面试礼仪在面试中，遵循基本的面试礼仪是非常重要的。
首先，要注意面试过程中的言谈举止，不要说粗鲁、嘲笑或轻视他人的话。
其次，要保持面试风格的一致性，避免个人偏见和不当的言语表达。
五、回答问题的技巧回答面试问题时，可以使用“STAR法则”，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）的缩写。
在回答问题时，可以首先描述遇到困难的情景，然后明确任务，并描述你采取的具体行动，最后强调取得的具体结果。
这种回答问题的方式，可以帮助面试官更好地了解你的工作能力和解决问题的能力。
六、自我介绍的技巧在面试开始时，面试官通常会请你进行自我介绍。
自我介绍时间并不长，所以要突出你最相关的工作经验、教育背景和技能。
简明扼要地介绍自己的关键信息，如姓名、学历、专业、工作经验等。
此外，要让自我介绍与求职岗位紧密结合，突出自己的优势和能力。
七、提问的技巧面试最后，面试官通常会问你是否有什么问题。
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
范文最新推荐大学生就业面试注意基本礼仪和技巧在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
应该在求职过程中做到以下大学生就业面试注意基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的求职面试基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声谢谢。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提1 / 13问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
求职面试礼仪技巧7篇
求职面试礼仪技巧7篇求职面试礼仪技巧1大学生求职面试礼仪的技巧求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的面试分数。
求职礼仪讲解11篇
求职礼仪讲解11篇大学生求职礼仪1一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。
头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：1准时赴约。
一般来讲，比原订时间早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。
如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。
另外，注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
3自我介绍的窍门。
当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
浅谈求职面试礼仪
1.求职前的形象准备去面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。
提前一两天做好面试准备，以免一切都是新的影响心情进而影响发挥。
而不管是男士还是女士，在应聘时要注意自己的修饰，注意一些细节。
应试出门前先仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣缝及袖口是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮，鞋底是否有磨损。
另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。
2.女性的面试着装女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主。
一般不穿短裙或者极薄透明的或者紧绷的衣服；可穿西装套裙，西装应稍短，以充分体现女性的腰部等曲线美，裙子也不宜过长，以免因紧张不慎绊倒，但也不要过短。
若是配裤子则上装稍长，注意将衬衫的下摆塞进裤子，皮鞋要擦亮，鞋带要系紧，昂贵的珍宝首饰不适合佩戴，饰品数量也不宜过多。
若是使用香水，则宜使用香味清新的，切忌使用香气过浓或者奇特的。
3.男性的面试着装男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，若有领带夹应家在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。
袜子颜色最好配合西装的颜色。
4.面试前的禁忌应聘前不喝酒、不吃辛辣的食物。
喝酒会使人的大脑反应迟钝，并且说话会带有酒味，会给主考官留下“酒鬼”的印象；吃辛辣食物会使出气带有异味，给主考官印象也不好。
若有口臭，最好在应聘前多喝几杯茶，应聘前少吃些食物。
5.面试简历面试前最好多带几份简历。
因为交给面试官的简历已经订成厚厚的一打，可能还需要翻找一些时间，这时若是你拿出提前准备的简历给他，他会觉得很舒服。
6.面试到达时间面试前最好比原定的面试时间早到5-10分钟熟悉一下周围环境。
若是早到10分钟以上，不要再接待区晃来晃去，要就进寻找洗手间，再次检查自己的服装仪容。
7.进入面试房间的礼仪进入面试房间前应先敲两下门，等对方回答“请进”后方可进入，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。
简述大学生求职面试礼仪
简述大学生求职面试礼仪随着大学生的就业压力不断增大，求职面试已成为他们实现就业的必经之路。
然而，在琳琅满目的求职者中，如何在面试中脱颖而出，成为企业的心仪之人呢？礼仪就成为一个不可忽视的重要因素。
以下简述大学生求职面试礼仪。
1. 着装得当“人靠衣装，佛靠金装”，这句话虽言过其实，但着装确实能够带给别人深刻的第一印象。
大学生求职面试应注意穿戴，穿着整洁庄重，以西装、正式衬衫等装束为宜，在不同的公司能够做出有所变化，应避免穿太过花哨的衣服，尽可能做到不出戏，体现出内在素养和自信。
2. 言谈举止得体言语是交流的最基本方式，大学生求职面试时一定要注意语言表达。
第一，应学会主动问好，这是基本礼貌，也是向面试官展示自己热情和态度的表现；第二，在回答问题时，应选择字正腔圆，语言逻辑清晰且表达准确；第三，在面试中要尽量避免流于废话或夸夸其谈，能够明确答题，实事求是。
3. 细节体现综合素养在面试过程中，每一处小细节都能体现求职者的素质。
第一，到面试现场应提前规划，准时赴约，并打算留出充足时间；第二，进入面试室后，主动向面试官问好，可以握手寒暄，形成面试者亲切自信的形象；第三，在面试室中，要注意身体姿态，面带微笑，不要忽视自己的仪态。
4. 谦虚谨慎，不炫耀大多数大学毕业生对自己的学历和经验都非常自信，难免在面试的时候显得太过炫耀。
其实，在求职的过程中，应当谦虚谨慎。
虽然自言自语的方式容易让人记住求职者，但这可能会对符合面试要求的人产生不必要的压力，并不会为自己带来面试的成功。
5. 感谢面试官在面试结束后，求职者应当主动向面试官道谢，以表达自己的感激之情。
这个环节可以体现求职者的责任心和敬意，加强面试官对自己的正面印象。
除了以上几点，还有其他的小细节也需要注意。
例如，面试时不要玩手机或其他电子产品，也不要带重口袋的零食或口香糖等，这些都会影响求职者的形象。
同时，与面试官建立良好的互动关系，保持耐心和关注对方的话题也是必须注意的。
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪随着毕业季的到来，越来越多的大学生开始投入到求职的大军中，可能有不少同学对自己的求职面试礼仪感到有些担忧吧。
作为未来的职场新人，正确的礼仪能够帮助你在面试环节更好地展示自己，更容易获得一份工作。
那么，接下来就为大家盘点一下大学生求职面试需要注意的礼仪技巧。
1、着装规范首先，在求职面试中，着装至关重要。
穿着整洁、大方、得体的衣服能够给面试官留下好的第一印象。
打扮的太过时尚、过于浮夸都应该避免。
对于女生来说，可以选择穿着合身的套装或长裙，需要注意的是，颜色上以浅色为主，且长度不能超过膝盖，裙子上不应该有过于复杂的花边或绸缎饰物；对于男生来说，则应选择颜色深沉、剪裁合体的西服套装。
无论是女生还是男生，不应该穿着过于暴露或不雅的衣服。
2、准时抵达在面试前，我们需要先了解面试的时间和地点，并在当天尽量提前30分钟抵达面试地点，这样不仅能够展现自己的敬业精神和谨慎态度，也有助于消除面试前的紧张情绪，从而更好地面对面试挑战。
3、待人接物在面试中遇到的人包括面试官和工作人员，都应该得到我们礼貌的待遇。
遇到面试官时，应站起来与其握手并自我介绍，要注意要大方的微笑以及稳定而自信的眼神；在面试过程中，时刻保持微笑和礼貌，不要在面试过程中吸烟、嚼口香糖等不适宜的行为；面试结束后，也应当再次站起来，向面试官道别并感谢其给予的面试机会。
4、言语交流在面试中，言语交流是我们表现自己的重要手段。
我们需要时刻警惕自己的言辞，说话要注意声音轻盈，语速适中，避免口误、口吃等现象。
在和面试官交流时，应表现出真诚和自信，积极回答问题，不要回答不切实际的问题或事与愿违的答案。
同时，在遇到职位需要求职者具备的条件不满足时，要学会委婉地表达，而不是直接做出否定回答。
5、注意非语言的沟通面试中，我们除了言辞之外，还会通过一些非语言方式与面试官沟通。
比如说，应该注意面部表情的变化，尽量保持一个自信、友好的面容，不要露出紧张或焦虑的表情；同时，姿势也非常重要，要学会保持正常的坐姿，不要让自己看起来太过放松或拘束，状态的好坏常常能够体现出一个人的自信和表现力。
新人求职面试礼仪和技巧
新人求职面试礼仪和技巧新人求职面试礼仪和技巧职场礼仪素来都是非常重要的一种修养，礼仪显示了一个人的修养，因此在职场上我们应当学会适当的职场礼仪。
以下是小编为大家带来的新人求职面试礼仪和技巧，欢迎大家参考。
求职面试礼仪与技巧求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1、2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
应届生求职面试礼仪技巧及准备
面试礼仪1.衣着：参加面试宜着装干净、整洁、有精神，以示对用人单位的尊重，面试衣着最好不要跟平时一样随意舒适即可，而应选择干练的职业装或者稍微正式一些的衣服，女生着高跟鞋，因此，先要给自己置备一套专门用于参加面试的行头，买回来后不要舍不得穿压箱底，而应在平时适当拿出来穿穿，稍微穿习惯效果会更好，另外，女生面试尽量穿高跟鞋，高跟鞋是女生提升气质，增强自信的秘密武器。
2.妆容：女生参加面试可化清淡的妆容，稍微修饰自己，让自己看上去干净、舒服，有神采，切记妆容不要太过浓艳，腮红不要过重，否则适得其反，男生要修剪干净、利落，有精神的发型、胡须，参加面试前注意洗头，保持面部干净。
3.从现在开始，学会练习微笑，练习坐姿、姿势。
俗话说爱笑的女孩子运气不会太差，此话同样适合男生，注意笑容不宜太开，太大声，以免让面试官感觉自信过头或是不能很好的控制自己的情绪，要注意对着镜子练习自己的笑容，同时练习自己说话的方式，练习坐姿。
此外，还要练习好基本动作，敲门、走路、问好、递简历、搬凳子、微鞠躬、道谢等基本动作，努力做到动作自然、利落、得体。
以展示自己良好的修养。
4.礼貌：面试从敲门进入面试场地到面试结束，切记全场都要努力表现自己做好的自身素质，面试开始前遇到“冷场”，可以主动问候面试官：“你好，非常高兴能有机会参加xxx公司的面试。
”中途自我介绍、回答问题要注意思路清晰、简洁明了、切中要害，并带着微笑认真回答。
5.结束：当听到面试官说：“同学，今天你的面试到此为止”切记面试还没真正结束，记住要微鞠躬点头道谢：“谢谢，辛苦了”。
并注意将原来的凳子复原。
（搬回远处“。
再注意妥善拿好自己的物品离开。
面试技巧1.认真准备简历：首先根据面试不同的职位准备4~6个版本，并根据用人单位的实际需求投递相应的简历，制作简历注意只要一页纸，可采用稍微厚点的精装纸打印，拿出来更有质感，另外简历内容书写要注意多用动词表现自己的经历，少用虚词、形容词，并注意多用数字，做到用事实说话。
面试礼仪和面试技巧总结
面试礼仪和面试技巧总结面试是求职过程中非常重要的一环，面试者的表现不仅仅是对能力的展示，还反映了个人的态度和素养。
在面试过程中，良好的面试礼仪和合适的面试技巧能够提升自己的竞争力，下面将对面试礼仪和面试技巧进行总结。
面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一些基本规范，包括身体语言、仪态仪容和谈吐礼貌等方面。
1.仪态仪容：在面试前，要注重个人仪表的整洁。
面试者应该穿着得体，不可过于随意或过于正式。
应避免穿着过于花哨或暴露的服装，保持适度的形象，以展现自己的专业和自信。
2.身体语言：面试者在面试过程中的身体语言表现对于面试结果有着重要影响。
在面试过程中，要注意保持自然而又自信的姿势，坐姿要端正而优雅。
与面试官交流时，要保持适度的眼神交流，展现出诚挚和自信的态度。
3.谈吐礼貌：在面试过程中，谈吐礼貌是非常重要的。
面试者应该注意自己的语速、语调和用词，保持清晰、流畅和礼貌的表达。
在面试中不可带有侮辱、嘲笑或争吵的语言，应尽量保持客观、积极的口吻。
面试技巧除了面试礼仪外，掌握一些面试技巧也可以在面试过程中更好地表现自己。
1.提前准备：在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解和准备。
对公司的文化、发展方向和行业趋势有一定的了解可以让你在回答问题时表现更加自信和准确。
2.展示自己的优势：在面试过程中，要注意突出自己的优势和特长。
可以通过举例说明过去的工作经验和项目成果，在回答问题时要注重突出自己的价值和能力。
3.注意倾听和回答问题：在面试过程中，要注重倾听面试官的问题，理解问题的意思，并给出准确、完整的回答。
可以通过先思考再回答的方式来避免回答不准确或过于含糊的问题。
4.展示积极的态度：在面试过程中，要展现积极、主动和乐观的态度。
可以通过自信的表达语言、微笑和积极的肢体语言来展现自己对这个岗位的热情和态度。
5.提问问题：在面试结束时，面试官通常会询问面试者是否有任何问题。
这是表现自己主动性和综合能力的机会。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1一、到达时间最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
衣着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
衣着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒适合身的衣服，不用每次购买新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
若是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色则视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸张。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化妆宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应避免太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
三、基本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描述原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
浅谈大学生面试求职礼仪
浅谈大学生面试求职礼仪大学生面试求职礼仪是大学生求职过程中必不可少的一环。
正确的面试礼仪不仅可以给面试官留下良好的印象，还可以展现出大学生的综合素质和专业能力。
本文将从仪容仪表、言谈举止、礼貌待人等方面，浅谈大学生面试求职礼仪。
首先，仪容仪表是大学生求职面试过程中非常重要的一个环节。
在面试前，要对自己的形象进行充分的准备。
首先，要选择合适的服装。
男生应穿着整洁的西装和领带，女生应穿着得体的套装或正式的连衣裙。
衣服颜色以深色系为宜，避免过于花俏的款式和颜色。
其次，要注意仪态端庄。
保持良好的站姿和坐姿，不要趴在桌子上或双手插在兜里。
双手可以轻轻交叠于腹前，显得专注和自信。
另外，面部的表情也很重要，要保持微笑和自然的面部表情。
言谈举止也是面试过程中非常关键的一个环节。
在面试中，要注意自己的语言表达和语速。
语言要清晰、流利，避免使用太过口语化的词汇和缩写。
语速要适中，不要过快或过慢，给面试官留下一个明确、自信的印象。
此外，要注意面试礼仪中的沟通技巧。
要注意倾听面试官的问题，认真思考后再回答，不要急于表达自己的意见。
在回答问题时，要尽量用具体的实例来支持自己的观点，以展现自己的能力和经验。
在面试礼仪中，礼貌待人是十分重要的。
面试时，要注意给面试官以良好的礼节和尊重。
在进入面试室前，要先敲门，等到面试官说“请进”后，再进入。
进入后，要用礼貌的口吻和笑容与面试官打招呼。
在面试中，要注意尊重面试官的发言权，不要打断或中断面试官的发言。
在回答问题时，不要态度傲慢或过于自信，要用敬语回答面试官的问题。
在结束时，要以礼貌的口吻道别，并表示感谢面试官的时间和机会。
除了以上几点外，还有一些其他的面试礼仪细节需要注意。
比如，不要迟到，最好提前15分钟到达面试地点。
迟到会给面试官留下不守时、不重视面试的印象。
另外，要注意手机的使用。
在面试过程中，手机要保持静音或关机状态，避免在面试过程中打电话或接电话，以免影响面试的进行。
还有，要注意面试礼仪中的眼神交流。
浅谈大学生求职面试礼仪
浅谈大学生求职面试礼仪摘要：“礼仪”就是人际交往中应遵守的规范和准则，因此“面试礼仪”就是面试时应遵守的规范和准则。
遵守礼仪要做到有所为有所不为，遵守礼仪还要能讲究细节。
关键词：大学生求职面试礼仪本文从大学生求职面试礼仪中五个关键因素即仪表仪容，服饰，行为举止，表情，言谈出发，阐述大学生如何能成功赢得考官们的好感。
对未来求职的大学生们有很大裨益。
一、是否有良好的仪表仪容对求职面试能否成功有很大影响首先我们谈一下仪容仪表问题。
仪表就是一个人的外观，主要指的是面容。
大学生仪表总的要求就是干净整洁。
头发要经常洗，不能出现异味。
男生要注意头发的长度。
最长的标准是：前部覆额，侧不盖耳，后不及领。
最短的标准是不能光头。
女生可以是短发也可以是长发，但是长发应是束发或者盘发。
对于女士的面容，可以用淡妆修饰面部的缺陷以此表示对考官的尊敬，但切忌化浓艳的妆容，这样会显得不正式从而引起考官的反感。
众所周知，手是人的第二张脸，因此大学生应该注意手的保养和洁净，不宜留过长的指甲，尤其是男生，一定要勤剪指甲；女生不应该涂彩色的指甲油。
二、穿着是否得体对求职面试能否成功有很大影响其次是服饰的讲究。
男生应穿着西装，西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主，避免穿着过于老旧的西装，也不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
西装里面可配搭衬衫领带，要注意西装的袖子应短于衬衫袖1厘米，衬衫要扎进西裤里，衬衫的领口不宜留太大的空间。
选择领带时，颜色不宜过艳，长度要刚好遮住皮带扣为准。
要保持西装整体的均匀，不宜在西装的口袋装东西，而且西装只能配皮鞋。
女士面试着装可有多种选择，一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫__，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试交谈礼(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看，我认为。
”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职礼仪的准备工作一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。
对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。
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人 文 论 坛
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INTELLIGENCE
浅谈学生求职面试礼仪技巧
首都经济贸易大学经济管理系 徐 芳
摘 要：学生在求职过程中会遇到各种问题，其中面试礼仪是一个重要的内容。
本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧，以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。
关键词：面试 礼仪 着装 用语
面试礼仪是学生在求职择业过程中要学习的一项重要内容，但往往很多学生把学习重点放在制作求职材料和掌握面试谈话技巧上，而忽略面试礼仪，所以因给人的第一印象不良或因紧张不能在面试时很好展示自己而面试失败的例子屡见不鲜。
在教学过程中，教师应教育学生从以下三个方面加强求职面试礼仪技巧。
一、面试前礼仪准备
做好面试前准备工作是求职成功的基础和保障。
面试前的礼仪准备包括以下几个方面：
1、仪容准备
学生对于自己的仪容设计应在干净整洁的基础上展现出个人特点。
即：首先，眼耳口鼻面发手等必须干净无异物，其次，仪容设计应突出个人的特点或岗位要求的特点。
特别是发型设计应与服装搭配，且应符合应聘岗位和公司的特点。
例如：应聘银行等服务类行业时女生的发型最好是盘发，男生的发型要简短；应聘艺术类工作时头发可以适当漂染，发型也可以多样化。
此外，女生在求职时可以化淡妆并洒适量的香水。
但一定要注意自己的淡妆和香水能被周围人接受，同时自己在平时也已习惯这种状态，这样在面试时才会使自己感到自然、自信。
2、着装准备
作为求职者一定要在着装上下好功夫，因为良好的第一印象对求职成功很关键。
心理学中有一个概念——首因效应，即留给他人的第一印象。
第一印象会在人头脑中形成一个鲜明、牢固的印象，因此如果你给别人留下了好的第一印象，就会得到好的评价，如果第一印象不好，则别人很难转变对你的这种认识。
还有一个概念——晕轮效应，也称光环效应，指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高。
相反的概念是负晕轮效应，也叫扫帚星效应，指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质低分印象的影响而普遍低。
求职者在着装方面应该符合商务礼仪中的TPO 原则： 时间（time）——不同的时间里，着装的类型、样式、造型应因此而有所变化。
例如：冬天穿保
暖、御寒的衣服，夏天穿透气、吸汗、凉爽的夏装；地点（place）：所处地点不同，着装的款式应有所变化。
例如：工作场合应正规，休闲场合可以随意些；目的（objective）：从目的上讲，人们的着装往往体现着其一定的目的。
即自己的着装想给人留下什么样的印象。
例如：应聘新职位、洽谈生意，身着款式庄重的衣服，表明其郑重其事，渴望成功；如选择暴露、性感的服饰，则表示自视甚高，对求职、生意的重视远远不及对其自身的重视。
学生的面试着装除了要符合面试礼仪的基本要求以外，还应结合应聘岗位要求和自身特点考虑。
如：应聘文职类岗位要求打扮不要过于花哨，服装颜色不要太过艳丽；应聘商务类岗位要求着装体现年轻人的干练，风格简洁又新颖。
又如：某女同学想参加民生银行的面试，提前观察了民生银行员工的工作服是深蓝色，统一穿小领口衬衫，系彩色丝巾，发式为盘发，则这名同学可将个人面试的着装风格倾向于民生银行员工形象，给人一种亲切感，熟悉感。
在面试的着装准备方面提前做好调查很重要，同样的着装在不同公司的招聘者看来感觉都有所不同。
如女生穿白衬衫搭藏蓝色西服套装参加面试，这种着装方式在应聘农业银行时并未被提出质疑，而在应聘招商银行时被视作“老土”的穿着。
因此，如果有条件的话，学生在面试前一定要对公司的情况包括企业文化、风格特点有所了解。
二、面试中的礼仪要求
1、礼貌用语。
无论你应聘的是何种岗位，会适时的使用各种礼貌用语是对招聘者的尊重，也是对自身基本素质的一种展现。
特别是作为刚步入社会的大学生，应该以一种谦虚好学的新人姿态对待求职和未来的工作。
2、得体的举止。
在很多礼仪书籍中都会介绍规范的个人礼仪和社会礼仪，如：如何站立、坐、走、介绍、握手。
其实，学生在学习这些礼仪时不一定每一项都做的十分规范，但是要尽量做到规范，必须杜绝一些不雅的举止，如：双眼乱转、双手乱抖、双脚乱晃、歪肩等等。
在教学过程中，教师要让学生多进行面试模拟训练。
最好将学生的
面试过程录像，然后进行分析，同时观摩相关的规范案例，使学生边学边练边提高。
3、讲求语言艺术。
学生在面试过程中要时刻注意围绕应聘岗位的特点体现自己相应的优势。
如：在进行面试中的自我介绍时，在进行简单的个人情况介绍后，应突出强调自己的优势。
例如：张某，所学专业为旅游管理，曾在某酒店前台实习。
如果参加酒店前台的面试，可以用以下方式进行介绍：“您好，我叫张某，毕业于xx 学校旅游管理专业。
虽然我是一名刚毕业的学生，但通过在X 酒店前台工作的实习，使我能够很好的应用Opera 系统，并妥善解决工作中的各种问题。
如果我能够成为公司的一员，相信我会很快熟悉工作流程，并能够在工作中灵活的处理突发问题。
”如果该生参加的是某公司文秘岗位的面试，可以用以下方式进行介绍：“您好，我叫张某，来应聘贵公司的文秘岗位。
通过在校学习我掌握了应用文写作、商务函电技巧。
在校外实习过程中锻炼了我严格按照程序办事的能力，我能在一个月的时间内快速熟悉工作规程和操作技巧，因此我对自己认真的态度和良好的学习能力很有信心。
”
三、面试后的礼仪
面试后应聘者应与招聘者进一步接触，最佳方法是写一封感谢信或给招聘者打一个电话。
信件要短而精；要及时发出，寄给面试的主持人。
信件的主要内容：谢谢他们花时间和应聘者面谈；说明面谈给应聘者留下了愉悦的印象或感受；再次表明应聘者对那份工作的兴趣和信心。
面试后发出信函的作用在于：能够加深对应聘者的印象；可以澄清面试中可能产生的误解，消除对方疑虑；突出个人形象；
面试是对一个应聘者的综合考核，礼仪是对个人素质的外在体现，学生要在求职准备的过程中掌握好求职面试礼仪技巧，才能确保求职的成功。
参考文献：
[1] 侯玉波：《社会心理学》，大学出版社，2007年第二版。
[2] 李兴国：《公共关系实用教程》，高等教育出版社，2000年第一版。