(工作心得体会)做优秀员工学习心得
学习优秀员工心得体会_优秀员工学习感悟与反思
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学习优秀员工心得体会_优秀员工学习感悟与反思优秀的员工都是具有积极思想的人,我们要向这些优秀员工学习,争取自己当一名优秀员工。
以下小编为你带来学习优秀员工心得体会,希望对你有所帮助!学习优秀员工心得体会篇1经过一次次的企业文化培训,我感觉我的心态越来越成熟。
特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟,从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》,每次学习我都会认真做笔记,虽然只有16集,但是每集看完后,都会心潮澎湃,认真去思考。
确实是让我受益匪浅,学到了不少职场的经验及为人处世的道理……“真正受到尊重的人,都是能力高超的人。
改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。
”这段话是李强老师在《优秀员工》里面讲的。
是啊,一句多么简单动听的话,但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师《优秀员工》的演讲后,让我了解了其中的含义,我的思路也清晰了许多。
那就是在我们的职业发展过程中,我们的工作热情和努力程度不能为工资待遇的不高,不能为别人评价的不公而减少。
工作虽然很辛苦,但却是我们一生不得不去做的事情。
今天工作不努力,明天努力找工作。
思考一下在自己的工作岗位上有多少认真呢?要明白只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家,责任是天职,真正的责任是永远不能推卸,也推卸不掉的。
只有全身心投入工作,才有成功的可能。
“吃亏是福,难得糊涂!”不管做什么事情,都要有团队精神,不去斤斤计较,你才会发现工作原本就是快乐的,工作是幸福的基础。
积极的人善用所长,消极的人抱怨所短,所以我要做一个积极地人。
一个人工作的过程同时也是提升自我的过程,如果我们不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退,我们随时就会掉队,被时代所淘汰。
更确切的说,我们就不能为公司创造价值。
既然企业为我们提供了工作的平台,我们就应该全心全意做好本职工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢第一步,要明确的知道自己到底会干什么能够干什么第二步,时刻提醒自己,我干得怎么样?对不对得起自己的薪水以及上级的信任第三步,要了解自己这么干能给企业带来什么人贵在自知之明,要了解自己的特长,热爱自己的职业,明白自身的价值,学会自我评估,充分发挥自己的潜能,在工作中要用学会用自己的强项去做事情。
优秀员工工作心得体会(5篇)
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优秀员工工作心得体会(5篇)优秀员工工作心得体会(5篇)在一份平凡的工作中做出不平凡的成绩,这是一件不容易的事情,需要付出很多的心血和时间,不如说说你的心得吧。
下面是小编为大家收集的优秀员工工作心得体会例文,希望你喜欢。
优秀员工工作心得体会篇1提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家,公司靠什么生存大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求有没有被退货许多日常工作,我们是否都做好了是否存在经常被上级指正或批评是否经常要返工由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)
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做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)第1篇:做最有价值的员工心得体会作为管理者,乐于见到员工忙碌。
但是,现在我们却需要一个观念革新:别让员工瞎忙,要让员工忙得有价值。
软件工程专家汤姆。
迪马可说,“优秀的公司从来没有给我留下忙碌的印象”日常工作中,许多人投入大量时间和精力从事的可能就是所谓“垃圾工作”。
譬如,一位大学的院长1/3的时间里,在做一个秘书的工作——复印资料、打字、填表、送信。
院长没有协助他工作的员工。
这种情况的出现是组织作为一个系统出了问题,从组织整体的角度看,这些工作对院长没有任何价值。
这里绝不是说秘书或助手的工作是垃圾工作,但是,当这些工作变成院长的工作时,它们就变成了垃圾工作。
现在组织中越来越多的工作是知识性的,它们完成的效果和人的忙碌程度没有关系。
如果所有人忙碌于当前的工作,那么他们失去了深入思考以更好方式做现有工作的机会,也失去了思考与寻找新的业务机会的空间。
从个人的角度看,如果非常忙碌,那么他将没有时间学习、提升自己的能力和素质。
他将自然而然地占用生活的空间,譬如休息、体育活动、与家人团聚等等。
这些都不会在组织当前的绩效上马上体现出来,但从更长远的角度看,这种结果显然并非企业之福。
最近,耶鲁大学教授陈志武分析“中国人为何勤劳却不富有”时得出的结论是,人们的勤劳只是去应对没完没了的审批手续,采取各种方法规避因不信任带来的交易风险等等。
从企业管理者来说,一个过度忙碌的管理者一定做着本不应该由他做的工作。
一些从专业技术人员提升上来的管理者,习惯于退回去忙于专业性的工作,这种忙碌证明了他们“有用”,让他们获得心理上的安全感,却逃避了真正有价值的工作和自己的职责——管理工作。
在企业组织内部,如果员工不得不做大量无用的事情以证明自己“有用”,这样的组织不可能是高效的。
第2篇:做最有价值的员工心得体会通过观看《做最有用的好员工》讲座,让自已收益匪浅,感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
优秀员工心得体会范文3篇
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优秀员⼯⼼得体会范⽂3篇银⾏优秀员⼯⼼得体会作为⼀名银⾏前台服务⼈员,由于⾃⼰⼯作⼀直⽐较敬业和⽐较勤奋,在领导和同事们的指导和帮助下,⾃⼰做出了⼀些成绩,被光荣的评为出席⽀⾏的优秀员⼯,⽉⽇⾏长就接见我们,并给我们发表了慷慨激昂振奋⼈⼼的讲话。
⾃⼰想,领导的讲话给我们指明了前进的⽅向,今后⾃⼰将如何努⼒?⾃⼰结合⼯作实践中的体会,要从如下⼏⽅⾯做起。
⼀、迎接挑战,增强危机意识⾏长要求我们,“主动每天多做⼀点”“⽤乐观积极的态度保持激情”“没有⼀种情绪是平静的,要么是淡淡的喜悦,要么是淡淡的忧伤”。
我的理解,领导主要指的是⼯作态度。
⽬前,全球经济还处于复苏期,市场还存在许多不稳定因素。
这就要求我们⾦融企业必须居安思危、处危思变,不断加强企业内部管理,加⼤⼯作创新步伐,积极应对市场。
对我们个⼈来说,就是要端正⼯作态度,主动迎难⽽上,适应形势变化,在变化中树⽴竞争和危机意识,迎接新⽣活中不确定因素的挑战。
同时,要保持乐观的⼼态,看到我们银⾏的美好发展前景,为实现银⾏新的年度⽬标付出⾃⼰的艰⾟。
⼆、⾃我加压,增强学习意识⾏长要求我们,“⼯作中要分清主次”、“每天思考⾃⼰做对的事情和做错的每⽉分析竞争对⼿的对与错”、“市场营销能⼒”就是要只有在⼯作上⾼标准严要求,⼯作中区分主要茅盾和次要茅盾。
坚持读书学习,跟上时代和社会需求。
“知⼰知彼,百战不殆”学会研究市场竞争对⼿,⼈家哪点做的⽐较好?为什么⽐我们⾏好?取其长,避其短。
并在今后的⼯作中,⼼存⾼尚理念,⽴⾜本职,勤奋学习,修⾝⽴德,廉洁奉公,⾃我净化,⾃我完善,⾃我提⾼,始终保持思想道德的纯洁性,做爱岗敬业的楷模。
三、提升服务,增强形象意识⾏长要求我们,“让客户认识我们,接纳我们,信任我们”。
我想,做到认识,接纳和信任,第⼀步就是要增强形象意识,明⽩我们每⼀个前台服务⼈员代表的不仅仅是个⼈的形象,还代表着企业的形象和银⾏的形象。
第⼆步就是要提升我们的服务。
成功从优秀员工做起心得体会(共3篇)
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成功从优异员工做起心得领会(共3篇)成功从优异员工做起心得领会由的***投稿精心介绍,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。
第1篇:成功从优异员工做起心得领会这篇成功从优异员工做起心得领会范文是我们精心精选的,但原对你有参照作用。
上一次参加了x的“成功从优异员工做起”的培训。
拥有“中国员工培训第一人”称呼的国内著名培训师x,用富裕感染力的语言,与我们做了一次完满的心灵交流,得益匪浅,感想颇深。
对他所说的优异员工的五大准则,深有感想,在此与大家分享一下。
1、凡事负责任。
“我是全部问题的本源”,这是x对工作中出现问题后的态度。
负责任,不找任何借口推辞。
发现问题、解决办理问题是提高自己能力的重要门路,只有勇于肩负责任,面对、解决问题,才能使自己能力在工作中获取提高。
2、凡事客户至上。
母排竞争愈来愈大,而做好服务也是提高竞争力的重要手段,若把服务能做成招待,像客户供给稀缺价值,把客户的问题当成工作的主题,还愁客户流失,打不开市场吗?3、凡事高标准,严要求。
我们要做到的永久都要比他人要求的更好,我们要愿意吃亏,舍得付出,这即是对工作态度的一定。
图纸少尺寸,产品有夹杂,文件有错别字,平时对这些小问题严格要求,养成习惯了,图文质量、产质量量,我想这都不是问题了。
伟大源于对事情的`仔细,也源于愿意吃亏,比他人更多的付出。
凡是高标准要求自己,才能使自己达到更高的高度。
“使我难过的,必让我进步,必使我强盛”。
4、凡事踊跃主动。
“主动就是幸福,被动就是负担”,我很同意x的这个看法,工作上,自己主动肩负和被安排是有两种不相同感觉,主动肩负会让你更有踊跃性,能更好的去达成它。
相反,被安排的会让你有一种无形的压力和负担,你只会是为了达成任务而达成,其成效不问可知。
就像谈恋爱,主动更能抓住时机,让对方更有好感,这样,主动不就是一种幸福吗?假如自己作为一个优异、踊跃的人,能让自己在一个高兴快乐的状态中投入到工作,更能将这类气氛传染到身旁的每个人。
《做一名优秀员工》心得体会
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《做一名优秀员工》心得体会(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工心得体会(5篇)
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优秀员工心得体会(5篇)优秀员工心得体会(5篇)不知不觉已经又过去了一些时间了,不知道你的自我的业务水平和技能提高了没有,不如说说你的一些收获吧。
下面是小编为大家收集的优秀员工心得体会例文,希望你喜欢。
优秀员工心得体会(篇1)坚持俺们不论到哪家公司,一开端都不会有太多的任务,通常状况下是阅读公司材料.日子从几天到几周不等。
这段日子里很多同窗也许会觉得无事可做,便发生分开的想法。
而越是这样就越需求坚持,随便的保持只会让本人懊悔。
谦虚学习在任务进程中,俺们会碰到很多成绩,有的是俺们懂得的,也有很多是不懂的。
不懂的东西就要谦虚讨教,当他人教俺们知识的时分,也应该谦虚承受,切不可以为本人懂得了一点就飘飘然。
少抱怨有的同窗在公司总是觉得公司这里不好,那里不好,同事也不好相处,任务也不如意,常常抱怨。
这样只会影响本人的任务心情,不但做不好任务,还添加了本人的压力。
所以俺们应该少抱怨,要看到公司好的一面,对存在的成绩应该想方法去处理而不是去抱怨,这样才干坚持任务的R热情。
错不可怕,就怕一错再错每团体都有犯错误的时分,任务中第一次做错了不要紧,公司指导会纠正并原谅你。
但下次你还在同一个成绩上犯错误,那你就享用不到第一次犯错时的“待遇”了。
经过这次实习,在下从中学到了很多课本没有的东西,整个实习进程都让在下收获颇丰。
比拟在校时期的学习和实习进程中的播种,在下想相通之处在于,学校教会在下做人的原则,。
在下要让这种准绳,这种观念一直随同在下今后的人生路途,为在下指明方向,追求本人的理想;与此同时,在下也切身地觉得到,学校所学的专业知识,所接触到的人和事,本人的喜好,一些想法,都与剧烈竞争的理想有一定的差距,这需求在下不时地学习,不时地空虚自在下,用在学校里掌握的才能和办法疾速融入社会,以悲观向上的心态不时成熟。
置信有了这种才能和办法,不论从事什么职业、什么任务、接触到什么新事物都可以变主动为自动,真正立足于当下。
所以在下不再像从前那样等候更好时机的到来,而是要树立起先失业再择业的失业观,尽快丢掉对学校的依赖心思,学会在社会上独立,勇于参与竞争,勇于接受压力,这样才干使本人在社会上疾速地生长。
优秀员工心得体会4篇
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优秀员工心得体会4篇这次,能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员,整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,在这里我特别感谢洪总和陈经理,是他们培养了我,给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨,品尝到了工作的辛苦与快乐,通过不断的实践与提升,我对现有的工作充满了自信!在工作当中,我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大,我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
优秀员工心得体会2首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任,评选我成为磊城企业xx年度“优秀员工”的光荣称号。
从xx年7月至今我进企业已经两年多了。
在这两年多的时光里,我与磊城企业共同成长,共同成熟,不知不觉中,对她的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这两年来的工作,我在公司领导及各位同仁的支持与帮忙下,严格要求自我,按照企业不断创新的要求,较好地完成了自我的本职工作,为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。
透过这些年来的工作和学习,使我在工作模式上有了新的突破和进步。
在思想上,我坚持自我反省且努力地完善自我的人格,无论什么状况下,我都以品德至上来要求自我。
遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提,无论何时何地我都奉行严于律已的信条,并切实地遵守它。
员工学习心得体会(精选17篇)
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员工学习心得体会(精选17篇)员工学习心得体会篇1(790字)在这段时间里,通过学习公司员工手册,进一步了解了公司的发展历史,公司文化,行为规范及各项规章制度,让我认识到资源整合的大环境下,汇丰兴业是一个正在发展、壮大中的民营企业,我很荣幸能够成为公司的一员,通过学习手册之后,对自己提出几点要求,希望借此可以重塑一个全新的自己,成为一名优秀的员工。
一、积极主动,不折不扣的完成工作任务。
每天负责的工作虽然很琐碎,却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性,即便如此,就更加需要我们工作积极主动,认真负责,不能马虎,并且要认真的完成公司制定的各种任务。
二、高标准、高要求,努力提高自身综合能力。
我公司每天都在进步,同时就要求每一名员工每天也都要进步,否则将与公司脱节,被高速发展的社会所淘汰,因此我们在认真完成工作的前提下,也要不断加强自身学习,不仅仅是专业知识,还有更多生活上的知识,提高自身综合能力。
三、培养团队精神,学会他人合作。
我们公司是具有团队精神的公司,工作的不仅仅是我一个人,是整个集团所有的人,因此我们要共同努力,奔着同一个目标而奋斗。
平时的工作中,难免发生一些摩擦、矛盾,但我们并不是敌人,我们是朋友,应该相互帮助,相互理解,学会合作,这样才能互赢互利,才能使公司更好、更快、更健康的发展。
四、注重日常礼仪,规范行为准则。
我们员工的一举一动,直接关系到公司的整体形象,因此,我们必须严格按照培训内容和员工手册的规定,对自己工作中得各种精神礼仪来要求,让企业的形象在我们自己身上体现。
员工学习心得体会篇2(820字)经过多年的努力学习,我终于实现了儿时的梦想——做一名白衣天使,救死扶伤。
但暮然回首却发现“天使”的光环早已不复,相反,由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于一个非常难堪的境地,如何当好一名医生已成为首要的课题。
因此,在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。
我也深深的被其所讲的内容所吸引,启迪颇深。
优秀员工的学习心得(5篇)
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优秀员工的学习心得(5篇)优秀员工的学习心得(精选篇1)不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。
但我想应该还是有章可循的。
只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。
一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。
成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。
试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。
而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业,就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。
对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。
当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。
做一个有价值的员工心得4篇做最有价值的好员工心得体会
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做一个有价值的员工心得1最近,普光项目部党支部开展“做个有价值的好员工”学习活动。
旨在提高职工素质,培养团队精神和正确的工作态度,增强团队凝聚力。
观看视频后我感触颇深,作为普光项目部的一员,我要从思想上、业务上、和个人素质上不断提高自己,在工作中努力实现自身价值,成为对普光项目部有用的人。
古代铁匠师傅选继承人的故事(师傅遗言告诉徒弟:烧红的铁不要用手去摸)告诉我们:当你决定做一个有用的人才的时候,并将这一理念付诸实践,最终必将成为最有用的好员工。
这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想,也是走向成功最大的秘诀。
一、良好的心态要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术,而在于你拥有什么样的态度。
心态,是我们对待客观事物的心理态度,心态对我们的思维、选择、言行都具有导向和支配作用。
积极、健康、进取和充满关爱的心态是阳光心态。
1、归零的心态:身怀谦卑之心,对成功充满敬畏,对未来充满渴望,怀有必胜的信心,这是一个员工应该具备的基本态度。
尽管我以前做过很多其他工作,谈不上成就,毕竟有一些工作经验。
既然来到了普光项目部,一切从零开始,每天早晨先把办公室卫生打扫好,给自己一个好的心情,同时给大家一个好的环境,然后开始一天的工作。
也许有人会说打扫卫生这样的小事情不值得一提,吴维库老师说:事情无大小,如果能坚持做好也不是件容易的事情。
2、积极的心态:人会有倦怠的时候,会有歇息的时候,会有劳累的时候,要想成为一名有价值的员工,无论处于什么状态,都要有积极的心态,只有积极的心态才会改变现状。
首先要改变态度,角度不同,我们所看到的景象不同。
同样的事物,同样的情境,从不同的角度看,结果截然不同,“横看成岭侧成峰”。
所以,如果我们改变不了事情,就改变对这个事情的态度,转变审视它的角度,结局会大不相同。
其次要学会接受,如果发生了摔碎镯子、咖啡杯等无可挽回的事时,当我们面对失败和不幸时,要学会接受它,适应它。
3、感恩的心态:我们只有怀着感恩的心态,才能化解彼此的误会;我们只有怀着感恩的心态,才能化解彼此的伤害;我们只有怀着感恩的心态,才能化解上下级之间的关系;我们只有带着感恩的心态,才能真正地把我们的服务提供给挑剔的客户;我们只有带着感恩的心态,才能真正地做一名有价值有用的员工。
做优秀员工心得体会(通用10篇)
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做优秀员工心得体会做优秀员工心得体会优秀员工的标准是什么优秀员工是企业的支柱,也是企业创造财富的财富。
对于员工,谁不想当优秀。
谁优秀,谁就会得到企业的认可,就会有进步的机会,有好的待遇。
优秀员工到底有些什么标准呢?主人公意识当摆首位。
高效运转的团队,每一个人都能独挡一面。
只有具备主人公意识的员工,才会让企业管理层放心。
把企业当家,企业的事就是自己的事。
有这种意识的员工,如果都是这样的员工,谁还会担心不出成绩。
较强的团结协作精神。
团结就是力量,团队意识就是战斗意识。
避免内耗,只在拧成一根绳,充分发挥团队的作用,才能建设一支强有力的集体。
爱岗敬业是一个优秀员工必须具备的素质。
服从管理,遵章守纪,无条件地将企业的精神和要求落到实处的员工,就是企业的财富。
技能过硬是优秀员工的基础。
优秀员工是能够用实力说话的人,用数据说话,用业绩说话,创造性地开展工作。
总之,优秀员工的标准是从思想到行动,从意识到业绩,都能够为单位独撑一片天。
做优秀员工心得体会(通用10篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,从而不断地丰富我们的思想。
那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编整理的做优秀员工心得体会(通用10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
做优秀员工心得体会1前段时光,我参加了企业管理知识的学习培训,理解了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导,受益良多。
我深刻领会到,作为一名合格的企业管理者,就应如何驾驭整个企业的运作机制。
并领悟到,就应以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。
目前,电力建设在飞速发展,在电力体制改革逐步深化的大环境下,多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收,是一个值得研究和探讨的课题。
透过这次学习,结合电力多经企业的行业特点,我个人认为,电力多种经营企业要想实现大发展,务必做好以下几点工作。
首先,要毫不动摇的狠抓人力资源管理。
优秀员工学习心得1500字(15篇)
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优秀员工学习心得1500字(15篇) 关于优秀员工学习心得,精选6篇范文,字数为1500字。
2022年5月30日,我参加了公司组织的新员工岗前培训,通过这次培训,我对公司的基本管理和业务都有了一定的了解。
这次培训的内容主要有公司的业务流程,物业的收费,基本设施的设备维护,公司的人事制度等,虽然只有短短的五天,但却让我受益匪浅。
在此,我就这次培训内容做一下总结。
优秀员工学习心得(范文):12022年5月30日,我参加了公司组织的新员工岗前培训,通过这次培训,我对公司的基本管理和业务都有了一定的了解。
这次培训的内容主要有公司的业务流程,物业的收费,基本设施的设备维护,公司的人事制度等,虽然只有短短的五天,但却让我受益匪浅。
在此,我就这次培训内容做一下总结。
一、了解公司的基本情况。
对我们新员工来说,我们首先要了解公司的基本情况,然后在此基础上进一步的熟悉公司工作环境和规章制度。
在公司领导的安排下,我们参观了公司的业务流程,物业的收费,基本设施的设备维护,公司的人事制度等等,最后,在领导的带领下参观了公司的业务流程和规章制度等等,最后,我们一起参观了员工宿舍以及公司的食堂,使我们对公司的基本设施设备的设施设备有了一定的了解。
二、培养良好的心态,树立正确的人生观与价值观。
在这五天的学习中,让我对自己有了更为详细而具体的认知,也更加坚定了自己的选择,公司给我们这次难得的学习机会,通过认真学习,我对自己的工作以及公司的发展方向,业务有了更为详尽而具体的认知,同时也让我加深了对自己工作的认知。
以及对自己未来的规划。
三、培养良好的学习习惯。
在培训中,领导的讲课,以及同事的发言,都给了我很大的启示,让我明白了自己需要怎样的去发展,在今后我要怎样去提高工作和生活的习惯。
我会在以后的工作和生活中严格要求自己,让自己成为一名优秀的职业人。
这次培训虽然只有短短的五天,但给了我很多启示,让我对自己今后的工作和生活都有很好的意义。
做优秀员工学习心得
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做优秀员工学习心得做优秀员工肯定有个工作的好心态,担任员工中的领头羊,成为更加优秀的员工。
下面是**带来的做优秀员工学习的心得,仅供参考。
做优秀员工学习心得篇一忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:一、认认真真做事,老老实实做人厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。
不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。
也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导放心!二、勤勤恳恳不计得失大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。
我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给他人。
本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。
我常常觉得:人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。
三、找窍门使巧劲在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但并不是没有规律可循。
员工心得体会(六篇)
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员工心得体会(六篇)篇一:员工心得体会我很高兴被评为优秀员工,自从来到__,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。
__对于我来说,开始了新的学习与生活。
在这里我学到的不仅仅是岗位上的技能,还有很多为人处世的道理。
与同事的沟通与协作当中,我深深感受到了自已日益成熟与进步。
公司给我们每一个人展现自我的平台。
每一个人都有自己的价值我能干什么、我会干什么、我干的怎么样。
今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。
必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长。
在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助;还有我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就没有我今天的成长。
(铝壳检测__)__年我抱着满怀的希望来到了深圳,在老乡的介绍下,进入了__。
进厂的第一天我被分配到了组装车间,然后由车间班长给我分配到了扣盖板岗位。
这里的一切对于我来说,都是那么的陌生,在工作期间我结识了很多人,这使一个人在外打工的我感觉到了丝丝温暖,在这里就像一个大家庭一样的。
虽然车间的上班时间很长,扣盖板的岗位也很累,但是每天和大家在一起工作,每个月也有一份可观的薪水,这使我坚持了下来。
篇二:员工心得体会公司给我们几个管理层的同事,在育英大礼堂安排了一份盛大的精神套餐——中国优秀员工素质训练专家、中国式团队训练创始人、中国式团队训练的权威人士于大城主讲的如何成为优秀的员工特训。
于老师的演讲风格激-情澎湃,魅力四射。
超快速的语言表达,宏亮的声音,夸张的肢体辅助动作,非常吸引听众,使每位学员听的津津有味。
他的课程内容引起了很多学员的共鸣,以前也许知道应该怎么去处理与领导的关系,怎么去处理工作中的事情,但是听完于老师的课后思路会更加清晰,目标会更加明确。
什么是自己必须去做的,什么是自己绝对不能做的,怎样成为一名优秀的员工等,在于老师的演讲中都有详细的说明。
优秀员工工作心得体会(精选5篇)
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优秀员工工作心得体会(精选5篇)优秀员工工作心得体会(精选5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,写一篇心得体会,记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家收集的优秀员工工作心得体会(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
优秀员工工作心得体会1 作为一名员工,我们必须忠诚于公司,遵守厂纪厂规,团结互助,发扬团队精神,诚信、诚实做人,做好自己的本职工作,在业余时间加强学习,争取成为一名优秀员工,我们要相信这样一句话,对公司忠诚最大的受益者是我们员工自己,放弃忠诚就等于放弃成功。
我们要怀有一颗感恩的心,要保持一种平和的心态,要知道,在当今竞争激烈的社会里,我们要想找到一份称心的工作是多么的不易,所以我们要珍惜并热爱公司为我们提供的工作岗位,只有这样,才能做到以厂为家,工作才能积极主动,我们应该以实际行动被阳光忽略的地方,阴暗潮湿,苔藓疯长蔓延,铺满一地,城堡荡漾在一片绿光之中,黯然的色彩变得明快起来,灵魂开始雀跃,随着轻柔的风翩然起舞,裙摆在风中摇曳,发出轻微的呻吟。
天空中没有飞鸟的痕迹,死一般地沉寂。
没有月光,没有星星,闪烁的,只是绝望的泪来感谢和回报为我们提供工作和学习机会的公司。
只要有一颗感恩的心,只要保持平和的心态,在工作中我们就能享受到一份宁静和充实,体验到一种幸福和快乐。
一个不知道知足惜福的人,一个心态不平衡的人,一个一天到晚充满怨气的人,其工作效果肯定是要打折扣的,也无法感受到工作中的乐趣和幸福。
态度决定高度,责任决定能力,敬业与我们从事的工作无关,不管做什么工作,只要有了敬业的精神,我们就更容易成功,作为一名员工,如果不敬业,遇事斤斤计较,不肯付出,不愿意把自己的工作作为一项事业来追求,那是不可能优秀的,所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。
在这个世上,从来就没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己,我们要努力的把握自己,不要把工作所得的报酬看成第一位,而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美,尽心尽力、带着热情去完成自己的工作。
学习优秀员工心得体会五篇
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学习优秀员工心得体会五篇对捷伊东西学习不够,教育工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出竞技状态工作上的大胆创新够。
因此需要在工作中总结经验和重新认识教训。
以下是整理的学习努力学习优秀员工心得体会,希望可以提供给大家需要进行参考和借鉴。
学习优秀员工心得体会范文一通过学习上海__《其他工作当前重点工作十条落实举措》工作报告,我深刻地感受到党员队伍自己班组的“卓越班组”建设还有许多工作要进一步大幅提高落实与大幅提升。
班组管理工作中,要通过社员对员工进行安全意识、岗位技能、隐患排查等专项业务培训,来管控不断提升劳动竞赛员工的管理能力。
日常工作中,要重视到场对现场员工习惯性违章行为的纠正,对于员工提出的安全隐患问题,要第一时间解决,绝不推诿和拖沓。
以身边的实例为课题,通过与员工心与心的交流,让管理人员的思想逐渐转变。
充分利用我们的特色早班会,不断引导、规范员工形成正确的工作习惯,对能在工作中及时发现隐患,并能主动整改的整改意见员工给予表扬和肯定,并通过早会的形式大力宣扬,激励每位员工都要有创新精神,认真执行公司“三零”目标建设。
“零违章班组”的旗帜是每位员工的荣誉,也是责任,更是对家庭负责任的整体表现,没有违章就没有伤害,充分利用家庭成员的力量开展开展一系列公益活动,做到家厂携手,安全联保。
培养职工互尊感恩,守信爱岗的心态,我们在小组中精诚协作,用道德和职业体育精神约束自己,以积极快乐的心态做好工作,体现个人价值。
没有做不好的事,只有不负责任的人。
因此,工作中一定要有品德和担当精神,遇到环境问题勇于承担,要积极思考,通过有效的沟通,达到预期效果。
此后把后道工序的需求作为一切质量工作的重点,作为衡量自己标准的出发点,坚信只有产品与服务好后道工序,才能逐步实现质量和各方面增强的提升,朝着造最美集装箱的方向迈进。
企业文化是指引,是追求,更是激励,工作中非常积极落实先进科研工作的管理理念,科学的管理举措,带领好基层单位不懈所有员工一起努力,以做正规员工为基础,以争做优秀员工为目标,为追求卓越、打造卓越勤奋工作。
员工工作心得体会10篇
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员工工作心得体会员工工作心得体会10篇我们心里有一些收获后,写一篇心得体会,记录下来,这样可以不断更新自己的想法。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家整理的员工工作心得体会10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
员工工作心得体会10篇1承蒙大家的厚爱,获得“优秀员工”。
能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,更多的是感动。
为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!虽然,我来商场时间不算太长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候,种种感觉和情形历历在目,正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了品汇广场小吃城。
无论是生活上还是工作中,都得到了领导的关心,让我觉得这里像个家,温暖而亲切,工作环境中,总难免出错,在不犯原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里读到了对我的厚爱和期望,在不责备的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。
自从我进品汇广场美食城,我并没有为商场做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力完成工作,总结自己的经验,从经验中学习。
向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。
虽然如此,但我的付出得到了商场领导的认可,我深感荣幸,我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达了只要付出只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。
因此,我认为在品汇广场无论你是脚踏实地的做好自己的工作,还是认真扎实的综合素质能力成为商城骨干,都是优秀的。
虽然被评为优秀员工,我深知我做的不够的地方太多太多,有很多东西还需要我去学习。
我会延续自己踏实肯干的优点,同时,加快脚步,虚心向其他优秀者学习,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步,做的更好。
我深信,一份耕耘一份收获,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使工作质量不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础,让我们携手为品汇购物广场的未来努力,使之成为东方一颗璀璨的明珠。
学习优秀员工心得体会
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学习优秀员工心得体会优秀的员工都是具有积极思想的人,我们要向这些优秀员工学习,争取自己当一名优秀员工。
以下为你带来学习优秀员工心得体会,希望对你有所帮助!学习优秀员工心得体会篇1经过一次次的企业文化培训,我感觉我的心态越来越成熟。
特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟,从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》,每次学习我都会认真做笔记,虽然只有16集,但是每集看完后,都会心潮澎湃,认真去思考。
确实是让我受益匪浅,学到了不少职场的经验及为人处世的道理……"真正受到尊重的人,都是能力高超的人。
改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。
"这段话是李强老师在《优秀员工》里面讲的。
是啊,一句多么简单动听的话,但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师《优秀员工》的演讲后,让我了解了其中的含义,我的思路也清晰了许多。
那就是在我们的职业发展过程中,我们的工作热情和努力程度不能为工资待遇的不高,不能为别人评价的不公而减少。
工作虽然很辛苦,但却是我们一生不得不去做的事情。
今天工作不努力,明天努力找工作。
思考一下在自己的工作岗位上有多少认真呢?要明白只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家,责任是天职,真正的责任是永远不能推卸,也推卸不掉的。
只有全身心投入工作,才有成功的可能。
"吃亏是福,难得糊涂!"不管做什么事情,都要有团队精神,不去斤斤计较,你才会发现工作原本就是快乐的,工作是幸福的基础。
积极的人善用所长,消极的人抱怨所短,所以我要做一个积极地人。
一个人工作的过程同时也是提升自我的过程,如果我们不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退,我们随时就会掉队,被时代所淘汰。
更确切的说,我们就不能为公司创造价值。
既然企业为我们提供了工作的平台,我们就应该全心全意做好本职工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢第一步,要明确的知道自己到底会干什么能够干什么第二步,时刻提醒自己,我干得怎么样?对不对得起自己的薪水以及上级的信任第三步,要了解自己这么干能给企业带来什么人贵在自知之明,要了解自己的特长,热爱自己的职业,明白自身的价值,学会自我评估,充分发挥自己的潜能,在工作中要用学会用自己的强项去做事情。
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做优秀员工学习心得做优秀员工肯定有个工作的好心态,担任员工中的领头羊,成为更加优秀的员工。
下面是带来的做优秀员工学习的心得,仅供参考。
做优秀员工学习心得篇一忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:●一、认认真真做事,老老实实做人厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。
不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。
也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导放心!●二、勤勤恳恳不计得失大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。
我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给他人。
本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。
我常常觉得:人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。
三、找窍门使巧劲在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但并不是没有规律可循。
我常常在琢磨,怎样使重复的环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提高效率,又保证工作质量。
我想,只要肯动脑精,找窍门使巧劲,一定会把工作做得又好又开心。
现在,我的事情越做越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。
一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关怀同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,以回报大家对我的关心!做优秀员工学习心得篇二优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。
人常说态度第一,聪明第二。
自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你...如何做一名优秀员工?其实,每一个人都能成为位一名优秀员工。
那么,怎么做才能成位优秀员工呢常言道,干一行爱一行,我们只有热爱自己的工作,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。
做事要主动,就要永远不满足于现状,只有不满足,才合产生拼搏的激情。
每个老板都希望自己的员工做事主动积极,不满足现状,没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。
当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。
事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。
有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。
一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。
常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。
比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。
他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。
试想,一位不喜欢自己工作,无法从工作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢有些人不喜欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。
它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。
人常说态度第一,聪明第二。
自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。
做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。
用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。
所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。
不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。
最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。
反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。
因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
做优秀员工学习心得篇三时间飞逝,岁月如梭,转眼间我来友谊新天地已经三年了,在此期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。
当初进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只限于书面,从来没有亲身操作过,对于空调技术更一窍不通。
我知道友谊集团是一个大型商厦。
是一个人人向往的行业,进入友谊新天地是我的荣幸。
在领导和师傅们的教导下鼓励下,我学到了很多的专业知识。
记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手,工作效率也不是很高。
但是在各位领导和师傅们的帮助下,我每天挤出一定的时间不断充实自己,坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,努力提高综合素质,不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。
慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论,师傅们教我怎样维修机器和保养,经过一段时间的锻炼和学习,我也开始慢慢的独立操作,并能够管理好自己的责任区。
我在这三年期间,为了给企业减少费用。
我和师傅们对空调风机进行注油,对有磨损的电机进行更换轴承。
为了制造一个更好、更舒适的卖场环境,对机器的湿片进行清洗,对新风井道进行清理。
夏季为了提高直燃机制冷效果,我们提前对冷却塔进行清理,并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。
冬天为了防止空调水管冻裂,我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。
每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。
回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐,过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前,我非常感谢师傅们对我的栽培,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。
增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理,在工作中不断的完善自我。
总之,在上级领导和师傅们的关心帮助下,我的各方面都有了很大的进步,技术方面也得到了较大程度的提高。
虽然有了一定的进步和成绩,但是在一些方面我还是存在着不足。
在今后的工作中,我会认真的做好每天的工作,把学到的技术体现在工作中,在工作中能采取积极主动,能够参加每项工作。
更加严格要求自己,时刻牢记责任、状态、奉贤、危机八字方针努力工作回报企业。
有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题,还是会虚心请教。
在以后的工作中我会更加强自身学习,提高自身素质.要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服辄尝浅止,一只半解倾向。
争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻,为服务一线工作做出更大的贡献。
最后感谢杨总又给了我一次机会,我为自己能够在这样一家具有雄厚实力,发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。
在今后工作中我将加强自我管理意识,勇于开拓创新,不断提高自我能力,在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
以后我依然努力工作,我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作,我信心百倍,一定要成为一名更优秀的友谊员工。
让我们携手共创友谊的美好明天。