国寿基本法串词

会前提醒

1、请各位关闭手机；

2、为了你和他人的健康，请不要在场内吸烟；

3、为了使培训能在良好有序的氛围中进行，授课期间

请各位不要来回走动，更不要小声议论或大声喧哗；

4、。

二、主持人感言

尊敬的各位领导、亲爱的各位主管们

大家下午好！

秋天,美丽的季节，收获的季节，金黄的季节，同百花盛开的春天一样另人向往，同骄阳似火的夏天一样热情，同白雪飘飘的冬天一样迷人。在这充满欢乐充满祥和的日子里，XX支公司的全体主管们，怀着空杯地心态，怀着对新版基本法的的渴求，怀着对着中国人寿保险工作的热忱与对美好未来的向往，一起真情相聚在中国人寿，相聚在中国人寿XX 支公司宽敞温馨的大职场！首先对大家的到来表示欢迎。当我们以饱满的热情前来参训,这也意味着我们XX国寿的事业将突飞猛进、再攀新高。亲爱的伙伴们，现在我宣布：中国人寿XX支公司2010版基本法4季度套转过渡管理层培训现在开始！！！

三、奏唱司歌

首先，有请全体起立，奏唱司歌。

（谢谢，请坐）

四、风采展示

庄严的司歌，拉开了我们本次培训的序幕，高昴的士气，雄壮的身姿，将伴着我们迈入崭新的一天，龙的呼唤开

始。（谢谢，我建议：把最最热烈的掌声送给最优秀的

自己）

五、专题

亲爱的战友们，转眼今天已是2010年10月26日，是我们XX个险“九十联动剑定乾坤”劳动竟赛最后

冲刺的关键时刻，同时也是我们XX支公司2010年保

险业务发展和团队稳定的黄金季节，但是有的主管感

觉业务发展滞后、任务艰巨。队伍成长缓慢、举绩人

力下滑，而此时此刻2010版的新基本法的实施为我们

带来了一缕春风，一针强心剂，队伍发展制度先行，

那么新版基本法是如何回归营销管理本质，以制度经

营推动队伍发展，促进公司发展方式转型的呢，掌声

有请我们的XX运松老师为我们细细讲解。

六（答疑解惑）谢谢XX老师，XX老师非常细致的为我们剖析了新版基本法的内容，所谓基本法里有黄金，基本法里有前途。各位主管可能已经感觉到前途是一片光明了。接下来为大家安排5分钟的课堂提问时间，如果对新版基本法还有哪些不理解的话，我们的XX经理XX老师XX老师还有其

他组训会为大家答疑解惑的。

七（领导讲话）亲爱的主管们，让我们在本次学习培训中，追求竞争，追求卓越，追求挑战，以一个

全新的精神，倒空自己，共同品味新基本法为我们带

来的快乐和价值，好好运用新基本法为未来更加美好

的寿险营销增添缤纷色彩。本次新基本法的培训受到

了公司领导的高度重视与支持，公司领导高瞻远瞩，

从公司的生存和团队发展的战略高度出发，统一部署，

希望通过10版新基本法的实施，为公司业务持续高速

发展和团队的做大做强打下坚实的基础。领导的重视

和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，

将为我们指明成长的方向。现在请伸出热情的双手请

出我们的个险当家人XX经理。

（炒票）谢谢XX经理。动员令是我们本次行动的指南！在公司总经理室的正确领导下，整合资源、创新发展已成为我们的共识。更好的经营自我、经营团队、经营人生已成为我们共同的心愿！随着新基本法的实施，新的起点摆在我们的面前，让我们满怀热情迎接新的挑战。公司经理室研究决定将在这个月的31号举办一个组经理以上主管的专场产说会，希望所有主管抓住这次成功创富的机会，接下来是购票环节。成功来自于我们的行动和智慧，辉煌来自于我们能否抓住机遇和勇敢的迎接挑战

（结束）无论欢笑，无论悲哀，成功的花为你盛开，无论成功，无论失败岁月依旧，痴心不改，愿我们31号相邀成功，愿我们一切从头再来