培训建筑施工企业安全生产管理方案
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业安全生产管理制度1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。
为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。
其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。
计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
建筑施工企业安全生产管理制度21加固工程搭设的安全支护体系和工作平台，应定时进行安全检查并确认其牢固性;2加固施工前，应熟悉周边情况，了解加固构件受力和传力路径的可能变化。
建筑公司安全生产教育培训制度
建筑公司安全生产教育培训制度一、背景和目的：建筑公司是一个高风险行业，安全生产是保障员工生命安全和企业可持续发展的基础。
为了降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和技能，建立健全的安全文化，建筑公司需要制定和执行全面的安全生产教育培训制度。
二、培训内容：1.安全生产法律法规：培训员工了解国家和地方相关法律法规，例如《安全生产法》等，以及建筑行业的安全标准和规定。
2.安全操作规程：培训员工掌握各类建筑施工和维修作业的安全操作规程，包括高处作业、电气作业、机械设备操作、危险化学品的使用等。
3.风险识别和控制：培训员工学习如何识别施工现场的各种危险因素，并掌握相应的控制措施，如安全防护措施、应急救援等。
4.事故案例分析：培训员工通过分析真实的事故案例，加深对危险因素的认识，并总结经验教训，以形成正确的安全意识和行为。
5.安全设备使用和维护：培训员工正确使用和维护各种安全设备，例如护具、防护服、呼吸器等。
6.安全管理制度：培训员工了解企业的安全管理制度，包括安全检查和奖惩制度，促进员工自觉遵守安全规定。
三、培训方式和频率：1.培训方式：建筑公司可以采用面对面培训、研讨会、在线教育等多种培训方式，根据员工的特点和实际情况选择合适的培训方式。
2.培训频率：新员工需要进行入职培训，其他员工建议每年进行一次定期培训，重要的安全事故发生后应及时组织紧急培训。
四、培训评估和管理：1.培训评估：建筑公司可以通过考试、作业训练和现场演练等方式对培训效果进行评估，确保员工对培训内容的掌握程度。
2.培训记录和管理：建筑公司需要建立培训记录和管理系统，记录每位员工的培训情况，并在需要时提供给相关监管部门。
3.培训反馈和改进：建筑公司在培训结束后应征求员工的意见和反馈，及时调整和改进培训内容和方式，以提高培训效果。
以上是建筑公司的安全生产教育培训制度的基本内容和要求，具体细节可以根据企业的实际情况进行定制。
同时，建筑公司还应建立起完善的安全管理体系，加强监督和检查，确保全体员工遵守安全规定，共同为公司的安全和发展做出贡献。
建筑企业年度安全培训计划方案
建筑企业年度安全培训计划方案
本年度安全培训计划旨在提高全体员工对建筑施工安全管理的重视和认识，确保施工现场的安全生产。
具体安排如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及施工安全规程
2. 紧急情况处理和逃生自救知识
3. 机械设备操作安全
4. 特种作业操作安全
5. 施工现场常见危险及预防措施
6. 安全生产意识和责任心培养
二、培训方式
1. 线上培训课程
2. 实地演练和模拟训练
3. 安全知识问答及案例分析
4. 安全演讲比赛和安全文化活动
三、培训时间安排
1. 每月定期安排安全生产知识学习
2. 季度安排实地演练和模拟训练
3. 安全文化活动安排在重大节假日和重要纪念日进行
四、培训考核
1. 培训课程后进行笔试和实际操作考核
2. 考核成绩纳入员工综合评定
3. 对于优秀成绩者予以奖励
4. 对于不及格者进行强化培训和督促学习
五、培训效果评估
1. 定期组织安全督查和检查
2. 收集员工反馈意见并进行调整
3. 分析事故隐患并制定预防措施
4. 年度安全生产考核中综合评估培训效果
通过本安全培训计划的实施，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保施工现场的安全稳定，降低事故风险，维护企业形象和员工健康。
施工企业安全生产管理制度(4篇)
施工企业安全生产管理制度是为了保障施工工作的安全和顺利进行，规范施工企业的安全生产管理行为，提高施工工作的质量和效率。
下面是一个施工企业安全生产管理制度的示例：一、总则1.1 安全生产是施工企业的首要任务，全体员工都要重视安全生产工作，切实履行安全管理责任。
1.2 施工过程中必须严格遵守国家和地方的安全生产法规和标准，加强对员工的安全教育和培训。
1.3 企业要建立健全安全生产管理体系，完善安全生产管理制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
二、安全责任制度2.1 企业要明确安全生产的管理职责和责任，建立健全安全生产组织机构，明确各岗位职责和权限。
2.2 企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作，做好安全生产的统筹规划和协调工作。
2.3 企业要制定安全生产目标和计划，并定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
三、安全培训和教育3.1 企业要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.2 新员工入职前必须参加安全培训，并通过安全考试。
3.3 企业要建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，对安全违规行为进行惩罚。
四、施工现场安全管理4.1 施工现场必须设立安全警示标志和安全警示牌，明确禁止区域和安全通道。
4.2 施工现场应设立安全检查站，对进出现场的人员和车辆进行安全检查和登记。
4.3 施工过程中应 strictly遵守施工操作规程和工艺流程，使用符合国家标准的施工设备和材料。
4.4 施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
五、事故报告和处理5.1 企业要建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告和登记。
5.2 发生事故后，企业要及时进行事故调查和处理，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
5.3 对事故责任人要依法追究责任，对造成人员伤亡和财产损失的事故要进行赔偿。
施工企业安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为了保障施工企业的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全，规范施工企业的安全管理行为，制定本制度。
建筑年度安全生产培训计划
建筑年度安全生产培训计划
根据公司安全生产管理规定，为了提高员工对于建筑安全生产的认识和技能，保障生产过程中的安全，现制定年度安全生产培训计划如下：
一、培训对象：公司所有建筑工程施工人员、管理人员以及相关职能部门人员。
二、培训内容：
1. 安全生产法律法规及政策法规
2. 建筑施工安全管理制度
3. 工地安全生产标准化和标准作业程序
4. 火灾事故应急预案及逃生演练
5. 施工场地的安全防范措施和安全生产技术
6. 施工现场常见危险源及防范措施
7. 安全生产责任制和安全生产奖励及惩罚措施
三、培训时间安排：根据岗位不同分别安排培训时间，保证全员参加培训，确保培训效果。
四、培训方式：结合现场实际情况，采用理论教学、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训。
五、培训考核：采用考试形式进行培训考核，考核合格者颁发相关证书。
六、培训效果评估：定期对培训效果进行评估，及时调整和改
进培训计划。
七、本培训计划由公司安全生产管理部门组织实施，在培训过程中，各部门要密切配合，确保培训取得实际效果。
建筑工程安全生产教育培训制度
建筑工程安全生产教育培训制度为了提高施工现场人员的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，确保建筑工程施工安全，特制定本制度。
一、总则1.目的：通过系统的安全教育培训，提高全体施工人员的安全素质，增强安全意识，确保施工安全。
2.适用范围：本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
3.原则：安全教育培训应遵循全员参与、全面覆盖、全程监控的原则，确保培训效果。
二、安全教育培训内容1.法律法规：定期组织学习建筑施工相关的法律法规，包括但不限于《建筑法》、《安全生产法》等。
2.安全知识：普及建筑施工安全知识，包括安全用电、防火防爆、高处作业安全等。
3.操作技能：针对不同工种，进行相应的安全操作技能培训，确保操作人员熟练掌握安全操作规程。
4.应急演练：定期进行安全应急演练，包括消防演练、事故逃生演练等，提高应对突发事件的能力。
5.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高安全防范意识。
三、安全教育培训方式1.集中培训：定期组织全体施工人员进行集中安全培训。
2.现场教学：结合施工现场实际情况，进行现场安全教学。
3.网络学习：利用网络平台，提供在线安全培训课程，方便施工人员自主学习。
4.实战演练：通过实际操作演练，提高施工人员的应急处理能力。
四、安全教育培训要求1.全员参与：所有施工人员必须参加安全教育培训，并考核合格。
2.培训记录：建立安全教育培训档案，记录培训内容、时间、参加人员及考核结果。
3.定期考核：定期对施工人员进行安全知识考核，检验培训效果。
4.持续改进：根据培训效果和施工现场实际情况，不断改进培训内容和方法。
五、安全教育培训管理1.组织管理：成立安全教育培训领导小组，负责培训计划的制定和实施。
2.培训计划：根据施工进度和季节特点，制定年度安全教育培训计划。
3.培训实施：按照培训计划，由专职安全管理人员组织实施培训。
4.培训评估：定期对安全教育培训制度的有效性进行评估，不断优化培训体系。
建筑施工安全生产活动方案（四篇）
建筑施工安全生产活动方案____年建筑施工安全生产活动方案主要内容为：一、全面加强安全生产教育培训建立健全安全培训制度，定期开展安全生产培训，提升全员安全生产意识和技能水平。
二、严格执行安全生产规定严格执行各项安全生产规章制度，做到安全生产责任落实到位，加强安全生产监督检查。
三、加强施工现场管理强化施工现场安全管理，做好现场安全隐患排查整改工作，确保施工现场安全。
四、落实车辆和机械安全管理加强对施工车辆和机械设备的安全管理，规范操作规程，提高作业安全性。
五、加强火灾防范措施建立火灾防控机制，加强火灾隐患检查，确保建筑施工现场火灾安全。
六、加强建筑材料质量管理严格把关建筑材料质量，确保施工材料符合安全标准，杜绝使用假劣材料。
七、确保施工人员安全加强施工人员安全防护措施，做好高空作业、电工作业、爆破作业等高风险作业的安全管理。
八、落实安全奖惩制度建立健全安全奖惩制度，激励安全生产先进单位和个人，严惩安全生产违规行为。
九、加强安全技术监督加强对建筑施工安全技术的监督，推动安全生产技术的创新和应用，提升施工安全保障水平。
十、加强安全生产信息宣传加强安全生产信息宣传工作，提高全员安全意识，营造良好的安全生产氛围。
十一、建立健全应急预案建立健全建筑施工安全生产应急预案，提高处置突发安全事件的能力和效率。
以上是____年建筑施工安全生产活动方案的主要内容，我们将全力推动方案的实施，确保建筑施工安全生产工作取得实质性成效。
建筑施工安全生产活动方案（二）一、活动目标和意义建筑施工安全生产是保障工人生命安全和健康的重要举措，也是确保施工质量和进度的重要保障。
本方案旨在制定____年建筑施工安全生产活动方案，通过加强安全教育培训，提高安全意识和技能，推动安全管理和监督，全面提升施工安全水平，确保建筑施工安全。
二、活动内容（一）加强安全教育培训1.组织专业培训班，邀请专家学者进行安全生产知识培训，提高工人安全意识和技能。
建筑安全生产培训管理办法
2024年建筑安全生产培训管理办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产管理，提高建筑施工从业人员的安全意识和技能，减少和防止建筑施工生产安全事故，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合建筑施工安全生产实际，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内新建、扩建、改建和拆除等建筑施工活动中的安全生产培训。
第三条建筑施工安全生产培训应坚持预防为主、安全第一、综合治理的方针，遵循统一管理、分级负责、全员参与的原则。
第四条建筑施工企业是安全生产培训的责任主体，应建立健全安全生产培训制度，保证安全生产培训的经费，确保安全生产培训工作有效开展。
第二章培训对象和内容第五条建筑施工安全生产培训对象包括企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员、其他作业人员和进城务工人员。
第六条培训内容应包括：1.国家有关安全生产的法律法规和政策；2.建筑施工安全技术规范和标准；3.施工现场安全管理和应急救援知识；4.建筑施工机械安全操作技能；5.高处作业、临时用电、防火防爆等安全知识；6.职业病防治和劳动保护知识；7.其他必要的安全生产知识。
第三章培训要求第七条企业负责人和项目负责人应接受至少一次年度安全生产培训，培训时间不得少于32学时。
第八条专职安全生产管理人员应接受至少一次年度安全生产培训，培训时间不得少于48学时。
第九条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格后，方可上岗作业。
第十条其他作业人员和进城务工人员应接受上岗前的安全生产培训，培训时间不得少于24学时。
第十一条建筑施工企业应根据施工项目的特点，组织项目管理人员和作业人员进行针对性的安全生产培训。
第四章培训实施第十二条建筑施工企业应制定年度安全生产培训计划，并报企业所在地县级以上地方人民政府建设主管部门备案。
第十三条建筑施工企业应建立安全生产培训档案，如实记录安全生产培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况。
建筑施工企业安全教育培训制度范文
建筑施工企业安全教育培训制度范文一、培训目的与背景为了提高建筑施工企业的安全管理水平，保障施工人员的人身安全和财产安全，建立健全安全生产管理体系，我公司特制定了《建筑施工企业安全教育培训制度》。
本制度旨在加强对员工的安全教育培训，增强员工的安全意识和安全操作技能，确保施工过程的安全稳定进行。
二、培训对象本培训制度适用于本公司所有从事建筑施工工作的员工、外聘施工人员以及其他与公司有业务往来的人员。
三、培训内容1. 安全教育培训的必要性和重要性a) 安全教育培训的定义和目标；b) 安全教育培训的意义和对企业的影响；c) 安全教育培训的基本原则和方法；d) 安全教育培训的具体内容和方式。
2. 重点岗位安全操作培训a) 设计岗位安全操作培训；b) 施工岗位安全操作培训；c) 监理岗位安全操作培训；d) 各类机械操作员安全操作培训。
3. 紧急情况应急处理培训a) 火灾事故的应急处理；b) 地震事故的应急处理；c) 意外事故的应急处理；d) 其他紧急情况的应急处理。
4. 安全生产法律法规培训a) 《中华人民共和国安全生产法》的基本要求；b) 国家应当培训的安全生产法律法规；c) 安全生产法律法规在建筑施工企业中的适用规定。
5. 安全生产管理标准培训a) 建筑施工企业安全生产管理标准的基本要求；b) 施工现场安全管理规范的执行和操作；c) 安全生产管理标准与职工安全保障的关系。
四、培训形式安全教育培训采用多种形式，包括但不限于：a) 公开课培训；b) 现场教学；c) 案例分析；d) 视频教学；e) 应急演练。
五、培训周期和频率a) 新员工入职前必须接受基础的安全教育培训，培训时间不少于8小时；b) 施工现场安全操作培训每季度至少进行一次，每次培训时间不少于4小时；c) 紧急情况应急处理培训每半年至少进行一次，每次培训时间不少于2小时；d) 安全生产法律法规和管理标准培训每年至少进行一次，每次培训时间不少于4小时。
建筑施工安全生产管理制度(优秀5篇)
建筑施工安全生产管理制度（优秀5篇）建筑施工安全生产管理制度篇一建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。
企业安全生产检查是指建设单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。
其目的在于保证建筑工程安全和建筑职工的人身安全。
本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。
一、检查内容建立并落实安全生产检查制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。
检查一定要明确检查的目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。
安全生产检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安全检查的依据由建设部发布的强制性行业标准JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。
二、检查方式公司联合检查：每月月中与月底由公司组织各级管理人员、安全员、技术员及项目负责人对公司范围内的各项在施工程进行联合检查。
项目部经常性安全检查：由项目部专职安全员对其所在项目工程的安全情况每日进行检查，对发现的隐患、不安全行为等及时处理。
公司施工部日常安全检查：公司施工部不定期对公司范围内所有在施工程进行检查，并协助项目部安全员对工程项目中的隐患及不安全因素进行处理。
专业性安全检查：对施工中使用的大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等的安全问题进行单项专业检查。
建筑企业安全生产培训教育制度
建筑企业安全生产培训教育制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本培训教育制度。
二、培训计划1. 按照年度安全生产目标和任务，制定年度培训计划。
2. 培训计划包括培训内容、培训对象、培训时间和培训地点等要素。
3. 培训计划经企业领导审批后执行。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训，包括劳动法、安全生产法等。
2. 安全操作规程培训，包括各种施工操作规程、安全保护设备使用等。
3. 紧急救援知识培训，包括紧急情况下的自救和互救方法。
4. 安全意识培训，包括安全责任意识、危险源辨识等。
5. 相关专业知识培训，包括建筑工程规范、施工技术等。
四、培训方法1. 理论培训：组织员工参加安全生产知识讲座、培训课程等，通过讲座、演示、视频等方式进行培训。
2. 实际操作培训：组织员工参加实际操作培训，例如模拟演练、实地考察等。
3. 在线培训：利用互联网技术进行在线培训，通过网络平台提供培训资料和视频。
五、培训评估1. 培训后进行知识测试，评估员工的培训成果。
2. 不合格人员进行返培，直至达到合格标准。
六、培训记录1. 对每一次培训进行详细记录，包括培训内容、培训人员名单、培训时间等。
2. 培训记录归档保存，以备日后查阅。
七、培训效果分析1. 定期对培训效果进行评估分析，提出改进意见。
2. 培训效果评估作为企业安全生产管理的一项重要指标。
八、责任与惩罚1. 建立相应的责任制度，明确岗位安全职责。
2. 严格落实安全纪律，对违反安全规定和操作程序的人员进行惩罚。
九、制度宣传1. 通过各种途径宣传本培训教育制度，包括宣传栏、企业内刊、会议等。
2. 提倡员工相互宣传，增强员工对培训教育制度的认同和遵守。
十、附则本培训教育制度由安全生产管理部门负责解释和修订，并定期进行更新。
建筑施工企业安全教育培训制度
建筑施工企业安全教育培训制度一、培训目的：提高员工安全意识，增强员工安全技能，预防和减少事故的发生，确保建筑施工过程中的安全。
二、培训内容：1.建筑施工安全法律法规及政策：（1）建筑施工安全管理法规；（2）建筑施工现场安全管理规程；（3）建筑施工危险源辨识和评估；（4）建筑施工事故调查与处理；（5）建筑施工安全监督与检查；（6）其他相关法律法规和政策。
2.建筑施工安全管理制度：（1）建筑施工安全管理制度的编写与执行；（2）工地安全生产组织机构与职责；（3）建筑施工安全生产管理制度；（4）建筑施工安全生产责任制；（5）危险源的辨识、评估与控制；（6）建筑施工安全教育培训制度。
3.建筑施工现场安全管理：（1）建筑施工现场的环境管理；（2）建筑施工现场的危险源管理；（3）建筑施工现场的施工工艺安全措施；（4）建筑施工现场的作业安全措施；（5）临时用电管理；（6）消防安全管理；（7）机械设备和施工机械安全管理；（8）建筑施工现场的岗位职责与操作规范；（9）建筑施工现场的事故应急处理；（10）建筑施工现场的协作与配合。
4.建筑施工个人安全防护：（1）建筑施工安全防护用具的选择与使用；（2）工人个人安全防护措施；（3）建筑施工现场的人身安全。
三、培训对象：全体建筑施工企业员工和管理人员。
四、培训形式：多种形式相结合，包括讲座、教材学习、案例分析、实地踏勘等。
五、培训周期：根据具体情况安排，建议至少每年进行一次。
六、培训评估：进行培训后的考试或实际操作测试，能够有效评估培训效果。
七、培训记录：对每次培训的人员名单、培训内容、培训时间、考试结果等进行记录，建立档案，方便日后查阅和追溯。
施工安全培训计划
施工安全培训计划安全培训计划建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、公司安全培训计划管理人员1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室。
5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室。
5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.平安培训计划方法：内部强化培训、加入主管组织的培训。
3.平安培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安生产月期间。
主管组织的培训要求按时加入。
4.培训地点：公司会议室。
5.平安培训目标：强化平安生产认识，平安管理，搞好平安生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全培训方法：内部强化培训。
3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。
建筑施工企业安全管理制度(三篇)
建筑施工企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理工作，促进施工过程中人员的安全和健康，保障工程的安全质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本企业安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的全体员工，包括从业人员、职工、管理人员等。
第三条本安全管理制度的制定依据是国家安全生产法律法规和标准，并结合本企业的实际情况制定。
第四条具有法定资格的建筑施工企业负责全面组织和实施安全生产工作，建立并完善内部安全管理体系。
第二章安全生产的组织与管理第五条本企业设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责，负责企业安全生产的组织、协调、指导和监督工作。
第六条安全生产管理人员应具备相应的安全培训资质，熟悉安全管理规定，具备执法能力。
第七条企业安全生产管理机构应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条企业安全生产管理机构应建立健全的安全生产档案，对施工过程中的安全事故、隐患进行核查和整改，及时制定安全管理报告。
第三章安全设施与装备第九条企业应按照国家标准和技术规范，配置适用的安全设施和装备。
第十条安全设施和装备的维护、保养、检查和更新应定期进行。
第十一条安全设施和装备的使用应符合相关规定，必要时应制定相应的操作规程。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时应立即停用，并及时修复或更换。
第四章安全防护与控制第十三条企业应制定消防安全管理制度，并建立消防安全管理职责制度。
第十四条建筑施工企业应建立消防安全档案，明确消防设施的保养、检查及维修的责任人。
第十五条建筑施工企业应定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
第十六条企业应建立预防施工现场事故的标准化作业程序，确保施工作业安全。
第十七条企业应组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第五章特殊工种与作业第十八条对于特殊工种和作业，企业应严格负责。
第十九条特殊工种和作业人员应持有合格的证书和资质，经过正规的培训和考试。
建筑施工安全生产教育制度
建筑施工安全生产教育制度建筑施工是一个高风险的行业，施工现场存在许多潜在的安全风险。
为了保障施工人员的生命安全和财产安全，建筑施工安全生产教育制度必须得以建立并严格执行。
本文将从施工现场管理、工人安全培训、安全意识教育等方面，介绍建筑施工安全生产教育制度的相关内容。
一、施工现场管理1. 施工现场封闭管理施工现场必须进行合理的封闭管理，确保施工人员的安全。
施工现场的围墙必须牢固可靠，设立必要的警示牌和防护设施，如安全网、围挡等，以防止人员误入施工区域。
2. 安全通道设置施工现场必须设置合理的安全通道，以确保人员疏散的畅通。
安全通道的设置应符合相关规定，并经过合理标识，以便人员在紧急情况下能够快速找到逃生通道。
3. 强制穿戴安全防护用品在施工现场，必须强制要求施工人员穿戴安全防护用品。
包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
这些防护用品应经过检验合格，且在使用过程中保持完好，以确保其有效的保护作用。
二、工人安全培训1. 安全操作培训施工工人在施工前必须接受必要的安全操作培训。
包括使用施工工具、设备的正确方法，正确使用防护用品等。
培训的内容应涵盖各类工种的操作规程和安全风险的防范措施。
2. 紧急救援培训施工工人应接受紧急救援培训，了解各类紧急情况的处理方法。
包括火灾、人员伤亡、自然灾害等。
培训的内容应包括紧急疏散逃生的程序和方法，以及急救常识等。
3. 安全意识培养通过教育培训，提高施工工人的安全意识。
工人应明确自己在施工现场的责任和义务，意识到自己的安全责任，主动参与安全工作，发现和排除安全隐患，保护自己和他人的安全。
三、安全意识教育1. 安全教育宣传定期举办安全教育宣传活动，向施工工人普及安全知识。
可以通过安全教育讲座、宣传海报、安全演练等形式，提高施工工人的安全意识和自我保护能力。
2. 安全制度宣贯将相关安全制度向施工工人宣贯，让他们了解和遵守各项安全规定。
制度的内容应明确，易于理解和执行。
同时，要进行有效监督，及时处理安全违规行为，以确保施工现场的安全。
建筑施工企业安全教育培训管理制度
建筑施工企业安全教育培训管理制度方法一：正式风格一：安全教育培训的目的和重要性1.1 目的1.1.1 提高员工对安全知识的了解1.1.2 增强员工安全意识和责任感1.1.3 预防事故和减少安全隐患1.1.4 保障建筑施工企业的正常运营1.2 重要性1.2.1 提高员工的工作技能和素质1.2.2 降低工伤事故的发生率1.2.3 构建一个安全文化和良好的工作环境二：安全教育培训的组织和实施2.1 组织原则2.1.1 建立完善的安全教育培训制度2.1.2 负责安全培训工作的部门和人员2.1.3 制定具体的安全培训计划和方案 2.2 培训内容2.2.1 安全生产法律法规知识2.2.2 建筑施工安全管理制度2.2.3 安全操作规程和作业规范2.2.4 危险源识别和应急处置措施2.3 培训方法2.3.1 理论培训2.3.2 实践培训2.3.3 现场观摩与交流2.3.4 安全培训考核与评估三：安全教育培训档案管理3.1 档案的建立和维护3.1.1 员工培训档案的建立3.1.2 培训记录的归档和备份3.2 档案查询和利用3.2.1 根据需要查询培训记录3.2.2 利用培训档案开展管理工作四：安全教育培训的评估和改进4.1 培训效果评估4.1.1 通过试题测评员工安全知识4.1.2 观察员工工作行为和态度4.2 培训改进措施4.2.1 根据评估结果进行培训内容的调整4.2.2 通过员工反馈意见不断改进培训方法五：附件5.1 安全培训计划模板5.2 员工培训记录表六：法律名词及注释6.1 安全生产法律法规：指国家规定的关于安全生产的法律和法规；6.2 建筑施工安全管理制度：指建筑施工企业根据安全生产法律法规和规范制定的安全管理制度；6.3 危险源识别和应急处置措施：指建筑施工企业对施工现场存在的危险源进行识别，以及应急情况发生时的相应处置措施。
方法二：简洁风格一：培训目的和重要性1.1 目的1.1.1 提高员工安全知识水平1.1.2 提高员工安全意识和责任感1.1.3 预防事故和减少安全隐患1.1.4 保障企业正常运营1.2 重要性1.2.1 提高员工工作技能和素质1.2.2 降低工伤事故发生率1.2.3 构建安全文化和良好工作环境二：组织和实施2.1 组织原则2.1.1 建立完善的安全教育培训制度2.1.2 指定专人负责安全培训工作2.1.3 制定详细的培训计划和方案 2.2 培训内容2.2.1 安全法律法规知识2.2.2 安全管理制度和作业规范 2.2.3 危险源识别和应急处置措施 2.3 培训方法2.3.1 理论培训2.3.2 实践演练2.3.3 现场观摩和交流2.3.4 考核和评估三：培训档案管理3.1 档案建立和维护3.1.1 员工培训档案的建立3.1.2 记录归档和备份3.2 档案查询和利用3.2.1 根据需要查询培训记录3.2.2 利用培训档案开展管理工作四：评估和改进4.1 培训效果评估4.1.1 试题测评安全知识4.1.2 观察工作行为和态度4.2 改进措施4.2.1 调整培训内容4.2.2 借鉴员工反馈意见五：附件5.1 培训计划模板5.2 员工培训记录表六：法律名词及注释6.1 安全法律法规：国家规定的关于安全生产的法律和法规；6.2 安全管理制度：建筑施工企业制定的安全管理制度；6.3 危险源识别和应急处置措施：施工现场危险源的识别和应急情况的处置措施。
建筑施工企业安全生产管理规范
建筑施工企业安全生产管理规范一、安全生产管理目的及原则1.1 目的为确保建筑施工企业安全生产，保障职工身体健康和企业的正常运营，制定本规范。
1.2 原则1.2.1 安全第一原则：确保施工过程中职工的人身安全和身体健康。
1.2.2 预防为主原则：通过采取有效的安全措施和预防控制措施，消除和降低安全生产风险。
1.2.3 全员参与原则：全体员工应参与安全生产管理，共同营造安全的施工环境。
二、安全生产管理体系2.1 组织机构2.1.1 安全生产管理委员会：负责制定施工企业的安全生产管理方针和计划，监督实施并评估效果。
2.1.2 安全生产管理部门：负责安全生产管理体系的建立和日常运行，并承担相关培训和教育工作。
2.1.3 安全生产责任人：各项目部配备专职安全生产责任人，负责项目的安全管理和事故应急处置。
2.2 工作流程2.2.1 安全生产计划编制：根据工程项目的特点和风险评估结果，制定项目安全生产计划。
2.2.2 安全生产培训：对所有从业人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.2.3 安全检查和巡视：定期进行施工现场的安全检查和巡视，发现并及时纠正存在的安全隐患。
2.2.4 事故应急管理：建立应急预案，组织应急演练，提高事故应急处置能力。
三、职责和义务3.1 企业职责3.1.1 履行法定安全生产义务，确保施工过程中的安全。
3.1.2 制定安全生产规章制度和管理办法，并确保实施。
3.1.3 提供安全生产所需的人力、物力和技术条件。
3.2 员工职责3.2.1 遵守安全生产规章制度和管理办法，执行安全操作规程。
3.2.2 及时向安全生产责任人报告和反映施工现场存在的安全隐患。
3.2.3 主动参加安全培训，提高安全意识和技能。
附件：安全生产管理制度、安全培训材料、应急预案等。
法律名词及注释：1.《中华人民共和国安全生产法》：全国人民代表大会制定的关于安全生产的基本法律。
2.《建设工程安全生产管理条例》：国务院发布的关于建设工程安全生产的法规。
建筑企业安全年度培训计划
建筑企业安全年度培训计划
根据《建筑企业安全生产规定》和相关法律法规的要求，为进一步加强建筑企业安全生产管理，提高全员安全意识和应急处置能力，制定了本年度安全培训计划。
一、培训对象：全公司员工
二、培训内容：
1. 安全管理制度和规定
2. 安全生产法律法规及责任
3. 事故案例分析与教训
4. 火灾防范与逃生演练
5. 安全生产技术知识
6. 作业安全操作规程
7. 安全防护用具使用和保养
三、培训形式：
1. 专题讲座
2. 现场演练
3. 视频教学
4. 知识问答
5. 安全技能比赛
四、培训时间和地点：
具体时间和地点由安全管理部门另行通知。
五、培训考核：
培训结束后进行成绩考核，不合格者需接受再次培训。
六、其他事项：
1. 在培训期间，请全体员工配合安排，准时参加培训活动。
2. 培训期间如有特殊情况，请及时向安全管理部门汇报。
建筑企业安全生产是公司发展的重中之重，希望全体员工能够重视安全培训，增强安全意识，共同维护公司的安全生产环境。
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（8）节假日安全教育
三类人员安全教育培训
17
安全培训教育的目的???
安全管理的基本思想
• 政府和民众对安全的重视； • 对生命价值的认识； • 人的行为和物的状态 ；
安全管理的基本思想 决定安全管理的模式 及法律法规的制定
19
结论： 安全事故的发生是人的不安全行
为和物的不安全状态共同作用的结果
建设工程施工前，施工单位负责项目 管理的技术人员应当对有关安全施工的 技术要求向施工作业班组、作业人员做 出详细说明，并由双方签字确认。
25
5 安全防护用具及机械设备、 施工机具的安全管理
◆ 施工单位采购、租赁的安全防护用具、 机械设备、施工机具及配件，应当具有 生产（制造）许可证、产品合格证，并 在进入施工现场前进行查验。
一般工程
基坑支护与 降水工程
土方开挖工程 模板工程
起重吊装工程 脚手架工程
拆除、爆破工程 其他危险性较大
的工程
编制安全技术措施 编制专项施工方案
深基坑 地下暗挖工程 高大模板工程
总监理工 程师审核
专家论证
实施
23
专项施工方案 示例
高度超过24m 的落地式钢管脚手架
脚手架计算 脚手架 安装图
24
安全技术交底
．基坑支护与降水工程；
．土方开挖工程；
．模板工程；
．起重吊装工程；
．脚手架工程；
．拆除、爆破工程；
．国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大 的工程。
对上述工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大 模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、
审查
编制安全技术措施及专项施工方案的规定
1 安全生产责任制度
安全生产责任制度是指将各种不同的安 全责任落实到负有安全管理责任的人员和具 体岗位人员的身上的一种制度。
安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全 管理制度，是所有安全规章制度的核心。 这一制度是安全第一，预防为主方针的具体体 现。
1
安全生产的责任制的层次:
行业主管部门的
安全生产责任制
企业领导的
安 全 生 产 责 任 制
企业的 安全生产的责任制
施工现场的
安全生产责任制 三
级
职能机构或职能处 室负责人的安全生
安 全 责
产责任制
任
制
岗位人员的
安全生产责任制
安全生产责任制
2
1.1 施工单位主要负责人的 安全生产责任制
条例 第二十一条 施工单位主要 负责人依法对本单位的安全生产工作全 面负责。施工单位应当建立健全安全生 产责任制度和安全生产教育培训制条件所需资金的投入， 对所承担的建设工程进行定期和专项安 全检查，并做好安全检查记录。
（2）评分方法
11
1、安全管理 2、文明施工 3、脚手架 4、基坑支护和模板工程 5、“三宝”、“四口”防护 6、施工用电 7、物料提升机和外用电梯 8、塔吊 9、起重吊装 10、施工机具
12
内容
分值 总表分 权重
安全管理
100 10
0.1
文明施工
100 20
0.2
脚手架
100 10
0.1
基坑支护和模板工程 100 10
7
◆ 分包单位应当接受总承包单位的安全生
产管理，分包单位不服从管理导致生产安全 事故的，由分包单位承担主要责任。
8
连带责任
–连带责任是中国民事立法中的一 项重要民事责任制度，其目的在 于补偿救济，加重民事法律关系 当事人的法律责任，有效地保障 债权人的合法权益。
9
2 4）安全安检全查生产检查制度
3
1.2 项目负责人的安全生产 责任制
施工单位的项目负责人应当由取得 相应执业资格的人员担任，对建设工程 项目的安全施工负责，落实安全生产责 任制度、安全生产规章制度和操作规程， 确保安全生产费用的有效使用，并根据 工程的特点组织制定安全施工措施，消 除安全事故隐患，及时、如实报告生产 安全事故。
安全状态 人
物
事故
①
√
√
②
√
×
③
×
√
④
×
×
√
√ √ ×
20
4 安全文件的编制
21
《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，施工单位应当在施工组织 设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规 模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结 果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生 产管理人员进行现场监督：
安全生产检查制度是上级管理部门或 企业自身对安全生产状况进行定期或不定 期检查的制度。安全检查制度是“预防为 主”的具体体现。安全检查制度是安全生 产的保障。
◆ 安全检查的形式
10
《建筑施工安全检查标准》 （JGJ59-2011）
（1）检查评分表主要内容： 10项分项检查表； 1张检查评分汇总表。
4
1.3 总承包单位和分包单位的 安全生产责任制
5
◆ 建设工程实行施工总承包的， 由总承包位对施工现场的安全生产 负总责。
6
◆ 总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的
施工。承包单位依法将建设工程分包给其他单位的， 分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、 义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生 产承担连带责任。
0.1
分
“三宝”、“四口”防 100 10
0.1
表
护
施工用电
100 10
0.1
物料提升机和外用电 100 10
0.1
梯
塔吊
100 10
0.1
起重吊装
100 5
0.05
施工机具
100 5
0.05
评分规则：
在检查评分中，当保证项目中有一项不 得分或保证项目小计得分不足40分时， 此检查评分表不应得分。
15
安全生产教育培训的种类：
(1) 企业管理人员的安全教育培训（三类人员安全考 核) (2) 新工人三级安全教育(公司、项目部、班组） (3) 特种作业安全教育 (4) 管理人员和作业人员年度安全生产教育培训
(5) 新岗位或新的施工现场的培训
（6）四新教育:采用新技术、新工艺、新材料、新设 备施工时的安全教育
26
◆ 施工现场的安全防护用具、机械设 备、施工机具及配件必须由专人管理， 定期进行检查维修和保养，建立相应的 资料档案，并按照国家有关规定及时报 废。
多人对同一项目检查评分时，应按加权 评分方法确定分值。专职安全员权数为 0.6，其它人员权数为0.4。
总表缺项时，汇总表得分计算方法 分表缺项时，分表得分计算方法
14
33 ）安安全全生生产产教教育育培训培训制度
安全生产教育培训制度是对管理人员 和作业人员进行安全教育培训，提高安全 意识，增加安全知识和技能的制度。