员工离职证明书
离职证明范本模板5篇
离职证明范本模板5篇为你推荐：1.员工离职证明的模板 2.公司员工离职证明模板范本 3.国企离职证明范本 4.离职证明中文范本 5.单位离职证明书范本离职证明范本模板一兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
离职证明范本二某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明离职证明模板三兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx 月xx日至20xx年xx月xx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!离职证明范本四甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明范本五_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!【离职证明范本模板5篇】。
员工离职证明书
员工离职证明书员工离职证明书1先生/女士自X年某某月某某日入职我公司担任职务，至X年某某月某某日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)X年某某月某某日员工离职证明书2同志于20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日任职于X公司，于20某某年某某月某某日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司（或人力资源部人事处）盖章20某某年某某月某某日员工离职证明书3兹证明某某从某某年的工作，我公司为某某某某某某部门某某职位，某某年某某每月原因离开某某某某,在这期间，没有不好的绩效、工作良好，同事间的和谐关系，期间被评为“某某”称号（荣誉）。
公司仔细考虑离开理所当然，已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明公司盖章日期:在某某在（日期）员工离职证明书4离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日员工离职证明书5________监督管理局:我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日员工离职证明书6先生/女士/小姐，自20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）:20某某年某某月某某日员工离职证明书7兹证明员工（身份证号：），自20某某年x月入职，在公司担任部门某某职务，于20某某年某某月某某日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
离职证明模板18篇完整版
离职证明模板18篇完整版离职证明模板（一）：证明人：XXX(或XXX)证明对象：XXX同志证明内容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日在我公司任职，于X年X月X日正式解除劳动关系。
特此证明。
日期：X年X月X日离职证明模板（二）：证明人：公司名称(加盖公章)证明对象：_______先生女士小姐证明内容：_______先生女士小姐自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明。
日期：____年__月__日离职证明模板（三）：证明人：本人签名：________单位盖章：________证明对象：____同志证明内容：____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明。
日期：____年____月____日离职证明模板（四）：证明人：公司名称（加盖公章）证明对象：_______先生女士小姐证明内容：_______先生女士小姐自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！日期：20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：证明人：____部经理(签名)__________ ___________公司盖章证明对象：____证明内容：____男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
日期：_____年_____月_____日离职证明模板（六）：证明人：公司名称（加盖公章）证明对象：xxx先生女士小姐(身份证号为证明内容：自20**年01月01日入职我公司担任XXX人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
员工离职证明(15篇)
The kind of people who blindly look forward to but never act are a breeding ground for the plague.悉心整理助您一臂（页眉可删）员工离职证明(15篇)员工离职证明1兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：________年________月________日员工离职证明2某某先生/女士/小裤自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20__年07月31日员工离职证明3兹证明 _______先生（女士）是我单位职工，工作年限_______ 年，在我单位工作_______ 年，职务为_______，岗位为_______ ，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为_______，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：_______其平均月收入为人民币（大写）元填表人签字：_______ 证明单位（盖公章）单位联系电话：_______单位营业执照编号：_______单位办公_______本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
_______ 年 _______月员工离职证明4兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
离职证明 范本
离职证明范本离职证明范本(通用24篇)离职证明范本篇1兹证明李浩先生，身份证号：XXX，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年5月14日至20XX年7月23日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司盖章____年__月__日离职证明范本篇2兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20XX年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本篇3本人__身份证号码:__与前公司：__于__年__月__日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于X公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给X公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
离职证明范本篇4兹证明__(姓名)自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日。
因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予__(荣誉或称号)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称：__(公章)20XX年XX月XX日离职证明范本篇5先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)X年07月31日离职证明范本篇6甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20XX年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明模板18篇完整版
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X 年X 月X日至X 年X 月X 日任职于XXX公司，于X 年X 月X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司( 或人力资源部人事处) 盖章X 年X月X 日离职证明模板（二）：_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________( 部门) 的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称( 加盖公章)____年__月__日离职证明模板（三）：兹有____同志____年____ 月____日至____年____月____ 日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日离职证明模板（四）：离职证明_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx 年xx 月xx 日离职证明模板（五）：姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理( 签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____日离职证明模板（六）：离职证明xxx 先生女士小姐( 身份证号为自20** 年01 月01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20** 年07 月31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
离职证明书
离职证明书离职证明书(15篇)离职证明书1甲方：XXX（单位名称）乙方：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方原为甲方XX（部门）的XX（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx 乙方签字：xx甲方代表签字：xx离职证明书2甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：离职证明书3先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）2xxx年07月31日离职证明书4某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明书5兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx_职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxx有限公司(盖章)xxxx年xx月xx日离职证明书6离职证明兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
公司离职证明(通用15篇)
公司离职证明(通用15篇)公司离职证明1员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。
特此证明！公司离职证明2网友的疑问：本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。
后来公司以一些莫须有的借口把我开除。
开除后不到一个月我又找到新的公司了，而这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员工是不可以开离职证明的。
请问在法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我？另外我想请问一下，在职的时候，公司要我们签一份所谓的竞业协议，协议的内容大至上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的公司工作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？解答：劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。
在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险手续，这是用人单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不用花钱。
关于离职证明一事，简单说，开除要有证据，要有手续，要书面通知本人，可以作为离职证明（不过你不一定想要）。
如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从而以用人单位违约的方式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求用人单位承担因没有为你办理失业保险而不能享受的失业金。
关于竞业限制条款，有位名字有两个字组成的朋友曾在前几日精干地回答过，你可以找一下，简单地说，竞业限制条款需要用人单位支付赔偿金，即对价，否则该条款无效，对你没有约束力。
证明离职(通用11篇)
证明离职（通用11篇）证明离职第1篇兹证明__×(先生/女士)曾在本公司担任__×部__×一职。
劳动合同期限×年，自____年__月×日至____年__月×日止。
现于____年__月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作×年×月(____年__月×日至____年__月×日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份________有限公司(盖章)____年__月×日证明离职第2篇因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢！特此声明。
xx材料有限公司xx年8月12日证明离职第3篇尊敬的领导：您好!由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过__大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。
从20__年_月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
员工离职证明书范本
员工离职证明书范本
【范本1】
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
【范本2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
_______年____月____日
【范本3】
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年____月______日员工离职证明书范本。
离职离职证明书(推荐12篇)
离职离职证明书（推荐12篇）离职离职证明书第1篇甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方原为甲方xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx（职务），于20xx年xx 月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx离职离职证明书第2篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他(她)选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明!单位联系电话：__________________单位名称(加盖公章)法人签字_____________年____月____日离职离职证明书第3篇兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职离职证明书第4篇姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。
公司离职证明10篇
本⼈之前于⼀间⽹络公司⼯作，⼯作期间公司只跟我签了⼀份三个⽉的兼职合同，合同到期后公司⼀直没有给跟办帮续约⼿续，也就是在没有合同的情况下我⼯作了9个⽉左右，期间公司也⼀直没有帮我买保险。
到了20xx年11⽉左右，公司以⼀些莫须有的借⼝把我开除。
开除后不到⼀个⽉我⼜找到新的公司了，⽽这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员⼯是不可以开离职证明的。
请问在法律的⾓度上我的前公司是否可以开证明给我？ 另外我想请问⼀下，在职的时候，公司要我们签⼀份所谓的竞业协议，协议的内容⼤⾄上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的.公司⼯作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？ edwin 答复： 劳动合同⽆正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术⼈员曾颁布过⼀些有关兼职的规定，看来不适合你。
在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险⼿续，这是⽤⼈单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不⽤花钱。
关于离职证明⼀事，简单说，开除要有证据，要有⼿续，要书⾯通知本⼈，可以作为离职证明（不过你不⼀定想要）。
如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从⽽以⽤⼈单位违约的⽅式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求⽤⼈单位承担因没有为你办理失业保险⽽不能享受的失业⾦。
关于竞业限制条款，有位名字有两个字组成的朋友曾在前⼏⽇精⼲地回答过，你可以找⼀下，简单地说，竞业限制条款需要⽤⼈单位⽀付赔偿⾦，即对价，否则该条款⽆效，对你没有约束⼒。
公司离职证明5 _______先⽣/⼥⼠/⼩姐，⾃____年__⽉__⽇⾄____年__⽉__⽇在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个⼈______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
离职证明15篇
离职证明15篇离职证明范文1兹证明××〔身份证号：×××〕自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担当××职务。
在此工作期间无不良表现，工作仔细负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完全部离职手续。
特此证明！××××公司×年×月×日离职证明范文2某某先生/女士/小姐自200___年___月___日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20______年___月___日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)2_________年___月___日离职证明范文3xxx有限责任公司北京一分公司：本人姓名，〔身份证号：xxx，电话：xxx〕，于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法供应原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的.商定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承当全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：xxx日期：xxx离职证明范文4离职证明(公司存根)员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，由于个人缘由提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：日期：员工签名：离职证明(员工保存)兹证明员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
公司员工离职证明范文(精选6篇)
公司员工离职证明范文（精选6篇）作为员工的我们，辞职的时候，一般来说要写辞职申请书的。
那么详细应当如何写呢?如何才能更好更快的辞职呢?下面是我为大家整理的公司离职证明范文（精选6篇），盼望大家能有所收获!公司离职证明范文篇1敬重的各位领导：您们好!我从20__年__月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关怀过照看过教育过我的领导们说声感谢。
如今，由于公司进展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的力量有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司制造更大的价值，假如由于我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。
另一方面，我家中出了些急事需要我马上去处理，随时都可能由于这些事影响耽搁正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我打算向领导提出辞职申请，盼望领导能够批准，也盼望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经受的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的进展。
综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。
此致敬礼!辞职人：____20__年__月__日公司离职证明范文篇2敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力量。
为了不由于我个人缘由而影响公司的工作，打算在2022年6月9日辞去目前的工作。
离职证明模板【优秀15篇】
离职证明模板【优秀15篇】离职证明模板1我们公司原员工_________身份证号：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___每天在我们公司工作，最后的工作是_________，职务为_________。
因_________因此，我公司与其签订的劳动合同在于_________年______月___日终止/终止。
基于原劳动合同，公司将不再对员工承担全部义务。
特此证明。
本证书变更无效。
_________有限公司_________年______月___日离职证明模板2敬爱的xxx：xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。
平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的.处理等。
工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
会计师事务所(普通合伙)公司名称(加盖公章)20xx.5.14离职证明模板3（姓名）（身份证号码）XX已于Xx—Xx年Xx月Xx日X本单位终止劳动合同关系。
离职后，我单位在职专业技术人员的数量和结构仍符合相关资质标准的要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）XX年XX月XX日离职证明模板4兹证明XX先生/女士/小姐原系我们公司市场开发部在职时间为20人Xx年X1月01日至20xxX07月31日。
所有的离职手续都已经办理完毕。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年X7月31日离职证明模板5兹证明Xx自Xx年Xx月Xx日X我公司担任职务XXX门XXX位，至XX因XXX因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间被授予“XXX称号（荣誉）。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明公司盖章日期：XX年XX月XX日离职证明模板6该同志于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任职于XXX公司，于20xx年XX月XX特此证明，日本正式终止了与我公司的劳动关系。
离职证明模板（精选15篇）
离职证明离职证明模板（精选15篇）在学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。
那么证明的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的离职证明模板（精选15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明篇1兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明篇2xxx先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）离职证明篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明篇4XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日离职证明篇5姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）xxx20xx年x月x日离职证明篇6_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
单位员工离职证明8篇
单位员工离职证明8篇单位员工离职证明1兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至_年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章:_________________日期：_________年_____月____日单位员工离职证明2__先生自__年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：0月9日单位员工离职证明3兹证明__自1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：10月9日单位员工离职证明4兹证明姓名，性别，身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部门一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）日期：__年__月__日单位员工离职证明5兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年___月___日至_________年___月___日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)________年_________月_________日单位员工离职证明6最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。
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（2）曾参加什么训练？
（3）你希望接受什么项目的训练？
（4）你对本企业训练的意见如何？
工
作
分
配
（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？
（□合理□不合理）
（2）什么地方极待改进？
工目
作标
（1）你的工作目标是什么？
（2）这个目标你已做到什么程度？
特贡
殊献
（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？
（2）你不适合那些方面的工作？
（3）其中最适合你的工作是什么？
（4）你对现在的工作（如异动等）有什么希望？
薪
资
及
职
位
（1）你认为你的工作报酬是否合理？
（□合理□不合理）
（2）职位是否合理？（□合理□不合理）
（3）职称是否合理？（□合理□不合理）
（4）理由何在？
（5）你的希望？
教
育
训
练
（1）这年间你曾否参加公司部或部举办的训练？
附带： 人事登记表
£职员□工人□临时人员
入厂编号
姓名
到厂日期
性
别
出生日期
籍贯
字号
永久地址户籍所在地
最高
学历
离职日期
年
月
日
年
月
日
年
月
日
（2）你做到什么程度？
工构
作想
在你担任的工作中，你有什么更好的构想？
请具体说明：
其
他
（1）请代为安排和面谈。
（2）本人希望或建议。
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
职位
学历
出生
年月日
年月日（年）
工资
元
现任主
要工作
现行工
作时间
年个月
项目
理由及建议
厂长批示
总经理批示
目
前
工
作
（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？
（□适合□不太适合□不适合）
（2）工作的‘量’是否恰当？
（□太多□适中□很少）
（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？
工
作
希
望
（1）你认为你比较适合那些方面的工作？
员工离职证明书
年月日
姓名
出生年月日
年月日
籍贯
工作单位
职称
职日期
年月日
（员工离职证明书存根）
员工离职证明书
姓名
出生
年月日
出生
年月日
年月日
籍贯
性别
工作单位
及职称
到职日期
退职日期
年月日
年月日
劳保卡号
加保日期
年月日
离职
原因
备
注月日
姓名
职称
部门
处科
室部
入本企业日期
年月日（年）