人事部实习报告2000字三篇
2024年大学生人事部实习报告（3篇）
2024年大学生人事部实习报告____年大学生人事部实习报告一、实习部门背景介绍人事部是任何一个组织或企业都不可或缺的部门之一，其主要职责是负责管理和协调人力资源的各项工作。
作为大学生人事部的实习生，我有幸进入了一个拥有雄厚实力和广阔发展前景的企业。
本实习岗位所在企业是一家跨国公司，在全球范围内有着广泛的业务网络和良好的声誉。
公司旨在为客户提供最佳的产品和服务，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
人事部作为公司组织架构中不可或缺的一环，负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等相关工作。
本次实习，我将在人事部门参与各项工作，以深入了解和掌握人事管理的实践操作。
二、实习任务和工作内容1. 参与员工招聘与筛选在人事部门的实习期间，我参与了部门内的招聘与筛选工作。
我学习了以往招聘经验并参与了编写和发布招聘广告，同时学习了简历筛选的方法和技巧。
在与其他部门的协作中，我了解了各个职位的需求和公司对人才的期望。
2. 协助组织培训和发展计划人事部门负责员工培训和发展计划，我在实习期间参与了相关工作。
我协助组织了公司内部的培训课程和活动，包括新员工入职培训、技能培训和职业发展规划等。
在过程中，我学到了不少组织和协调的技巧，也对如何提高员工的综合素质有了更深入的认识。
3. 参与绩效评估和薪酬福利管理绩效评估和薪酬福利管理是人事部门的重要工作之一，也是我实习期间的重点任务之一。
我参与了绩效评估指标的制定和绩效考核的过程，学习了如何分析和评估员工的工作表现，并提供合理的薪酬福利方案。
4. 处理劳动关系和员工离职事宜在实习期间，我也参与了员工劳动关系和离职事宜的处理工作。
我了解了员工离职的程序和法律法规，协助处理了解雇和解除劳动合同的事务。
这让我更加深入地认识了劳动关系管理的复杂性和重要性。
三、实习收获和体会1. 对人事管理工作的深入了解通过参与人事部门的工作，我对人事管理的具体内容和操作流程有了更深入的了解。
2024人事部实习报告范文3篇
2024 人事部实习报告范文1 (2)2024 人事部实习报告范文1 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：您好！首先非常感谢公司给予我这次宝贵的实习机会，使我有机会亲身参与和了解实际的人事工作。
在这次实习期间，我深刻感受到了人事部门的重要性和复杂性，也积累了很多宝贵的经验和知识。
现将我的实习报告如下：一、实习目标和任务在这次实习中，我确立了几个明确的学习目标和任务：熟悉人事部门的日常工作流程和各项工作内容；学习并掌握招聘流程和方法；了解员工培训和绩效考核；参与为员工提供的各项福利活动。
二、实习工作内容1.了解人事部门工作流程和相关政策法规：通过学习公司的相关规章制度和政策法规，我对人事部门的工作职责和要求有了更加深入的了解。
2.参与招聘流程和方法：我参与了部分招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等环节。
通过这些工作，我了解到了招聘过程中的注意事项和技巧，并且掌握了一些招聘方法和技巧。
3.参与员工培训和绩效考核：我参与了公司的员工培训和绩效考核工作，在培训方面，我帮助组织了员工培训活动，并参与了培训效果的评估工作；在绩效考核方面，我了解了公司的绩效考核体系和方法，并参与了部分员工的绩效考核工作。
4.参与员工福利活动：在这段实习期间，我还参与了公司为员工举办的一些福利活动，比如组织员工旅游、员工生日会等活动。
通过这些活动，我更加深入了解了员工的需求和关注点，并加深了与员工之间的交流和沟通。
三、实习心得体会通过这次实习，我对人事部门的工作有了更加全面的认知和了解。
人事工作不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通和协调能力。
在处理招聘工作时，需要准确把握岗位需求，筛选合适的人才，并且需要善于与各个部门进行有效的沟通和协调。
在员工培训和绩效考核方面，需要细心和耐心地进行评估和分析，以便更好地帮助员工提升能力和实现个人发展。
此外，为员工提供福利活动也是人事部门的重要工作之一，通过这些活动可以增强员工的归属感和凝聚力。
人事部实习报告2000字三篇
【导语】通过实习，我了解到⼀个公司⽇常运作的⼀个基本模式。
学习到个⼈与公司同事之间保持怎样的关系最为有利，感受到⾃⼰⾝上的许多优点和不⾜之处。
我想，⼀个⼈实习的⽬的⽆外乎两点，⼀个是感受公司，⼀个是认清⾃我。
为⼤家整理的《⼈事部实习报告2000字三篇》，希望对⼤家有所帮助！篇⼀ ⼀、实习⽬的： 通过阶段性时间的实习，为我们之后⾛向社会从事⼈⼒资源管理⼯作奠定良好的⼯作基础。
在⼤学⾥，我们学习的专业课程主要是⼈⼒资源管理专业的六⼤板块⽅⾯的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们⾃⾝存在的不⾜，才能更加深刻的了解⼈⼒资源的⼯作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从⽽更好地将所学的理论知识运⽤到⼯作中去，为以后毕业⾛上⼯作岗位打下⼀定的基础。
⼆、实习时间 20xx年x⽉x⽇⾄x⽉x⽇ 三、实习地点 xx科技股份有限公司⾏政⼈事部 四、实习报告内容 （⼀）实习单位情况 xxxxxx科技股份有限公司是⼀家集太阳能电池⽚和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为⼀体的新型⾼新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。
公司⽣产的⾼性能太阳能电池和组件，技术⽔平位于国内同⾏业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可⼴泛应⽤到通信、交通、照明、⼴电、国防、海事等众多领域。
（⼆）实习内容 当踏出了⼤学这扇门，就意味着要踏上职业⽣涯的道路，对于应届⽣的我来说，还没有⾜够的社会经验，经过了这⼏个⽉我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关⼼和指导下，认真完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作；积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这⼏个⽉的⼯作和学习情况总结如下： 第⼀、录⽤，建⽴员⼯档案。
1、给员⼯办好⼊职⼿续，新员⼯刚⼊公司，⾸先要通过正常的途径使其成为公司的⼀名员⼯，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办⼯作证等等； 2、完成员⼯的试⽤期转正⼯作，审核申请书、述职报告等等。
2024人事部实习报告范文3篇2
2024 人事部实习报告范文12024 人事部实习报告范文1精选3篇（一）2024年人事部实习报告一、实习概况在2024年的暑期，我在某企业人事部门进行了为期两个月的实习。
在这段时间里，我主要负责协助人事部门的日常工作，包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
通过实习，我对人事管理工作有了更深入的了解，掌握了一些实践经验。
二、实习工作内容与成果1.招聘工作我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试等。
通过这个环节，我学会了如何制定招聘计划、撰写招聘广告以及评估候选人的简历。
在实践中，我也学会了如何与候选人进行沟通，了解他们的职业发展需求。
2.培训工作在实习期间，我还参与了公司的员工培训工作。
我帮助策划并组织了一次新员工入职培训，包括员工手册、公司文化宣讲等内容。
与此同时，我也参与了一些部门内部的专业培训，例如人事管理的基础知识、劳动法政策等。
通过这些培训活动，我提高了自己的培训组织能力和人际沟通能力。
3.绩效评估工作在实习期间，我还参与了公司的绩效评估工作。
我学会了如何制定绩效评估指标、组织绩效评估过程以及给出合理的评估反馈。
通过这个过程，我了解到了绩效评估对于员工职业发展与公司发展的重要性。
三、收获与体会通过这次实习，我对人事管理的流程和工作内容有了更全面的认知。
我学会了如何制定招聘计划、与候选人进行有效沟通，以及组织培训和绩效评估。
在实践中，我体会到了团队合作的重要性，通过与同事们的合作，我不仅解决了一些实际问题，还学会了如何与不同的人进行有效的合作。
此外，我还对人力资源管理的理论知识有了更深入的了解。
我学到了一些有关劳动法政策、员工激励机制、员工福利等方面的知识。
这些知识的掌握，对我未来的职业发展有着重要的指导作用。
四、存在的问题与改进措施通过实习，我也发现了自身的一些不足之处。
首先，我在招聘工作中对于候选人的选择和筛选能力还有待提高。
其次，我在绩效评估工作中对于如何调查员工意见和给出合理建议也还有所欠缺。
2024人事部的实习报告【5篇】
2024人事部的实习报告【5篇】（）2024人事部的实习报告5篇在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，不同的报告内容同样也是不同的。
在写之前，可以先参考范文，以下是精心整理的人事部的实习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
（）2024人事部的实习报告篇1__年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。
我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。
也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。
实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。
一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：第一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。
这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。
其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。
人事部门的实习报告
人事部门的实习报告人事部门的实习报告8篇在当下这个社会中，报告十分的重要，要注意报告在写作时具有一定的格式。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的人事部门的实习报告8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事部门的实习报告篇1部门：实习岗位：行政部姓名：×××指导教师： xxx完成时间： 20xx年5月10日一、实习目的实习目的是，通过行政部相关工作岗位实习使我了解以后再行政部相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验行政部相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上行政部相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过行政部相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学行政部工作岗位理论知识应用于实际，锻炼行政部工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习行政部相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在行政部相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间20xx年03月01日～20xx年06月15日三、实习地点苏州市经济开发区江南大道四、实习单位江苏省苏杭教育集团五、实习主要内容我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己行政部相关工作岗位实习单位)开展行政部岗位实习。
为了更好地适应从没有行政部岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发行政部相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对行政部岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事行政部相关工作岗位领域工作已经有二十年。
他先带领我们熟悉实习工作环境和行政部相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及行政部相关工作岗位容易遇到的问题。
杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在行政部相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
人事部门的实习报告4篇
人事部门的实习报告4篇人事部门的实习报告篇1一、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。
__年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。
越众集团成立于20__年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。
从事行业涉及到通讯、、软件等。
二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。
公司在汉口，而学校在武昌。
第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。
这一刻就体会到了痛苦。
第一天张经理给我们安排了一天的见习。
早上去的时候会议室里已经有很多人了。
特别热闹，还放了很high的音乐。
进去我就蒙了。
八点四十的时候就通知我们去开早会。
进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读。
不一会儿，张经理就带着我们开早会。
喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。
就这般激情的开始了一天的工作上午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。
九点的时候就开始了一天的工作。
工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复应聘者的邮件。
第一天操作，有一点点不熟练。
有时候甚至把简历下载重复了。
结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。
工作失误啊。
下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。
之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。
人事岗实习报告总结6篇
人事岗实习报告总结6篇人事岗实习报告总结篇1一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：一、个人工作情况1、统计分析岗位需求。
了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。
每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、更新、完善人才库。
定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作。
5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的完成了公司准入资料的准备。
随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。
熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。
2、做好长期人员储备工作。
便于及时用工时的人员招聘。
3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。
4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。
三、个人不足之处1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自信。
自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、表达沟通能力需要提高。
虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。
四、个人明年计划随着新厂区的完工投入生产，20__年力资源中心的责任将更加沉重，人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作总结计划，用实际的工作业绩来说话。
大学生人事部实习总结2000字6篇
大学生人事部实习总结2000字6篇篇1随着大学学业的结束，我踏入了社会，开始了人生新的篇章。
在人事部实习的这段时间里，我经历了从学生到职场人的转变，收获了宝贵的经验和成长。
以下是我对这次实习的总结：一、实习背景与目标作为大学生，我深知理论与实践相结合的重要性。
在人事部实习，我期望能够深入了解人力资源管理的实际运作，提升自己的专业技能和实践能力。
通过实习，我期望能够更好地理解企业文化、团队协作以及职场沟通技巧，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、实习内容与过程在实习期间，我参与了人事部的日常事务，包括员工入职手续办理、员工档案管理、考勤管理以及薪资福利核算等。
这些工作让我对人力资源管理的各个环节有了更深入的了解。
（一）员工入职手续办理在员工入职手续办理过程中，我负责协助完成新员工的资料审核、合同签订以及社保办理等工作。
这要求我具备细致入微的工作态度和严谨的工作作风，确保每位新员工的入职流程顺利进行。
（二）员工档案管理员工档案管理是一项系统而繁琐的工作，需要定期更新和维护员工的信息。
在实习过程中，我负责建立和完善员工档案系统，确保员工信息的准确性和完整性。
同时，我还学会了如何运用现代信息技术手段，提高档案管理的效率和便捷性。
（三）考勤管理考勤管理是确保企业正常运转的重要环节。
在实习期间，我负责监督和检查员工的考勤情况，确保考勤数据的真实性和准确性。
此外，我还参与了考勤制度的修订和完善工作，为企业提供更加合理的考勤管理方案。
（四）薪资福利核算薪资福利核算涉及员工的切身利益，需要严谨细致的工作态度。
在实习过程中，我负责协助完成薪资福利的核算、发放以及个人所得税的代扣代缴工作。
这要求我不仅要有扎实的专业知识，还要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
三、实习收获与感悟通过这次实习，我不仅提升了专业技能和实践能力，还深刻认识到职场中团队协作和沟通技巧的重要性。
在实习过程中，我学会了如何与同事合作共事、如何处理与领导和员工的关系以及如何高效地完成工作任务。
人事实习报告（精选5篇）
人事实习报告（精选5篇）转眼间充满意义的实习生活就已结束了，回顾这段时间的实习，知识和能力都得到了很大提高，是时候回头总结这段时间的实习生活了。
那么你知道实习报告如何写吗？以下是小编整理的人事实习报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。
人事实习报告1为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
我来到了xx公司进行实习。
一、实习内容和方法在公司实习期间，我从事的是人事专员工作，主要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。
在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司人事工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。
我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。
在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。
我从事的是人事专员的工作，只要负责以下一些工作：接听、转接电话；接待来访人员；统计每周考勤并交财务做帐，留底；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送做好会议纪要；负责传真件的收发工作；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；做好公司宣传专栏的组稿管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；接受其他临时工作。
二、实习过程刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，人事工作也不知道从何下手，更谈不上管理。
后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。
这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。
2024年末人事部实习报告范文4篇
2024年末人事部实习报告范文2024年末人事部实习报告范文精选4篇（一）日期：2024年12月31日致：人事部主任主题：2024年末人事部实习报告尊敬的主任，我荣幸地向您呈交2024年末人事部实习报告，以总结并分享在过去一年中我在人事部的实习经历和所取得的成果。
实习期间，我参与了人事部的日常运营和项目管理工作。
首先，我在招聘事务方面有了广泛的经验。
我学会了撰写招聘广告、筛选简历、面试候选人和进行背景调查。
通过这些活动，我成功地参与了多次招聘活动，并与其他团队成员合作，成功地填补了人事部和其他部门的空缺。
其次，我积极参与了员工培训和发展计划。
我协助制定和实施了员工培训计划，包括组织培训课程和研讨会，以提升员工的技能和知识水平。
我还与部门主管合作，制定了一套简易的职业发展框架，为员工提供了明确的晋升路径和发展机会。
此外，我还参与了员工绩效评估和激励计划的设计和实施。
我通过收集和分析员工绩效数据，为绩效评估提供了有价值的数据支持。
我还参与了奖励和激励计划的设计，以激励员工在工作中取得更好的表现。
在实习期间，我与其他团队成员建立了良好的工作关系，并获得了他们的信任和认可。
我积极参与团队会议，分享我的想法和建议，并乐于接受他人的反馈和指导。
通过与团队合作，我学到了如何在一个多元化的环境中有效地沟通和协作。
此外，我还积极参与了人事部的日常行政工作，如档案管理、报告撰写和会议组织等。
这些工作让我更好地理解了人事部的运作和流程，提高了我的组织和协调能力。
总的来说，我认为在人事部的实习经历使我获益匪浅。
我不仅学到了人事管理的理论知识，还掌握了实际操作的技能。
通过与团队成员的合作，我也培养了团队合作和沟通能力。
我相信这些经历将对我的职业发展产生积极影响，并使我成为一名出色的人事专业人士。
最后，我要感谢人事部和您的支持和指导。
您的经验和专业知识对我的成长有着重要的影响。
我也要感谢其他团队成员的帮助和支持，没有你们的帮助，我无法取得这些成果。
2024年度人事部实习报告范文5篇
2024年度人事部实习报告范文2024年度人事部实习报告范文精选5篇（一）尊敬的领导：我作为2024年度的人事部实习生，现将实习报告提交给您。
实习期间，我深入了解了人事管理的重要性，并通过参与不同项目和活动，积累了丰富的实践经验和知识。
在人事部的指导下，我主要参与了以下几个方面的工作：首先，我参与了招聘与选拔工作。
我对各个岗位的需求进行了分析，并制定了相关的招聘计划。
在招聘过程中，我通过筛选简历、面试和组织评审等环节，掌握了招聘的流程和技巧。
同时，我还积极参与了校园招聘活动，与求职者进行了深入沟通，了解了他们的需求和期望。
通过这些实践，我提升了自己的沟通和协调能力，并对人才的评估和选择有了更深入的理解。
其次，我还参与了员工培训和发展工作。
我与培训专家一起策划和组织了一系列培训项目，包括内部讲座、外部培训和团队建设活动。
在组织过程中，我学习了如何制定培训计划、评估培训效果和提升员工的参与度。
通过这些活动，我提升了自己的组织和协调能力，并培养了团队合作意识和领导力。
最后，我还参与了绩效管理和薪酬福利工作。
我学习了如何制定明确的绩效指标，并通过制定绩效考核系统和薪酬激励方案，促进员工的积极性和团队的凝聚力。
通过实践，我理解了绩效管理的重要性和难点，并学会了如何平衡市场薪酬水平和员工的期望。
通过这次实习，我对人事管理工作有了更深入的理解，并提升了自己的综合能力和专业素养。
我深感人事部的工作需要细心和耐心，也需要与各部门密切合作，为公司提供全面的人力资源支持。
在今后的工作中，我将进一步学习和提升自己，努力将专业知识与实践经验结合起来，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您和人事部的支持和指导！此致敬礼2024年度人事部实习生XXX2024年度人事部实习报告范文精选5篇（二）报告标题：2024年度人力资源实习报告报告日期：2024年12月31日1. 引言在2024年度的人力资源实习中，我作为实习生参与了公司的人力资源部门的日常工作和项目推进。
人事助理实习报告范文2000字（通用5篇）
人事助理实习报告范文2000字（通用5篇）人事助理范文2000字篇1刚结束的这段实习时间可以说是大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。
辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是这段时间里，学到校园无法学到知识和技能，更提高了自己各方面的素质。
同时实习也给了一定的工作经验。
为将来谋求一份好职业打下了基础。
现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。
一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
一、工作内容主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。
这一过程中，这一个多月中。
采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。
首先总结一下我所有具体工作内容：1.接应聘者来电。
通过者送往各部门经理处进行复试，并做好登记;2.开试工单通知复试通过者试工。
3.协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;签收文件;4.送文件至各级领导。
以备随时出档和归档;5.整理及保管补卡条、;整理员工档案。
发传真，6.复印、速印办公文件。
领办公表格等;员工调职、离职手续;7.协助办理新进人员入职手续。
并将考勤明细送至各部门核对签字;8.计算管理人员月考勤。
录入员工养老保险资料;9.录入月罚款单与奖励单。
10.制作年全厂管理人员年休表;11.协助接待最大客户德国Deichmann客人。
12.领导安排的其他工作。
二、工作中面对的问题说一下我主要负责的普工招聘工作，厂里基本一年四季都在招聘，这也是大部分工厂里都会有的情况。
因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人，需大量补员。
尤其是春节过后2、3月份的时候。
基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广告等。
我们也是每天都要去人流量大的地区(例如地铁附近)设摊位招工、发放招工宣传简章。
每天都要招聘近百人，那段时间真是每天都要加班。
厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里。
厂内员工介绍人进场，被介绍人只要工作满三个月，介绍人就可以获得三百元的介绍费。
人事专员实习报告6篇
人事专员实习报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事行政实习报告(精选8篇)
人事行政实习报告（精选8篇）人事行政实习报告篇1时光匆匆，转眼已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。
因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。
我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。
在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。
由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。
前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。
刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。
作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。
说着容易，做着难。
每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。
一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。
虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。
每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。
刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。
错误减少了，也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。
正如我们领导说的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。
人力资源实习报告2000字范文【7篇】
人力资源实习报告2000字范文【7篇】人力资源实习报告2000字篇1一、实习单位概况（一）基本情况__人才咨询为Cnpin中国旗下全资子公司，是__地区专业人力资源服务公司。
为了更好的为客户提供本土化的优质服务，Cnpin先后在__、__、__、__、__设立全资子公司，各地公司利用本地资源及对市场的准确把控，积累大量的不同行业客户人力资源服务经验和人才数据库资源。
根据各行业企业客户的需求及特点为企业提供最更具针对性的人力资源解决方案服务，使用人单位以最低的成本与Cnpin达成双赢，并彻底解决人才的选、用、育、留等一系列问题。
（二）核心业务__人才主营业务为猎头服务、批量招聘等人力资源服务，主要涉及汽车和地产行业，客户包括一汽大众、一汽技术中心、一汽轿车、一汽丰田、一汽通用、沃尔沃、邦迪、格拉默、曼胡默尔、卡斯马、富维海拉、延锋江森、延锋伟世通、启明、启明菱电、亚泰地产、力旺地产、绿地集团、万达集团、城基地产、北科建、新星宇等。
（三）福利待遇1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；2、国家法定节假日及带薪年假；3、年度旅游及各种不定期FB活动；4、员工工作餐或伙食补贴。
二、实习主要内容（一）财务部实习第一天，有点拘谨。
毕竟第一次坐在空调办公室里，看到别人进进出出，我只能呆在一边，根本联系不上，琢磨着什么时候才能融入进去。
虽然我知道实习生要主动找工作，要有眼光，但是大家好像并没有把我当成一个急需学习的实习生。
每个人都忙于自己的工作。
这种情况让我有点尴尬，但是想到目前大学生的实习情况好像就是这样，我立刻开始平复自己的心情，告诉自己不要慢慢来。
之前在家上网查了一些资料，觉得对实习有帮助。
我们公司财务部的人不多。
有一个财务部长，一个出纳和两个会计，我的老师是新员工燕杰。
我刚到财务部时，燕杰让我看他们过去做的会计凭证。
其实很多东西只是在学校简单接触，没有实际操作过，所以我是个真正的新手。
2024人事部实习报告范文34篇
2024 人事部实习报告范文32024 人事部实习报告范文3精选4篇（一）尊敬的领导：我是2024年暑期来贵公司实习的XX，在过去的两个月时间里，在人事部门的指导和帮助下，我收获了很多宝贵的经验和知识。
现将我的实习报告如下，我报告根据四个方面去介绍我的实习情况：工作内容、工作收获、问题和建议、展望未来。
一、实习内容在人事部门的实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：1. 人员招聘和筛选：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试评估，并最终确定合适的候选人。
2. 员工培训：参与组织和协调员工培训活动，包括内部培训和外部培训，帮助新员工融入团队，并提升员工的专业素质。
3. 绩效考核：协助人事经理进行员工绩效考核，包括收集和整理考核数据，撰写绩效评估报告，提供人事方面的意见和建议。
4. 人事档案管理：协助完成人事档案的建立、更新和整理工作，确保档案的准确和及时性。
5. 人力资源政策制定：参与人事部门相关政策的制定和落实，包括员工福利、员工关系等。
二、工作收获通过实习，我收获了以下几点经验和收获：1. 招聘筛选的经验：通过参与招聘流程，我学会了如何发布招聘信息，筛选简历，面试评估，及最终确定合适的候选人。
并且在这个过程中，我也学会了如何传递信息和与候选人进行有效的沟通。
2. 培训组织能力的提升：通过参与员工培训活动，我学会了如何制定培训计划，组织培训课程，并且了解了培训的评估和反馈机制。
同时，我在组织培训的过程中，提升了沟通和协调能力。
3. 绩效考核的经验：参与绩效考核过程中，我学会了如何收集和整理考核数据，以及如何撰写绩效评估报告。
同时，通过与员工和领导的深入交流，我了解了不同员工的优势和劣势，并提供了一些建设性的意见和建议。
4. 完善人事档案管理: 在实习期间，我了解到人事档案的重要性，通过学习档案管理的理论知识，我学到了如何建立、更新和整理人事档案。
在实践中，我学会了如何使用相关系统和工具，提高了档案管理的效率和准确性。
人事助理实习总结2000字7篇
人事助理实习总结2000字7篇篇1时间飞逝，转眼间我的实习生涯已接近尾声。
在过去的几个月里，我在公司的人事助理岗位上，学到了许多宝贵的经验和知识。
在此，我对我的实习经历进行总结，以便更好地反思和提升自己。
一、实习背景与目标在实习之初，我了解到公司的人事助理主要职责是协助公司领导处理日常的人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效评估、员工关系等。
我的目标是成为一名优秀的人事助理，为公司的发展贡献自己的力量。
二、实习经历与收获1. 员工招聘与培训在实习期间，我参与了公司的员工招聘工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，我了解到了如何有效地吸引和选拔优秀的人才。
同时，我也协助公司进行了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，这使我更加熟悉了公司的培训流程和培训内容。
2. 绩效评估与员工关系管理在实习过程中，我学到了如何对员工进行绩效评估，并依据评估结果制定相应的激励措施。
这需要我深入了解公司的业务目标和员工的工作表现，从而为公司提供更有针对性的建议。
此外，我还协助公司处理了多起员工关系纠纷，通过沟通和协调，成功化解了矛盾，维护了公司的和谐氛围。
3. 企业文化建设与活动组织在实习期间，我积极参与了公司的企业文化建设活动。
通过组织员工座谈会、团队聚餐等方式，我加深了对公司文化的理解和认同。
同时，我也协助公司策划和组织了多次大型活动，如公司年会、员工运动会等，这锻炼了我的组织能力和团队协作精神。
三、实习体会与反思通过几个月的实习，我不仅学到了许多专业知识，还提升了自己的综合素质。
在实习过程中，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。
只有将所学理论知识运用到实际工作中去，才能更好地掌握和运用知识。
此外，我还发现自己的沟通能力和团队协作精神有待提高。
在未来的学习和工作中，我将继续努力提升自己的综合素质，以更好地适应岗位需求。
四、对未来的展望在未来的工作中，我计划继续深化自己的专业知识，不断提升自己的业务水平。
人事部实习报告6篇
人事部实习报告人事部实习报告精选6篇（一）尊敬的领导：您好！我本人于XX年XX月份开始在贵公司人事部门进行实习工作，以下是我的实习报告：一、岗位职责：在人事部门的实习期间，我主要负责以下工作：1. 协助招聘工作：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2. 完成人事档案的管理工作：包括员工档案的建立、更新和归档等；3. 协助制定员工培训计划，并组织相关的培训活动；4. 参与员工福利待遇的管理工作，包括员工福利的申请、发放等；5. 学习并了解公司的人事政策和制度，并提供相应的规范和指导。
二、工作收获：在实习期间，我通过参与各项人事工作，积累了丰富的工作经验，并取得了以下收获：1. 提高了招聘能力：通过参与招聘工作，我学会了如何发布招聘信息、筛选合适的简历以及组织面试等技巧；2. 加深了人事管理的理论知识：通过学习公司的人事政策和制度，我对人事管理有了更深入的了解；3. 培养了团队合作意识：在人事部门工作，我需要与各个部门的同事进行协作，培养了团队合作意识和沟通能力；4. 增强了责任心和执行力：在人事工作中，我需要按时完成各项工作，培养了我的责任心和执行力。
三、不足之处：在实习期间，我也发现了自己的一些不足之处：1. 缺乏实际工作经验：由于是第一次进行实习工作，我对一些实际问题的处理还不够熟练，需要更多的实践；2. 沟通能力有待提高：在与其他部门的同事沟通时，有时会有一些沟通障碍，需要进一步提高自己的沟通能力。
四、对未来的展望：通过这次实习，我更加明确了自己对人事管理工作的兴趣和热情，我希望能够继续深入学习和了解人事管理的知识，提升自己的专业素养。
我希望能够继续在贵公司的人事部门工作，不断学习和成长。
以上是我在人事部门实习期间的工作报告，希望能得到领导的批评和指导。
谢谢！此致，敬礼！XXXX年XX月XX日人事部实习报告精选6篇（二）人事部实习报告一、实习工作概况在本次实习期间，我主要负责协助人事部门的日常工作。
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人事部实习报告2000字三篇导读：本文人事部实习报告2000字三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一一、实习目的：通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。
在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点xx科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容（一）实习单位情况xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。
公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
（二）实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第三、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。
给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。
针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。
因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。
另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。
做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。
工作能力的加强是我努力的方向。
对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。
“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。
做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。
失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。
而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。
谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
篇二毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间20xx年xx月xx日至xx月xx日三、实习地点xx亚太纸业(广东)有限公司人力资源部四、实习报告内容(一)实习单位情况亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)，农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)，能源开发(太平洋油气有限公司)。
亚太纸业(广东)有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb 接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
(二)实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
以下是我这两个月的实习工作的总结：第一、招聘。
首先，要熟悉招聘流程。
其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。
接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。
在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。
还有就是需要参加现场招聘会。
每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。
有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。
我只会简单的结构式的面试。
第二、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第五、离职。
给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第六、办理员工社保。
针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。
因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。
另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。
(三)实习心得当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。
一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。
首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。
除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。
虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。
其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。
再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。
二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。
三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。
有很多知识值得我继续学习。
对于自己遇到的困难，我也会不断总结。
并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。
在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：一是低调地做人，高调地做事。
我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系。
刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。