三基建设工作汇报[工作范文]

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“三基”工作总结8篇

“三基”工作总结8篇

“三基”工作总结8篇篇1一、引言本年度,我们在“三基”(基础理论、基本能力、基本技能)工作方面取得了显著的成果。

本报告旨在回顾一年来的工作,总结经验教训,明确下一步的工作方向。

二、工作内容概述1. 加强基础理论学习和研究2. 提升员工基本能力培训3. 强化基本技能训练和实践三、重点成果1. 成功举办了多场“三基”专题培训活动,参与人数超过XX 人。

2. 建立了完善的“三基”考核评价体系,员工考核通过率提高至XX%。

3. 结合实际工作,形成了多项针对具体岗位的基础理论知识和实践技能操作指南。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分员工对基础理论认识不足,缺乏学习积极性。

解决方案:通过举办讲座、设立学习奖励等措施,增强员工学习动力。

2. 问题:基本能力培训与实际工作需求存在脱节现象。

解决方案:加强与各部门的沟通协作,针对性地进行课程设计和内容更新。

3. 问题:基本技能训练过程中存在不规范操作现象。

解决方案:加强对训练过程的监督和指导,开展技能操作标准化培训。

五、自我评估/反思过去的一年里,我们在“三基”工作方面取得了一定的成绩,但也存在诸多不足。

如在推动理论学习和实践结合方面还需进一步加强,特别是在激发员工自主学习意识方面还需下更大功夫。

同时,我们也认识到,只有不断完善和优化“三基”工作体系,才能为企业的长远发展提供坚实的支撑。

六、未来计划1. 深化理论学习,提高全员理论素养。

我们将继续加强基础理论学习,推动理论知识与实际工作的深度融合。

2. 加强实践锻炼,提升员工实战能力。

我们将组织更多的实战演练和岗位竞赛,提高员工应对复杂情况的能力。

3. 完善评价体系,优化激励机制。

我们将进一步完善“三基”考核评价体系,建立更加科学合理的激励机制,激发员工的学习和工作热情。

4. 强化团队建设,构建共享平台。

我们将加强团队间的沟通与合作,共同构建一个学习、分享、进步的平台。

七、总结通过一年的努力,我们在“三基”工作方面取得了显著成效。

2024年“三基”工作的总结(三篇)

2024年“三基”工作的总结(三篇)

2024年“三基”工作的总结2024年,“三基”工作在我国继续取得显著成效。

通过各地政府的不懈努力和全体干部群众的共同参与,我国的教育、医疗和住房条件得到了进一步的改善和提升。

以下是对2024年“三基”工作的总结。

一、教育基础设施建设方面的成就2024年,我国在教育基础设施建设方面实现了长足的进步。

全国范围内,基础教育阶段的学校普遍实现了安全、卫生、舒适的学习环境。

大量投入用于教育设施的建设和设备的购置,有效改善了师生的学习和教学条件。

同时,我国通过加大对教育工作者的培训力度,提高了师资队伍的整体素质,为优质教育资源的均衡分配打下了坚实基础。

二、医疗保障方面的成就2024年,我国在医疗保障方面取得了可喜的成果。

医疗机构的数量和质量得到了显著提升,医生和护士人数大幅增加,医疗技术水平和服务水平明显提高。

全国范围内,农村地区的医疗保障工作取得了特别突出的成绩,农民可以享受到与城市居民同等水平的医疗服务。

此外,我国通过大力推广基本医疗保险、大病保险和医保刷卡等制度,有效提高了人民群众的医疗保障水平。

三、住房保障方面的成就2024年,我国住房保障工作取得了明显进展。

一方面,政府加大了对廉租房和公共租赁住房的建设力度,大量新的公共住房项目相继落地。

这些住房项目为低收入家庭提供了负担得起的安居之所,有效缓解了低收入人群的住房压力;另一方面,政府加大了对经济适用房和保障性住房的供给,切实解决了中等收入群体的住房问题。

四、存在的问题及改进措施2024年的“三基”工作取得了一系列令人鼓舞的成就,但也存在一些问题。

首先,部分地区的教育、医疗和住房资源分配不均衡的问题尚未完全解决。

特别是一些贫困地区和偏远地区,仍然存在较大的发展差距。

其次,部分地区的基础设施建设质量问题较为突出,需要加大管理和监督力度,确保工程质量。

此外,教育、医疗和住房三个领域的改革还需继续推进,完善制度机制,提高工作效率。

针对上述问题,我们需要进一步加大对教育、医疗和住房基础设施建设的投入力度,确保各地各级政府在财政支出上提供足够的资金支持。

三基建设工作总结范文(通用4篇)

三基建设工作总结范文(通用4篇)

三基建设⼯作总结范⽂(通⽤4篇)三基建设⼯作总结范⽂(通⽤4篇) 时光荏苒,⽩驹过隙,⼀段时间的⼯作已经结束了,回想起这段时间的⼯作,⼀定取得了很多的成绩,好好地做个梳理并写⼀份⼯作总结吧。

可是怎样写⼯作总结才能出彩呢?下⾯是⼩编收集整理的三基建设⼯作总结范⽂(通⽤4篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。

三基建设⼯作总结1 20xx年5⽉底,我站列⼊亳州市“三基三化”建设试点单位。

近期严格按照上级交通主管部门“三基三化”的基本要求,建⽴健全基础配套设施,强化执法培训,提⾼执法队伍的基本素质,努⼒实现基层执法队伍的职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化。

⼀、基本情况 1、主要职责: (1)贯彻国家和上级交通运输部门有关公路运输的⽅针、政策、法规。

(2)初审、呈报公路运输、汽车维修、运输服务业经营者的开业、停业许可申请。

(3)负责辖区内道路运输市场的管理、维护、运输秩序,纠正违章运输车辆。

(4)开展经常性的调查研究,建⽴健全辖区车辆台帐,及时上报各项统计资料。

(5)组织经验交流,经常开展交通⾏政法律、法规、职业道德的宣传,及时调解公路运输业务纠纷。

(6)完成上级部门和领导交办的其它⼯作。

2、⾏政执法范围:主要包括客运经营、货运经营、运输站(场)经营、机动车辆经营等,对其经营许可、经营⾏为、从业⼈员资格进⾏依法检查和处理。

3、组织机构:我站共有执法⼈员8名,全部符合《交通运输⾏政执法证件管理规定》的资格条件,依法取得交通运输⾏政执法证件。

⼆、⼯作措施与取得成绩 1、加强站务标准化建设。

⼀是在局、所领导的关⼼和⽀持下,对交管站⼯作、⽣活区域进⾏改善,基本实现了基层交管站站房标准化。

⼆是添置交通⼯作车辆,⽅便⼯作的开展。

三是配置了电脑、照相机、摄像机、传真机、打印机等办公设备,在硬件设施上实现了标准化。

四是实现“五个统⼀”(即统⼀执法标志、统⼀执法证件、统⼀⼯作服装、统⼀执法场所外观、统⼀执法⼯作流程),通过努⼒,已初步建⽴了设施齐备、环境优美、统⼀规范的标准化基层交管站,为职⼯精神⽂化⽣活的开展奠定了坚实的物质基础,营造了健康⽂明的⼯作⽣活环境。

三基工作总结范文

三基工作总结范文

一、前言三基工作是指基层党建、基础工作、基本功训练。

自今年年初以来,我单位紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作思路,深入开展三基工作,取得了显著成效。

现将一年来三基工作总结如下:二、工作回顾1.加强基层党建工作(1)完善基层党组织设置。

按照“有利于发挥党组织作用、有利于党员参加活动、有利于群众工作”的原则,优化基层党组织设置,确保基层党组织覆盖全面、功能完善。

(2)加强基层党组织领导班子建设。

严格落实党的领导,选拔优秀党员担任基层党组织书记,加强基层党组织领导班子建设,提高基层党组织领导班子的整体素质。

(3)创新基层党建工作方式。

积极开展“三会一课”、主题党日等活动,丰富党组织生活,增强党员的党性观念和组织观念。

2.夯实基础工作(1)完善各项规章制度。

建立健全各项工作制度,确保各项工作有章可循、有规可依。

(2)加强财务管理。

严格执行财务管理制度,确保资金安全、规范使用。

(3)强化安全管理。

加强安全生产教育,落实安全生产责任制,确保单位安全稳定。

3.苦练基本功(1)加强业务培训。

定期开展业务培训,提高员工业务水平,为各项工作提供有力保障。

(2)开展技能竞赛。

组织员工参加各类技能竞赛,激发员工学技术、练技能的热情。

(3)推广先进经验。

总结推广工作中的先进经验,提高工作效率和质量。

三、工作成效1.基层党建工作得到加强。

基层党组织战斗堡垒作用明显增强,党员先锋模范作用充分发挥。

2.基础工作得到夯实。

各项工作制度健全,财务管理规范,安全管理到位。

3.基本功训练取得实效。

员工业务水平不断提高,工作效率和质量显著提升。

四、存在问题1.部分基层党组织建设还需进一步加强。

2.基础工作与业务工作结合不够紧密。

3.基本功训练还需进一步加强。

五、下一步工作计划1.继续加强基层党组织建设,提升基层党组织凝聚力和战斗力。

2.深化基础工作,将基础工作与业务工作紧密结合。

3.加大基本功训练力度,提高员工业务水平和综合素质。

社区开展三基建设工作总结7篇

社区开展三基建设工作总结7篇

社区开展三基建设工作总结7篇篇1一、背景本年度,我社区紧紧围绕上级决策部署,大力开展三基建设工作,通过全体社区工作人员的共同努力,取得了显著成效。

现将本年度三基建设工作总结如下。

二、工作内容(一)基层组织建设1. 加强党的领导,健全基层组织体系。

社区成立了由党支部书记牵头的三基建设工作小组,确保各项任务得到有效落实。

2. 开展党建活动,提升党员素质。

通过举办党员培训班、组织志愿服务活动等形式,提高党员的思想觉悟和服务能力。

3. 推进社区自治,促进民主管理。

完善居民代表大会制度,健全居民参与社区治理机制,充分发挥社区居民的自治作用。

(二)基础工作保障1. 落实人员配备。

确保社区工作力量充足,合理配备工作人员,明确职责分工。

2. 完善制度建设。

建立健全社区工作规章制度,确保各项工作有序开展。

3. 加强经费保障。

确保社区工作经费充足,为三基建设提供有力的物质保障。

(三)基本能力建设1. 提升社区服务力。

加强社区服务设施建设,优化服务流程,提高服务效率和质量。

2. 增强群众工作能力。

通过培训和实践锻炼,提高社区工作人员的服务意识和群众工作水平。

3. 推进信息化建设。

加强社区信息化建设,运用现代信息技术手段提高社区管理和服务水平。

三、工作成效(一)基层组织更加坚强有力。

通过加强党的领导,完善基层组织体系,党组织的战斗力和凝聚力得到了显著提升。

(二)基础工作得到有效保障。

通过落实人员配备、完善制度建设、加强经费保障等措施,为社区工作的开展提供了有力的支撑。

(三)基本能力显著增强。

通过提升社区服务力、增强群众工作能力、推进信息化建设等举措,社区的服务效率和质量得到了明显提高,群众满意度得到了显著提升。

四、存在问题及改进措施(一)存在问题1. 部分工作人员对三基建设的重要性认识不足,工作积极性有待提高。

2. 社区服务设施不够完善,与居民需求还存在一定差距。

3. 信息化建设水平还有待提高,需进一步加大投入。

(二)改进措施1. 加强宣传教育,提高全体工作人员对三基建设重要性的认识。

“三基”工作总结5篇

“三基”工作总结5篇

“三基”工作总结5篇第1篇示例:关于“三基”工作总结“三基”工作是指基础设施建设、基本公共服务和保障民生三大工作的简称,是我国经济社会发展的重要基础。

在过去的一年里,我们认真落实“三基”工作,取得了一些成绩,同时也面临着一些挑战。

在此,我将就我所参与的“三基”工作进行总结,希望能够为未来的工作提供一些借鉴和思考。

基础设施建设是“三基”工作中的重要组成部分,是支撑经济发展和改善民生的基础。

在过去的一年里,我们在基础设施建设方面取得了一些成绩。

在城市交通建设方面,我们完成了一批道路和桥梁的建设工程,大大改善了市民出行的条件。

我们还加大了对农村基础设施建设的投入,修建了一批乡村公路和农田水利设施,提高了农民的生产条件。

基本公共服务是“三基”工作的重要内容,是保障人民生活水平和社会公平的重要手段。

在过去的一年里,我们在基本公共服务方面取得了一些成绩。

在教育领域,我们加大了对学校建设和教师队伍建设的投入,提高了教育质量和教育公平。

我们还加大了对医疗卫生服务的投入,建设了一批卫生院和社区卫生服务中心,提高了医疗卫生服务的普及水平。

保障民生是“三基”工作的根本目的,是为了增进人民福祉和实现社会和谐。

在过去的一年里,我们在保障民生方面取得了一些成绩。

我们加大了对困难群众的帮扶力度,开展了一系列扶贫帮困的工作,提高了贫困人口的生活水平。

我们还加大了对环境保护的力度,开展了一系列环保工作,保护了生态环境和改善了人民居住环境。

“三基”工作,初心不忘,砥砺前行!愿我们携手共进,共创美好未来!第2篇示例:随着社会的发展,人们对待工作的态度也逐渐发生了变化,越来越多的人开始注重“三基”工作。

所谓“三基”工作,即基本、基础、基本。

这种工作理念主要强调基础工作的重要性,强调基础工作的扎实性和坚持性,强调基础工作的规范性和创新性。

“三基”工作总结中,首先要明确工作的基本要求,即要明确工作目标,要提高工作效率,要注意工作质量。

在进行工作总结时,要重点突出这三个方面,从而为下一步的工作提供参考。

煤矿三基建设年度总结(3篇)

煤矿三基建设年度总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我矿紧密围绕“三基”建设(基层建设、基础工作、基本功建设)这一核心任务,以提高矿井安全管理水平、生产效率和员工素质为目标,深入开展了一系列工作。

现将本年度“三基”建设工作总结如下:二、工作回顾1. 基层建设方面:我们以班组为单位,加强基层建设,打造一支高素质的班队长队伍。

通过选拔优秀人才担任班队长,加强班队长培训,提高班队长管理水平。

同时,强化班组管理,规范班前会、班后会制度,确保各项生产任务顺利进行。

2. 基础工作方面:我们完善了各项安全生产制度,明确了工作目标,理清了工作思路。

强化了管理人员工作责任,规范了员工行为,增强了员工之间的互保联保意识。

同时,狠抓了工程质量及进度,做好井下施工地点现场质量标准化工作,落实好各项安全技术措施。

3. 基本功建设方面:我们重视员工基本功培训,通过开展技能比武、技术交流等活动,提高员工技能水平。

同时,鼓励员工参加各类职业技能鉴定,提高员工综合素质。

三、主要成果1. 安全生产方面:通过加强“三基”建设,我矿安全生产形势持续稳定,实现了全年零事故的目标。

2. 生产效率方面:生产效率得到显著提高,各项生产指标均达到历史最高水平。

3. 员工素质方面:员工综合素质得到明显提升,为矿井发展提供了有力的人才保障。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分基层班组建设仍需加强,部分员工基本功尚需提高。

2. 改进措施:一是加强基层班组建设,提升班组管理水平;二是加大基本功培训力度,提高员工技能水平;三是完善激励机制,激发员工工作积极性。

五、展望未来在新的一年里,我矿将继续深入推进“三基”建设工作,努力实现以下目标:1. 进一步加强基层建设,打造一支高素质的班队长队伍。

2. 完善安全生产制度,提高安全管理水平。

3. 加强基本功培训,提高员工综合素质。

4. 推动矿井高质量发展,为实现矿井长远目标奠定坚实基础。

总之,过去的一年,我矿在“三基”建设方面取得了显著成果。

2024年三基工作总结范本(2篇)

2024年三基工作总结范本(2篇)

2024年三基工作总结范本____年三基工作总结一、工作概述____年是我公司发展的重要一年,为了更好地推动公司的发展,我在三基工作上持续努力,取得了一定的成绩。

在过去一年的工作中,我主要围绕以下几个方面展开:市场推广,产品研发,客户服务和团队管理。

通过不断努力和学习,我在这些方面都取得了一定的进步和突破。

二、市场推广市场推广是我负责的重要工作之一,在____年我积极参加各种行业展览和会议,向更多的客户宣传公司的产品和服务。

同时,我还加强了与合作伙伴的沟通和合作关系,拓展了公司的业务范围。

通过这些努力,公司的知名度和市场份额都有了显著的提升。

三、产品研发产品研发是公司发展的核心竞争力之一,在____年我积极参与了新产品的设计和研发工作。

我与产品团队紧密合作,不断改进产品的功能和性能,以满足客户的需求。

同时,我也与客户保持了密切的联系,听取他们的意见和建议,并及时反馈给研发团队。

通过这样的沟通和合作,公司的产品在市场上得到了更好的认可。

四、客户服务客户服务是公司发展的重中之重,在____年我加强了对客户的跟踪和维护,及时回复客户的咨询和问题,并解决了一些客户反馈的问题。

同时,我也参与了一些重要客户的拜访和会议,了解他们的需求和意见。

通过与客户的密切合作,公司的客户满意度得到了提高,客户忠诚度也有所提升。

五、团队管理团队管理是每个领导者的重要职责,在____年我不断加强了团队的凝聚力和协作能力。

通过定期的团队会议和培训,我帮助团队成员提升了工作能力和专业素养。

同时,我也与团队成员保持了紧密的沟通和合作,共同推动了工作的进展。

通过这样的管理和协作,团队的工作效率得到了明显的提升。

六、自我总结在____年的工作中,我充分发挥了自己的专业知识和管理能力,在市场推广、产品研发、客户服务和团队管理等方面都取得了一定的成绩。

但在工作中也存在一些问题和不足,比如缺乏创新意识和团队合作意识等。

因此,在接下来的工作中,我将继续努力,改进自己的不足,并不断提升工作能力和水平,为公司的发展做出更大的贡献。

“三基”工作的总结10篇

“三基”工作的总结10篇

“三基”工作的总结“三基”工作的总结10篇“三基”工作的总结120xx年1月至3月在院领导和部署下,对室的临床医生进行了“三基三严”的培训,严格按照医院各科级文件的指示、工作计划进行合理的规范化的培训,培训范围包括:《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《防范及处理条例》、《输血法》、《母婴保健法》以及《医院感染管理办法》、患者十大安全目标。

现将培训总结如下:1、通过对科室临床医生的“三基三严”培训,建立了一支学习型的临床队伍,带动并提高医疗标准化管理的贯彻实施。

大家在“三基三严”培训中比学赶帮,积极认真,充分展示了科室临床医生的整体职业素质和风采,使全科人员的理论技术水平得到极大提高,进一步完善病历书写规范、体格检查。

2、通过“三基三严”培训,提高了医务人员的服务意识,构建和谐医患关系,努力做到以“病人为中心,以减轻病患痛苦为己任”,倡导各项操作人文关怀,在各项临床技术操作中加强人文沟通与培训,提供人文服务。

3、进一步强化质量意识,加强基础知识及基础项目培训,规范及提高基本技术操作水平,通过培训,使各项操作更加标准化、流程化、规范化,达到临床技术操作质量的持续改进和提高,极大的提高现场心肺复苏术,胸膜腔穿刺术等技术的掌握。

4、加强急救训练,提高医务人员的急救意识及急救水平,保证病人安全,为今后的急救工作打下坚实有效的基础。

5、科室医务人员繁忙的工作中,在不影响正常工作的前提下,仍然坚持利用休息及上下夜班时间进行练习,唯恐在考核中不能取得优异成绩,充分体现了临床医生以工作为重,努力进取,勇于争先的精神。

6、“三基三严”培训,强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握,通过考核进行练兵,通过考核规范标准,通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处,在考核的同时给予技术标准的规范,所以每位人员考核前后,科主任仍然不厌其烦地耐心指导。

充分体现了科主任对提高我科临床医生整体水平倾注极大的热情和信心。

三基建设汇报材料(汇报,材料,建设)

三基建设汇报材料(汇报,材料,建设)

三基建设汇报材料(汇报,材料,建设)第一篇:劳资培训科三基建设汇报材料内强素质,外树形象劳资培训科“三基建设”汇报海洋石油船舶中心劳资培训科现有工作人员6人,其中科级干部3人,党员6人,女职工1人,主要负责中心劳动力、劳动工资、职工教育培训、劳动就业和再就业管理工作,负责贯彻落实党和国家及上级有关法律、法规和方针政策,负责对劳资培训系统相关政策研究、制度的制订与监督执行、信息收集反馈利用等工作。

根据油田、中心的统一部署,通过开展“三基建设”活动为契机,根据劳资培训科业务特点,努力打造团结互助、廉洁奉公、严谨求实、敬业高效、开拓进取、争创一流的团队精神。

不断完善部门职责、岗位职责、岗位标准以及岗位考核办法,逐步建立规范高效的岗位管理体制和运行机制,为全面推行岗位管理做好基础性准备工作。

通过内强素质,外树形象,使劳资队伍始终保持一种正气、一股正劲,创新思路,锐意改革,强化劳资管理,挖掘用工潜力,提升人力资源效益,加大培训力度,不断提高职工队伍素质,为推进中心安全、健康、和谐发展提供坚强的人力资源保障。

根据中心三基建设办公室总体安排和部署,在确定活动的实施方案后,根据实施方案的时间安排及工作部署,我们主要做了以下工作:一、狠抓规范管理,提升工作水平。

坚持不懈抓好团队精神及其内涵的贯彻落实,努力提炼培育科室先进文化,发挥凝聚引领作用。

从持续开展“讲政治、重品行、做表率”行业活动,加强管理,强化运行,内强素质,外树形象,团结一致,开拓进取,建立规范的工作、学习秩序。

加强养成教育,规范行为举止,达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事讲效率”的要求。

进一步建立完善工作流程,全面推行党务公开、党务反馈、党务评议,健全信访投诉制度和劳资培训科随时接访制度,广泛接受职工群众监督。

进一步整合监督力量。

二、完善学习机制,提升业务素质。

根据针对性、实效性强,内容形式多样的总体原则,在坚持岗位自学自练与集中培训相结合的基础上,结合油田劳资培训系统相关业务培训,努力使每一位科室成员都做到“四懂”、“四会”,即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、懂信息化基本知识,会相互沟通、会相互协作、会管理服务、会群众工作。

“三基”工作总结(精选14篇)

“三基”工作总结(精选14篇)

“三基”工作总结“三基”工作总结(精选14篇)“三基”工作总结篇1大队按照上级统一部署,认真思考谋布局,突出细节抓基础,强化管理转作风,着力加强执法形象和法制工作队伍建设,提高依法行政能力和治理水平,更好地服务社会公众出行需求。

一、执法队伍职业化,提升管理水平。

大队依据20xx年11月成立。

大队定编12人,现在岗14人,全部具有大专以上学历,其中党员4人。

大队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中学习和培训,全部通过了交通运输行政执法资格认证考试,持有交通运输行政执法证,全部具有执法资格。

合理设置岗位和明确职责,明确界定每个执法岗位的职权和责任,做到岗位职责明确详细清晰。

同时明确岗位任职要求。

根据岗位职责,合理确定执法人员配备要求。

建立岗位轮换,施行执法人员在不同岗位之间的转换。

鼓励和支持在岗执法人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的继续学历教育。

坚持自学制度。

为提高大队服务公众的能力,大队从“内、外”两方面入手,既要“面子”,也要“里子”。

全体路政人员参加法律法规和规章制度的学习,每月不少于1次。

并通过案卷互评、案件探讨,固化学习成果。

积极参加技能比武、岗位练兵等活动。

通过一系列的培训学习,强化了队员的法律意识,对规范日常执法工作夯实了思想堡垒。

全体队员严格遵守交通运输部的“十条禁令”,按照《路政文明执法管理工作规范》要求,现场执法着装统一,执法行为规范,使用文明执法用语。

强化职业保障。

结合实际建立以执法工作年限为基础、工作实绩为标准的考评制度,与执法人员的评先评优直接挂钩。

严格执法流程和执法行为,做到文明执法,规范执法。

二、大队建设标准化,提升整体形象。

加强基础设施建设。

大队办公用房设置了统一标准的路政执法标识,整体环境整洁有序,硬件设施完善。

经费有保障。

大队的基本建设经费、工作经费,人员经费等全额纳入财政预算。

严格执行“收支两条线”,杜绝“以收定支”经费保障模式,无任何经费、福利待遇与罚没收入挂钩现象的发生。

2024年三基建设工作总结范本(二篇)

2024年三基建设工作总结范本(二篇)

2024年三基建设工作总结范本2024年是我国三基建设的关键一年。

在中央政府的高度重视和领导下,我所在的地方政府和相关部门密切合作,认真贯彻落实党中央的决策部署,充分发挥各级党委政府的领导核心作用,全面推进三基建设,取得了一系列显著成效。

一、环境基础设施建设在环境基础设施建设方面,我们按照中央“坚决打赢蓝天保卫战、水污染防治攻坚战、土壤污染防治攻坚战”的要求,制定具体的工作方案,强化组织领导,加强资金保障,加大工作力度。

通过加强环保监管,加大排污企业的整治力度,加强排放标准的监督检查等措施,有效改善了空气质量,减少了大气污染物排放。

同时,加大水污染和土壤污染的治理力度,加强污水处理厂的建设和运营管理,加强农业面源污染的防治等措施,全面提升了水环境质量和土壤质量。

截至2024年底,该地区的环境质量明显改善,环境污染得到有效控制。

二、农村基础设施建设在农村基础设施建设方面,我们积极贯彻党中央扶贫攻坚决策部署,坚持“因地制宜、分类施策”的原则,制定了扶贫项目实施方案。

我们加大对农村道路、电力、通信等基础设施的投入,以提升农村基础设施水平为重点,打通农村基础设施“最后一公里”,确保农村居民能够享受到公共服务。

同时,我们注重发展农村生产设施,建设现代化农业生产基地,提高农业生产效益,促进农民增收。

通过这些努力,农村基础设施水平明显提高,农民生活条件明显改善,农村发展呈现出良好的态势。

三、城市基础设施建设在城市基础设施建设方面,我们坚持因城施策,打造宜居城市。

我们加大对城市交通、供水、供电、供气等基础设施的投入,推进公共交通体系建设,提高城市交通的便捷性和安全性;建设现代化水务系统,提高城市供水的稳定性和水质安全;加强供电和供气设施的建设和管理,提高城市的能源供应保障能力。

同时,我们注重发展城市文化设施和城市绿化,提升城市的文化氛围和生态环境。

通过这些努力,城市基础设施水平明显提高,居民生活质量明显改善,城市综合竞争力不断提升。

三基工作汇报(全文5篇)

三基工作汇报(全文5篇)

三基工作汇报(全文5篇)第一篇:三基工作汇报三基工作汇报今年以来,我们以打造基层建设示范队为载体,全面加强三基工作,坚持不懈抓基层、打基础、立规范、提水平,持续打牢车间发展的根基,坚定不移地推进车间持续、有效、稳健发展,大力推进“三基建设”,强基固本,求效益、谋发展,取得了较好成果。

(一)整章建制,在规范管理上下功夫,持续提升科学管理水平一是在规范化上下功夫,靠完善经营机制堵塞管理漏洞。

针对管理制度不统一、考核标准不一致的实际情况,我们今年重点加强了制度体系建设,着力建立健全岗位责任、工作标准、管理权限和工作流程,量化分解工作目标、考核内容和评价标准,努力解决管理中存在的“目标不明确、权责不统一、奖惩不到位”等问题。

按照规范性、严肃性、权威性、强制性的原则,我们制定完善了生产、安全、技术等方面的管理办法和制度76个,保证了各项重点工作有序推进和落实。

同时,我们还加强了安全行车的规范化管理,提高了驾驶的规范化、标准化工作水平,为经营创效提供了制度保障。

二是在优化上下功夫,靠刚性预算管理控制成本支出。

我们以落实经营责任为重点,不断优化经营创效措施,大力实施成本预算的刚性控制。

按照全年生产经营目标,科学预算出成本费用标准,预测出完成全年经营指标的收入、成本和节余情况,实行了目标利润、目标费用、操作成本定额、可控成本降低率和内部创收产值五种经营考核模式;分解了费用控制指标,通过量化、细化成本费用定额,形成系统、严密的经营责任指标体系,将所有收支全部纳入预算管理,量化分解到各班组,使干部员工身上有指标、肩上有担子,充分调动和发挥降本增效的积极性和主动性,坚决杜绝预算外支出和成本超支。

在油料管理上,加强计划指标控制,按照机型和车辆实际状况测定油料消耗,制定相对合理的油料定额标准,车辆用油实行单车百公里定额制,一卡加油,专人负责;润滑油、液压油实行按质更换,按需领取。

通过加强管理,全年预计减少油料支出38.47万元。

“三基”工作总结8篇

“三基”工作总结8篇

“三基”工作总结8篇篇1一、引言本年度,我们在“三基”(基础管理、基本能力、基层建设)工作方面取得了显著进展。

本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验教训,同时展望未来的发展方向和具体举措。

二、基础管理工作总结(一)制度建设与执行情况过去一年,我们围绕基础管理,不断完善各项制度,并严格执行。

我们重点强化了流程管理,确保各项工作有序进行。

同时,我们加强了对制度执行情况的监督和考核,提高了制度执行力。

(二)质量管理及优化在质量管理方面,我们始终坚持高标准、严要求,通过不断提高产品质量和服务质量,增强企业竞争力。

我们开展了质量提升活动,对生产过程进行全面把控,提高了产品合格率。

(三)风险管理及应对在风险管理方面,我们建立了完善的风险预警和应急处理机制,对可能出现的风险进行及时识别和评估。

我们定期开展风险评估,制定风险防范措施,确保了企业稳定发展。

三、基本能力建设总结(一)人才培养与团队建设我们重视人才培养和团队建设,通过加强员工培训、选拔优秀人才、优化团队结构等措施,提高了团队整体能力。

我们注重团队协作,鼓励员工创新,形成了具有凝聚力和竞争力的团队。

(二)技术研发与创新力在技术研发方面,我们加大投入,引进先进技术,提高自主创新能力。

我们积极开展产学研合作,与高校和科研机构建立合作关系,共同研发新产品和新技术。

(三)市场拓展与服务质量在市场拓展方面,我们加强市场调研,了解客户需求,拓展市场份额。

我们优化服务流程,提高服务质量,赢得了客户的信任和满意。

四、基层建设工作总结(一)企业文化建设我们注重企业文化建设,通过举办各类文化活动,增强员工的归属感和责任感。

我们倡导社会主义核心价值观,弘扬企业文化理念,营造积极向上的企业氛围。

(二)基层员工福利与关怀我们关注员工生活,提高员工福利待遇,加强员工关怀。

我们建立健全的员工帮扶机制,帮助员工解决生活和工作中的困难。

篇2一、引言“三基”工作,即基层基础工作,是党和国家工作的重要组成部分。

“三基”工作总结(精选9篇)

“三基”工作总结(精选9篇)

“三基”工作总结(精选9篇)“三基”工作总结篇1xx派出所在分局党委的领导下,按照公安部、省公安厅、市局“抓基层,打基础,苦练基本功,全面推进正规化建设”(简称“三基一化”)的战略部署,紧紧围绕中心工作,结合自身实际,走创新、求实效之路,充分发挥每个民警的潜能,认真找准切入点,紧密结合“一区双警”工作的开展,以强化基层基础工作为重点,以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标,以创新警务运行机制为根本,按照分步实施、有序推进的总体要求,增强实力,激发活力,努力提高队伍素质、提升工作效率,基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一,基层基础建设水平得到了明显的提高,为下一步全面开展基层基础建设工作打下了坚实基础。

一、创新警务运行机制,积极推行社区警务战略“三基”建设活动开展以来,xx派出所在抓好各项业务工作的同时,逐步建立起与辖区特点相适应的警务运行机制,坚持警民结合的工作路线,大力实施辖区警务战略,努力实践警力下沉、警务前移、警民携手、共创平安辖区的工作目标。

对辖区7个社区、6个村委分成9个责任块,2块为1个责任区,形成社区民警2人搭档包块的警务模式。

以“守住主要干道,建好社区警务,打造平安”为目标,以防控“两抢一盗”为契机,努力营造一方平安。

二、强化突出人口管理,切实做好特殊群体的管控工作结合县级公安机关综合考评工作中人口管理的内容,要求社区民警深入走访辖区群众,对辖区的人口信息进行准确登记造册,掌握基本情况,落实管理措施,及时摸清人户分离人员情况、房屋出租情况、暂口居住情况,加强日常管理和控制,做到底数清、情况明;对于重点人口、监管对象、纳入视线人员、政治重口等特殊人群,积极完善各项监督管理措施,了解其基本信息和家庭情况,掌握其社会交往和现实表现,防止了漏管失控问题的出现,从而构建了动静结合的多元化人口管理模式。

三、增强警务保障能力,改善工作条件,全面提升派出所规范化建设在上级机关和当地党委政府的大力支持下,xx派出所的各项基础建设得到了很大的提高,办公院落粉饰一新,统一标识悬挂得体,电脑等办公设备和车辆配备基本齐全,规范化水平正在迈步前进。

三基建设推进情况汇报

三基建设推进情况汇报

三基建设推进情况汇报三基建设推进情况汇报为全面推进“三基”工作的建设,持续加强基层组织和教师队伍的建设,强化基层基础管理,下面是三基建设推进情况汇报,欢迎参考阅读!篇一:三基工作开展情况汇报一、三基工作指导思想以落实科学发展观为指导,依据xx公司“三基”工作要求和xx 《三基工作实施方案》要求,全面贯彻“三基”精神。

xx公司以全力保障原油生产为主线,以提高经济效益为核心,紧密围绕“建百万华庆”的中心任务,拓展思维、创新工作,在调整产业结构,优化资源配置,改进运行模式,创新运行机制的基础上,积极探索深化三基工作的有效途径,在管理创新实践中找突破,在提高产品质量中保市场,规避市场风险带来的效益下滑,更好地适应发展需要。

二、三基工作开展要求根据xx公司和处部相关文件,结合现阶段三基工作内涵,三基工作开展主要围绕以下几个方面要求展开:1.健全基层组织,凸显堡垒作用。

2.班子坚强有力,工作成效显著。

3.合理队伍结构,素质整体优良。

4.规范科学管理,生产环保。

5.思想教育到位,先进文化主导。

6.不断改善条件,环境和谐稳定。

7.突出工作业绩,经济效益良好。

三、三基工作开展措施1.制定详细的工作开展轨迹。

开展基础基本素质培训工作自2012年1月开始,分四个阶段进行。

第一阶段:调查摸底阶段(2012年4月)。

第二阶段:培训实施阶段(2012年5月―9月)。

第三阶段:检查验收阶段(2012年10月―11月)2.建设强力有效地领导小组。

领导小组负责xx公司三基工作的组织领导,审定三基工作实施方案和重要事项;对各项工作的落实情况进行检查考核。

下设基础工作监督指导工作办公室。

办公室负责基础工作的日常管理;起草公司基础工作有关文件、材料;基础资料的整理归类;先进经验,完善基础工作内部工作机制;对基础工作的开展情况进行定期分析并提出建设性意见;负责与上级基础工作主管部门的情况沟通。

基础工作领导小组人员名单:3.深入推进监督检查措施。

2024年办公室三基建设总结范文(2篇)

2024年办公室三基建设总结范文(2篇)

2024年办公室三基建设总结范文一、引言作为办公室主管,在过去的一年里,我带领团队进行了办公室三基(信息化基础设施、物理基础设施和人员基础设施)的建设工作。

经过一年的努力,我们在办公室三基建设方面取得了显著的成效。

本文将对____年办公室三基建设工作进行总结,并对未来工作提出建议。

二、信息化基础设施建设总结____年,我们在信息化基础设施方面取得了重要的进展。

首先,我们全面升级了办公室的硬件设备,购置了更先进的电脑、服务器和网络设备,大大提升了办公效率和数据处理能力。

其次,我们引入了云计算和大数据技术,建设了内部的数据中心,实现了办公数据的集中管理和智能分析,提高了决策的科学性和准确性。

此外,我们还完善了办公系统,加强了信息安全和保密措施,有效防止了信息泄漏和数据丢失的风险。

然而,在信息化基础设施建设过程中也存在一些问题。

首先,对于新技术的应用还存在一定的难度,需要进一步加强技术培训和人才引进。

其次,信息系统之间的数据共享和协同工作还不够顺畅,需要加强各系统之间的集成和互联。

另外,信息系统的维护和升级也需要进一步加强,以确保系统的稳定运行和安全性。

三、物理基础设施建设总结在____年,我们对办公室的物理基础设施进行了全面改造和升级。

首先,我们重新布局了办公空间,实现了办公区域的合理分区和办公设备的合理摆放,提升了员工的工作效率和工作舒适度。

其次,我们优化了办公室的照明和空调系统,增加了节能设备和智能控制系统,降低了能源消耗和运营成本。

此外,我们还加强了办公室的安全设施,设置了安全监控和防火系统,保障了员工的安全和办公环境的安全性。

然而,在物理基础设施建设中也存在一些问题。

首先,对于空间规划和设备选型还需要进一步优化和改进,以充分满足员工的实际工作需求。

其次,设备的运行和维护管理还需要进一步加强,以确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

另外,对于办公环境的卫生和清洁也需要加强,提高员工的工作和生活质量。

2024年办公室三基建设总结范本(三篇)

2024年办公室三基建设总结范本(三篇)

2024年办公室三基建设总结范本一、引言____年,办公室三基建设取得了长足的进展和突破。

我们全力以赴,致力于提高办公室的硬件设施、软件支持和人才队伍建设,推动办公室的现代化和高效运营。

本文将对____年办公室三基建设的情况进行总结,并提出未来的发展方向和改进措施。

二、硬件设施建设____年,我们重点投入了大量资源,对办公室的硬件设施进行升级和改造。

首先,我们对办公室的网络设备进行了全面升级,提高了网络的稳定性和速度,为员工提供了更加高效的工作条件。

其次,我们对办公设备进行了更新换代,购置了更先进的电脑、打印机等设备,提高了员工的工作效率。

此外,我们还加强了对办公室的安全设施建设,安装了监控摄像头、门禁系统等设备,确保了办公室的安全和保密工作。

总的来说,硬件设施建设取得了显著成效,为办公室提供了良好的工作条件和基础设施支持。

三、软件支持建设____年,我们重视软件支持建设,通过引入先进的管理软件和办公工具,提高了办公室的工作效率和信息化水平。

首先,我们实施了办公自动化系统,实现了资料、文件的电子化管理,减少了人为错误和信息传递的延迟,提高了工作效率。

其次,我们引入了项目管理软件,实现了对项目进度、质量、成本等方面的全面管理和监控,提高了项目管理的水平和效果。

此外,我们还加强了对办公软件的培训和使用指导,提高了员工的软件应用能力,提高了工作效率和质量。

总的来说,软件支持建设为办公室的信息化升级和工作效率提升提供了有力支持。

四、人才队伍建设____年,我们注重人才队伍建设,通过加强对员工的培训和激励机制,提高了员工的工作素质和团队合作能力。

首先,我们组织了一系列的培训活动,提升员工的专业知识和技能水平,提高了员工对工作的理解和把握能力。

同时,我们还注重团队合作和沟通能力的培养,通过团队建设、沟通技巧培训等方式,提高了员工的协作效能。

其次,我们建立了激励机制,通过薪酬、晋升和荣誉等方式,激发员工的工作积极性和创造力,增强团队的凝聚力和战斗力。

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三基建设工作汇报篇一:“三基”工作汇报材料统计局“三基”工作汇报材料尊敬的各位领导:大家好,首先欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。

根据xx?20XX?x号《关于开展“三基”工作调研的通知》文件精神,统计局党支部在上级党组织的正确领导下,狠抓“三基”工作,形成依法干统计、依法管统、依法兴统计的良好氛围,为上级决策部门提供高质量的数据。

现将我局开展“三基”工作的情况进行汇报,不妥之处敬请批评指正。

一、基本情况(一)基层党组织概况我局在职职工为14名,其中党员8名,男性7名,少数民族5名。

我局始终坚持搞好党的思想、组织和作风建设,领导思想政治工作和精神文明建设,保证党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行,在充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用上下功夫,注重找准党建与统计工作的结合点,把“提高统计数据质量,优化服务功能”作为中心任务,有力促进了统计工作又好又快发展。

(二)基础工作统计是了解国情国力,指导国民经济和社会发展的一个非常重要的手段,是实行科学决策和管理的一项不可或缺的基础性工作,是国家宏观调控体系的一个组成部分。

统计对判断经济的走向、经济的发展和经济管理决策都是非常重要的。

我局的基础工作分类两大类:1、常规性工作,即以月报、季报、年报表为主的各行业运行情况的统计调查。

一是组织实施农林牧渔业、工业和建筑业、服务业、社会福利业等行业统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。

二是组织实施能源、投资、消费、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供资源、对外经济等全县性基本统计数据。

三是建立健全国民经济核算体系,组织实施国民经济核算制度和投入产出调查,核算全县国内生产总值,汇编国民经济核算资料。

2、普查工作,即周期性的各种国情国力普查工作。

一是人口、经济、农业等重大国情国力普查,汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。

二是承担对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督的工作,向县委、政府及有关部门提供统计信息和建议。

(三)基本能力在进入信息化时代的今天,统计工作的担子更重了,职责在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,统计工作者必须具备较高职业道德素质、深厚的文化底蕴、扎实的业务素质和综合工作能力。

1、职业道德素质。

统计人员应当“坚持实事求是,恪守职业道德”,这是统计人员最重要、最基本的品质,也是统计职业道德的核心。

作为统计工作者,要为单位负责,要为统计工作的真实性负责。

2、基础知识水平。

从业人员首先要持有统计上岗证(通过统计资格考试),这是从事统计工作的硬性条件。

这样既保证从业人员的统计合法性,也能确保统计数据的准确性。

3、文字写作能力。

统计分析报告的优劣是衡量一个统计工作者水平的标准,只有具备较高的分析水平和深厚的文学涵养,才能将数字转化为生动的报告,为上级部门的决策提供可行性依据。

4、计算机运用能力。

统计“四大工程”的建设是在网络信息基础上推进的,当今的统计工作无论是数据的传递和报送,还是数据的计算与分析,都离不开计算机,每一名统计工作者必须熟练掌握办公软件及信息网络技术。

5、法律知识掌握水平。

每位从业人员必须了解《统计法》、《统计法实施细则》,只有知法懂法才能守法,才能对损害国家利益的群体进行统计执法。

二、存在的问题(一)乡镇统计力量薄弱乡镇统计工作质量的高低,直接影响到全县国民经济指标完成情况的准确性和制定各项经济工作的科学性,其重要性不言而喻。

作为源头数据承担者的乡镇统计,必须做到数字真实准确、内容全面、报送及时。

乡镇统计工作主要存在以下问题:一是多数乡镇统计人员调换频繁,工作脱节现象比较严重。

二是没有树立正确的时间观念,报表不能按规定时间上报。

三是统计数据质量不高,深入分析研究不强。

(二)数据打架现象普遍部门统计与政府统计衔接协调不够,相关部门、县级统计机构都在进行数据的统计,并通过不同渠道进行报送,由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同,以及统计指标口径上的不一致,造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性,再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动,各自独立向社会发布自己取得的统计数据,不仅造成重复劳动,浪费人力和财力资源,而且直接造成了数据打架的混乱现象。

例如,发改部门掌握的固定资产投资数据和农业部门的有关农业、畜牧业数据,与统计部门所掌握的数据出入较大,数据打架很是普遍和严重。

(三)统计执法难统计执法为什么难?主要有以下几原因:一是统计执法机构不健全,没有专职队伍,法威难树。

我局在职职工14 名,业务重人手缺,工作捉襟见肘。

统计业务工作已呈疲于应付状态,对于经常性的统计执法,统计业务检查指导工作常常是力不从心。

二是统计法律法规的不完善制约统计执法。

目前我国的统计法律体系尚不健全,有的条例规章内容不详细,有的规定存在一定的“缺陷”,不利于统计执法机关的操作。

三、今后工作目标(一)夯实基础工作,提高工作能力。

要加大对从业人员专业知识、计算机应用水平、法律法规的培训,提高从业者综合素质及执法水平。

从8月至10月份,先后安排全局14名职工到省统计局进行专业技能培训。

(二)拓宽数据,提高数据准确度。

对数据、统计口径、处理方式、分析方法作出规范性要求,简化数据信息的收集与处理渠道。

建立健全会计、统计联系制度。

在出现新业务努力做到统计指标与会计指标的同步调整以增强报表的可读性提高对数据的收集、分析及预测能力不断提高信贷统计数据的准确度。

(三)撰写分析报告,提高服务水平。

一是统计人员要认识到统计分析的重要性。

统计的最终目的是为上级部门与领导提供有用的决策分析材料和信息。

二是统计人员要善于积累原始材料。

通过整理分析研究预测其运行规律从而有效地指导实际工作。

三是统计人员要深入调查研究。

尤其是对热点、难点问题应对其进行剖析揭示其深层次的原因才能为篇二:三基工作开展情况汇报xx公司“三基”工作开展情况汇报一、三基工作指导思想以落实科学发展观为指导,依据xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作实施方案》要求,全面贯彻“三基”精神。

xx公司以全力保障原油生产为主线,以提高经济效益为核心,紧密围绕“建百万华庆”的中心任务,拓展思维、创新工作,在调整产业结构,优化资源配置,改进运行模式,创新运行机制的基础上,积极探索深化三基工作的有效途径,在管理创新实践中找突破,在提高产品质量中保市场,规避市场风险带来的效益下滑,更好地适应发展需要。

二、三基工作开展要求根据xx公司和处部相关文件,结合现阶段三基工作内涵,三基工作开展主要围绕以下几个方面要求展开:1.健全基层组织,凸显堡垒作用。

2.班子坚强有力,工作成效显著。

3.合理队伍结构,素质整体优良。

4.规范科学管理,生产安全环保。

5.思想教育到位,先进文化主导。

6.不断改善条件,环境和谐稳定。

7.突出工作业绩,经济效益良好。

三、三基工作开展措施1.制定详细的工作开展轨迹。

开展基础基本素质培训工作自20XX年1月开始,分四个阶段进行。

第一阶段:调查摸底阶段(20XX年4月)。

第二阶段:培训实施阶段(20XX年5月—9月)。

第三阶段:检查验收阶段(20XX年10月—11月)2.建设强力有效地领导小组。

领导小组负责xx公司三基工作的组织领导,审定三基工作实施方案和重要事项;对各项工作的落实情况进行检查考核。

下设基础工作监督指导工作办公室。

办公室负责基础工作的日常管理;起草公司基础工作有关文件、材料;基础资料的整理归类;学习先进经验,完善基础工作内部工作机制;对基础工作的开展情况进行定期分析并提出建设性意见;负责与上级基础工作主管部门的情况沟通。

基础工作领导小组人员名单:3.深入推进监督检查措施。

制定完善目标管理责任制、岗位规范、服务操作规程,健全民主管理、科学管理制度,悬挂岗位职责、办事程序、规章制度。

建立完善岗位工作责任追究制,增强管理权威。

4.制定各项保障措施,确保工作到位。

根据三基工作的开展要求,制定和完善了三基工作运行大表。

根据公司活动方案和部门实际,制定具体的实施意见,把各项工作任务分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员。

坚持事实求是的原则,根据各自的实际情况,因地制宜,量力而行。

要明确各阶段的工作重点,统筹兼顾,积极稳妥加以推进。

四、三基工作开展轨迹新时期、新阶段“三基”工作的基本内涵是:基层建设、基础工作、基本素质。

结合xx公司实际情况,开展了以下工作。

(一)系统思考,不断强化党建和队伍建设。

基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,是企业发展的重要保障;公司党支部按照“着力围绕全局抓党建、着力思想作风抓党建、着力创先争优抓党建、着力提升素质抓党建”的要求,坚持以班子带基层,以领导带党员,全面落实“建区创岗”活动,在干部中广泛开展“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”专题教育,全面加强领导班子思想政治建设。

深化服务xx争先创优活动,引导广大党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率,做服务大局、推进科学发展的表率,做转变作风、服务基层群众的表率,做改革创新、保持本色的表率。

公司党支部按照“严格、正常、规范”的要求,建立健全并严格执行“三会一课”制度、党的组织生活制度、党组织目标管理制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度和党员定期汇报思想制度等,并在活动内容上着眼于提高党员综合素质,在活动方式上把党内活动与公司管理生产工作融合起来,在时间上妥善处理好与各项管理工作的关系。

公司党支部通过积极探索新途径新办法,引导和动员广大党员立足岗位,自觉奉献,服务大局,促进发展。

畅通广大党员向党组织寻求帮助、反映意见渠道。

深入开展争先创优活动,不断增强广大党员的荣誉感、使命感,调动广大党员的积极性、主动性、创造性。

(二)创新思维,深化推进基础管理建设工程。

基础工作是以质量、计量、标准、制度、流程、信息、安全环保、班组建设等为主要内容的基础性管理,是企业管理的重要着力点。

1.抓好对基层安全生产、质量监管工作。

依据有关法律法规和上级有关文件规定,做到四个突出,即:突出全面性,抓好对行业和基层管理部门的监管,提高公司安全生产综合管理水平;突出重点性,抓好对重点监管对象的监管,提高应对突发事件的能力;突出规范性,继续完善制度、预案,提高制度、预案的严密性和可操作性;突出程序性,抓好法制教育,提高管理能力。

2.严达标,深入推进清洁生产。

推进清洁生产。

认真实施清洁生产方案,预防危险品、有毒有害气体泄漏和随意排放造成的环境污染事故。

大力开展创建“清洁生产、文明生产”厂、队活动,有效治理脏、乱、差现场,努力实现清洁生产。

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