教代会产生的办法及各种制度

考绩制度

一、按三个平行班计算：

一、二年级：及格率为95%，人平85，优秀率80%，巩固率100%

三、四年级：及格率为90%，人平80，优秀率70%，巩固率100%

五、六年级:及格率为85%，人平75，优秀率65%，巩固率100%

1、达到一标奖20元，如果同年级如某一标都未达到，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。

2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。

3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。

4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。

5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。

6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。

7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获

一、二、三名分别奖30元、20元、10元。

8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。

9、学前班由学校统一考试，考后按80%的人数计算，达标指数与一年级同算。

考勤制度

1、在岗教师要按时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。

2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求，少一环扣2元，期末考试。

3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。

4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。

5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(都含星期天)。

6、教职工在一学期内累计病、事假30天，学期结束不发当事人一切福利待遇。

7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。

8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用），必须办理请销假手续，这3节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。

安全奖惩制度

一、为了加大学校安全工作力度，尽量不出事故，学校根据上级指示精神特设安全奖。

二、以班为单位，以月计算，班主任所代的班本月未发生一点安全事故，将班主任10元，副班主任5元。

三、学校本月未发生安全事故奖领导班子，每人10元。

四、如本月某班发生安全事故不得奖。

双沟镇中心小学

2005年9月

岗位津贴制度

1、班主任津贴15元/月

2、教研组长、大队辅导员15元/月

3、学校领导干部20元/月

4、护校人员5元/天，晚上2元

教代会产生的办法

教代会具有参与研究落实学校各项政策及教师待遇的权利，能充分发挥其职能的作用，积极配合学校工作。近几年由于年龄大的教师的退下及教师的调整和轮岗，我校原来代表不齐全，为了完整其组织，我校支部提议今秋重新建立健全教代会组织，特制定教代会代表产生的办法。

一、指导思想

在新的学年里，我校以十五大精神和三个代表重要思想为指针，坚持党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，实施素质教育。为了进步，加强学校民主管理，提高教职工的民主管理和民主监督的意识，为了充分发挥教代会代表的职能作用，激发学校内部活力，全面提高教学质量。

二、具体办法

1、组织教职工认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》，努力提高教职工思想政治觉悟。

2、大力宣传、号召教职工从讲政治、讲学习、顾大局、褒大体的思想出发选好自己的代表。

3、教职工大会，通过民主测评，以无记名的方式好自己的一票。

4、教代会代表待选出后，进行公示，接受大家监督。

5、代表选出后，有学校，领导小组审核决定。

6、最后再次公示，接受大家的监督，行使自己的职责及权利。

学校规章制度

办公制度

1、学校实行集体办公，严格上下班时间。

2、教师在办公时间内，就保持室内安静，不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩，研讨问题要适度，不准影响和干扰他人工作。

3、教师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走动，不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。

4、值日教师早上要求提前15分钟到校，负责打扫办公室卫生，记好当天校务日志，中午、晚上放学时关好办公室门窗，拉灭办公室内电灯。

5、每位教师每周安排一节买菜时间，语文教师一、三、五，数学教师周二、四，其他课任教师自定在签到领导处登记。

6、在校时间内，不来上课的教师在办公室内办公，负责签到领导做好早退、旷工记载，不办公在教室内学校有专人检查，一经查出，严惩不怠。

校园文化管理制度

1、校内橱窗、板报一月一更换，内容要切合当前实情，题材形式多样。

2、标语、口号要醒目，字迹要公整，不准出现与教育无关的广告、标语。

3、校内禁止乱刻乱画的不文明现象，保持墙壁洁净无污语。

4、各教室内的专栏要保证两周一换内容，要求形式丰富多彩。

5、学校每学期组织一次文艺汇演，评出一、二、三等奖，并给予鼓励，重大节日也有不同形式的文艺表演和文化宣传教育活动，精彩的节目、精彩的镜头展现在橱窗内，予以鼓励。

关心老教师，尊重老教师工作制度

老教师是学校的财富，他们为祖国的教育事业献出了自己青春，把自己的知识奉献给了下一代，关心老同志，尊重老同志是党和政府一贯的方针政策。我校老教师队伍之大，做好教师工作，对我校教育事业的发展，维护学校的大局稳定尤为重要。为此，现结合我校实际制定关心老教师，尊重老教师工作制度如下：

1、加强对老教师的政治理论学习，每学期组织1－2次，使老教师及时了解党和国家和方针政策，了解学校的有关政策，从思想上和党中央保持高度的一致性。

2、教育老教师要加强自身修养，做到关爱自己，尊重他人，搞好邻里、同志之间的团结，维护学校安定团结的大好局面。

3、定期走访、慰问、看望老教师，关心老教师的身体健康，对有病住院的老教师，学校工会或其他领导要进行看望。了解老教师的疾苦，在力所能及的情况下，及时为老教师排忧解难。

4、每年春季组织老教师进行一次春游；“九九重阳节”组织老教师举行一次座谈会；教师节前后、春节前夕集中对老教师进行一次慰问；对年满80周岁以上（含80周岁）的老教师进行生日祝寿。

5、组织老教师开展丰富多彩的活动。如：门球赛、书法、绘画等，以达到锻炼身体、陶冶情况之目的。

6、认真落实好老教师的政治待遇和生活待遇，使老教师老有所养、老有所为、老有所乐、老有所医。