劳务派遣离职证明模板

上海劳务派遣合同离职证明

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。

2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。

3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。

二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。

2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。

3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。

三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。

2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。

四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。

2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。

3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。

五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。

2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

特此证明。

甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。

2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。

3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。

劳务派遣离职证明（精选3篇）

劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明篇1
X公司:
本人，身份号码:，某年某月由某某劳务公司派遣到X单位从事工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:
X年X月X日
劳务派遣离职证明篇2
离职申请
*公司：
本人，身份号码：，某年某月由某某劳务公司派遣到*单位从事工作，至今已经工作*年*月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人：
*年*月*日
劳务派遣离职证明篇3
自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到担任职务，至XX年XX 月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司名称(加盖公章)
XX年XX月XX日。

离职证明(劳务派遣)

离职证明(劳务派遣)离职证明尊敬的公司：________根据劳动合同（合同编号：________）以及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本人（员工姓名）于X年月日正式申请离开公司，并辞去劳务派遣岗位。

第一章工作情况1.员工信息员工姓名：________员工编号：________职务：________所属部门：________劳务派遣公司：________2.工作期限本人于X年月日加入公司，经过X个月的工作，现申请离职。

3.工作内容本人在公司期间负责的工作内容主要包括但不限于：________●X●X●X第二章离职原因本人离职的原因主要有以下几点：________1.X2.X3.X第三章离职手续1.相关文件本人已经按照公司要求办理了离职手续，归还了公司所有的财务、办公设备以及相关资料。

2.劳务派遣公司交接本人已向劳务派遣公司（劳务派遣公司名称）进行了离职交接，劳务派遣公司将负责处理相关的离职手续和结算事宜。

第四章离职结算根据公司规定，本人离职后的结算事项如下：________1.工资结算根据劳动合同约定，本人与公司已经达成一致，将于X年月日领取最后一次工资结算。

2.奖金及补贴根据公司政策，本人将按照相应规定，领取相应的奖金及补贴。

附件：________离职手续办理确认单、离职审核表、离职结算表等。

法律名词及注释：________1.劳务派遣：________劳务派遣是指用工单位根据生产经营需要，与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，并支付劳动报酬。

2.劳动合同：________劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利和义务关系的书面契约。

以上为离职证明，特此证明。

离职人签字：________ 日期：________X年月日公司人事部签字：________ 日期：________X年月日。

劳务派遣解除劳动关系证明

劳务派遣解除劳动关系证明根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我们公司在以下证明劳务派遣劳动关系解除的相关事宜：证明人：**（公司名称）**证明日期：**（年月日）**证明内容：一、劳务派遣关系双方信息1. **（公司名称）** 为**（公司性质）**，注册地点位于**（公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。

2. **（劳务派遣公司名称）** 为**（劳务派遣公司性质）**，注册地点位于**（劳务派遣公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。

二、劳务派遣双方劳动合同信息1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**签订了劳务派遣协议，约定在**（开始日期）**至**（结束日期）**期间，由**（劳务派遣公司名称）**向我司派遣**（具体岗位）**岗位人员**（具体员工姓名）**，双方就劳动关系及相关事宜进行了明确的约定。

2. 根据劳务派遣协议，**（具体员工姓名）**于**（入职日期）**正式派驻我司工作，岗位为**（具体岗位）**，签订了《劳务派遣协议》并办理了相关工伤保险及其他社会保险。

三、解除劳动关系的原因经过双方协商并经劳务派遣协议约定的解除劳动关系程序，考虑到**（解除劳动关系的具体原因）**，我司决定解除与**（具体员工姓名）**的劳务派遣关系。

四、解除劳务派遣劳动关系的程序1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**协商一致，决定解除**（具体员工姓名）**在我司的劳务派遣关系，解除日期为**（解除日期）**。

2. 我司依法向**（具体员工姓名）**告知解除劳务派遣劳动关系的决定，于解除之日起停止支付其劳务报酬和福利待遇，并妥善处理其在我司期间的社会保险及工资等相关事宜。

劳务派遣离职证明(精选)

劳务派遣离职证明（精选）甲方：某某(单位名称)乙方原为甲方某某某某(部门)的某某(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：某某乙方签字：某某国投物业有限责任公司北京一分公司：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

特此承诺！承诺人：某某日期：某某经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

________________________公司盖章____________年______月______日________先生/小姐：特此证明！员工签名：____________________年____月____日经办人：___________________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。

尊敬的某某：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢某年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。

正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。

没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。

劳务派遣合同离职证明

劳务派遣合同离职证明尊敬的xxx公司：根据我公司人力资源部门的资料，我在此确认，我公司员工xxx先生/女士，自xxx年月日至xxx年月日期间，作为劳务派遣员工，(在贵公司名称)工作。

现在，我公司根据其离职申请，正式向贵公司出具离职证明。

一、关于员工情况1. 员工基本信息：员工姓名：xxx员工性别：男/女员工身份证号码：xxx员工出生日期：xxx年月日员工职位及工作内容：xxx2. 工作期限：员工在贵公司的工作期限为：自xxx年月日至xxx年月日3. 离职原因：经过与员工协商并鉴于其个人原因，员工申请解除劳务派遣合同。

员工的离职并非因违约或公司内部问题而导致，故对员工在职期间的表现予以肯定。

二、工作表现及能力评价在员工的任职期间，xxx先生/女士表现出色，工作认真负责，能够独立完成所分派的任务，并对工作充满热情。

他/她展现了出色的沟通能力和团队合作精神，适应能力强，对工作中的挑战能够迅速做出应对，集中注意力并解决问题。

员工具备以下专业技能和知识：1. xxx技能：员工在xxx方面具备扎实的专业技能，能够熟练运用各种xxx工具和软件等。

2. xxx知识：员工在xxx知识领域有深入的了解和运用经验，能够有效应用于工作中。

3. xxx经验：员工在xxx方面有丰富的工作经验，能够根据具体需求提供切实可行的解决方案。

基于上述因素，我们对员工在职期间的综合工作表现予以高度评价。

三、工资与福利情况根据劳务派遣合同协议，员工在贵公司期间的薪酬待遇及福利如下：1. 员工基本工资：xxx元/月；2. 加班费：按照国家相关规定或贵公司内部规章制度支付；3. 社会保险：按照国家相关法律法规和贵公司的规定缴纳；4. 其他福利待遇：xxx（根据实际情况填写，如交通补贴、餐费补助等）。

四、与公司财务相关的结算情况根据劳务派遣合同协议，员工离职时，与公司财务相关的结算情况如下：1. 未结清工资：截至员工离职日期，公司应支付员工xxx元的未结清工资；2. 加班费结算：根据员工在离职前的加班情况，公司应支付员工xxx元的加班费用；3. 年假结算：员工在贵公司期间累积了xxx天的年假，请根据公司政策对其进行结算；4. 社保和公积金结算：员工的社会保险和公积金结算将在离职后的15个工作日内办理。

劳务派遣合同到期辞退证明

劳务派遣合同到期辞退证明
甲方）：_____________________
接收单位（乙方）：_____________________
劳务人员（丙方）：_____________________
身份证号码：_____________________
合同期限：自________年____月____日至________年____月____日
根据甲乙双方签订的劳务派遣合同，丙方被派遣至乙方工作，合同期
限已满。

现经甲乙双方协商一致，决定不再续签合同，丙方的劳务派
遣关系自合同期满之日起终止。

甲方已按照合同约定向丙方支付了合同期内的全部工资及福利，并已
结清所有应支付的款项。

乙方亦已按照合同约定完成了对丙方的工作
任务安排和管理工作。

丙方在合同期内的表现符合乙方的工作要求，无违反合同约定的行为。

现根据合同条款及法律规定，甲乙双方同意解除与丙方的劳务派遣关系，并出具此证明。

本证明一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
乙方（盖章）：_____________________
丙方（签字）：_____________________
日期：________年____月____日
注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行
调整。

派遣人员解除劳动合同（关系）证明书

派遣人员解除劳动合同（关系）证明书第一篇：派遣人员解除劳动合同(关系)证明书解除劳动合同（关系）证明书编号：（2013）3号用人单位（甲方）：寿宁县劳务派遣有限公司职工姓名（乙方）：张积辉乙方原为我单位的派遣人员，因《劳动合同》到期未再续签，甲乙双方于 2013年 1 月7日解除劳动合同（关系）。

特此证明用人单位（盖章）：寿宁县劳务派遣有限公司二0一三年一月七日第二篇：解除劳动合同关系证明书《范本》解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，该同志与我单位协商一致，于 2016 年 09 月 01 日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）2016年 09月01日第三篇：解除劳动合同关系证明书解除劳动合同关系证明书兹有本单位公益性岗位安置职工，性别，年龄岁，身份证号，劳动合同期限为 2011年10月30日，因劳动合同期满，根据《劳动法》有关规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明罗苏乡人民政府年月日解除劳动合同协议书单位名称：（以下简称甲方）职工姓名：（以下简称乙方）根据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从2011年10月30日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。

二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。

三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。

四、劳动合同解除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。

五、双方约定的其他事项。

六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。

七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必须认真履行。

甲方：乙方（签字）：代表人：代表人：2011年10月30日2011年10月30日第四篇：解除、终止劳动合同(关系)证明书解除、终止劳动合同（关系）证明书同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。

劳务派遣半年合同离职证明

您好！
我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，通过[劳务派遣公司名称]派遣至贵公司工作。

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，以及[劳务派遣公司名称]与我签订的劳务派遣合同，现将本人离职事宜告知如下：
一、离职原因
本人因个人职业规划调整，决定辞去在贵公司的工作。

在此期间，本人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为贵公司的发展贡献了自己的力量。

二、离职时间
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣工合同到期辞职需提前一个月左右的时间。

因此，本人于[离职日期]正式提出离职申请，并与[劳务派遣公司名称]办理了离职手续。

三、离职手续
1. 本人已与[劳务派遣公司名称]办理完毕离职手续，并收到相应的离职证明。

2. 本人已将工作交接给[接替人员姓名]或指定人员，确保工作顺利进行。

3. 本人已将公司资产、办公用品等归还，并办理了相关手续。

四、社保及公积金
1. 本人离职后，[劳务派遣公司名称]将负责办理社保和公积金的转移手续。

2. 请贵公司协助办理社保和公积金的接续手续，确保本人离职后的权益不受影响。

五、感谢
在贵公司工作的这段时间里，得到了领导和同事们的关心与帮助，在此表示衷心的感谢。

同时，对[劳务派遣公司名称]为我提供的工作机会和平台表示衷心的感谢。

特此证明。

离职人：[您的姓名]
离职日期：[离职日期]
附件：[劳务派遣公司名称]出具的离职证明
[劳务派遣公司名称]联系方式：[联系电话] [用工单位名称]联系方式：[联系电话]
[备注：如需其他证明材料，请与本人联系。

]。

派遣员工离职证明样本

派遣员工离职证明样本
离职证明
XXXXXX公司:
本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX
X年X月X日
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号荣誉。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司盖章
日期：年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。

劳务派遣解除劳动关系证明

劳务派遣解除劳动关系证明
尊敬的用人单位：
根据劳务派遣协议，我与贵公司建立了劳动关系。

然而，由于种种原因，我不得不提出解除劳动关系的申请。

特此向贵公司提交劳务派遣解除劳动关系证明。

我要感谢贵公司在过去的时间里给予我的机会与关照。

在这段时间里，我尽力履行我的职责，努力为贵公司的发展做出贡献。

然而，由于个人发展的需要或其他个人原因，我认为解除劳动关系是必要的选择。

在劳务派遣解除劳动关系证明中，我郑重声明以下事实：
1. 我与贵公司签订的劳务派遣协议已经到期/即将到期。

2. 我与贵公司之间没有存在任何违反劳动法律法规的纠纷或争议。

3. 我已按照劳动合同的约定通知贵公司，提前（通常为30天）解除劳动关系。

4. 我会按照贵公司的要求，完成交接工作，并确保将工作顺利移交给接替者。

5. 我将按照劳动法律法规的规定，领取应得的工资和福利待遇。

我深刻理解劳务派遣解除劳动关系对贵公司的影响。

我衷心希望我的离职不会给贵公司带来过多的困扰。

我相信，贵公司将能够找到
适合的人选，继续推动公司的发展。

我再次感谢贵公司在我任职期间的关心与支持。

我将永远怀念在贵公司的工作经历，并感激贵公司给予我的机会。

衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
（您的姓名）。

劳务派遣合同离职证明

兹证明：[被派遣劳动者姓名]（身份证号码：[身份证号码]），男/女，[出生年月]年[出生月日]日出生，[民族]，[籍贯]，现住址：[现住址]，于[入职日期]加入我公司，担任[派遣岗位]一职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，[被派遣劳动者姓名]的劳务派遣合同于[合同到期日期]正式到期。

[被派遣劳动者姓名]在合同期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度及派遣岗位的工作要求，认真履行工作职责，为公司的正常运营和发展做出了积极贡献。

现将[被派遣劳动者姓名]离职的相关事宜证明如下：一、离职原因[被派遣劳动者姓名]因个人原因，决定终止与公司的劳务派遣合同。

二、离职手续1. [被派遣劳动者姓名]已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前[提前通知天数]日以书面形式向劳务派遣单位提出离职申请。

2. [被派遣劳动者姓名]已与劳务派遣单位办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。

3. [被派遣劳动者姓名]已按照双方约定，将工作交接完毕，并得到用工单位的认可。

三、离职证明1. 劳务派遣单位已向[被派遣劳动者姓名]出具解除或终止劳动合同的证明。

2. 劳务派遣单位已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在十五日内为[被派遣劳动者姓名]办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 劳务派遣单位已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向[被派遣劳动者姓名]支付了应得的经济补偿。

四、其他事项1. [被派遣劳动者姓名]离职后，如需查询其工作期间的档案资料，请按照公司相关规定办理。

2. [被派遣劳动者姓名]离职后，如需开具工作证明，请向劳务派遣单位提出书面申请。

特此证明。

劳务派遣单位：（盖章）法定代表人：（签字）[日期]年[月]月[日]日。

签劳务派遣合同的离职证明

兹有：姓名：[被派遣劳动者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]劳动合同编号：[劳动合同编号]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]鉴于本人[被派遣劳动者姓名]于[入职日期]与[劳务派遣公司名称]签订编号为[劳动合同编号]的劳务派遣合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就本人离职事宜证明如下：一、离职原因本人因[离职原因，如个人发展、家庭原因、公司政策调整等]自愿提出离职申请，经与[劳务派遣公司名称]充分沟通协商，双方同意解除劳动合同。

二、离职手续1. 本人在[离职日期]前已按照规定完成所有工作任务，确保工作交接的顺利进行。

2. 本人已与[劳务派遣公司名称]办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。

3. 本人在离职前已按照劳动合同约定，向[劳务派遣公司名称]提交了离职申请，并已得到[劳务派遣公司名称]的书面批准。

三、离职证明1. [劳务派遣公司名称]已为本人开具离职证明，证明本人离职日期为[离职日期]，并已结清所有工资、奖金及补贴。

2. [劳务派遣公司名称]已按照相关规定，为本人办理了社会保险关系转移手续，确保本人离职后的社会保险权益不受影响。

四、其他事项1. 本人在离职后，将继续遵守[劳务派遣公司名称]的保密协议，不泄露任何公司机密信息。

2. 本人对在[劳务派遣公司名称]工作期间，所获得的工作经验和技能表示感激，并祝愿[劳务派遣公司名称]未来取得更加辉煌的成就。

特此证明。

[劳务派遣公司名称][盖章][证明日期]注：1. 请根据实际情况填写上述信息。

2. 如有未尽事宜，请根据实际情况补充。

3. 本离职证明一式两份，一份由[被派遣劳动者姓名]保存，一份由[劳务派遣公司名称]存档。

劳务派遣离职证明范本

劳务派遣离职证明范本[公司名称][公司地址]离职证明根据劳动法律法规和公司相关规定，经实地考察并与劳务派遣员工进行核实，现证明以下事实：一、员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]工号：[员工工号]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]所属部门：[所属部门]岗位职责：[岗位职责]二、离职原因根据劳务派遣员工的申请和双方协商一致，[员工姓名]因无法适应当前岗位需求，经过双方友好协商，决定解除劳动合同，同意其离职。

三、工作表现[员工姓名]在本公司服务期间，表现出色，工作责任心强，积极配合上级工作安排，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

在岗位上能够按时完成工作任务，并且对公司秩序和公司文化有一定的理解和遵守。

四、离职后处理事项1.公司将正常结算[员工姓名]的工资福利，包括但不限于工资、年终奖金、加班费等；3.相关法律法规规定的社会保险和公积金等事宜将由员工与具体所属的劳务派遣公司沟通解决。

五、离职评价在离职员工职业背景总结方面，经过我司评估考核，发现[员工姓名]具备较强的专业能力和出色的工作质量，严格遵守公司制度，做到事不两立。

具备较好的分析和解决问题能力，在工作中较好地完成了交给的各项任务。

六、总结对于[员工姓名]的离职，公司表示遗憾，但十分感谢其在公司期间所做出的辛勤努力和出色表现。

相信[员工姓名]将在新的工作岗位上继续发展，并希望其在将来的职业道路上取得更大的成功。

七、其他说明本离职证明仅具有离职事实的记录和表述作用，不构成对[员工姓名]以后工作的评价或任何承诺等。

[公司名称]日期：[日期]以上为劳务派遣员工[员工姓名]的离职证明。

劳务派遣合同离职证明

尊敬的[接收单位名称]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关规定，现将我单位劳务派遣员工[被派遣员工姓名]的离职情况说明如下：
一、基本信息
1. 被派遣员工姓名：[被派遣员工姓名]
2. 性别：[性别]
3. 身份证号码：[身份证号码]
4. 派遣起始时间：[派遣起始时间]
5. 派遣终止时间：[派遣终止时间]
6. 派遣岗位：[派遣岗位]
7. 派遣单位：[派遣单位名称]
二、离职原因
[被派遣员工姓名]因[离职原因，如个人原因、合同到期、公司调整等]于[离职日期]提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、离职手续办理
1. [被派遣员工姓名]已按照规定办理了工作交接手续，确保了工作顺利进行。

2. [被派遣员工姓名]的工资、福利待遇已按照劳动合同约定及国家相关政策支付完毕。

3. [被派遣员工姓名]的档案和社会保险关系已按照规定办理转移手续。

四、离职证明
1. [被派遣员工姓名]在派遣期间，严格遵守国家法律法规、单位规章制度及派遣单位的相关规定，表现良好，无违纪违规行为。

2. [被派遣员工姓名]离职后，如需开具离职证明，请携带本人身份证至[派遣单位名称]办理。

特此证明。

[派遣单位名称]
[开具日期]
[单位盖章]
[单位地址]
[单位联系电话]
附件：
1. [被派遣员工姓名]劳动合同复印件
2. [被派遣员工姓名]工资支付证明
3. [被派遣员工姓名]社会保险关系转移证明
注：本离职证明一式两份，一份由[被派遣员工姓名]留存，一份由[接收单位名称]留存。

派遣解除劳动合同证明模板

【部门名称】【证明编号】：[公司编号]—[证明年份]—[证明序号]【证明日期】：[年]年[月]月[日]致：[派遣员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[派遣员工姓名]与我公司[公司名称]（以下简称“我公司”）的劳动合同解除事宜，出具如下证明：一、劳动合同解除情况1. 合同解除时间：[年]年[月]日。

2. 合同解除原因：[简要说明解除原因，如：因[原因]，经双方协商一致，解除劳动合同；或因[原因]，公司单方面解除劳动合同；或因[原因]，劳动者单方面解除劳动合同等。

]3. 合同解除方式：[说明解除方式，如：协商解除、通知解除、法定解除等。

]二、解除劳动合同后的待遇1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我公司应支付[派遣员工姓名]经济补偿金人民币[金额]元。

2. 工资待遇：[派遣员工姓名]在解除劳动合同前，工资待遇按双方签订的劳动合同执行。

3. 社会保险：[派遣员工姓名]的社会保险关系已按规定转至[社会保险机构名称]。

4. 其他待遇：[如有其他待遇，请在此处说明。

]三、其他事项1. [派遣员工姓名]已按照规定办理了工作交接手续。

2. [派遣员工姓名]与我公司无其他债权债务纠纷。

特此证明。

（盖章）【法定代表人或授权代表签名】：【证明人】：【联系电话】：附件：1. [派遣员工姓名]劳动合同解除协议书2. [派遣员工姓名]工资结算证明3. [派遣员工姓名]社会保险关系转移证明4. 其他相关证明材料备注：1. 本证明一式两份，一份由[派遣员工姓名]持有，一份由我公司存档。

2. 如有疑问，请及时与我公司联系。

[公司名称]联系电话：电子邮箱：地址：邮编：【注意】以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在实际操作中，请务必遵守相关法律法规，确保劳动合同解除的合法性和合规性。

劳务派遣人员解除劳动合同证明

劳务派遣人员解除劳动合同证明合同名称：劳务派遣人员解除劳动合同证明合同编号： [合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]丙方（劳务派遣人员）：[劳务派遣人员姓名]合同签订日期： [签订日期]解除合同日期： [解除合同日期]解除合同原因： [解除合同原因]派遣岗位： [劳务派遣人员的派遣岗位]工作地点： [劳务派遣人员工作地点]劳动合同有效期： [合同有效期]结算工资及福利： [结算工资和福利详情]物品归还： [归还物品的清单及相关安排]违约责任： [违约责任条款]争议解决方式： [争议解决方式]其他条款： [其他补充条款]劳务派遣人员解除劳动合同证明甲方（用人单位）：[公司名称]注册地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]注册地址： [劳务派遣公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]丙方（劳务派遣人员）：[劳务派遣人员姓名]身份证号码： [劳务派遣人员身份证号码]住址： [劳务派遣人员住址]鉴于丙方的劳务派遣合同即将解除，甲乙丙三方经过协商一致，达成如下协议：一、解除合同日期本劳动合同自[解除合同日期]日起解除。

二、解除合同原因合同解除原因包括但不限于[解除合同原因]。

三、派遣岗位及工作地点丙方在甲方的派遣岗位为[派遣岗位]。

工作地点为[工作地点]。

四、劳动合同有效期丙方的原劳动合同有效期为[合同有效期]。

五、结算工资及福利甲方应在合同解除后[结算时间]内结算丙方的工资及其他福利，包括[结算工资和福利详情]。

如有未结算的工资或补贴，甲方应在[结算日期]前支付完毕。

六、物品归还丙方应在合同解除前将所有属于甲方的物品归还，包括但不限于[物品清单]。

归还安排由甲方指定时间和地点完成。

七、违约责任如甲方、乙方或丙方未按照本协议履行相关义务，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于[违约责任条款]。

八、争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交[争议解决方式]解决。

劳务派遣合同员工离职证明

尊敬的[公司名称]：
兹有我司劳务派遣合同员工[员工姓名]，原合同编号为[合同编号]，自[入职日期]起，至[离职日期]止，在我司担任[岗位名称]一职。

现因[离职原因]，经双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[员工姓名]离职事宜证明如下：
一、[员工姓名]在合同期内，严格遵守我司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，表现良好，得到了领导和同事的一致好评。

二、[员工姓名]在离职前，已与我司办理了离职手续，包括但不限于以下事项：
1. 交接工作：[员工姓名]已将负责的工作内容、工作资料、客户关系等，按照规定进行了交接，确保工作顺利进行。

2. 资产归还：[员工姓名]已将我司提供的办公设备、办公用品等归还，无任何损坏或丢失。

3. 工资结算：[员工姓名]的工资、奖金、补贴等已按照合同约定及国家相关政策进行结算。

4. 社会保险：[员工姓名]的社会保险关系已按照国家相关政策转移至新单位或个人。

三、[员工姓名]在离职后，承诺遵守以下事项：
1. 保守我司商业秘密，不得泄露我司的任何商业信息。

2. 不得以我司名义从事任何商业活动，损害我司利益。

3. 如有涉及我司业务的相关事宜，应提前与我司沟通，并取得我司同意。

四、[员工姓名]在离职后，如有需要，我司将积极配合[员工姓名]办理相关手续，确保其合法权益得到保障。

特此证明。

[公司名称]
[日期]。

福州市劳务派遣有限公司离职证明

劳务派遣离职证明
兹证明同志自年月日入职我公司，派遣到担任职务，至年月日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司名称(加盖公章)
年月日
离职证明
兹证明，身份证号，自年月日
入职，被派遣至公司担任职位。

至年月日，因个人原因离职，并已正式与公司解除劳动合同关系，在职期间工作表现良好，与团队成员相处融洽，积极完成所在岗位工作。

特此证明！
公司盖章：
年月日。