化工类专业职业规划

作为工科学生，首先大部分可能会把自己的专业作为以后的职业方向。

通过学习或者进行科研活动，觉得自己的确喜欢本行，可以考虑往本行发展。

当然对于那种十分喜欢本专业又能静得下心看那些枯燥烦杂的中外文文献（至少不会感到厌烦），并且爱钻研探讨问题喜欢科研，习惯实验室的些许寂寞与冷清，不妨读博士，虽然现在很多人在置疑是不是读得越多越不见得好。

但是。

目前的中国，博士相比还是比较少，扩招的幅度也不大，相比大量的本科生和日益增多的硕士生，虽然有时不免也是跟着老板“打工“，至少还是能称得上精英。

只是读博士的阶段还是会比较辛苦，要承受一定的压力，非自己真正有兴趣的，最好还是不要勉强。

读博士的话就业会更窄了，一般多去高校或研究所。

或者大型企业，只是需求量不会很大。

还有一部分人就是对本专业可能算不上特别感兴趣，但也不反感，只是不喜欢在学校天天做实验这种日子。

最后找工作可能大部分考虑都是在本行找，不妨在打扎实基础知识的同时，多看点应用性的知识，有点针对性地看看自己相对比较喜欢的领域。

出去的话，可能做技术的多一点，当然不会是那种比较深入的研究，更着重与实际经验与理论的结合。

还有一种是技术服务，如果能进到那些大型外企做技术服务还是很不错的，收入比较高，各方面的福利也还可以，有时需要经常出差的，看个人喜好了。

也有一部分对技术完全兴趣不浓，可能会选择本专业相关的产品的销售，也是一条不错的路子，至少以前学的还可以打个基础，不至于完全浪费所学专业知识。

目前化工产品的销售还是十分火爆的，尤其是高分子原料或产品的销售，毕竟很多东西都是与我们的生活息息相关的。

只是现在国内的厂家不少，国外的化工巨头也纷纷而入，竞争是十分激烈的。

做销售很辛苦，但是做得好，往往也是赚钱最快的，这不比做技术，那是一种细水长流的收入，想发起来很难。

销售做得好，积累了经验，可以往营销策划等方面转，做职业经理人，从事管理或者培训之类的工作。

至于其他不作技术但又相关的职业方向比如有以下这些（主要举一些平常大家可能比较少留意的）：1.证券分析师或行业研究员。

如果对财经感兴趣的，不妨在平时课余学习一点财务会计方面的知识。

现在四大会计师事务所招人都不限制专业的（主要偏审计方面的工作），综合素质和外语能力是一个很重要的考察方面，但是如果你有一定的财务基础将会为你拿到这个offer助一臂之力。

此外，如果有一定财务知识，也可以考虑做一个行业分析师或者研究员，这个职务一般的银行或者证券公司都有，因为投资证券股票，需要对一个行业进行整体分析，如果了解这个行业又懂一定的证券知识就更好了。

相比来说，这个职务如果是那种有工科背景的工管研究生或者拥有本行业多年的从业经验的工科研究生更具有竞争力。

一个事例：×××，工程师，国际商务师，国家注册证券分析师，毕业于广州中山大学高分子研究所高分子化学专业，获硕士学位，在杭州国家级工程中心有五年销售经理经历，广泛涉及了国民经济各领域，足迹遍布神州大江南北。

具有丰富的人生阅历与广泛的人脉资源。

现为金通证券资深证券分析师，财力雄厚，为公司后阶段战略拓展提供了强大的支持。

另：张××，毕业于上海交通大学材料科学与工程学院（金属基复合材料国家重点实验室）。

历任安达信（华强）会计师事务所审计部高级审计师、项目经理，第一证券有限责任公司证券投资部投资研究经理。

现为申万巴黎基金管理公司房产、建材、旅游、零售、电子元器件行业分析师。

我留意了下今年招聘信息，比如招商证券、中金国际，国泰君安等就有招行业（助理）分析师。

4.化工咨询师。

咨询行业是一个新兴的行业，因为一个公司投资一个项目可能要进行很多方面的咨询然后了解这个项目的前景，决定是否投资。

一则项目咨询顾问招聘广告如下：要求：1、大学本科以上学历，有化工或相近专业教育背景；2、有三年以上化工项目调研与投资分析经验，熟悉当前热点投资项目者优先；3、熟练操作计算机办公软件，英语四级以上或相当水平；4、能承受工作压力，能吃苦耐劳（如加班）。

由此可见，咨询和市场调研联系相当紧密，有时候只有经过调研以后得到可靠的数据或者信息才能给客户提供准确详实的咨询。

注册化工咨询师也是国家一个资格认证，如果进入这个行业拿到这个证，前景是十分不错的。

目前国内出名的有六鉴化工咨询网、慧聪国际化工咨询中心等等。

此外，还有一些市场研究公司也从事差不多性质的工作。

如果能够进入那些国际级的咨询公司起点就更高了，如麦肯锡等。

其他还有一些，就不一一列举，如注册质量工程师，除了掌握产品质量控制外，还需要了解ISO等规则。

还有注册化工安全工程师等等。

只是找工作的历程，有个人的因素也有机遇的因素。

所以有时候一份好的工作降临到你的头上时，可能并非你当初所能想到的，从此改变了你今后的生活。

但是，机遇往往亲睐有准备的人，所以与其等待机会，不如先行动起来，以你心中理想的工作为目标，不断充实自己，做出最充分的准备。

有句话说：性格决定命运。

因此，要加深对自己的了解，看你自己是什么样的性格，找到适合自己的工作，那样更有助于你大展宏图！从事你感兴趣的，又适合你性格的事情，应该是很快乐的，秘笈一：提着“灯笼” 上路我们都知道，走夜路的时候如果没有灯的指引，很可能会迷路或是走错路，但如果提着灯笼出门的话，就会好很多。

同样，当你手持简历冲向招聘会中时，你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢？如果你在求职，建议先找出以下四个问题的答，带上你的“灯笼”出门。

你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

λ你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

λ你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

λ你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。

λ明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。

在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。

向阳生涯在数以万计的个人咨询客户中发现，至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。

秘笈二：带着“利器”求职简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。

因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。

让简历有求必应的方法有多种：针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信（一般来说每100个中有2-5个胜出）。

λ回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

λ没有提及薪酬要求，你也不要提。

λ不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

λ确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

λ求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。

在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。

大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。

秘笈三：趁热打铁“谈判”当简历成功投递拿到面试offer后，面试的技巧将会在很大程度上决定你求职的成败，因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。

向阳生涯提醒以下规则需要好好把握：50/50规则，一半时间听，一半时间说。

λ2分钟规则，每一次开口不超过2分钟。

λ千万不要说原雇主的坏话。

λ不要“在意”主考官的问题，“在意”回答问题时怎么展现自己。

λ不要只是问：你能付我多少工资？而要告诉他，能帮他们解决什么问题。

λ面试是了解公司内部最好的机会，就如同约会一样，要先喜欢对方，有感觉了，再讨论如何相处。

向阳生涯总结认为，整洁着装和得体仪表能给人留下好的第一印象，面谈时候可以适当的运用你的求职技巧，有的放矢地针对面试官所提出的问题来解答将有助于赢得职位。

秘笈四：素颜会见“公婆”每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。

所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。

平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

真诚的交流才能具有感染力。

λ真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

λ回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

λ面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

λ当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

λ向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，面试的时候尽可能真实地展示自我很重要，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

秘笈五：细节决定“成败”准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。

正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

λ身体语言（眼睛、身体方向、手势）。

λ应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这个工作吗？或需要再一次面试吗？名片、水杯、座椅、握手的细节等。

λ务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

λ在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。

顶级就业力专家闫岭认为，一次完美的面试，细节往往决定成败。

秘笈六：不要轻易“认输”面对严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。

任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。

向阳生涯根据多年来的咨询经验总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：不是自己的错误时，当成积累经验（公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序）。

λ过分紧张令雇主反感（握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等）。

缺少自信也会遭到拒绝（过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等）。

λ不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

λ你的价值观与企业不符。

λ你的外表或个人习惯有被认同（奇装异服、浓重香水、花梢手饰等）。

λ面试结束后总有一段时间等待结果，假如你对这次面试信心十足，却迟迟等不到消息，不妨拨通面试官或HR的电话，礼貌地询问结果。

即使他们已经找到合适人选，还是彬彬有礼地感谢他，或是询问公司是否有其他岗位需要你。

要相信，机会总在拐角处！也是容易做出成就的。

只是，要尽早准备和规划，最好从现在开始！。