控烟工作检查记录
监控员巡查记录表（精选20篇）
监控员巡查记录表（精选20篇）以下是网友分享的关于监控员巡查记录表的资料20篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表篇一临港区晨阳医院创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表科室名称填写日期：年月日巡查员：1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟2．是否看到有人劝阻吸烟？是否3．是否看到有来访者在科室吸烟？是否无来访者4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟5．是否看到该科室成员中有人敬烟？是否6．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？是否7．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否8．科室范围内是否有明显禁烟标志？是否9．科室范围内是否看到烟头？是否10．科室范围内是否摆放烟具？是否11．科室范围内是否闻到烟味？是否12．科室负责人是否有人吸烟？是否13．科室负责人是否有人戒烟？是否14．科室其他成员是否有人戒烟？是否15．是否组织职工学习控烟知识？是否如有，是否有记录？是否16．其他，请填写。
附注：控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表篇二新兖中心卫生院控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：新兖中心卫生院控烟巡查员工作记录表科室名称填写日期：年月日巡查员：1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟2．是否看到有人劝阻吸烟？是否3．是否看到有来访者在科室吸烟？是否无来访者4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟5．是否看到该科室成员中有人敬烟？是否6．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？是否7．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否8．科室范围内是否有明显禁烟标志？是否9．科室范围内是否看到烟头？是否10．科室范围内是否摆放烟具？是否11．科室范围内是否闻到烟味？是否12．科室负责人是否有人吸烟？是否13．科室负责人是否有人戒烟？是否14．科室其他成员是否有人戒烟？是否15．是否组织职工学习控烟知识？是否如有，是否有记录？是否16．其他，请填写。
控烟自查报告
控烟自查报告引言概述：近年来，随着人们健康意识的提高，控烟工作得到了广泛的关注和重视。
为了更好地推进控烟工作，本文将从五个方面进行探讨，分别是控烟政策执行情况、室内公共场所的控烟情况、控烟宣传教育工作、控烟执法监督以及控烟效果评估。
一、控烟政策执行情况：1.1 政府部门的控烟政策宣传力度：政府部门是否充分宣传控烟政策，是否制定相应的宣传计划和宣传材料。
1.2 政府部门的控烟政策执行力度：政府部门是否制定了具体的控烟实施方案，是否加大了对违法吸烟行为的处罚力度。
1.3 监督机构的控烟政策执行情况：监督机构是否加强了对控烟政策的监督，是否对违法吸烟行为进行了及时处理。
二、室内公共场所的控烟情况：2.1 室内公共场所的吸烟区域设置情况：各类室内公共场所是否设置了吸烟区域，吸烟区域是否符合相关标准。
2.2 室内公共场所的禁烟标识设置情况：室内公共场所是否设置了明显的禁烟标识，是否对吸烟区域和禁烟区域进行了明确划分。
2.3 室内公共场所的控烟宣传情况：室内公共场所是否进行了控烟宣传，是否在场所内设置了相关的宣传物料。
三、控烟宣传教育工作：3.1 控烟宣传形式和内容：控烟宣传是否多样化，是否覆盖了各个年龄段和群体，宣传内容是否科学准确。
3.2 控烟宣传渠道和频次：控烟宣传是否通过多种渠道进行，是否定期进行，是否能够达到预期的宣传效果。
3.3 控烟宣传效果评估：对控烟宣传的效果进行定期评估，了解宣传工作的成效和不足，进一步完善宣传策略。
四、控烟执法监督：4.1 执法力量和执法能力：相关执法部门是否具备足够的执法力量和执法能力，是否能够有效地开展控烟执法工作。
4.2 执法标准和执法手段：相关执法部门是否制定了明确的执法标准，是否掌握了先进的执法手段，是否能够依法对违法吸烟行为进行处罚。
4.3 执法效果和执法监督：对控烟执法工作进行效果评估，加强对执法行为的监督，确保执法工作的公正性和有效性。
五、控烟效果评估：5.1 吸烟率和二手烟暴露情况：通过调查统计数据，评估吸烟率和二手烟暴露情况的变化趋势。
控烟自查报告
控烟自查报告引言概述：控烟自查报告是指各单位或个人自行进行控烟工作的自查评估报告，旨在评估控烟工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。
通过自查报告，可以及时发现控烟工作中存在的不足和问题，提高控烟工作的效果和质量。
一、控烟政策宣传与执行情况1.1 制定并公布控烟政策：单位是否制定了明确的控烟政策，是否向员工和公众进行了公布。
1.2 宣传控烟政策：单位是否通过宣传渠道向员工和公众宣传控烟政策，提高控烟意识。
1.3 控烟政策执行情况：单位内部是否有专门负责控烟工作的人员，控烟政策是否得到有效执行。
二、控烟环境建设情况2.1 室内控烟环境：单位内部是否设立了吸烟区和禁烟区，吸烟区是否与禁烟区明确分隔。
2.2 室外控烟环境：单位外部是否设置了合适的吸烟区，是否有控烟提示标识。
2.3 禁止吸烟标识：单位内外是否设置了明显的禁止吸烟标识，提醒人们遵守控烟规定。
三、控烟宣传教育情况3.1 宣传教育活动：单位是否定期开展控烟宣传教育活动，提高员工和公众的控烟意识。
3.2 推广控烟知识：单位是否向员工和公众普及控烟知识，帮助他们了解吸烟对健康的危害。
3.3 健康风险提示：单位是否在吸烟区域设置健康风险提示，提醒吸烟者注意健康问题。
四、控烟监督与管理情况4.1 监督控烟工作：单位是否建立了专门的控烟监督机构，定期对控烟工作进行检查和评估。
4.2 管理吸烟行为：单位是否对吸烟者进行管理，规范吸烟行为，避免对他人造成干扰。
4.3 处罚违规行为：单位是否对违反控烟规定的行为进行处罚，维护控烟秩序。
五、控烟效果评估与改进情况5.1 控烟效果评估：单位是否定期对控烟工作进行效果评估，了解控烟工作的实际效果。
5.2 改进措施提出：根据评估结果，单位是否提出了改进措施，针对问题进行及时改进。
5.3 控烟工作总结：单位是否总结了控烟工作的经验和教训，为今后的控烟工作提供参考。
结语：通过控烟自查报告，单位或个人可以全面了解自身控烟工作的情况，及时发现问题并提出改进措施，提高控烟工作的质量和效果。
高校控烟检查表(11
北京市无烟学校督导检查评分表（100分）
（适用于普通高等学校, 试行）
单位名称: 2011年 月 分
一、建立学校控烟制度→25分
1.有控烟组织, 并职责明确（2分）
2
正式文件或盖公章2分；其他形式1分
2.将控烟工作纳入本校年度工作计划, 年终有总结。（2分）
2
计划, 总结
4
有种
2.利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育（3分）
3
3.将控烟教育纳入新生入学教育内容（2分）
2
4.利用世界无烟日开展控烟宣传活动（2分）
2
四、加强控烟监督检查→10分
1.控烟监督员或巡视员认真履行劝阻吸烟人在非吸烟区吸烟的职责（3分）
3
2.全体师生员工均有对在校园内违反控烟规定的行为进行劝阻的义务（3分）
3.有相关部门负责控烟工作（2分）, 并职责明确（1分）
3
4.院、校领导班子成员不吸烟（3分, 有1位成员吸烟扣1分, 扣完为止）
3
位领导, 位吸烟
5.学校有控烟管理规章制度（3分）
3
6.学校有控烟考评奖惩办法（1分）, 并有记录。（1分）
2
7.将控烟工作纳入学校评优评先内容（2分）
2
8.设有控烟监督员或巡查员队伍（2分）, 进行相关培训（1分）, 监督巡查有记录（1分）
3
3.定期组织控烟工作检查, 每年至少二次。（4分）
4
总分
100
评分说明: 1.无烟学校参考标准评分表总分为100分, 达标标准为85分。
检查人:
28
2.校园内除制定的室外吸烟区外, 其他区域无人吸烟, 非吸烟区无烟蒂、无吸烟者。
（15分, 每发现1个烟头扣2分；发现吸烟者1人次扣5分, 扣完为止）
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
控烟劝阻工作记录表
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容巡查内容巡查Fra bibliotek况奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
控烟劝阻工作记录表格模板
否
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否ห้องสมุดไป่ตู้
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
禁烟控烟巡查工作制度
禁烟控烟巡查工作制度一、目的为了加强禁烟控烟工作，提高公共场所的卫生环境质量，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位及其所属各部门、单位、场所的禁烟控烟巡查工作。
三、组织机构1. 成立禁烟控烟工作领导小组，负责全面领导和组织实施禁烟控烟工作。
2. 设立禁烟控烟巡查组，负责具体的巡查工作。
巡查组成员由相关部门人员组成，定期轮换。
四、巡查内容1. 检查公共场所是否设置明显的禁烟标识，包括但不限于：室内外公共区域、办公区域、会议室、餐厅、卫生间等。
2. 检查公共场所是否有吸烟现象，对发现的吸烟者进行劝阻和教育。
3. 检查公共场所是否有烟草广告、促销等行为。
4. 检查公共场所是否有存放烟草制品的地方，如烟灰缸、打火机等。
5. 检查公共场所是否有为吸烟者提供便利条件的行为，如提供烟具、烟草等。
五、巡查方法1. 定期巡查：每周至少进行一次巡查，重点时段加大巡查力度。
2. 不定期抽查：对重点场所、重点部门进行不定期抽查，确保禁烟控烟工作的有效实施。
3. 投诉举报：鼓励广大员工和群众对违反禁烟控烟规定的行为进行投诉举报，对投诉举报的问题及时处理。
六、巡查记录1. 巡查组要认真记录巡查过程中发现的问题，包括地点、时间、情况等。
2. 对于发现的问题，要及时向禁烟控烟工作领导小组汇报，提出整改建议。
3. 对于整改不力的问题，要追究相关责任人的责任。
七、宣传教育1. 加强禁烟控烟宣传教育，提高员工的禁烟控烟意识。
2. 利用宣传栏、横幅、海报等形式，宣传禁烟控烟的重要性和相关法律法规。
3. 开展禁烟控烟知识讲座，提高员工的健康素养。
八、奖惩措施1. 对于在禁烟控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对于违反禁烟控烟规定的部门和个人，要进行批评教育，情节严重的要给予相应的处罚。
桃李园小学学校控烟监督员巡查员工作记录表
桃李园小学学校控烟监督员、巡查员工作记录表巡查范围: 填写日期: 第__ 周 第 次巡查员签名: 监督员签名:填表说明1、本表格由控烟监督员、巡查员负责填写，且每个月检查次数不少于两次。
2、检查项目栏请参照“桃李园小学关于禁止在校园内吸烟的规定”。
3、检查情况栏分为“好”“中”“差”三等。
4、备注栏主要填写存在问题及违反控烟规定的姓名。
序号 巡查内容检查情况 存在问题好中差1是否看到办公室人员在办公区域吸烟? 2 是否看到学校教职工在校园吸烟? 3 是否看到有来访者吸烟? 4 是否看到有人劝阻来访者吸烟? 5 是否看到办公室成员中有人敬烟? 6 是否看到学校教职工成员中有人敬烟? 7 是否看到办公室成员中有人接受敬烟? 8 是否看到学校教职工成员中有人接受敬烟?9 是否看到办公室成员在办公区域以外其他公共场所吸烟? 10 是否看到学校教职工在办公区域以外其他公共场所吸烟? 11 巡查范围是否有明显禁烟标志? 12 巡查范围是否看到烟头? 13 巡查范围是否闻到烟味?医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
控烟督导工作总结
控烟督导工作总结近年来，我市乐观推行控烟工作，不息加强对各类公共处所的烟草控制，严禁吸烟，提倡健康生活方式。
为了确保控烟政策的有效执行，我市扶植了专门的控烟督导小组，负责监督和指导各类处所的烟草控制工作。
一、督导工作开展状况在过去的一年里，督导小组全体成员乐观主动，勤勉负责地开展控烟督导工作。
我们重点关注了餐饮处所、娱乐处所、交通工具、医疗机构等公共处所，对其烟草控制状况进行了全面的检查和督导。
我们通过下发通知、召开会议等方式，向各类处所传达了国家和地方的控烟政策，明确了各类处所的控烟责任和要求。
同时，我们也组织了控烟培训班，对相关从业人员进行了培训，提高了他们的法律意识和健康意识。
二、取得的效果经过一年的督导工作，我市的控烟工作取得了显著的效果。
起首，公共处所的吸烟人数明显缩减，吸烟环境得到了改善，非吸烟者的权益得到了更好的保卫。
其次，各类处所的控烟意识明显增强，从业人员的自觉恪守控烟规定，乐观主动地维护了吸烟区和非吸烟区的划分。
最后，社会大众对控烟工作的认可度提高，越来越多的人开始熟识到吸烟对健康的风险，乐观支持和参与控烟活动。
三、存在的问题和不足在开展控烟督导工作过程中，我们也发现了一些问题和不足。
起首，一些处所的控烟意识依旧不够强烈，存在着违规吸烟的现象。
其次，一些从业人员对控烟规定的理解和执行存在偏差，需要进一步加强培训和宣扬。
最后，一些处所的控烟设施和标识不够完善，需要进一步改进和完善。
四、下一步工作的深思针对存在的问题和不足，我们将进一步加强控烟督导工作，提高督导力度，确保控烟政策的全面贯彻。
我们将加大对一些处所的督导力度，对违规吸烟行为进行严肃处理，形成强烈的震慑效应。
同时，我们也将加强对从业人员的培训和宣扬工作，提高他们的控烟意识和执行能力。
此外，我们还将与相关部门合作，加大控烟设施和标识的建设力度，为大众提供更好的吸烟环境。
总之，过去一。
控烟奖惩考核记录表
创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。
10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。
十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。
1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
疾控中心控烟工作自查报告
疾控中心控烟工作自查报告尊敬的领导：为了深入贯彻落实国家和地方对控制烟草行为的相关政策，加强疾病预防控制中心的控烟工作，提高公众的健康意识和控烟意识，我中心特组织了一次控烟工作自查活动，以下是自查报告，供领导审阅和指导。
一、工作责任制度疾病预防控制中心已建立完善的控烟工作责任制度，明确了各岗位的职责和任务，同时制定了相应的绩效考核标准。
但由于人员流动频繁，对新员工的培训和交接工作还需进一步加强，确保各岗位职责的顺利传承。
二、控烟宣传教育针对不同的受众，疾病预防控制中心进行了多样化的控烟宣传教育工作，如开展宣传活动、发布宣传材料、组织健康讲座等。
但是我们发现，宣传内容和形式相对单一，缺乏创新性和互动性，不能很好地吸引受众的注意力。
因此，我们计划在未来增加控烟宣传的形式，利用社交媒体、微博、微信等平台，加强与受众的互动交流，提高宣传效果。
三、控烟监督与执法疾病预防控制中心对控烟监督与执法工作高度重视，建立了定期巡查和检查的制度，但是在实际工作中发现，执法力度不够强，存在着漫不经心、敷衍了事的现象。
为了解决这个问题，我们将加强对中心职工的培训，提高执法水平，同时建立健全的执法记录和追责机制，确保执法工作的权威性和公正性。
四、公共场所控烟管理疾病预防控制中心通过与相关部门密切合作，对公共场所的控烟管理工作进行了一定的推进。
但由于资源有限，无法全面监督各类场所的控烟情况，导致一些公共场所存在违法吸烟现象较为普遍。
为了解决这个问题，我们将进一步加强与相关部门的协作合作，同时加大对公共场所的巡查力度，对于违法吸烟行为进行及时制止和处罚。
五、无烟环境建设疾病预防控制中心注重无烟环境建设，但是在实际操作中发现，还存在着缺乏统一标识、管理不规范、执法空白等问题。
为了解决这些问题，我们将加强与相关单位的合作，制定相关无烟环境建设的标准和指导方针，同时加强对无烟环境的监督和管理，确保无烟环境建设工作的顺利进行。
综上所述，疾病预防控制中心在控烟工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题需要进一步解决和改进。
禁烟自查报告
禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告是针对某一特定场所或者组织进行的禁烟自查工作的总结和汇报。
禁烟自查工作是为了贯彻国家相关法律法规，保护公众健康，营造无烟环境而进行的一项重要工作。
本报告旨在对某一特定场所或者组织的禁烟自查情况进行详细描述和分析，总结存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、禁烟自查情况描述1. 自查时间和地点本次禁烟自查工作于2022年5月1日至5月15日在某某公司进行，自查范围包括公司办公楼、员工餐厅、会议室等场所。
2. 自查方法和人员自查工作采用随机抽查和定期巡查相结合的方式进行。
自查人员由公司内部指定，包括安全管理部门和卫生管理部门的工作人员。
自查人员在自查过程中对各个区域进行了全面的检查，包括查看是否存在明显的烟雾、烟蒂、烟灰等痕迹，以及是否存在违规吸烟现象。
3. 自查结果分析根据自查情况，我们对各个区域的禁烟情况进行了详细的分析。
结果显示，在办公楼的公共区域，如走廊、电梯间等，存在少量员工违规吸烟的情况。
员工餐厅和会议室等区域禁烟情况较好，未发现违规吸烟现象。
三、存在的问题1. 违规吸烟现象较为突出自查结果显示，在某某公司的办公楼公共区域存在少量员工违规吸烟的情况。
这严重违反了国家相关法律法规，也对其他员工的健康造成为了潜在的威胁。
2. 缺乏禁烟宣传和教育自查过程中发现，某某公司存在禁烟宣传和教育不到位的问题。
部份员工对禁烟政策的认知不清，缺乏对吸烟危害的了解，导致违规吸烟现象的浮现。
四、改进措施1. 加强禁烟宣传和教育针对员工对禁烟政策的认知不足问题，某某公司将加强禁烟宣传和教育工作。
公司将制定详细的禁烟政策，通过内部通知、宣传海报、员工培训等方式，提高员工对禁烟政策的认知和了解，增强他们拒绝吸烟的意识。
2. 加强巡查和监管为了确保禁烟政策的有效执行，某某公司将加强巡查和监管工作。
公司将增加巡查频次，加大对违规吸烟行为的处罚力度，对违规者进行警告、罚款等处理，以起到震慑作用。
控烟,禁烟会议记录内容
控烟禁烟会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
参会人员：全体员工
会议议程：
控烟禁烟工作的重要性
控烟禁烟工作的具体措施
控烟禁烟工作的监督与考核
会议记录：
一、控烟禁烟工作的重要性
吸烟对人体健康有害，吸烟不仅危害个人健康，还会对周围人群造成二手烟的危害。
控烟禁烟是社会文明进步的体现，也是企业形象的重要体现。
二、控烟禁烟工作的具体措施
在办公区域、会议室等公共场所设立明显的禁烟标识，并配备控烟设施。
对员工进行控烟教育，提高员工的控烟意识。
对吸烟的员工进行劝阻，引导他们逐步戒烟。
对违反规定吸烟的员工进行处罚，以警示其他员工。
三、控烟禁烟工作的监督与考核
设立专门的控烟监督小组，定期对办公区域、会议室等公共场所进行检查。
对违反规定吸烟的员工进行考核，并纳入员工绩效考核体系。
对控烟工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励其他员工积极参与控烟工作。
结论：
本次会议明确了控烟禁烟工作的具体措施和监督考核办法，要求全体员工积极参与控烟工作，共同营造一个健康、文明、和谐的工作环境。
幼儿园控烟检查工作总结
幼儿园控烟检查工作总结
近年来，随着人们对健康意识的提高，控烟工作也逐渐成为了社会关注的焦点。
在幼儿园这样一个关乎孩子健康成长的地方，控烟工作更是至关重要。
为了确保幼儿园内的空气质量和孩子们的健康，我们对幼儿园的控烟工作进行了一次全面的检查和总结。
首先，我们对幼儿园内的各个区域进行了仔细的观察和检查。
我们发现，虽然
幼儿园已经制定了相关的控烟政策，但在实际执行中还存在一些问题。
一些家长在接送孩子的过程中仍然会在幼儿园门口吸烟，导致门口区域的空气质量较差。
另外，一些教师在工作间休息时也存在吸烟的情况，这也给孩子们的健康带来了潜在的风险。
针对这些问题，我们提出了一些建议。
首先，幼儿园需要加强对家长的宣传教
育工作，让他们意识到在幼儿园门口吸烟对孩子健康的危害，并严格执行控烟政策。
其次，幼儿园需要对教师进行相关的控烟培训，提高他们的健康意识，从而更好地保护孩子们的健康。
在此次检查中，我们还发现了一些好的做法。
比如，幼儿园内的各个区域都设
置了明显的控烟标识，并在室内外都设立了专门的吸烟区域，有效地控制了吸烟对孩子们的影响。
此外，幼儿园还定期开展了控烟宣传活动，让孩子们了解吸烟的危害，培养他们的健康意识。
总的来说，此次幼儿园控烟检查工作为我们提供了一次宝贵的经验。
通过这次
检查，我们不仅发现了存在的问题，也总结了一些好的做法，为今后的控烟工作提供了有益的借鉴。
我们相信，在幼儿园的共同努力下，一定能够为孩子们营造一个更加健康的成长环境。
幼儿园控烟检查工作总结
幼儿园控烟检查工作总结
近年来，随着人们对健康意识的提高，控烟工作逐渐成为社会关注的焦点。
幼
儿园作为儿童成长的重要场所，对于控烟工作也应该给予足够的重视。
为了确保儿童的健康成长环境，我们对幼儿园的控烟工作进行了全面的检查和总结。
首先，我们对幼儿园的室内空气质量进行了检测。
通过专业的空气质量检测仪器，我们发现在一些教室和活动区域存在着烟雾残留的情况。
这对儿童的健康造成了潜在的危害。
因此，我们提出了加强室内通风和空气净化设备的建议，以确保室内空气的清新和健康。
其次，我们对幼儿园的教职员工进行了问卷调查。
调查结果显示，部分教职员
工在工作间隙会在室内吸烟，这不仅违反了相关法律法规，也给儿童们树立了不良的榜样。
因此，我们强调了教职员工应该在规定的吸烟区域吸烟，并且要加强对他们的健康教育和宣传，引导他们树立健康的生活方式。
最后，我们对幼儿园的家长进行了一次专题讲座。
我们向家长们介绍了吸烟对
儿童健康的危害，并提出了家长在家庭中要做出的示范作用。
我们鼓励家长们在孩子面前不吸烟，以保护孩子的健康成长。
通过这次控烟检查工作，我们发现了一些问题，也提出了一些建议。
我们相信，只要幼儿园、教职员工和家长们共同努力，共同关注儿童的健康成长，我们一定能够为孩子们创造一个更加健康、清新的成长环境。
让我们携起手来，为控烟工作贡献自己的一份力量。
医院控烟工作自查报告5篇
医院控烟工作自查报告5篇医院控烟工作自查报告15月31日是第25个“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参与下，控烟工作取得了一定的成绩。
我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动，大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的.方法和技巧，倡导大众主动参与控烟，自觉远离烟草。
1、5月30日在院门口举行“全面戒严宣传活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟经验，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣传资料。
2、在院内显眼位置悬挂控烟宣传横幅；在院内宣传栏刊出控烟专栏；制作宣传资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣传控烟相关知识。
3、5月17日，医院派出控烟小组及内科专家在南加镇设置控烟宣传免费义诊台，为来往群众提供免费义诊服务，同时宣传烟草的危害。
4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。
5、在病区大楼设立吸烟区，医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
目前，全院形成了一种戒烟控烟的浓厚氛围，病区内及所有的办公场所基本没有职工抽烟，都能自觉集中到室外吸烟处，中层干部中已有2人成功戒烟，有30余人减少了吸烟量。
医院控烟工作自查报告2自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。
禁烟意识增强。
现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。
同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室，挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。
领导小组按照上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。