主任岗位职责范文4篇(20200924071528)
主任岗位职责工作职(4篇)
主任岗位职责工作职1、统筹规划、部署安排中心的全面事务。
2、制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3、负责中心人员的管理教育，思想政治制度。
4、负责中心人员的使用、管理和临时工的招聘、使用、管理工作。
5、随时掌握设备、设施的运行状态，发现问题，及时处置，确保设备设施良好运行。
6、负责全院的水、电、气管理。
负责全院的电话管理。
负责全院的节能工作。
7、积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
8、提出大修和改造、改建，设备设施更新、更换计划意见。
及时进行论证，申报并负责实施。
9、全权负责中心的运营情况及其分配。
10、完成领导交办的其它工作。
主任岗位职责工作职（2）主任岗位是一个组织或团队中的高层管理职位。
主任负责协调、组织和管理组织的各项工作，确保组织的正常运作和高效运营。
主任岗位职责工作职能包括以下几个方面：1.制定组织方向和目标：主任需要与其他高层管理人员合作，制定组织的发展方向和目标。
这需要主任具备对市场趋势和竞争对手的深入了解，并根据这些信息来制定组织的战略计划。
2.协调部门工作：主任需要协调和管理组织内各个部门的工作，并确保各个部门之间的沟通和合作。
主任需要与各个部门的负责人协商并制定工作计划和目标，确保各个部门的工作与组织的目标保持一致。
3.人员管理：主任需要负责组织内的人员管理工作，包括招聘、培训、考核和激励等。
主任需要根据组织的需求来确定岗位需求并进行招聘，同时对员工进行培训和发展，提高员工的绩效水平。
此外，主任还需要对员工的工作进行考核，并根据员工的表现来制定激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。
4.预算管理：主任需要负责制定和管理组织的预算。
主任需要根据组织的发展方向和目标来制定预算，并确保各个部门按照预算执行工作。
主任还需要监控和分析组织的财务状况，及时采取措施来确保组织的财务健康。
5.监督和评估工作进展：主任需要监督和评估组织的工作进展，并根据评估结果来制定调整措施。
主任需要与各个部门负责人进行定期的工作评估和沟通，及时解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利推进。
办公室主任职责和岗位责任制(5篇)
办公室主任职责和岗位责任制办公室主任工作职责：一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下，负责____起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。
负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，____草拟和发布通知、通告、____及其他文件。
负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责____全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。
办公室主任职责和岗位责任制（2）办公室主任职责通常包括以下几个方面：1. 组织协调工作：办公室主任需要根据公司的战略目标和工作计划，制定办公室的工作计划和任务分配，并监督和协调各部门的工作。
2. 管理人员：办公室主任需要对办公室的管理人员进行管理和指导，包括招聘、培训和绩效评估等。
3. 协调内外部事务：办公室主任需要与公司内外的各个部门、客户和合作伙伴进行沟通和协调，处理涉及办公室工作的各种事务。
4. 管理办公设备和资源：办公室主任需要负责管理办公设备和资源，确保其正常运行和有效利用，同时也需要进行采购和维护工作。
5. 制定和执行政策和流程：办公室主任需要制定和执行公司的相关政策和流程，确保员工遵守公司规定，保证工作的高效和有序进行。
岗位责任制是一种将岗位职责和权力进行明确划分的管理制度。
在办公室中，岗位责任制通常涉及以下几个方面：1. 定义岗位职责：根据不同岗位的特点和需求，明确每个岗位的职责范围和工作内容。
办公室主任职责和岗位责任制范文(四篇)
办公室主任职责和岗位责任制范文1.在____总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。
2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。
3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。
管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。
4.主持草拟____整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好____各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。
5.结合____实际草拟、修改适合____发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。
6.审核或起草以____名义发出的各类请示、报告、____等重要公函，对外单位来文提出处理意见。
7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。
8.负责中心重要会议的安排____工作。
9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。
10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。
11.完成总经理交办的其他临时性工作。
办公室主任职责和岗位责任制范文（二）办公室主任是一个重要的职位，负责协调和管理办公室的日常运营。
办公室主任的职责涵盖了多个方面，包括维护办公室秩序、监督员工、管理办公设备和资源、协调会议和活动等。
下面是一个办公室主任的职责和岗位责任制范本，供参考。
一、办公室主任的职责：1. 实施办公室的日常管理工作，确保办公室运营顺利。
2. 维护和管理办公室的公共设施和资源，包括办公设备、文具、文件等。
3. 负责编制和实施办公室的规章制度和管理制度。
4. 协调和安排办公室的会议和活动，包括会议室的预订、会议材料的准备等工作。
5. 负责办公室内部的沟通和协调工作，促进团队合作和信息共享。
6. 监督员工的工作情况，确保员工按时完成工作任务。
7. 解决和处理办公室内部的问题和纠纷，保持办公室的和谐氛围。
办公室主任职责和岗位责任制范本(4篇)
办公室主任职责和岗位责任制范本一、办公室主任职责概述办公室主任是企业中的重要职位之一。
办公室主任负责协调和管理企业的各项办公事务，确保企业日常运营的顺利进行。
办公室主任需具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调，以达到提高工作效率和企业运营效益的目标。
二、办公室主任的职责描述1. 负责制定和落实企业日常工作流程和规范，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。
2. 协调和解决各部门之间的协作问题，确保各部门之间的工作协同和信息畅通。
3. 管理办公室的资产和设备，确保其正常运转和有效利用。
4. 负责办公室的安全管理工作，保障办公环境的安全。
5. 负责员工的日常考勤管理和办公室文化建设，确保员工的工作积极性和凝聚力。
6. 管理办公用品和材料的采购计划和库存情况，以确保办公室的正常运转。
7. 负责组织和安排企业的会议、培训和活动等工作。
8. 负责企业档案和文件的管理、整理和保存工作。
9. 编制和分发办公室内部的工作流程和相关规章制度，确保各项工作的有序进行。
10. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核工作，确保办公室人员的能力和素质。
11. 按照企业的要求，完成其他临时交办的工作。
三、办公室主任要具备的能力和素质1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导办公室的工作。
2. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调。
3. 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与办公室的员工和其他部门的员工和谐相处。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理和解决各种突发问题和紧急事件。
5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的能力和素质。
6. 具备较高的责任心和职业道德，能够保守企业的商业秘密和保护企业的利益。
以上是办公室主任的职责和岗位责任制范文，仅供参考。
具体岗位要求和职责可能因企业性质和规模的不同而有所差异，应根据具体情况进行调整和完善。
办公室主任职责和岗位责任制范本（2）办公室主任工作职责：一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
办公室主任岗位职责精要范本(4篇)
办公室主任岗位职责精要范本办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。
实践表明，总公司、分公司的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司后勤工作是否保障有力，职工文化生活工作开展得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。
因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
本人根据自身积累的一些经验，就公司办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。
一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就是服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。
具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多是围绕领导决策进行的。
主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。
第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。
第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致来自三个方面。
一是来自最上级部门的。
主要是指上级领导交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。
二是来自公司领导的。
对于公司领导班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任，是第一责任人。
三是来自公司各部门和班组的。
公司内职工需办理有关事项或对公司内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。
总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。
一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。
管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。
办公室主任岗位职责样本（四篇）
办公室主任岗位职责样本1、指导、督促办公室职员完成本职工作和交办的各种事务。
2、负责各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录，搞好会议决定、纪要的起草工作。
3、负责党总支的党费收交、党员活动、党员发展、接纳、调离等党务工作。
4、负责职工招收、解聘、劳动合同的签订工作。
5、负责职工的工龄补贴、社会统筹的核算、校对工作。
6、负责职工各项社会保险的办理、职工调动、退休等管理工作。
7、负责职工的各种劳保用品、各单位卫生用具的发放、核对管理工作。
8、协助工会、共青团、妇联搞好工作，组织各种文体活动。
9、督导办工楼全面卫生管理工作。
10、办好领导交办的各种重点、临时和其它工作任务。
办公室主任岗位职责样本（二）一、带领团队管理日常办公事务作为办公室主任，首先要负责带领办公室团队进行日常办公事务的管理。
这包括确保办公室的正常运转和高效工作。
我需要协调并安排团队成员的工作任务，确保每个人都能够按时完成自己的工作，并保持良好的工作状态。
此外，我还要督促团队成员遵守公司的规章制度和各项办公室管理制度，确保办公室内部的秩序和纪律。
二、制定和执行办公室管理制度和流程办公室的管理制度和流程对于保证办公室工作的顺利进行非常重要。
作为办公室主任，我需要制定和完善办公室管理制度和流程，并确保团队成员能够严格执行。
我需要与其他部门的领导沟通和协调，了解各个部门的工作需求，并根据公司的实际情况进行调整和改进。
我还需定期评估和监控办公室管理制度和流程的执行效果，及时进行调整和改进，以提高办公室的工作效率和质量。
三、负责办公室设备和办公用品的采购和管理办公室设备和办公用品的采购和管理是办公室主任的重要职责之一。
我需要根据公司的需求和预算制定采购计划，并与供应商进行谈判和协商，以获得最优惠的采购条件。
我还需要监督和管理办公室设备和办公用品的库存情况，及时补充和更新。
同时，我还要负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命。
四、组织和协调办公室会议和活动办公室会议和活动的组织和协调是办公室主任的另一个职责。
主任岗位职责范文（精选24篇）
主任岗位职责范文（精选24篇）主任范文篇1岗位职责：1、根据生产计划，合理安排生产。
2、推行全面质量管理，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报告直接上级。
3、负责生产设备维护、保养工作。
4、负责生产现场管理和安全生产管理。
5、负责生产报表的审核。
6、召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
7、部门人员的招聘、培训、绩效管理。
任职资格：1、25-40周岁，大专以上学历，5年以上食品行业工作经验，3年以上生产经理/主任管理经验，有月饼、饼干、糕点相关经验优先。
2、熟悉生产管理，具备品质、成本控制能力及设备管理经验。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S体系。
4、熟练使用电脑。
5、良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
主任岗位职责范文篇2车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。
车间主任对(分管副)总经理负责。
具体职责为：1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;10、处理车间的突发事件。
一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;12、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;主任岗位职责范文篇31.目的建立车间主任岗位职责，切实履行其岗位职能。
主任岗位职责职范文（4篇）
主任岗位职责职范文1.主持国际交流中心工作，负责日常对外联系、协商、接待工作;____组织学习党和政府有关外事方面的法规和政策;3.根据学院党政工作要点，制定工作计划，并进行检查和落实;4.负责项目的审批立项、招生宣传、教育教学、学生管理、教师选聘;5.审核外教来源并与外籍教师签订聘用合同;6.督促外籍教师来华手续、延期手续及相关证件的办理;7.负责外籍教师在学院工作情况评估，工资标准核定及日常生活管理;8.负责外籍教师在学院期间的国家法规及安全宣传工作;9.负责国（境）外合作院校来学院访问或讲学的接待、安排;10.负责项目实施前的论证和有关手续的报批工作;11.完成学院领导交办的其他工作。
主任岗位职责职范文（二）1.统筹规划、安排部署中心的全面事务。
2.制定、完善中心的管理文件和规章制度。
3.负责车辆购置与报废计划的申报以及组织实施。
4.负责中心车辆的管理、使用（车辆的调度安排）。
5.负责中心的交通安全和车辆安全。
6.全权负责中心运营情况及其分配。
7.负责中心人员的管理教育、思想政治工作。
8.积极做好与各部门之间的协调、沟通工作。
9.做好该中心的计划生育工作。
10.完成领导交办的其它任务。
主任岗位职责职范文（三）1.统筹规划各类成人教育和短期培训工作，负责组织各类成人（脱产、函授）学历教育、短期培训和联合办学;2.负责组织落实学____短期培训的各项政策、信息提供，对外联络;3.负责成人学历教育招生计划和招生专业的申报;____组织实施成人教育和短训班的招生宣传、录取等工作;5.积极开展联合办学，促进校企结合、产教结合;6.完成领导交办的其它工作。
主任岗位职责职范文（四）1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考;2.制定书刊采购原则和标准;负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系;3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入;图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购;4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续;5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物;6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作;____对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回;8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行;9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
主任岗位职责工作职责范本(四篇)
主任岗位职责工作职责范本(一)编写实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
(二)根据培养方案的要求，具体组织制定、修订实验教学大纲和实验教学计划，组织编写实验讲义或实验指导书等工作。
(三)组织实验室建设项目申报工作，注重提高设备的投资效益。
(四)积极承担教学任务，认真完成实验教学工作;(五)积极组织并参与实验室建设与管理、实验教学研究与实验改革工作(六)不断完善有关规章制度，搞好实验室的科学管理。
不断提高仪器设备的利用率和完好率，做好本室(中心)人员的任务安排和职责分工。
(七)定期检查实验室工作，开展评比活动。
(八)积极组织安排本室(中心)搞好对外服务工作。
主任岗位职责工作职责范本（二）一、组织和协调工作1. 负责制定部门的年度工作计划，并确保其顺利实施。
2. 组织和协调部门内各项工作，包括人员安排、任务分配等。
3. 组织召开部门会议、工作汇报会等，确保信息畅通和工作协调。
4. 与其他部门进行合作和协调，解决跨部门合作中的问题和矛盾。
5. 协调处理部门内部员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。
二、制定和执行部门发展战略1. 分析和研究市场动态、行业趋势等，制定部门发展战略和目标。
2. 拟定部门的发展规划，包括人员建设、技术改进等方面的计划。
3. 主导部门内部的改革和变革，推动部门适应市场和技术的发展需要。
4. 监督和评估部门发展战略的实施效果，及时做出调整和改进。
三、人员管理和激励1. 负责部门人员的招聘、培训和考核，确保人员素质和能力的提升。
2. 制定和执行部门的绩效考核制度，激励和奖励优秀员工。
3. 指导和辅导部门员工的工作，帮助他们解决工作中的困难和问题。
4. 营造和维护良好的团队氛围，激发员工的工作热情和积极性。
5. 调动和充分发挥员工的工作能力，提高工作效率和质量。
四、质量控制和风险管理1. 负责组织和实施部门内的质量控制工作，确保产品和服务的质量。
2. 制定和完善质量控制标准和流程，提高产品的一致性和稳定性。
主任岗位职责工作职责(四篇)
主任岗位职责工作职责1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况;2.负责检查实训室各管理制度落实情况;3.负责学院统管实训室的日常教学运行、协调、调度;4.负责组织和调度公共教学场所教学仪器设备的日常运行、维修;____具体承担部分行政办公设备和教学仪器设备的日常维护和维修;6.负责学院各类活动的技术保障;7.负责计算机水平考试、会计电算考试、电子商务师考试等考点建设及设备保障;8.负责学生计算机协会的日常管理;9.负责组织和承担业余时间实训室开放工作;10.完成学院党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责工作职责（二）1.是校长领导全校德育工作的助手，负责学生的常规管理和思想教育及研究工作。
具体制定和组织实施学校德育工作计划，并督促检查落实计划，学期末做好德育工作总结。
2.领导班主任工作，定期召开级组长、班主任会议，指导级组长、班主任制定德育工作计划，研究、总结班级工作，发现典型，及时总结推广经验。
3.指导班主任写好学生评语，组织班主任学习教育理论，提高班主任工作水平，评选优秀班主任、先进班级，做好班主任的考核工作。
协助校长做好班主任的筛选工作。
____组织好学校每学期例行的德育教育活动：开学、散学典礼，校会、值周班，校运会、校庆等工作。
结合重要纪念日组织教育活动。
5.抓好学生心理健康和青春期教育，举办心理健康教育讲座，建立心理咨询室、开展心理咨询和辅导，逐步建立学生的心理健康档案。
6.贯彻执行学校各项规章制度，指导“纪检组”工作，加强日常行为规范的检查，抓好班风、校风建设。
7.指导共青团、少先队、学生会开展思想政治工作，培养学生干部，指导各级社的建社和活动，组织好学生文艺社团，办好科技艺术节，丰富校园生活。
8.从德育工作角度，对学生进行“三防”教育，负责各类事故的汇总上报。
9.领导卫生工作，培养学生的卫生意识和良好的卫生习惯，作好防病工作;定期组织卫生大扫除，并组织检查评比，保证校园洁、静、雅。
主任岗位职责工作职能范文
主任岗位职责工作职能范文一、工作职责1. 负责制定和执行公司的发展战略和目标，并组织实施相关的工作计划；2. 负责协调部门内部的工作，确保各项工作有序进行，高效完成；3. 组织部门人员的培训和考核工作，提升团队成员的综合素质和工作能力；4. 对部门内部的各项工作进行评估和改进，提出合理的改革方案，优化工作流程；5. 对部门内部的人事安排和调配进行管理和监督，确保人力资源的合理配置；6. 负责制定和执行部门的绩效考核制度，对团队成员进行绩效评价和奖惩；7. 管理部门内的各项资源，确保资源的合理利用和充分发挥；8. 负责与公司其他部门的协调和沟通工作，解决各种问题和纠纷；9. 组织、协调和指导部门内的各类会议和活动，提供决策和协助意见；10. 对部门的工作进行监督和评估，及时发现和解决问题，保证部门工作的顺利进行；11. 审批和管理部门内的各类文件和经费，确保相关工作的合规进行；12. 执行公司的各项规章制度和政策，确保部门工作的合规和规范。
二、职能要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理部门的各项工作；2. 具备较强的领导和管理能力，能够激发团队成员的工作热情和积极性；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与公司其他部门进行良好的沟通和合作；4. 具备较高的专业素养和知识水平，能够熟练运用相关的工作技能和知识；5. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新知识，提升自身的综合素质；6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决各类问题；7. 具备较强的工作执行能力，能够按照公司的要求和要求完成各项工作；8. 具备较高的责任心和事业心，能够全身心地投入到工作中去；9. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的各项规章制度和政策；10. 具备良好的团队合作精神，能够协调和配合团队的工作。
以上是主任岗位的一些职责和工作职能，作为一个主任，需要具备一定的领导和管理能力，能够有效地组织和协调部门的工作，提高团队成员的工作效率和工作质量。
主任工作职责范文
主任工作职责范文主任工作职责范文篇1在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责1、在日常工作和教学中起模范作用。
2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4、根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训主任工作职责范文篇21、负责组织制定公司年度技术创新项目计划，负责对公司技术创新项目实施管理。
2、负责组织对公司二级单位的技术工作进行考核。
3、负责公司各主要工序日常生产工艺技术的管理和协调工作，组织解决生产中的技术课题；负责各工序工艺技术、质量问题的分析工作，制定改进措施并组织实施。
4、负责对公司各主要工序质量和技术经济指标进行统计、考核；参与公司生产经营计划的编制、完成公司技术系统综合报表。
5、组织公司技术改造、技术创新项目的论证。
6、负责开展公司各主要工序技术经济指标的对标工作。
7、负责对公司技术系统计算机网络实施管理。
8、完成领导交办的临时任务。
主任岗位职责工作职能（精选9篇）
主任岗位职责工作职能（精选9篇）主任工作职能篇11.负责集团文字材料、会议安排、检查监督等行政工作;2.负责集团人员编制、职责、档案、培训、考核与管理等;3.负责学院教职工住房公积金管理;4.负责集团人员考勤工作;5.负责集团临时用工的管理工作;6.协助开展节约型校园、后勤服务信息化、校园绿化工作;7.完成学院党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责工作职能篇21.协助系领导组织、协调、检查、督促系内工作，为系领导决策提供可靠的事实和科学依据;2.根据系领导和学院有关要求，负责起草系工作计划、报告、总结、通知，办理系其它公文的日常处理;3.参加系党政联席会议，负责系内会议记录和日常考勤;4.负责组织、安排系内各种会议并督促检查会议决议的落实情况;组织实施系发展规划和各项;5.负责上级和兄弟单位来系指导、参观、访问的接待安排工作;6.负责起草系经费预算、核算、审核、分析、报告工作;7.主管系师生实践教学的协调、组织、管理和考核工作;8.主管系学生就业的宣传、组织、推荐和跟踪考核工作;9.负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作;10.完成系领导交办的其它工作。
主任岗位职责工作职能篇31.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况;2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查;3.配合学生处做好招生宣传及录取工作;组织实施新生入学教育工作;4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计;5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作;6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课;7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处;负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作;8.协助抓好本系师德建设与队伍建设;9.负责抓好本系师生的教风、学风建设;10.完成学院党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责工作职能篇41、统筹规划、部署安排中心的全面事务。
主任岗位职责（集锦15篇）
主任岗位职责主任岗位职责(集锦15篇)在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
主任岗位职责11、负责贯彻执行国家有关质量试验检验的方针政策、规范、标准及政府主管部门的各项要求,完成本站下达的各项试验任务。
2、负责本室日常工作的组织安排和任务的协调,做好技术质量管理工作,对产品质量负有技术责任,对试验员、质检员、操作员负有领导责任。
3、负责组织混凝土试配及生产配合比的编制工作。
负责组织技术创新,努力降低生产成本,提高经济效益。
4、负责本室全部资料的签发,并对试验报告正确性负责。
5、负责实施验人员的技术业务培训,考核工作,指导试验岗位人员的试验检验工作。
6、做好计量器具的定期检定工作,负责制订仪器设备的采购计划,监督检查仪器设备的维护、保养工作办理仪器设备报废手续。
7、负责本站混凝土质量统计工作,指导资料员对各种试验记录、报告及相关文件的整理、归档、管理工作。
8、负责产品的售前、售后技术服务工作。
组织对质量事故的技术分析,提出补救措施,按照施工现场的要求,及时到施工现场参与、分析、研究拿出处理意见。
9、负责进场原材料的复验把关工作。
主任岗位职责21、依照有关法律法规和规章制度在公司范围内开展安全监督管理工作;2、监督公司对各有关安全生产规章制度的贯彻落实情况，完成公司下达的各项安全任务;3、定期组织安全生产会议，掌握、分析公司安全生产动态，及时汇报安全工作情况，研究决定安全工作的重大问题和措施;4、组织开展各项安全日常工作，协助公司分管领导组织安全检查，并监督整改措施的落实。
总结分析安全管理和安全监督工作存在的问题，对薄弱环节和带倾向性问题，提出改进意见;5、定期向公司汇报安全管理情况，听取公司领导对安全工作的指示建议，逐项进行跟踪落实;6、负责对涉及到公司安全责任的事项跟踪、落实，保证项目建设符合政府法律、法规及行业标准要求;7、监督重大危险源的安全管理措施落实，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为;8、负责调查、统计和上报安全生产事故工作。
主任主要岗位职责(5篇)
主任主要岗位职责（5篇）主任主要岗位职责（通用5篇）主任主要岗位职责篇11、主持喷涂车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作;2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业;3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决生产过程中出现的问题;4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准;5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务;6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合。
主任主要岗位职责篇21、负责高低压电器成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;2、负责该车间新员工的指导、培训工作;3、熟悉高低压成套电气各种柜型一次线，二次线装配工艺及技术要求;4、精通各种电气元器件性能型号，熟悉生产工艺，生产流程，并提出改进意见，熟悉金属壳体质量要求，懂钣金加工工艺 ;5、针对生产现场发生的问题进行指导，具有较强的组织、沟通、协调能力，懂6S管理。
主任主要岗位职责篇31、全面负责车间的生产、质量及日常行政事务，收集保存各种文件和资料;2、对生产中出现的各种问题负责协调和处理，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工;3、负责对各班组的质量、进度的指导、督促工作;4、随时跟踪车间的生产进度，每天要有详细的生产报表;5、必须服从公司统一安排和调度，保质保量按期完成生产任务;6、负责抓好、管理好职工的劳动纪律、文明卫生等工作;7、完成领导交办的其他工作任务和协作任务。
主任主要岗位职责篇41.根据计划部生产排单，制定出车间生产计划，并落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产保质保量完成。
2.严格控制产品质量，出现产品质量问题及时汇报并找出问题，并改善产品质量。
3.严格控制车间生产成本。
4.严格监督车间环境，实现生产车间的5S标准化管理。
5.对车间劝劝进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行，附有安全责任。
主任岗位职责职责（通用4篇）
主任岗位职责职责（通用4篇）主任职责篇11.对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。
?2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合计划未组织落实完成负责。
?3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。
?4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。
?5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。
?6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。
?7.对本室年度方针目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。
?8.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。
?主任岗位职责职责篇2一、贯彻学校教育教学的各项方针政策，主持滨海校区应用外用教学中心的全面工作，努力完成学校分解的工作目标。
二、负责学校滨海校区各专业的大学英语教学。
制定并落实课程改革规划，充分利用现代教育技术对教学内容和方法进行改革，推荐使用教材;实现分层教学。
三、负责滨海校区各专业的专业外语教学和英语辅修专业教学，制定并落实教学计划及管理办法。
四、负责滨海校区外语氛围的营造，开展课外外语实践活动，提高学生的跨文化交际能力。
五、发挥外语教学优势，为周边大学及大港区的经济发展提供外语培训服务。
六、制定中心的总体发展规划和教学、科研、对外交流等方面的实施计划，建立有效的教学管理和教学质量监控体系。
七、负责中心的各种科研、教改活动，组织学术交流。
八、负责师资队伍建设工作。
组织制定和实施师资队伍建设规划。
主抓教师的调入与分流、晋级、职称、业务进修和聘任考核工作;注重师资队伍职称、学历的合理配置。
九、负责干部和教职工队伍的建设工作。
推动师德建设，处理教职工管理中的重大问题。
配合学校新的分配制度改革，建立教职工规范、科学的管理体系，进一步调动教职工的工作积极性。
十、完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责职责篇31、班主任是学校正式选聘的学生工作者，代表学校对班级工作实施全面领导，对学生的德智体各方面全面负责，班主任的日常具体工作由教导处进行检查和考核。
主任岗位职责（精选15篇）
主任岗位职责主任岗位职责(精选15篇)在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的主任岗位职责，欢迎大家分享。
主任岗位职责1教导主任是校长的助手，协助校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好学校的教育教学、体育卫生和行政事务工作，协助校长搞好对村校的管理。
其主要职责是：一、工作，审查教研组工作计划、班主任工作计划，指导学校附设幼儿园的教学工作。
二、建立正常稳定的教学秩序。
严格按国家教委、省教委规定的课程计划编制、执行课程表、课外活动和作息时间表。
三、严格教学常规。
切实抓好教学工作的六个主要环节，即组织教师认真制订教学计划、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考核学生学习情况。
四、了解各科教学大纲内容，熟悉或精通分管学科的教学目标（教学标准），每周兼课4——6节，每周听课不少于2节，参加一个教研组活动，定期到村校了解情况。
五、协同教科室组织教研科研活动，交流教改信息，总结推广教学经验，出好校级教学刊物。
六、与大队辅导员密切配合，有计划地指导和帮助少先队开展工作。
七、定期召开家长会，举办家长学校，提高三结合教育效益，使学校、家庭、社会教育协调一致。
八、认真组织“两课”、“两操”、“两活动”，保证学生每天有一小时体育活动时间。
九、帮助保健老师搞好卫生保健工作。
十、与总务主任密切配合，搞好校园管理，净化、绿化、美化校园。
做好课本、簿册的预订工作。
十一、领导和组织师生开展第二课堂活动。
加强学生课余生活的组织管理。
十二、规范学籍管理，规范招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、复学、转学、毕业、肄业等手续程序以及指导幼儿园3——5周幼儿入园情况的调查和分析。
十三、收集、统计全镇小学普及率及初等教育的“四率”（入学率、巩固率、毕业率、普及率）资料及反映教育质量的“三率”（德育优秀率、语数双科及格率、体育达标率）资料。
主任岗位职责
主任岗位职责主任岗位职责在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺精心整理的主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主任岗位职责11、负责商场客服规章制度及操作流程的制定;2、拟制运作类月度工作计划，并督促和贯彻执行;3、负责针对顾客告示及通知制订、各类紧急事件之处理程序;4、保持各部门(甲方及内部)间的横向沟通，方便部门间工作的顺利执行5、定期与顾客、租户及甲方沟通，听取意见和要求，取得顾客、租户及甲方的理解和支持，对管理处管辖围的事项，提出合理化建议;6、负责与企划(商场活动策划端口)对接商场活动;7、负责组织商场客服培训，不断优化服务界面;8、负责统筹商场二次装修各项事宜;9、负责统筹商场各相关系统使用;10、负责商业楼内各类综合事物协调对接;11、与员工沟通,谈心了解员工的工作、学习、生活情况、正确引导员工;12、完成上级领导交办的其它工作;主任岗位职责21、负责医技科各项业务和行政管理工作。
为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。
根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。
协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。
6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。
负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
主任工作岗位职责
主任工作岗位职责主任工作岗位职责(15篇)在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的主任工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
主任工作岗位职责1职责：1、合同起草、评审、存档及建立台账;2、争议案件办理;3、品牌保护、招投标等事务处理;4、内部监察及职务犯罪处理;5、日常行政事务办理;6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：1.通过司法考试，2年以上法律工作经验;2.具备一定法律运用能力;3.具备较好语言及文字表达能力;4.具备一定抗压能力。
主任工作岗位职责21、负责全厂的安全生产管理工作，并对总经理负责；2、负责车间生产人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；3、负责组织车间各项规章制度的执行，并监督实施；4、负责对各生产部门的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；5、负责对生产工艺流程的监督实施；6、负责组织设备、装置的改造，维护及保养工作，对设备的`定期检修准确及时的作出决策；7、召集生产调度会议，发布有关生产的通知通告，编、审生产与质量管理制度，审批生产用具、用品申购，对质量事故实施责任界定与处理；8、审核每日、每月车间各类生产报表，组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展；9、协助各部门做好各种技术改进实验、产品试验和全面质量管理工作；品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定；10、负责生产与采购、销售环节的沟通，及时调整生产方案；11、对全厂产品质量负责；12、完成公司交给的其他工作。
主任工作岗位职责31、每天生产计划制定：系统领料、入库手续的办理，日需原料订货；2、生产人员管理：排班、协调、考勤管理、绩效考核及日常作业指导培训；3、生产过程中的食品安全检查、产品质量巡检、工艺改进试验；4、生产过程中的.生产效率督促，能源消耗检查，低值易耗品管控，做好生产成本控制；5、生产设备点检追踪：设备故障报修及维修跟踪，现场生产安全巡查。
主任工作职责范文
主任工作职责范文主任工作职责范文篇1（1）贯彻执行国家的技术政策，开展各项技术活动，积极采取技术措施，做好技术质量的检查监督工作。
（2）全面贯彻总公司、公司的质量管理要求，执行公司的本岗位管理办法。
（3）负责配合预算招、投标工作，并组织对外技术投标工作。
（4）编制所有分公司在施工程施工组织设计，指导审核工地编写的施工方案、阶段性施工措施。
（5）做好并指导分公司范围内各专业工程的图纸会审及施工交底工作。
（6）负责对分公司在施专业工程施工管理、技术质量及技术资料管理，定期或不定期检查指导工作。
（7）负责新技术、新工艺的39;推广应用，组织员工技术培训、技术交流。
（8）联络、接待上级机关对本单位的技术检查、核查工作，及时传达上级质量管理办法。
（9）负责分公司范围内各工程的专业技术、质量管理工作，核定工程质量验评结果。
（10）组织、参与质量事故的调查、分析和处理，提出事故处理建议，通报质量事故。
（11）监督检查各工程自检、互检、交接检工作，对不符合质量标准的工程、工序有权令其返工或停工整顿；总结交流质量监督管理工作的经验，协助做好竣工交付后的质量回访工作；（12）对分公司各工程管理人员对所在工程的管理情况及对各项规定的落实情况，可按有关依据相关规定进行奖励、处罚。
（13）在分公司经理领导下，对各项目施工中的安全技术工作总负责。
（14）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、规程和上级的指示、决议，协助经理做好安全方面的技术领导工作，并检查执行情况。
（15）组织编制施工组织设计（施工方案），对采用的新技术、新工艺、新设备时必须制定相应的安全技术措施，及时上报审批。
（16）按照国家有关安全技术规定、标准、编制、设计施工工艺等技术文件，做好安全技术交底和验收工作（17）负责项目使用的设备、仪表等技术鉴定的管理。
（18）对安全检查中查出的隐患，从技术措施方面提出改进方法，认真帮助解决。
（19）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术角度提出防范措施提出处理和改进措施，并监督实施。
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主任岗位职责范文4篇
秘书岗位职责
一、负责上级领导部门下发文件的收发、登记、传阅、转递、催办及清退、立卷归档工作。
二、根据部长的布置和要求，草拟请示、计划、总结、信息、通知等各类文稿工作。
三、负责统战部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，检查会议决定落实的情况。
四、管理和使用好印章，搞好办公室的内务工作。
五、负责来信来访的接待工作，如遇重要和急需处理的问题，要及时向领导汇报，并提出解决的意见。
六、做好海外三胞”台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞）及其它方面的协调、接待工作。
七、加强与各民主党派、侨联、人大代表、政协委员等人士的联系，反映他们的意见与要求，善于与他们交朋友。
八、做好统战部日常工作和完成部领导交办的其他工作。
台湾工作（事务）办公室工作职责台湾工作（事务）办公室是校党委、行政领导下负责对台工作（事务）的职能机构，其基本职责是：
、认真贯彻执行国家对台工作的方针、政策，具体负责我校对台工作和涉台
事务
二、分析及研究台湾形势和对台工作中的政策性问题，负责我校对台宣传教育工作。
三、做好来校台胞的接待工作，管理台胞的捐赠事务。
四、管理我校与台湾两地文化、学术、教育、体育、科技、卫生等方面的交流与合作，以及台湾人员往来、投资、考察、学术研讨等工作。
五、负责指导我校各单位各部门和其他团体有关对台方面的工作。
六、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
七、承办领导交办的其他涉台工作。
主任岗位职责
一、认真贯彻执行党中央和国务院对台工作的方针、政策，拟订我校对台工作和涉台事务的规定，并负责组织实施。
二、负责办公室的全面工作，研究制订工作计划，做好工作总结。
三、组织、指导、管理、协调我校各单位的对台工作。
四、督促检查各单位贯彻落实党中央、国务院对台方针、政策和校党委、行政有关对台工作的指示情况。
五、研究探讨当前台湾形势和对台工作中的政策性问题，并及时提出意见和建议。
六、负责台胞捐赠工作。
七、负责管理、协调台湾文化、学术、教育、体育、宗教等方面的团体、个人来校交流访问的事宜
八、负责我校团体、个人赴台交流立项、报批和行前的教育工作。
九、负责台湾同胞来桂来校、探亲的接待管理及对台属的宣传教育工作。
十、完成上级领导部门和党政领导交办的其他有关对台方面的任务。
办公室主任岗位职责
一、严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。
二、认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定的各项工作使之正常运转。
三、检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。
四、了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人员，并制定每月各部门的排班表。
五、落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。
六、负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。
七、了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。
八、做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。
九、每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务
十、合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。
科研处主任、副主任岗位职责
1、在分管副校长的领导下，具体负责教育科研的管理工作。
2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。
负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。
3、负责全体教师的教育教学理论学习，定期开办业务讲座，更新教师教育理念，提高教师的综合素质。
4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动，对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。
5、负责组织论文、教材、著作的编撰，负责教学信息化建设。
6承担各类科研课题的研究与落实工作，科学、规范管理教育科研档案材料。
7、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
8、完成校领导交办的其他工作。
9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。
在主任离职期间，代行主任职责。
学生处主任岗位职责
在主管领导下，负责全院学生思想政治工作和教育管理工作，具体职责如下:
1、负责每年全院学生工作计划的起草、修订。
检查落实各班级工作计划的完成情况，及时向领导提出学生工作的建设性意见。
做好全院学生工作年度总结。
2、根据不同层次学生的特点，结合国家有关法律法规和规章，制定和完善学院学生工作规章制度，并组织贯彻实施。
3、组织实施以提高学生素质为目标的全院性各项主题教育活动；会同有关部门在学
生中广泛开展学风、班风创优活动。
4、协调各班做好学生日常管理工作，定期组织对各班的常规工作及阶段性工作进行检查督促、反馈评估。
针对学生工作中普遍存在的问题及时提出处置意见。
5、负责对各班报送的学生助学金、奖学金及贫困生补助进行审核和审批工作。
6组织开展创优活动，负责审核各班学生评优；协调有关部门做好违纪学生处分审核审批工作。
7、协调各班做好新生入学报到工作。
8、会同有关部门抓好学生干部及学生骨干队伍建设。
9、协助共青团开展学生社会实践活动和校园文化活动。
10、负责新生资格的审查和注册工作。
负责接收整理新生档案工作。
11、做好学生档案管理工作，负责办理毕业生就业手续，会同各班做好毕业生的就业指导及毕业教育工作。
12、做好全校贫困学生勤工助学指导工作。
建立贫困生档案，合理设置勤工助学岗位，加强检查和指导。
13、负责对全校学生心理健康状态进行了解，开展健康心理教育咨询活动。
会同后勤管理部门定期做好学生身体健康检查。
14、负责全校学生宿舍管理工作，定期组织卫生、安全检查，组织各班开展文明宿舍"评比活动。
15、负责协调处理毕业生遗留问题，接待处理学生家长及用人单位来信来访, 调查了解毕业生在社会岗位上的情况。
16、完成学院领导交办的其他工作。