上海事业单位招聘考试笔试大纲《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
上海市事业单位考试大纲.doc
XX年上海市事业单位考试大纲xx上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
下面是考试大纲的具体内容：(一)《职业能力倾向测验》主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的根本素质和能力要素。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，总分值100分。
(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对根本公文写作知识的熟悉程度。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，总分值100分。
第一局部言语理解与表达能力主要测查报考者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
常见题型有选词填空、语句表达和阅读理解等。
题型一：选词填空。
根据题意，从所给的选项中选出最恰当的一项填入空格内，从而使句子的意思表达得最准确。
例题：大多顾客对这种抗衰老生物制剂的作用表示满意。
A、奇绝B、奇特C、奇怪D、奇巧解答：正确答案应选B。
题型二：语句表达。
从词语运用、语法结构等方面对给出的语句进行判断，选出最符合题意的一项。
例题：我们并不认为他的申诉不是不无道理的。
我们究竟认为他的建议有没有道理?正确的答复是。
A、有道理B、既有道理又没有道理C、没有道理D、是否有道理并没有多大关系解答：正确答案应选A。
题型三：阅读理解。
仔细阅读分析给出的语段或短文材料，从所给的选项中选出最符合题意的一项。
例题：理论是灰色的，而生命之树常青。
理论丰富而生动的社会生活，人民群众的伟大实践。
所以，新的理论实践者，必须。
A、使生命之树常青B、投入生活实践C、改变理论的颜色D、铭记自己是人民群众的一份子解答：正确答案应选B。
第二局部判断推理能力主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比拟、组合、演绎和归纳等。
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲上海事业单位考试笔试大纲，上海华图提醒考生2018年上海事业单位公开招聘工作人员考试大纲已公布，目前上海事业单位考试改革，改成一年一次。
那么18年上海事业单位考试大纲会不会有变化呢？根据大家进行备考上海2018年事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分150分。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。
二、考试内容（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。
部分常见测查内容与题型介绍如下：1、常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A3、数理能力主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
上海事业编考试 综合应用能力
上海事业编考试综合应用能力
综合应用能力是指在实际问题中，综合运用所学的知识、技能、方法，解决复杂问题的能力。
上海事业编考试涉及到综合应用能力的题目通常涵盖以下几个方面：
1. 综合分析能力：要求考生能够从多个角度、多个因素综合分析问题，能够全面、客观地理解问题的本质和关键因素。
2. 综合运用知识能力：要求考生能够将所学的知识运用到具体的问题中，能够将抽象的知识转化为实际操作。
3. 判断和决策能力：要求考生能够准确判断问题的性质和重要性，能够做出合理的决策，并给出解决问题的步骤和方法。
4. 解决问题的能力：要求考生能够通过思考和分析，找出问题的根本原因，能够提出解决问题的有效方法和策略，并能够实际操作，解决问题。
5. 综合协调能力：要求考生能够处理多个相互关联的问题，能够整合各种资源和因素，协调各方的利益，以达到综合最优解的目标。
为了提高综合应用能力，考生可以通过多做综合应用能力的题目进行练习，加强对实际问题的分析和解决能力。
同时，还可以通过拓宽知识面，加强对各个领域的了解，提高综合应用知识的能力。
此外，培养良好的思维方式和逻辑推理能力，也对提高综合应用能力有很大的帮助。
上海事业单位考试用书基本素质测验+综合应用能力节选
上海事业单位考试用书基本素质测验+综合应用能力节选应试者对待复习备考这个问题在思想上应当有一个正确的认识，即仅凭自己原有的知识积累而在考试前只做一些试题或者临时抱佛脚，进行突击等等这类的做法都是不可取的。
可以说，没有认真的准备，没有刻苦的努力，没有针对性的练习，要想取得理想的成绩是不大可能的。
要想胜出，必须要做好长期复习的准备，唯有付出辛勤的汗水，才有喜悦的收获。
我们对考生复习准备的时间不做具体的规定，但给出一个建议，即包括申论考试在内，考生复习的时间应定在距离考试接近一年左右开始。
上海事业单位招考所涉及的知识面很广，更需要考生平时长期的积累。
一、不同阶段的学习方法我们将复习阶段分为三大阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始阶段；第二阶段为具体的复习准备阶段；第三阶段为考前准备阶段。
（一）初始阶段了解关于考试的整体情况，包括概况、特点、形势等，对于如何着手复习制定一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成内容。
随后做一些模拟题，了解题型特点，难易度等等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握复习的侧重点做好准备工作。
（二）第二阶段第二阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的认真程度可以直接决定应试者应考能力的高低和基本功的强弱，应试者要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基本功。
具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真的学习，这是一个重要步骤；第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有较高的正确率。
有一点要提醒考生的是，我们不主张考生无止境、无计划地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法；第三，无论应试者处于哪一个复习阶段都应有意识地对各科常识进行积累，在生活中多思考问题，多关注社会热点时事、国际国内大事、政策等等，对法律常识更应多加重视，长此以往，对最终的考试必然会大有益处。
上海市事业单位考试准备
考试内容：《基本素质测验》数理能力部分：数字推理、数学应用、资料分析言语理解与表达能力部分：语句表达、阅读理解判断推理能力部分：程序推理、图形推理、分析推理常识应用能力部分：时事政治、法律概论、公共行政、行政实务《综合应用能力》案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
材料作文题根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
要求应试者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。
作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
主要扣分点即要掌握的重点是以下部分：常识应用能力部分：本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。
主要考查应试者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务等。
时事政治：马克思主义哲学见附加材料邓小平理论见附加材料科学发展观与构建社会主义和谐社会社会主义市场经济体系与“十一五”规划十七大报告的基本内容等政治理论知识上海基本市情与世博会相关知识见附加材料近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等见附加材料法律概论：法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
见附加材料公共行政：1公共行政概述、2公共政策、3行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容1 公共行政主体是国家权力机关的执行机构，即行政机关。
在我国行政管理主体是国务院和地方各级人民政府。
客体是国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务。
根本原则是依法管理。
2 公共政策的类型党的政策人大决策行政决策纵向政策主体：直接主体立法机关、行政机关、执政党、领袖人物间接主体：行政法的调整对象是行政关系，行政法法源是宪法、法律、行政法规、地方性法规和自治条例、单行条例、部门规章和地方政府规章、法律解释、国际条约与协定行政许可程序：申请与受理、审查、决定、听证行政处罚：申诫罚警告和通告批评财产罚罚款和没收能力罚责令停产停业、吊销许可证或执照人身罚：行政拘留和劳动教养行政强制：预防制止性强制带离现场、盘问、约束、扣留、使用警戒武器、强制检疫治疗；执行性查封、扣押、冻结、划拨、扣缴、强制收购、限价出售、强制迁出房屋、强制拆除违章建筑行政征收：税收征收和行政收费行政补偿：行政裁决：权属纠纷、侵权损害赔偿纠纷、补偿纠纷、对民间纠纷行政裁决：行政复议：行政诉讼：范围行政处罚、行政强制、行政征收、行政许可、行政给付等8类侵犯相对人人身权和财产权的具体行政行为行政实务：行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
2017年上海事业单位招聘笔试大纲解读-数理能力大纲内容变化
2017年上海事业单位招聘笔试大纲解读-数理能力大纲内容变化2017年上海市事业单位招聘考试公告和大纲已出，今年事业单位考试大纲内容有变化，上海华图分享2017年上海事业单位考试《数理能力大纲》解读2017上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目已经新鲜出炉，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
复习时间紧张而宝贵，距离笔试时间2017年6月3日，仅剩下40多天。
如何根据考试大纲有序而科学的展开备考计划，是急迫需要面对的问题。
本文谈谈如何备考数量关系和资料分析模块。
2017年上海事业单位考试大纲内容有变化-事业编数理大纲解读2017上海事业单位大纲解读一、紧扣大纲、了解考试内容数量关系和资料分析的大纲部分有变动。
2017年4月17日发布的大纲中，把数量关系列为第三部分，资料分析为第五部分。
（一）数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力。
（二）资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
二、考试总题量总应该会延续之前的数量，但是估计内部会有变动（一）数量关系：估计数量关系会增加到10道。
数理能力部分，2016年上半年比2015年已经多了5道题目。
数字推理考察5道题量未变；数学应用可能会增加到10道；资料分析应该是15道。
现在数理能力共考察25道题目。
需要引起关注。
其中数字推理是否考查待定。
（二）资料分析：题量估计依旧保持15道。
三、大纲上例题变化了，考查知识点范围和难度估计相差不大大纲上的例题只能显示一道，希望大家拓展复习的知识点范围，抓主要的题型、掌握典型的技巧，以不变应万变。
四、重难点、技巧一览，全面科学的备考（一）数字推理今年是否考待定：常考题型有多级数列、多重数列、幂次数列、递推数列和分式数列。
【例1】10，4，17，11, 24, 18，（），,25A、27B、29C、31D、33【解析】C。
2013年度上海市事业单位第1次公开招聘工作人员考试大纲
2013年度上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲（第1次）一、考试科目上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
（一）《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求（一）《基本素质测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号、科目代码和在答题卡指定位置上作答。
作答在试题本上或其他位置的一律无效。
（二）《综合应用能力》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和科目代码，用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答的一律无效。
三、考试内容（一）《基本素质测验》第一部分：数理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。
每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
例：17，19，________，29，31，37A、21B、23C、25D、27解答：正确答案应选B。
第二种题型：数学应用。
每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
例：有一个数列由无穷多个数字组成，它的前几个数字为：1，1/2，1/4，1/8，1/16，如果把它的所有项都相加，结果会________。
上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲-公.doc
2014上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲-公务员考试发布“2014上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲”供考生参考查看。
上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求(一)《基本素质测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号、科目代码和在答题卡指定位置上作答。
作答在试题本上或其他位置的一律无效。
(二)《综合应用能力》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和科目代码，用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答的一律无效。
三、考试内容(一)《基本素质测验》第一部分：数理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项最符合题意，不选、多选或错选，该题均不得分。
第一种题型：数字推理。
每道题中提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
例题：17，19，________，29，31，37A、21B、23C、25D、27解答：正确答案应选B。
第二种题型：数学应用。
每道题中给出表述数量关系的一段文字资料，根据资料提供的信息进行运算，从所给的选项中选出最符合题意的一项。
上海事业单位招聘考试范围是什么
上海事业单位招聘考试范围是什么？2016上半年上海事业单位招聘考试公告目前暂未发布，考生可以参照2015上半年上海事业单位招聘考试公告相关时间节点进行本次考试准备，2015上半年上海事业单位招聘考试时间安排如下：报名时间：2015年3月2日10:00至3月6日16:00准考证下载时间：2015年3月25日10:00至3月26日16:00笔试时间：2015年3月28日笔试成绩和面试分数线发布时间：2015年4月30日10:00考试在准备2016上半年上海事业单位考试的同时需要及时查看考试大纲、2015上半年上海事业单位工作人员公开招聘公告、职位简章等详细信息进行准备。
详细上海事业单位考试内容可以参照2015上半年上海事业单位招聘考试大纲，近年上海考试大纲均无变化考生可以提前参考进行准备。
当然后期可以实际公告为主。
2015上半年上海事业单位招聘考试大纲一、考试科目上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、上海事业单位招聘综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求(一)《基本素质测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字上海事业单位考试笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号、科目代码和在答题卡指定位置上作答。
作答在试题本上或其他位置的一律无效。
(二)《综合应用能力》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲
事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。
考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。
一、数字间数量关系的推理能力。
二、数据的分析、运算，解决数量关系的能力。
第二部分：言语理解与表达。
一、字、词准确含义的掌握与运用能力。
二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。
三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能力。
第三部分：判断推理。
一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。
二、概念和标准的分析、判断能力。
三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。
第四部分：常识判断。
社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本知识及其运用能力。
第五部分：资料分析。
文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。
《综合能力素质》《综合能力素质》（公共类）总分100分，考试时间120分钟，包括客观题（单项选择题、多项选择题）和主观题（材料作文题）两部分。
考试内容如下：第一部分：客观题考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情（成都市情）、时事政治等。
具体如下：（一）法律基础。
1.法的一般原理、法的制定与实施。
2.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等基本概念和基本原则。
3.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等的法律关系、法律行为和适用范围等。
4.常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量。
5.合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除。
（二）中国特色社会主义理论。
1.毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的主要内容。
2.我国面临的新形势新任务，以及党的建设和国家未来发展的一系列理论和实践。
（三）马克思主义哲学。
马克思主义哲学的主要内容及基本观点。
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲上海事业单位考试笔试大纲，上海华图提醒考生2018年上海事业单位公开招聘工作人员考试大纲已公布，目前上海事业单位考试改革，改成一年一次。
那么18年上海事业单位考试大纲会不会有变化呢？根据大家进行备考上海2018年事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分150分。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。
二、考试内容（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。
部分常见测查内容与题型介绍如下：1、常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A3、数理能力主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲上海事业单位考试笔试大纲，上海华图提醒考生2018年上海事业单位公开招聘工作人员考试大纲已公布，目前上海事业单位考试改革，改成一年一次。
那么18年上海事业单位考试大纲会不会有变化呢？根据大家进行备考上海2018年事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分150分。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。
二、考试内容（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。
部分常见测查内容与题型介绍如下：1、常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略B．沉溺摒弃C．致力考虑D．集中发现答案：A3、数理能力主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
2021上海事业单位综合应用能力知识
2021上海事业单位综合应用能力知识综合应用能力你必须知道的事事业单位考试中考察科目为《职业才能倾向测验》及《归纳使用才能》。
其中，《职业才能倾向测验》以知识为主，知识涉及法令、不合法、时政等，剩下标题为行测标题，整体有规律可循。
《归纳使用才能》却由于考察岗位性质不同，考题内容区别很大，那么接下来我们就详细了解一下归纳使用才能详细涉及到的考察的内容是什么。
A类为归纳一般岗位所用试卷，大多数非专业技能考生都会参与这个试卷的测验，试卷由留意事项、布景资料和试题三部分组成，标题是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位办理岗位常见而较为详细的文字性作业内容，如草拟信函、应急处理、下发通知、倡议书等。
多见题型为文字资料归纳剖析、公函写作等题型。
一、归纳使用才能主要测查才能。
1、办理人物认识才能：考生需求对事业单位的日常办理作业岗位的责任权限有较为清晰的认知，可以站在办理者的角度理解、思考而且可以处理问题，要求考生必定要具有服务大众认识。
2、剖析判断才能：面对考题给定的作业情境，考生需求具有发现问题的才能，判断问题性质的才能，剖析问题原因及影响要素的才能，而且能够经过文字表达，给出恰当的判断或处理计划。
3、计划控制才能：考生需求依据标题中限制的人物和相应的作业要求，代入作业场景，积极探索处理问题的办法，使作业尽可能在时限要求内顺利开展，最终取得满足的成果。
4、交流协调才能：考生需求依据题设场景开展作业，顺利处理作业及人际等问题，例如化解抵触、传递信息、完结作业、取得大众理解支撑等。
5、文字表达才能：考生有才能依据题设作业需求编撰文稿，例如倡议书、信函、通知书等，考生需求具有精确清晰地书面表达才能。
归纳使用才能的考试所考内容都与各岗位实际作业内容相关联，意图是测查考生是否具有必定的开展实际作业的根本才能。
所以备考时需求多重视切实处理问题。
二、常考题型和备考计划1、议论文写作。
第一类与申论大作文相似，有给定资料，环绕给定主题写作文。
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲
2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲2018上海事业单位考试笔试大纲-事业单位招聘大纲上海事业单位考试笔试大纲，上海华图提醒考生2018年上海事业单位公开招聘工作人员考试大纲已公布，目前上海事业单位考试改革，改成一年一次。
那么18年上海事业单位考试大纲会不会有变化呢？根据大家进行备考上海2018年事业单位公开招聘工作人员考试大纲一、考试科目事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分150分。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。
二、考试内容（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。
部分常见测查内容与题型介绍如下：1、常识应用主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A3、数理能力主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
上海事业编考试题型分布
上海事业编考试题型分布的深度解析
上海作为我国经济、科技和文化的中心，其公务员编制岗位的竞争压力之大不言而喻。
对于有志于报考上海事业编的人来说，了解并熟悉考试的题型分布是至关重要的一步。
本文将深入探讨上海事业编考试的各种题型及其分布情况。
首先，我们来了解一下上海事业编考试的基本构成。
上海事业编考试主要分为笔试和面试两个部分。
其中，笔试又包括公共科目和专业科目两部分。
接下来，我们将对这两部分的题型分布进行详细的解读。
1. 公共科目
公共科目的考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两大类。
行政职业能力测验主要考察考生的语言理解与表达能力、判断推理能力、数量关系处理能力和资料分析能力等基本素质。
这部分的题型一般包括选择题、填空题、解答题等。
申论则主要考察考生的文字表达能力、综合分析能力和解决问题的能力。
这部分的题型主要是写作题。
2. 专业科目
专业科目的考试内容根据报考职位的专业需求设定。
例如，法律专业的考生需要考法学知识，财会专业的考生需要考会计学知识等。
专业科目的题型一般包括选择题、填空题、解答题和案例分析题等。
3. 面试
面试主要是为了考察考生的实际工作能力和综合素质。
面试的形式主要有结构化面试和无领导小组讨论两种。
结构化面试是由考官提出一系列问题，考生依次回答。
无领导小组讨论则是由一组考生共同完成一个任务或者解决一个问题。
在了解了上海事业编考试的题型分布后，考生们可以根据自身的实际情况制定出科学合理的复习计划。
同时，考生们还应该注重提升自己的综合素质，以应对面试中的各种挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017上海事业单位招聘考试笔试大纲《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》上海2017年事业单位公开招聘工作人员考试大纲
一、考试科目
事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。
（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分为150分。
（二）《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。
二、考试内容
（一）《职业能力倾向测验》
第一部分常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断
的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、
法律、科技等方面。
例题：
甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？
A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
第二部分言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
例题1：
细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．纠结忽略 B．沉溺摒弃
C．致力考虑 D．集中发现
答案：A
例题2：
管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。
只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。
脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。
这段文字中“由此而来”的“此”指的是：
A．案例 B．实践
C．管理学 D．研究讨论
答案：A
第三部分数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
例题：
某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员
工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该单位共有男员工多少人？
A．40 B．50
C．70 D．120
答案：A
第四部分判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
题型一：图形推理
每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
例题：
答案：C
题型二：定义判断
每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合
该定义的答案。
例题：
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A．某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
B．篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12～15人C．某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
D．设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
答案：D
题型三：类比推理
每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
例题：
老年证︰年龄
A．资格证︰工作 B．毕业证︰学位
C．伤残证︰医疗 D．学生证︰身份
答案：D
题型四：逻辑判断
每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。
要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
例题：
为缓解上下班高峰时段城市交通拥堵状况，某市计划对这一时段进入中心城区的私人汽车征收10元交通拥堵费，该费用将超过乘坐公共交通工具进入该区域的费用。
专家称，很多人会因此选择乘坐公共汽车或地铁等公共交通工具，从而缓解这一时段的交通压力。
以下各项如果为真，哪项不能削弱专家的论断？
A．该市公共交通不发达
B．该市非上下班时段交通拥堵也很严重
C．中心城区的停车费远高于要缴纳的交通拥堵费
D．私人汽车车主多为高收入人群，对10元交通拥堵费不以为然
答案：B
第五部分资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
例题：
根据以下资料回答问题：
2010年末，某市民用车辆拥有量达万辆，同比增长%，其中，进口车拥有量万辆，增长%。
2010年某市民用车辆拥有量
品种拥有量（万辆）同比增长（%）
汽车
电车
摩托车
拖拉机
挂车
其他类型车
2010年末，该市个人车辆拥有量万辆，同比增长%。
个人汽车拥有量万辆，增长%，其中个人轿车拥有量万辆，增长%。
2010年该市新注册车万辆，同比增长%，其中新注册汽车万辆，增长%。
全年报废车辆万辆，下降%。
2010年末，该市机动车驾驶人员数量为万人，同比增长%，其中汽车驾驶人员万人，增长%。
1．2009年末，该市民用车辆中进口车所占比重约为多少？
A．5% B．4%
C．3% D．2%
答案：C
2．下列说法与资料相符的是：
A．2010年该市拥有的民用车辆中汽车所占比重超过6成
B．2010年该市汽车拥有量大幅上涨的原因是报废车辆数量大幅下降C．2010年该市进口车拥有量同比增速低于民用车辆平均水平
D．2009年该市新注册车辆数多于报废车辆数
答案：D
（二）《综合应用能力》
主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，着重从以下方面考查：
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
试题内容主要涉及事业单位相关岗位的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
（编辑：上海华图）。