合规防范风险 合规从我做起精编版
新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)
践行合规从我做起范文(推荐十六篇)5践行合规从我做起范文(篇一)通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展，我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农村合作银行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
合规防范风险合规从我做起
合规防范风险合规从我做起第一篇：合规防范风险合规从我做起合规防范风险合规从我做起通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示，深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。
下面我就“合规防范风险，合规从我做起”谈几点认识：一、合规经营，防范风险。
合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位臵，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。
从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全杜绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。
银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。
首先，合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。
其次，合规是违规的对立面和制衡手段。
违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。
第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续1 竞争力，带来财富收入和声誉价值。
第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。
二、合规操作，人人有责。
合规是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。
在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。
合规从我做起[修改版]
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第一篇：合规从我做起合规从我做起当日历一页页撕落，不知不觉间，我已经来到信用社工作七年。
七年来，我已褪去当初的彷徨和不知所措，守着一份执着，一份愉悦，一份收获，在这平平淡淡的生活和工作中，收获着一纷纷的喜悦；七年来，按照联社安排，我的岗位从最初的储蓄记账员，到主管，到会计，再到现在联社电脑部技术员，尽管岗位不断变化，但我的心中始终坚持着“合规”二字，尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。
合规，不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业的发展与形象。
不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也是海市蜃楼；不懂合规，哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；摈弃合规，就会误入歧途，走上危险的不归之路。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。
但是，如何让“合规”深入人心，融入员工的实际行动中，并成为一种习惯呢？对此，我谈几点个人的体会：一、要以德立身古语有云：百行德为首。
做人，应该身先立德，做事，亦应该以德从业。
在我们的日常工作中，如何做到以德立身呢？要以德立身，我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。
从到信用社工作以来，在我的身边，有很多这样的先进榜样，他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新；他们工作兢兢业业，恪尽职守，立足本职；他们严于律己，不为亲情所累，不为金钱所动；他们始终把企业和客户的利益放在第一位，用坚强和执着实践着爱岗敬业的誓言。
这些爱岗敬业的榜样让我感到：人生中，总有那么一群人在鼓舞着我，激励着我；总有那么一种精神，引领我奋发图强；总有那么一种力量让我信心倍增，驱使我不断前进。
爱岗敬业，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障；从小的方面讲，比如我们信用社，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是信用社存在和发展的必需。
在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候，信用社要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。
合规人人有责,勇于从我做起
合规人人有责,勇于从我做起第一篇：合规人人有责,勇于从我做起合规人人有责，勇于从我做起俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。
从我们建设银行来说，作为一家上市公司，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。
近年，我行注重于管理方面，这充分说明，全行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。
合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
作为一名普通员工，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？我认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、找准切入点：结合贯标去实践合规管理对于合规管理，不少员工虽认识到了它的重要性，但在实际工作中却找不到方向，感到无从下手。
这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化，没有找到合规管理与日常业务的结合点。
合规管理不是高高在上、遥不可及的理论，它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务。
只有这样，才能夯实合规管理的基础，全面推动合规管理的实施。
我行贯标工作的推行，为合规管理提供了一个极佳的切入点。
我们应自觉把合规管理与贯标工作结合起来，严格按照体系文件的规定去操作每一项业务，让体系文件成为衡量业务操作是否合规的标尺。
只要认真执行了体系文件的规定，就可以做到胸有成竹，坦然面对任何外来检查，彻底根治“检查恐惧症”。
二、科学工作法：事半功倍的良药由于我行目前仍处于改革的阶段，很多基层一线的员工往往是身兼数职，工作任务较为繁重，经常处于疲于应付的状态，有时虽然也看到了业务中存在的问题，但就是一时拿不出更多的精力去整改。
合规从我做起5篇[修改版]
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第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。
朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。
如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。
“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云：道非道非常道，道法自然。
是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
风险在我身边 合规从我做起
风险在我身边，合规从我做起古人云：无规矩不成方圆“。
从我们呱呱落地的那一刻起，我们的人生就要面临不同的阶段，从家庭到学校再到社会，在不同阶段我们都要遵从着不同的秩序规则。
所谓的合规就是合乎规范，不仅包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
“合规”随着我们的成长，不断被赋予了新的内容，而面对“合规”，每个人对其的理解也大相径庭，现在我来谈谈我眼中的合规。
在六年之前，我还是一个懵懂的大学生，对于那时的我来说，合规就是穿戴齐整，就是不搞异类，就是“遵守校规”。
2012年底，当我进入了农商行这个大家庭以后，合规成为了我每次会议的学习内容，我的领导甚至我的家人都常常耵聍我要遵守银行规章制度，做合规农商人。
当真正融入到这个金融行业里，才能真正体会到这个行业所存在的风险。
那时的我，从事柜员工作，常常会因为疏忽大意，在柜面操作中出现错误。
记得有一天下午我给客户修改银行卡短信服务号码时并没有要求他出示身份证，被检查出后给予了两百元的罚款。
可能对大家来说，出现失误是“情有可原”的，但是于我们农商行来说，我们往往要求的是零失误，因为对于我们来说，认真工作，遵守规章，零失误既是你对工作的负责，也是你对自己的负责。
这时的合规于我来说就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，这只是农商行合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石，如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
一年以后，我从柜员走向了客户经理，每天的工作就是调查到款、发放贷款。
每天接触着形形色色的客户，有面带微笑的，有满脸忧郁的，有西装革履的，也有满身泥垢的，他们都带着不同的要求来找我办理贷款业务，每日的工作也是非常的繁忙充实，但其中不乏也有提烟带酒、手握”票子“，想通过塞礼套关系来达成贷款的。
面对利益诱惑，我始终坚持自己的原则，严格遵从银行放贷程序，以客户自身的情况衡量放贷标准。
日复一日的工作让我深刻认识到贷款部门充满着各种利益的诱惑，稍不注意就会滑向贪污腐败的深渊，这时的合规于我来说就是遵从规章、拒绝诱惑、规避风险，让我意识到合规就是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，同时也是保证我廉洁办公的有力武器。
合规从我做起
培养合规意识稳健前行合规的目的是防范风险，风险来自哪里，作为银行的一线员工，作为决策的执行者基本上每个员工都有业绩的压力，都存在为完成任务寻找捷径的冲动，操作上也有失误的可能，有心与无心，我们时时刻刻面临着这两个方面的风险，就像走在一个独木桥上，随时都有失足的可能，一失足就可能万劫不复。
如何在这个独木桥上走的远，走得稳，就需要我们树立合规意识，用合规的制度在独木桥的两边搭上两道篱笆，使我们在不自觉的倾倒时，有篱笆可以支撑住我们。
合规与制度:所谓合规就是遵守制度，顶层设计者之所以设计制度是为了保证银行业的稳健运行,为国民经济的发展起到稳固的基础支撑作用。
对于我们来说遵守制度就是一种自我保护，也是对国民经济发展的促进。
制度就是独木桥两侧的篱笆，篱笆上有主干，有从枝也有漏洞。
有人说我只要遵守主干制度防住实质风险就足够了，随手抽掉篱笆上的一两个从枝不会对增加额外的风险，但实质上篱笆的主干是靠从枝连接的，主干制度需要从枝制度的连接与补充，你觉得抽掉一根从枝没关系，但你一条一条的抽掉从枝，形成了这种去繁就简的行为习惯，就如同唇亡齿寒一样，主干制度的完整性也会遭到破坏，实质性风险就会暴露。
再说制度上存在的漏洞，我们可不可以去钻，你可以说法无禁止即可为，但我说只要智商正常就不会去钻这个漏洞，你可以追求胡萝卜，但是胡萝卜穿过了篱笆上的缝隙出去了，你就要止步，跟着胡萝卜穿过漏洞，不仅得不到胡萝卜还会掉下深渊。
创新与合规：创新是什么，创新分为业务创新和合规创新，业务创新了，合规所依赖的制度就可能产生漏洞，原有遵守制度的方式也有可能产生缺陷，所以合规也要创新，有时候即使业务没有创新，但在合规的实践中发现了制度的漏洞，或者发现了更有效率的合规方式也会引起合规创新。
业务的创新可能会要求我们走的更快，合规创新要求我们走的更稳。
以网络金融部为例，直销银行要出来，总行网络金融部就制定了相应的文件来规范它，实践中发现合同有漏洞就要进行补齐它。
从我做起 合规操作演讲稿
从我做起合规操作演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸站在这里，向大家分享一个重要的话题——合规操作。
作为一名在公司中担任重要职务的员工，我们必须时刻牢记企业的使命和价值观，同时也要具备正确的合规操作意识和知识，做到遵守各项规章制度，保证企业的合规经营。
合规操作是企业长期稳定发展的基石。
它不仅涉及到企业内部的运营管理，更关乎到企业与外界各方的合作与交往。
合规操作是法律法规的要求，是道德伦理的要求，更是企业形象和信誉的塑造。
只有通过合规操作，我们才能够建立起良好的企业形象，树立起诚信的企业品牌，从而获得更多的信任和合作机会。
首先，合规操作意味着必须严格遵循法律法规的规定。
企业和员工必须了解并遵守国家相关的法律法规，包括但不限于劳动法、税法、环保法等。
在企业经营中，我们不可触碰法律的红线，不可触犯法律的底线。
法律是公平公正的准则，它既保护了企业和员工的权益，也规范了企业的行为。
每个员工都是企业形象的代表，我们要始终保持敬畏之心，坚守底线，做到合法合规。
其次，合规操作需要遵循道德伦理的规范。
道德是社会的行为准则，是对人际关系、商业交往等方面的规范。
合规操作要求我们在工作中遵循诚实守信的原则，远离诸如贿赂受贿、虚假宣传、侵犯他人权益等违反道德伦理的行为。
只有始终保持操守和纪律，才能够建立起可信赖的商业关系，赢得他人的尊重和支持。
此外，合规操作还需要加强对企业内部运营的管理和规范。
作为员工，我们需要了解并遵守公司内部的规章制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、安全管理等方面的制度。
合规操作要求我们自觉遵守公司规定的各项制度，做到准时上下班，提交真实准确的报销单据，妥善保管公司和个人的机密信息等。
同时，我们也要积极参与公司内部培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，为企业的发展贡献力量。
最后，合规操作还需要注重企业社会责任的履行。
企业不仅仅是追求经济利益的机构，更是社会责任的承担者。
合规操作要求企业履行社会责任，关心环境保护、公益事业以及员工的权益。
合规从我做起
合规从我做起合规，简而言之就是合乎规则。
对于一个银行来说，合规是十分重要的，合规不仅关乎银行内的运行，还关乎着我国经济与金融，作为一名银行职工，我应该承担起责任，严格遵守法律法规，合规从我做起。
我认为合规应做到以下几点：一、增强自身的职责意识首先我们应该在心理树立起职责新的意识。
不论是在什么岗位上，我们都应该时刻铭记我们身上的职责重担，无论是在什么时候，只要在工作当中，都有要绷紧心中的弦，严格按照规章办事，按规操作。
我们应该在心中坚定信念，同时做到爱岗敬业。
在工作上的厌倦、松懈等情绪，都会影响到我们的工作，由于自身思想上的麻痹大意，对于自己所经办的夜幕审核的不仔细，把关不严，没有仔细检查，所造成重大损失的案例历历在目，我们应该引以为戒，时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给银行带来巨大损失。
”以此来督促自己，增强自身的职责意识，避免马虎大意造成的错误。
职责意识对于自身是一种约束，约束我们要认真工作，从而更好的服务人们大众。
在之前的工作时间当中，我们接触过众多的案例，大多都是由于自身的职责意识不强而导致的。
同事之间发现了错误也不相互提醒；行为错误也不警示，这些都应该引起我们的重视。
不仅是要增强自身的职责意识，还应该让自己身边周围的人一起树立起职责意识，减少或杜绝错误的发生，不给犯罪人员可乘之机。
倘若我们每个人在对自己负责的同时，也对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就会迅速的建立起来，从而实现平安银行的目标。
二、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守作为一名银行职员，也是在世界这个大的金融业圈子中的一员，不断的提高自身的素质，加强业务的学习与思想觉悟，提高自身的道德品质，升华自身。
一方面，我们应自觉学习，学习银行内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为；应时时关注新闻热点，关注现今的情况，学习先进人员的工作态度与工作精神，做一个充满正能量，并散发正能量的人。
依法合规---从我做起
-合规经营是我们盱眙农村商业银行稳健运行的在要求，也是防金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责。
两年的柜面工作中，我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及我行各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，必须将合规意识印在脑中、透在心里。
百舸争流千帆竞。
如何在竞争激烈的靖江金融市场中成为弄潮儿，独占鳌头，促进盱眙农村商业银行的健康合规发展，我作为一名一线员工首先要从自身做到以下几个方面：一要加强自身道德修养。
“思考方式决定行为和成就。
”必须让合规的观念和意识渗透到自己的血液中，渗透自己的岗位、每个业务操作环节中，重操守、讲合规、促案防，在开展日常业务工作时能够遵循法律、规则和标准；强化法纪意识，强化奉献意识，加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾；树立正确的人生观和价值观，强化本文来自那一集体意识，珍爱集体荣誉。
二要执行能力到位。
由“要我执行”转变为“我要执行”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。
培养自己良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作，从我做起”。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防风险的最有效方法，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
合规人人有责，合规创造价值，合规从我做起！依法合规从我做起当您看到道路两旁一排排整整齐齐的树木枝繁叶茂时；当您看到一撞撞高耸的大楼有序拔地而起时；当您看到一辆辆奔驰的汽车遵章守纪，畅通无阻时，您的感想如何呢？我想“规”一词一定会在您的脑海中闪现。
合规经营_从我做起[修改版]
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第一篇：合规经营_从我做起树合规经营理念，爱金融职业生涯——合规经营，从我做起业务发展和风险控制，是农村信用社经营永恒不变的话题。
随着市场的逐渐发展，在追求控制三大风险的过程中，另一个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。
合规风险在风险控制中具有基础和核心的作用，合规风险不仅从根本上给了信用社风险控制的准则，也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信用风险起到了指引作用。
一、树立合规经营意识。
首先，加强合规经营，是防范操作风险的需要。
开展合规经营，规范操作行为，对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
其次，合规经营是完善行业制度体系的需要。
金融机构赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于每笔业务、每个环节，源于每个岗位、每位员工。
因此，我们的发展要以依法合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。
第三，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。
在发展开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循依法合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证各项业务健康可持续发展。
二、构建和完善金融依法合规制度体系（一）建立健全各项制度。
没有规矩不成方圆，制度是实现企业经营和管理目标的行为准则。
必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层网点实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订。
（二）认真执行各项制度。
制度是要强制执行的，保证各方协调运转、全方位安全云心的基本法则，它不同于道德准则，不是规劝、倡导，而是必须。
就目前迫切需要完善建设的就有建设强有力的依法合规体制，建立有效的合规风险管理体系，就必须要有制度作保障，用制度引导各岗位人员的行为，使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。
三、建立企业合规文化（一）合规风险管理不仅体现在完善的合规制度，也要求建立强有力的合规文化。
合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制，合规文化是合规风险管理重要环节，它的意义体现在从制度和意识层面上防范人为故意导致的风险。
“从我做起,合规操作”学习总结5篇
“从我做起，合规操作”学习总结5篇第1篇示例：在学习中我了解到合规操作是企业管理的基石。
一个企业要想长久发展，必须建立在遵守法律法规的基础上。
遵守法律法规不仅是企业的责任，也是每个员工应尽的义务。
合规操作涉及到公司的财务、人力资源、生产制造等各个方面，任何一个环节出现问题都可能对企业造成严重影响。
我们作为员工要时刻保持清醒头脑，不做违法违规的事情。
在学习中我认识到合规操作需要全员共同参与。
在企业中，每一个员工都是公司的一份子，每个人的行为举止都可能影响到整个企业的形象和声誉。
合规操作不仅是管理层的责任，也是每个员工应该承担的责任。
每个员工都应该时刻保持警惕，严格要求自己，做到守法诚信，不做违法乱纪的事情。
学习中我发现合规操作需要多方面的保障措施。
除了公司制定的相关规章制度外，员工个人也需要自觉遵守规定，做到言行一致，严守底线。
公司还需要加强内部监督，建立健全的内部控制机制，及时发现和纠正违规行为，确保公司的合规运营。
公司还可以通过定期培训和考核等形式，提高员工的合规意识和能力，为公司的合规操作提供有效保障。
在学习中我深刻感受到了合规操作的好处。
合规操作不仅可以帮助企业规范管理，提高效益，还可以保护员工的权益，减少风险，增强企业的可持续发展能力。
只有做到合规从我做起，每个员工都积极配合，才能让企业更好地发展，实现共赢共荣的目标。
学习“从我做起，合规操作”，让我深刻认识到了合规操作的重要性，以及每个员工在其中的作用和责任。
我会时刻保持警惕，严格要求自己，做一个遵纪守法，守法诚信的员工。
相信在公司的领导和同事的共同努力下，我们能够做到合规从我做起，共同维护公司的合法权益，实现公司的长期发展目标。
希望每一个员工都能认识到合规操作的重要性，以实际行动践行“从我做起，合规操作”的理念。
【2001字】。
第2篇示例：随着社会的发展，合规操作已经成为了企业发展的关键环节，也成为了每一个从业人员必须遵守的准则。
在日常工作中，我们要时刻牢记“从我做起，合规操作”，保证自己的行为符合法律法规和公司政策，保护企业和个人的利益。
征文风险在我身边合规从我做起
征文风险在我身边合规从我做起第一篇：征文风险在我身边合规从我做起合规主题征文风险在我身边合规从我做起每天徜徉于流水般的人潮里，日复一日地重复着自己的本职工作，丝毫不觉有什么风险，有什么案件，但是读读报纸，看看新闻，就会发现银行在经济方面的大案要案有很多，风险就在我们身边。
作为银行员工的我们，只有遵章守纪，勤勉敬业，依法合规办理业务，增强‚我的人生我珍惜‛的危机意识，增强‚我的行为我约束‛的风险意识，增强‚我的岗位我负责‛的责任意识，增强‚我的制度我执行‛的合规意识，才能让风险远离，才能拥有幸福人生。
君不见，近年来有个别银行违规案件频繁发生，一方面给我国银行业造成巨大的财务损失，另一方面也给我们的银行声誉带来了一定的负面影响。
究其根本原因，就是合规风险内控管理失效。
个别银行员工在不同程度上存在着有章不循、不执行内部管理规章制度和操作流程、银行内部相互制衡机制难以有效发挥作用的问题。
为进一步加强内部控制，营造良好合规氛围，保障业务健康发展，自2015年6月开始，中原银行在全行组织开展‚依法合规，从严治行‛专项治理活动。
中原银行自组建开始即始终坚持依法合规运作、稳健经营的方针，此次专项治理活动也是中原银行开业以来即贯彻落实上述依法合规经营理念的重要举措。
窦荣兴董事长、王炯行长多次对此项活动的开展作出重要指示，并对具体活动方案的制定多次给以指导，王炯行长亲自督导该项‚依法合规，从严治行‛专项治理活动的贯彻落实。
为确保活动扎实开展，取得实效，中原银行总行专门组织成立了中原银行‚依法合规，从严治行‛专项治理活动领导小组，并由王炯行长亲任组长，负责活动的全面组织和整体协调推进。
2015年6月开始，中原商丘分行就一直在全分行开展‚依法合规、从严支行‛活动，多次召开中层以上管理人员会议，党委书记、行长霍振峰围绕如何实现中原银行合规管理目标、提升合规风险意识等多次作了‚依法合规、从严支行‛专题报告，强调各支行、分行各部门领导干部要认真学习《中原银行员工合规手册》，自觉践行合规要求，确立依法合规经营的理念，营造依法合规经营的氛围，务实推动全行各项金融业务健康、快速发展。
践行合规-从我做起
影响。
自觉接受监督
01
02
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接受上级监督
接受上级领导和相关部门 的监督，确保个人行为符 合规范和要求。
配合监督检查
配合上级监督检查，提供 真实、准确的资料和信息 ，体现诚信守法形象。
对监督持积极态度
对监督检查中发现的问题 ，应积极整改，并从中吸 取教训，不断完善自我。
03
我身边的合规
日常工作中的合规
了解并遵守国家和地方政府的 法律法规，如税法、交通安全
法、环境保护法等。
合理消费与储蓄
理性消费，合理安排个人财务， 注意节约，避免过度消费和浪费 。
维护社会公共秩序
遵守社会公共秩序，不参与违法、 不良行为，尊重他人权利和尊严。
社会活动中的合规
积极参与公益活动
关注社会公益事业，积极参与 志愿者活动，为社会做出贡献
遵守公司规章制度
了解并严格遵守公司的各 项规章制度，包括但不限 于安全生产、劳动纪律、 质量管理等方面的规定。
保护公司信息安全
不泄露公司商业机密和敏 感信息，不利用公司资源 谋取私利，发现违规行为 及时报告。
合理安排工作时间
按时完成工作任务，不拖 延、不敷衍，确保工作质 量和效率。
生活方面的合规
遵守法律法规
对家庭的危害
家庭财产受损
个人违规行为往往会导致家庭财产受损，给家庭带来经济压力。
家庭声誉受损
个人的不良行为会影响整个家庭的声誉，使家庭在社会中的地位受到影响。
对社会的危害
社会资源浪费
违规行为会导致社会资源的浪费，使得社会运转效率降低。
社会信任降低
个人的违规行为会引发整个社会的信任危机，降低社会的和谐度和稳定性。
合规,从我做起（范文2篇）
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第一篇：合规从我做起演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是：钉好马掌上战场。
马掌和合规文化有什么关系呢？请大家先听我讲个小故事。
在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。
在决战当天的早上，国王突然想起自己心爱的战马没有钉马掌，这对战马杀伤力的发挥可至关重要。
于是，国王找来铁匠，让他马上办。
铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。
当铁匠钉好三个马掌时，发现已经没有铁钉来钉第四个马掌了。
在一旁的国王出战心切，他让铁匠将第四个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。
在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。
但就在这时不幸发生了。
那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。
还没等国王抓住缰绳，受惊的战马已经挣脱跑掉。
而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。
这个时候，叛军的队伍一下涌了上来，将国王团团围住。
大家看！少了一个铁钉，丢了一只马掌。
少了一只马掌，丢了一匹战马。
少了一匹战马，败了一场战役。
败了一场战役，丢了一个国家。
由此可见，忽略一些细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。
联系到我们的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规就是我们防范风险的“马掌”。
银行业的每一项规章制度，都是防范银行业经营风险的重要手段，也都是银行业实践和广大银行业从业人员为之付出血泪的结果。
纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的联系。
所以要做到有效防范风险，我们就必须不折不扣地执行每一项规章制度。
“做合规员工、办合规业务”，这是每一名银行业从业人员所应具备的基本职业素养。
为此，必须把合规文化的理念牢牢根植于我们的思想与行为之中。
合规操作,你我做起（大全五篇）
合规操作,你我做起（大全五篇）第一篇：合规操作,你我做起万金手中过，合规心中留“合规”，进入农行工作一年多，听到的与这一词相关的字眼很多，但都是肤浅的了解，没有太多的认识仅限字面理解：“是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”；随着时间推移听的多了，说的也多了，却认为无非是形式主义罢了，只要按要求做好本职工作，不犯错就是合规；再后来当我彻底融入了农行，合规融入了我的工作，我的生活才真正了解到什么是合规，真正的对合规有了自己的认识和理解。
合规是快乐工作的需要。
快乐的工作同事之间协作、部门之间配合、工作绩效提升的关键之一，同时也是生活幸福的必需前提。
只有合规守法，工作才能问心无愧，才能安心工作，才能踏踏实实；合规是保护自己、保护家人的需要。
合规免责，违规受罚，这是银行业当前处理违规事件、实施问责的基本原则。
要保护自己，保护家人，就必须合规，合规是每一位银行从业人员必须坚持的基本原则；合规是职业道德操守的需要。
作为金融行业的工作人员，合规是每一位银行从业者的素质要求，是准入银行的基本条件；合规是防止腐败的需要。
银行业工作的特殊性条件，可使其成为腐败的高发温床。
每一位从业者的操作行为合规、自律，是防止社会不良风气的腐蚀的必然要求，是恪守职业操守、守住职业底线、防腐拒变的根本要求；合规是风险控制的需要。
违规就是风险，安全就是效益。
合规管理是对违规行为进行早期预警，防范、化解、控制风险的一整套管理活动和机制。
只有主动合规，才能有效控制风险；合规是银行经营发展的需要。
银行竞争力的一个核心部分就是驾驭风险的能力，而合规是有效风险管理的重要手段，是风险控制的必然要求。
总而言之，只有合规才能自身安全，家庭才能幸福。
俗话说：不以规矩，不成方圆。
懂得规矩才能知进退，才能不胡为。
我作为农行的一员，无论是在业务上还是生活中心里牢记“合规”二字，同时也时刻加强自身的学习和提高。
我认为要做到合规操作，就应该做到以下几点：一、爱岗敬业、无私奉献。
【合规操作,从我做起-胡晓威】 合规从我做起
【合规操作，从我做起-胡晓威】合规从我做起合规操作，从我做起三元支行胡晓威随着在银行工作时间的加长，我越来越深刻的认识到银行业是一个经营风险的行业，在我们日常工作中无时无刻不在和防范风险、控制风险打着交道。
仍记得入行伊始，支行领导给我们上的第一堂课就是《柜面业务禁止性规定》32条，告诉我们要先明确什么能干什么不能干。
正是基于对32条的学习，使得我认识到合规经营是银行稳健运行的内在要求，是有效防范金融案件的基本前提，是我们每一个员工必须要履行的职责，更是保护自己能够顺利走好自己未来职业之路的有利武器。
作为一名柜员，合规操作体现在我日常工作中的每一个细节中，要想做到合规操作，就要时刻谨记《32条》禁止性规定的相关要求，严格执行《32条》禁止性规定的要求，从小事做起，从细节做起，切实做好合规操作。
合规操作除了要在日常工作中时刻谨记严格按照规章制度办理业务，更重要的是要树立起合规意识，遇事多思考、多总结，学会举一反三。
工作之余，反思自己入行工作这半年所发生的事情，我认为自己在有些方面做得还有待提高。
还记得一次清机的经历，那次是和柜员主管王园园一起清机，给一台设备加钞后她让我去测试，我不假思索的就要出去测试，而此时园园姐叫住我让我再看看能不能去，这时看到推车里另外一台自助设备的钞箱，吓得是直冒冷汗，险些自己就违反“严禁单人加钞清机”的规定了。
此后，我认真思考了这件事，发生这样的事情，追其根本，第一是自己对《32条》的理解还不够深入，对为什么这么规定思考的还是不够；第二就是自己对领导的指示，没有认真思考，存在着一定的盲从，而没有认真的思考。
经历了这些事情之后，我认识到合规意识的建立，并不是一蹴而就的，而是贵在坚持。
合规操作的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。
在今后的工作中，我将继续努力，严格按照《32条》的要求操作，切实做到“合规操作，从我做起”。
/感谢您的阅读！。
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合规防范风险合规从我做起
通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示，深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。
下面我就“合规防范风险，合规从我做起”谈几点认识：
一、合规经营，防范风险。
合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位置，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。
从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全杜绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。
银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。
首先，合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。
其次，合规是违规的对立面和制衡手段。
违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。
第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续
竞争力，带来财富收入和声誉价值。
第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。
二、合规操作，人人有责。
合规是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。
在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。
“十案十违章”的警示，并不是危言耸听。
如果说违章违法必然萌发或诱发案件，那么可以反证：只要合规守法，一定可以减少案件频发。
违章违纪违法即是害人害己害行。
目前，大案要案频发已到了岌岌可危的地步，不能再有丝毫的麻痹松懈。
为此，坚持对每一级领导、每一个机构、每一个员工进行合规守法、遵章守纪的教育，使人人养成自觉的合规守法职业习惯，事事都有明确的合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营纪律约束，每个产品都有科学适用的流程控制。
如果做到了这几点，相信我们的商业银行将不再是案件丛生、令人担惊受怕的高风险领域。
邮储银行合规文化理念的表述为诚信、正直、
守法、合规。
邮储银行把合规文化作为本行合规政策和企业文化的一个重要组成部分来进行规范和培育。
加强合规管理体系建设，努力构建合规风险防范长效机制，培育健康的合规文化是一项百年大计和系统工程。
三、合规守法，从我做起。
各级领导带头做培育良好合规文化的先行者和领头羊，要身体力行，做诚信、正直、守法、合规的表率，做合规工作的坚定组织者和强力推进者。
在经营与管理过程中，从各级领导到具体操作人员，都必须提高执行力，严格执行制度，不能有例外，不能随便搞变通，讲制度不讲情面，对不按制度办事的，无论是否造成不良后果都要严肃处理。
大力培养合规意识，强调人人遵从合规作为邮储银行业务经营的一个基本前提和重要组成部分，与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。
让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成大众性的合规文化，要经过“被动接受－－理解消化－－主动合规”的过程，通过“学规章、重规范、守法纪”为主线的合规经营教育活动，通过金融犯罪案例的剖析，以活生生的事例和对社会、家庭造成的极大危害，警示全行员工，使员工在思想道德上筑牢“不能为、不愿为、不敢为”的合规经营意识。
根据岗位特点和业务风险点进行有针对性的系统培训，充分利用网页、宣传栏等载体，交流学习体会，提高各级领导和所辖员工的合规意识和合规工作技能。
变“要我合规”为“我
要合规”，让合规人人有责、合规有利和谐、合规创造价值等理念成为广大员工的自觉行动，使每个员工都具有合规意识，使邮储银行的经营管理活动都能依法合规。
四、合规管理，增强执行力。
在经营与管理过程中，从各级领导到具体操作人员，都必须提高执行力，严格执行制度，不能有例外，不能随便搞变通，讲制度不讲情面，对不按制度办事的，无论是否造成不良后果都要严肃处理。
加大检查频率，采取现场检查与非现场检查、重点检查与随机抽样、跟班检查与突击抽查等方式。
严格执行发现问题不放过、问题不整改不放过、原因不查清不放过、责任人不处理不放过的“四不放过”原则，从经办层、管理层及时查处违规行为。
提高轮岗工作的制度化、规范化。
对于那种“最不能交流”和“最不愿交流”的人员，一定要及时进行交流轮换，全面改善内控管理，提升案件防控水平。
合规问责制度和诚信举报制度是对我国传统文化中过份讲究人情世故、得过且过、老好人主义的一种挑战。
由于对违规的行为和后果过去很少有人被问责或究责，很多人明知他人有违规行为也“事不关己高高挂起”，既不劝阻制止，也不检举报告，使得一些人的违规行为可以通行无阻，或者逍遥法外，这是造成银行内部始终不能有效遏制内部人员作案和减少严重不良贷款损失的一个重要原因。
在重点时段、重点区域开展风险点和员工不良行为“双排查”活动，是合
规风险防范行之有效的措施。
经常与员工交流思想，增强员工的稳定感、归宿感，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
“合规是荣，违规是耻，违法是罪”，我们要进一步增强全行员工的诚实守信、遵纪守法意识，有效防止和减少各类合规风险的产生，杜绝各类案件的发生，为全行依法合规经营，持续健康发展奠定坚实基础。