年资深猎头告诉你简历该如何修改
简历模板格式错乱怎么调整
简历模板格式错乱的调整方法
在撰写简历时，格式错乱可能是一个常见的问题，给人留下不专业的印象。
为
了确保你的简历看起来整洁有序，下面提供了几种常见的格式错乱问题以及相应的调整方法，希望对你有所帮助。
字体大小、颜色一致性
•问题描述：简历中各部分字体大小、颜色不一致，整体风格杂乱。
•解决方法：统一整个简历的字体大小和颜色，推荐选择简洁的字体，确保整体风格一致，比如Arial、Calibri等。
对齐方式统一
•问题描述：简历中的文本对齐方式不统一，导致简历看起来混乱。
•解决方法：确保文本对齐方式一致，通常简历中采用左对齐方式，整体看起来更整洁清晰。
标题和内容间距合理
•问题描述：简历中标题和内容之间的间距设置不合理，影响视觉效果。
•解决方法：保持标题和内容之间的间距适中，让简历整体结构更清晰，信息更易于阅读。
列表项目清晰分隔
•问题描述：简历中的列表项目未清晰分隔，难以一目了然。
•解决方法：使用符号或数字标记，清晰分隔不同的列表项目，增强简历的可读性。
标题与正文的强调方式
•问题描述：标题和正文的强调方式不统一，导致重点信息难以突出。
•解决方法：可通过加粗、倾斜、下划线等方式，统一标题和正文的强调方式，突出重点信息。
以上是常见的简历模板格式错乱问题及调整方法，希望这些方法能帮助你调整
简历格式，使其看起来更加规范、整洁。
制作一份专业并具备良好可读性的简历将有助于提升求职成功率。
怎么修改以前的简历模板
怎么修改以前的简历模板
我一直以来都非常重视我的简历，因为它是我向雇主展示我的能力和专业素养的重要工具。
然而，随着时间的推移，我意识到我的简历模板已经有些过时，需要进行一些修改和更新以更好地展示我的实力。
首先，我决定更新我的个人信息部分。
我将添加最新的联系信息，包括我的最新电话号码和电子邮件地址。
我还会删除过时的信息，例如旧地址或不再使用的电子邮件账户。
这样可以确保雇主可以方便地与我取得联系，并且保持简历的整洁和清晰。
其次，我会重新审视我的工作经历部分。
我会删除那些与我申请的职位不相关的工作经历，并突出那些与目标职位相关的工作经历。
我还会在每个工作经历的描述中强调我的成就和贡献，以展示我的价值和能力。
我还会重新设计我的简历布局，让它更具有现代感和吸引力。
我会选择一种清晰易读的字体，并使用适当的排版和格式，使简历看起来专业且容易阅读。
我还会添加一些关键词和短语，以突出我的技能和经验，让雇主更容易地找到我与职位要求的匹配之处。
最后，我会定期更新我的简历，确保它始终反映我的最新工作经历和成就。
我还会根据不同的职位申请定制不同版本的简历，以确保每份简历都能最大程度地展示我的优势和适应性。
通过这些修改和更新，我相信我的简历将更具有吸引力和竞争
力，帮助我在求职过程中脱颖而出。
我会不断努力改进我的简历，并确保它始终是我展示自己的最佳工具。
个人简历修改技巧
个人简历修改技巧一份优秀的个人简历可以为您赢得心仪的工作机会，因此在求职过程中，对简历进行修改和优化非常重要。
下面将为大家分享一些个人简历修改的技巧，希望能够帮助您在众多求职者中脱颖而出。
1. 简历格式简洁明了简历的格式是面试官在短时间内了解您的工作经历和能力的方式，因此应该保持格式简洁明了。
建议使用常见的字体和字号，不要使用花哨的排版和复杂的设计，并确保整体的布局清晰。
分段整齐、标题醒目、用粗体标注重要信息，都可以使简历更易读。
2. 突出工作经历和成就在个人简历中，工作经历和成就是最重要的部分。
突出您过去的工作经历，并详细描述所承担的职责和取得的成就。
避免使用模糊的词汇，而是使用具体、量化的数据来描述您的工作成果。
例如，“成功管理一个10人团队，使得销售额增长了30%”。
3. 强调个人技能和能力除了工作经验外，个人技能和能力同样重要。
在个人简历中，用精炼的语言描述您的核心技能和能力。
这些技能可以是针对特定工作的专业技能，也可以是与沟通、领导力、团队合作等相关的软技能。
为了增加可信度，可以举出例子来展示您运用这些技能的情况。
4. 突出适应力和学习能力在竞争激烈的职场中，适应力和学习能力是许多企业看重的素质。
在个人简历中，强调您具备适应不同环境和学习新知识的能力。
可以举例说明您在以往的经历中如何适应新的工作环境，以及如何不断学习和提升自己。
5. 突出专业证书与荣誉如果您获得了与目标职位相关的专业证书或获得过荣誉，一定要在个人简历中突出展示。
这些证书和荣誉可以进一步证明您在相关领域具备一定的知识和专业能力，在招聘者眼中会更加具有竞争力。
6. 注意语法和拼写错误借助拼写检查工具，确保您的简历没有任何拼写和语法错误。
这是一个简历被淘汰的常见原因，因为语法和拼写错误会给面试官留下懒散和不专业的印象。
请仔细校对，甚至可以请他人帮忙审阅。
7. 保持简洁在修改个人简历时，要注意保持简洁。
适度删减无关紧要的信息，保留最重要的内容。
简历模板格式错乱怎么改
简历模板格式错乱怎么改简历在求职过程中扮演着非常关键的角色，好的简历可以让求职者脱颖而出。
然而，有时候我们在使用简历模板的过程中可能会遇到格式错乱的情况，这给我们的求职带来了一定的困扰。
那么，当简历模板格式错乱时，我们应该怎么去解决呢？原因分析简历模板格式错乱通常是由于文档编辑软件的版本差异、操作不慎或者特殊字符等因素造成的。
在解决问题之前，我们首先要分析问题的原因，找出其根源，才能有的放矢地解决它。
解决方法1. 使用专业编辑软件确保你使用的编辑软件是专业而流行的文档编辑软件，比如Microsoft Word、Google Docs等。
避免使用一些较为陈旧或者不常用的软件，以免出现格式错误。
2. 清楚地设置文档样式在编辑文档时，应清楚地设置文档的样式，包括文字字号、颜色、段落格式等。
保持整个简历文档的风格统一，不要频繁切换样式。
3. 慎用特殊字符和格式尽量避免在简历中使用过多的特殊字符和复杂的格式，这容易引起格式错乱。
简洁清晰的文字排版更容易被HR或招聘人员理解和接受。
4. 多次预览和校对在完成简历后，要多次预览和校对，确保格式没有错乱。
可以先将简历保存为PDF格式，再进行预览，以确保在不同设备上显示效果一致。
5. 寻求他人帮助如果你无法解决简历格式错乱的问题，不妨向擅长文档编辑的朋友或专业人士求助，他们可能提供一些有用的建议和技巧。
总结简历模板格式错乱可能给我们的求职带来一定的困扰，但只要我们耐心分析原因、采取有效的解决方法，就能轻松应对这个问题。
在撰写简历的过程中，保持简洁规范，使用专业编辑软件，严格校对文档，都是避免简历格式错乱的有效措施。
希望以上方法能帮助你在简历制作中更加得心应手，顺利获得理想的工作机会。
8年资深猎头告诉你：简历该如何修改
8年资深猎头告诉你：简历该如何修改很多人发现，自己投递的履历总是石沉大海，甚至是通过猎头推荐，为何还是杳无音信呢？以至于认为对方企业并没有真心实意地招聘！有的人甚至开始怀疑自己的能力！难道写简历真的有窍门绝招？今天我们来聊聊如何让你的履历死死抓住HR的眼球！众所周知，简历是我们打开心仪企业大门的敲门砖，同时也是给HR以及业务部门第一印象展现！那么什么样的简历才最有效，最能赢得HR和业务部门的青睐呢？我的答案是：有的放矢，根据应聘岗位撰写的履历最有效果！有人可能会说，这不是废话么！是的，这句话虽然简单易懂，但是真正又有多少人做到了呢，少之又少！我来帮大家分析下，如何做到有的放矢。
首先，由于应聘方和企业之间信息的不对称，导致作为候选人很难知道某企业在网上招聘的职位是否真实。
其实这个问题是普遍存在的，目前来看确实没有很好地解决办法，尤其针对物流领域，我建议大家找靠谱的专注物流领域的猎头顾问帮忙。
我承认此处有做广告嫌疑，不过我真的是这么认为的！尤其在当今这个信息冗余的时代！每个人都没有太多的时间去做琐碎的事情，即使是很重要的事情，大家也会发现，总是忘记！其次我再说说如何做到根据应聘岗位要求做履历的修改，如果你很幸运找到了一位该领域靠谱的猎头，那么你需要做的不是看JD（job description职位描述），甚至根据JD改履历，那就大错特错了！因为真正的核心要求是不会在JD中看到的！因此要学会问猎头几个核心问题：1.此职位向谁汇报，有没有下属，下属几人，这是方便了解此职位在公司组织架构中的位置；2.此职位的核心工作是什么，最好是让猎头能用一句（最多两句）话概况，如果猎头只会读一遍JD中的岗位职责没有任何效果；3.胜任此职位需要的核心能力是什么，同样也需要猎头能用最简单直接的词语概况作答！得到了以上的答案，大家才可以着手修改自己的履历，这里切忌：修改履历≠篡改履历，还记得我之前的文章中多次提到，无论任何情况下诚信都是最重要的！否则追悔莫及！这里所说的修改履历是根据猎头的描述，有的放矢的修改或添加能够突出自己优势的项目经历或业绩！举例说明：比如某位同学原来的履历是这样：“XXX物流公司分公司经理工作职责：1.分公司管理：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！2.快递网络建设：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；3.快递网络经营：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成4.分拨运营管理：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、运营5.C网建设：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C 网渗透6.团队建设：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理7.行业研究：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制8.外联工作：负责与政府相关部门协调和对接9.新项目拓展：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备”首先第一个问题，这份经历把工作职责和工作业绩写在一起，个人建议还是要分开写，其次如果这位同学应聘某物流公司的分公司总经理，或区域管理职务，那么我建议这样修改：“XXX物流公司分公司经理工作职责：1.分公司管理：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！2.快递网络建设：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；3.快递网络经营：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成4.分拨运营管理：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、运营5.C网建设：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C 网渗透6.团队建设：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理7.行业研究：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制8.外联工作：负责与政府相关部门协调和对接9.新项目拓展：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备工作业绩：1.在任期间，所负责地区的业绩从零（某个具体数字）增长到了XX；2.团队建设方面：团队成员从零（某个具体数字）增长到了XX；3.业务规划方面：为公司新引进了XX项目，并落地实施，或者是帮助公司把现有业务如何调整，调整后成效是XXXX4.其他一些创新性改变（这里也可以写失败的案例，因为项目的成功与失败不是某一个人决定的）”注：不过为了达到效果，以上履历内容为虚构，各位看官切勿对号入座哦！这样修改后可以体现出作为区域领导者的领导能力，另外如果在业绩方面不方便透露具体数字，也可以用诸如翻了一番等词语，只要不是夸张得离谱都是可以的！那么如果这位同学应聘的不是管理角色，而是一个专家级角色又当如何修改履历呢？为了方便大家理解，以下引用阿里巴巴真实的职位为例，从履历看此人也适合阿里巴巴菜鸟网络村淘事业部的业务拓展专家职位，此职位的要求要点是：1.根据农村淘宝铺点，制定选址、装修、开业标准，结合前台需求，让cp 操作；2.现在需要自己寻找站点，需要有bd 的能力，和政府和当地物流公司共同寻找本地化物流资源，共同搭建站点。
简历的修改方法大揭秘
简历的修改方法大揭秘简历的修改方法大揭秘一份有特色，有亮点的好简历，是怎样制作而成的呢？小编认为是在不断的修改和完善中完成的。
下面分享的是简历修改的六个实用技巧，分享给大家参考。
一、简历需要不停地修改修改简历的就业辅导员可以帮助你修改简历格式、语法、拼写;但真正求职的建立，要看雇主的需要什么，这才是最重要的，因此，一定要根据雇主的需要和你申请的职位不断地修改自己的简历。
据嘉兰社区中心的刘女士向雇主了解，大公司招人很简单，他们往往有一份统一的表格，里面列明了公司现在需要的几项内容;如果你的简历里出现了这几项，那你的简历就被很可能挑选出来，准备接受面试;如果没有，你的简历写得再好，他也不会看。
二、简历要有特色这是体现你与别人不同的地方，特别要体现出自己具体做过的内容和项目。
刘女士说，有不少学电脑的移民，他们的简历请一些电脑学院的辅导员修改以后太相似了。
这样的简历，在成百上千个求职者中，将没有竞争力。
三、突出关键词申请什么，简历就写什么。
在一家旅行社担任网管的沈培宁说，在简历里要特别对**聘的职位强调和突出那些关键词。
比如，对方招一个数据录入员，而你的简历中突出的却是硕士或博士之类;其实，对于这个职位，雇主最关心的是打字速度。
因此，沈先生建议，针对某个职位，用关键词将自己的简历武装起来，让人看到你的这份简历，就特别想要你做那个职位，那你的简历就算成功了。
四、简历的针对性至少要达到70%怎样才能得到interview的机会呢，简历及写简历的技巧很重要。
活贤社的国语就业辅导员于女士介绍，公司在刊登招聘广告的时候，一般都会说明工作的内容和对工作的要求，这非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
她解释道，公司要求如此，是因为公司如果要了你，你就要马上能干，公司没有机会和时间让你熟悉。
所以，在写简历时，你一定要表现出自己有方面的经验和能力，简历中的内容一定要与对方招聘广告所要求的吻合，至少70%的内容要吻合。
五、不同种类的简历对应不同性质的工作新移民在找工作的过程中，往往不能找到直接对口的工作，常常要找相关专业的工作。
学会如何优化自己的简历
学会如何优化自己的简历作为求职者，一份优秀的简历往往是找到理想工作的关键。
然而，不论是新手还是老手，优化自己的简历依然是一件困难的事情。
以下是一些有用的技巧，帮助你优化简历，使其脱颖而出。
1. 切记精简简历许多人倾向于在简历中放入大量细节，觉得多多益善。
然而，雇主往往只会花几秒钟就决定是否要查看你的简历。
过多的文字和信息只会让简历看起来混乱和无序。
因此，优化和简化简历非常重要。
2. 使用关键词许多公司使用计算机程序来筛选候选人的简历。
这些程序通常依赖于关键词设置。
因此，可以使用职位描述中提及的关键词，使简历更容易被发现。
不过切记不要过度使用关键词，以免看起来过于僵硬和人为。
3. 适应性简历适应性简历是指根据应聘的职位和职位描述进行调整和编辑的简历。
虽然更难编写，但这类简历更能突出求职者的能力和经验，展现其更像是被雇佣的前景。
可以通过修改职位描述、强调职业经验、突出所需技能等方式来创建适应性简历。
4. 强调成果和成功在简历中，强调个人成果和成功是非常重要的。
用例子展示自己通过工作获得的经验，突出自己的专业能力和团队合作能力。
例如，若过去的工作涉及数据分析，在简历中可以强调处理数据和生成专业报告的能力。
5. 风格一致性要保持简历整洁、专业和易于阅读。
选择一个与个人风格和应聘领域相关的框架和格式，全部使用相似的字体和格式，突出关键信息，使得阅读者非常容易理解简历内容。
6. 定期更新简历无论是否在找工作，都可以通过添加成果和更新工作经验保持简历的更新。
保持简历更新易于查看和修改，使找寻下一个职位更容易且快速。
总之，优化简历确实是一种技巧。
不过只要使用上述方法，并不断更新和完善简历，最终就可以找到理想的工作。
猎聘手机怎么修改简历模板
猎聘手机怎么修改简历模板
在现代社会，手机已经成为人们生活必不可少的工具之一。
猎聘手机软件作为一个专业的招聘平台，为求职者提供了方便快捷的渠道。
在使用猎聘手机软件时，简历是求职者展示自己能力的重要窗口，因此如何修改简历模板成为了很多求职者关心的问题。
首先，打开猎聘手机软件，进入个人中心找到简历模板编辑页面。
接着，根据自己的个人信息和工作经历，修改简历模板中的基本信息。
包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
这些基本信息应该尽量完整和准确，方便招聘人员联系到你。
其次，在简历模板中添加自己的教育背景和工作经验。
教育背景应包括学校和专业，工作经验应包括公司名称和职位。
在添加工作经验时，要按照时间先后顺序，从最近的工作开始。
另外，对于每一段工作经历，应详细描述自己的工作内容和工作业绩，突出自己的能力和优点。
然后，修改简历模板中的求职意向。
在这里，应明确表达自己对求职岗位的意愿和期望，包括工作地点、职位和薪资要求等。
同时，还可以突出自己的职业目标和发展方向，让招聘人员对你有一个清晰的了解。
最后，注意简历模板的格式和排版。
简历应该简洁明了，不要出现过多的花哨格式和图文排版。
建议使用简洁的字体和间距，突出重点内容，让招聘人员能够一目了然。
同时，要避免错别字和语法错误，保持简历内容的准确和规范。
总的来说，修改简历模板需要注意几个要点：完善基本信息、添加教育背景和工作经验、明确求职意向和注意格式排版。
希望以上建议对你修改猎聘手机简历模板有所帮助，祝你早日找到称心如意的工作！。
2025年简历内容更新的建议
2025年简历内容更新的建议《2025 年简历内容更新的建议》在快速发展的2025 年，职场环境和招聘需求都发生了显著的变化。
为了在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，简历的内容更新变得至关重要。
以下是一些针对 2025 年简历内容更新的建议。
一、突出数字化技能随着数字化转型的加速，具备数字化技能成为了许多岗位的必备要求。
在简历中，要明确列出您所掌握的相关技能，如数据分析、编程语言、数字营销工具等。
例如，如果您熟练掌握 Python 编程语言，可以详细说明您使用 Python 完成的项目以及所取得的成果。
对于数据分析能力，提及您熟悉的数据分析软件（如 Excel、SQL、R 或 Python 的数据分析库），以及您如何运用这些工具解决实际问题和得出有价值的结论。
二、强调软技能软技能在工作中的重要性日益凸显。
沟通能力、团队协作、领导力、问题解决能力和适应能力等都是雇主所看重的。
在描述这些软技能时，不要仅仅停留在空洞的词汇上，而是要通过具体的事例来展现。
比如，讲述您在一个团队项目中如何有效地与不同性格的成员沟通，协调各方资源，最终成功完成任务。
或者分享您在面对突发问题时，如何迅速分析问题并提出创新的解决方案。
三、展示项目经验项目经验是体现您能力和成果的重要部分。
详细描述您参与的重要项目，包括项目的背景、目标、您在项目中的角色和职责，以及项目的最终成果。
使用具体的数据和成果来量化您的贡献，例如项目带来的收益增长、效率提升的百分比等。
如果项目获得了相关的奖项或荣誉，也要在简历中提及。
四、个性化与针对性一份通用的简历可能无法吸引雇主的注意。
针对不同的职位和公司，对简历进行个性化调整。
研究目标职位的要求和公司的文化，将与之一致的技能、经验和成就重点突出。
例如，如果申请的是一家注重创新的公司，强调您在以往工作中提出的创新想法和实施的创新举措。
五、融入远程工作经验远程工作在 2025 年已经成为一种常见的工作模式。
如果您有远程工作的经验，包括如何有效地进行远程沟通、自我管理和协同工作等，要在简历中清晰地阐述。
投完简历发现写错了怎么补救
投完简历发现写错了怎么补救以下是编辑为您整理的投完简历发现写错了怎么办的措施，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。
投完简历发现写错了怎么补救一、招聘会等线下投递简历有错大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。
然后，将觉得合适的单独挑选出来，以便回公司后进行二次筛选。
如果你是在招聘会现场，发现简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改过来，然后，用“新”的简历去更换旧的那一份。
一般而言，hr不会难为你的。
反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。
如果你已经离开招聘会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的招聘信息。
然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递。
二、网投简历有错误网投简历，有个时效性的问题。
一般而言，hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。
因此，你投递的内容，短时间内，也许他们不一定会看到。
如果简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给hr。
也许你会遇上比较苛刻的HR，这些方法不一定管用，但是做总比不做好，至少让他看见你认真的态度和弥补错误的诚意。
投递简历有技巧◆选用常见且稳定的电子邮箱不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。
发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。
◆忌只用附件形式发送简历只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。
建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
◆心仪岗位可以隔周重复投递很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
个人简历修改建议及其规范
个人简历修改建议及其规范个人简历修改规范修改意见：1、薪酬要求不要主动提及。
2、履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
3、求职目标重点不突出，没有针对性。
重点突出自己迄今为止的成就，尽可能用数字说话。
4、简洁，真实，真诚热情。
把简历看做是为自己服务的广告。
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
5、犯低级错误，错别字、信息重复、表达混乱等。
6、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
7、一定要用积极向上的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
8、结构不够严谨，条理不够分明。
9、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉。
修改原因：1、招聘广告里未提及薪酬要求时，不要自作主张地写薪资要求。
如果招聘广告中要求写明薪资的，可以结合行业薪资标准以及自己的期望薪资水平，标出一个范围，比如2500-3000元间，这样就不会太被动。
2、许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。
当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或相关经历一一列举，把它们归纳后进行罗列，在每个要点前用加重符号进行突出，以增强你与职位要求的匹配度。
如果不具备广告中一些技术要求，至少要表现出对此充满了兴趣。
当然，要真实地表达内心的想法，不能为了争取得到职位而假装有兴趣。
5、这是在简历中处处可见的低极错误。
很多HR反映，收到的简历中总会有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。
简历修改范文
简历修改篇(一):十个修改简历的建议十个修改简历的建议发表于Monday, 七月 3rd, 2006eWeek顺应IT界跳槽大趋势，采访招聘公司的专家总结出十条修改简历的建议了解应聘跟踪系统(Application Tracking System)。
公司都使用ATS来管理简历，使用关键词搜索来完成第一步筛选。
善用技能关键词。
你已经知道上一条就知道为什么有这一条了。
准确详尽地罗列你的技能。
不要使用模板。
按照先求职目标，再技能，然后工作经验，最后教育背景的顺序完成你的简历。
花里胡哨的模板没有什么帮助，还往往颠倒主次。
求职目标很重要。
针对你应聘的职位完善你的求职目标。
不要怕超过一页。
避免与职位无关的个人信息。
封面信不是关键。
除非是直接投递简历，ATS会忽略你的封面信。
别花太多时间。
用土办法送简历。
直接送到HR手里最好，传真之类的时髦办法有时候不能奏效。
遵循常理。
不要让你的雇主能够在网上搜索到什么你的劣迹，使用专业的email地址，面试不是耍酷的好时候。
个人认为，罗列很多技术关键词可能可以让你通过HR这一关，一些和业务相关的与众不同的经历或许更能让你通过专业人士的审核。
在招软件工程师时，”熟悉Lisp语言”有时候比”精通c++”更能让我眼前一亮，虽然我可能并不需要一个Lisp程序员。
目标设定切忌千篇一律，如果你自己都不清楚你自己要干什么，没有人在这个时候会给你一个免费指导。
简历修改篇(一):十个修改简历的建议简历修改篇(二):十个修改简历的建议十个修改简历的建议发表于Monday, 七月 3rd, 2006eWeek顺应IT界跳槽大趋势，采访招聘公司的专家总结出十条修改简历的建议了解应聘跟踪系统(Application Tracking System)。
公司都使用ATS来管理简历，使用关键词搜索来完成第一步筛选。
善用技能关键词。
你已经知道上一条就知道为什么有这一条了。
准确详尽地罗列你的技能。
不要使用模板。
个人简历优化方法分享
个人简历优化方法分享作为求职者，个人简历是展示自己能力和经验的重要工具。
一个优秀的简历能够吸引雇主的眼球，增加被面试的机会。
本文将分享一些个人简历优化的方法，帮助您在职场竞争中脱颖而出。
第一，简历格式清晰一个简洁、清晰的简历格式是吸引眼球的第一步。
保持简历内容的有序排列，使用明确的标题和分段，能够使人事经理快速浏览并获取关键信息。
选择简洁的字体和适当的字号，尽量避免使用花哨的排版或图案。
另外，在多个公司应聘时，可以根据职位要求适当调整简历的顺序和突出的技能点，以更好地与目标职位匹配。
第二，重点突出关键技能和成就在简历中突出自己的关键技能和成就，能够引起招聘者的注意。
列出与目标职位相关的技能，确保这些技能与职位要求相符。
此外，采用量化的语言描述自己的成就，例如“增加销售额10%”、“提高团队效率20%”等，能够更加直观地展示自己的能力和潜力。
除了列举技能和成就，能够提供相关证明材料也是一种加分方式。
例如，如果曾获得奖项或参与过项目，在简历中指出并提供相关证明，能够增加简历的可信度和权威性。
第三，量力而行在编写简历时，要根据个人实际情况进行量力而行，避免夸大自己的能力或经验。
虚假的信息或夸大其词的描述会在面试过程中被揭穿，给自己造成尴尬和失去机会的风险。
相反，应该注重突出自己真实的优势，并通过具体的例子和细节来支持。
例如，如果在某个项目中发挥了主导作用，可以详细描述自己的贡献和取得的成果，以增加可信度。
第四，关注语言表达和拼写错误在编写简历时，语言表达和拼写错误是需要特别注意的细节。
精确的语言表达和正确的拼写能够给人事经理留下一个专业、细致的印象。
建议使用工具进行拼写和语法检查，或者请朋友帮忙审查简历，并确保没有错误。
此外，避免使用行业术语或专业名词，除非这些术语在目标公司或行业中是很常见的。
使用简洁的语言描述复杂的工作内容和项目经验，以确保人事经理能够理解并欣赏您的经验和能力。
第五，个性化个人简历最后，尽量在个人简历中展示个人的个性特点。
怎样修改个人简历
怎样修改个人简历随着时间的推移，个人简历成为了求职者的重要工具，是展示自己能力和经历的窗口。
而对于许多人来说，维护和修改简历是一项繁琐、困难且令人沮丧的工作。
在本文中，我们将探讨如何修改个人简历以提高吸引力和可读性，并使您在职场竞争中脱颖而出。
第一步：评估简历的整体效果在修改任何一份简历之前，了解它的整体效果非常重要。
要评估简历的整体效果，请回答以下问题：1. 该简历的长度是否合适？2. 这份简历是否包含了所有关键信息，例如教育背景、工作经验、技能和成就等？3. 是否存在排版和语法错误？4. 该简历是否为特定职位制定，并突出了您的优势和价值？通过回答这些问题，您可以快速确定简历所需修改的方向和重点。
第二步：排版和格式化截至目前，您已经决定了简历的内容。
现在是时候考虑排版和格式化了。
以下是一些提示：1. 采用标准字体。
保持简单并使用标准字体，例如Calibri 或Arial。
2. 排版良好、易读。
使用大于11号的字体，并留出足够的空间，使简历更易于阅读。
此外，使用粗体或斜体文本和标点符号来强调关键字。
3. 使用符合行业标准的格式。
需要识别行业标准并相应地制定格式，以便您的简历不仅易于阅读，而且易于比较。
4. 使用关键词。
使用关键词和行业术语，以确保您的简历能够通过简历筛选器程序和招聘人员的筛选，并在众多候选人中脱颖而出。
第三步：内容修改一旦您的简历中包含了适当的内容和格式，下一步是考虑如何修改简历内容，以增强吸引力和可读性。
以下是一些提示：1. 确保简历突出您的优势。
如果您有重要的工作经验或教育背景，则必须确保它们是显而易见的。
使用粗体或突出的字体来突出关键信息，并使用比信息更小的字体来描述其他内容。
2. 突出工作成果。
在您的工作经验中列出几项工作成果。
使用数字来强调您的成就，例如销售数字或质量数据。
3. 保持内容有序。
确保您的简历内容按照反向时间轴（最近的经历排在最前面）进行排列，并按照逻辑顺序组织信息节点。
怎样修改个人简历
怎样修改个人简历简历是求职过程中的重要材料之一，它是求职者通过一定的方式盘点自己的经历和成就，向用人单位展示自己优秀的一面。
当我们需要修改个人简历时，要怎样去做呢？本篇文章就为大家介绍怎样修改个人简历。
第一步：收集所需修改内容在修改个人简历之前，第一步需要做的是收集所需修改的内容。
根据个人的情况和需要修改的简历内容，可以将需要修改的内容大致划分为以下几个方面：•个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
•学历信息：包括就读学校、专业、学历等。
•工作经历：包括历任职位、担任职责、工作成果等。
•证书资质：包括所获得的专业资质证书。
收集这些信息时，需要注意保持信息准确性和完整性，避免遗漏或错误。
第二步：选择合适的简历编辑方式在收集到需要修改的信息之后，我们需要选择合适的简历编辑方式。
常见的简历编辑方式有以下几种：1. Microsoft WordMicrosoft Word 是最常用的文档编辑工具之一。
对于大多数人来说，使用 Microsoft Word 编辑简历是最方便的选择。
可以使用 Word 内置模板，或下载一些第三方的简历模板进行修改。
Word 界面简单易用，对排版、字体、表格等方式进行了很好的处理，可方便地进行改动。
2. 简历模板网站除了 Word 内置模板之外，还有很多网站提供了简历模板的下载。
通过这些模板，我们可以快速地找到比较专业的简历模板，并且可以按照自己的需求进行修改。
例如，Canva、Zety、猎聘网等都提供了专业的简历模板。
3. 简历制作软件如果你要进行大量简历的编辑，可以考虑使用一些专业的简历制作软件。
例如，猎聘网的简历神器、智联招聘的智能简历制作等。
这些软件可以快速地帮助你制作出符合行业标准的简历。
无论使用哪种方式，我们都需要选择一个适合自己的方案。
第三步：调整修改内容及排版在选择了适合自己的编辑方式之后，接下来可以开始调整自己的简历内容。
具体步骤如下：1. 选择合适的模板如果使用了 Word 内置模板，要根据自己的需求选取一个合适的模板，如果使用第三方模板，则要考虑模板的美观程度和专业程度以及是否符合自己的风格。
个人简历修改建议与技巧
个人简历修改建议与技巧个人简历是求职过程中的重要材料，它体现了个人的教育背景、工作经验和技能特长。
一个清晰、有吸引力的简历能够为求职者赢得更多的机会。
以下是一些建议和技巧，帮助您修改和完善个人简历。
1. 简洁明了个人简历应该简洁明了，重点突出。
使用清晰的标题和段落来组织信息，避免过多的文字和段落，使得阅读者能够快速获取重要信息。
2. 强调亮点在个人简历中，强调教育背景、工作经验和技能特长中的亮点部分。
这些亮点能够突出您的实力和独特之处，吸引招聘者的注意。
3. 适应性修改根据不同的职位和公司，修改个人简历的内容，使其更符合招聘要求和岗位需求。
强调与职位相关的教育背景和工作经验，突出与岗位需求相关的技能和特长。
4. 使用关键词在个人简历中使用行业相关的关键词，这将有助于提高简历的搜索排名。
同时，关键词还能突出您的专业知识和技能。
5. 注意格式和排版选择适合的字体、字号和排版方式，使整个简历看起来整洁有序。
使用粗体和斜体来强调重要信息，给予招聘者更好的阅读体验。
6. 定制化求职针对不同的职位和公司，为每个简历定制不同的内容。
将自己的经历和技能重点放在与目标职位对应的部分，突出自己适合该职位的优势。
7. 突出成就和贡献在个人简历中详细描述过去的成就和贡献，无论是在教育、工作还是志愿活动中。
以具体的数据和事实为例，展示自己的能力和价值。
8. 更新经常随着时间的推移，保持个人简历的更新是非常重要的。
添加最新的工作经验、培训经历和技能，删除过时的信息，确保简历与当前求职目标保持一致。
9. 避免拼写和语法错误仔细检查个人简历中的拼写和语法错误，这些错误会给招聘者留下不好的印象。
借助拼写和语法检查工具，以确保简历的正确性和流畅性。
10. 个人陈述个人陈述是个人简历中非常重要的一部分，提供了一个机会来展示自己的目标、动机和能力。
用简洁、有力的语言表达您的个人意愿和职业目标。
11. 有证据支持在个人简历中提供与学历、培训和奖项相关的证据，如毕业证书、培训证书和获奖证书。
如何根据岗位职责修改简历
如何根据岗位职责修改简历简历是求职者向招聘单位展示自己能力和工作经历的重要文件。
在求职过程中，我们常常需要根据不同的岗位职责来修改简历，以突出与目标职位相关的技能和经验。
本文将介绍如何根据岗位职责来修改简历，以提高求职的成功率。
首先，仔细阅读求职岗位的职责描述。
职位职责通常列出了该职位所需的技能、知识和工作经验。
我们可以根据这些要求来调整简历中的内容，使其与目标职位更加匹配。
其次，重新评估自己的技能和经验。
对比岗位职责和自身情况，找出自己已经具备的技能和经验，同时也要识别出自己欠缺的方面。
通过对自身能力的分析，可以更好地决定简历中何种信息需要突出展示。
接下来，根据岗位职责调整简历的格式和内容。
在简历中，我们可以选择将自己的相关技能和经验放置在更加显眼的位置，或者更加详细地描述相关工作经验。
此外，我们也可以增加特定技能的列举，或者增加和目标职位有关的项目经验。
通过这些调整，可以使简历更加符合目标职位的要求。
此外，对于缺少的技能和经验，我们可以通过其他方式来补充。
例如，可以选择参加相关的培训课程、自学相关知识，或者参与志愿者工作等，以丰富自己的简历并提升自身竞争力。
最后，不要忽视简历的语言表达和格式。
简历应该简洁明了，逻辑清晰，并且能够吸引招聘单位的注意力。
使用简洁准确的语言描述自己的工作经验和技能，并尽量将其与目标职位的要求相呼应。
此外，注意简历的格式和排版，确保简历整体清晰、易读。
综上所述，根据岗位职责修改简历是提高求职成功率的重要一环。
我们需要仔细评估职位职责、自身技能与经验，调整简历的格式和内容，同时也要努力补充缺少的技能和经验。
最后，还要注意简历的语言表达和格式，以提升简历的质量和吸引力。
通过这些努力，我们可以更好地展示自己的能力，增加求职成功的机会。
怎样修改个人简历
修改个人简历要有针对性，要首先知道问题在哪里。
通常可以从几个大的方面中容易出问题的地方着手，把我的经验分享给大家，希望能给制作简历的朋友们一些帮助。
针对性修改个人简历
步骤/方法
基本信息
求职目标
明确写意向的行业和的岗位，企业不喜欢那些没有明确目标的人。
同时行业岗位分类要准确，如"银行行业、证券行业"这样的表述就有问题，他们都属于金融行业，法务和销售是一种岗位而不是行业。
教育背景
教育背景最好写明专业、学位，以及大学里取得的成绩;至于计算机能力和英
语能力可以酌情处理，还有就是对于应届生教育背景可以稍微详细一些。
工作经历
工作经历对于招聘企业来说是十分重要的，因为他希望凭借你的经验，能够快速给企业创造价值。
写工作经历时先写最近，再写较早的，这是顺序。
对于应届毕业生，可以把自己实习的经历稍加整理写进去。
重点突出与现在应聘有关工作经历以及取得的成绩和你在其中的贡献。
其他
简历中最忌有错别字和前言不搭后语的情况，这是细节问题;兴趣爱好不可过多，一两项即可;自我评价方面简单一点，一定要写积极的，扬长避短并不是撒谎。
注意事项
简历是一把打开职场大门的钥匙，不经可以从中了解应聘者的信息，还可以让HR对你的工作态度，个人品性做一个初步断定，所以制作简历除了要让HR了解
你的个人信息和情况以外，还要让HR了解你的优点和能力。
所以求职者在制作简历的时候一定要多下功夫，初稿，修改，润色，成就一份完美简历。
简历问题及修改意见
简历问题及修改意见
好的，以下是一份关于简历问题及修改意见的正文:
尊敬的招聘经理/HR,
我写信是想请求您对我的简历进行修改和建议，以便更好地突出我的技能和经验，提高我的求职成功率。
在这次求职过程中，我深刻地意识到一份好的简历对于成功获得面试机会至关重要。
因此，我希望您能为我的简历提出宝贵的建议和意见。
首先，我想强调的是我的工作经验。
在我的前两份工作中，我主要负责市场营销和市场推广方面的工作。
我成功地推出了一些新产品，并协调了多个部门的协作，提高了公司的销售和市场份额。
除此之外，我也参与了多个市场调研和竞争分析项目，能够熟练使用 SPSS 和Excel 等数据分析工具。
然而，在我的简历中，我发现存在一些需要改进的地方。
首先，我认为我在技能和经验方面与职位要求存在一定的差距。
我需要进一步提高我的技能和知识，以便更好地胜任这个职位。
其次，我的简历中缺乏一些具体的项目描述和成就陈述，这可能会导致招聘经理/HR 对我的印象不够深刻。
因此，我希望您能为我的简历提供一些具体的建议和修改意见，以便更好地突出我的经验和技能。
为了更好地说明我的情况，我提供了一份精简版的简历供您参考。
如果您需要更多的信息或者有任何其他问题，请不要犹豫，随时与我联系。
我期待着您的回复。
谢谢您的时间和努力。
简历怎么删减
简历怎么删减
以下是关于简历怎么删减，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
教育经历中学历从最高写起，最多写最近两个学历。
对于研究生而言写研究生与本科生的情况，而且主要写研究生，本科生写对应聘岗位产生积极作用的经历。
千万别提什么中学当过班长之类的陈芝麻烂谷子的破事儿，HR认为，最近6-10年的经历才能反映你的水准。
但是也有例外，比如高中某个成就对你应聘的岗位具有很关键的支持效果，就要加上，还是一切以求职目标服务的原则。
如果简历写的太长怎么删减？——留住对岗位有用的，删掉作用小的。
说明：无论是哪个板块的内容，把握住精简对所应聘职位助推作用小的事迹这个原则，有的人一看写多了就觉得应该保留奖学金和大的成就，其实不然，假设你应聘一份销售工作，有2个内容要择一删除（自己做过的创新杯实验还在学校得一等奖&暑期随意找的为某商场打短工的只有一个星期的经历），那你毫不犹豫删除前者。
对于板块的整体删除，建议按
·。
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8年资深猎头告诉你：简历该如何修改
很多人发现，自己投递的履历总是石沉大海，甚至是通过猎头推荐，为何还是杳无音信呢以至于认为对方企业并没有真心实意地招聘！有的人甚至开始怀疑自己的能力！难道写简历真的有窍门绝招今天我们来聊聊如何让你的履历死
死抓住HR的眼球！
众所周知，简历是我们打开心仪企业大门的敲门砖，同时也是给HR以及业务部门第一印象展现！那么什么样的简历才最有效，最能赢得HR和业务部门的青睐呢
我的答案是：有的放矢，根据应聘岗位撰写的履历最有效果！有人可能会说，这不是废话么！是的，这句话虽然简单易懂，但是真正又有多少人做到了呢，少之又少！我来帮大家分析下，如何做到有的放矢。
首先，由于应聘方和企业之间信息的不对称，导致作为候选人很难知道某企业在网上招聘的职位是否真实。
其实这个问题是普遍存在的，目前来看确实没有很好地解决办法，尤其针对物流领域，我建议大家找靠谱的专注物流领域的猎头顾问帮忙。
我承认此处有做广告嫌疑，不过我真的是这么认为的！尤其在当今这个信息冗余的时代！每个人都没有太多的时间去做琐碎的事情，即使是很重要的事情，大家也会发现，总是忘记！其次我再说说如何做到根据应聘岗位要求做履历的修改，如果你很幸运找到了
一位该领域靠谱的猎头，那么你需要做的不是看JD（job description职位描述），甚至根据JD改履历，那就大错特错了！因为真正的核心要求是不会在JD中看到的！因此要学会问猎头几个核心问题：
此职位向谁汇报，有没有下属，下属几人，这是方便了解此职位在公司组织架构中的位置；此职位的核心工作是什么，最好是让猎头能用一句（最多两句）话概况，如果猎头只会读一遍JD中的岗位职责没有任何效果；胜任此职位需要的核心能力是什么，同样也需要猎头能用最简单直接的词语概况作答！
得到了以上的答案，大家才可以着手修改自己的履历，这里切忌：修改履历≠篡改履历，还记得我之前的文章中多次提到，无论任何情况下诚信都是最重要的！否则追悔莫及！这里所说的修改履历是根据猎头的描述，有的放矢的修改或添加能够突出自己优势的项目经历或业绩！举例说明：比如某位同学原来的履历是这样：
“XXX物流公司分公司经理工作职责：1.分公司管理：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！2.快递网络建设：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；
3.快递网络经营：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成
4.分拨运营管理：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、
运营
网建设：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C网渗透
6.团队建设：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理
7.行业研究：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制
8.外联工作：负责与政府相关部门协调和对接
9.新项目拓展：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备”
首先第一个问题，这份经历把工作职责和工作业绩写在一起，个人建议还是要分开写，其次如果这位同学应聘某物流公司的分公司总经理，或区域管理职务，那么我建议这样修改：
“XXX物流公司分公司经理工作职责：1.分公司管理：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！2.快递网络建设：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；
3.快递网络经营：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成
4.分拨运营管理：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、运营
网建设：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，
提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C网渗透
6.团队建设：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理
7.行业研究：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制
8.外联工作：负责与政府相关部门协调和对接
9.新项目拓展：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备工作业绩：1.在任期间，所负责地区的业绩从零（某个具体数字）增长到了XX；2.团队建设方面：团队成员从零（某个具体数字）增长到了XX；3.业务规划方面：为公司新引进了XX项目，并落地实施，或者是帮助公司把现有业务如何调整，调整后成效是XXXX4.其他一些创新性改变（这里也可以写失败的案例，因为项目的成功与失败不是某一个人决定的）”注：不过为了达到效果，以上履历内容为虚构，各位看官切勿对号入座哦！
这样修改后可以体现出作为区域领导者的领导能力，另外如果在业绩方面不方便透露具体数字，也可以用诸如翻了一番等词语，只要不是夸张得离谱都是可以的！那么如果这位同学应聘的不是管理角色，而是一个专家级角色又当如何修改履历呢为了方便大家理解，以下引用阿里巴巴真实的职位为例，从履历看此人也适合阿里巴巴菜鸟网络村淘事业部的业
务拓展专家职位，此职位的要求要点是：1.根据农村淘宝铺点，制定选址、装修、开业标准，结合前台需求，让cp 操作；2.现在需要自己寻找站点，需要有bd 的能力，和政府和当地物流公司共同寻找本地化物流资源，共同搭建站点。
那么，同样是这份履历，应该这样修改：
“XXX物流公司分公司经理工作职责：1.分公司管理：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！——这一条建议删除
2.快递网络建设：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；
3.快递网络经营：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成
4.分拨运营管理：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、运营
网建设：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C网渗透
6.团队建设：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理——这一条建议删除
7.行业研究：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制
8.外联工作：负责与政府相关部门协调和对接
9.新项目拓展：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备工作业
绩：1.在任期间，所负责地区的业绩从零（某个具体数字）增长到了XX；（保留）2.乡镇项目运作方面：具体用数字说明做了哪些贡献；3.政府关系方面：说明有哪些资源，突出自己的优势4.物流公司资源方面：突出自己的优势”
从这个案例中大家可以看到，本来是同一个人，同一份经历在应聘不同的职位时，在履历上稍作修改，结果显然不同。
同样是在这个案例中，如果是应聘分公司总经理，或区域管理职务，履历中还要添加汇报对象以及下属人数，就更完美了！针对阿里的职位来说，添加这两项的意义貌似不大！这一个小小案例虽然不能解释所有人关于简历修改的问题，但是希望能够给大家以启发！并且起到抛砖引玉的作用！最后大家跟我再回顾下，整个过程是怎么发生的：第一步，发现感兴趣的职位，找到靠谱的顾问；如果大家还在寻觅靠谱的顾问，建议回看我之前的文章：今天，你遇到了哪种猎头第二步：准确清楚了解所应聘职位的情况，记住那三条要跟猎头询问的问题；第三步：有的放矢地修改自己的履历！。