人力资源管理满意度调查问卷

人力资源管理满意度调查问卷
尊敬的员工：您好！
员工是公司发展的最大财富，公司鼓励员工并充分重视您对人力资源管理做出的客观评价。

本问卷旨在深入全面地了解公司现有的人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善人力资源管理工作。

您的意见和建议对于人力资源工作的持续发展至关重要，请您根据实际情况认真评价，所有答卷匿名填写，内容将被严格保密。

衷心感谢您的积极支持和参与。

※答题说明：在您认为合适的选项对应的□内，划“√”
一、个人基本情况
1、性别：□男□女
2、职级：□高管□中高管□中层□主管□员工
3、司龄：□1年以内□1-3年□3-5年□5年以上
4、学历：□专科以下□专科□本科□硕士
5、2016年6月31日前您的所在系统：
□营销系统（品牌营销部/业务部/客服部）；
□制造系统（研发部/品质部/采购部/设备部/零部件及装配生产部门/生管办）；□行政系统（行政部/财务部/信息部/人资部/总经办）。

二、管理方面
1、您了解公司的发展前景吗？
□非常了解□比较了解□模糊□不了解
2、您对2017年度公司战略目标是否清晰？
□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚
3、您清楚您的岗位职责吗？
□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚
4、您清楚各项工作的要求吗？
□非常清楚□比较清楚□模糊□不清楚
5、工作中，您有机会做擅长的事吗？
□经常有机会□还可以□偶尔有机会□几乎没有机会
6、工作中，您能得到学习和成长吗？
□非常多□比较多□很少□没有
7、您觉得自己的经历和能力与现在的职位：
□很有挑战性□有一定的挑战性□正合适□有点力不从心□不合适8、如果要完成岗位职责，达到规定要求，目前欠缺的是？
□工作权力□必要的工作任务□硬件支持（材料或设备）□个人能力提高□其他
9、您是否觉得自己的工作能力被认可，被重视？
□非常认同□比较认同□基本认同□没有感受到
10、您的直接领导多大频次与您沟通需改进的方向或指示不足？
□半年左右□季度□月度□每周□几乎没有
11、目前的工作，给您的压力：
□非常大□比较大□可以接受□几乎没有。