“党员身边无事故”活动党员考评表
我的身边无三违活动考核细则
15分
4
党员所包保班组及人员无“三违”行为发生。
发生“三违”行为，包保党员每人次扣10分。
10分
5
包保班组或人员不发生安全人身事故。
发生事故未遂，影响生产稳定，一次扣5分；发生事故视情节严重程度，负连带责任，一次扣10-20分。
20分
6
协助包保班组或人员做好安全不放心人的帮教工作。
发生事故班组的包保党员，没有做到帮教工作，一次扣10分。
10分
“党员无违章、身边无事故”活动量化考核表
党支部：掘一队姓名：时间：
序号
考核目标
评分标准
分值
得分
扣分原因
1
党员自觉遵守本单位工作规定，无“三违”行为发生。
本人发生“三违”行为，一次扣20分。
20分
2
党员本身不得发生安全事故。
未发生事故，但影响生产稳定，一次扣10分，发生责任事故一次扣25分班组或包保人员3条安全隐患或问题，协助区队进行解决，并记录在活动本中。
党员身边无事故,安全发展谱新章
党员身边无事故，安全发展谱新章一、党员排查隐患，建立台账1.党员在日常工作中要时刻关注身边的安全隐患，及时排查并记录在案。
2.党员应建立台账，将排查出的安全隐患分类、分级管理，制定相应的整改措施和时间表。
3.台账内容应包括隐患描述、风险评估、整改方案、责任人、整改进度等信息,确保有据可查。
二、制定整改措施，积极落实1.党员要针对排查出的安全隐患，制定具体、可行的整改措施。
2.整改措施要明确整改目标、时间表和责任人，形成文件并下发执行。
3.党员应积极协调资源，推动整改措施的落实，确保在规定时间内完成整改任务。
三、宣传安全意识，加强教育1.党员要利用各种渠道宣传安全生产知识，提高身边人的安全意识。
2∙党员要积极组织或参加安全培训、演练等活动，增强应急处置能力。
3.党员要带头遵守安全制度，引导身边人形成良好的安全文化氛围。
四、党员带头遵章守纪，模范执行制度1.党员要严格遵守安全规章制度，带头遵章守纪，起表率作用。
2.党员要对企业安全生产规章制度进行学习，熟练掌握相关流程和标准。
3.党员要将安全制度融入到日常工作中，模范执行各项规定，确保安全生产。
五、开展安全培训，提高技能1.党员要积极参加安全培训，学习安全知识和技能，提高自身安全素质。
2.党员要根据工作需要，掌握相关安全操作规程和应急预案，提高应急处置能力。
3.党员要分享安全知识和经验，带动身边人一起提升安全技能。
六、落实责任制，层层负责1.党员要明确自己在安全生产中的职责，确保安全生产责任的落实。
2∙党员之间要形成有效的协同机制，层层传递安全生产责任制，确保责任到人、压力到位。
4.党员要建立健全监督机制，对安全生产责任制的落实情况进行定期检查和评估。
七、定期检查评估，随时抽查1.党员要定期对安全生产情况进行检查和评估，及时发现问题、解决问题。
2.党员要制定安全检查评估标准，确保检查评估工作的规范化、科学化。
3.党员要及时开展抽查工作，对安全生产的各个环节进行随机检查，提高安全生产管理水平。
党员安全岗考核考核表
每次扣2分。
隐患排查不 到位或不落 实、不闭合 管理每次扣 10分；出现 重大隐患每 次扣20分。
努力做到本岗 无“三违”， 无“事故”， 出现一次三违 或事故扣10 分，轻伤以上 事故取消考核 资格。
本岗位区 域内出现 劳动保护 用品配戴 不规范的 职工一次 扣2分。
文明生产及环保 存在问题一条扣5 分，不整改扣10 分。
物管中心党支部
月党员安全岗考核表
考核内容及标准
安全教育（20分）
安全管理（60分）
文明生产（20 分）Fra bibliotek安全岗名称第一责 任人
做好本岗职工政
治思想工作，发
积极参加安全技术 现职工情绪不稳
培训和安全学习， 定因素要积极主
努力提高自身素 动谈心谈话，解
质，少参加1次扣1 决问题，坚决避
分。
免情绪上岗，排
查不到位责任人
得分
火工品管理安 全岗
段建德
带锯安全岗 崔永岗
装卸安全岗 王钦
说明：1、安 全岗考核实行 100分制，每 月考核一次；
扣分原因
2、低于70 分，在岗党员 安全小伙伴当 月不兑现。
党员考核评分表
︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ 1 以 1 以 1 以 1 以 1 以︱︱ 1以 1 以︱︱ 1以 1 以 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 1 1 0下 0 9 8下 1 1 0下 0 9 8下 0 下 0 下 0 下 0 下 0 下 5 3 5 3
自 评 分
考 核 党 分 员
帮 评 分 备注：党员必须严格按照《党员目标的主要内容及分值》打分，实事求是按优、良、中、差四个等级打分， 10分的项目最少不得低于2.5分，15分的项目最少不低于4分，最后合计总分90—100分为优秀，60—89为合 格，60分以下为不合格。
年度党员考评表
党员姓名： 所在学校： 考评时间： 年 月 日
共性目标 （40分） 1 2 3 4 1 2
自订目标（60分） 3 4 5
合计
项优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差 目 9 5 9 5 9 5 9 5 9 5 1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1 7 7 9 5 1 1 7 7 9 5 分数 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 100
密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表
2.荣誉性或党建专项奖励加分。区级奖励一项0.5分；市级奖励一项1分；国家级奖励一项2分。
5
评议标准
优秀90分以上
良好70-89分
合格60-69分
不合格60分以下
党员姓名：
备注：有违法师德现象，出现有偿教教或者体罚变相体罚学生的，采取一票否决制。积分为零。
5
学习笔记少一次扣1分。
组
织
生
活
（30）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时交党费一次扣1分。
2、上班时间，“三会一课”时间，党员活动时间按要求佩戴党徽。
5
抽查不佩戴党徽一次扣0.5分
3、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
10
迟到、早退一次扣1分；未经批准不参加的一次扣2分。
4、积极参加党员志愿服务、帮扶助困、社会公益等活动。
爱岗敬业为人师表教书育人具有高尚的师德关心爱护尊重学生10有体罚变相体罚行为的一次扣103
密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
得分
基
本
要
求
（40）
学
习
教
育
（10）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
5
无故不参加的一次扣2分；迟到、早退一次扣1分。
2、认真完成党支部规定的学习任务。
10
未经批准不参加的一次扣2分。
模
范
引
领
（60）
履
行
职
责
（30）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
6
本职工作范围有重大失误的，一次扣5分。
党员民主评议测评表(最新模板)
党员民主评议测评表
党员民主评议测评表
1、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不
强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。
2、履行党员义务：是否贯彻执行和各项方针、政策，是否切实开展批评和自我批评；是否；及
时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；是否发扬社会主义新风尚，带头实践。
2、履行岗位职责：是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。
3、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。
4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。
中国共产党党员民主评议表
（年度）
1．“党员个人小结”：要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。
2．“党员自我认格”：分为优秀、合格、基本不合格和不合格。
3．“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上，进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。
4．“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或不合格党员的审批意见。
5．被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员，要报上级党组织审批。
凡被评为合格党员的，此表由所在支部保存，优秀、不合格党员民评表一式三份，党员所在支部、上级党（工）委、本人档案各一份。
xxx年xx月份党员责任区活动党员考核表
3
加强质量标准化工作，努力提升工程建设质量，保证矿井安全生产。
严格执行国家及神华集团《质量标准化》规定，进一步提升“精品工程”创建质量，上标准岗、干标准活，保质保量完成当班工作任务。如未按要求进行，每次扣2-10分。
30
4
加强责任区内员工思想政治教育工作。
做好员工思想教育工作，关注员工思想动态，经常与员工交流，妥善处理各种矛盾，创建团结、稳定、和谐的集体。如每发生一次越级上访、打架斗殴等不良现象，每次扣2-5分。
20
2
加强责任区内的本质安全管理，杜绝人的不安全行为、机（物）的不安全状态、环境的不安全因素、管理漏洞。
开展班前危险源辨识工作，坚持“手指口述”操作法，消除工作中的各类隐患，杜绝各类事故的发生。如未按要求进行，每次扣2-10分。
30
3
加强质量标准化工作，努力提升工程建设质量，保证矿井安全生产。
严格执行国家及神华集团《质量标准化》规定，进一步提升“精品工程”创建质量，上标准岗、干标准活，保质保量完成当班工作任务。如未按要求进行，每次扣2-10分。
20
合计
100
灵新煤矿通风区党支部党员责任区考核表（三月份）
党员姓名
哈向文
职务
指导员
责任区
序号
责任项目
考核内容
标准分
考核
得分
备注
1
加强员工教育培训力度，提升员工技能素质。
通过班前会培训、岗位练兵、技能大赛、现场教学指导等手段，进一步提高员工学习热情，提升员工操作技能。如未按要求进行，每次扣2-5分。
开展班前危险源辨识工作，坚持“手指口述”操作法，消除工作中的各类隐患，杜绝各类事故的发生。如未按要求进行，每次扣2-10分。
党员民主评议测评表正式版
测评表
发挥先锋模范作用 优 秀 合 格 不 合 格 优 秀 综合；组织观念强不强，是否认真履行
开展批评和自我批评；是否密切联系 会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观。 任务。 做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是
业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出
党员民主评议测评表
单位: 内 容 姓 名 优 秀 合 格 遵守党的纪律 不 合 格 优 秀 履行党员义务 合 格 不 合 格 优 秀 履行岗位职责 合 格 不 合 格
注：请在您认为合适的栏内打“√”。党员民主测评的基本内容包括： 1、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强 党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。 2、履行党员义务：是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，是否切实开展批评和自我批评；是否 群众；及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；是否发扬社会主义新风尚，带头实践社 2、履行岗位职责：是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。 3、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强 否积极参加党内政治生活和组织生活。 4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完 。
党员民主评议测评表-供下载用
1．理论学习：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观和十七大精神，提高党性修养和理论水平。
2．理想信念：树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定正确的政治方向和积极向上的生活态度。
3．党员意识：按照《党章》要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利，遵守党的纪律，完成组织交给的任务。
4．学风建设：刻苦学习，勤于思考，诚实守信，在学风建设中起模范带头作用。
5．服务同志（学）：热心为集体和同学服务，勇于奉献，不计个人得失。
6．联系群众：密切联系同学，主动做同学的思想工作，做同学和组织之间沟通的桥梁。
7．党员形象：在学习、工作、生活中注意党员形象，自觉遵守学校各项规章制度，不做与党员身份不符的事。
8．大局观念：自觉维护学院改革、发展和稳定的大局，正确处理国家、学院、集体和个人的利益关系。
党员民主评议测评表(最新模板)
党员民主评议测评表
1、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行
党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。
2、履行党员义务：是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，是否切实开展批评和自我批评；是否密切联系
群众；及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；是否发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观。
2、履行岗位职责：是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。
3、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。
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4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。
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中国共产党党员民主评议表
（年度）
单位填表时间
说明
1．“党员个人小结”：要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。
2．“党员自我认格”：分为优秀、合格、基本不合格和不合格。
3．“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上，进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。
4．“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或不合格党员的审批意见。
5．被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员，要报上级党组织审批。
凡被评为合格党员的，此表由所在支部保存，优秀、不合格党员民评表一式三份，党员所在支部、上级党（工）委、本人档案各一份。
党员先锋岗考核表
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
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党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、职工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“三好三无”
10
10
1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合标准扣5分。
2、责任区有一名因职工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。
思想工作指导作用强
（20）
1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。
2、对后进职工重点帮教，帮助后进职工转化。
10
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣5分。
发生一次不清楚扣5分，未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
工作尽职尽责，勇敢承担，牢记服务宗旨，优质服务，不刁难用户，无私奉献。
党员先锋指数评价表(范本)
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
1
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
2
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
3
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
4
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
5
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
6。
党员身边无事故表
袁店一井煤矿“党员身边安全生产无事故”活动考核表
报送单位（支部盖章）：考核时间：年月
序号考核内容考核标准标准分
（100）
自查扣
分原因
自查得分
考核扣
分原因
考核得分
1 反馈安全
信息处理
科区没有考核标准不得分；有考核标准不实施扣5分；值班人员没安排
落实信息扣1分；不实行闭合管理扣1分；月度没考核扣1分；没有筛
选出重点信息的扣5分；缺记录的，每缺一天扣1分，扣完为止；汇报
人、值班人、责任落实人要分别签字，字迹相同的，每发现一次扣1分；
整改落实意见责任人签署不详细的，扣5分。
50
2 党员安全
责任包保
没制定动态包保制度和党员安全责任区、没有划分包保范围的不得分；
党员没有充分发挥先锋模范作用扣1分；没实施动态包保扣1分；党员
未佩带有党徽标志安全帽的扣1分。
10
3 上岗活动
动态检查
值班人员脱岗一人次扣0.5分;下井人员不执行跟班制度一人次扣1分;管
理人员无故不按规定完成下井指标一人次扣0.5分;管理人员违章1人次
扣1分。
出现管理人员、党员“三违”或工伤不汇报的扣5分。
20
4 规范操作，按
章作业
管理人员、党员身边出现“三违”一人次扣0.5分，出现工伤扣1分；管
理人员、党员自己出现“三违”一人次扣1分，出现工伤一人次扣2分；
管理人员和党员违章进学习班没有政工部纪检人员谈话签字一人次扣1
分。
季度无小结的、小结中数字不详细或没有数字说明的扣5分。
20
备注：各支部每月对照考核表自查打分，于次月5日前报送到政工部纪检室。
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做到得5分；工作有失误，但及时纠正，得3分；其它不得分。
3
廉洁从业（20分）
开展廉洁教育
10分
每月参加廉洁教育2次，得10分。参加1次，得5分。
10
制度防范
5分
按照国家有关法律法规，公司有关企业管理制度开展工作，得5分。违反不得分。
5
监督防范
5分
责任区党员开展工作交叉检查，没有发现问题得5分。发现问题及时整改得3分，未开展交叉检查，不得分。
5分
做到得5分。发生一起内部环保事故，减2分，发生外部污染，此项不得分。
5
工作制度执实到位得5分。出现违章不管理一次减2分，发生一次不文明施工行为一次减1分。
5
发现隐患，提合理化建议
5分
发现隐患一次加1分，提出安全、环保合理化建议一次加1分，采纳实施一次加2分。此项累计得分最高为5分。
“党员身边无事故”活动党员考评表
（2011年4月）
姓名：党支部：责任区：
责任区党员及负责人：
责任区员工：
考核项目
考核内容
得分标准
党员自评
责任区测评
综合得分
考核项
分值
安全环保（30分）
责任区员工安全无事故
15分
做到得15分。出现人身伤害事故（含险肇事故）此项不得分，出现工亡，取消责任区评比资格。
15
责任区无环保事故
5
工作任务（30分）
完成情况
15分
责任区完成月工作计划，得15分。完成月投资计划70%以上，得10分。达不到70%不得分。
15
实施情况
15分
按工作节点完成任务，得15分。非主观原因未完成工程任务，对滞后的工作有进度计划和措施，得10分。关键节点完不成此项不得分。
10
质量（20分）
工程质量
工程实体质量
5
月考评总分
93
10分
责任区未出现质量问题得10分，未出现质量事故得5分，出现重大质量事故不得分。
10
制度落实情况
3分
检查施工单位及监理单位制度是否得到落实。发现问题并督促整改，得3分。未进行检查不得分。开展了检查，对存在问题没有及时发现，不得分。
3
过程质保资料审查
2分
资料齐全得2分，不齐全不得分。
2
工作质量
工作零缺陷