公司防疫管理制度 (2)
防疫管理制度范本
防疫管理制度范本第一章总则为切实做好新型冠状病毒疫情防控工作，保障公司员工和客户的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和疫情防控工作要求，制定本制度。
第二章防疫管理组织1.公司成立专门的防疫管理领导小组，负责疫情防控工作的协调管理和决策。
2.设立防疫管理办公室，配备专门的防疫管理人员，负责日常的防疫工作和信息统筹。
3.各部门设立防疫管理责任人，负责本部门的疫情防控工作。
第三章疫情防控措施1.加强员工健康监测，实行每日体温检测和健康报告上报制度。
2.推行分时段上下班和错峰就餐，减少人员聚集和交叉感染可能。
3.加强办公场所的通风换气，定期进行空气消毒和清洁。
4.提倡员工佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。
5.加强员工健康教育，提高防护意识和自我保护能力。
6.对员工出现发热、咳嗽等症状的及时隔离和报告，做好相关的追踪和处置工作。
7.限制外来人员进入公司，加强对外来人员的健康监测和管理。
第四章外来人员管理1.所有外来人员入厂前需出示健康证明，经过体温测量和健康登记后方可入厂。
2.外来人员需佩戴口罩，遵守公司规定的防疫措施和管理要求。
3.外来人员需严格按照公司的防疫管理制度执行，拒绝配合的，公司有权拒绝其进入。
第五章疫情期间业务活动管理1.严格控制员工外出和集会，取消或延期大型会议和活动。
2.采取线上办公的方式，减少员工外出工作，推行远程办公。
3.对员工外出务工的，需提前报备公司，严格遵守相关管理规定。
4.严格控制外来客户的到访，推行线上业务活动。
第六章应急预案1.明确公司防疫处置的应急预案和处置流程。
2.建立健全的疫情处置的信息报告和传递机制，确保信息的及时、准确、全面。
3.加强员工的培训和演练，提高员工应对疫情的能力和应急处置的效率。
第七章外来进出人员管理1.严格控制外来进出人员，对外来人员实行限制进出制度。
2.外来进出人员需提前向公司相关部门报备，提交相关健康证明和行程轨迹。
第八章疫情防控的保障措施1.加强防疫物资的储备和保障，确保公司所需的口罩、消毒液、体温计等防疫物资的充足。
公司防疫安全管理制度范本
公司防疫安全管理制度范本一、组织架构与职责公司应成立以高层管理人员为首的防疫领导小组，负责制定和修订防疫安全管理制度，监督执行情况，并处理突发疫情事件。
同时，各部门需明确专人负责本部门的防疫工作，形成横向到边、纵向到底的防疫管理网络。
二、防疫知识培训定期对全体员工进行疫情防控知识的培训，包括但不限于病毒传播途径、个人防护措施、正确佩戴口罩、手卫生等内容。
通过线上或线下方式，确保每位员工都能掌握必要的防疫知识。
三、健康监测与报告建立员工健康监测制度，要求员工每日上报体温和健康状况。
对于出现发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排就医，并根据医疗机构的诊断结果采取相应的隔离措施。
四、环境消毒与通风加强办公区域、公共区域及员工密集场所的日常清洁和消毒工作，特别是对门把手、电梯按钮、桌面等高频接触物体进行定时消毒。
保持室内空气流通，定期开窗通风，减少病毒滞留的可能。
五、人员管理实行分时段、错峰上下班制度，避免人员聚集。
对于外来访客，实行预约登记制度，并进行体温检测和健康申报。
鼓励员工减少不必要的出差和聚集性活动，采用远程会议等方式开展工作。
六、应急预案制定疫情应急预案，明确在不同疫情等级下的应对措施。
一旦发生疫情，能够迅速启动应急预案，进行人员疏散、隔离观察、场所消毒等工作，并与当地卫生健康部门保持密切联系，确保及时有效地控制疫情扩散。
七、物资保障确保有足够的防疫物资储备，包括口罩、消毒液、体温计等，保障员工的个人防护需求。
同时，对于隔离观察的员工，提供必要的生活支持和心理疏导。
八、信息公开与沟通通过内部通讯系统及时发布疫情相关信息和企业防控措施，保持信息的透明度。
鼓励员工提出建议和反馈，共同参与防疫工作的改进和完善。
结语：。
公司防疫消杀管理制度
公司防疫消杀管理制度一、总则1. 本制度依据国家及地方关于疫情防控的法律法规制定，旨在规范公司的防疫消杀工作，确保员工健康和公共卫生安全。
2. 公司成立专门的防疫消杀领导小组，负责制定和执行防疫消杀计划，监督各项措施的实施效果。
二、责任分工1. 防疫消杀领导小组负责统筹全公司的防疫消杀工作，制定详细的操作流程和应急预案。
2. 各部门负责本部门的防疫消杀工作，确保措施落实到位。
3. 每位员工都应遵守防疫消杀规定，配合做好个人防护。
三、防疫消杀措施1. 日常消毒：公司需每日对公共区域如走廊、楼梯、洗手间等进行至少两次的消毒工作，使用符合国家标准的消毒剂。
2. 通风换气：保证办公室、会议室等封闭空间每日开窗通风不少于三次，每次持续30分钟以上。
3. 个人防护：公司提供口罩、洗手液等个人防护用品，鼓励员工在岗期间佩戴口罩，勤洗手。
4. 健康监测：建立员工健康档案，每日监测员工体温和健康状况，发现异常及时上报并采取隔离措施。
四、应急处理1. 一旦发现员工出现发热、咳嗽等症状，立即启动应急预案，将疑似病例隔离，并通知医疗机构进行处理。
2. 对于确诊病例，按照卫生部门的要求进行流行病学调查和密切接触者追踪。
3. 对确诊或疑似病例所在的办公区域进行彻底消毒，必要时可暂停使用该区域直至专业机构确认安全。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行防疫消杀知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式加强防疫消杀知识的宣传，确保每位员工都能了解最新的防疫信息。
六、监督与考核1. 防疫消杀领导小组需定期检查各部门的防疫消杀工作，确保措施得到有效执行。
2. 对于防疫消杀工作表现突出的部门和个人给予表彰，对于违反防疫消杀规定的行为进行通报批评或其他相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整，以最新发布的文件为准。
2. 本制度由公司防疫消杀领导小组负责解释。
厂内疫情防控工作制度内容
厂内疫情防控工作制度内容一、总则为确保员工的生命安全和身体健康，做好厂内疫情防控工作，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责厂内疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责厂内疫情防控日常工作，包括疫情防控政策宣传、员工健康监测、疫情防控措施落实等。
三、防控措施1. 员工健康管理（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保厂内人员安全。
（3）外来人员进入厂区必须进行体温检测、健康码查验，必要时进行核酸检测。
2. 厂区卫生消毒（1）定期对厂区进行消毒，特别是公共区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。
（2）要求员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持良好的生活习惯。
（3）设立废弃口罩回收箱，统一处理废弃口罩。
3. 减少人员聚集（1）暂停举办各类大型会议、培训、聚餐等活动，减少人员聚集。
（2）鼓励员工采取分散就餐、分时就餐等方式，减少食堂人员拥挤。
（3）合理安排员工工作时间，尽量避免人员密集作业。
4. 疫苗接种与健康教育（1）积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工接种疫苗，提高免疫力。
（2）开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程。
2. 一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、报告、排查等措施，确保疫情不扩散。
3. 加强与地方政府、卫生部门的沟通协作，共同应对疫情。
五、监督与考核1. 疫情防控工作领导小组对厂内疫情防控情况进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
2. 设立疫情防控举报箱，鼓励员工互相监督，对违反疫情防控规定的行为进行举报。
3. 对疫情防控工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行严肃处理。
公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度（二篇）
公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度公司防疫期间，为了确保职工和就餐者的健康和安全，可以采取以下食堂和就餐管理制度：1. 增加就餐场所的清洁频率：加强对食堂和就餐区域的消毒工作，定期清洁餐桌、椅子和餐具等。
2. 控制就餐人数和流量：在食堂设置人流量监控和入口测温，根据食堂的实际情况限制就餐人数，保证每个人有足够的空间与他人保持一定的社交距离。
3. 推行分时段用餐：根据公司员工数量，合理安排用餐时间段，错开就餐高峰，避免人群聚集。
4. 强制佩戴口罩：在食堂和就餐区域内，要求工作人员和就餐者必须佩戴口罩，并提供充足的口罩供应。
5. 智能预约系统：利用智能预约系统，提前规划员工用餐，避免人员交叉，减少人员聚集和等待时间。
6. 健康监测：要求员工在进入食堂之前进行体温检测，并记录体温异常者的相关信息，做好随时追踪和报备工作。
7. 自助餐转变为定餐供应：避免使用自助餐形式，改为提供定餐服务，由工作人员将餐品打包好后交给就餐者。
8. 推广餐品外带：鼓励员工外带餐品，减少就餐人数，避免食堂内人员聚集。
9. 加强员工健康教育：通过展示海报、宣传册等形式，向员工传达防疫知识和健康饮食的重要性，并提醒员工遵守相关规定。
10. 餐具消毒措施：加强对餐具的消毒，使用一次性餐具或者采用高温消毒等方法确保餐具的卫生。
通过上述管理制度的推行，可以最大程度地降低员工在就餐过程中的感染风险，保障员工的身体健康和安全。
公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度（二）为认真贯彻落实____省市场监督管理局《____加强疫情防控期间单位食堂餐饮安全监管工作____》、《阳煤集团疫情防控领导组令(第一号)》精神和工作要求，有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，确保公司广大职工的身体健康和生命安全，结合公司实际，特制定本制度。
一、人员管理(一)提高政治站位，高度重视食堂餐饮安全，及时贯彻落实上级有关疫情的通报和防治精神，在食堂明显位置张贴疫情防控提示。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
新冠疫情公司管理制度
新冠疫情公司管理制度一、员工健康管理1. 健康监测：公司应要求员工每日上报体温和健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即告知公司并按照当地卫生部门的指导进行隔离观察或就医。
2. 防疫物资配备：公司应为员工提供必要的个人防护装备，如口罩、消毒液等，并在办公区域设置充足的洗手设施和消毒设备。
3. 健康宣教：定期向员工提供疫情防控知识，增强员工的自我防护意识。
二、工作场所管理1. 环境消毒：对公司办公区域、公共设施进行定期消毒，特别是高频接触的表面，如门把手、电梯按钮等。
2. 通风换气：保持室内空气流通，减少病毒在室内的滞留和传播风险。
3. 人员密度控制：根据工作性质和空间大小，合理调整员工工位，避免人员密集。
三、员工出行与出差管理1. 出行政策：鼓励员工使用私人交通工具上下班，减少公共交通的使用。
2. 出差审批：非必要不安排出差，确需出差的员工应提前申请，并按照目的地的疫情防控要求进行行程规划和健康监测。
3. 远程工作：鼓励或允许员工在家远程工作，减少办公室的人员聚集。
四、应急响应机制1. 疫情应急预案：制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离措施、紧急联系流程、信息报告机制等。
2. 危机沟通：建立高效的内部沟通渠道，确保疫情信息的及时传达和处理。
3. 心理支持：提供心理咨询服务，帮助员工缓解疫情期间可能出现的焦虑和压力。
五、合作伙伴与供应链管理1. 合作政策：与供应商和合作伙伴共同制定疫情防控措施，确保整个供应链的安全运行。
2. 风险评估：定期评估供应链中的风险点，及时调整采购策略和库存管理，减少疫情对生产和供应的影响。
六、法律法规遵守1. 政策跟进：密切关注政府发布的疫情防控政策和法律法规，确保公司制度的合法性和有效性。
2. 员工权益保护：在执行疫情防控措施的同时，保障员工的合法权益，避免因防疫措施导致的歧视或不公平待遇。
结语。
公司防疫制度管理制度模板
公司防疫制度管理制度模板
本公司防疫制度管理制度
一、总则
为全面贯彻落实国家、地方法律法规，做好新冠肺炎疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，特制定本公司防疫制度管理制度。
二、防疫措施
1. 全员佩戴口罩
所有员工在公司内部及外出时，必须佩戴口罩，杜绝病毒传播。
2. 常规体温检测
每天上班前，所有员工必须测量体温，并记录在公司指定的体温表上。
3. 防疫宣传教育
公司定期开展新冠肺炎防控知识宣传教育，提高员工对疫情的认识和防范意识。
4. 加强卫生消毒
公司定期对办公区域、餐厅、洗手间等进行全面消毒，确保员工的工作和生活环境清洁卫生。
5. 减少人员聚集
公司鼓励员工错峰上下班，避免人员集聚，确保室内空气流通。
三、防疫管理
1. 职业健康监测
公司对员工进行每月一次的健康状况排查，如发现异常情况，及时采取相应措施。
2. 复工安排
公司对外地员工返回办公的安排需提前报备，如有症状需暂时居家隔离，待症状消失后方可返回办公。
3. 健康码管理
公司对每位员工的健康码进行核实，确保无异常情况才能进入公司，如有异常情况需立即报告。
4. 突发事件应急预案
公司定期组织演练应对突发事件，确保做出快速、有效的应对措施。
以上内容为本公司防疫管理制度的基本内容，员工必须严格遵守，切实做好个人防护工作，共同维护好公司的安全与稳定。
公司疫情防控管理制度三篇(精选范文)
公司疫情防控管理制度三篇（精选范文）一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。
需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。
减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
防疫消毒管理制度
防疫消毒管理制度
为了防止疫情的传播，保护人民健康和安全，本公司制定了以下防疫消毒管理制度：
一、员工管理
1. 员工必须通过健康检查并佩戴口罩方可进入公司内部。
2. 员工在进入公司内部前，必须在门口注明个人健康信息，疫情期间，每日上午9点必须提交一次体温记录。
3. 对于有发热、咳嗽、呼吸道不适等症状的员工，公司将立即采取相应措施。
4. 员工回家后必须立即更换衣服，勤洗手，避免与家人亲密接触。
二、办公区管理
1. 所有办公区域必须定期进行彻底消毒，每日办公结束后所有桌面、门窗、电脑等必须进行消毒。
2. 每个员工必须保持安全社交距离，避免接触。
3. 食品和饮料不得在工作区域内食用，员工必须在指定区域进食。
4. 办公区域必须有良好通风设施和适当调节的温度和湿度。
三、消毒管理
1. 所有员工进入公司前必须进行手部消毒。
2. 办公区域、公共区域、卫生间等必须定期进行消毒，消毒液子、纸巾等必须摆放在容易获取的位置。
3. 员工与客户、快递员、供应商等必须保持安全社交距离，并提供口罩。
4. 公司会定期检查消毒效果并更新消毒配方，确保消毒效果。
防疫管理制度
（1）根据疫情防控形势，逐步放开公共场所限制，恢复正常生活秩序。
（2）加强对群众性活动的管理，确保在防控措施到位的情况下有序进行。
十三、国际合作与国卫生部门共享疫情信息，加强国际合作。
（2）参与国际疫情防控研究，共同提升全球防疫水平。
13.2防疫物资援助
防疫管理制度
一、总体要求
1.1为加强新冠疫情的防控工作，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家及地方相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本管理制度。
1.2本管理制度适用于本地区范围内所有企事业单位、社会团体及个人。
二、防疫措施
2.1健康监测
（1）各单位应建立健全员工健康档案，每日对员工进行体温检测和健康状况登记。
10.2沟通协调
（1）加强与上级部门、周边地区的信息沟通，实现疫情信息共享。
（2）建立多部门参与的沟通协调机制，形成工作合力，共同应对疫情挑战。
十一、紧急情况处理
11.1疫情暴发
（1）一旦发生疫情暴发，立即启动应急预案，严格按照流程进行处置。
（2）对疫情暴发区域实施封锁，限制人员流动，防止疫情扩散。
（2）加强对违反疫情防控法律法规行为的查处，维护社会秩序。
9.2政策支持
（1）制定疫情防控相关优惠政策，支持企事业单位和个人共渡难关。
（2）为防疫工作提供必要的财政和物资保障，确保防控工作顺利开展。
十、信息发布与沟通
10.1信息发布
（1）建立官方信息发布渠道，及时发布疫情信息、防控知识和政策法规。
（2）确保信息发布的准确性和权威性，避免引起社会恐慌。
（2）根据疫情发展和防控需求，及时调整和完善防控策略。
7.2创新研究
（1）鼓励科研机构、企事业单位开展疫情防控相关研究，为防疫工作提供科技支撑。
防疫消毒管理制度样本(二篇)
防疫消毒管理制度样本一、目的和范围本防疫消毒管理制度的目的是为了保障员工和客户的健康安全，预防和控制传染病的传播，确保办公场所和公共区域的清洁卫生。
该制度适用于公司所有员工和办公场所，涵盖了防疫消毒的各个环节和工作流程。
二、管理责任1. 公司领导公司领导应重视防疫消毒工作，落实责任制，制定相关政策和制度，并确保其有效实施。
同时，领导还应提供必要的资源和支持，加强卫生管理人员的培训和监督。
2. 防疫消毒小组成立防疫消毒小组，负责制订和执行防疫消毒计划，并定期检查和评估工作效果。
小组成员应具备相关专业知识和技能，并遵守相关政策和制度。
三、防疫消毒流程1. 清洗和消毒所有办公区域和公共区域应定期进行清洗和消毒。
清洗工作包括清除垃圾、打扫地面、擦拭桌面等。
消毒工作则包括使用消毒剂喷雾、消毒液擦拭等，以杀灭细菌和病毒。
清洗和消毒的频率应根据区域使用情况和防疫要求确定。
2. 通风和空气净化保持办公区域和公共区域的良好通风是防疫工作的重要环节之一。
定期开窗通风，清除室内污浊空气，并安装空气净化设备，提高空气质量，减少病毒和细菌的传播。
3. 个人卫生和防护公司员工应加强个人卫生和防护，包括勤洗手、佩戴口罩、避免人群密集等，以降低感染风险。
员工还应定期进行体温检测，并如实报告身体状况。
四、设备和物品管理1. 设备消毒所有办公设备和工具应定期进行消毒处理。
消毒剂应选用符合国家标准的产品，并按要求正确使用。
2. 公共物品管理公司员工应避免共用物品，如公共杯子、餐具等。
如有必要，应进行定期清洗和消毒。
五、员工培训和宣传1. 培训计划公司应制定员工培训计划，培训内容包括防疫知识、个人防护和消毒操作等。
培训应定期进行，并记录培训情况。
2. 宣传活动公司应通过各种途径宣传防疫消毒知识，包括宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传资料等。
宣传活动应定期进行，并鼓励员工参与。
六、应急处置和监测1. 应急演练定期组织防疫应急演练，提高员工应对突发疫情的能力和应急处置水平。
2024年某公司疫情防控期间日常办公管理制度
2024年某公司疫情防控期间日常办公管理制度一、背景介绍2024年底至2024年，某公司面临着新冠疫情的持续威胁，为确保员工的健康与安全，保证公司的正常运营，制定了以下疫情防控期间日常办公管理制度。
二、员工管理1. 工作安排- 根据岗位需要，合理安排员工的上下班时间，避免员工高峰期集中交通。
- 鼓励员工灵活工作，实行弹性工作制，降低公司内员工聚集。
- 对于疫情高风险地区员工，可安排其在家工作。
2. 人员分流- 严格按照政府的疫情防控指引，将员工分成多个小组。
- 分散不同小组在不同时间段工作，避免大面积员工同时到岗，减少人员交叉接触。
- 隔离员工部门间的直接接触，避免交叉感染。
3. 员工健康监测- 实行每日健康打卡制度，员工需自愿配合并准时上报体温、身体不适情况。
- 对于体温超过正常范围或有不适症状的员工，立即请其远离办公区并联系相关疫情防控负责人进行处理。
三、办公环境管理1. 办公场所消毒- 公司将加强对办公场所的定期消毒，特别是公共区域、门把手、电梯按钮等易感染区域。
- 每位员工入职前和离职时，均由专人对办公桌、椅子、键盘等个人办公用品进行彻底消毒。
2. 通风制度- 加强办公室的通风管理，确保室内空气流通。
- 定期检查办公区域的空气质量，必要时进行空气净化处理。
3. 防护用品配备- 公司提供口罩、消毒液、洗手液等防护用品，并鼓励员工正确佩戴和使用。
- 配备充足的隔离室，用于疑似病例的暂时隔离，并提供必要的防护措施。
四、沟通管理1. 多媒体会议- 鼓励在必要的情况下，采用多媒体会议代替传统的面对面会议，减少员工之间的近距离接触。
- 提供良好的视频会议设备和网络环境，确保会议效果和沟通质量。
2. 内部通知通告- 定期发布疫情防控相关的内部通知，包括政府部门的最新要求、公司的相关决策和应对措施。
- 鼓励员工使用公司内部通讯应用程序及时获取和交流信息。
3. 心理疏导- 建立员工心理疏导机制，对员工进行心理健康教育和咨询，提供必要的支持和帮助，减轻员工对疫情的恐惧和焦虑。
单位疫情工作制度
单位疫情工作制度一、总则为确保单位内部疫情防控工作的有序开展，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家法律法规和上级部门关于疫情防控的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2.设立疫情防控办公室，负责日常疫情防控工作，协调各部门开展工作。
三、工作目标1.坚决贯彻国家及地方疫情防控政策，确保单位内部无疫情发生。
2.加强员工健康管理，提高员工防疫意识，营造良好的防疫氛围。
3.确保单位正常生产经营秩序，实现年度工作目标。
四、工作内容1.员工健康管理（1）加强员工健康监测，定期开展健康排查。
（2）落实员工健康状况日报制度，及时掌握员工动态。
（3）对有疫情暴露风险的员工进行隔离观察，并报告上级部门。
（4）员工如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告单位。
2.疫情防控宣传教育（1）加强疫情防控知识普及，提高员工防疫意识。
（2）通过各种渠道宣传疫情防控政策，引导员工遵守相关规定。
（3）开展疫情防控演练，提高单位应对疫情的能力。
3.场所防控（1）加强单位入口管理，设置体温检测点，落实实名登记制度。
（2）定期对公共场所进行消毒，保持环境清洁。
（3）设置废弃口罩收集容器，加强垃圾分类处理。
（4）减少集体活动，降低人员聚集风险。
4.防疫物资保障（1）提前采购疫情防控所需的口罩、消毒液等物资。
（2）合理分配防疫物资，确保员工防疫需求得到满足。
（3）定期检查防疫物资库存，及时补充不足之处。
五、工作制度1.日常报告制度（1）各部门需每日上报疫情防控情况，及时掌握员工动态。
（2）疫情防控办公室负责汇总报告，向上级部门汇报。
2.应急处置制度（1）设立疫情防控应急处置小组，明确职责分工。
（2）遇有突发情况，立即启动应急预案，采取相应措施。
（3）及时报告上级部门，协调解决问题。
3.定期检查制度（1）疫情防控领导小组定期对疫情防控工作进行检查。
非常卫生防疫管理制度模版（二篇）
非常卫生防疫管理制度模版卫生防疫管理制度模板1. 引言卫生防疫管理制度是企业或组织为保障员工和公众健康而制定的一系列规章制度。
本制度旨在确保卫生防疫工作的有效推进，预防和控制传染病的扩散，提高员工的健康和安全水平，维护公众利益。
2. 责任与义务2.1 企业应建立专门的卫生防疫管理部门，负责卫生防疫工作的组织、协调和监督。
2.2 所有员工应主动履行个人卫生责任，遵守卫生防疫制度，并积极参与相关培训和宣传活动。
3. 健康监测与筛查3.1 所有员工每天上班前应进行体温监测，若体温超过37.3℃应立即上报，并按要求接受相关检测。
3.2 员工之间的密切接触者应进行健康筛查，必要时进行核酸检测。
4. 个人防护措施4.1 所有员工应佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽时遮掩口鼻等。
4.2 根据工作场所风险评估，提供合适的防护用品和设备，并确保其正确佩戴和使用。
5. 卫生清洁措施5.1 加强工作场所和公共区域的清洁消毒工作，特别是经常接触的物体和场所，如门把手、电梯按钮等。
5.2 定期清洗、消毒空调和通风设备，确保空气质量良好。
6. 风险评估与控制6.1 企业应制定风险评估制度，对工作场所进行风险评估，并采取相应的控制措施。
6.2 配备必要的防护设备和物品，如隔离室、透明屏风等，以降低员工的感染风险。
7. 感染病例的处理7.1 发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即隔离并上报。
7.2 确诊感染病例后，应进行密切接触者的追踪和隔离，并组织专业机构进行卫生消毒。
8. 培训与宣传8.1 企业应定期组织卫生防疫培训，提高员工的卫生防护意识和技能。
8.2 定期开展卫生宣传活动，提供正确的防护知识和信息。
9. 突发事件应急预案9.1 建立健全突发事件应急预案，明确职责分工和处置流程。
9.2 协调相关部门，开展应急演练，提高应急响应能力。
10. 监督与评估10.1 建立监督机制，对卫生防疫工作进行定期检查和评估。
疫情公司防疫管理制度范本
疫情公司防疫管理制度范本一、总则1. 本制度根据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的相关要求制定，旨在加强企业内部疫情防控工作，保障员工身体健康和企业正常运营。
2. 企业应成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的统一指挥和协调。
3. 所有员工必须遵守本制度规定，积极配合执行疫情防控措施。
二、员工管理1. 员工每日上班前应进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照相关规定就医。
2. 员工应全程佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，不聚集，保持社交距离。
3. 对于外地返岗员工，应按照当地疫情防控要求进行隔离观察或核酸检测。
4. 加强对员工的疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。
三、办公环境管理1. 定期对办公区域进行消毒，特别是公共接触点如门把手、电梯按钮等。
2. 保持办公区域通风良好，尽量减少中央空调使用，避免交叉感染。
3. 控制会议规模和频次，鼓励采用线上会议方式。
4. 设置临时隔离区域，用于临时隔离出现症状的员工。
四、访客管理1. 严格限制外来访客进入，必要时进行体温检测和登记。
2. 对外来物品进行消毒处理，尤其是快递包裹等。
3. 访客在企业内部必须遵守企业的防疫规定。
五、应急预案1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的应急响应流程、责任分工等。
2. 配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等。
3. 建立疫情信息报告机制，确保信息及时上报给相关部门。
六、监督与考核1. 疫情防控领导小组负责监督检查本制度的执行情况。
2. 对于违反防疫管理制度的行为，根据情节轻重进行相应的处理。
3. 定期对防疫工作进行评估和总结，不断完善防疫措施。
木业公司防疫与质量管理制度
木业公司防疫与质量管理制度一、前言近年来，各种疫情和疾病不断爆发，给企业的生产和经营带来了极大的影响，尤其是在木业行业，疫情对生产和销售的影响更是直接而深远。
为了确保公司员工的身体健康和生产质量的稳定，本公司建立了一套科学的防疫和质量管理制度，以保证公司的生产和经营不受疫情的影响。
二、防疫制度1.员工健康管理（1）员工健康检查：对每位员工进入公司门口，每日强制测量体温，如发现异常体温或有相关症状，将安排医生就诊，并根据需要进行隔离。
（2）员工健康保障：每位员工均需佩戴口罩，并严格遵守相关防控措施。
公司配备了足够的消毒液、口罩、手套等物品，以保证员工的防疫安全。
2. 采购防疫物品管理（1）防疫物品采购：公司必须按照国家有关要求采购防疫物品，避免假冒伪劣产品进入公司，同时确保物品质量安全。
（2）防疫物品储存：防疫物品必须储存在封闭、防火、防潮、通风干燥的地方。
在储存过程中，必须对物品进行分类储存，并禁止混用。
3.办公场所管理（1）常规清洁：公司办公区、生产车间等区域每日必须定时清洁，特别是公共区域、接待室等地方，区域经过消杀后才能恢复正常使用。
（2）生产区域管理：在生产车间，员工必须戴口罩、手套，并严格按照加工工艺和操作规范操作。
三、质量管理制度1.工艺控制（1）加工工艺控制：生产车间必须制定加工工艺规范和操作程序，严格按照工艺要求操作，同时对所有操作过程进行记录和检测，确保产品质量达标。
（2）品质检测：出厂产品必须经过严格的品质检测，必须符合公司制定的产品标准要求。
2. 设备管理（1）设备维护保养：设备必须按照制造商要求进行定期维护保养，及时消除潜在的安全隐患。
（2）设备检测评估：设备的检测评估必须按照国家及行业相关标准进行，确保设备符合国家安全生产标准。
3. 人员管理（1）员工培训：公司必须对员工进行培训，提高员工的技能和工作水平，确保员工能够按照生产工艺和质量要求操作，以提高产品的质量和工艺水平。
公司的防疫日常管理制度
公司的防疫日常管理制度
一、健康管理
1. 员工每日上班前需进行体温检测，并记录在案。
若体温超过37.3℃，应立即报告上级并按照公司规定流程处理。
2. 公司提供足够的口罩和消毒液，要求所有员工在公共区域必须佩戴口罩。
3. 鼓励员工接种疫苗，并提供必要的支持和便利。
二、环境清洁与消毒
1. 定期对办公区域、会议室、休息区等公共场所进行深度清洁和消毒。
2. 增设自动喷雾消毒设备，定时对空气和环境进行消毒。
3. 卫生间、电梯按钮、门把手等高频接触点位，需每小时消毒一次。
三、人员管理
1. 对于外来访客，实行预约制度，进入公司前需进行体温检测和健康申报。
2. 减少不必要的出差和会议，鼓励使用远程会议工具进行沟通。
3. 员工若有不适症状，应及时就医并告知公司，根据医嘱决定是否居家办公或休息。
四、应急预案
1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离措施、紧急联系人信息、医疗资源对接等。
2. 定期组织应急演练，确保员工熟悉预案流程。
3. 建立疫情信息快速反馈机制，确保信息的及时性和准确性。
五、宣传教育
1. 加强对员工的防疫知识培训，提高防疫意识。
2. 通过海报、邮件、公告等形式，定期更新防疫知识和公司防疫政策。
3. 鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。
六、监督执行
1. 成立专门的防疫工作小组，负责监督执行情况，并处理防疫相关问题。
2. 对于违反防疫规定的行为，将视情节轻重进行相应的处罚。
3. 定期评估防疫效果，根据实际情况调整防疫措施。
总结：。
公司卫生防疫制度
公司卫生防疫制度
1. 概述
本文档旨在规范公司的卫生防疫措施，以确保员工身体健康和公司运作的正常进行。
以下是公司卫生防疫制度的主要内容。
2. 员工健康管理
- 每位员工应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、咳嗽时遮口避免传播病菌等。
- 员工在工作期间如感觉身体不适，应及时向主管报告，并遵循相关的健康管理指导。
3. 工作场所清洁和消毒
- 公共区域、办公桌、门把手等经常接触的表面将定期进行清洁和消毒。
- 公司将提供充足的洗手液、肥皂和纸巾，并设立合适的垃圾桶和卫生设施。
4. 食堂和餐饮管理
- 食堂将加强食品卫生安全管理，确保食材新鲜、熟透，食品加工过程卫生无隐患。
- 食堂将推行分餐制度，避免接触共享的食品和餐具。
5. 出差和外来人员管理
- 出差前，员工应接受健康检查，并遵循目的地当地的防疫要求。
- 公司将限制外来人员进入公司，并要求提供相关健康证明。
6. 健康宣传和培训
- 公司将定期举办健康教育宣传活动，提高员工的卫生意识和防疫知识。
- 公司将组织相关培训，培养员工掌握正确的防疫措施和操作技能。
以上是我们公司的卫生防疫制度，希望每位员工都能遵守并落实到实际行动中，共同维护大家的身体健康和公司的良好运营。
附录。
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XXXXX有限公司疫情防控管理制度为确保进境小麦装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实，防止检疫性有害生物传入，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求，我公司特制定《进境小麦疫情防控管理制度》。
一、目的规范进境小麦的接卸、运输、仓储、加工及下脚料处理制度，保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。
二、适用范围本制度适用于从国外进口小麦的接卸、运输、仓储、加工、下脚料处理等疫情防控管理。
三、组织管理体系（一）成立公司进境小麦疫情防控领导小组，认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规，落实检验检疫机构对我公司进境小麦的具体监管要求，全面负责进境小麦从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。
（二）公司进境小麦疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：（三）公司进境小麦疫情防控管理组织架构如下：组长↓副组长↓－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员下脚料处理执行人员四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来有害生物的传入、蔓延。
2、负责组织实施和监督各项关于进境小麦各项疫情防控管理措施的执行，加强对进境小麦疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查进境小麦运输、储存、加工、使用等各个环节情况。
4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境小麦管理工作进行监督、指导、帮助和协调，。
（二）运输装卸执行人员工作职责：1、负责在接到口岸进出境检验检疫局通知后，组织进境小麦采用火车运输方式自口岸至内乡火车站，使用专用车辆从内乡火车站运输至本公司专用仓库，运输过程确保无撒漏。
2、负责联络装卸火车站，做好火车站和卸粮区域的疫情防控措施。
运输过程中，装运车辆等运输工具应采取有效的密封防撒漏措施。
卸货时如发现有霉变、变质等情况，及时报告公司及检验检疫机构。
3、做好进境小麦的计量记录工作，码单上需标明船火车、产地、卸货日期等，并每天汇总报告。
4、负责国家检验检疫机构对进境小麦疫情防控管理监管的联络工作，根据出入境检疫检验机构的要求，定期汇报小麦疫情防控工作的情况，密切配合国家检验检疫局对公司进境小麦的检查和指导。
5、负责小麦进境检疫许可证的申请及核销手续，联络小麦样品的收集上交等相关的工作。
（三）储存仓储执行人员工作职责：1、实行进境小麦专仓储存、专人管理责任制，不得与国产小麦及其他物品混放。
不同批次的进境小麦要建立每批的进出记录，认真填写《原料入仓记录表》（见附件1）和《仓库日报表》（见附件2），定期报告国家检验检疫局。
2、负责进境小麦专仓管理，定期巡视温控设备，防止小麦发霉与变质，严把质量关，并据实记录。
3、接卸时在火车站前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护，防止接卸过程中小麦撒落。
接卸过程中对进出小麦接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。
接卸结束后，对火车站前沿装卸区域彻底清扫，对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。
卸货完毕时，对船舱及甲板采取彻底清扫。
4、对卸货场地定期消毒，消毒工作每月进行一次，喷洒杀菌剂和灭草剂，以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草。
（四）生产加工执行人员工作职责：1、生产车间负责进境小麦出仓至生产加工全过程的小麦疫情防控管理，按照相关要求检查和保养生产设备，保证安全生产加工。
2、生产车间须在进境小麦经检验检疫部门检验合格通知可以使用后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
3、安排专职人员收集小麦加工过程中产生的下脚料。
用专用的密封袋接装后，密封袋口，贴好标签，在专用的指定区域存放。
并填写《进境小麦下脚料产生、处理记录》（见附件3），注明小麦来源国家、批次、收集的数量等，做好收集记录。
4、根据检验检疫局的要求，定期汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，填写《进境小麦生产加工记录》（见附件4）抄送国家检验检疫局。
5、严格执行公司制定的进境小麦加工计划，严格按照工艺流程生产加工小麦，达到除害灭菌的效果。
（五）下脚料处理执行人员工作职责：1、建立下脚料收集的台帐制度，负责进境小麦下脚料的收集堆存和下脚料处理交接记录工作。
2、负责设置专门的区域，用于堆存下脚料，严防进境小麦筛下杂质的泄漏，杜绝进境小麦中混杂的有害物质对我国农作物造成影响。
3、经国家检验检疫局检查同意后，对于符合饲用条件的下脚料可用于饲料加工，不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理。
4、运送筛下杂质的专用密封袋卸空后，需进行消毒后才能再运送回收集处。
5、每批下脚料产生、存储和销毁处理的数量，都应作详细的记载，并定期汇总报告。
五、进境小麦主要环节防疫制度1、进境小麦装卸防疫管理（1）进境小麦到站时，应对进境小麦是否存在霉变和病虫害进行检验确认，无霉变和病虫害且质量检验合格的，允许装卸运输至公司专用仓库入库；（2）当发现进境小麦存在霉变或病虫害时，公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理，同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒；（3）进境小麦装卸霎时间，应落实疫情防控措施和责任人员，公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控。
（4）公司疫情防疫员应及时对进境小麦防疫状况进行检查，并做好记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦装卸记录表进境小麦来源国2、进境小麦运输防疫管理（1）在确认进境小麦无疫情、无公害时，按照运输方案及疫情防控预案，组织专门车辆运输，（2）实行专车运输、专人防控，由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆，符合标准要求后，方可允许运输进境小麦；（3）进境小麦运输途中，不得装卸，车辆无故停留，直接到指定的仓库储存；（4）接卸结束后，应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理，防止疫情扩散。
（5）公司疫情防疫员应及时对进境小麦运输过程防疫状况进行检查，并做好记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦运输记录表进境小麦来源国3、进境小麦储存防疫管理（1）进境小麦进仓前，要对仓库进行清扫消毒，保证清洁安全，公司疫情防疫员验收合格后，方可进仓储存；（2）进境小麦进仓后，要加强安全保管，适时进行通风、冷却。
若要燻蒸时，要严格选择燻蒸剂，依照操作标准；（3）进境小麦储存仓库，要实行专人专管，落实安全保管责任制，及时登记进出库帐，做好疫情防控相关记录；（4）公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦储存记录表进境小麦来源国4、进境小麦加工防疫管理（1）认真检查和保养生产设备，保证安全生产加工，经检验检疫部门检验合格后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
（2）建立下脚料收集的台帐制度，做好收集记录，用专用的密封袋接装密封，贴好标签，在专用的指定区域存放，严防进境小麦筛下杂质的泄漏。
（3）严格执行公司制定的进境小麦加工计划，及时汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，严格按照工艺流程生产加工小麦，达到除害灭菌的效果。
（4）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦加工记录表进境小麦来源国5、成品仓库防疫管理（1）成品仓库实行专人管理，由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒，并做好防疫实施记录；（2）成品仓库管理员必须每日进行疫情检查，保证防疫设施完好，并做好记录；（3）成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时通知防疫员即时喷药杀虫；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦成品出入库记录表进境小麦来源国6、下脚料处理防疫管理（1）建立下脚料专用库房，设立下脚料处理区域，在进出境检验检疫局监管下，因地制宜、就近处理实行无害化处理应，并认真进行记录。
（2）对于未发霉变质且符合饲用条件的筛下物，在检验检疫机构监管下，可用于饲料加工使用。
（3）对于不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理。
（4）定期向所在地检验检疫机构提交筛下物及包装材料处理记录。
（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查下脚料的使用和存放状况，并检查相关记录是否符合防疫管理的要求。
XXXXX面业有限公司进境小麦下脚料处理记录表进境小麦来源国六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责（1）负责成品收发、核对，保持帐、卡、物一致；（2）负责仓库内卫生工作；（3）负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查；（4）配合防疫员做好防疫工作。
2、出入库管理（1）成品出入库，应认真核对，确保收发数量无误，并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构；（2）成品入库时，应开出入库单，一联交车间，一联交成本会计，一联留存备查；（3）成品出库时，应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号；（4）发现收发错误时，应及时与车间或销售部门核对盘查。
3、清洁卫生（1）每班打扫库内地面、墙角、窗户，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍；墙角无积尘、虫子、蛛网；窗户玻璃洁净，无灰尘、污渍，无破损；窗台上无灰尘、污渍、杂物；（2）按要求整理库内物品，堆放在指定位置，标签明确，堆放整齐，不超量、不超高。
4、防疫管理（1）成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫，并做好防疫实施记录；（2）随时关注库内是否有飞虫，发现异常，及时通知防疫员喷药杀虫；（3）关注库房漏雨情况，发现有漏雨现象，及时报组织人力修复，以确保库房正常的贮存条件；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
七、环境防疫管理制度1、认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等相关法律法规，加强环境防疫工作，确保无疫情、无公害。
保护工作进行决策、监督和协调。
2、公司员工必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求；积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受有关政府部门的指导和监督。
3、定期开展清洁卫生活动，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍、积尘、虫子、蛛网；窗台无灰尘、污渍、杂物；库内无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨，物品堆放合理、整齐。