控烟管理制度汇编
大楼禁烟管理制度(五篇)
大楼禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《安福县公共场所禁止吸烟规定》的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，制定本管理制度。
2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。
细则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款5—____元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其他驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。
2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。
三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则控烟监督员由选举或推荐产生选举或推荐条件1、坚持四项基本原则，热心公益事业。
2、有一定文化，口才较好，对禁烟知识以及相关管理条例比较了解。
公园控烟工作制度汇编
公园控烟工作制度汇编一、总则第一条为了保护公园内环境，维护公共秩序，保障游客的健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公园内的控烟管理工作，包括公园内的公共场所、办公区域、游乐设施等。
第三条公园控烟工作坚持以人为本，注重宣传教育，强化管理措施，营造健康、清洁、文明的公园环境。
第四条公园管理方是控烟工作的责任主体，应当加强对控烟工作的组织和管理，确保控烟工作落到实处。
二、控烟区域第五条公园内下列区域禁止吸烟：（一）公共场所，包括公园内的广场、游园、景点、休息区等；（二）办公区域，包括公园管理处的办公场所及员工宿舍等；（三）游乐设施，包括游乐场、游船、游乐车等；（四）公园内的公共交通工具，包括观光车、游船等；（五）其他需要禁止吸烟的区域。
第六条公园内设置吸烟区，吸烟区应当设置在不妨碍公共秩序、不影响游客健康的前提下，远离公共场所和游乐设施。
第七条吸烟区应当设置明显的标志，并在吸烟区内提供吸烟用具和垃圾容器。
三、控烟管理第八条公园管理方应当加强对控烟工作的宣传和教育工作，通过设置宣传栏、播放宣传片等形式，宣传吸烟的危害和控烟的意义。
第九条公园管理方应当加强对吸烟行为的监管，对违反控烟规定的游客进行劝阻和制止。
第十条公园管理方应当建立健全控烟管理制度，定期对控烟工作进行检查和评估，确保控烟工作取得实效。
第十一条公园管理方应当配备专门的控烟管理人员，负责控烟区域的巡查和管理工作。
第十二条公园管理方应当定期对公园内的吸烟区进行清理和维护，保持吸烟区的环境卫生。
四、违规处理第十三条游客在禁烟区域内吸烟的，公园管理方应当及时进行劝阻和制止，对不听劝阻的，可以采取必要的管理措施，并报告有关部门处理。
第十四条公园管理方的工作人员违反控烟规定的，应当给予批评教育，情节严重的，应当依法给予处分。
第十五条违反本制度，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
控烟管理制度(必备6篇)
控烟管理制度（必备6篇）控烟管理制度篇1烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害，创造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康发展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：控烟制度一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。
二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、实验室、学生宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。
三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。
五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。
全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违反政策的给予一定处罚。
控烟奖惩制度一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室奖励300元。
二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的'本校教职工给予批评教育。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。
无烟办公室、教研组考核内容及办法一、考核内容1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。
2、办公室包干区域内无人吸烟。
3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。
4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。
控烟戒烟规章制度范文汇总十篇
控烟戒烟规章制度范文汇总十篇控烟戒烟规章制度范文汇总十篇一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我院院长亲自负责，健康教育办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成健康教育办公室专职人员负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施1、成立控烟小组，控烟小组负责医院建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、医护人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对广医护人员、病人及家属开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟认识，培养医护人员、病人及家属不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
同时，各科室还利用学习及各种活动，开展职工的控烟、戒烟教育，进一步提高医护人员的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。
在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了全院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住就医条件，确保全院职工健康习惯，促进良好的心态，为我院控烟健康做出了一定的成绩。
我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
抽烟危害身体健康，这是人们的共识;对于青少年来说，抽烟危害性更大。
据医学家研究表明，青少年正处在生长发育时期，各生理系统、器官都尚未成熟，其对外界环境的有害因素的抵抗力较成人为弱，易于吸收毒物，损害身体的正常生长。
因此，为了减少学生们吸二手烟的危害，使学生们健康成长，学校修订、完善了控烟规章制度。
控烟规章制度(共5篇)
控烟规章制度〔共5篇〕第1篇：控烟规章制度上海xx医院控烟制度及奖惩方法吸烟危害安康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和别人的安康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
一、控烟规章制度：(一)、但凡本院职工在医院内一律制止吸烟。
(二)、办公室、会议室、接待室等内不摆放烟具。
(三)、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。
(四)、安康体检客户制止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。
上海xx医院“控烟”工作职责：〔一〕工程领导小组职责1、为促进我院“控烟”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进展知道和监视。
2、院“控烟”领导小组的组长详细负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
〔二〕控烟医务科职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度。
2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进展检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进展控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的施行。
〔三〕控烟宣传员职责1、协助前台显示屏、工休多功能厅等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
〔四〕、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不承受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进展清理清扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
〔五〕临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下。
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理方法并组织施行。
控烟无烟单位管理制度
控烟无烟单位管理制度第一章总则第一条为了贯彻国家卫生健康政策，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高单位综合素质，特制定本管理制度。
第二条适用范围：凡是在单位内工作的员工以及访客都必须遵守本管理制度。
第三条本管理制度包括控烟和无烟两部分内容。
第二章控烟部分第一条控烟范围：本单位内所有的室内场所均为非吸烟区域。
包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。
第二条控烟标识：在重要的场所、出入口、楼道等位置设置明显的控烟标识，告知员工和访客本单位为非吸烟区域。
第三条公共场所控烟：本单位严禁在公共场所吸烟，公共场所包括但不限于会议室、茶水间、走廊等。
第四条控烟教育：定期组织员工参加控烟宣传教育活动，增强员工的控烟意识，使员工自觉遵守控烟规定。
第五条督促执行：单位领导及各部门负责人要严格督促执行控烟规定，对违反控烟规定的人员进行相应的批评教育和处罚。
第三章无烟部分第一条无烟环境：本单位提倡员工和访客在无烟环境下工作和休息，保持空气清新。
第二条无烟宣传：定期开展无烟宣传教育活动，鼓励员工和访客戒烟，远离香烟。
第三条无烟政策：本单位严禁在室内场所吸烟，违反无烟规定的责任人将被严肃处理。
第四条无烟规范：对于员工和访客违反无烟规定的，经口头警告无效后，将予以相应的纪律处分。
第四章监督检查第一条部门协作：各部门负责人要加强对控烟和无烟制度的宣传和落实，确保员工和访客遵守相关规定。
第二条监督检查：定期对控烟和无烟制度进行检查，对发现的问题要及时整改并做好记录。
第三条效果评估：定期评估控烟和无烟制度的实施效果，对存在的问题要及时调整和改进。
第五章处罚规定第一条违反控烟规定的员工将被给予相应的批评教育和处罚，情节严重者将按照相关规定给予纪律处分。
第二条对于违反无烟规定的员工将根据公司相关制度予以相应的纪律处分，情节严重者将给予辞退处理。
第六章附则第一条本管理制度由公司人力资源部门负责解释。
第二条本管理制度自发布之日起施行。
禁烟控烟管理制度（精选11篇）
禁烟控烟管理制度（精选11篇）禁烟控烟管理制度篇1为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的`领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。
科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。
发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。
禁烟控烟管理规章制度大全(10篇)
禁烟控烟管理规章制度大全（10篇）禁烟控烟管理规章制度大全（精选10篇）制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的关于禁烟控烟管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。
二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。
（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
控烟协会制度汇编模板
控烟协会制度汇编模板第一章：总则第一条为了加强控烟工作，保护公民身体健康，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条控烟协会宗旨：倡导无烟生活，提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者戒烟，营造健康生活环境。
第三条控烟协会任务：开展控烟宣传教育，提供戒烟咨询和帮助，监督公共场所禁烟情况，推动控烟法律法规的实施。
第四条控烟协会制度适用于协会全体成员。
第二章：组织结构第五条控烟协会设理事会，理事会成员由社会各界代表组成，负责制定和审议协会工作计划、预算等。
第六条控烟协会设会长一名，副会长若干名，负责协会的日常工作。
第七条控烟协会设专业委员会，负责开展控烟宣传教育、戒烟咨询和帮助等工作。
第八条控烟协会设秘书处，负责协会的行政事务和财务管理工作。
第三章：会员管理第九条控烟协会会员分为个人会员和单位会员。
第十条个人会员需年满18周岁，拥护协会章程，具有控烟意愿的人士。
第十一条单位会员需拥护协会章程，具有控烟意愿，并愿意为控烟工作做出贡献的企事业单位和社会团体。
第十二条会员享有以下权利：（一）参加协会的活动；（二）获得协会提供的控烟信息和帮助；（三）对协会工作提出建议和批评；（四）选举和被选举权。
第十三条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）积极参加协会活动，完成协会交办的任务；（三）维护协会合法权益；（四）按时缴纳会费。
第四章：活动管理第十四条控烟协会定期开展控烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识。
第十五条控烟协会提供戒烟咨询服务，帮助吸烟者戒烟。
第十六条控烟协会监督公共场所禁烟情况，对违反禁烟规定的行为进行劝阻和举报。
第十七条控烟协会开展控烟法律法规宣传教育，推动控烟法律法规的实施。
第五章：财务管理第十八条控烟协会经费来源包括会员会费、捐赠、政府资助等。
第十九条控烟协会财务管理制度按照民间非营利组织财务管理制度执行。
第二十条控烟协会定期公布财务状况，接受会员和有关部门的监督。
第六章：纪律与处罚第二十一条协会成员违反协会章程和制度的，视情节轻重给予批评教育、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。
控烟管理的规章制度5篇
控烟管理的规章制度5篇全世界吸烟人数约有13亿。
每年有490万人死于烟草相关疾病，占总死亡构成的1/10，是全球死因构成的第一位。
因此，实施控烟具有必要性。
下面是小编整理的控烟管理的规章制度，欢迎阅读参考。
控烟管理的规章制度篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。
3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。
5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。
7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
控烟管理的规章制度篇21. 目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。
控烟工作制度和措施（五篇）
控烟工作制度和措施为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。
医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
3、任何人不得在公共活动场所吸烟。
禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。
4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。
5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
控烟工作制度和措施（二）通常包括以下几个方面：1. 法律法规：制定和实施相关的控烟法律法规，明确烟草销售、使用和宣传的限制和禁止规定，例如禁止在特定公共场所吸烟等。
2. 公共场所控烟：规定和执行公共场所的控烟政策，禁止在室内公共场所吸烟，以及在特定室外公共场所吸烟的范围和时间限制等。
3. 健康警示标志：要求烟草制品包装上必须强制性地贴上健康警示标志，提醒消费者吸烟的危害和健康风险。
4. 广告限制：限制烟草制品的广告宣传，禁止在电视、广播、互联网等媒体上进行烟草产品的广告和宣传活动。
5. 违法行为处罚：对于违反控烟制度的行为予以处罚，例如对非法销售烟草制品的商家进行罚款或取缔。
6. 启动吸烟戒断计划：提供吸烟者戒烟支持和资源，包括戒烟咨询、药物帮助、心理支持等。
同时，鼓励吸烟者参加戒烟活动和戒烟疗程。
7. 教育宣传：开展各种形式的公众教育宣传活动，提高公众对吸烟危害的认识和意识，促使人们减少或戒烟。
8. 限制销售：加强对烟草制品的销售管控，限制未成年人购买烟草制品，严禁在学校、未成年人集中活动场所等地售卖烟草制品。
控烟管理规章制度
控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。
一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。
二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。
三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。
四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。
五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。
六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。
七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。
控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。
控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。
二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。
三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。
2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。
职工禁烟控烟制度汇编范本
职工禁烟控烟制度汇编范本第一条总则为了控制烟草危害，保障职工身心健康，维护公共场所无烟环境，根据国家相关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条禁烟控烟范围本制度适用于本企业所有场所，包括办公区域、生产区域、会议室、餐厅、宿舍等。
第三条禁烟控烟要求1.全体职工应自觉遵守国家法律法规和本企业禁烟控烟制度，不得在禁烟场所吸烟。
2.禁止在办公室、会议室、生产车间、餐厅、宿舍等公共场所吸烟。
3.禁止在企业范围内销售烟草制品。
4.禁止在企业范围内宣传烟草制品。
第四条禁烟控烟措施1.设置禁烟标志。
在禁烟场所明显位置设置禁烟标志，提醒职工遵守禁烟规定。
2.加强宣传教育。
通过内部培训、宣传栏、网络等多种形式，普及烟草危害知识和禁烟控烟重要性。
3.实行举报制度。
鼓励职工互相监督，对违反禁烟控烟规定的行为及时举报。
4.建立考核机制。
将禁烟控烟工作纳入职工绩效考核，对违反禁烟控烟规定的职工进行相应处罚。
第五条处罚措施1.第一次违反禁烟控烟规定的职工，给予警告并责令戒烟。
2.第二次违反禁烟控烟规定的职工，给予通报批评并扣除一定绩效奖金。
3.第三次违反禁烟控烟规定的职工，给予记过处分并扣除相应绩效奖金。
4.对违反禁烟控烟规定造成严重后果的职工，视情节轻重给予降级、撤职等处分。
第六条管理与监督1.企业成立禁烟控烟领导小组，负责组织、协调和监督禁烟控烟工作。
2.各部门、车间设立禁烟控烟管理员，负责本部门、车间的禁烟控烟工作。
3.定期对禁烟控烟工作进行检查，发现问题及时整改。
4.每年开展一次禁烟控烟专项活动，提高职工禁烟控烟意识。
第七条附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归企业禁烟控烟领导小组。
3.原有禁烟控烟制度与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上禁烟控烟制度汇编范本，本企业将努力营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，为全体职工的身心健康保驾护航。
单位控烟监督制度汇编范本
一、总则为加强单位内部控烟工作，保障职工身心健康，营造良好的工作环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本汇编。
二、组织领导1. 成立单位控烟工作领导小组，负责单位内部控烟工作的组织、协调、监督和考核。
2. 领导小组下设办公室，负责具体实施控烟工作。
三、控烟区域1. 单位内部所有区域均应设立禁烟标志，明确禁烟区域。
2. 禁烟区域包括：办公室、会议室、食堂、宿舍、公共卫生间、电梯间、走廊、楼梯间等。
四、控烟措施1. 加强宣传教育。
通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式，提高职工对吸烟危害的认识。
2. 严格执行禁烟规定。
单位内部禁止吸烟，职工应自觉遵守。
3. 定期检查。
单位控烟工作领导小组定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
4. 加强监督。
设立控烟监督员，负责监督禁烟区域内的吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和制止。
五、控烟考核1. 将控烟工作纳入单位年度考核，考核结果与个人评优、评先挂钩。
2. 对违反控烟规定的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
六、附则1. 本汇编自发布之日起实施，原有相关规定与本汇编不一致的，以本汇编为准。
2. 本汇编由单位控烟工作领导小组负责解释。
具体内容如下：一、宣传与教育1. 定期开展吸烟危害健康的宣传活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高职工对吸烟危害的认识。
2. 在单位内部电子屏幕、宣传栏等公共场所播放禁烟宣传片，营造浓厚的禁烟氛围。
二、禁烟区域与标志1. 单位内部所有区域均应设立禁烟标志，明确禁烟区域。
2. 禁烟标志应醒目、清晰，易于识别。
三、监督与检查1. 单位控烟工作领导小组定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
2. 设立控烟监督员，负责监督禁烟区域内的吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和制止。
四、考核与奖惩1. 将控烟工作纳入单位年度考核，考核结果与个人评优、评先挂钩。
控烟制度与措施范本(四篇)
控烟制度与措施范本为了保护我办员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害，我办积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：一、禁烟、控烟要求1、在本单位的公共场所、会议室、办公场所、洗手间、禁止吸烟。
2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。
3、工作时间不准吸烟。
二、禁烟、控烟措施1、在办公区内张贴禁烟标志。
2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。
保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。
3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。
4、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者不吸烟，确保良好的办公环境。
三、禁烟工作制度1、加强禁烟工作____领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。
2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。
3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。
4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。
5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。
6、积极参加创建“无烟单位”活动。
7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻。
8、本制度从发布之日起执行。
洪山区燃管办____年____月控烟制度与措施范本（二）根据教育局创建无烟学校的统一要求和我校发展规划的相关规定，进一步加强学校的精神文明建设和德育工作，保障师生的健康，优化校园人文环境，树立良好的职校形象，我校决定开展创建开发区创建无烟学校活动。
为此，特制定以下工作制度与措施：1.学校领导重视控烟工作，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。
教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。
2.凡是本校教职工在学校内一律禁止吸烟。
校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。
控烟的管理制度精选7篇(全文)
控烟的管理制度精选7篇（全文）控烟的管理制度篇1x中学学校禁烟工作制度为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校禁烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下禁烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组组长：魏瑛华副组长：于成员：关红东白艳芳李成民王国华学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由李成民同志担任办公室主任。
二、控烟工作有关规定1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、门卫室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
3、各科室和年级组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。
5、学校大门口设立无烟校园标志，会议室、门卫室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
6、学校相关科室控烟职责分工如下：政教处负责我校学生的具体禁烟工作，总务处负责禁烟标志牌的安装，校团委负责学生禁烟的宣传教育工作，学校领导小组负责办公室和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。
三、控烟工作奖惩办法1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。
发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评模资格，对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。
3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。
四、控烟工作的巡视、检查和监督1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。
2、各年级组长定期或不定期对分管办公室进行控烟检查。
3、学校政教处负责对学生吸烟现象进行检查和监督。
禁烟主题规章制度汇编怎么写
禁烟主题规章制度汇编怎么写第一章总则第一条为了切实维护公共卫生和人民健康，加强公共场所的禁烟管理，促进全社会形成文明、健康的环境，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内的公共场所、单位和个人，在禁烟管理方面应当遵守本规章的相关规定。
第三条禁烟管理应当遵循“禁烟、控烟、宣传、教育、监督”的原则，积极推动全社会形成禁烟意识。
第四条禁烟管理部门应当组织开展相关宣传教育活动，提高广大公众对禁烟管理的认识和重视程度。
第二章公共场所禁烟管理第五条公共场所应当设立明显的禁烟标识，并在显眼位置张贴“禁止吸烟”、“请文明抽烟”等相关标语，引导人们自觉抵制吸烟行为。
第六条公共场所的经营者应当制定禁烟管理制度，加强对员工和顾客的禁烟宣传和教育，确保公共场所内的吸烟行为得到有效控制。
第七条公共场所内禁止吸烟的范围包括但不限于：医院、学校、图书馆、剧场、博物馆、体育场馆、公交车站、地铁车厢等公共交通工具。
第八条公共场所内任何人不得向他人提供吸烟场所，违反者应当及时劝阻并向有关部门报告。
第三章单位禁烟管理第九条单位应当建立健全的禁烟管理机制，明确禁烟责任部门和人员，定期检查禁烟情况，不断改进禁烟工作。
第十条单位应当制定相关禁烟管理制度，确保员工在工作场所内不吸烟，不影响他人的工作和生活。
第十一条单位应当加强对员工的禁烟教育和宣传，引导员工自觉做到文明抽烟，不在禁烟区域吸烟。
第四章个人禁烟管理第十二条个人应当自觉不在公共场所内吸烟，保护他人的健康和权益。
第十三条个人应当遵守单位的禁烟规定，在工作时间内不吸烟，不在禁烟区域吸烟。
第十四条个人应当积极参加禁烟宣传教育活动，提高对禁烟工作的认识和重视程度，自觉抵制吸烟行为。
第五章监督与处罚第十五条禁烟管理部门应当加强对公共场所、单位和个人的禁烟检查监督，发现违规行为及时处理。
第十六条对于违反禁烟规定的公共场所、单位和个人，禁烟管理部门应当依法予以处罚，并督促其整改，确保禁烟工作取得实效。
控烟管理制度
控烟管理制度控烟管理制度（精选6篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的控烟管理制度（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
控烟管理制度1为控制吸烟危害，保护广大游客的健康，减少森林火灾隐患，维护和改善景区内的公共环境，确保景区环境安全，根据《公共场所卫生管理条例》和《森林公园管理办法》，结合景区实际，制定本规定。
一、景区吸烟区与非吸烟区的划分：1、景区售票处停车场和验票处、游客接待中心停车场为吸烟区；2、除上述地点外，其他的地方均为非吸烟区。
3、景区观光车内、林区内禁止吸烟。
二、景区禁止吸烟区域的管理工作由古镇景区管委会负责，景区内所有员工均有责任对景区内禁止吸烟工作进行监督。
三、景区内的保洁员均为兼职卫生检查员，检查员在履行检查职责时要礼貌待人，秉公办事。
对在禁止吸烟场所违反本规定的个人予以处罚时，应出具本人证件；收缴罚款，应出具财务部门统一监制的卫生罚款专用票据，并按规定上交。
四、检查员工作职责：1、负责其主管区域内禁烟场所的日常禁烟管理工作；2、宣传吸烟危害健康的知识；3、制止在禁烟场所的吸烟行为，对吸烟者进行劝阻、教育，视情节按有关法律、法规进行处理；4、完成与吸烟者有关的其他工作。
5、检查员在本规定中的工作职责与月考核挂钩，直接影响当月绩效工资。
五、检查员对违反禁止吸烟规定的个人，应进行教育，责令其停止吸烟，对经教育、劝阻后仍不执行规定的，可处以10-50元的罚款。
六、景区内工作的所有员工在非吸烟区吸烟，一个月发现三次者，免发当月绩效工资。
七、检查员有徇私舞弊、素贿受贿涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
八、当事人对处罚不服的，可根据《行政复议条例》或《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。
控烟管理规章制度最新（精选6篇）
控烟管理规章制度最新（精选6篇）控烟管理最新篇1为加强学校卫生工作，改善学校卫生环境，提高师生健康水平，创建无烟学校，特制定本制度。
一、控烟规章制度1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校。
2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。
3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。
4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育及监督工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。
5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。
6、按照“谁主管谁负责”的.原则，工会、德育办分别负责员工及学生的禁烟工作（宣传教育、日常检查、监督管理等）。
各教研组负责本组人员的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
二、控烟奖惩办法1、教职工在校园内吸烟，发现一次将处以50元以下罚款。
2、学校工会牵头，与各教研组签订控烟目标，一年内教研组成员无人违反控烟制度，将给予一定的奖励。
3、对吸烟的学生，按学校有关规定处理。
三、控烟监督、执行部门1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2、工会、德育办、控烟志愿者具体负责日常工作检查及其考核。
控烟管理规章制度最新篇2为加强学校卫生工作，改善学校卫生环境，提高师生健康水平，创建无烟学校，特制定本制度。
一、控烟规章制度1.学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。
2.本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。
3.学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。
4.设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育及监督工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
控烟管理制度
一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。
二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟
三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。
四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟, 使全院的吸烟率逐年下降。
八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。
1^一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。