诚信自律小组考核方案
诚信小组年度工作计划
诚信小组年度工作计划一、背景介绍诚信小组是一个由学生组成的团队，致力于推广诚信文化和维护学校的诚信环境。
我们坚信诚信是社会发展的基石，是一个人立足于社会的核心素质。
因此，为了加强大家对诚信的重视和认知，以及培养和提高学生诚信意识，我们成立了诚信小组。
二、工作目标我们的工作目标是推动学校整体诚信环境建设，提高学生的诚信意识和能力，塑造学校良好的诚信文化。
三、工作内容1. 诚信宣传教育（1）组织制作宣传海报，张贴在学校各个显眼的位置；（2）组织开展诚信教育培训，邀请专家学者进行讲座；（3）开展宣传活动，如诗歌朗诵比赛、演讲比赛等。
2. 诚信监督检查（1）为学校建立诚信考核评选机制；（2）定期开展诚信监督检查，对违反诚信的行为进行惩罚；（3）将违规行为进行记录，建立档案。
3. 诚信文化推广（1）开展诚信宣传月活动，组织课堂教学和校园文化活动，加强学生对诚信文化的认知；（2）制作诚信文化手册，发放给每一位学生；（3）利用校园广播和学校网站，宣传诚信文化。
四、工作计划1. 第一季度：（1）召开诚信小组成立仪式，明确工作目标和职责分工；（2）组织制作宣传海报，张贴在学校各个显眼位置；（3）邀请专家学者进行诚信讲座，提高师生对诚信的认知。
2. 第二季度：（1）编写诚信宣传教育材料，组织诚信教育培训；（2）组织诗歌朗诵比赛，宣传诚信文化；（3）为学校建立诚信考核评选机制。
3. 第三季度：（1）制作诚信文化手册，并发放给每一位学生；（2）开展诚信监督检查，对违反诚信的行为进行惩罚；（3）组织学校的诚信月活动，加强学生对诚信文化的认知。
4. 第四季度：（1）利用校园广播和学校网站，宣传诚信文化；（2）总结和评估一年的工作，提出改进方案；（3）组织演讲比赛，推动诚信文化的传播。
五、工作措施1.注重宣传教育的多样性和针对性，制作多种多样的宣传物资，根据不同年龄段的学生进行针对性教育。
2.建立健全诚信考核评选机制，使守信者得到表扬和奖励，违信者得到惩罚和教育。
诚信互助小组日常活动方案
诚信互助小组日常活动方案一、活动目的诚信互助小组是为了建立团队成员之间的信任和合作精神，促进团队成员之间的交流与互助，提高团队整体凝聚力和执行力。
本文将介绍诚信互助小组的日常活动方案，以期激发团队成员的潜能，共同实现团队目标。
二、活动内容1. 每日分享每天安排一位团队成员分享自己的工作心得、成果或问题，其他团队成员可以提出建议或帮助解决问题，促进团队成员之间的互动与交流。
2. 互助任务每周安排一项互助任务，由两名团队成员合作完成，任务内容可以是团队项目的一部分或者其他工作任务，通过合作完成任务，增进团队成员之间的信任和默契。
3. 主题分享会定期组织主题分享会，让团队成员可以深入了解彼此的专业领域或兴趣爱好，推动团队成员之间的学习和共享。
分享会内容可以涵盖工作技巧、行业趋势、学习心得等方面。
4. 团建活动不定期组织团建活动，增进团队成员之间的情感交流和团队凝聚力。
可以选择户外拓展、文化体验、志愿服务等形式，让团队成员在轻松愉快的氛围中建立深厚的友谊。
三、活动流程每日安排•晨会：团队成员分享当日工作计划和心情状态•上午：个人工作时间，有需要时可以进行互助交流•午饭：团队午餐时间，加强团队成员之间的交流和沟通•下午：继续个人工作或进行合作任务•收工：总结当日工作，安排次日计划每周安排•周一：安排本周互助任务，确定合作成员•周三：主题分享会•周五：总结本周工作成果，准备下周计划不定期安排•团建活动，视团队需求和节假日安排而定四、活动评估活动结束后，进行团队成员对活动效果的评估反馈，收集意见和建议，及时调整和改进活动方案，确保活动效果最大化。
五、结语通过以上形式的团队日常活动，诚信互助小组将会不断提升团队成员之间的合作精神与凝聚力，推动团队整体发展。
希望每位团队成员都能积极参与，共同成长，实现个人与团队的双赢。
诚信公约及评价方案
诚信公约及评价方案一、诚信公约诚信是社会交往的基本准则，为了促进诚信意识的培养和落实，我们制定了以下诚信公约：1. 诚实守信：我们承诺在商业活动中保持诚实守信的原则，不故意误导他人，不虚假宣传，不隐瞒信息。
2. 履约承诺：我们将严格履行合同和协议，按时完成承诺的工作内容，并确保产品和服务的质量符合约定标准。
3. 保护客户利益：我们将尊重客户的合法权益，保护客户的隐私和个人信息，不泄露、不滥用客户信息。
4. 公平竞争：我们将遵守市场竞争的规则，不进行不正当竞争行为，不侵犯他人的商业利益。
5. 社会责任：我们将积极履行企业的社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，推动可持续发展。
二、评价方案为了对诚信公约的执行情况进行评价，我们制定了以下评价方案：1. 内部评价：公司内部将设立专门的评价机构或者委员会，负责对公司员工的诚信行为进行评价。
评价指标包括但不限于：履约情况、客户满意度、合规性等。
评价结果将作为员工绩效考核的重要依据。
2. 客户评价：我们将建立客户满意度调查机制，定期向客户发送满意度调查问卷，了解客户对我们的评价和建议。
根据客户的反馈，我们将及时改进和优化服务，提高客户满意度。
3. 合作火伴评价：我们将建立与合作火伴的良好合作关系，定期进行合作火伴评价，评估其在合作过程中的诚信表现。
评价结果将影响与合作火伴的合作关系和合同续签。
4. 外部评价：我们将接受第三方机构的评价，通过外部评价来验证我们的诚信公约执行情况。
评价结果将对外公开，以展示我们的诚信形象。
5. 奖惩机制：对于诚信公约执行情况良好的员工和合作火伴，我们将赋予奖励和表彰；对于违反诚信公约的行为，我们将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
通过以上评价方案的实施，我们将不断提升诚信意识，促进诚信文化的建设，为客户提供更优质的产品和服务，推动企业的可持续发展。
诚信考评制度
气象局干部职工诚信考核评价制度为了实行规范化管理，维护气象局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。
本制度坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观。
同时，将诚信教育列为必修课程，坚决抵制失约失信“我行我素”“别人管不着”的错误思想。
加强诚实守信日常教育，不断修正个人价值观和道德修养的偏失，以深化认识指导实践，以激发内在动力、焕发外在生机。
一．考评范围：所有在职在编职工。
二．基本要求：（一）思想品德。
思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心部门事业发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，主动向党靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。
热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。
（三）举止文明。
有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。
衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。
安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。
有大局意识，服从组织安排；团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无投诉事件和泄密事件发生。
（五）遵守职业道德，守法诚信。
平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。
诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。
三.否决条件。
（一）干部职工有违法违纪的。
（二）干部职工在工作中有失职、渎职的。
（三）干部职工不服从组织安排造成一定影响的。
（四）干部职工服务意识差，被投诉而查实的。
（五）干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。
四．考评方式和程序（一）考核评价每年组织一次，在部门和干部职工申报的基础上，严格按条件进行考评。
诚信小组日常活动方案策划
诚信小组日常活动方案策划一、背景及意义近年来，社会各行各业出现了诚信意识普遍不强的问题，各种违法行为和欺诈事件频频发生。
为了培养学生的诚信意识和增强社会责任感，学校决定成立诚信小组，通过开展一系列的日常活动，加强学生的诚信教育。
二、活动目标1. 培养学生的诚信意识和道德观念，增强社会责任感；2. 增强学生错综复杂的社会中自我保护的能力；3. 提高学生诚信行为水平，减少学术不诚信行为的发生；4. 增强学生团队合作、表达能力和创新能力。
三、活动内容诚信小组将开展以下日常活动，以达到上述活动目标：1. 诚信讲座定期邀请社会人士、知名企业家等嘉宾，举行诚信讲座，讲解诚信的重要性和意义，分享个人经历和行业案例，激发学生诚信意识和积极性。
2. 诚信宣传周在学校内举办诚信宣传周，通过横幅、海报、宣传栏等多种形式，向全校师生传达诚信理念。
同时，组织学生参与互动游戏和比赛，提高学生对诚信的认知度。
3. 诚信教育课程将诚信教育纳入学校课程体系，组织开展诚信教育课程。
内容包括诚信的定义和重要性、道德原则和行为规范等，通过案例分析和角色扮演等方式，培养学生的诚信观念和道德品质。
4. 诚信实践活动组织学生参与社区服务、慈善募捐等活动，体验诚信的具体行动。
通过参与实践活动，让学生深刻体会到诚信的价值和力量，培养他们的社会责任感和奉献精神。
5. 诚信日志要求学生每天记录自己参与诚信活动的经历和感悟，形成诚信日志。
定期组织集中交流和分享，并选出优秀日志进行表彰，激励学生积极参与诚信活动。
6. 诚信考核与奖励机制制定诚信考核指标，对学生进行诚信考核。
考核指标包括学业成绩、行为规范、社会活动等方面，为表现优秀的学生提供奖励和荣誉称号，激励其他学生向优秀学生学习。
7. 诚信培训班组织学生参与诚信培训班，由专业人士教授诚信教育课程，培养学生的诚信观念和行为习惯。
培训内容包括与诚信相关的法律法规、案例分析和诚信行为的培养方法等。
四、活动实施与评估1. 活动实施将上述日常活动纳入学校的年度计划，制定具体的活动安排和时间表。
诚信自律小组 活动策划书3篇
诚信自律小组活动策划书3篇篇一诚信自律小组活动策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信问题越来越受到人们的关注。
为了加强诚信自律意识，提高小组组员的诚信水平，我们计划组织一次诚信自律小组活动。
二、活动主题"诚信自律，携手同行"三、活动目的1. 加强小组成员的诚信自律意识，提高对诚信的认识和理解。
2. 通过活动，培养小组成员的团队合作精神和沟通能力。
3. 引导小组成员树立正确的价值观和人生观，促进个人成长和发展。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]五、活动对象[具体的活动对象]六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎小组成员的参与。
2. 主题演讲：邀请专业人士进行主题演讲，介绍诚信自律的重要性和实践方法。
3. 小组讨论：将小组成员分成若干小组，围绕"诚信自律的重要性"、"如何在日常生活中践行诚信自律"等话题进行讨论。
每个小组推选一名代表，分享小组讨论的结果。
4. 案例分析：通过案例分析，引导小组成员思考和讨论在现实生活中遇到的诚信自律问题，并分享解决问题的方法和经验。
5. 游戏互动：设计一些与诚信自律相关的游戏，通过游戏的方式，增强小组成员的体验和感受。
7. 合影留念：活动结束后，全体小组成员合影留念，记录美好时刻。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 专业人士讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员分工等。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在游戏互动环节。
[策划人姓名][日期]篇二《诚信自律小组活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信自律已经成为了每个人都应该具备的品质。
为了提高同学们的诚信自律意识，我们决定成立诚信自律小组，并举办一系列的活动。
二、活动目的1. 提高同学们的诚信自律意识，让同学们认识到诚信自律的重要性。
诚信的考核和评价方案
诚信的考核和评价方案
【诚信学习】（40分）
作业：作业独立完成，经过自己思考后不懂多问，直到弄懂为止。
按时完成老师要求的相关作业。
及时订正作业。
上课：认真做好每节课的课前预习和准备。
上课积极主动参与教师的教学活动。
考试：考试不作弊。
（由考试作弊现象在诚信学习总得分为0分）
【诚信做事】（30分）
三操：三操按时到位，每迟到一次者扣5分，缺席者本项分值为0分记。
卫生:值日生在7：15之前打扫好教室。
拉垃圾的同学不得迟到，责任到人，每缺少一次扣5分。
不及时有拖拉现象的每次扣2分。
早读:每生须在7:15之前到教室上早读。
迟到者每次扣4分，声音不响亮者或讲话者每提醒一次扣2分。
午休、晚睡:做到迅速安静,吵闹者扣5分。
【诚信为人】（15分）
说实话,做实事，（每做一次违心事扣5分）为人热情诚恳,讲信用(答应别人的事没做到一次扣5分)
【奖惩措施】（15分）
奖励：每月考评在90分以上为诚信优秀学生可加操行分15分，80分以上的为诚信良好学生可加操行分10分，60分以上的为诚信合格学生可加操行分5分。
惩罚：每月考评在60分以下的作出以下惩罚。
1、背十条关于诚信的格言。
2、扣除操行分15至3分。
说明：
1、诚信评价以每天表现为基础每月总结一次并打出相应的分值，作出公布。
2、。
自律部部员考核制度
自律部部员考核制度
以下是一个可以参考的自律部部员考核制度：
1. 考核周期：每学年分为两个考核周期，每个周期为半年。
2. 考核内容：
- 出勤考核：部员应按时参加例会、活动等组织安排，缺勤情况需提前请假并得到部门主管的批准。
- 任务完成情况：部员应按时完成分配给自己的任务，并保证质量符合要求。
- 个人表现：部员应积极参与讨论、提出建设性意见、团结合作、具备团队精神。
- 纪律遵守：部员应遵守部门的规章制度，维护部门的形象，不得违反校规校纪。
3. 考核评分方式：根据每个指标的重要性和权重，对每个部员进行评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
4. 考核结果公示：考核结果应及时向部员公示，以便部员了解自己的表现和进步空间。
5. 奖惩机制：
- 优秀：在考核中表现出色的部员将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。
- 良好：在考核中表现良好的部员将得到认可，并有机会晋升到更高的职位。
- 合格：在考核中达到基本要求的部员将维持原有的职位。
- 不合格：在考核中未达到基本要求的部员将面临降级或者解聘的处理。
6. 反馈与改进：考核过程中，应向部员提供反馈和建议，帮助他们发现自身不足，并提供改进的机会。
7. 考核结果使用：考核结果可作为选拔干部、评定奖学金和评优等的参考依据。
任何考核制度都需要根据具体情况进行调整和完善，在制定过程中应兼顾公平性和激励性，以提高部员的积极性和自觉性。
诚信的考核和评价方案
诚信的考核和评价方案
【诚信学习】（40分）
作业：作业独立完成，经过自己思考后不懂多问，直到弄懂为止。
按时完成老师要求的相关作业。
及时订正作业。
上课：认真做好每节课的课前预习和准备。
上课积极主动参与教师的教学活动。
考试：考试不作弊。
（由考试作弊现象在诚信学习总得分为0分）
【诚信做事】（30分）
三操：三操按时到位，每迟到一次者扣5分，缺席者本项分值为0分记。
卫生:值日生在7：15之前打扫好教室。
拉垃圾的同学不得迟到，责任到人，每缺少一次扣5分。
不及时有拖拉现象的每次扣2分。
早读:每生须在7:15之前到教室上早读。
迟到者每次扣4分，声音不响亮者或讲话者每提醒一次扣2分。
午休、晚睡:做到迅速安静,吵闹者扣5分。
【诚信为人】（15分）
说实话,做实事，（每做一次违心事扣5分）为人热情诚恳,讲信用(答应别人的事没做到一次扣5分)
【奖惩措施】（15分）
奖励：每月考评在90分以上为诚信优秀学生可加操行分15分，80分以上的为诚信良好学生可加操行分10分，60分以上的为诚信合格学生可加操行分5分。
惩罚：每月考评在60分以下的作出以下惩罚。
1、背十条关于诚信的格言。
2、扣除操行分15至3分。
说明：
1、诚信评价以每天表现为基础每月总结一次并打出相应的分值，作出公布。
2、。
诚信自律互助小组活动方案
诚信自律互助小组活动方案
一、活动目的
通过成立诚信自律互助小组，促进团队成员之间的互相信任和合作，共同维护
团队的荣誉和声誉，建立良好的工作氛围。
二、活动时间和地点
活动时间：每周二下班后1小时活动地点：公司会议室
三、活动内容安排
第一阶段：诚信建设（2周）
•第1周：召开成立会议，确定小组成员，并讨论制定诚信自律规则。
•第2周：小组成员签署诚信自律协议，并展开诚信教育培训。
第二阶段：自律执行（4周）
•第3周至第6周：每周开展自律执行考核，对符合规定的成员进行表扬和奖励，对违规成员进行规范和惩罚。
第三阶段：互助合作（长期）
•成立互助机制，建立相互协助、支持和帮助的关系，提升团队凝聚力。
四、活动评估与总结
评估方式
•定期进行活动效果评估，收集成员反馈意见，及时调整活动方案。
总结与展望
•活动结束后进行总结，分享成果和收获，展望未来的发展方向和计划。
五、活动效果
通过诚信自律互助小组活动，可以有效提高团队成员的诚信意识和自律意识，
促进团队协作和合作，提升团队整体业绩，并为未来发展奠定基础。
以上为诚信自律互助小组活动方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努
力构建一个和谐、稳定的团队氛围。
诚信自律建设方案
诚信自律建设方案（一）认真学习，统一认识，营造活动氛围，提高工作质量1、深入学___的___大和“___”的思想，深入贯彻民政部、提高民非单位的社会诚信度，促进民非单位规范管理的精神，把自律与诚信建设作为幼儿园兴衰成败的重中之重工作来抓。
从校领导班子到全体教工，都要参与到这项活动中去，认真学习，深刻领会。
使俱乐部每一位职工把对自律与诚信建设的认识提高到一个新的高度，紧紧抓住机遇，增强使本园教育发展进步的紧迫感、责任感的意识。
以提高俱乐部全员整体的素质，做到自省、自勉、自觉行为。
2、把依法办学，诚实守信，努力提高保教保育质量作为办好俱乐部的第一要务。
倡导讲实话、办实事、守信用，公开服务内容，以诚心换真心，优质服务赢得群众信任。
（二）抓队伍建设，促进职工全面素质和整体文明程度提高1、开展理想信念教育、道德教育，弘扬人文精神、艰苦创业精神，增强大局意识与责任意识，提升教练队伍的思想道德素质，增强所任岗位的凝聚力，适应改革的自觉性。
（三）踏实工作，呈现特色，注重实效1、认真落实活动计划，以“尊重人、关心人、激励人、发展人”为纲，激活教工内动力，以事业、情感、诚信凝聚人心。
创设优雅情感的工作环境，营造和谐快乐的文化氛围。
充分发挥教练员民主管理，民主监督作用。
五、实施步骤第一阶段，学习动员，认真___全体教工学习，明确开展自律与诚信活动的目的、意义、重要性、必要性以及活动的内容和实施的时间步骤，迅速启动学校自律与诚信活动。
第二阶段，规范章程和各项制度，完成民办非企业单位的章程修订工作，建立健全内部管理制度、董事会、监事会等内部民主决策制度。
依照《民间非营利___财务制度》的要求，建立规范的财务管理制度。
第三阶段，自查整改。
检查依法办公、自律练内功诚信塑形象的薄弱环节，自加压力自找问题，积极进行整改。
第四阶段，开展优质服务和公益活动。
重点是开展优质服务和各项真情回报社会主题公益活动。
优质服务活动内容要贯穿于诚信与自律活动的每个阶段，形成制度，做到长抓不懈。
诚信建设考核方案
诚信建设考核方案第一章总则第一条按照《县人民政府关于印发＜“诚信”建设总体方案＞的通知》（政发〔〕32号）要求，结合实际，制定本办法。
办法第三条本办法适用于各乡镇、各部门。
第三条诚信建设主要责任指标考核坚持客观公正、民主、公开、注重实效的原则。
第四条诚信建设主要责任指标考核的结果，将作为评定开展诚信建设示范单位负责同志及其工作实绩的重要依据。
第五条诚信建设主要责任指标考核的目标是，扎实推进加快推进社会信用体系建设，全面增强部门诚信水平，改善经济社会健康发展环境。
第二章考核内容第六条诚信建设第七条考核主要有以下内容：（一）诚信建设组织领导情况。
包括诚信工程工作的组织协调、综合指导、监督检查、考核评定及领导责任制、诚信这两点建设这两项制度建立健全情况。
（二）诚信建设机构设置、工作方案订定情况。
包括机构职责、组织工作分工及扎实推进推进机制等情况。
（三）诚信机关建设项目情况。
包括机关信用制度、推进政务公开、行政审批程序制度改革、规范权力等方面条件。
（四）个人信用建设情况。
公务员信用记录信息监管情况。
（五）诚信法制宣传情况。
包括诚信培训、教育及新闻媒体宣传报道、公众满意程度等情况。
（六）责任追究情况。
倡廉包括对群众投诉的处理及绝不践诺、不诚信等行为的责任追究情况。
（七）守信建设创新情况。
第三章考核标准第六条诚信建设考核标准是，组织机构健全，领导责任明确；诚信建设内容齐全，重点教育工作明确具体；诚信建设办法有力，活动载体丰富；监督福利制度完善，期许惩戒机制健全；诚信建设效果显著，公众评价满意。
第四章考核指标方法和程序第十一条市政建设诚信建设考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度进行。
第九条良心建设考核由县“诚信”推进工作领导小组办公室组织实施。
第十条诚信建设实行百分制考核。
县“诚信”考核工作领导小组办公室负责草拟诚信建设工作建设评分标准。
评定基础分为100分，采取正面积分及反面扣分奖惩方式考核。
分值核定后，计入县委对乡镇、部门年终目标考核评价。
诚信公约及评价方案
诚信公约及评价方案一一班王燕（一）诚信公约一、说话、做事要实事求是，言行一致。
二、不欺骗老师、家长、同学，不抄袭作业,考试不作弊。
学习要踏实，不能不懂装懂。
三、答应别人的事就要尽力做到，没能做到要及时说明原因,表示歉意。
四、不要弄虚作假，自己无法办到的事不要硬充好汉、允诺别人。
五、未经允许，不随便动用他人的东西，借东西及时归还。
六、拾到钱物及时送还失主，找不到失主时要主动交公。
七、关心、爱护集体，班级劳动认真负责。
八、有了错误要勇于承认，做了错事要及时改正，不隐瞒自己和他人的错误，不为了顾面子而将错就错。
九、提高自身防骗、自卫的能力，敢于同欺诈行为作斗争。
十、大力宣传本班、本校同学“诚实守信”的好人好事，严格要求自己，争当"诚信标兵"。
（二）评价方案1、星级班级评比是根据“公正、公平、公开”的原则施行。
公正以体现竞赛的目的和执行的态度；公平以体现竞赛标准的合理竞争机会的均等；公开指竞赛制度、评比过程和检查结果的公开，以增加竞赛的透明度。
2．星级班级评比分阶段性评比和终结性评比两个阶段。
阶段性评比分两周一次和每月一次，由组长和班干部实施。
3．检查采用每天定时和随机检查相结合的方式，检查任务老师和班干部联合承担。
4．每周公布一次评比结果，评比结果若有异议，可向相关班主任，给予解释或修正。
5、每个学生都有获奖的机会；利用班会进行评选。
6、每周设单项奖，学期末评选综合之星（三）课堂用语一、小组合作学习礼貌用语俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”礼貌用语是尊重他人的具体表现，是建立友好关系的敲门砖。
小组合作学习中恰当使用礼貌用语，可以有效避免合作学习中的矛盾冲突，融洽合作气氛，有利于合作学习的开展。
在合作学习中，教师教育学生多使用礼貌用语，不使用讽刺、嘲笑、挖苦一类的语言是十分必要的。
“谢谢”、“对不起”和“请”这些礼貌用语，如使用恰当，对融洽组内、班级内合作关系会起到意想不到的作用。
诚信小组激励制度方案模板
诚信小组激励制度方案一、背景及目的诚信是社会发展的基石，也是企业成长的动力。
为了提高员工诚信意识，促进团队和谐发展，特设立诚信小组激励制度，以奖励在诚信方面表现突出的个人和团队，营造良好的诚信文化氛围。
二、激励对象1. 个人：在公司工作的全体员工。
2. 团队：以部门或项目组为单位，成员在5人以上。
三、激励内容1. 个人激励：设立“诚信个人”荣誉称号，给予一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行宣传和表彰。
2. 团队激励：设立“诚信团队”荣誉称号，给予团队一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行宣传和表彰。
四、评选标准1. 个人评选标准：（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）诚实守信，在工作中不存在虚假报告、抄袭、侵权等行为；（3）积极传播诚信文化，具有良好的道德品质和职业操守；（4）积极参与公司组织的诚信相关活动。
2. 团队评选标准：（1）团队整体严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）团队内部成员之间相互信任、协作，不存在内部矛盾和纠纷；（3）团队项目执行过程中，无抄袭、侵权等不良行为；（4）团队积极传播诚信文化，提升整个部门的诚信意识。
五、评选流程1. 个人评选流程：（1）个人自荐或他人推荐；（2）所在部门进行初步筛选；（3）人力资源部组织评审委员会进行评审；（4）公布评选结果并进行表彰。
2. 团队评选流程：（1）团队自荐或他人推荐；（2）所在部门进行初步筛选；（3）人力资源部组织评审委员会进行评审；（4）公布评选结果并进行表彰。
六、激励制度实施时间本激励制度自发布之日起实施，并根据实际情况进行调整。
七、激励制度解释权本激励制度由公司人力资源部负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过设立诚信小组激励制度，我们希望能够激发全体员工诚信经营的内在动力，树立良好的企业形象，为公司可持续发展奠定坚实基础。
自律诚信活动策划书3篇
自律诚信活动策划书3篇篇一《自律诚信活动策划书》一、活动主题自律诚信，从我做起二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[具体参与人员]六、活动内容1. 举办自律诚信主题讲座，邀请专家学者或成功人士分享自律诚信的经验和故事。
3. 组织自律诚信主题演讲比赛，让参与者通过演讲表达自己对自律诚信的理解和感悟。
4. 设立自律诚信宣传展板，展示自律诚信的相关知识和案例。
5. 开展自律诚信签名活动，号召参与者在横幅上签名，表达自己践行自律诚信的决心。
6. 举办自律诚信表彰大会，对在活动中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 活动准备阶段：成立活动策划小组，负责活动的策划和组织工作。
制定活动方案，明确活动的主题、目的、时间、地点、参与人员和活动内容等。
准备活动所需的物资和设备，如宣传展板、横幅、奖品等。
邀请专家学者或成功人士担任讲座嘉宾和评委。
宣传活动，通过海报、传单、网络等渠道向参与者宣传活动的相关信息。
2. 活动实施阶段：按照活动方案的安排，依次开展各项活动。
活动过程中，要注意安全和秩序，确保活动的顺利进行。
对在活动中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 征文比赛奖品费用：[X]元3. 演讲比赛奖品费用：[X]元4. 宣传展板制作费用：[X]元5. 横幅制作费用：[X]元6. 自律诚信表彰大会费用：[X]元7. 其他费用：[X]元8. 总预算：[X]元九、注意事项1. 活动策划小组要提前做好活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全和秩序，避免发生意外事故。
3. 活动宣传要及时、全面，确保参与者能够了解活动的相关信息。
十、活动效果评估1. 通过参与者的反馈意见和建议，评估活动的效果和影响力。
2. 观察参与者在活动后的行为表现，评估活动对参与者自律意识和诚信观念的影响。
3. 分析活动的宣传效果和社会反响，评估活动对营造诚实守信社会氛围的作用。
诚信自律公约实施方案
诚信自律公约实施方案一、背景。
随着社会的进步和发展，诚信自律在各行各业中的重要性日益凸显。
作为百度文库文档创作者，我们应当以身作则，遵守诚信自律公约，为文库的健康发展贡献自己的一份力量。
因此，制定诚信自律公约实施方案，对于规范文库文档创作者的行为，维护文库良好秩序具有重要意义。
二、实施目标。
1. 建立诚信自律意识，提高文档创作者的诚信自律意识，使其自觉遵守公约规定，树立正确的价值观念。
2. 规范文档创作行为，规范文档创作者的行为规范，杜绝一切违规行为，维护文库的良好形象。
3. 促进文库健康发展，通过诚信自律公约的实施，促进文库的健康发展，提升文库的品质和影响力。
三、实施措施。
1. 加强宣传教育，通过多种形式和渠道，向文档创作者宣传诚信自律公约，引导他们自觉遵守公约规定。
2. 建立监督机制，建立完善的监督机制，对文档创作者的行为进行监督，及时发现并处理违规行为。
3. 加强自律管理，文档创作者应当自觉遵守公约规定，严格要求自己，杜绝一切违规行为。
4. 奖惩并举，对于遵守公约规定的文档创作者给予表彰和奖励，对于违规行为给予严肃处理，形成正面激励和负面警示。
四、实施效果评估。
1. 定期评估，定期对诚信自律公约的实施效果进行评估，发现问题及时调整和改进措施。
2. 综合考核，将诚信自律公约的实施效果纳入文档创作者的综合考核范围，对于表现优异的文档创作者给予相应的奖励和激励。
五、总结。
诚信自律公约的实施对于文库文档创作者的行为规范和文库的健康发展具有重要意义。
只有通过大家的共同努力，才能够建立起一个诚信自律的文库环境，为广大用户提供更加优质的文档资源。
希望文档创作者们能够自觉遵守公约规定，共同维护文库的良好形象，为文库的健康发展贡献自己的一份力量。
诚信体系考核方案
诚信体系考核方案1. 引言诚信是企业发展的重要基础，对于建立健康的商业环境和维护社会公信力具有重要意义。
为了促进企业诚信行为，建立和完善诚信体系成为必然选择。
本文将就诚信体系的考核方案进行详细介绍，以帮助企业建立和实施有效的诚信管理体系。
2. 考核目标诚信体系的考核目标是对企业诚信行为进行评估和监测，以促进企业整体诚信水平的提升和高效运作。
具体考核目标包括：•诚信文化建设•诚信管理制度完善与执行•诚信风险防控•信用记录及信用评价•信用承诺履行3. 考核指标为了实现上述考核目标，我们需要制定相应的考核指标来衡量企业的诚信水平。
常用的考核指标包括：3.1 诚信文化建设•公司核心价值观宣传与培训•诚信文化知识普及率•诚信文化建设活动开展情况3.2 诚信管理制度完善与执行•诚信管理制度完善程度•诚信管理制度执行情况•诚信管理责任落实情况3.3 诚信风险防控•信用风险评估与控制•信用风险控制措施的有效性•信用风险事件处理结果3.4 信用记录及信用评价•信用记录的准确性与完整性•信用评价体系建立情况•信用评价结果的公正性和有效性3.5 信用承诺履行•信用承诺的履行率•信用承诺的执行效果•信用承诺的违约情况4. 考核方法基于上述考核指标，我们可以采取以下方法对企业诚信体系进行考核：4.1 看板式评估通过对企业相关指标的监测，将企业的诚信水平分为不同等级，如A级、B级、C级等，以直观的方式呈现企业的整体诚信状况。
4.2 审计式评估通过内部和外部的审计，对企业的诚信管理制度和执行情况进行评估，确定企业存在的问题和改进方向。
4.3 反馈式评估通过对企业的客户、供应商、员工等多方进行调查和反馈，了解诚信体系在各方面的满意度和建议，以不同维度来评价企业的诚信水平。
4.4 数据分析评估通过对企业的信用记录和信用评价数据进行分析，评估企业的信用状况，并将结果与相应行业或地区的平均水平进行比较。
5. 考核周期与结果处理考核周期可以根据企业的实际情况确定，一般建议每年进行一次全面考核，以及每季度或半年度进行部分指标的监测。
诚信自律小组考核方案
诚信自律小组考核方案(总7页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟诚信经营自律小组考核方案为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：每季度考核一次。
三、考核方法：每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表四、考核内容1、文明经营 (20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
2023年诚信自律建设方案
2023年诚信自律建设方案一、背景概述诚信是一个社会的基石，是社会和谐稳定发展的必要条件。
随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，社会诚信问题也日益凸显。
为了构建诚信社会，提高人民的文明素质和道德水平，制定出一套适合当前社会发展需求的诚信自律建设方案，确保人民生活更加幸福美满，为国家建设奠定坚实的基础。
二、目标定位1. 倡导诚信观念：通过宣传教育改变人们的思想观念，让大家认识到诚信的重要性，树立正确的价值观念。
2. 加强诚信教育：通过学校、家庭、社会各界等多个渠道，加大对诚信教育的力度，培养学生、青年人和公民的诚信意识和道德品质。
3. 建立健全诚信机制：建立诚信守信激励机制和失信惩戒机制，形成有效约束和引导作用。
4. 提升社会诚信水平：推进社会信用体系建设，构建全社会共同参与的诚信机制。
三、主要措施1. 宣传教育（1）加强诚信教育宣传力度，通过各类宣传标语、海报、公益广告等形式，普及诚信观念，鼓励诚实守信，积极培养良好的社会道德。
（2）开展诚信主题活动，如举办诚信文化节、诚信知识竞赛等，培养社会各界对诚信的重视，增强大众的诚信意识。
（3）设立诚信奖项，每年评选出优秀表现的企事业单位和个人，并向社会宣传，激励更多人积极参与到诚信建设中来。
2. 提升诚信教育水平（1）加强学校诚信教育，将诚信教育纳入学校课程，培养学生的诚信意识和道德观念。
（2）加强家庭诚信教育，通过家长教育、家庭活动等方式，培养孩子们正确的价值观念和健康的道德观念。
（3）加强社会机构的诚信教育，通过开展培训、推广诚信教材等方式，提高社会各界人士的诚信水平。
3. 建立诚信机制（1）建立诚信守信激励机制，对表现出良好诚信的个人和企事业单位给予适当奖励，鼓励大家以诚实守信的态度对待生活和工作。
（2）建立失信惩戒机制，严厉打击失信行为，对严重失信的个人和企事业单位实施限制措施，并将其列入失信黑名单。
（3）推进社会信用体系建设，建立全面、严格的信用评价标准和评价机制，形成对诚信行为的监督和管理体系。
XX年卷烟诚信经营自律小组活动方案
XX年卷烟诚信经营自律小组活动方案
为切实增强卷烟零售户诚信经营意识、提高守法经营自律能力，有效稳定卷烟市场价格，规范和净化卷烟市场，切实维护零售户合法经营利益，推进企业快速健康发展，西岗区局拟于XX年1-2月对自律互助小组客户开展活动。
一、建立健全相关制度
1、建立自律小组每周一次小组长例会，每月一次小组成员大会的会议制度；
2、建立自律小组每周一次内部检查，每月一次的小组间交叉检查制度；
3、建立自律小组守法卷烟零售户货源倾斜优惠供应制度。
二、施行“两个统一”
1、统一营销策略：对自律小组成员按照统一的零售指导价销售卷烟，统一按营销策略提供紧俏卷烟；
2、统一价格监管：自律小组成员实行统一的条、包价格一致，并按统一的价格进行检查监管。
三、做好三项工作
1、做好营销策略和客户需求工作。
采取对小组成员实行违规违约降档、停供品牌的措施。
同时对卷烟零售户做好按真实需求供货的指导，鼓励和约束经营户的守法行为与违
规行为，保证自律小组的运行效果。
2、积极抓好市场监管。
加大对无证经营的清理，加大对重点监管大户的查处和巡查力度，为自律小组工作保驾护航。
3、做好检查考核工作。
实行全员参与、分片包干、奖惩分明，对自律小组的运行情况进行监督检查，与小组对应负责人绩效考评挂钩，激发全员参与的积极性和主动性。
总之，只要小组成员积极配合、营销策略调整执行到位，基础工作扎实开展到位，那么卷烟零售户自律小组建设工作必将对烟草行业规范经营、净化市场、提升销量发挥重要作用。
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淮阴区烟草专卖局（分公司）
卷烟诚信经营自律小组考核方案
为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：
每季度考核一次。
三、考核方法：
每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）
考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表
四、考核内容
1、文明经营(20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成
年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
4、履职情况（20分）。
自觉履行诚信自律公约，及时参加小组各项活动，服从小组管理，同时发现有运输、藏匿和制售假冒烟、走私烟和非法流入烟等违法违规行为，及时向烟草专卖和有关执法部门如实举报，积极协助查处，共同维护卷烟零售市场经营秩序。
对烟草内部员工有不规范行为及时举报。
五、相关要求
（一）高度重视。
按时对全区卷烟诚信经营自律小组进行考核，能够有效促进诚信经营自律小组各项工作的正常开展，能够进一步提高小组成员诚信、守法、规范、监督意识，在片区零售户中起到表率作用，各牵头考核人员要高度重视，明确分工，统筹安排好时间，确保对自律小组考核工作落到实处。
（二）注重实效。
每季度对各诚信经营自律小组的考核，要从烟草专卖、卷烟营销等方面逐项进行综合考核，各考核
牵头人要统筹好考核工作的全过程，实事求是，确保公平、公正，为年底卷烟诚信守法经营户的评先、评优工作打下基础。
附：卷烟诚信经营自律小组季度考核表
二〇一三年二月二十三日
卷烟诚信经营自律小组季度考核表
小组名称：客户经理：稽查队员：年月日
考核人员签字：。