软件测试工程师求职面试宝典秘籍
软件测试工程师面试要点
软件测试工程师面试要点
1.测试基础知识：对测试原理、测试方法、测试策略、测试计划、测
试用例等基础知识熟悉并掌握。
2.技能：具备基本的测试技能，包括手工测试、自动化测试、性能测试、安全测试、持续集成等。
3.工具：熟悉常用的测试工具，如JMeter、Selenium、LoadRunner、Postman、Wireshark等。
4.编程语言：掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C++等，熟
悉代码风格和规范。
5.测试流程：了解软件测试的整体流程，包括需求分析、测试设计、
测试执行、缺陷跟踪、测试报告等。
6.团队协作：有良好的沟通和团队协作能力，能够与产品经理、开发
人员、测试团队等成员有效地交流。
7.学习能力：具有强烈的学习能力，能够学习并掌握新的测试技术和
工具。
8.问题解决能力：具备敏锐的问题解决能力，能够快速定位和解决问题，并提供有效的解决方案。
9.自我反思：能够对自己的工作进行反思和改进，不断优化测试流程
和测试方法，提高测试效率和质量。
10.热情和责任心：对软件测试有热情和责任心，能够认真对待每一
个测试任务，确保软件质量。
测试工程师面试常见问题及回答技巧
测试工程师面试常见问题及回答技巧
1. “嘿，人家经常会问你做过哪些项目的测试呀！这就好比厨师得说出自个儿做过哪些菜一样。
比如说，你可以讲讲你在那个超难搞的软件项目里怎么找漏洞的嘛！回答的时候，可得自信满满地把过程说清楚哟！”
2. “还有哦，可能会问你发现了 bug 后怎么办呀！这就像医生看到病人得病了，得赶紧想办法治疗啊！你就讲讲你是怎么有条有理地记录、跟踪和推动解决 bug 的，让他们知道你可不是吃素的呀！”
3. “哎呀呀，肯定会问你对测试工具熟悉不熟悉啦！就好像战士得熟悉自己的武器一样呢！快给他们说说你怎么玩转那些测试工具的，厉害得很呢！”
4. “会不会问你怎么保证测试的覆盖度呀？这简直就像是要把整张地图都走遍一样重要呢！比如说你怎么设计测试用例把各个角落都照顾到的，可别藏着掖着哦！”
5. “嘿哟，他们说不定还会问你怎么和开发团队打交道的呢！这就像两个好朋友得相互配合一样嘛。
讲讲你是怎么巧妙沟通，让他们心甘情愿改代码的呀！”
6. “也可能会对你的学习能力感兴趣哦！这不就像是要不断升级自己的技能一样嘛。
你可以举例说说你最近学会了什么新东西呀！”
7. “最后啊，他们没准还会问你遇到压力大的时候怎么办！这就好像爬山累得不行了还得咬牙坚持呀！那你可得好好讲讲怎么应对压力，保持冷静的，可别被难住咯！”
我的观点结论就是：面试测试工程师，这些常见问题可得好好准备呀，只要你准备充分，肯定能脱颖而出！。
测试工程师面试问题及回答技巧
测试工程师面试问题及回答技巧问题 1：介绍一下你的测试方法回答技巧：STAR 方法：描述一个特定的情况（Situation），你采取的行动（Task），遇到的挑战（Action），以及取得的成果（Result）。
强调敏捷和自动化：展示你对敏捷方法和自动化测试工具的熟练程度。
量化结果：通过测量指標和案例研究来证明你對產品質量和效率的影響。
示例回答：“我遵循敏捷方法，重視持续测试和快速反馈。
我熟练使用自动化测试框架，例如 Selenium 和 Appium，这使我能够提高测试效率和覆盖率。
在我的上一个项目中，我将自动化测试覆盖率提高了50%，从而显著减少了缺陷漏失。
”问题 2：阐述性能测试的经验回答技巧：突出關鍵指標：說明你如何評估效能指標，例如響應時間、吞吐量和資源使用。
描述工具和技術：展示你對效能測試工具和技術的了解，例如JMeter 和 LoadRunner。
提供具體範例：提供一個案例研究來說明你是如何成功進行性能測試的。
示例回答：“我擁有廣泛的效能測試經驗，專注於評估網站和行動應用的效能。
我使用 JMeter 進行負載測試，以模擬真實使用者行為。
在最近的一個項目中，我識別並解決了一個效能瓶頸，從而使應用程式的響應時間縮短了 30%。
”問題 3：談談你的缺陷管理流程回答技巧：描述缺陷分類和優先順序：說明你是如何分類和優先處理缺陷的。
強調溝通和協作：強調你與開發團隊合作解決缺陷的重要性。
展示追蹤和報告：展示你如何追蹤缺陷並定期向利益相關者報告進度。
示例回答：“我採用全面的缺陷管理流程，其中包括缺陷的分類、優先順序和追蹤。
我與開發團隊密切合作，提供清晰的缺陷報告並協調解決方案。
通過定期向利益相關者報告缺陷狀態，我確保透明度和及時解決問題。
”問題 4：描述你對探索性測試的看法回答技巧：強調批判性思維和創造力：解釋探索性測試如何讓你運用批判性思維和創造力來發現缺陷。
分享具體範例：提供一個案例研究來展示你是如何透過探索性測試找到難以捉摸的缺陷。
软件工程师求职面试技巧 (2)
软件工程师求职面试技巧1、想去外企，必需过外语这一关一个人来应聘高级软件工程师，他技术力量，管理力量等我们都很满足，可是就是口语太差，没法用英语沟通。
最终只好作罢，还有一个来应聘pl sql developer，让她答题没答出来几道，后来才发觉这位姐姐原来是学俄语的.，英语阅读很费劲，看不懂英文资料，在外企工作，能看到的都是英文，假如英文读写力量差的话，根本无法开展工作，最终这位姐姐自己知趣的离开了。
2、为人要老实，不要试图去蒙考官3、expert ， master，精通这样的词汇要慎用除非真正是expert，否则在简历中不要消失这样的词汇，这样写，会使考官对你有一个特别高的期望值，往往问的问题也会偏难，假如学艺不精，连续几个问题都答不出来，会使印象分大打折扣，原来作为一个一般的developer可以hire的，但是由于第一印象太差，也可能失去机会。
假如是那方面的专家，或者那个方面很擅长，在面试的时候一样可以表现出来。
4、不要看着公司大就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱不要由于面试的是个比较大的公司，就对薪水要求的没边，有个应聘者面试时我们觉得各个方面都不错，但是在谈薪水的时候漫天要价，结果没法谈下去了。
还有个小伙子原来技术不满意我们的要求，但是在沟通中感觉他学习力量很强，又刚刚毕业不久，所以想给他一次机会，但是这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。
5、要敬重考官面试准时，应当是最基本的礼貌了吧，但是介于北京的交通状况，你迟到了也没什么，主要是迟到了你也打电话说一声呀。
还有的老哥不来面试了，就音信全无，我们打电话过去询问，他连句抱歉的话也没有，这样的人幸亏没有hire，这种不敬重别人时间的人是做不出什么成果的。
软件测试岗位必备的面试技巧
软件测试岗位必备的面试技巧〔一〕面试前的准备工作〔1〕、在家中记背软件测试根底知识性题目以及测试用例的写法。
〔2〕、调查面试公司的网址、公司介绍、公司的地址这些是否是属实。
〔3〕、保持好良好的心态，衣着稍微正式一点不要穿平时在家穿的休闲衣服。
女性稍加花点淡妆。
塑造一个看起充满自信又美丽的女人或是一个看起充满活力潇洒的男人。
〔4〕、去面试公司的乘坐路线必须在去之前都在网上查好抄在纸上，那个面试公司的、应聘职位、联系方式也应该一起抄在纸上以便在去面试的路途上迷路了可以打电话咨询。
从不会导致找不到路而担忧面试迟到。
〔5〕、想好一分钟的自我介绍〔毕业学校、擅长的领域、培训经历、工作经验/离职原因〕的话术。
〔二〕、面试中的笔试〔1〕、会做的就尽量做得更好。
〔2〕、不会做的就很坦白的说不会做，不用紧张，切忌不懂装懂。
〔3〕、软件测试笔试一般主要是分为软件测试的根底性题目和给出一个图例设计测试用例，还有就是一道逻辑题或是一道智力题。
软件测试的定义、流程考得比拟多。
〔三〕、笔试完之后与面试官Face To Face的交谈〔1〕、面带微笑的答复面试官的任何问题，切忌不会的就如实说这个问题我不是很了解或是不会。
绕开话题，或是想方法叫面试官自己给你讲出答案。
〔2〕、说话要流利、反响要敏捷。
假设是外企公司面试的话就在说中文沟通中夹带说一些英语，那样面试官对你的印象会深刻一些。
〔3〕、多认同面试官说地真确的观点和看法以及讲得很好的地方就表现你赞赏的态度，那样面试官就会觉得和你这种人沟通很愉快。
同时也会很欣赏你是一个善于倾听他人意见的人，懂得如何去汲取别人好的建议和看法。
不过，请记住该是你表达自己的主观看法时就应该很有主见的说出来。
这样面试官才会认同你是一个很有见地的人，不会是一个没有主见的人。
〔4〕、面试官一般会问你的问题：为什么不在上家公司做了？你对软件测试的认识以及软件工程的看法？你会有什么问题要问我的吗？工作经验的讲述？〔5〕、当面试官问你有什么问题要问他的时候，你可以从以下几点：一是可以问公司的具体介绍。
软件测试面试技巧
软件测试面试技巧软件测试面试技巧准备工作1.熟悉自己所要应聘的公司及其业务领域2.研究公司的招聘流程、面试流程等3.准备好自己的简历及自我介绍4.查阅一些常见的面试题目，做好准备面试前1.提前到达面试地点，留出足够的时间2.着装得体，给人以良好的印象3.进入面试室前，先保持一个放松的状态，做好准备4.沟通表达清晰，语速适中5.保持自信微笑，展示良好的态度和素质面试中1.面试官提问时，一定要仔细听题，保持清醒的头脑2.若不理解面试官的问题，可适当地向面试官请教，确保自己理解正确3.在回答问题时，注意清晰、简明地表达，阐述自己的想法4.尽可能多地引入自己的经验，以证明自己的能力5.若遇到不会的问题，可以诚实地告诉面试官，表现出对学习的态度面试后1.面试结束后，主动向面试官询问反馈或结论2.在听取面试官反馈时，保持冷静，接受面试官的意见3.对面试结果做一个总结，不断完善自己4.若收到面试通知，及时回复感谢面试官，并尽快做好后续的准备总结软件测试面试是一个循序渐进的过程，需要充分做好准备工作，且在面试前、面试中、面试后的不同阶段，都需要注意技巧和细节，以展现出自己的个人魅力，从而提升面试成功的可能性。
常见问题在软件测试面试中，常见的问题包括但不限于以下几类：1.基本面试问题：如自我介绍、对所应聘公司的了解程度等2.测试流程相关问题：如测试计划、测试用例等3.测试方法相关问题：如黑盒测试、白盒测试等4.测试工具相关问题：如Jira、Selenium等测试工具的使用、熟练程度等5.项目经验相关问题：如曾参与哪些项目、遇到什么困难以及如何解决问题等注意事项在软件测试面试中，面试者需要注意以下几点：1.在回答问题时，尽可能多地引用自己的经验，以证明自己具备相关的能力2.注意听取面试官的反馈，并在以后的学习过程中改善自己的问题3.表达清晰，快速，做到简单明了，有条理4.展现良好的态度和个人素质：如自信、坦诚、专业等5.根据自己的实际情况，做好针对性的准备，以展现自己的专业素养和潜力结论在软件测试面试中，成功的关键在于对自身能力的准确认知，合理规划面试策略，熟练掌握面试技巧，以及展现出自己的个人魅力。
软件测试工程师面试宝典
软件测试工程师面试宝典2.你有在测试计划吗?3.你还记得描述任何错误.4.什么是测试的目的吗?5.你喜爱什么(不像)在这里工作吗?6.质量保证是什么?7.QA之间的区分是什么和测试吗?8.你怎么范围、组织和执行测试项目吗?9.什么是作用在开发项目?10.什么是作用在一家生产质量软件吗?11.确定质量,由于我现在和你了解它12.跟我描述一下确认和验证之间的区分.13.跟我描述一下你所看到的过程.没有一个特定的过程中,就有一个进程的基础.14.当你跟我描述一下会考虑采纳故障模式及效益分析.15.跟我描述一下这个软件开发生命周期时你应当给它下定义.16.是什么性质的一个良好的要求吗?17.你如何划分角色的质量保证经理和项目经理吗?18.告知我关于你的任何质量监督和实施所作的努力.描述您所面临的一些挑战,并说明你是如何克服它们.19.你怎么应付环境质量改变的努力有敌意吗?20.一般来说,你如何看待整个过程自动化不适合的`测试吗?21.你如何促进理念相遏制和缺陷预防?22.假如你来,给我一个通用的想法是在你第一次全面的任务将会作为启动一个质量的努力.23.什么类型的测试你做了什么?24.你曾经制造了一种测试计划吗?25.你有没有写测试用例,还是你只是执行那些由别人吗?26.你的你的测试用例吗?27.你如何确定测试吗?28.你如何决断什么时候你有足够的测试吗?”29.你如何测试.假如你有稍微或没有文件?30.描述我的基本要素,你将在一个缺陷报告吗?31.你如何进行回来测试吗?32.在生命周期阶段的开始做测试,你自己的看法?33.你怎么对你的测试结果吗?你尝试哪些度量提供吗?34.你无法意识到测试全部的东西你怎么决断先考试吗?35.你从哪里获得你所期望的结果?36.假如自动-你决断什么自动化和根据什么顺次?37.在过去的日子里,我已经被要求口头开始制定出试验计划,例如一个共同的状况.面试官可能会说:“想,假如你大声的任务是测试ATM,或许你测试计划包括物品吗?”这类型的问题不是命中注定的答复,但这是一个很好的途径去看看你的面试官完成这项任务.。
软件测试面试技巧
软件测试面试技巧在当今的科技发展中，软件测试成为了越来越重要的一个岗位。
随着软件行业的不断发展，软件测试工程师的需求也在不断增加。
因此，许多人都希望能够通过软件测试面试来获得自己理想的工作。
但是，软件测试面试并不是一件容易的事情，需要有一定的准备和技巧。
下面就为大家分享一些软件测试面试的技巧，希望能够帮助到大家。
1. 准备充分。
在面试之前，一定要对公司和岗位有充分的了解。
可以通过查阅公司的官方网站、了解公司的产品和业务、了解公司的发展历程等方式来获取信息。
同时，也要对软件测试的相关知识和技术有所了解，包括软件测试的基本概念、测试流程、测试工具等。
这样在面试时才能更加自信和有底气。
2. 突出自己的优势。
在面试中，要善于突出自己的优势。
可以通过举一些在以往工作中的成功案例来展示自己的能力和经验。
同时，也可以通过自己的学习和实践经验来展示自己的学习能力和适应能力。
这样能够让面试官更加了解自己，增加自己的竞争力。
3. 表达清晰。
在面试中，要善于表达自己的观点和想法。
要尽量用简洁清晰的语言来表达自己的观点，不要说废话，也不要说让人听不懂的话。
同时，要注意自己的表情和语气，要保持自信和积极的态度。
4. 主动提问。
在面试中，可以主动提问一些与软件测试相关的问题。
这样不仅可以展示自己对软件测试的了解程度，也可以让面试官更加了解自己的思维方式和学习能力。
同时，也可以通过提问来了解公司和岗位的一些具体情况，以便更好地决定自己是否适合这个岗位。
5. 展示团队合作能力。
软件测试工程师通常需要和开发人员、产品经理等其他岗位的人员进行合作。
因此，在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以通过举一些与团队合作相关的案例来展示自己的团队合作能力，这样能够让面试官更加了解自己。
6. 保持自信。
最后，要在面试中保持自信。
软件测试是一个需要有一定技术和经验的岗位，因此要相信自己的能力，不要因为面试紧张而表现失常。
要相信自己的准备和能力，相信自己一定能够通过面试。
测试工程师面试指南如何成功通过测试工程师面试
测试工程师面试指南如何成功通过测试工程师面试在现今科技发展日新月异的时代，软件测试工程师的需求也越来越大。
作为一个测试工程师，如何在面试中脱颖而出，成功地进入理想的工作岗位，是每个求职者都面临的挑战。
本文将为大家提供一些在测试工程师面试中成功的指南。
一、了解面试准备在参加任何面试之前，了解相关的职位要求和岗位职责是非常重要的。
作为测试工程师，首先要了解软件测试的基本概念和流程，例如测试计划、测试用例、缺陷跟踪等。
其次，要熟悉常见的测试工具和技术，例如功能测试、自动化测试、性能测试等。
在面试前，你还可以通过参加一些培训课程或者自学相关知识，提升自己的专业能力。
二、准备简洁的简历简历是你向招聘者展示自己技能与经验的重要工具。
在准备简历时，要简洁明了地列出自己的教育背景、工作经验、专业技能和项目经验等。
同时，在简历中突出自己在软件测试方面的能力，例如熟悉不同类型的测试方法、掌握常见的测试工具等。
此外，注意简历的格式整洁美观，字体大小适中，保持简洁的风格。
三、重点准备面试问题在面试中，招聘者可能会问一些基本的面试问题，例如介绍自己、谈谈项目经验等。
此外，还会涉及到一些专业的测试问题，例如测试策略、测试用例设计、缺陷管理等。
为了更好地应对这些问题，建议提前准备一些典型的面试问题，并思考如何回答。
此外，还可以练习模拟面试，与他人交流和讨论，提升自己的应答能力。
四、展示个人实践经验在面试过程中，你可以通过分享自己在实际项目中的经验，展示自己的能力和学习成果。
例如，可以描述一次成功完成的测试任务，谈谈自己在测试中发现的问题和解决方案。
此外，你还可以讨论自己对测试流程的改进和优化的见解，展示你对软件测试的思考和创新能力。
五、积极与面试官互动在面试中，积极与面试官互动是非常重要的。
试着提出问题，向面试官深入了解公司的测试流程和团队文化。
此外，你还可以提前了解公司的背景和业务领域，积极与面试官交流，展示自己对公司的兴趣和热情。
软件测试工程师面试宝典
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。
在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。
02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？我曾经做过web测试，后台测试，客户端软件，其中包括功能测试，性能测试，用户体验测试。
最擅长的是功能测试03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同？04. 的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。
功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
是把测试对象看作一个黑盒子。
利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。
采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。
性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。
负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。
通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。
压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的最大服务级别的测试。
界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。
而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。
同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。
设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。
区别在于，功能测试关注产品的所有功能上，要考虑到每个细节功能，每个可能存在的功能问题。
软件测试面试技巧(一)
软件测试面试技巧(一)软件测试面试技巧准备阶段•了解面试公司在面试前，应仔细了解面试公司的业务范围、产品类型和发展方向，以做到心中有数，有的放矢，从而更好地展现自己的技能和适应能力。
•准备简历简历是展示自己的重要工具，应当准确反映自己的技能和工作经验，同时突出与目标职位相关的特长和经历。
•熟悉面试形式在面试前，要熟悉面试的方式和形式，了解面试全过程的流程和注意事项，在面试中更加游刃有余。
技能方面•掌握软件测试基础知识在软件测试岗位上，基础知识的掌握是非常重要的，包括测试理论、测试方法、测试流程、测试工具以及测试文档等方面的知识。
•熟悉测试工具在现代软件测试中，使用测试工具进行自动化测试已经成为必不可少的一部分了。
熟练掌握至少一种测试工具将有助于候选人在面试中更具竞争力。
•具备解决问题的能力软件测试工作中经常需要解决一些比较复杂的问题，需要具备分析、解决问题以及沟通协调的能力，因此在面试过程中，应展现自己的这些优势。
•重点突出在面试中强调自己与目标职位相关的技能和经验，并针对面试官的问询，清晰地陈述和解释自己的技能和经验是非常重要的。
•身体语言在面试中，候选人要注意自己的身体语言，如坐姿、表情、声音、眼神等方面都会影响到面试官的印象和评价，因此应尽可能展现出自己的自信和诚实。
•提问和感悟在面试的最后往往有互相提问的机会，这个时候候选人也需要准备一些相关的问题，同时掌握自己在面试中的优缺点，以及能够从面试过程中得到的反馈和感悟。
在软件测试领域，每一份工作都非常重要，因此在面试过程中需要注意以上所提出的方方面面，在展现自己的优势的同时，也需要说明自己在软件测试领域中的弱点，着重于提高自己的能力和技能水平，有助于自己未来的成长和职业发展。
常见问题•面试官会问到哪些问题？面试官常会询问候选人的职业经历、测试技能、自动化测试工具的熟练程度、测试周期中的角色分配和设计用例的知识点等。
•如何回答问题？在回答问题时，要突出自己的优点，在严谨的语言下说明自己的技能和经历，避免废话和敷衍，同时需要注意自己的表达方式和态度。
去面试软件测试工程师的技巧
去面试软件测试工程师的技巧首先要想明白，如果你是面试官，你希望招一个什么样的人才进来？如果这个问题搞明白了，那么可以说测试岗位的面试，就变得非常轻松了。
一，自我介绍。
自我介绍是任何一个面试过程中必不可少的环节，并且可以说是最重要的环节，因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人，以前干过什么，有过几年经验，做过哪些项目。
可以说，通过一个简短的自我介绍，面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。
二、询问你上家公司的测试流程。
没有上家公司，别闹了，打算面试实习生吗，上来咱们就面正式的，技术水平达到了，何必让工作经验这一项去限制你。
那么说，面试官问到这个问题，一方面是为了了解上家公司与本公司的测试流程是否接近，要有一个比较，如果不一样，差距大不大，你的流程是否正规。
其实这些都不是最主要的，主要的是为了考察你对于整个测试流程是否清晰明确。
面试官借问上家的测试流程，来考察你对完整测试流程的掌握。
所以说，这是第一个坑，如果你说不好，或者敷衍的说就是随便测，那么你就失去了一次展现自己能力的机会，也就跳进了面试官给你设置的第一个“陷阱”里。
题外话，咱们延伸的说一下如果面试官问到了这个问题，该如何去回答。
首先，一家正规的公司测试流程中的第一件事，就是拿到需求文档，用户把自己想要的东西说出来，产品人员来记录，并转化成一个需求文档。
随后，咱们测试人员和开发人员在产品人员拿出需求文档后，进行一个需求评审，需要了解用户他们到底想要一个什么样的功能，讲了一个什么软件。
在评审的过程中，一定要对需求进行一个分析，看看有么有二义性的内容，有没有描述不准确。
这是第一件事，需求评审。
那么咱们需求评审通过之后呢，咱们测人员需要由测试的组长和经理来编写一份测试计划。
测试计划写完之后，再把所有的测试人员召集到一起开会开会，对测试计划进行一个评审。
评审什么内容呢？安排的是不是合理？时间的安排是不是真的够用？包括里边的风险是不是规避掉了，还有咱们的测试机的准备等评审通过之后，咱们再去编写测试用例，把人员分工下去，然后编写好测试用例之后，再进行测试用例的评审。
从应聘到转正：软件测试岗位面试技巧分享
从应聘到转正：软件测试岗位面试技巧分享本文将会分享一些在应聘软件测试岗位时需要了解的面试技巧，帮助应聘者在面试中表现得更加出色，从而获得软件测试岗位。
首先，要在面试前了解该公司的招聘流程和招聘标准。
在掌握了公司的招聘流程后，应聘者可以更好地准备自己的简历和面试材料。
此外，还可以了解该公司对应聘软件测试岗位的要求和标准，以此来判断自己是否符合这些要求，并在面试过程中能够更好地展示自己的优势。
其次，应聘者应该重视自己的沟通技能。
软件测试岗位是一个需要与多个部门合作的职位，因此，具备良好的沟通能力是非常重要的。
在面试过程中，应聘者应该清楚地表达自己的想法和意见，同时也应该理解并听取面试官或其他部门的建议和意见。
第三，要充分准备测试技能知识。
软件测试工作需要应聘者具备一定的技术能力和知识水平，因此，在面试前，应聘者需要对软件测试的基本知识和常见测试方法进行认真学习和掌握。
可以通过参加行业培训或做一些实验来提高自己在测试领域的技能和能力。
第四，应聘者要展示自己的团队协作能力。
为了完成软件测试工作，测试人员需要与开发团队，项目经理以及其他部门配合，因此，团队协作是软件测试职位必不可少的能力。
在面试过程中，应聘者应该强调自己的协作经验和在过去的工作中成功合作的案例。
第五，要积极表达自己对软件测试工作的热情和职业规划。
软件测试工作需要一定的耐心和精神状态，而且往往需要长时间的复杂任务和不断的学习。
因此，应聘者需要在面试时表现出对这份工作的热情和对自己的职业规划。
这不仅能让面试官更好地了解应聘者，而且也能够加强自己对这份工作的热情以及对职业的兴趣。
最后，需要强调的是，应聘者需要保持自信和诚实。
在面试过程中，应聘者要对自己的能力和经验保持信心，同时也需要对自己所不懂的问题实事求是地回答。
这样可以让面试官感受到应聘者的真诚和诚实，从而更加信任他们。
总的来说，软件测试岗位是一个相对复杂和专业的职位，应聘者需要充分准备面试，做好各种准备，展现自己的优势和能力，才能顺利从应聘到转正。
软件测试功能师面试技巧
软件测试功能师面试技巧嘿，朋友们！咱今儿来聊聊软件测试功能师面试那点事儿。
你想想，软件测试就像是给软件这个大宝贝做体检，得把它里里外外都检查个遍，不能放过任何一个小毛病。
那要去面试软件测试功能师，可得有点真本事和小技巧。
首先呢，基础知识得扎实吧！就像盖房子得有牢固的地基一样，各种测试方法、流程、工具啥的，都得烂熟于心。
面试官一问，你得能像机关枪似的“哒哒哒”回答得又快又准。
要是连这些都磕磕绊绊的，那不是明摆着告诉人家你不行嘛！还有啊，实际操作经验可太重要啦！就好比你说你会做饭，结果连个西红柿炒蛋都炒不好，谁信呀！所以，多讲讲你以前做过的项目，遇到过啥问题，又是怎么解决的。
把那些细节都一五一十地说出来，让面试官感觉就像他也在现场一样。
沟通能力也不能小瞧哟！软件测试可不是一个人闷头干的活儿，得和开发人员、产品经理各种打交道。
你得会清楚地表达自己的想法和发现的问题，还得能听懂别人说的啥。
不然鸡同鸭讲，那工作还咋开展呀！再来说说应变能力。
面试的时候，保不准会遇到一些稀奇古怪的问题，这时候可不能傻眼啦！得脑筋转得快，像个机灵的小猴子一样，给出让人眼前一亮的回答。
举个例子吧，要是面试官问你：“如果测试过程中发现了一个很难重现的问题，你会怎么办？”这时候你可不能懵，得有条有理地说：“我会先详细记录问题出现的环境、操作步骤等信息，然后尝试不同的方法去重现它，要是实在不行，就和团队一起讨论，看看有没有其他办法或者是不是可以先记录下来，后续再关注。
”你看，这样回答不就挺好嘛！另外啊，自信也很关键呢！别畏畏缩缩的，要相信自己的能力。
面试的时候大大方方地展示自己，把自己的优势都亮出来，让面试官看到你的闪光点。
总之呢，软件测试功能师面试就像是一场战斗，你得做好充分的准备，把自己的武器都磨得亮亮的，才能在战场上所向披靡呀！加油吧，朋友们，相信你们都能在面试中脱颖而出，找到自己心仪的工作！。
软件测试工程师面试宝典
软件测试基本理论知识试题汇总一、判断题1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
( )2．Beta 测试是验收测试的一种。
( )3．验收测试是由最终用户来实施的。
( )4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
( )5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。
( )6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
( )7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
( )8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
( )9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。
( )10．代码评审员一般由测试员担任。
( )11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
( )12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。
( )13、好的测试员不懈追求完美。
( )14、测试程序仅仅按预期方式运行就行了。
( )15、不存在质量很高但可靠性很差的产品。
( )16、软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。
()17、静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。
( )18、总是首先设计白盒测试用例。
( )19、可以发布具有配置缺陷的软件产品。
()20、所有软件必须进行某种程度的兼容性测试。
()21、所有软件都有一个用户界面，因此必须测试易用性。
( )22、测试组负责软件质量。
( )参考答案1、Y软件测试的目的就是为了发现软件中的缺陷，从这个意义上面说上面的这个论断是正确的。
不少人会认为软件测试可以保证软件的质量，其实这个观点是错误，测试只是软件质量控制中的一个角色，其活动并不能达成软件质量保证的效果。
所以不要认为一个公司里面如果有了软件测试人员，产品的质量就会好起来。
2、YBeat测试和验收测试是两种不同的测试。
验收测试的目的是为了以发现”未实现的需求”为目的，以评估”适合使用”为目标，该类测试的不是以发现缺陷为主要目的。
beta测试是一模拟真实的使用环境从而发现缺陷的一种测试。
所以两者之间的是非包容关系。
3、N上面说到了验收测试的目的和目标，所以验收测试也可是是软件生产的企业内部人员来实施。
[软件测试面试宝典]软件测试面试技巧
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[软件测试面试宝典(bǎo diǎn)]软件测试面试技巧软件测试面试(miàn shì)技巧篇一:软件测试面试自我介绍软件测试面试(miàn shì)自我介绍一考官(kǎoguān)好，我是计算机专业的面试者，我此次应聘的职位是IT 行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。
现在我就从以下三个方面(fāngmiàn)介绍自己：1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2022和LINU 某操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。
能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。
2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统,工资管理系统等等。
3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的时机，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏某某公司的企业文化与工作环境。
我愿意成为企业一员，为企业的开展奉献自己的一份力量。
我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
软件测试面试自我介绍二我叫。
，今年20岁，下面请允许我来作一个自我介绍：学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好专业知识，所以在学习上我踏踏实实，勤勤恳恳。
一点也不放松，不过也参加了不少娱乐节目。
对于我们计算机软件测试相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。
我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。
课余时间也可以当家教去锻炼自己。
我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。
在当今这个快速开展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。
如何面试一名软件测试工程师( 面试必看 )
如何面试一名软件测试工程师？( 面试必看 )从12年开始带测试团队以来；这五年，每年都会面试N多测试从业者，每年都会面临测试团队扩招，以及测试团队增补的事项。
招聘，是一个团队管理者非常重要的工作项；有一个靠谱的团队，你的规划才能付诸实施。
否则再好的规划，碰到一只普通的团队，也是心有余而力不足。
老徐曾经分享过很多面试&简历方面的专题文章，今天乘着这个招聘高峰期，再阐述一些观点。
（回复简历 / 面试，可以看看往前文章）此文，目的有二：1. 给各团队管理者 & 面试官，一些经验参考。
2. 给各跳槽 & 找工作的同学，一些参考。
老徐现在已经很少纠结面试一个人应该问什么、考什么等问题了，不是说老徐有多牛X，只是面试多了，接触的从业者多了，带的团队多了，已经非常明确的知道自己团队需要补充什么样的人，面试的目的是什么。
有了明确的目的，在根据这些目的去在面试过程中获取这些信息，最后再结合软件测试的知识点和职业特性。
如下，把“ 如何面试一个软件测试工程师” 总结成几条经验。
如下规则，各面试官可参考；面试者也可提前了解下，你往期的面试过程中，真的回答好了这些问题吗？是否遇到过，面试谈的好好的，却没拿到offer ？好好看看，找找答案。
此套规则，屡试不爽。
当然，老徐面试过程中，并不需要对照这些规则去逐一考察，早已融入面试的每一个交流中。
高手交流，都是无招胜有招（哈哈，自夸下，忽略之。
）当然，任何东西，学会理解，不可照搬；此思路，可参考。
当然，欢迎大家多交流，探讨。
第一步，分析你想要什么样的人面试的第一步就是要分析你想要什么样的人。
不管是你的个人喜好，还是团队调性，技术水平，甚至是性别年龄，都是一些衡量标准，把这些标准用优先级列出来，然后进行下一步的分析。
例如对于老徐来说；老徐组建团队，一直都提倡差异化；补充进来的人，必定具备一些当前团队中不具备的素质 / 能力。
如果完全一样，与团队已有的某位成员完全吻合，没有任何的亮点，招聘进来做甚？当然，不管怎样，如下几个是必须具备的：1. 技术热情很重要，能够主动去了解新技术，对测试相关（甚至是IT相关）的各种技术有了解，而不是聊啥都不知道；每天只知道固定上下班混日子，止步不前。
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软件测试[自我介绍+简历+人资题话术+面试题+项目介绍]作者：梁一波1. 自我介绍 (8)2. 说一下测试用例 (8)3. 测试分为哪些种类 (9)3.1. 功能测试 (10)3.2. 性能测试 (11)3.2.1. 性能测试整体概念 (11)3.3. 自动化测试 (11)3.4. 静态测试和动态测试 (11)3.5. 单元测试、继承测试、系统测试和验收测试 (11)3.5.1. 单元测试 (11)3.5.2. 集成测试 (11)3.5.3. 系统测试和验收测试 (11)3.6. 回归测试、冒烟测试、随机测试 (11)3.6.1. 回归测试 (11)3.6.2. 冒烟测试 (12)3.6.3. 随机测试 (12)4. Web应用测试方法 (12)4.1. 兼容性测试 (12)4.2. 安全性测试 (13)4.3. 可用性测试& 逻辑功能测试 (13)5. 手机端测试 (14)6. 1.手机端测试的关注点？(测那些方面) (15)6.1.1. 介绍手机测试的概念架构 (15)6.2. How (15)6.2.1. 功能测试 (15)6.2.2. 安装与卸载测试 (15)6.2.3. 软件升级测试 (16)6.2.4. 登录测试 (16)6.2.5. 安全性测试——权限测试 (16)6.2.6. 消息推送测试 (16)6.2.7. 前后台切换测试 (16)6.2.8. UI测试 (17)6.2.9. 兼容性测试 (17)6.2.10. 网络环境测试 (17)6.2.11. 性能测试 (17)6.2.12. mokey测试 (18)6.2.13. Monkey测试的优点和缺点？ (18)6.2.14. Monky测试使用的事件流数据流是随机的，不能进行自定义。
(18)7. APP测试与web测试的区别 (18)8. 接口测试话术 (19)8.1. Why (20)8.2. How (20)9. 抓包测试 (21)10. 性能测试话术 (22)10.1. Why 为什么进行性能测试? (22)10.2. How (23)10.2.1. 第一步，确定关键业务，关键路径。
(23)10.2.2. 第二步: 确定测试的关键数据。
比如并发用户数，思考时间，循环次数，用户启动方式这些内容。
(23)10.2.3. 第三步，准备测试环境，完成脚本录制或者测试脚本开发。
(23)10.2.4. 第四步，执行测试，观察或监控输出参数，比如数据吞吐量，响应时间，资源占有率等。
(23)10.2.5. 第五步，对测试结果进行分析，分析性能问题。
(24)11. Jmeter (25)11.1. Jmeter-What (25)11.2. Jmeter-How (25)11.2.1. 整体流程 (25)11.2.2. Jmeter参数化 (26)11.2.3. Jmeter断言-检查点 (26)11.2.4. Jmeter逻辑控制器 (26)11.2.5. Jmeter定时器 (26)11.2.6. Jmeter后置处理器 (26)11.2.7. Jmeter插件 (26)11.2.8. Jmeter脚本录制 (27)11.2.9. Jmeter数据库压力测试 (27)11.2.10. NON GUI形式测试 (27)11.2.11. Jmeter分布式压力测试 (27)12. LoadRunner (28)12.1. LoadRunner-How (28)12.1.1. VUG (28)12.1.2. Controller (28)12.1.3. Analysis (29)12.2. Loadrunner测试流程步骤 (29)13. 介绍一下Selenium (30)13.1. What (30)13.2. How (30)14. 介绍一下Appium (31)14.1. what?什么是Appium (31)14.2. why?为什么使用appium做自动化 (31)14.3. how?如何使用appium对移动端应用程序进行自动化测试 (31)15. 介绍一下测试计划 (32)16. 介绍一下测试报告 (33)第二部分（软件测试基础面试题） (34)16.1. 需求的标准是什么？(灵活回答) (34)16.2. 当你参加需求评审时，你的评审准则是什么？ (35)16.3. 你以前工作时的测试流程是什么？ (35)16.4. 测试人员在软件开发过程中的任务是什么？ (36)16.5. 软件测试的目的与原则 (36)16.6. 画出软件测试的V模型图。
(36)16.7. 开发模型与测试模型 (37)16.8. 软件质量特性 (38)16.9. 测试计划工作的目的是什么？测试计划文档的内容应该包括什么？ (39)16.10. 软件测试流程 (39)16.10.1. 需求分析 (39)16.10.2. 设计用例 (39)16.10.3. 评审用例 (39)16.10.4. 配置环境 (40)16.10.5. 执行用例 (40)16.10.6. 回归测试及缺陷跟踪 (40)16.10.7. 输出测试报告 (40)16.10.8. 测试结果 (40)16.11. BS/CS软件架构 (40)16.12. 以你公司的实际情况说一下测试的流程,说明时间点 (41)13. P2P功能测试你们一般做几轮？ (42)17. 软件测试用例 (42)17.1. 测试用例的方法有哪些？并把每种方法举例说明？工作中如何应用 (42)17.2. 在编写用例的过程中，若原型出现逻辑上的错误，或模糊功能点，你会和哪些人沟通，沟通的侧重点在哪？ (43)17.3. 编写测试用例需要哪些文档？ (43)17.4. 用什么方法覆盖所有的测试点和边界点？ (43)17.5. 一天写几个测试用例？ (43)17.6. 测试用例栏位 (44)17.7. 正交表测试设计方法的特点？ (44)17.8. 请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。
(44)17.9. 测试用例执行和故障管理流程图 (45)17.10. 测试用例 (45)17.10.1. 说一下测试用例 (45)17.10.2. 接口测试用例编写 (47)17.11. 以前的项目每天需要执行多少用例 (48)18. web端测试 (48)18.1. 搭建过什么环境？如何搭建的? (48)18.2. 你们有几台服务器，怎么部署的 (50)18.3. 测试用的什么环境 (50)18.4. 什么是测试环境 (50)18.5. 开发环境、测试环境、生产环境（线上）到底是什么？ (50)18.6. 如果京东有一个购物网页给你，你要怎么进行测试？测试哪些主要功能？ (51)18.7. 网上银行转账是怎么测的，设计一下测试用例。
(51)18.8. 定期存款到期自动转存该怎么测？ (52)19. bug管理工具 (52)19.1. 用过那些bug管理工具？讲一下优缺点？ (52)19.2. 如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？ (53)19.3. 您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？ (54)19.4. 跟开发因为bug产生分歧怎么解决？ (55)19.5. 做了这么久的测试，遇到过什么棘手的问题？ (56)19.6. 大多数公司的软件项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规范，你认为在这种情况下再怎么保证软件的质量？ (57)19.7. bug不能复现怎么办？ (57)19.8. 缺陷包括哪些要素？ (58)19.9. 请详述缺陷在管理工具中的状态转换 (58)19.10. 常见的一些错误、异常 (59)19.11. bug生命周期 (59)19.12. 测试非常紧急过程中，遇到阻塞性问题，对应的开发没有时间解决，你如何推动问题解决？ (59)19.13. 功能测试的BUG级别你们怎么划分？ (60)19.14. 在项目中找到的经典BUG是什么 (60)19.15. 以前的项目是怎么管理的？ (60)20. 手机端测试 (60)20.1. 常用的ADB指令 (60)20.2. 弱网测试 (61)20.3. 手机性能测试 (62)20.4. 功耗测试点: (62)20.5. Monkey测试的优点和缺点？ (62)20.6. 写一条完整的monkey测试指令 (63)20.7. APP的环境搭建 (63)20.8. adb查看日志如果过滤,指定查看某个应用日志? (63)20.9. APP测试的稳定性 (63)20.10. 请说明Android手机和IOS手机，系统有什么区别？ (64)20.11. 请简要介绍一下安卓系统四层架构？ (64)20.12. 简单介绍一下Android SDK中自带的几个工具/命令的功能？ (64)20.13. 测试过程中遇到app出现crash(崩溃)或者ANR(卡死)，你会怎么处理？ (64)21. APP常见崩溃原因和测试方法整理 (65)21.1. APP中BUG的直接影响： (65)21.2. App崩溃是非常常见的一类bug, (65)21.3. APP常见崩溃的原因： (65)21.4. App崩溃的测试用例设计： (65)21.5. App的测试与web端软件测试相比，所增加复杂性： (66)21.5.1. 相同点： (66)21.5.2. 不同点： (66)22. 接口抓包测试 (66)22.1. 你对http请求跟webservice请求的了解， (66)22.2. 接口测试为你什么要参数化 (67)22.3. 描述一下Http协议 (67)22.4. 请详细阐述接口测试和UI测试在测试活动中是如何协同测试的？ (67)22.5. 系统间的接口联调测试 (68)22.6. 参数化具体用在哪些路径上? (68)22.7. 你们公司接口中常见的错误码及含义,及返回信息参数有哪些等,举例说明 (68)22.8. 常见接口： (69)22.9. 接口组成 (69)22.10. 为什么要做接口测试： (70)22.11. GET请求和POST请求的区别： (70)22.12. 常见状态码： (70)22.13. 接口测试怎么测： (71)22.13.1. 通用接口用例设计 (71)22.13.2. 根据业务逻辑来设计用例 (71)22.14. 用什么工具测 (71)22.15. 接口测试用例模板（可根据项目实际情况设计增减） (72)22.16. 接口测试注意事项 (72)23. 版本控制 (72)23.1. 1. 版本控制器使用的什么 (72)23.2. 2.Git 与SVN 区别点： (73)24. Linux常用操作 (73)24.1. 常用指令 (73)24.2. 怎么查看服务器日志 (75)24.3. linux查看文件用什么命令，查看进程用什么命令 (75)24.4. 查看日志常用什么命令，主要查看什么内容 (75)24.5. 如何查找a.log日志文件的error字符串 (75)25. 性能测试 (76)25.1. 性能测试流程 (76)25.2. 需求分析 (76)25.3. 测试计划 (76)25.4. 测试方案 (76)25.5. 用例设计 (76)25.6. 测试执行 (76)25.7. 定位分析问题 (76)25.8. 你们项目的性能测试结果是什么样的，具体的吞吐量，响应时间，错误率。