集团公司培训管理暂行办法

中国*股份有限公司

培训管理暂行办法

第一章总则

第一条为进一步整合培训资源，推进培训工作科学化、体系化、规范化，提升销售能力和管理水平，结合公司新时期发展战略，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指由公司组织实施和批准参加的各级各类培训，包括员工因工作需要参加的各类专业培训、资格考试。

第三条培训工作实行总公司统一领导，由总、分公司培训归口管理部门分级负责。

第四条本办法适用于公司员工的培训活动。

第二章职责分工

第五条总公司人力资源部是总公司培训归口管理部门，主要职责是：根据公司发展需要，制订公司培训工作相关政策、管理办法及规章制度；制订培训工作中、长期发展规划；制订总公司年度培训工作计划和培训预算；组织、实施和评估总公司举办的培训；整合全系统培训资源，建设公司专家库和讲师库、培训教程库及培训平台；指导各省级分公司开展培训工作。

第六条各省级分公司人力资源部/人事行政部是各省级分