百色市乡镇街道村社区名称表

百色市乡镇街道村社区名称表
百色市乡镇街道村社区名称表

百色市县(区)、乡镇(街道)、村(社区)名称表

一、右江区(9)

1、百城街道(10):东合社区、利元社区、中山社区、东笋社区、百胜社区、太平社区、城东社区、爱新社区、文明社区、六苜村;

2、龙景街道(17):那毕村、逻索村、莲塘村、大湾村、江凤村、大和村、福禄村、东怀村、六居村、乌拉村、百法村、凡平村、七塘社区、大同村、石龙社区、大旺村、百林社区;

3、四塘镇(13):永靖村、保安村、新明村、社马村、富联村、百兰村、六合村、桂明村、平布村、新忻村、那伏村、鲁平村、六律村;

4、龙川镇(16):龙川村、练乡村、那银村、集合村、洞好村、平乐村、六能村、世加村、仁相村、平禄村、竹凤村、意尤村、花红村、年洪村、林河村、那合村;

5、永乐乡(9):平塘村、北乐村、西乐村、三合村、南乐村、那务村、六马村、百练村、石平村;

6、汪甸乡(13):汪甸村、下塘村、塘兴村、喜乡村、两琶村、长平村、六卜村、沙洪村、乐益村、飘零村、六核村、伟阳村、伟弄村;

7、阳圩镇(18):阳圩村、平圩村、塘里村、六丰村、华村村、柳羊村、汪乡村、者袍村、达江村、孟沙村、布林村、昂里村、者仙村、那等村、六甘村、百背村、伦楼村、巴部村;

8、大楞乡(15):大楞村、宝石村、弄外村、龙停村、安村、模村、罗甫村、巴平村、龙细村、龙和村、平慢村、温矿村、昔仁村、中华村、百乐村;

9、泮水乡(9):水楞村、百维村、和平村、册外村、平泮村、那扪村、谷七村、那眉村、驮安村。

二、田阳县(10)

1、田州镇(14):中山社区、兴华社区、常安社、区河东社区、隆平村、凤马村、龙河村、定律村、那塘村、平坡村、三雷村、东江村、东旺村、兴城村;

2、头塘镇(7):头塘村、二塘村、百沙村、四联村、新山村、百坡村、百里村;

3、那坡镇(21):那坡街、平朴村、永常村、洞印村、六合村、万平村、濑旺村、那芘村、那驮村、敢亮村、弄坡村、义安村、尚兴村、宝美村、合力村、那音村、百锋村、晚塘村、东红村、弄初村、弄山村;

4、坡洪镇(24):局盛村、陇升村、古美村、琴华村、央律村、新屯村、下帮村、朗含村、兴达村、新景村、新洞村、百合村、新建村、坡丹村、陇含村、天安村、新美村、五合村、乐上村、南兴村、新合村、康浮村、朝马村、双达村;

5、洞靖乡(20):靖安村、淋楞村、扁村村、雪平村、弄岩村、西平村、百勇村、百林村、桥业村、叮叭村、大架村、活旺村、多感村、那峨村、天德村、念堂村、大能村、德乐村、太平村、宜洒村;

6、巴别乡(13):巴别村、三坡村、大录村、花簪村、弄朗村、新平村、陇合村、安宁村、德安村、德弄村、德爱村、大问村、陇怀村

7、五村乡(20):五村村、陇华村、大言村、濑贡村、大路村、定夜村、康华村、天阳村、达巴村、敢示村、桥马村、百宙村、大列村、巴浪村、雷圩村、百谷村、巴某村、驮逢村、伏王村、弄里村;

8、那满镇(13):自强村、内江村、三同村、新层村、大成村、治塘村、百敢村、新立村、露美村、光琴村、新楼村、新仑村、新生村;

9、百育镇(6):百育村、七联村、九合村、四那村、新民村、六联村;

10、玉凤镇(17):玉凤村、懂立村、朔柳村、长高村、岭平村、能带村、巴庙村、统合村、甫里村、上镇村、六惠村、华彰村、坤平村、百甲村、百民村、坡旺村、那江村。

三、田东县(10)

1、平马镇(22):古城社区、广场社区、油城社区、文教社区、城西社区、游昌村、升太村、四平村、合恒村、靖逸村、牛行村、百谷村、小龙村、合乐村、上法村、东达村、百林村、子安村、梅桑村、怀民村、梅宁村、新乐村;

2、祥周镇(21):祥周街、联雄村、新洲村、百银村、康元村、中平村、百渡村、均宁村、陇造村、模范村、布兵村、睦群村、联合村、仑圩村、联福村、民安村、甘莲村、驮仙村、九合村、那达村、保利村;

3、林逢镇(21):林逢街、平洪村、桥礼村、英和村、和同村、林驮村、福兰村、东养村、德利村、永隆村、坛河村、关国村、公靖村、保群村、祷午村、民族村、进化村、那单村、平孟村、那来村、凤球村;

4、思林镇(30):思林街、思林村、坛乐村、良余村、百笔村、江山村、选赞村、内油村、英竹村、东龙村、可恒村、定阳村、三百村、新圩村、龙邦村、广养村、兰芳村、真良村、坡塘村、同梅村、那都村、那定村、那雅村、龙要村、双燕村、丰马村、龙冲村、立丰村、新隆村、林秀村;

5、印茶镇(9):印茶街、那板村、新建村、僚坤村、龙马村、龙贵村、百城村、立新村、巴麻村;

6、江城镇(8):江城街、架龙村、大诺村、桑洞村、那蒙村、供固村、果柳村、云林村;

7、作登乡(21):新安村、大板村、登高村、平略村、陇穷村、训信村、江那村、坡圩村、摩天岭村、石湾村、三陇村、陇桃村、陇那村、陇祥村、驮瓜村、新发村、陇接村、敬布村、巴立村、梅林村、坡教村;

8、朔良镇(16):朔良街、那腾村、那娄村、那加村、周洪村、宝达村、杏花村、群敏村、百敏村、巴鲁村、南立村、元色村、六羊村、定坛村、义合村、灵龙村;

9、义圩镇(11):义圩街、那荷村、朔晚村、安东村、班龙村、世木村、东冠村、甲芬村、六一村、福旺村、符桃村;

10、那拔镇(8):那拔村、六洲村、平王村、那练村、坡洪村、福星村、六鲁村、六柳村。

四、平果县(12)

1、马头镇(19):那厘社区、雷感社区、江滨社区、龙居社区、城北

社区、朝阳社区、新兴社区、城东社区、炼沙村、驮湾村、同仁村、金显村、金龙村、九平村、古念村、塘莲村、雅龙村、那塘村、龙来村;

2、新安镇(18):新安村、布思村、新华村、中桥村、龙越村、龙黄村、大龙村、道峨村、南立村、西兰村、三合村、那劳村、汤那村、坡南村、顶农村、都先村、生坡村、咸曹村;

3、果化镇(19):果阳社区、果化村、六孔村、槐前村、那吉村、同社村、安马村、永定村、玻利村、山营村、那龙村、布荣村、那荣村、布尧村、龙匠村、东孟村、龙色村、龙南村、巴龙村;

4、四塘镇(12):印山村、安邦村、明江村、灵塘村、龙盘村、金沙村、福坦村、金州村、新城村、金坡村、金玉村、福禄村;

5、太平镇(20):太平村、仁庆村、布洋村、新圩村、古案村、袍烈村、甘艾村、壮烈村、那供村、龙竹村、茶密村、局平村、内洪村、雁山村、临林村、旺里村、吉林村、巴乐村、七良村、仰良村;

6、坡造镇(10):坡造村、龙马村、贤强村、敬村、都阳村、渌德村、龙板村、伏琴村、龙味村、内里村;

7、旧城镇(16):兴宁村、教美村、望力村、同利村、康马村、菊良村、龙贤村、六岸村、民江村、庆兰村、坡那村、新更村、局马村、六达村、发达村、那达村;

8、海城乡(16):那海村、贵良村、荣方村、石赵村、伏山村、百谭村、万康村、雄烈村、高乐村、行吉村、新民村、定提村、拥良村、拥齐村、六作村、雄兴村;

9、榜圩镇(14):平治社区、紫塘村、隆足村、榜圩村、乐圩村、春德村、百吉村、永旺村、龙旺村、长安村、福吉村、六里村、常星村、安坤村;

10、凤梧乡(18):山环村、新勉村、甘河村、龙林村、百环村、仕仁村、农拜村、怀达村、上林村、香美村、古理村、济世村、升平村、环德村、百丰村、龙江村、龙宏村、龙排村;

11、同老乡(9):同老村、寿安村、那录村、那午村、五柳村、平孟村、紫楼村、池塘村、享利村;

12、黎明乡(7):黎明村、潘桃村、爱桃村、龙运村、那岸村、高桥村、宏业村。

五、德保县(12)

1、城关镇(15):城东社区、兴安社区、莲成社区、南隆社区、隆盛

社区、云梯村、坡堂村、西读村、百登村、绿柳村、排莫村、茶亭村、足坡村、那造村、那温村;

2、都安乡(10):都安村、巴荷村、福计村、农棋村、三合村、凌雷村、坡那村、多益村、陇干村、凌圩村;

3、马隘乡(21):马隘村、安阳村、大年村、贤李村、路甲村、太和村、叫查村(乐林)、多孟村、大喜村、马牌村、多雅村(丁雅)、巴隆村(隆华)、多学村(古学)、古寿村、排留村、晚旧村、多意村(东洪)、多宋村、排或村、多位村、甲荣村;

4、那甲乡(17):那甲村、巴深村、中屯村、地稼村、定六村、马道村、念凌村、林祥村、大雅村、多旺村、多睦村、上央村、大章村、垌干村、餐屯村、艾屯村、那录村;

5、足荣镇(10):足荣村、农豆村、念色村、巴明村、泗营村、百农村、老坡村、孟棉村、那亮村、义备村;

6、隆桑乡(11):隆桑村、示下村、坡吉村、桥头村、福龙村、大吉村、陇坛村、陇色村、下布村、果普村、谷留村;

7、荣华乡(10):荣华村、上河村、上茂村、紫巴村、那龙村、平隆村、大坤村、东江村、马桥村、那林村;

8、燕峒乡(19):燕峒村、古桃村、宝堂村、下丈村(联章村)、平安村、陇力村、利屯村、城屯村、下钦村、多龙村、兴旺村、那布村、巴龙村、晚江村、那茶村、陇沙村、旺屯村、美圩村、六旺村;

9、龙光乡(19):龙光村、陇托村、山甲村、那练村、仰屯村、那怀村、大邦村、钦迷村、大旺村、陇者村、陇隆村、合机村、洞内村、那供村、通怀村、那印村、果来村、岜考村、把酬村;

10、巴头乡(14):巴头村、多荣村、雅美村、陇位村、多美村、足伸村、念印村、荣屯村、布念村、登贡村、多喜村、登星村、多朴村、多作村;

11、敬德镇(20):多敬村、古甘村、凌怀村、雅里村、多匠村、暮洞村、那暖村、渠岩村、陇洞村、巴宁村、密安村、多浪村、陇正村、扶平村、驮良村、大红村、驮信村、农安村、中力村、念归村;

12、东凌乡(19):东凌村、定坡村、新屯村、陇务村、高国村、多莫村、陇桥村、登限村、陇门村、朴圩村、大福村、多柏村、那么村、中那村、甘必村、平交村、多俄村、多脉村、多乐村。

六、靖西县(19)

1、新靖镇(30):环城社区、城中社区、中山社区、人民社区、龙潭社区、新生社区、新城社区、城南社区、金山社区、旧州街、亮表村、环河村、吉坡村、常富村、其荣村、璧灵村、奎光村、玉琢村、泗梨村、隆江村、鹅泉村、金龙村、三联村、东利村、五隆村、小龙村、那耀村、河阳村、崇德村、诚良村。

2、化峒镇(10):八德村、民强村、化峒街、三友村、良丰村、爱布村、群策村、力行村、五权村、维新村。

3、同德乡(11):同德街、百达村、足表村、七联村、新民村、果老村、罗果村、东球村、伏马村、朋怀村、意江村。

4、湖润镇(14):湖润街、城昌村、新兴街、华利村、新群村、峒牌村、更村村、念祥村、峒巴村、多吉村、达爱村、那国村、新灵村、峒荷村。

5、岳圩镇(7):岳圩街、利兴村、四明村、时安村、汉邦村、怀光村、大兴村。

6、壬庄乡(12):壬庄街、个宝村、邦亮村、龙井村、龙珠村、巴烈村、二郎村、真意村、史典村、敏马村、把择村、腾茂村。

7、龙邦镇(12):龙邦街、吕平村、那坡村、上坝村、念龙村、吕那村、护龙村、界邦村、大莫村、品明村、其龙村、上敏村。

8、安宁乡(10):安宁街、利定村、古庞村、足怀村、果布村、念通村、汤亮村、怀真村、新造村、那冷村。

9、地州乡(15):怀敏村、地州街、大利村、坡豆街、罗隆村、鲁利街、贺峒村、果广村、龙腾村、润远村、甘荷村、福留村、欣村村、乐村村(罗村)、古文村。

10、禄峒乡(23):禄峒街、耀峨村、福进村、大金村、标亮村、弄华村、吉乐村、农贡村、荣劳村、伏龙村、四院村、怀利村、怀龙村、古汤村、大史村、凌淮村、思候村、大慈村、远猛村、必隆村、平江村、大院村、小瑞村。

11、吞盘乡(9):吞盘街、灵光村、吞甲村、孟麻街、弄乃村、四定存、念录村、必样村、渠怀村。

12、南坡乡(12):南坡街、老桑村、逢鸡村、底定存、荷郎村、汤峒村、明学村、马峒村、果仙村、达蜡村、书力村、定金村。

13、安德镇(20):安德街、其乐村、发达村、大乐村、念笃村、孔造

村、巴兰村、三合街、三西村、三南村、三郎村、三龙村、三录村、三东村、三灵村、三荷村、西兰村、马拔村、三鲁村、平莽村。

14、龙临镇(14):龙临街、龙门村、大品村、大农村、念浩村、百鲁村、龙满村、偕乐村、巴南村、巴意村、大而村、龙显村、龙明村、大问村。

15、果乐乡(13):果乐街、大根村、连境村、仰化村、大叭村、交怀村、自强村、大有村、大偕村、大会村、义用村、和温村、亮卜村。

16、新甲乡(20):新荣村、万吉村、复兴村、弄那村、庞凌村、麻利村、高美村、洞平村、念力村、荷门村、仁龙村、甲赛村、孟求村、大进村、大甲街、多甲村、大荷村、龙臻村、大华村。

17、武平乡(12):武平街、果良村、渠来村、弄广村、巡马村、义兴村、栋本村、安本村、立录村、多纳村、六合村、凌兰村、大道街、弄帖村、马亮村、金色村、华表村、万隆村、仙奉村、凌爱村、凌安村、凌结村。

18、渠洋镇(22):渠洋街、东风村、由利村、新和村、渠雷村、新力村、雅力村、凌和村、怀书村、坡乐村、安隆村、岜蒙街、同源村、塘麻村、龙岗村、古柑村、化城村、怀渠村、珍帮村、古桥村、新帮村、足要村。

19、魁圩乡(16):魁圩街、庭那村、平巷村、大面村、大贡村、康和村、大动村、巴甫村、驮林村、驮满村、那多村、那些村、布林村、德周村、坛马村、扶赖街。

七、那坡县(9)

1、城厢镇(30):城南社区、镇玉社区、城北社区、永宁村、那赖村、果仁村、合群村、弄力村、超群村、弄底村、永乐村、洞汉村、中强村、那桑村、念烟村、和平村、者仲村、隆平村、口角村、达腊村、龙华村、吞岭村、永平村、弄楠村、百灵村、永靖村、念甲村、百林村、者兰村。

2、坡荷乡(13):坡荷村、弄耀村、小果腊村、果把村、中山村、那池村、大果腊村、果亮村、弄约村、永安村、善合村、谦合村、弄忙村。

3、龙合乡(19):龙合村、仁合村、共合村、马元村、果桃村、定业村、品端村、桂合村、惠布村、宋平村、忠合村、明浪村、德灵村、弄怀村、智合村、两合村、信合村、德合村、果力村。

4、德隆乡(13):德隆村、德旺村、德康村、那造村、三章村、德乐村、昂屯村、平达村、团结村、文华村、德孚村、念头村、德标村。

5、百合乡(10):百合村、那乐村、民兴村、平坛村、那化村、清华村、振武村、大华村、念银村、栋英村。

6、百南乡(8):百南村、规良村、上隆村、弄民村、规迪村、上盖村、甲柳村、那岜村。

7、平孟镇(10): 平孟村、孟达村、弄汤村、果梨村、旧村、农信村、北斗村、那万村、那珍村、念井村。

8、百省乡(13):百省村、百坎村、那孟村、坡荣村、坡同村、那布村、面良村、上荣村、下华村、上华村、那龙村、那翁村、规六村。

9、百都乡(15):唐昔村、百都村、者赖村、果庇村、者欣村、坡酬村、弄化村、弄陇村、坡金村、坡芽村、芭蕉坪村、政德村、感怀村、各门村、红坭村。

八、凌云县(8)

1、泗城镇(23):前进社区、新秀社区、解放社区、东风社区、胜利社区、镇洪村、旦村村、官仓村、上蒙村、那合村、腰马村、西秀村、平林村、洋妹村、金保村、览沙村、陇浩村、白马村、教村村、后龙村、陇雅村、陇照村、品村村。

2、下甲乡(10):河洲村、峰洋村、加西村、彩架村、弄福村、双达村、坪山村、陇凤村、水陆村、平怀村。

3、伶站乡(9):伶兴村、袍均村、均亭村、平兰村、那留村、九民村、陶化村、浩坤村、初化村。

4、朝里瑶族乡(6):六作村、羊襄村、九联村、平塘村、百朝村、兰台村。

5、沙里乡(12):沙里村、那伏村、浪伏村、果卜村、那坝村、龙化村、弄丁村、八洞村、各楼村、弄谷村、那仰村、弄塘村。

6、逻楼镇(20):陇棍村、安水村、祥福村、大洞村、林塘村、界福村、布林村、山逻村、快村、陇朗村、瓢村、新洞村、洞新村、敏村、歌顶村、么村(磨村)、滥村、新洛村、降村、仰村。

7、加尤镇(12):央里村、下伞村、加尤村、案相村、伟八村、杂福村、陇槐村、么贤村、上伞村、东哈村、百陇村、百陇村。

8、玉洪瑶族乡(18):玉保村、上谋村、下谋村、莲灯村、乐风村、岩佃村、乐里村、合祥村、江更村、九江村、盘贤村、八里村、那力村、

那洪村、伟达村、伟利村、东兰村、汪田村。

九、乐业县(8)

1、同乐镇(19):三乐社区、新业社区、新兴社区、立新社区、央林村、平寨村、六为村、上岗村、武称村、鱼塘村、常仁村、石合村、百龙村、、九利村、刷把村、丰洞村、龙洋村、达存村、龙门村。

2、甘田镇(8):夏福村、四合村、达道村、九洞村、甲龙村、大坪村、百乐村、板洪村。

3、逻沙乡(11):仁龙村、山洲村、汉吉村、太坪村、黄龙村、逻瓦村、党雄村、九龙村、塘英村、全达村、龙南村。

4、新化镇(14):仁里村、皈里村、谐里村、磨里村、百坭村、连串村、店坪村、中合村、百寸村、那伟村、那社村、乐翁村、林立村、伶弄村。

5、逻西乡(13):民西村、个马村、七更村、鱼里村、中亭村、平峨村、民享村、民友村、民权村、巴劳村、民治村、打路村、卡伦村。

6、幼平乡(11):上里村、幼里村、马三村、扁利村、百安村、五寨村、渡口村、陇那村、百中村、通曹村、达心村。

7、花坪镇(7):花坪村、花岩村、南干村、烟棚村、运赖村、岜木村、浪筛村。

8、雅长乡(5):尾沟村、百康村、新场村、雅庭村、三寨村。

十、田林县(14)

1、乐里镇(15):新市社区、河南社区、新昌社区、乐里村、新建村、新昌村、百花寨村、新宁村、风洞村、文化村、田平村、弄平村、启文村、那光村、那色村。

2、利周乡(9):和平村、平布村、亮福村、百达村、爱善村、福祥村、老山村、囊老村、凡昌村。

3、浪平乡(20):小坳村、弄陀村、西华村、央村村、浪平村、江垌村、委贵村、塘合村、弄阳村、平山村、红星村、岩龙村、大保村、香维村、坳停村、弄坝村、甲朗村、达妹村、弄鞋村、八号村。

4、八桂乡(12):平六村、八桂村、六丹村、八修村、八江村、渭标村、八高村、弄瓦村、弄瓦村、谭合村、岩林村、果卜村。

5、那比乡(5):六音村、那比村、六帮村、普农村、那腊村。

6、六隆镇(18):能良村、太阳村、央光村、百怀村、粉屯村、小榄村、门屯村、中屯村、供央村、下维村、平细村、六隆村、周马村、板图

村、六功村、洞弄村、列屯村、上仁村。

7、潞城乡(19): 潞城村、旺吉村、红旗村、营盘村、丰厚村、八洞村、平板村、弄读村、各烟村、丰防村、渭祥村、三瑶村、平合村、那帮村、弄光村、央郎村、那马村、马逻村、东力村。

8、旧州镇(14):旧州村、板坚村、者念村、平满村、者务村、央白村、平保村、那度村、南合村、板仰村、示甫村、徕周村、平林村、广龙村。

9、平塘乡(10):龙果怀村、渭各村、同祥村、毛坡田村、六池村、平吉村、兴六村、龙歪村、平塘村、茅草坪村。

10、八渡乡(17):福达村、那拉村、百六村、弄当村、八桃村、平封村、那囊村、那利村、六章村、东朋村、八渡村、博峨村、合塘村、六林村、那骂村、顶孟村、者塘村。

11、者苗乡(7):者苗村、八中村、者化村、八亨村、六恒村、渭龙村、百隆村。

12、定安镇(8):定安村、渭密村、八新村、那雄村、那门村、央荣村、八来村、常井村。

13、高龙乡(7):高郭村、者车村、达尧村、新寨村、渭山村、渭荣村、弄南村。

14、百乐乡(7):百乐村、板干村、根标村、八洞村、龙车村、百华村、三帮村。

十一、隆林县(16)

1、平班镇(17):民乐村、母姑村、岩晚村、委陇村、委乐村、扁牙村、南务村、榜纳村、民新村、者合村、管肖村、共和村、康上村、委哉村、岩友村、廷赖村、平寨村。

2、桠杈镇(7):生基湾村、忠义村、弄徕村、纳贡村、龙良村、龙歪村、享义村。

3、岩茶乡(9):岩茶村、卡白村、弄金村、冷独村、平班村、者艾村、龙台村、弄甫村、平台村。

4、者保乡(13):巴内村、同福村、上棒村、雅口村、中棒村、班支花村、同禄村、者保村、那平村、南光村、作欢村、民怀村、江同村。

5、天生桥镇(10):马窝村、祥播村、九龙村、委果村、岩场村、安然村、播存村、科沙村、风仁村、岩卡村。

6、蛇场乡(8):蛇场村、新民村、高山村、马场村、乐香村、新寨村、

新立村、同党村。

7、沙梨乡(7):沙梨村、委尧村、委敢村、母施村、坝平村、开冲村、岩偿村。

8、克长乡(13):海长村、和平村、烂滩村、河马村、克娘村、林场村、梅达村、猴场村、大庆村、后寨村、联合村、新华村、新合村。

9、猪场乡(8):猪场村、烂木干村、那伟村、那绍村、那岩村、岩圩村、平安村、羊街村。

10、革步乡(15):革步村、央索村、平安村、蒙里村、马用村、红岩村、作腾村、者江村、者彦村、向阳村、坡血村、领好村、红染村、弄保村、那弄村。

11、德峨乡(15):德峨村、那地村、保上村、八科村、田坝村、岩头村、新街村、金平村、夏家湾村、常么村、三冲村、水井村、么基村、弄杂村、龙英村。

12、金钟山乡(6):平流村、乌冲村、那马村、占假村、牛场村、弄八村。

13、新州镇(17):民权社区、民族社区、民生社区、新兴社区、民福村、民强村、含山村、民德村、那管村、那么村、那烘村、弄桑村、者隘村、水洞村、马雄村、坡岩村、岩楼村。

14、隆或乡(15):滴岩村、双多村、沙保村、拉也村、伟领村、鱼塘村、马卡村、马宗村、者隆村、八峰村、龙爽村、隆或村、龙场村、打兰村、道达村。

15、介廷乡(8):介廷村、那达村、平利村、弄昔村、岩怀村、老寨村、那桑村、马窑村。

16、者浪乡(11):者浪村、者烟村、者床村、者徕村、敢南村、央腊村、那隆村、坡合村、播立村、者烘村、么窝村。

十二、西林县(8)

1、古障镇(18):古障村、周约村、周洞村、央革村、西舍村、者夯村、央达村、泥洞村、渭归村、陇正村、猫街村、花子寨村、水头村、仙人掌村、大房村、那哈村、妈蒿村、者黑村。

2、马蚌乡(13):八大河村、武定村、马麻村、鲁维村、三脚坡村、马蚌村、浪吉村、火把村、罗广村、罗北村、那扛村、那托村、合社村。

3、八达镇(16):城北社区、城中社区、城南社区、红星村、坡皿村、八达村、土黄村、新达村、木呈村、花贡村、坝弄村、周帮村、旺子村、

坝林村、那卡村、龙保村。

4、西平乡(12):弄工村、八桥村、那务村、者怀村、西平村、者革村、高维村、那俄村、者车村、皿帖村、平上村、木顶村。

5、那佐乡(18):俄沙村、弄合村、弄汪村、平别村、永合村、龙滩村、龙潭村、甘界村、那佐村、上马草村、达下村、渭洪村、那讪村、垌硝村、坝盆村、母鲁村、皆马村、新隆村。

6、足别乡(6):足别村、南灰村、板桥村、平木村、者么村、央龙村。

7、那劳乡(6):顶蚌村、那劳村、那宾村、斗皇村、洞坚村、新寨村。

8、普合乡(7):者底村、大河村、普合村、新丰村、平安村、岩腊村、文雅村。

村干部离任审计内容

村干部离任审计内容 离任审计报告的内容主要包括导语、审计结果以及一些说明事项。下面是小编整理的关于村干部的离任审计报告范本几篇,欢迎借阅。 村干部离任审计报告一 根据樟农07号文件精神,红星乡村干部任期经济责任审计工作在乡党委、政府的高度重视下,成立领导小组,制定了红星乡村干部任期和离任经济责任审计工作计划(红政〔20**〕38号),在审计领导小组各成员的密切配合下,克服了时间短、任务重、人手少等困难,经过大家共同的努力,较顺利地完成了审计任务。 现将审计工作的具体情况报告如下: 一、贯彻、部署和发动情况 1、加强领导,确保审计工作顺利进行。 4月15日红星乡召开了村干部任期和离任经济责任审计工作的专题会议,参加会议的有乡党政班子领导成员。 各村主干、乡社会事务办、经济发展办、农业服务中心等有关人员,

会上传达贯彻了上级有关文件精神,对审计工作作了具体的部署,统一了思想,进一步提高对审计工作的重要性、紧迫性的认识。 会后,马上成立了由张学良党委书记为组长,黄习坚副组长,张仁绥、陈章怡、林宜魁、罗锦锋、鲍仕豪、黎维华、张和喜等同志为成员的审计领导小组,制定出合理的时间安排,做到人力、精力、时间三到位。 组织培训,提高村干部的素质。 4月18日红星乡举办了一个由村主任、村报账员、乡审计领导小组成员参加的农村财务培训会,组织大家学习了《农村审计工作法律法规汇编》和《福建省村集体财务管理条例》中的内容,增加村干部特别是村报账员的业务新知识,为开展好这次审计工作奠定了良好的基础。 二、审计基本情况红星乡共有8个行政村,总户数2530户,农业人口8619人,全乡土地总面积62858亩,其中耕地10645亩,属高山地区。 这次审计工作主要围绕8个行政村2009年1月1日至2011年12月31日止的村集体收支及经济责任、债权债务、村级专项资金管理情

社区、街道办安全生产工作台账

社区、街道办安全生产工作台账 一.安全生产组织机构建设 1.社区、街道成立安全生产委员会(领导小组)(附管理网络) 2.街办成立安全生产管理机构(安监办),配备专职安全管理人员。部门配备兼职安全管理人员。 3.村(居)及各部门下属单位设立安全生产工作小组(附管理网络),配备兼职安全管理人员。 4.社区、街道设立安全生产专项,每年经费按数,安监办应配备电脑、电话等办公设施。 二.安全生产规章制度建设 1.责任状: (1)区政府与街办、部门签订的安全生产目标管理责任书 (2)街办、部门与村居或下属单位签订的安全生产目标管理责任书(3)街办、部门与辖区内重点生产经营单位签订的安全生产目标管理责任书。 2.街办及村(居)、部门及下属单位建立各级安全生产责任制度和各项奖惩制度部分上墙。 3.建立安全生产工作制度部分上墙 4.街办、部门有安全生产考核办法、考核细则、评分表。 5.村居、下属单位向街办、部门上缴安全保证金(复印件) 三.安全生产基础工作

1.安全生产纳入街办、部门经济和社会发展规划 2.街办及村居、部门及下属单位年度安全生产计划、总结 3.街办党工委安全生产专题会议记录(每季度一次),街办安全生产会议记录(专题会议和解决突出问题,每月至少一次)、签到簿 4.安全生产台账 5.辖区内生产经营单位数据库电子与纸质 四、事故隐患和危险源管理 1.重大事故隐患限期整改计划和防范措施 2.制定危险源(点)监控办法 3.街办及村居、部门及下属单位事故应急救援预案(附组织网络) 4.安全生产重点单位分布图上墙 五、安全生产监督检查 1.安全生产专项治理方案、总结及检查汇总表(上报),各类检查表 2.督促生产经营单位建立安全管理机构或配备专兼职安全管理人员超过300 人的设立管理机构或专职人员;300 以下的,配备专职或兼职人员(市抽查) 3.督促本辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度,完善各类安全操作规程上墙(市抽查) 5.督促加强特种设备管理,锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等定期检测率达100% 市抽查 6.督促生产经营单位制定应急救援预案、定期演练市抽查 7.督促生产经营单位按照国家有关规定提取安全技术措施经费,用于

社区值班制度范文

社区值班制度范文 社区值班实行每天轮流循环制,坚持2小时全天候值班,无节假日。本文是学习啦小编整理的社区值班管理制度,欢迎参阅。 社区值班制度篇1 1、值班人员:社区干部,同时鼓励普通党员参与值班 、值班时间:周一至周五。 、值班任务: (1)接待群众来访,办理有关手续,解决群众在生产、生活中的困难和问题,受理居民对社区工作的意见和建议,答复解释居民提出的问题。 (2)负责处理突发性紧急事件,并及时向上级党委、政府报告。 (3)负责处理日常工作,记录处理过程和结果。 (4)维护办公场所的环境卫生及财产安全。 、值班要求: (1)社区干部实行轮流值班制,按时上下班,不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况,必须事先请假或委托其他干部接班。 (2)值班人员不在办公室时,要保证通讯畅通,接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。 (3)值班人员到岗须签到并做好值班记录,接受群众、

党代表、人大代表、老干部等的监督,全年值班考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容。 社区值班制度篇2 为加强社区值班工作的管理,确保社区的安全和正常工作以及突发事件的处理,特制定本制度: 一、值班工作的组织领导: 1、社区值班工作由党政主管领导分管,由办公室负责具体组织实施。 、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表,并对值班情况进行督促检查。 二、值班时间: 1、双休日、节假日、夜间值班,必须从早8:00至次日早8:00. 、星期一至星期五值班,中午12:00至下午3:00,晚上6;00至次日早8;00. 三、值班人员的主要责任: 1、处理工作来电,答复公务电话的查询。 、接待来访群众,处理一般的来访事件。 、处理突发事件和紧急工作。 、向社区主要领导报告重要事件和重要情况,承办领导交办的有关事项。 、做好社区的安全防护,做好值班记录。

社区工作站规章制度

社区工作站规章制 度 1

社区工作站规章制度 【篇一:社区管理服务站六项基本工作制度】 社区管理服务站六项基本工作制度 为了进一步加强社区管理服务站建设规范工作开展提升工作水平提高服务质量特制定有关制度如下一、首问责任制 1、在事务处理过程中首先受理来访、咨询或者接待办事的工作人员负责给予来访、咨询或办事者必要的指引、介绍或答疑等服务使之最为迅速、简便地得到满意的服务。 2、在接待前来社区办事或来访、来电的各类人员不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。答复、介绍和指引时既要准确地掌握政策又要坚持实事求是的原则态度热情用语文明。 3、对不能当场处理或解决的事项应该向对方说明原因给予必要的解释将来人带到或指引到相关地点办理用电话与相关部门联系及时解决转告有关的电话号码或办事地点。二、服务代理制 1、由社区管理服务站工作人员代替社区居民办理在区权范围内所需办理的合法事项为群众解决实际困难和问题。 2、在代理服务过程中对程序简便、可当场办理的申请事项即收即办当场或当天结办。对需实地察看、上报审批或其它不能得当场结办的申请事项受理人向申办人告知承诺办结的时限并在当日通知当事人由代理人在承诺时限内全程代理办结。对涉及2个或2个以上的事项需联合办理的由代理人全程协调并在承诺期限内办结。 三、综合援助制 1、建立对困难群体实施生活、医疗、教育、就业、

住房等社会保障方面的“综合性援助服务链”实现“一次求助、综合解决”帮助其提高生活质量。 2、街道、社区是综合援助制的实施主体各司其职协助配合。 3、街道社区服务中心和社区管 理服务站安排专业人员负责该项工作了解、确定困难、边缘人员及数量针对不同情况初步确定救助办法按程序逐级上报及时按政策规定给予办理相关救助手续。四、全员培训制普遍开展全员、全科培训将民政、劳动、卫生、教育等各方面在社区工作的人员全部纳入专业社工培训的范畴逐步进行社工职业资格认证。树立社会工作的系统性思维打破人员培训的条条限制以块为单位全面培训社会工作人员。 五、岗位兼容制根据网格化服务管理工作要求全面落实“一口受理、一网协同”。全体社工要按照网格化管理要求严格落实社情民意“140”工作法深入网格深入群众主动服务。在贯彻落实首问负责制的同时全体社工要按照一专多能的要求不断提高基本业务素质熟练掌握2个以上岗位的基本政策、工作程序及方法提高社区服务的水平和质量。 六、错时工作制为了进一步便于社区居民办事社区服务管理站实行错时上下班制度每天安排不少于2名社工早晨提前半小时到岗晚上推迟半小时下班午休时间保证值班人员在岗在位及时受理居民申请事项解答居民疑问。服务窗口工作规范一、仪表规范服装整齐、自然大方面貌整洁化妆适度仪表端庄站坐有姿不穿奇装异服禁止穿短裤、背

2011村干部管理文件

水发(2011)?号 中共水坪镇委员会 关于印发《关于进一步加强村干部管理和村级工作规范化建设的若干 意见》的通知 各村支部: 《关于进一步加强村干部管理和村级工作规范化建设的若干意见》已经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中共水坪镇委员会 2011年3月16日主题词:

关于进一步加强村干部管理和村级工作规范化建设的若干 意见 为进一步提高村干部管理和村级工作规范化建设水平,建立重激励、硬约束、严考核的工作机制,经镇党委研究同意,现将进一步加强村干部管理和村级工作规范化建设若干问题提出如下意见: 一、村干部日常管理 1、建立健全村干部值班制度。对村主职干部实行工作日考勤,建立签到制度,有条件的村并至少安排1人每天在村委会坐班,节假日应安排值班。村委会应设立村干部工作去向牌,村干部外出办事必须及时登记,向群众告示。村党支部书记、村委会主任因事、因病不能正常上班,要向镇党委主要负责人请假;村“两委”其他干部因事、因病不能正常上班,要向村支部书记请假。镇党委每月应对村干部上班值班情况进行督查,并将执行情况与村干部报酬挂钩。对村主职干部常年不住村上,经常性在外地做生意,家住城关,遥控指挥的要限期整改,不能保证住村时间的“走读”村主职干部,限期整改没到位的给予“劝退”处理。 二、村级财务管理 2、村党支部书记职责:监督检查财务人员是否按上级有关法律法规和财务制度办事,全面掌握财务情况,对本村出现违反财经纪律的行为负主要责任,村级财务支出支部书记原则上不签字。 3、村主任职责:负责制定本村的各项财务管理制度,主管村级

财务,严格审批。实行先审后批,对不合理的开支拒绝审批,对本村违反财经纪律的行为乱支乱批负直接责任。 4、村文书职责:遵守各项财务管理制度,实行会计监督,杜绝一切不合理开支和拒收一切不规范的票据和凭证,建立会计档案,并妥善保管,严格控制白条报账,定期与出纳核对现金和存款,对本村财务账目的不规范行为负主要责任,文书原则上不兼出纳。 5、出纳人员职责:忠于职守,管好现金、票据,做到收有据支有凭,手续要齐全,严禁白条抵库,要按时结账报帐,做到帐款帐据相符,对不经过领导研究批准乱支乱借,或挪用公款负主要责任。 6、财务开支必须严格坚持量入为出的原则,实行限额审批制度。原则上开支500元以下,由村委会主任签批;开支1000元以下,由支部书记、主任研究同意后,支部书记加具意见,由主任签批;开支1000元至3000元,必须经村“两委”干部集体研究同意后方可开支,并附上有讨论人签名的讨论记录,由村委会主任审批。开支3000元以上,必须经村“两委”干部及理财小组研究同意后报驻村干部及联系村领导审核同意后方可开支。 三、村级印章管理 7、村级印章的制发。村级印章由镇党委、政府负责制发,由镇党委组织办根据批准成立村级机构的文件,具体负责刻制。村级印章发生丢失、损毁、被盗的情况时,所在村应迅速向镇党委、政府递交书面报告,说明原因,确认后由镇党委、政府负责重新刻制。由于村名变更或其他原因废止的印章,所在村应及时将印章上交镇党委组织

离任村干部待遇工作实施意见

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离任村干部待遇工作实施意见 各镇(街): 根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神,为建立健全村(居)干部激励和保障机制,经区二届政府第105次常务会研究通过,现就以来的离任村(含未实行农村集体资产改制的“村改居”社区,下称“居”)干部有关待遇提出如下实施意见: 一、对)以后离任的村(居)干部,分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。 1、月定补。对以后离任的,其担任村(居)党组织书记或村(居)委会主任累计任职年限达9年以上(含9年)的村(居)干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次,即:累计任职年限9-14年(含9年)的,月定补标准为375元/月;15-19年(含15年)的,月定补标准为390元/月;20年以上(含20年)的,月定补标准为405元/月。 月定补资金来源按区、镇(街)财政各50%的比例分担。月定补从离任村(居)干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放,至去世次月停止发放;达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的,待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限,不予发放一次性补贴。 2、一次性补贴。对以后离任的,其担任村(居)党组织、村(居)委会副职或任正职累计年限不足9年的,根据其任职年数,给予发放一 第 2 页共 6 页

次性补贴。具体标准为:按其任职时间,XX届以前的任职年限,正职每年补贴300元,副职每年补贴240元。XX届的任职年限,正职每年补贴600元,副职每年补贴480元。XX年村(居)换届选举以后的任职年限,正职每年补贴1000元,副职每年补贴900元。 一次性补贴在村(居)干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇(街)财政各50%的比例分担。 二、对村(居)换届选举期间离任的村(居)党组织、村(居)委会正、副职干部,按实际任职年数,执行一次性补贴的生活补助方式。 具体标准为:分别按其担任村(居)党组织、村(居)委会正职或副职的实际任职年限,正职每年补贴300元,副职每年补贴240元。 上述离任村(居)干部的一次性补贴资金来源按区、镇(街)财政各50%的比例分担。 三、对退养村干部月定补标准,给予相应提高。 对原有退养村干部月定补标准分别给予相应提高100元/月·人,提高后的标准分别为:375元/月、390元/月和405元/月。提高标准自XX年7月1日起执行。资金经费来源按区财政负担三分之二、镇(街)财政负担三分之一的比例分担。 四、停止办理养老保险 对实行月定补或一次性补贴的离任村(居)干部,不再给予缴交农村个人养老保险,截止时间为XX年12月31日,原缴交的农村个人养老保险归个人所有。 第 3 页共 6 页

乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则

屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法 (评分细则) 一、家庭档案(8分) 1、死亡登记本(0.5分) 无本不得分,电脑与登记本对照一项不符扣0.1分,无报告卡,缺1人份扣0.2分。扣完为止。 2、迁出迁入登记本(0.5) 无本不得分,电脑与登记本一项不符扣0.1分,扣完为止。 3、新生儿登记本(新生儿人数以妇保登记人数为准)(0.5分) 无本不得分,电脑与登记本一项不符扣0.1分,扣完为止。 4*、15岁人员体检(1.5) 有15岁体检人员名单,无名单扣0.5分,有体检内容并与电脑相符,1项不符看0.1分,扣完为止。该入档时不入档,1人份扣0.2分。扣完为止。 5、抽查10份家庭健康档案(5) 无身份证号码,发现1人扣0.2分;纸质档案与电子档案不符的发现一处扣0.1分;体检中存在严重逻辑错误的扣0.1分;;必填项目未填的发现一处扣0.1分。 二、孕产妇管理(13分) 1、孕产妇登记本(2) 无本不得分,电脑与登记本对照一项不符扣0.2分,扣完为止。 2、孕产妇保健手册(5)

查看5份孕产妇保健手册,结卡单位不签名扣0.2分,电脑与本对照7天、42天未随访,发现一项扣0.2分,扣完为止。 3、高危登记本(0.5) 无本不得分 4、叶酸发放登记表(0.5) 无表不得分,少登记1人扣0.1分,扣完为止 5、叶酸发放同意书(0.5) 无孕产妇本人签字不得分 6、发放卡与随访表(1) 无发放记录此项不得分,随访少一次扣0.2分,扣完为止 7、妇幼保健工作制度(0.5) 8、早孕建卡(0.5) 9*、婚检登记本(0.5) 有本有通知,无本不得分 10、群众知晓率(2) 走访5户群众,知晓率应达100%。如果有1人不知扣0.2分,以此类推 三、儿童保健管理(8.5分) 1、0-6岁儿童登记本(0.5) 无本不得分,少登记1人扣0.1分,扣完为止 2、高危儿童登记本(0.25) 无本不得分

2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示

2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示 发布时间:2014-08-25来源:县委组织部 【浏览次数:1841 次】【字体:大中小】【关闭窗口】【打印本页】 根据省委组织部等四部门《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》(皖组字〔2013〕22号),以及县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局《关于离任村干部生活补助工作的指导意见》(庐组组字〔2014〕26号)精神,今年4月份以来,各镇及台创园按照省、市工作要求,对离任村干部进行了身份和工作年限认定工作。到7月底,镇、村基本完成“两审两公示”工作,在此基础上,县委组织部对各地上报的补助对象名单和标准进行了初审、反馈,征求了纪委(监察)、政法、信访、计生、公安等部门的意见。近期,县委组织部又会同县民政局、县财政局、县人社局,组成三个审查小组,深入17个镇、台创园开展集中“三审”。 经审查,将庐城、汤池、金牛、乐桥、盛桥、白山、矾山、泥河、万山、龙桥、石头等11个镇和台创园的离任村干部,拟作为第一批享受生活补助对象。现将名单和标准予以公示,欢迎党员和群众提出意见。如有情况反映,请在公示期间(2014年8月25-29日),与县委组织部村干部管理科反馈(联系电话:87313811)。对程序不到位、档案资料不健全的予以暂停;对弄虚作假、徇私舞弊、虚报骗领套取生活补助资金的,一经查实取消相关补助对象的待遇资格。 附:2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示登记表 中共庐江县委组织部庐江县民政局 庐江县人社局 2014年8月25日 附1:庐江县离任村干部拟享受生活补助情况登记表(公示定稿).xls 附2:盛桥镇再审核情况公示表.xls

社区工作者绩效考核细则

青富党工字(2013)34号 富强路街道社区工作者绩效考核办法(试行) 为进一步规范社区工作者的管理,努力建设一支政治觉悟高、综合素质强、服务意识优的社区工作者队伍, 充分调动全体社区工作者的工作积极性,增强社区工作者的责任感和事业心,强化为民服务意识,全面推进和谐社区建设,根据《青山区社区工作者绩效考核办法》(试行)的有关要求,结合街道工作实际,制订本细则。 一、考核对象 全体社区工作者 二、考核内容 绩效考核按考核期分为月度考核和季度考核。 1、月度考核以日常考核为主,包括业务工作、考勤纪律,信息宣传、业务工作等五个方面的内容,满分为100分,(详见附件1—2)

2、季度考核:重点考核德才情况和工作实绩,季度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,评为“优”的占15%左右,评为“良”的占80%左右,评为其他两个档次的原则上占5%左右。 三、考核方法 社区工作者的季度考核综合得分=月度考核平均得分*60+测评*30+街 道考评组评分*10。对社区工作者的绩效考核方法采用“日记载、月考核、季度度汇总”的办法实施。考核采取“日常考核、随机抽查、定期监督、定期考核”等形式。 四、考核程序 1、月度考核:每月月底社区班子对照月核考内容进行考核评分,考核结果以社区为单位填报街道审查和备案。 2、季度考核:按个人述职、民主测评等环节进行。 1)个人述职。被考核人按照考核内容和岗位职责要求,对季度度工作任务完成情况进行总结,在社区工作者述职大会上述职。 2)业绩测评。参加社区工作者述职大会的全体社区工作者和社区领导班子,从业务技能、服务水平、工作成效三方面以优、良、平、差四个档次进行打分。 业绩测评(100分)=领导班子得分*60+社区工作者均分*40 每个评价主体得分=(100*优票数+75*良票数+50*平票数+25*差票数)/总票数 3)街道考评组从业务技能、服务水平、工作成效三方面以优、良、平、差四个档次进行打分。 五、考核结果的运用 1、作为评选先进集体和先进个人的主要依据。

村干部离任审计报告

村干部离任审计报告 导语:离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件,它起着对被审计人任职期内经济责任履行情况进行公证的作用。下面小编为您推荐村干部离任审计报告范文,欢迎阅读! 为深入贯彻党的十七届三中全会精神,加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设,配合做好2009年我乡村级组织换届选举工作,维护农村集体经济组织和农民的合法权益,根据乡党委、政府的安排,审计组于2009年5月13日至19日对该村2006年至2008年村集体经济责任目标完成情况、财务管理制度健全情况、财务收支情况、集体资产处置情况、债权和债务管理情况、土地和工程项目发包情况、专项资金管理情况等内容进行审计检查。现将审计结果报告如下: 一、基本情况 1、村集体经济责任目标完成情况 该村位于XX乡的西南部,全村分为26个村民小组,有999户人家,3922人,其中,劳动力人口约2400人。该村耕地面积2827亩,青梅树716亩,荔枝树400亩,龙眼树701亩,李子树110亩。种植经济作物收入和外出务工收入是该村的主要经济来源。该村2005年人均纯收入4024元,2008年人均纯收入4166元。三年来,该村投入

274066元用于农田水利和农村水泥路等基础设施建设,基本实现了村内主干道路面水泥硬化;投入42425.70元用于维修村部,明显改善了办公条件,较好完成了农村基础设施建设任务。 2、村财务管理制度健全情况 该村有建立财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度,也有建立村民民主理财小组、村务公开监督小组,但执行不到位,村集体财务收支情况有公开但不够明细和规范。 3、村财务收支情况 (1)、2006年至2008年三年间的财务收入为1472639.85元。其中:发包及上交收入166831.50元,占11%;补助收入154130元,占11%;土地补偿费968347.35元,占66%;其它收入183331 1 元,占12%。由此可见,其它收入和土地补偿费收入(土地补偿费中大部分是要发给农户的铁路征地赔青款)是该村的主要收入来源,上级政府及有关部门为该村的发展给予了大力的支持。 (2)、2006年至2008年三年间的财务支出为1064988.25元。其中:经营支出37365元,占3.5%;基础设施投入56566元,占5.3%;固定

绩效考核评分表

项目考核内容自评 主管评分成绩 一、工作业绩(60)1、项目总体管理安排,施工部署较合理(10分) 2、施工方案及质量安全保证措施合理(5分) 3、施工实际实施进度与施工进度计划相对提前(5分) 4、施工进度计划和实际实施计划正常进行(3分) 5、劳动力组织安排得当,主要材料,设备计划安排合理(5分) 6、施工平面管理规划,技术组织措施,合同管理措施满意(5分) 7、季度施工措施,月度措施,环境保护措施,经济措施管理满意(5分) 8、针对设计变更签证,及时上报,为工程造价增减、索赔保证算量依据(3分) 9、与各职能部门、地方主管部门的检查、沟通、协调,关系良好(5分) 10、项目质量控制、进度控制、造价控制满意(5分) 11、施工资料与进度同步完成,管理得当(2分) 12、无重大质量安全事故(3分) 二、工作能力(15)1、具有较强的沟通能力,能很好地与人沟通。(5分) 2、具有较强的组织能力,能组织岗位职责的相关工作和活动。(5分) 3、具有很好的协作能力,能够很好地与别人协作完成工作。(5分) 三、工作态度(25)1、有很好的配合精神,能够积极配合其他部门或员工的工作。(5分) 2、严格尊守单位规章制度,一切以制度为先。(5分) 3、服从上级领导按排。(5分) 4、具备很强的执行力,按规定执行。(5分) 5、具备较强的团队精神,能很好的融入团队(5分) 合计 自评理 由 陈述 上级主 管评定 理由 部门评 定理由 统计人审查审批

项目考核内容自评 主管评分成绩 一、工作业绩(60)1、工程开工前与个部门的联系协调到位,明确公司管理目标(5分) 2、认真审理施工组织设计,发现问题及时解决和上报(8分) 3、工程施工检查验收认真负责,按正常完成(8分) 4、熟练掌握施工图纸、施工规范和质量检查验收标准,保证工程顺利施工(10分) 5、能协调处理好设计、土建、安装等在进度和质量关系上的矛盾;(8分) 6、及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查;(5分) 7、及时发现并纠正不按图纸施工、不规范施工的行为;(6分) 8、及时核签有关工程进度、质量、工程量的资料,审核竣工资料;(5分) 9、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况进行监督,发现安全质量隐患及时处理或上报(5分) 二、工作能力(15)1、具有较强的沟通能力,能很好地与人沟通。(5分) 2、具有较强的组织能力,能组织岗位职责的相关工作和活动。(5分) 3、具有很好的协作能力,能够很好地与别人协作完成工作。(5分) 三、工作态度(25)1、有很好的配合精神,能够积极配合其他部门或员工的工作。(5分) 2、严格尊守单位规章制度,一切以制度为先。(5分) 3、服从上级领导按排。(5分) 4、具备很强的执行力,按规定执行。(5分) 5、具备较强的团队精神,能很好的融入团队(5分) 合计 自评理 由 陈述 上级主 管评定 理由 部门评 定理由 统计人审查审批

离任村干部待遇工作实施意见

离任村干部待遇工作实施意见 各镇: 根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神,为建立健全村干部激励和保障机制,经区二届政府第105次常务会研究通过,现就以来的离任村干部有关待遇提出如下实施意见: 一、对)以后离任的村干部,分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。 1、月定补。对以后离任的,其担任村党组织书记或村委会主任累计任职年限达9年以上的村干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次,即:累计任职年限9-14年的,月定补标准为375元/月;15-19年的,月定补标准为390元/月;20年以上的,月定补标准为405元/月。 月定补资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。月定补从离任村干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放,至去世

次月停止发放;达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的,待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限,不予发放一次性补贴。 2、一次性补贴。对以后离任的,其担 任村党组织、村委会副职或任正职累计年限不足9年的,根据其任职年数,给予发放一次性补贴。具体标准为:按其任职时间,20XX 届以前的任职年限,正职每年补贴300元,副职每年补贴240元。20XX届的任职年限,正职每年补贴600元,副职每年补贴480元。20XX年村换届选举以后的任职年限,正职每年补贴1000元,副职每年补贴900元。 一次性补贴在村干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。 二、对村换届选举期间离任的村党组织、村委会正、副职干部,按实际任职年数,执行一次性补贴的生活补助方式。 具体标准为:分别按其担任村党组织、村委会正职或副职的实际任职年限,正职每年补贴300元,副职每年补贴240元。

社区工作者绩效考核细则

社区工作者绩效考核细则 【最新资料Word版可自由编辑!】

青富党工字(2013)34号 富强路街道社区工作者绩效考核办法(试行) 为进一步规范社区工作者的管理,努力建设一支政治觉悟高、综合素质强、服务意识优的社区工作者队伍, 充分调动全体社区工作者的工作积极性,增强社区工作者的责任感和事业心,强化为民服务意识,全面推进和谐社区建设,根据《青山区社区工作者绩效考核办法》(试行)的有关要求,结合街道工作实际,制订本细则。 一、考核对象 全体社区工作者 二、考核内容 绩效考核按考核期分为月度考核和季度考核。 1、月度考核以日常考核为主,包括业务工作、考勤纪律,信息宣传、业务工作等五个方面的内容,满分为100分,(详见附件1—2)

2、季度考核:重点考核德才情况和工作实绩,季度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,评为“优”的占15%左右,评为“良”的占80%左右,评为其他两个档次的原则上占5%左右。 三、考核方法 社区工作者的季度考核综合得分=月度考核平均得分*60+测评*30+街道考评组评分*10。对社区工作者的绩效考核方法采用“日记载、月考核、季度度汇总”的办法实施。考核采取“日常考核、随机抽查、定期监督、定期考核”等形式。 四、考核程序 1、月度考核:每月月底社区班子对照月核考内容进行考核评分,考核结果以社区为单位填报街道审查和备案。 2、季度考核:按个人述职、民主测评等环节进行。 1)个人述职。被考核人按照考核内容和岗位职责要求,对季度度工作任务完成情况进行总结,在社区工作者述职大会上述职。 2)业绩测评。参加社区工作者述职大会的全体社区工作者和社区领导班子,从业务技能、服务水平、工作成效三方面以优、良、平、差四个档次进行打分。 业绩测评(100分)=领导班子得分*60+社区工作者均分*40 每个评价主体得分=(100*优票数+75*良票数+50*平票数+25*差票数)/总票数 3)街道考评组从业务技能、服务水平、工作成效三方面以优、良、平、差四个档次进行打分。 五、考核结果的运用 1、作为评选先进集体和先进个人的主要依据。

离任村干部工作总结

离任村干部工作总结 篇一:组织干事个人工作总结 组织干事个人工作总结 一年来,本人紧紧围绕镇党委政府中心工作,全力配合领导,把握角色定位,勤政务实,廉洁自律,较好完成了领导安排的各项工作任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下: 一是理论学习是一切工作的基础。在这一年中,本人始终把学习放在重要位置,不断学习新时期党的农村工作路线、方针、政策以及组织宣传等业务知识,使学习成为一种常态化。注重理论学习与调查研究、解决实际问题相结合,在工作方式、方法上有所创新。 二是在镇组织办工作以来,围绕全镇党建工作大局,圆满完成了领导交代的各项工作任务。扎实抓好农村党员干部教育培训,提升广大农村党员干部能力素质。利用“Xx之路”周末大讲堂采取专题讲座、报告会、培训班等形式组织镇三套班子成员、助理级干部学习党的十八大和十八届三中全会精神,突出加强思想信念教育、道德品质教育、形势教育和作风教育。完成上级组织人事部门日常交办的工作,包括统计人事年报,非公党建,整体推进新农村服务中心建设,做好相关台账,顺利通过省级检查小组验收,做好老干部、老

党员、离任村干部、慰问金和补贴发放工作,撰写组织工作总结、汇报材料等。四是完成党费收缴工作。核算好各支部党费,及时上缴全镇各季度党费。 三是一年来,我镇刊登在省、市、县级上党报党刊新闻稿件50余篇,其中在人民日报刊发2篇,新华日报刊发2 篇,中国组织人事报、大学生村官报、江苏法制报、江苏教育报各刊发稿件1篇,江苏工人报2篇、连云港日报刊发稿件17篇,赣榆日报刊发稿件27篇,新华网4篇。 四、始终保持优良的思想作风和工作作风,时刻按照党风廉政责任制的规定严格要求自己,认真履行职责,注重同志间的团结、配合与沟通。加强自身建设,锤炼党性修养,提升能力素质,在思想上、作风上当好表率,以严谨的态度对待工作,以严格的要求对待自己,时刻做到自省、自警、自励、自强。紧跟全镇中心工作,竭尽所能服务大局,为相关工作的发展和进步做出了积极的努力。 Xx年Xx月Xx日 篇二:村级组织换届工作总结 村级组织换届选举工作总结 按照县委、县政府的部署和要求,乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓,切实加强领导,精心组织,周密部署,依法操作,集中精力、集中时间、集中人员,扎扎实实地完成了20XX年村级组织换届选举工作。

北京市东城区社区工作者绩效考核办法

精心整理 北京市东城区社区工作者绩效考核办法(试行) (征求意见稿) 第一章总则 第一条为进一步规范社区工作者考核工作,充分调动社区工作者的积极性,不断提高社区工作者素质,根据《北京市社区工作者管理办法(试行)》(京办发[2008]20号)、《北京市社区工作者考核评议办法》(京民基发 第二章日常考核 第六条社区工作者日常考核实行月度小结和季度考核相结合,根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,重点考核社区工作者完成日常工作任务、在岗工作情况以及考勤情况等。 第七条社区工作者日常考核,按照下列程序进行: (一)制定岗位工作计划。社区工作者应当根据所在岗位的工作职责,

精心整理 按月制定岗位工作计划。 (二)月度工作小结。社区工作者应当在每月结束后十日内填写《北京市东城区社区工作者月度工作小结》,内容包括日常考勤、加值班、病事假、重点工作完成情况、服务对象评价情况、入户走访居民和为民办实事、办好事等方面情况,定期上报所在组织。 (三)季度工作总结。社区工作者应当在每季度结束后十日内填写《北京市东城区社区工作者季度考核表》,对季度工作进行全面总结。 (一)病、事假相加超过三天或迟到、早退累计三次以上的,每月每超过一天(次)季度考核扣3分;整个考核季度均未按规定出勤的,不参加当季考核; (二)凡旷工的,当季考核不得高于70分; (三)未完成工作计划的,根据实际工作完成情况,酌情扣分; (四)受处分的,处分期间季度考核不得高于70分; (五)无正当理由不参加季度考核,经教育后仍拒绝参加的,季度考

精品文档 核按0分计。 第三章年度考核 第九条社区工作者年度考核应当以日常考核为基础,以群众满意率和组织评议为主要依据。年度考核一般在每年年终进行,北京市另有规定的,从其规定。 第十条年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 第十一条社区工作者被确定为优秀等次,应当具备下列条件: (一)思想政治素质高,公道正派,清正廉洁; (二)爱岗敬业,责任心强,作风踏实,吃苦耐劳; (三)精通业务,工作能力强,工作实绩突出; (四)服务意识强,在居民群众中拥有较高威望; (五)利用所学专长,创造性开展工作,提升各项工作水平; (六)年度内季度考核平均得分90分及以上。 第十二条社区工作者被确定为合格等次,应当具备下列条件: (一)思想政治素质较高,公道正派,廉洁自律; (二)爱岗敬业,责任心较强,作风踏实,奉献精神强; (三)熟悉业务,工作能力较强,能够完成本职工作; (四)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (五)服务意识较强,得到居民群众认可; (六)年度内季度考核平均得分70分及以上。 第十三条社区工作者有下列情形,一般确定为基本合格等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,工作作风方面存在一定不足; (四)能够基本胜任本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)服务态度一般,居民群众认可度一般; (六)能够基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 。3欢迎下载

开展离任村干部谈心谈话

开展离任村干部谈心谈话

开展离任村干部谈心谈话 一、谈话背景 随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进,在我县的广大农村,村干部的待遇问题,特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来,成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题,许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动,害怕自己退休后也会遇到同样问题,严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时,由于在职村干部待遇较低,离职后生活没有保障,许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务,为村级后备干部的培养带来了很大难度,不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此,如何解决好离任干部退后生活问题,不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定,也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动,东平县借助基层组织建设年活动契机,按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求,在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动,笔者针对上述问题,采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动,听到了离任村干部的心声,解开了他们心中的疙瘩,并且为做好下

前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”,由XX老书记负责,带领7名小组长共同管理经营,培育核桃品种,发展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外,其余收入由8人平分,每人每年可增收2000元。同时,科技示范园还承担了科技推广的功能,引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的,立即向群众推荐,引导群众种植,带动群众增收致富。 三、收获和启示 笔者在调研中发现,要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题,应该坚持“123”的工作方法,即严格按照“突出一个核心、坚持两个原则、完善三项机制”的要求,从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制,做到政治上激励、生活上保障、物质上帮助、感情上关怀,不断提高从事离任村干部工作的主动性,从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。 (一)突出“一个核心”。 一个核心即是以村集体经济发展为核心。村集体经济发展是农村各项事业的基础。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的,只有集体富起来,依靠村级自我消化,才能从根本上让离任村干部“退有所养”,才能让在职村干部安心开展工作,才能有利于后备干部的培养,吸收更多优秀的年

社区对居委会干部绩效考核评分指标细则(干部职业化考核)

xxxx社区对居委会 干部绩效考核评分指标细则考核方式 根据中共xxxx市xxxx委办公室xxxx市xxxx人民政府办公室关于印发《xxxx村(居)干部专职化管理暂行办法》的通知,区办通字〔2017〕xxx号的指示精神,我部门经讨论后得出以下结果如下: 一、为正确评价居委会支书、主任的德才表现和工作实绩,认真履行工作职责,考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作能力和实绩。居委会支书、主任考核由xxxx社区服务中心进行考核,考核具体名额分配如下:xxxx社区辖区xx个居委支书、主任共计xx人。按照相关考核比例为x人优秀;x人为合格;x人为基本合格。 二、其他两委成员的考核,由各居委组织自行评定(自行评定分数占得分的60%,40%由包保领导、支书和主任做出测评)。xxxx 社区辖区xx个居委现有副主任和委员共计xx人。按照相关考核比例应为xx人为优秀;xx人为合格;x人为基本合格。 三、考评原则按照每居委会评定x人为优秀,根据各居委考核的结果,社区中心考核组再一次对各居委其他两委成员进行考评。其中各居委考核得分前三名的居委将追加1-2名优秀的名额。对考核得分靠后的三名将取消1-2名优秀名额。 三、具体考核细则附表如下:

xxxx社区居委会干部绩效考核评分指标 一、出勤纪律(占20%):迟到或早退1次分别扣0.5分;事假:每月不超过2天,超过1天扣1分;(国家规定的法定假除外);旷工:旷工1天扣2分(未履行请假手续离岗视为旷工);无故不按时参加会议及各类培训:查实1次扣1分;病假:无县级以上医院出具证明的,1天扣1分;不按规定值班,查实1次扣1分。 二、日常工作(占30%):办公日志:未填写日志扣2分,填写不全扣0.5分;谈心谈话:支部书记与其他干部每季度开展1次谈心谈话,未开展的扣2分,缺1次扣0.5分;“三会一课”和“四夜”工作:未按规定开展1次扣2分 三、业务工作(占30%):工作进展缓慢、不能完成目标任务,发现1次扣2分;因工作业务不熟,导致不良影响的,出现一起扣2分;落实“首问负责制”,因制度落实不力导致居民投诉,查实1次扣2分。 四、民主测评(占20%):围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。主要内容包括:德,即思想道德是否端正,政治立场是否坚定等方面。能,即平时的工作能力、协调能力、解决问题能力、任务执行能力等方面的表现情况。勤,即指工作人员精通业务、求真务实、真抓实干、实绩突出的工作态度和事业心。绩,即一个人的工作实绩,综合反映个人工作能力、水平和努力程度。廉,即工作的道德操守、严于律己、慎用权力、廉洁从政。评价意见为优秀、合格、基本合格、不合格。

村干部的离任审计报告

村干部的离任审计报告 下面是由小编为大家整理的关于村干部的离任审计报告,欢迎阅读参考。希望可以帮助到你。 关于《进一步深入开展民主日活动及做好农村财务清理和财务审计工作》的通知精神,由花塘乡审计组对燕溪村的财务状况及干部任职期间的经济责任进行了全面审计,其结果报告如下: ⒈总人口1540人,11个村民小组383户、村支两委干部6人,党员38人, 1、村财务总收入元。其中;上级下拨村级经费23320元,公益林款元,其他收入元。 2、村级财务总支出元。其中;日常开支、办公费、招待费等支出9040元,公益林开支元,其他支出元。从各项收入、支出清查结果,该村本年度盈余6638元。 1、严格控制招待费,招待费比前几年有所控制,但还有发生。 2、严格控制白发票报账,大额发票没有合同和协议书。 通过这次清理工作看出,该村的领导对财务管理都很重视,在审批权限、审批程序上都能坚持执行财务审批制度。建议: 1、加强合同管理,减少工程项目不应有的失误。 2、切实加强村务、财务公开工作,做到了政务公开“一

事一公开”,财务公开“一票一公开”。使“两公开”的内容完整,程序规范,格式明了清晰。 根据《XXX 乡村级干部任期和离任经济责任审计工作》实施方案(X 政17 号)文件精神,由乡纪检、经管财政等部门抽调人员组成审计组,于XX 年5 月19 日至 6 月12日以送达审计和就地审计相结合的方式对 XX 村村干部任期经济责任进行审计。范围 XX 年1 月至XX 年3月的财务收支账目。现将审计情况报告如下: XX 村拥有 7 个村民小组,260 个农户,农村人口 1059 人,耕地面积 1065 亩,山林面积 25364 亩,人均收入 5307 元,比上任期增收 1003 元,比增 %。该村的经济收入主要是:林价、林地使用费、林权转让费以及上级补助收入。村组享受集体补贴共12人(其中村两委干部 7人)。XX 年4月至今由 XXX 担任村委会主任(村经济合作社主任、法人代表)。XX 年4月至今由 XXX 同志担任村党支部书记。 (一)债权情况。审计核实,截至XX年3月末,该村债权余款额元,比上任初期增加元,主要是投入XX 公路元,未冲账。 (二)债务情况。审计核实,截至XX年3月末,该村债务余额元。其中,内部往来元、信用社贷款元、应付款(含债务化解元),增加元,主要增加的是债务化解款。 (三)固定资产情况。审计核实,截至XX年3月,该村

基本公共卫生考核评分工具表

2015年度基本公共卫生服务项目考核评分工具表一、2015年度基本公共卫生服务项目现场考核工具表--组织管理 .信息系统建设与应用[区(市)级] 指标说明: 1.各级卫生计生部门开展以健康档案为基础的信息系统的建设并投入使用,能够使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。 2.本指标最终得分:区(市)级和基层机构有得分,区(市)得分为区(市)级得分+基层机构得分的平均分。 考核人:考核时间:年月日

人员培训、社区诊断报告[区(市)级] 指标说明: 1.基层卫生人员对基本公共卫生服务基础知识的熟悉程度。反映卫生计生部门、专业公共卫生机构开展培训和提供技术指导工作的质量和效果及开展辖区基本公共卫生服务项目实施效果的评价,并形成社区诊断报告。 2.本指标最终得分:仅区(市)级有得分 考核对象:县级卫生计生部门、基层医疗卫生机构

绩效考核[区(市)级] 本指标最终得分:区(市)级和基层机构有得分,全区(市)得分为区(市)级得分+基层机构级得分的平均分。 考核人:考核时间:年月日

问题整改 指标说明: 1.卫生计生部门对2014年度市级考核中发现的问题,进行整改情况。 2.本指标最终得分:仅区(市)级有得分。 考核对象:区(市)级卫生计生部门

项目评估 指标说明: 1.区(市)级卫生计生行政部门对本地区本年度各项目的完成情况。重点评估孕产妇健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理和契约式服务项目完成情况 2.本指标最终得分:仅区(市)级有得分。 考核对象:区(市)级卫生计生部门 考核人:考核时间:年月

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