就业指导题库1
《就业指导》练习题
《就业指导》练习题一、单项选择题：1.在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，基本要求是美观、（）、卫生、得体。
A庄重B 和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。
它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。
A三A原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4.语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。
A 优美B 文雅C 健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。
A 安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神8.今天，我们面对一个工作越来越复杂，分工越来越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。
A 敬业B团队C 创新D合作11.（）指的是主要在日常生活活动中获得，能不断得到改善的技能。
A 适应能力B 表达能力C 沟通能力D可迁移能力13．学生区域自治组织主要是在（Ｂ）中组织开展活动．Ａ．团委Ｂ．公寓Ｃ．班委Ｄ．学生会14．( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.全国计算机等级证书B.公务员证书C.英语四、六级等级证书D教师资格证15．( C )是一种国际性活动,各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种有力手段.A.勤工俭学B.社会调查C.志愿服务D.文化、科技、卫生三下乡16．( B )是社团的传统形式和基础,是营造校园人文氛围的重要场所.A.理论研究性社团B.文体娱乐性社团C.专业学术性社团D.时事公益性社团17. 下列选项中，属于职业的是（）A. 小偷B. 建筑工人C. 志愿者D.义务交通劝导员21. 我国现行的毕业生就业形式主要是A. 统招统分B. 双向选择C. 供需见面D. 自主择业22. 我省每年向社会公布的毕业生就业率，即（），是指学生毕业当年截止12月31日已就业的学生所占比例。
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。
（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
就业指导题库
就业指导题库一、面试准备类题目1. 你为什么对这个职位感兴趣？2. 请谈谈你对我们公司的了解。
3. 你认为自己有哪些能力和优势可以胜任这个职位？4. 你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是怎样处理的？5. 你是如何处理工作压力和紧急情况的？6. 团队合作在工作中的重要性是什么？你可以举一个团队合作的案例吗？7. 请介绍你在过去的工作中所承担的最大项目，并分享你的角色和贡献。
8. 请举例说明你如何解决过与同事或管理者之间发生的冲突。
9. 你是如何保持自我学习和发展的？10. 你有没有在工作中遇到过困难决策的情况？你是如何处理的？二、生涯规划类题目1. 你对于未来五年的职业规划是什么？2. 你是如何平衡工作和生活的？有没有面临过工作生活失衡的挑战？3. 你如何定义成功？4. 你在工作中希望达到的最高目标是什么？5. 你对于职业发展的最大优势和挑战是什么？6. 你计划如何提升自己的技能和知识？7. 你在工作中的价值观和原则是什么？8. 你对于职业发展的期望是什么？9. 你对于职业发展的规划是长期还是短期？10. 你如何确定自己的职业目标并为之努力？三、就业市场类题目1. 请谈谈你对于目前所在行业的就业市场的了解。
2. 你对于目前就业市场的趋势有什么看法？3. 你如何看待并应对就业市场竞争的压力？4. 请谈谈你对于自己所学专业的就业前景的看法。
5. 你有没有考虑过行业转型？如果有，你有什么计划和准备？6. 你如何利用网络和社交媒体来寻找就业机会？7. 你如何保持对就业市场的敏感度和关注度？8. 你参加过哪些职业招聘会或者行业活动？你从中学到了什么？9. 你在就业市场中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？10. 你认为在目前就业市场中，哪些技能是最吃香的？四、劳动法律类题目1. 你对劳动法律的了解有多少？2. 请谈谈你对于劳动合同的理解。
3. 你对于劳动法律中的加班、休假和加班工资有什么了解？4. 你在工作中遇到过劳动纠纷的情况吗？你是如何处理的？5. 你对于工资发放和福利待遇的期望是什么？6. 你了解劳动法律中的工作时间和工作休息安排吗？7. 你了解劳动法律中的权益保护和工作场所安全吗？8. 你对于劳动法律中的辞退和解雇程序有何了解？9. 你如何保护自己的劳动权益？10. 在工作中，你认为遵守劳动法律的重要性是什么？五、自我推销类题目1. 请谈谈你的个人特点和优势。
就业指导题库
就业指导题库一、判断题1.毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。
错2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。
对3.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。
错4.学生在校的户口是永久户口。
错5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。
错—连续两次或累积三次6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
对7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
对8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴。
错—离校后登记失业9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。
对10.取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。
错11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。
错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。
错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。
错14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。
对15.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
对16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。
X17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。
对18.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在27.高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。
错---不低于当地最低工资标准80%、不高于120%28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。
错29.若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。
大学生就业指导期末考试题库
答案解析：
42求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（分）分
A、
人才中介
B、
校园招聘
C、
招聘广告
D、
人际资源
正确答案：D我的答案：D
答案解析：
43职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（分）分
A、
凯恩
B、
凯恩斯
C、
亚当斯密
D、
达尔文
正确答案：A我的答案：A
答案解析：
B、
开始寻找丰富的资源
C、
开始好好学习
D、
埋头专注于当前所做的事情
正确答案：A我的答案：A
答案解析：
34与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（分）分
A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B、
直接向对方表达自己的不满
C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
D、
道不同不相为谋，找其他同学交往
A、
及早进入社会
B、
加强专业能力提升
C、
提升关际技能
D、
大学期间就去打工
正确答案：B我的答案：B
答案解析：
29专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（分）分
A、
专业所学一定会过时，不能固守
B、
要坚持努力，把目标期待放长远
C、
专业学习是个非常辛苦的事
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
正确答案：B我的答案：B
44如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分）分
A、
可以将其分解成一小段一小段
B、
可以指定非常详细的计划
C、
大学生就业指导考试题+答案(一)
《大学生就业指导》期末考试试卷学号姓名专业年级重修□缓考□一、填空题（本题共7小题，每小空1分，共30分）1.“三支一扶”是：、、、；2.“五险一金”包括：、、、、、；3.求职中常见的心理困扰：、、、；4.求职过程中的自我心理调适：、、、、、；5.礼仪的分类：、、、、；6.求职信的内容：、、、、；7.面试的种类：、、。
二、单选题（本题共5小题，每小题2分，共10分）1.一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力。
下列不属于一般职业能力的选项是（）A记忆力 B观察力 C熟练驾驶机动车辆的能力 D思维能力2.劳动力市场主体是指（）A劳动力市场结构 B求职者个人C用人单位 D求职者与用人单位双方3.目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）A 供大于求B 供不应求C 供求完全平衡D 供求基本平衡4.在劳动合同订立时规定一定的试用期，试用期时间不得超过（）A 一个月B 三个月C 半年D 一年5.择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
A 生活问题B 职业问题C 学习问题D 道德问题三、多选题（本题共5小题，每小题2分，共10分）1.就业信息的特征（）A时效性 B共享性 C传递性 D两面性2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假( )A元旦 B 春节 C国际劳动节 D国庆节3.劳动力市场状况取决于（）A 社会经济发展水平B 产业结构状况C 政府的关注和扶持程度D 人们的择业意识4.解决劳动争议的方法有（）A双方和解 B仲裁 C 调解 D诉讼5.劳动合同解除的方式有（）A 当事人双方协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 合同自行解除四、简答题（本题共3小题，每小题10分，共30分）1.毕业生就业有哪些程序？2.违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？3.什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？五、论述题（本题共1小题，每小题20分，共20分）通过大学生就业指导课结合自己的实际谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业——就业——成功的征途上有何所想所为？（300-500字）参考答案一、填空题1.“三支一扶”是：支教、支农、支医和扶贫；2.“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3.求职中常见的心理困扰：择业心理压力与焦虑、择业心理期望与失落感、择业人格缺陷、择业心态和情绪困扰；4.求职过程中的自我心理调适：主动宣泄法、情绪放松法、注意转移法、自我暗示法、自我安慰法、积极认知法；5.礼仪的分类：政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪；6.求职信的内容：称呼、正文、结尾、署名和日期、附录；7.面试的种类：集体面试、个体面试、随机面试。
就业指导测试题目及答案
就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。
（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。
（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。
（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
大学生就业指导考试题题库
大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。
True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。
True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。
True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。
True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。
True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。
2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。
3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。
但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。
请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。
五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。
请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。
就业指导题库
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：A.一B.二C.三D.四2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改D.请求劳动部门给予单位行政处罚3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院6、对试用期描述准确的是?A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月7、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。
A.周B.月C.季度D.年8、下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：A.具有志愿精神B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内C.通过本校毕业体检和西部计划体检D. D.获得学位证书9、参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：A.省高校招生就业指导中心B.所在市人才中心C.所在毕业高校D.志愿者生源地10、以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？A.中共党员B.中共预备党员C.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）D.群众11、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项：A.教育培训B.餐饮C.房屋中介D.农产品加工12、为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。
大学生就业指导题库
大学生就业指导题库第1章大学生活与职业发展一：单选题（8道题，每题2分，共16分）每个职业都需要具备特定的知识，这说明，职业具有________特征。
（）A.专业性B.稳定性C.特殊性D.静态性以下关于职业概念的理解，说法不正确的是________（）A.职业需要维持我们的生计B.职业可以体现我们的社会价值C.职业可以发挥我们的才能D.职业是不持续的社会活动职业发展的核心竞争力是________（）A.综合素质B.天赋能力C.专业技能D.专业证书4大一、大二的学生应该更专注________（）A.内职业发展B.外职业发展C.找工作D.创业以下关于兼职的说法，最恰当的是________（）A.兼职也可以获得职业经验B.兼职和全职可以获得同样的职业经验C.兼职的经历不能写到简历上D.大学生最好不要参加课外兼职低年级大学生需要适应大学学习，包括________（）A.确定学习目标B.制定学习计划C.平衡学习与社团活动D.以上三项都对高校培养专业人才的方式，包括________（）A.课堂教学B.实践活动C.专业训练D.以上三项都对社会活动可以帮助大学生________（）A.了解国情B.正确认识自己C.增强运用所学知识解决问题的能力D.以上三项都对二：多选题（4道题，每题5分，共20分）9.关于专业与职业的关系，以下理解不正确的是________（）A.职业发展是专业学习的基础B.职业的发展由专业水平决定C.职业发展不仅仅取决于专业知识D.以上三项都对10.以下关于职业发展的理解，正确的是________（）A.职业发展是一个过程B.职业发展与职业目标密切相关C.职业发展就是指职位的晋升D.职业发展是动态的11.以下关于大学生专业学习的观点，正确的是________（）A.专业学习是大学学习的重点B.专业知识是职业发展的核心竞争力C.专业方向决定了职业选择的目标D.适合自己的专业是最好的12.关于大学生角色的观点，以下选项中不正确的是________（）A.大学生就不需要考虑职业人的特点B.为了尽快适应职场，我们应该在大学努力提高职业能力C.大学是走入社会的保险箱，我们要抓住青春的尾巴，痛快地玩乐D.职场才是培养职业能力的地方，而不是大学三：判断题（4道题，每题5分，共20分）13.学生角色和职业角色的区别就在于角色的环境不同，但主要的行为规范都是相同的。
毕业生就业指导考核试卷
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请结合自身专业，分析目前该专业在就业市场上的形势，并提出提高该专业毕业生就业竞争力的建议。（10分）
2.论述毕业生在求职过程中如何进行自我定位，以及如何根据自己的定位制定求职策略。（10分）
5.考取职业资格证书一定能提高毕业生的就业竞争力。（×）
6.毕业生在签订就业合同时，应仔细阅读合同条款，以免自己的权益受到侵害。（√）
7.毕业生在求职过程中，不需要关注自己的职业形象。（×）
8.创业是一种就业形式，可以为社会创造更多的就业机会。（√）
9.毕业生在职场中不需要与同事建立良好的合作关系。（×）
（）
7.为了更好地了解行业动态，毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业交流活动和______。
（）
8.毕业生在求职时，应根据自己的兴趣和职业规划，有针对性地选择______。
（）
9.创业计划书是创业过程中的重要文件，其中应包括项目简介、市场分析、财务预算和______。
（）
10.毕业生在职场中应保持良好的职业态度，与同事建立和谐的______，以提高工作效率。
A.项目简介
B.市场分析
C.财务预算
D.团队介绍
16.以下哪些能力是创业过程中非常重要的？（）
A.团队管理能力
B.市场营销能力
C.技术创新能力
D.风险识别与应对能力
17.以下哪些措施可以帮助毕业生提高职业竞争力？（）
A.考取相关职业资格证书
B.参加实习，积累工作经验
C.拓展人际关系，建立人脉网络
D.提高自身综合素质
4.困难：缺乏实习经验，面试技巧不足。克服：参加培训，模拟面试，总结经验，不断调整求职策略。
就业指导试卷含答案
一、单项选择题（每题2分，共12分）
1
A．管而不报 B.
D.择优录取
2
单位双向选择”。
（C）
A．不包分配 B.
3、职业生涯的特点不包括（D）
A.独特性
B.发展性
D.整合性
4、劳动合同具有（A）
A.法律约束力
B.
D.刑法约束力
5、不属于自荐材料的是（D）
A.自荐信
B.履历表、在校学习成绩总表
C.院系鉴定推荐表
D.报到证
6、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（A）A.办理非转农户口 B.落户亲戚朋友家C.落户工作单位集体户口 D.挂靠人才中心
二、名词解释（每题5分，共20分）
40分）
聘、签约、派遣与报到。
2、学生角色和职业角色的差异主要表现在那些方面？
活动方式不同、社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同
3、如何调适自己的自卑心理？
首先正确评价自己，其次正确补偿自己，最后正确表现自己
4、劳动合同的基本内容有哪些？
1）合同双方当事人姓名、身份2
和劳动条件5
待遇8
续签。
5、面试测评的主要内容有哪些？
1）仪表风度2）口头表达能力3
业知识6）工作态度7
力和情绪稳定性10
兴趣和爱好13）其他问题
四、案例分析（12分）
周某与某企业签订了2年期限的劳动合同，合同中约定试用期为8个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的50%，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？如何维护自己的合法权利？
1）不合法
2）使用劳动合同法
五、论述题（16分）
当前就业形势下，怎样锻造一个良好的就业心态？。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、很少赞扬别人B、人际关系不敏感C、言语平实、生硬D、犹豫、情绪化正确答案：D2、以下哪个词汇属于才干？A、理解B、乐观C、说服D、倾听正确答案：B3、以下属于感觉型性格特点的是()。
A、思维跳跃B、对身体敏感C、习惯比喻、推理与暗示D、关注总体、未来正确答案：B4、霍兰德的职业兴趣类型有（）种A、5B、6C、4D、8正确答案：B5、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。
A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④正确答案：A6、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。
（）B、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A7、MBTI类型量表指的是（）。
A、霍兰德职业兴趣理论B、决策分析法C、四维八级模型D、克朗伯兹生涯决策理论正确答案：C8、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?A、R现实型I研究型A艺术型B、R现实型I研究型A艺术型S社会型C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型正确答案：D9、下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）A、职业只是个人谋生的手段B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。
C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
D、职业是促进个性发展的手段。
正确答案：A10、以下哪项不是金斯伯格职业意识发展阶段？A、尝试期B、幻想期C、现实期D、稳定期正确答案：D11、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型正确答案：D12、自我认知的方法不包括A、他人评价法B、查阅资料法C、自省比较法D、心理测量法正确答案：B13、兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、自觉兴趣B、志趣C、探索兴趣D、感官兴趣正确答案：C14、MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D15、大学生职业生涯规划的评估内容不包括A、客观评估自我及环境B、行动评估C、实施策略评估D、目标评估正确答案：B16、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标，希望成就一番事业，你认为哪一个职业比较适合他A、木匠B、律师C、作家D、园艺师正确答案：B17、下列哪个不属于国有企业的特点？A、喜欢服从B、稳定C、创新速度普遍较慢D、注重绩效考核正确答案：D18、大学阶段是个人职业生涯中的（）A、维持期B、隐退期C、成长期D、探索期正确答案：D19、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
就业指导题目
一.单项选择题1. 为职工办理社会保险对企业来说是〔 〕的。
(分值:1)随意性选择性强制性根本性2. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： (分值:1)原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在地不做要求3. 我们通常将“技能〞分为知识技能、自我管理技能和〔 〕。
(分值:1)可迁移技能智能天赋能力倾向4. 【毕业生双向选择就业推荐表】不慎遗失，应向以下哪个部门申请补办？ (分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指导效劳中心学校就业工作部门当地人才效劳中心5. 劳动者在试用期的工资如何确定? (分值:1)与本单位相同岗位最低档工资相同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定工资的百分之五十6. 〔 〕是诚信守法的根底，是营造社会诚信守法气氛的最终实践者。
(分值:1)国家社会企业个人7. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立〔 〕。
(分值:1)劳动合同集体合同用工协议劳务派遣协议8. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的〔〕向劳动者支付赔偿金。
(分值:1)二倍 二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十9. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？〞这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。
关于对这个问题的答复，以下说法不当的是： (分值:1)可以答复自己没有兴趣爱好，或者说一些比拟庸俗的兴趣爱好。
这样可以给考官实事求是的感觉。
不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。
可以说一些积极活泼的，团体性比拟强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。
不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。
31题目：10. 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：(分值:1)5000600080001000011. 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为〔〕。
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就业指导题库第一章绪论一、单选1、2007年8月，美国经济动荡，导致全球性金融机构出现连锁性破产，并引发金融业裁员潮，这次金融海啸的起因是美国（A ）。
A次贷危机B通货膨胀C通货紧缩2、中国就业压力最大来源是（C ）。
A下岗工人B退伍军人C高校毕业生3、我国高等学校毛入学率达到23%，标志着我国高等教育实现了从精英教育向（A）转变。
A大众化教育B专业化教育 C 职业教育4、职业教育培养的人才，是既能动脑又能动手的（B ）。
A综合性人才B应用型白领C理论性专家5. 目前，在我国的就业市场上常见的状况是（ A ）A 供大于求B 供不应求C 供求基本平衡二、多选1、高职高专学生的就业领域多在第三产业，对于我国现在第三产业就业必须正确认识到这一领域就业（AD ）。
A工作稳定性差B工作稳定C劳动力需求稳定D劳动力需求变化大E劳动力素质要求低2、本世纪上半叶，中国迎来的三大高峰是（BCD ）。
A失业人口高峰B总人口高峰C劳动年龄人口高峰D老年人口高峰E高校毕业生高峰3、高职高专毕业生就业所具有的优势有（ABCDE）。
A综合素质高B知识结构优势C心理预期和社会实践优势D用人单位需求优势E社会认可度进一步提高4、高职高专毕业生就业所面临的劣势有（ABCDE）。
A“下挤”现象出现B社会偏见C低端劳动力过剩技能型人才呈现缺口D国有企业、机关单位不是就业主渠道E连续多年积累的未就业毕业生人数激增三、问答1、择业中，你认为高职高专学生的优势是什么？核心竞争力是什么？四、论述1、思考你在求职择业中存在哪些疑问？你想通过职业指导获得哪方面的帮助？第二章职业世界与职业选择1、单选1、人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、获得经济收入及报酬的、专门类别的社会活动是（B）。
A学习B职业C创新2. 下列选项中，属于职业的是（A）A. 建筑工人B. 志愿者C.义务交通劝导员3、学校专业设置的依据是（A）。
A社会发展和经济建设的需要B学生的兴趣爱好C学校的师资力量与配套设施4、专业学习对于职业起到（C）作用。
A阻碍B辅助C桥梁5、用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准（A）.A.英语四、六级等级证书B.全国计算机等级证书C.教师资格证6、择业都对职业的态度、认识、观点叫做（C）。
A世界观B人生观C职业观7、正确的职业观是（B）。
A为个人谋得B为人民服务C为单位带来利润8、由国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的是（C）。
A高校及科研机构B企业C事业单位9、社会理想（ A ）着职业理想A 制约B 妨碍C促进10、职业理想具有（ C ）可能性。
A 空想B 幻想C 现实11、职业理想（ A ）社会理想的实现。
A 促进B 制约C 妨碍2、多选1、职业的特征有（ACD ）。
A经济性B不稳定性C社会性D长期性E不确定性2、职业的功能有（BCDE）。
A生存的目的B为社会创造财富C施展才华之地D人生的动力E谋生之道3、现代职业发展趋势有（ABCDE）。
A由单一基础向跨专业、复合型转化B由封闭型向开放型转化C由传统工艺型向信息化、智能化转变D由继承型向知识创新型转化E服务性职业向知识技能化发展4、我们要树立远大的职业理想，是因为（ABD ）A 职业理想可以确定人生发展目标B 职业理想是职业选择的向导。
C 确定职业目标，树立远大的职业目标，是个人的事，与其他各种因素无关D 只有树立了远大的职业理想，才能为自己的职业生涯做好准备。
E职业理想是最终就业的决定因素。
E职业理想可以成为我们的精神寄托5、我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（AC ）。
A 要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。
B 择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了C 根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。
D 当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待E在职业生涯中要注重个人成就和利益的实现，将此视为集体利益实现的前提。
6、职业理想与社会理想的关系是（ABC ）A 社会理想制约着职业理想B 职业理想促进社会理想的实现C 职业理想是实现社会理想的桥梁D 人们总是通过实现社会理想来促进职业理想实现E职业理想总是制约着社会理想7、你对职业理想内涵的理解是（AC ）A 职业理想是源于现实，反映人们对职业愿望和需求的有形化的构想B 职业理想是凭自己主观臆想对未来的一种想象和追求C 职业理想是个人对未来职业的向往和追求D 职业理想是对未来美好的物质社会、精神生活和家庭生活的向往和追求E职业理想只是一种美好的幻想，往往难以实现E职业理想是对整个人生未来的幻想8 、职业理想同具体的奋斗目标相联系，职业理想在人生中具有（ABD ）作用。
A 确定人生发展目标B 增强人生前进动力C 实现人生美好幻想D 激励人生价值实现E改变人生命运9、从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ABC ）A 实现目标的现实性B 实现目标的曲折性C 实现目标的灵活性D 实现目标只能凭主观想象E 实现目标的依赖他人性10、勤工俭学的重要意义有（ABCD ）A．认识到赚钱的艰辛B．积累自信心与经验C．人际交往和社会活动能力在实践中得到了锻炼D．发现自身之价值E.实现人生理想11、灵活就业包括（ABCDE）A自主创业B自由职业C非全日制就业D临时就业E派遣就业12、真正意义上的就业是指（BCDE）A非全日制就业B公务员录用C事业单位录用D国有企业录用E非公有制单位接收13、高校毕业生就业经历了（ABCD）等阶段。
A. 统包统分B. 供需见面C. 双向选择D. 自主选择E．自主创业4、问答1、陈述你认为高职高专学生最需要怎么的就业观念？5、论述1、用自己的语言总结职业的含义，思考你认为职业带给你最重要的是什么？第三章职业生涯规划1、单选1、个人终其一生所扮演角色的整个过程，其发展是以人为中心的是(A)A. 生涯B. 理想C. 职业2、生涯规划非常重要的特征就是( C)A. 时效性B. 个性化C. 阶段性3、大学生正好跨越了职业生涯阶段过渡期、试验承诺期两个时期，是开展职业生涯规划教育的黄金阶段，这属于职业生涯的(C)A. 探索阶段B. 成长阶段C. 确立阶段4、下列哪一个不是大学生职业生涯规划的核心内容(B)A. 知己B. 决策C. 知彼5、在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排是指。
(A )A.个人的职业生涯规划B. 职业生涯规划C.职业目标6、职业生涯是一个人一生的（ C ）A生活经历 B 求学经历 C 职业经历2、多选1、设计一个成功职业生涯规划应该把握的要点是（ABCD ）。
A 分析自身条件B 确定职业目标C 规划发展阶段D 制定实现措施E 总结经验教训2、做好职业规划要注意以下哪几个问题(ABCD)A. 内外因最佳匹配B. 职业定位要“准”C. 把握市场大脉搏D. 善于从小事、从最具体的职业岗位做起E．扎实的专业知识积累3、职业生涯与人生价值的关系是（ABCE）。
A职业生涯是人生的主要内容B职业生涯是满足人生需求的重要手段C职业生涯促进人的全面发展D职业生涯决定着人生价值E职业生涯是实现人生价值的主要形势4、一个好的职业生涯规划就具备以下哪些特征。
（BCDE ）A阶段性B可行性C适时性D适应性E连续性5、职业生涯规划的意义有（ABCDE）。
A帮助个人确定职业发展目标B激发个人努力工作，有助于个人重点发展C引导个人发挥潜能D有助于自我绩效评估E明确学习目标6、职业生涯规划的定位原则有（ABCDE）。
A择世所需B择已所爱C择已所长D择已所利E择已所向7、职业生涯规划的步骤是（ABCDE）。
A确立志向，准确评估B设定职业生涯目标C选择职业生涯发展路线D制定职业生涯发展策略E评估与反馈3、问答1、你认为职业生涯与人生价值有什么关系？2、设立职业生涯时，如何把近期目标与长期目标相结合？4、论述1、设计职业生涯的原则有哪些，你认为哪个原则最难把握？第四章探探你的职业个性1、单选1、自我评价是自我认识和自我态度的统一, 是指一个人判断和评价自己思想、行为、个性特点和（A）A.能力B. 认识C. 所处环境2、职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,它是个人对某种职业给予优先的注意,并且有向往的情感.下列反映职业兴趣一项的是（C ）A. 张勇经常练习写毛笔字 B 李莉喜欢港台明星C 赵亮业余时间当兼职记者,对新闻和记者的活动特别敏感3、高职高专学生刘某经常摆弄一些机器模型,而且技术熟练,他多次参加航模、汽模比赛,都取得了很好的成绩.他今后可能比较适合干的工作是（ A ）A 汽车驾驶员B 记者C 农业技术员4、有位同学的父亲是器乐演奏家,母亲是一名歌唱家,他最可能感兴趣的是（C ）A书法B体育C音乐5、.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征. 科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中,“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己,通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（ B ）A 车工B 娱乐型电视节目主持人C 会计师6、有些人喜欢设法是别人同意他们的观点,对别人的反应有较强的判断力,善于影响他人的态度、观点和判断.这些人可能适合做的职业是（ C ）A 医生B技工 C 新闻评论员7、择业观是人们对（ B ）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
A 生活问题B 职业问题C 学习问题8、在职业环境中,影响职业性格形成的最主要的职业关系是（B ）A同事关系 B 经济关系和业务关系C亲戚关系2、多选1、大学生自我评价偏低的原因有（ABCDE）A.过强的自尊心B.自我期望水平偏高，使“理想自我”与“现实自我”距离增大C.适应能力差，易积累一定的挫折感，挫折感易导致消极的否定性情绪体验D.认识障碍造成的偏差E社会实践不足2、大学生可以通过以下哪几种途径来纠正自我评价的偏差（ABCE）A.注意通过别人的评价来认识自己。
B.学会在与别人的正确比较中评价自己C.内省调适法D.积极参加学习活动和实践活动E.心理测试3、职业心理分析的方法有（ABCD）。
A自我分析B别人的评价C心理咨询D职业心理测试E心理学的研究3、论述1、论述自我认知的重要性？第五章职业素质训练1、单选1、优秀的职业人上应当同步发展职业技能和（A）。
A职业道德B职业水平C职业素养2、今天，我们面对一个工作越来越复杂，分工越来越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，都要非常注意（B）。