汽车维修培训计划
汽车专项维修培训计划
汽车专项维修培训计划一、培训目标本培训计划旨在提供汽车专项维修技能培训，帮助学员掌握汽车维修过程中的常见问题和解决方法，提高其维修技能，增强其在汽车维修行业的竞争力。
二、培训内容1. 汽车结构及基本原理学员将学习汽车结构、原理及相关知识，包括发动机、传动系统、悬挂系统、制动系统等。
通过理论学习和实际操作，使学员对汽车结构和原理有全面的了解。
2. 汽车常见故障分析与诊断学员将学习汽车常见故障的诊断与分析方法，包括发动机故障、传动系统故障、悬挂系统故障、制动系统故障等。
通过实际案例分析和模拟维修，提高学员的诊断能力和问题解决能力。
3. 汽车维修工具与设备使用学员将学习汽车维修所需的基本工具和设备的使用方法，包括气动工具、手动工具、检测仪器等。
通过实际操作，提高学员的工具使用技能和操作能力。
4. 发动机维修与调整学员将学习汽车发动机的拆装、调整和维修方法，包括发动机缸体、气门、活塞、曲轴、凸轮轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的发动机维修技能。
5. 传动系统维修与调整学员将学习汽车传动系统的维修与调整方法，包括变速箱、离合器、传动轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的传动系统维修技能。
6. 悬挂系统维修与调整学员将学习汽车悬挂系统的维修与调整方法，包括悬挂弹簧、减震器、转向系统等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的悬挂系统维修技能。
7. 制动系统维修与调整学员将学习汽车制动系统的维修与调整方法，包括刹车片、刹车盘、刹车泵等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的制动系统维修技能。
8. 故障排除与维修技巧学员将学习汽车维修中的常见故障排除与维修技巧，包括故障诊断、故障定位、维修方法等。
通过理论学习和实际操作，提高学员的故障排除和维修技巧。
9. 安全生产规范学员将学习汽车维修过程中的安全生产规范，包括工作场所安全、工具使用安全、危险品管理等。
通过安全生产知识的学习和实际操作，提高学员的安全意识和安全操作技能。
汽车维修企业人员培训计划
汽车维修企业人员培训计划一、培训目标1.提高员工的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握汽车维修的各项技术和方法；2.提升员工的服务意识和服务质量，增强员工的团队合作意识和沟通能力；3.提高员工的安全意识和责任意识，减少因技术不过关而导致的安全事故；4.激发员工的学习热情，使其不断学习和提升自身维修技能，为企业的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1.专业技能培训（1）汽车维修理论知识：包括汽车动力系统、底盘系统、车身电气系统、车身涂装等理论知识；（2）汽车维修实践操作：包括汽车故障排除、维修工具使用、维修设备操作等实践技能；（3）常见故障处理：对汽车常见故障进行案例分析和处理，让员工逐步形成自己的处理思路。
2. 服务质量培训（1）客户服务意识培养：包括客户需求分析、服务态度培养、客户需求满足等内容；（2）团队合作培训：加强员工之间的团队合作意识，提高员工的沟通和协作能力；（3）服务流程规范：明确企业的服务流程和服务规范，让员工严格按照规范操作，保证服务质量。
3.安全意识培训（1）汽车维修安全知识：包括汽车维修中的常见安全隐患和处理方法；（2）个人防护装备使用：指导员工正确使用个人防护装备，增强安全意识；（3）安全事故案例分析：通过案例分析让员工认识到安全事故的严重性，提高员工的安全意识。
4.学习热情培养（1）学习氛围创设：创设良好的学习氛围，激发员工的学习热情；（2）学习资源提供：提供各类学习资源，如图书、网络课程等，让员工可以自主学习；（3）学习成果分享：鼓励员工分享自己的学习成果，加深学习的成就感。
三、培训方法1.理论教学通过专业讲师上课，讲解汽车维修的理论知识和技术要点，让员工扎实掌握维修的基础理论。
2.实操演练在车间内设置实操练习区域，模拟日常维修场景，让员工实地操作，提升其维修操作技能。
3.案例研讨选取实际的汽车维修案例，进行详细分析和讨论，让员工从案例中学习到实际应用技能。
4.群体培训组织员工集体参加专业培训课程，加强员工之间的交流和互动，提高学习效果。
汽车修理学徒培训计划
汽车修理学徒培训计划第一部分：培训课程1. 汽车基础知识- 汽车结构及构造- 汽车发动机原理及维修- 汽车底盘系统- 汽车电气系统- 汽车空调系统- 汽车润滑系统- 汽车传动系统2. 汽车维修技能- 汽车常见故障及解决方法- 汽车日常保养- 汽车维修工具的使用及保养3. 安全知识- 汽车维修工作安全注意事项- 汽车维修场所及设备的安全规定- 紧急情况处理及应急救援知识第二部分：培训实践1. 培训实习- 在本地汽车维修店实习，参与维修工作- 学习技师们的工作方式和经验2. 实际操作- 在学校内模拟汽车故障修理，进行实际操作演练- 学习使用各种维修工具和仪器第三部分：培训考核1. 理论考核- 每学期结束进行理论考试，考查学员对汽车知识的掌握程度2. 技能考核- 每学期结束进行技能考核，考查学员的维修操作能力第四部分：培训证书1. 结业证书- 顺利完成培训计划的学员，将获得学校颁发的结业证书2. 职业资格证书- 学员在培训结束后，可根据自身情况申请相关的汽车维修职业资格证书第五部分：培训辅助资源1. 图书、资料- 学校将为学员提供相关的汽车维修教材及资料2. 实用工具- 学校将为学员提供学习和练习所需的维修工具第六部分：培训师资力量1. 教师队伍- 学校将邀请汽车行业资深技师和专家作为培训师资力量2. 师资培训- 学校将进行定期的师资培训，提高教师的教学水平和专业知识以上是汽车修理学徒培训计划的主要内容，为了让学员获得更好的学习体验和学习效果，学校将结合实际情况和学员的需求，灵活调整和完善培训计划。
希望通过这样的培训计划，能够培养出一批具有专业知识和实际操作能力的汽车修理技师，为汽车维修行业输送更多的人才。
汽车修理厂教育培训计划
汽车修理厂教育培训计划一、培训目标汽车修理厂教育培训计划的目标是帮助员工提高专业技能和职业素养，增强团队合作意识，提高服务质量和客户满意度，为公司的长期发展打下坚实基础。
二、培训内容1. 汽车维修技术- 汽车发动机、传动系统、底盘、制动系统、电气系统、空调系统、车身结构等方面的维修技术- 常见故障诊断和检修方法- 汽车维修工具使用和保养2. 服务技能- 热情周到的接待和服务态度- 客户需求分析和沟通技巧- 维护客户关系和提升客户满意度的方法3. 安全知识- 汽车维修过程中的安全预防措施- 事故应急处理和安全逃生常识- 环境保护意识和相关法律法规知识4. 团队合作- 团队意识和协作技巧- 沟通与合作能力- 团队目标的达成和效率提升5. 职业素养- 修养与仪表- 工作责任心和职业操守- 个人职业发展规划和目标设定三、培训方式1. 内部培训- 每月定期进行内部培训，由公司内部专业人员或外聘专家讲解相关知识和技能。
- 针对不同岗位员工的特定培训，提供具体的实战操作训练。
2. 外部培训- 安排员工参加相关行业协会的培训班、展会和技能大赛，开阔视野，了解先进技术和管理理念。
- 联合业内知名培训机构，邀请专家进行外部培训。
3. 在岗培训- 分析员工的实际岗位需求，制定针对性的在岗培训方案，由专业人员进行现场指导。
四、培训方法1. 讲解授课- 由专业人员将相关知识和技能进行系统的讲解和授课。
- 通过案例分析和实例讲解，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2. 实战操作- 在指定场地和设备上进行实际操作训练，提升员工的技能水平。
- 安排员工进行现场模拟维修，检验培训效果和提出改进建议。
3. 角色扮演- 利用角色扮演的方式进行客户接待、投诉处理、团队合作等方面的模拟培训，锻炼员工的沟通技巧和应变能力。
4. 学习交流- 安排员工进行学习交流活动，分享行业前沿技术和实用经验。
五、培训周期1. 新员工入职培训- 对新员工进行基础知识和业务流程培训，逐步了解公司文化和工作规范。
汽车维修安全生产培训计划
汽车维修安全生产培训计划一、培训目的汽车维修是一个技术活，也是一个高风险的工作。
为了确保汽车维修人员能够安全的进行工作，避免事故的发生，我们需要对汽车维修安全生产进行培训。
本培训旨在提高汽车维修人员的安全意识，掌握相关的安全生产知识和技能，确保汽车维修过程中的安全生产。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识1）掌握《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，了解法律对安全生产的要求。
2）了解企业安全生产管理制度，掌握企业的安全生产管理规定和工作程序。
2. 安全生产基本知识1）认识安全生产的概念和重要性，了解安全生产的基本原则。
2）掌握事故预防知识，包括危险源的识别、风险评估、事故预防措施等。
3. 火灾防护1）了解火灾的危害和成因，掌握火灾的预防知识。
2）学习火灾的应急逃生知识和急救方法，学会使用消防器材进行初期灭火。
4. 机械设备安全操作1）掌握机械设备的安全操作规程和安全操作技能。
2）了解机械设备的维护和维修知识，掌握常见机械设备的故障排除和修理方法。
5. 化学品安全1）认识化学品的危害和分类，了解化学品的安全使用和储存要求。
2）掌握常用化学品的防护措施和急救方法。
6. 交通安全1）了解道路交通法规，学习安全驾驶知识和技能。
2）掌握交通事故的应急处理方法，学习事故现场急救技能。
7. 汽车维修安全操作规程1）掌握汽车维修作业规程，包括车辆检修、维修和保养。
2）学习汽车维修安全操作技能，掌握安全使用工具和设备的方法。
8. 安全生产意识培养1）引导学员树立安全生产意识，培养安全生产习惯。
2）通过案例分析和讨论，加强学员对安全生产的认识和重视程度。
三、培训时间和地点本培训将安排在公司内部进行，培训时间为连续3天，每天8个小时，共24个小时。
四、培训方式本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式进行。
每个培训内容都将包含理论学习和实际操作，通过实际操作让学员更好地掌握安全生产的技能和方法。
汽车维修指定培训计划
汽车维修指定培训计划一、培训目的做好汽车维修工作，需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高汽车维修工作的质量和效率，我公司决定对维修工人进行专门的培训，使其能够掌握汽车维修的技术和知识，提高维修工作的水平和质量。
二、培训对象本次培训主要对象为公司汽车维修工人，每个维修工人都需要参加培训。
三、培训内容1. 汽车基本知识（1）汽车结构概述：引擎、传动、底盘、车身、电气等部分的作用和结构。
（2）汽车原理概述：包括汽车的运转原理、动力传动原理、悬挂原理、制动原理等。
2. 汽车维修技术（1）汽车维修工具使用：工具名称、使用方法和注意事项。
（2）汽车维修常见故障：故障诊断、维修方案、维修注意事项。
（3）汽车维修技巧：维修中的常用技巧和经验。
3. 安全培训（1）维修现场安全：维修现场的安全知识和注意事项。
（2）维修设备使用安全：维修设备的使用方法、安全操作规范。
4. 服务意识（1）客户服务意识培养：维修人员应具备良好的服务意识，尊重客户，解决客户问题。
（2）团队合作：维修工人之间的协作意识和团队精神。
四、培训时间和地点本次培训将在公司内部进行，根据实际情况安排时间，每天进行2-3小时的培训，培训时间为1个月。
五、培训方式1. 理论授课：由公司内部专业人员进行理论知识的传授，包括课堂讲解、PPT演示等。
2. 实操操作：维修工人进行实际的维修操作练习，由专业人员进行指导和现场演示。
六、培训评估1. 期中考核：对学员进行一次期中考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
2. 期末考核：对学员进行一次期末考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
七、培训考核考核通过者，颁发公司内部认证证书；考核不通过者，可根据情况安排补考。
八、培训效果评估定期对培训后的维修工人进行绩效评估，对维修工人的技术水平和服务意识进行评定。
九、培训人员培训主要由公司内部的专业维修人员完成，也可以邀请外部专家进行交流授课。
十、成本预算培训费用主要包括培训师傅的工资、培训场地的租金、培训材料和设备的购置费用等。
汽修学员职业技能培训计划方案
汽修学员职业技能培训计划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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汽车维修技能提升培训计划
汽车维修技能提升培训计划一、培训目的汽车维修技能是一项非常重要的技能，对于汽车维修人员来说，掌握一定的汽车维修技能可以提高工作效率，提升工作质量，提高个人竞争力。
因此，我们制定了此次汽车维修技能提升培训计划，旨在帮助汽车维修人员提升技能，满足市场对高素质维修人员的需求。
二、培训对象本次培训的对象主要为从事汽车维修工作的员工，包括汽车维修技师、维修工等。
三、培训内容1.汽车维修知识及原理：通过课堂讲解和案例分析，系统地介绍汽车维修的相关知识和原理，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等内容。
2.汽车维修技能：通过现场操作演示和实际维修操作，提升学员的汽车维修技能，包括拆装技术、调试技术、故障诊断技术等。
3.安全意识培训：重点针对汽车维修中的安全隐患进行培训，包括化学品安全、电气安全、机械安全等内容。
4.客户服务技巧：培养学员良好的沟通技巧和服务意识，提高维修人员对客户的满意度。
5.新技术应用：介绍汽车维修领域的新技术及设备，如电子诊断仪、喷涂技术等，帮助学员掌握最新的维修技术。
6.维修质量管理：介绍汽车维修工作的质量管理体系，培养学员严谨的工作态度和细致的操作习惯。
四、培训方法1.理论授课：采用专业的汽车维修教材，由资深的汽车维修技师进行讲解，结合实际案例进行讲解。
2.实操演练：提供丰富的实操教学设施和设备，由专业教师进行现场指导，帮助学员熟练掌握汽车维修技能。
3.案例分析：结合真实案例进行深入分析，帮助学员了解维修过程中的常见问题及解决方法。
4.互动交流：鼓励学员参与讨论和分享，丰富培训形式，加强学员之间的交流和学习氛围。
五、培训时间本次培训计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时，总计192小时。
六、培训评估1.定期测试：每个月进行一次综合测试，考察学员对于汽车维修知识和技能的掌握程度。
2.实操评估：对学员的实操能力进行定期考核，检验其维修技能的提升情况。
3.学员评价：通过学员反馈，了解学员对培训内容和方式的满意度，调整培训方案，不断提高培训效果。
汽车维修培训计划
汽车维修培训计划随着汽车行业的迅速发展，汽车维修技术的要求也日益提高。
为了培养出具备专业技能和实践经验的汽车维修人才，制定一份科学合理、全面系统的汽车维修培训计划至关重要。
一、培训目标本次汽车维修培训的目标是让学员在培训结束后，能够熟练掌握汽车维修的基本理论知识和实际操作技能，具备独立诊断和解决汽车常见故障的能力，能够适应汽车维修行业的发展需求。
具体目标包括：1、掌握汽车的构造、工作原理和各系统的组成及功能。
2、熟练使用汽车维修工具和设备，能够进行正确的操作和维护。
3、具备对汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的诊断和维修能力。
4、了解汽车维修行业的相关法规和标准，具备良好的职业道德和服务意识。
二、培训对象本次培训主要面向以下人群：1、对汽车维修行业感兴趣，希望从事汽车维修工作的初学者。
2、已经在汽车维修行业工作，但技术水平有待提高的维修人员。
三、培训内容1、汽车基础知识汽车的类型、结构和工作原理。
汽车各系统的组成和功能，如发动机、底盘、电气系统、车身等。
汽车常用材料和零部件的识别与选用。
2、汽车维修工具和设备的使用常用手动工具、电动工具和气动工具的使用方法和注意事项。
汽车检测设备，如解码器、示波器、四轮定位仪等的操作和使用。
举升机、千斤顶等维修设备的正确使用和安全操作规范。
3、发动机维修发动机的构造和工作原理。
发动机的拆卸、装配和调试。
发动机常见故障的诊断和维修，如燃油系统故障、点火系统故障、气门故障等。
4、底盘维修底盘的组成和工作原理，包括传动系统、行驶系统、转向系统和制动系统。
底盘各部件的检查、维护和修理，如变速器维修、悬架系统维修、制动系统维修等。
5、电气系统维修汽车电气系统的组成和工作原理，包括电源系统、启动系统、点火系统、照明系统等。
电气系统故障的诊断和排除，如电路故障、电器元件损坏等。
6、汽车空调维修汽车空调系统的组成和工作原理。
空调系统的维护、故障诊断和维修，如制冷剂泄漏、压缩机故障等。
汽车维修人员培训计划方案
汽车维修人员培训计划方案一、培训概述汽车维修是一个高技术含量和风险性较高的行业，需要维修人员具备丰富的知识和技能。
本培训计划旨在提高维修人员的综合素质和专业技能，全面提高汽车维修服务水平，以满足市场对高素质维修人员的需求。
二、培训目标1.提高参训人员的汽车维修理论知识水平，使其具备扎实的理论基础；2.提升参训人员的汽车维修技能，包括车辆故障排查、维修和保养技能；3.培养参训人员的工作责任心和道德素养，使其成为遵纪守法、品行端正的汽车维修从业人员；4.提高参训人员的职业技能、工作素质和服务意识，提升对顾客的服务水平和服务态度；5.使参训人员能够熟练掌握汽车维修设备的操作和维护方法，提高工作效率和维修质量。
三、培训内容1.汽车基础知识培训汽车结构、汽车相关部件功能、汽车原理知识等基础知识培训，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等的基本原理和工作知识。
2.汽车故障诊断与排除常见汽车故障原因、诊断方法及排除技巧，包括车辆启动、行驶、制动、转向等各种故障的诊断及维修技能培训。
3.汽车保养知识培训包括机油更换、机滤更换、空调系统维护、冷却系统维护等汽车日常保养技能培训。
4.汽车维修设备操作培训汽车维修设备的操作方法、检修维护技巧培训，如汽车诊断仪、动力机修理设备、铲车、起重机等的使用培训。
5.安全文明用车知识培训交通安全法规及道路交通事故处理流程、安全生产知识及安全用车常识培训等。
6.服务意识培训为培养参训人员的服务意识和职业道德，进行专业的服务技能培训，提高服务质量和服务态度。
四、培训方法1.理论授课通过课堂教学、图文配合等形式进行汽车基础知识、故障排查和维修技能的理论授课。
2.现场操作培训安排专业的技术人员指导，组织参训人员进行汽车维修设备操作和车辆故障排查的实际操作培训。
3.案例分析通过对汽车维修案例进行深入分析和讨论，帮助参训人员掌握实际问题解决的思路和方法。
4.小组讨论组织参训人员开展小组讨论和交流，促进其之间的技术交流和学习。
汽车修理员工培训计划方案
汽车修理员工培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在提高汽车修理员的技能水平，从而提高工作效率、提升服务质量，为企业的发展和客户的满意度做出贡献。
二、培训对象本培训计划针对汽车修理员进行，围绕汽车维修、保养、故障诊断等方面的技能进行培训。
三、培训内容1.汽车维修技能：培训对象将学习汽车维修的基本技能，包括更换零件、排查故障、修复损坏等。
2.汽车保养知识：学习汽车保养的相关知识，包括机油更换、滤芯更换、轮胎保养等内容。
3.汽车故障诊断：培训对象将学习如何通过故障代码、声音、振动等方式诊断汽车故障，并进行修复。
4.客户服务技能：培训对象将学习如何与客户进行沟通，如何提供专业的服务，提高客户满意度。
5.安全意识培训：对汽车修理员进行相关安全意识的培训，确保他们在工作中的安全。
6.其他：根据实际需求，可以对汽车修理员进行相关管理、沟通、团队合作等方面的培训。
四、培训方法1.理论教学：通过讲解、演示、讨论等方式，对相关技术和知识进行传授。
2.实践操作：通过实际操作，让培训对象熟练掌握相关技能。
3.案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，提高修理员的应变能力和分析能力。
4.考核评估：对培训对象进行定期考核和评估，确保他们的学习效果。
五、培训流程1.确定培训计划：确定培训内容、时间、地点等相关事宜。
2.招募培训教师：邀请有资质和经验的汽车修理技术专家担任培训讲师。
3.学员选拔：根据实际情况，对修理员进行选拔，确定培训对象。
4.开展培训：按照培训计划，开展相关培训课程。
5.培训考核：进行培训效果考核，对培训对象的学习情况进行评估。
6.总结反馈：对本次培训进行总结，并根据学员反馈做出相应调整。
七、培训成果评估1.培训效果评估：通过学员的学习成绩、实际操作情况等进行综合评估。
2.业绩提升：对参加培训的汽车修理员进行业绩提升情况的分析。
3.客户满意度：通过客户反馈对修理员的服务质量进行评估。
四、培训资料1.教材：制定相关教材，用于理论教学。
汽车维修培训课程计划
汽车维修培训课程计划第一部分：培训课程概况1. 培训目标：通过本培训课程，学员将了解汽车维修的基本知识和技能，掌握常见故障的排查和修复方法，提高维修水平和技术能力，为今后从事汽车维修工作做好准备。
2. 培训对象：本培训课程适合对汽车维修感兴趣的初学者和汽车维修从业人员，无论是否有相关工作经验均可报名参加。
3. 培训时间：本培训课程为期三个月，全日制培训，每周五天，每天8小时，共计480个学时。
4. 培训地点：培训地点为本培训机构的教学楼，设有标准的汽车维修实验工作室和教学设备。
第二部分：培训课程安排1. 汽车基本知识• 汽车构造和原理• 汽车发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统的工作原理及组成结构• 轮胎、轮毂、制动盘等常见零部件的结构和作用2. 汽车电子技术• 汽车电路图的解读与分析• 汽车电器系统的检修• 电脑诊断仪的使用方法3. 汽车维修技能• 汽车保养和日常维护• 汽车常见故障的排查和修复方法• 常用工具的使用技巧4. 汽车维修实践• 汽车维修实验课程• 汽车维修案例分析• 维修故障车辆的实际操作演练第三部分：培训课程教学方法1. 理论教学• 通过课堂教学、多媒体展示等方式，向学员介绍汽车维修的基本知识和技术要点。
2. 实验操作• 为学员提供汽车维修实验工作室，利用实际车辆进行维修操作，让学员通过实践掌握维修技能。
3. 案例分析• 召集汽车维修行业的专家和资深从业人员，向学员介绍真实的维修案例，让学员通过分析和解决实际问题来提升自己的维修水平。
4. 考核评定• 通过理论考试、实践操作考核和综合能力评定等方式，对学员进行绩效评定，以确保学员的学习效果和维修能力。
第四部分：培训课程教学资源1. 课程教材• 为学员提供专业的汽车维修教材和参考书籍，包括《汽车维修技术》、《汽车电子技术》等方面的教材。
2. 教学设备• 提供标准的汽车维修实验工作室和教学设备，包括汽车维修工具、模拟电脑诊断仪、汽车维修维护设备等。
汽车维修人员培训计划
汽车维修人员培训计划一、前言汽车维修人员是汽车维修行业中不可或缺的重要角色。
他们需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任各种汽车维修工作。
因此，一套完善的汽车维修人员培训计划对于提高汽车维修人员的专业素质和技术水平具有至关重要的意义。
本文将结合汽车维修人员的实际工作需求，建立一套科学合理的汽车维修人员培训计划，以期提高汽车维修人员的整体素质和工作能力。
二、培训目标1. 提高汽车维修人员的技术水平，使其能够熟练掌握各种汽车维修工具和设备的使用方法；2. 提升汽车维修人员的专业知识，使其能够熟悉各种汽车的结构和原理，且能够准确识别和解决汽车故障问题；3. 培养汽车维修人员的团队合作意识和沟通能力，使其能够与同事和客户进行良好的合作交流；4. 培养汽车维修人员的责任心和职业道德，使其能够维护企业的声誉和客户的利益。
三、培训内容1. 汽车基础知识培训汽车维修人员需要熟悉各种汽车的结构和原理，了解汽车的动力系统、传动系统、悬挂系统、制动系统等基本构造。
培训内容包括汽车的结构组成、动力传动原理、汽车悬挂系统、汽车制动系统等。
2. 汽车维修工具和设备使用培训汽车维修人员需要熟悉各种汽车维修工具和设备的使用方法，包括汽车维修仪器、汽车维修设备等。
培训内容包括各种汽车维修工具的名称、使用方法、操作规范等。
3. 汽车故障诊断与维修技能培训汽车维修人员需要能够准确识别和解决各种汽车故障问题，包括发动机、变速器、制动系统、电子控制系统等。
培训内容包括汽车故障诊断方法、维修技能、故障排除步骤等。
4. 安全意识培训汽车维修人员需要具备一定的安全意识，了解汽车维修过程中的安全注意事项，保障自身和他人的安全。
培训内容包括汽车维修过程中的安全知识、安全操作规范、应急处理措施等。
5. 团队合作和沟通技能培训汽车维修人员需要具备良好的团队合作意识和沟通能力，与同事和客户进行良好的合作交流。
培训内容包括团队合作意识培养、有效沟通技巧、客户服务技能等。
汽车维修工考证培训计划
汽车维修工考证培训计划一、培训目标1. 帮助学员掌握汽车维修与保养的基本理论知识，包括汽车结构、原理、电器、机械等方面的知识。
2. 提高学员的汽车维修技能，包括车辆故障诊断、维修工具使用、常见问题处理等方面的技术能力。
3. 培养学员的安全意识和责任意识，让他们能够在维修过程中严格遵守安全规范，保证维修质量和工作安全。
4. 增强学员的团队合作意识，让他们能够与同事良好合作，共同完成工作任务。
二、培训内容1. 汽车结构与原理：介绍汽车的基本结构和各部件的工作原理，包括发动机、变速箱、转向系统、制动系统、悬挂系统等。
2. 汽车电器维修：主要包括汽车电路、电瓶、发电机、点火系统、车灯、音响等方面的维修。
学员将学习如何使用多用表、接线图等工具进行故障诊断和维修。
3. 汽车机械维修：包括发动机拆装、底盘维修、轮胎更换、轮胎定位、制动系统维修等技术内容。
4. 维修技能培训：包括车辆故障诊断、维修工具使用、常见问题处理、维修流程等方面的技术培训。
5. 安全与责任培训：学员将接受安全意识和责任意识的培训，包括危险品防护、安全操作规程、责任与义务等内容。
6. 实操训练：通过实际操作训练，让学员在真实的汽车维修场景中练习技能，并提高维修工作效率。
三、培训方式1. 理论课程：通过授课、讲解、案例分析等方式，向学员传授汽车维修与保养的基本理论知识。
2. 实操训练：在专门的汽车维修场地，进行实际的汽车维修操作训练，提高学员的实际操作能力。
3. 现场观摩：安排学员到汽车维修厂进行实地观摩，让他们亲身感受汽车维修工作的真实环境。
4. 交流讨论：鼓励学员之间相互交流，分享经验，共同解决问题，增强学员的团队合作意识。
四、培训评估1. 学员考核：培训过程中，定期对学员进行考核，包括理论知识测试和实操操作考核，以检验学员的学习效果。
2. 学员评价：学员对培训计划进行评价，收集学员的反馈意见，及时调整和改进培训方案，提高培训的实效性。
3. 效果评估：对培训计划的效果进行评估，包括学员的综合素质、技术水平、安全意识、团队合作能力等方面的评估。
汽车维修工培训计划
汽车维修工培训计划一、背景介绍随着汽车的普及，汽车维修工的需求也越来越大。
为了提高汽车维修工的技术水平，我公司决定开展汽车维修工培训计划，培训更多优秀的汽车维修工人才，以满足市场需求。
二、培训目标1.培养具备扎实的汽车维修技能和专业知识的汽车维修工；2.培养具备良好的服务意识和沟通能力的汽车维修工；3.帮助汽车维修工掌握最新的维修技术和方法。
三、培训内容1.汽车基础知识培训：包括汽车结构原理、汽车性能参数等基础知识；2.汽车电子控制系统维修：学习汽车电子控制系统的原理和维修方法；3.汽车机械系统维修：学习汽车发动机、变速箱等机械系统的维修技术；4.故障诊断与排除：掌握汽车故障诊断的方法和技巧，学习故障排除的流程；5.安全生产知识培训：学习汽车维修过程中的安全操作规范和注意事项。
四、培训方式1.理论培训：通过课堂教学、在线学习等形式进行汽车维修知识的传授；2.实操培训：组织学员进行实际操作，提升其维修技能；3.案例分析：通过分析实际案例，帮助学员理解和解决问题。
五、培训时间本次汽车维修工培训计划为期3个月，每周培训5天，每天8小时，共计480个学时。
六、培训师资本次培训将邀请资深的汽车维修技术专家和行业经验丰富的讲师担任培训讲师，力求为学员提供专业、全面的培训。
七、培训评估1.考核方式：通过理论考试、实操测试、案例分析等多种方式对学员进行综合评估；2.评估标准：根据学员的学习情况、技能掌握情况等，评定优秀、合格等级别。
八、培训成果经过本次培训，参训学员将获得汽车维修领域的专业知识和技能，提高自身维修能力，为今后的工作发展奠定坚实的基础。
九、总结汽车维修工培训计划旨在提升汽车维修工的专业水平，促进汽车维修行业的发展。
希望通过培训，能够培养更多优秀的汽车维修工人才，为汽车行业的发展做出贡献。
以上是本次汽车维修工培训计划的具体内容和安排，希望各位参训学员能够认真学习，努力提升自身维修技能。
祝愿本次培训取得圆满成功！。
汽车修理工培训计划
汽车修理工培训计划
简介
汽车修理工作是一个技术含量较高的职业，需要掌握各种汽车知识和修理技能。
为了培养更多优秀的汽车修理工，我们制定了以下培训计划。
培训目标
•培养学员对汽车结构和工作原理的深入理解
•掌握汽车常见故障的排除和修理方法
•培养学员的动手能力和解决问题的能力
•培养学员的团队合作意识和服务意识
培训内容
1.汽车基础知识
–汽车结构和原理
–发动机工作原理
–底盘系统知识
–电子控制系统
2.汽车维修技能
–基本维修工具的使用
–常见故障排除方法
–发动机故障诊断与修理
–刹车系统维护与调整
–空调系统维护与检修
3.专业技能培训
–发动机维修与调校
–汽车电子控制系统维修
–汽车底盘系统维护与调整
–汽车润滑系统维护
4.实操训练
–模拟维修实习
–真实汽车故障排除演练
–团队合作训练
培训时间安排
•每周上课3天，每天8小时，共计12周
•每周六进行实操训练，为期12周
培训师资
•具有丰富汽车维修经验的资深技师担任讲师
•每位讲师负责一到两个模块的教学，保证培训内容深入易懂
培训考核
•每个模块结束后进行小测验
•每周末进行周测验
•结业考核包括理论与实操两部分
培训证书
培训结束后，学员将获得由机构颁发的汽车修理工培训证书，证明其完成了本培训计划并具备一定的汽车修理能力。
结语
汽车修理工培训计划旨在为日益增长的汽车维修需求培养更多的专业人才，帮助学员掌握汽车修理技能，提升就业竞争力。
希望通过本培训计划，能够培养出更多优秀的汽车修理工，为汽车行业的发展做出贡献。
汽车维修安全教育培训计划
汽车维修安全教育培训计划一、培训内容1. 汽车基础知识- 理解汽车的基本结构和工作原理- 学习如何正确驾驶汽车- 了解驾驶汽车的安全要点- 掌握汽车日常保养知识2. 汽车维修常识- 学习如何检查汽车发动机- 掌握更换汽车零部件的基本技能- 学习识别汽车故障并进行维修3. 安全意识培养- 了解汽车维修过程中的安全风险- 学习使用个人防护装备- 掌握应急处理技能4. 法律法规与职业道德- 了解与汽车维修相关的法律法规- 掌握职业道德标准- 学习处理客户投诉的技巧5. 紧急救援- 学习对车辆进行紧急维修- 掌握基本的急救知识- 学习应对交通事故的处置方法二、培训目标1. 掌握基本的汽车维修知识和技能2. 培养安全意识，提高对潜在风险的识别和防范能力3. 遵守职业道德，为客户提供安全、高效的汽车维修服务4. 掌握紧急救援技能，提高应急处理能力三、培训方式1. 现场操作实训- 利用模拟车辆进行实际操作演练- 组织模拟交通事故的紧急救援演练- 定期进行维修技能竞赛，激励学员学习积极性2. 知识讲座- 邀请汽车工程师、安全专家等行业内专家进行专题讲座- 利用多媒体教学手段，辅以案例分析和讨论3. 实例分析- 结合真实案例进行分析和讨论，引导学员思考问题的解决方法- 通过实例分析培养学员的分析和解决问题的能力四、培训时间安排1. 第一阶段：汽车基础知识和维修常识（2周）- 理论知识学习：10天- 实操训练：4天2. 第二阶段：安全意识培养和法律法规与职业道德（1周）- 理论知识学习：3天- 实操训练：2天3. 第三阶段：紧急救援和应急处理技能（1周）- 理论知识学习：3天- 实操训练：2天五、培训考核1. 理论考核- 采用笔试形式对学员进行学习成果的检测- 考试内容覆盖所有培训知识点2. 技能考核- 采用考核实操技能的形式进行考核- 考核内容包括发动机检查、零部件更换、故障诊断和应急处理等技能3. 综合考核- 综合考核包括理论和技能两部分，考核内容覆盖整个培训内容六、培训师资力量1. 汽车工程师- 负责理论知识的讲解和技术指导- 参与培训实操环节，指导学员完成实际操作2. 安全专家- 负责安全意识培养和紧急救援技能的讲解- 参与模拟交通事故的紧急救援演练3. 经验丰富的汽车维修技师- 参与实操训练，向学员传授维修技能七、培训资源1. 汽车维修设备和工具- 提供各类汽车维修设备和工具，满足学员的实操训练需求2. 模拟车辆- 提供多辆模拟车辆供学员进行实操训练3. 多媒体教学设施- 提供多媒体教学设施进行理论知识的讲解4. 实例分析资料- 提供大量汽车维修案例，供学员分析和讨论八、培训效果评估1. 定期进行学习情况调查- 了解学员对培训内容和教学方式的反馈意见- 根据学员的反馈意见对培训内容和方式进行改进2. 培训结束后进行考核评价- 对学员的理论和技能进行考核评价- 根据考核结果对学员进行综合评价3. 对毕业学员进行跟踪调查- 对毕业学员进行跟踪调查，了解他们在实际工作中应用培训所学知识的情况九、培训后续服务1. 继续教育- 提供汽车维修技术的进阶培训，满足学员的进修需求2. 技术支持- 提供技术咨询和技术支持服务，帮助学员解决在实际工作中遇到的技术难题3. 就业服务- 为学员提供就业指导和就业机会推荐服务，帮助学员顺利就业以上是我们关于汽车维修安全教育培训计划的详细介绍，希望能够得到您的认可和支持。
汽车维修工培训计划方案
汽车维修工培训计划方案一、培训目标1. 培养具备汽车维修技能和知识的专业人才，满足汽车维修市场对技术人才的需求。
2. 提高汽车维修工的专业技能水平，提高服务质量，增强竞争力。
3. 培养对汽车维修工作热爱和有责任心的员工。
二、培训内容1. 汽车结构和原理：介绍汽车的组成部分和各种传动系统的原理，让学员了解汽车的结构和工作原理。
2. 汽车维修技术：包括汽车发动机、变速器、制动系统、转向系统、电器系统等的维修技术和方法。
3. 安全操作规程：介绍汽车维修工作中的安全操作规程和事故应急处理方法。
4. 车辆故障诊断与排除：讲解汽车故障的诊断方法和排除技巧，让学员具备熟练的故障排查能力。
5. 服务技巧：培训学员具备良好的服务意识和服务技巧，提高服务质量。
6. 新能源汽车维修：现阶段新能源汽车的发展越来越普及，培训学员新能源汽车维修相关知识和技术。
7. 环保与节能知识：讲解汽车环保与节能知识和相关技术，提高学员的环保意识和技术水平。
三、培训方式1. 理论教学：采用课堂教学的方式，结合多媒体展示和案例讲解，使学员能够深入了解汽车维修相关理论知识。
2. 实际操作：利用实际汽车维修工作台，进行实际操作演练，让学员掌握实际操作技能。
3. 案例分析：结合实际案例，进行案例分析，让学员了解实际问题解决方法。
4. 实习实训：安排学员到合作的汽车维修店进行实习实训，让学员在实际工作中得到提升。
四、培训计划1. 制定培训计划：根据实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。
2. 培训师资力量：确保培训师资力量足够，并具备丰富的汽车维修经验和教学经验。
3. 招生宣传：通过各种途径进行招生宣传，吸引具备一定汽车维修基础和兴趣的学员。
4. 学员选拔：通过面试和测试，选拔符合条件的学员参加培训。
5. 培训执行：按照培训计划，组织好培训活动，确保培训进度和质量。
6. 培训考核：定期进行培训考核，对学员的学习情况进行评估和检查，及时发现和解决问题。
汽车修理工培训计划及方案
汽车修理工培训计划及方案一、培训目标汽车修理工是现代社会不可或缺的职业之一，他们负责修理和维护各种类型的汽车，确保汽车的正常运行。
本培训计划旨在培养具备扎实的汽车修理技能和全面的汽车知识的修理工，以满足汽车行业对高素质技术人才的需求。
二、培训内容1. 基础知识培训：包括汽车结构、汽车零部件、汽车系统等方面的基础知识，使学员能够全面了解汽车的组成和工作原理。
2. 维修技能培训：通过理论课程和实际操作训练，培养学员掌握汽车维修的基本技能，包括汽车故障诊断、汽车维修工具的使用和汽车维修流程等。
3. 安全培训：注重培养学员的安全意识，教授汽车维修中的安全操作规范，确保学员能够在工作中安全、有效地进行维修工作。
4. 专业技能培训：根据学员的需求和兴趣，提供针对性的专业技能培训，如发动机维修、车身维修、电子设备维修等，以满足学员个性化的职业发展需求。
三、培训方式1. 理论授课：通过课堂教学，向学员传授汽车修理的相关知识和技能，解答学员的疑惑和问题。
2. 实际操作训练：提供实际的汽车维修场地和设备，让学员进行实际操作训练，锻炼动手能力和解决问题的能力。
3. 实习实训：安排学员到汽车维修企业进行实习实训，让学员亲身参与实际的汽车维修工作，提升实践能力和工作经验。
四、培训周期和评估1. 培训周期：根据学员的基础和培训要求，制定不同的培训周期，一般为3个月至6个月。
2. 培训评估：定期进行理论和实际技能的考核，评估学员的学习成果和技能水平，及时发现和解决问题。
五、师资团队本培训计划将聘请拥有丰富汽车修理经验和教学经验的专业人士担任培训讲师，确保培训质量和效果。
六、后续支持1. 就业指导：提供就业指导和就业信息，帮助学员顺利就业。
2. 职业发展指导：根据学员的兴趣和能力，提供职业发展指导，帮助学员规划个人职业发展路径。
通过以上培训计划和方案，我们旨在培养出具备扎实技能和全面知识的汽车修理工，满足汽车行业对高素质技术人才的需求。
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篇一：汽车修理工培训计划汽车修理工培训计划一、培养目标：培养能够独立维修中高档轿车；能够独立处理维修过程中的一般性技术问题；能够独立诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。
熟悉本作业区管理和维修作业程序。
二、培养对象：社会汽车维修工、汽车相关专业学生三、学制：20天（1）理论培训周：10天（60学时）（2）实践培训周：10天（60学时）四、要求：1、职业道德方面：拥护党的领导，遵守集团公司规章制度，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的职业心理。
尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。
2、职业能力方面：（1）能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。
（2）熟练掌握轿车的维修技能。
（3）正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障。
（4）具有较强的奉献意识。
五、培训原则根据培养目标的要求，在培训过程中充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和储运部整体发展需求，确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求。
六、课程设置与培训要求 1、课程设置：（1）汽车新技术（2）汽车构造及修理（3）机械基础（4）电工电子（5）汽车检测 2、培训要求：掌握汽车维修中技术；处理维修过程中的一般性技术问题。
掌握汽车修理质量对整车性能的影响；汽车零件、连接件、配合件的装配。
掌握各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断方法，诊断排除故障的方法。
掌握汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。
篇二：汽车维修培训计划(技师)汽车维修培训计划（技师）一、说明本培训计划是根据上海市劳动和社会保障局颁布的汽车维修技师职业标准（试行）编制，适用于已具备高级汽车维修技术理论知识和实际操作技能的汽车维修技师培训。
本培训计划的编制是以可行性、技术性、通用性为原则，无地域和行业限制。
二、培训目标通过培训使学员掌握本工种技师职业标准的基本要求和工作要求中所规定的技术理论知识和实际操作技能。
并能胜任基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的技术主管工作，协助部门领导进行基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的全面生产管理，具有对中、高级汽车维修工进行较全面的技术指导能力。
三、课程设置和培训要求根据培训目标开设下列课程：1.汽车使用性能2.电控发动机的结构原理与故障排除3. 自动变速器的结构原理与故障排除4. abs防抱死制动装置的结构原理与故障排除 5. 汽车空调的结构原理与故障排除6. 电子控制悬架和动力转向装置的结构原理与故障排除7. 汽车新型电器装置的结构原理与故障排除8. 维修资料光盘检索9. 企业管理10. 汽车运用与维修技术管理 11. 创新创造及四新技术12. 汽车维修专业英文四、课程与课时分配五、使用教材待定汽车使用性能培训大纲一、本课程培训的基本要求：了解汽车动力性、燃油经济性、制动性、操纵稳定性的分析方法及影响因素；熟悉主要检测设备的结构、使用方法及相关标准，并能对数据结果进行必要分析。
二、培训要求与内容：第一章汽车动力性能与检测培训要求：1.了解汽车动力性评价指标、影响因素等内容2.熟悉动力性有关标准及检测方法培训内容：1.汽车的驱动力与行驶阻力；汽车动力性评价指标；汽车行驶的驱动与附着条件；驱动力平衡；动力平衡2.影响动力性的主要因素；汽车动力性检测项目；有关标准及检测方法。
第二章汽车燃油经济性与检测培训要求：1.了解汽车燃料经济性检测的必要性2.熟悉燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.了解燃料经济性路试及台试检测方法培训内容：1.汽车燃料经济性检测的必要性2.燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.燃料经济性路试及台试检测方法第三章汽车制动性能与检测培训要求：1.了解汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素；检测项目2.熟悉汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法培训内容：1.汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素2.汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法第四章汽车操纵稳定性与检测培训要求：1.了解汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.熟悉汽车最大测倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准培训内容：1.汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.汽车最大侧倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准第五章汽车车速表检测培训要求：1.了解汽车车速表误差形成原因及危害2.熟悉车速表校验方法及有关标准3.了解车速表试验台测试原理、使用及维护培训内容：1.汽车车速表误差形成原因及危害2.车速表校验方法及有关标准3.车速表试验台测试原理、使用及维护方法第六章汽车前照灯检测培训要求：1.熟悉汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.了解前照灯的光学特性；检测元件3.了解前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护培训内容：1.汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.前照灯的光学特性；检测元件原理3.前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护方法第七章汽车噪声及排气污染物的检测培训要求：1.了解汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.了解噪声、排气污染物检测仪器结构、工作原理、使用及维护3.熟悉噪声、排气污染物检测方法及有关标准培训内容：1.汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.噪声、排气污染物检测仪器结构、原理、使用及维护3.噪声、排气污染物检测方法及有关标准电控燃油喷射发动机的结构原理与故障排除培训大纲一、本课程培训的基本要求：掌握电喷发动机的基本结构，熟悉电喷发动机工作原理，掌握常见故障的分析和诊断方法，熟悉较复杂的综合故障分析和诊断方法。
二、培训要求与内容：第一章电喷发动机概述培训要求：1.掌握电喷发动机系统作用、组成2.掌握电喷发动机各部件的位置、作用及其工作原理培训内容：1.电喷发动机系统作用及主要组成系统2.电喷发动机各主要部件的位置、作用及工作原理第二章传感器与执行元件培训要求：1.掌握各传感器与执行元件的作用、安装位置2.掌握传感器与执行元件的工作原理、故障现象与检修培训内容：1.各传感器与执行元件的作用、安装位置2.传感器与执行元件的工作原理3.传感器与执行元件的故障现象与检修方法第三章燃油供给系统篇三：汽车修理工中级培训教学计划汽车修理工中级培训教学计划一、培养目标培养能对汽车维修中的零件检测和总成部件的检修，诊断与排除汽车综合性故障，能运用仪表对车辆进行检测；能对初级工进行培训指导；能对汽车总成竣工验收。
二、适用对象汽车修理工中级适用具备下列条件之一者：（1）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业中级正规培训达标准学时并取得毕业（结业）证书；（2）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；（3）连续从事本职业工作7 年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
三、学制：17 周（1）教学周：15 周（450 学时）（2）考核周：2 周（50 学时）四、教学原则根据专业培养目标的要求，在教学过程中充分发挥学员的主体作用和教师的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和社会的发展需求，确保学员达到国家职业标准中规定的汽车修理工中级理论知识和技能操作要求。
五、基本要求： 1、职业道德方面：1.1.职业道德基本知识热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的心理素质，较强的创新意识。
1.2.职业守则(1)遵守法律、法规和有关规定。
(2)爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。
(3)工作认真负责，严于律己。
(4)刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。
(5)谦虚谨慎，团结协作，主动配合。
(6)严格执行工艺文件，保证质量。
(7)重视安全、环保，坚持文明生产。
2、职业能力方面：钳工基本知识(1)钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。
(2)测量、划线、錾削、锉割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。
汽车常用材料(1)汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。
(2)燃料的牌号、性能及应用。
(3)润滑油(脂)的牌号、性能及应用。
(4)汽车常用工作液的牌号、性能及应用。
(5)汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。
(6)轴承的类型、结构与代号。
(7)螺纹的种类与代号。
机械识图(1)机械制图的国家标准。
(2)公差配合的基础知识及标注方法。
(3)识读简单的零件图。
电工基本知识 (1)电路。
(2)电磁感应。
(3)正弦交流电基础知识。
(4)电功与电功率基础知识。
(5)电路基本元件的名称与代号。
(6)常见电子元件的名称与代号。
液压传动(1)液压传动的基本知识。
(2)机械拆卸、安装工具。
汽车构造(1)汽车的总体构造。
(2)发动机的总体构造。
(3)发动机的工作过程。
(4)曲柄连杆机构的功用和组成。
(5)配成机构的功用和组成。
(6)燃料供给系的功用和组成。
(7)冷却系的功用和组成。
(8)润滑系的功用和组成。
(9)传动系的功用和组成。
(10)行驶系的功用和组成。
(11)转向系的功用和组成。
(12)制动系的功用和组成。
(13)车身的结构与作用。
汽车电气设备与电子控制装置 (1)蓄电池的功用。
(2)交流发电机与调节器的功用与组成。
(3)启动机的功用与组成。
(4)汽油机点火系统的功用与组成。
(5)汽车电器辅助装置的功用。
(6)晶体管与晶体管电路的基础知识。
(7)汽车常用传感器和基础知识。
(8)车用电控单元的基本知识。
(9)执行元件的基本知识。
汽车新技术（1）电控悬挂控制电路与故障分析；（2）电控柴油机控制电路和故障分析；（3）环保汽车（lpg、cng）常见故障分析；（4）电控发动机控制方式；（5）最新出现的汽车技术。
安全生产知识(1)钳工作业安全操作规程。
(2)汽车维修作业安全操作规程。
质量管理知识(1)质量管理的性质与特点。
(2)质量管理的法规与方法。
环境保护知识 (1)汽车排放法规。
(2)汽车修理环保知识。
法律法规知识 (1)公民的权利与义务。
(2)劳动法常识。
六、课程设置与教学要求 1、课程设置：（1）汽车修理工专业知识：掌握汽车修理工（中级）必备的专业知识。