《应用文写作实训教程(第2版)》-习题答案
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附:训练设计答案
项目综述
任务1 应用文概述
任务2 应用文的写作基础
一、填空题
1.处理各种事务实用价值惯用格式
2.鲜明的实用性、客观的真实性、规范的程式性鲜明的针对性
3.核心思想主要意图
4. 正确鲜明
5. 事实根据理论根据
6. 切题典型
7. 组织和构造谋篇布局
8. 叙述议论说明
二、判断题
1. 错
2. 错
3.错
4. 错
5. 错
6.对
7. 错
8. 对
9、错
二、阅读分析题
(一)请为下列材料确立主题。
1.道德教育最有效的方式是真诚
2.人民群众的文化素质提高了、参政议政的能力提高了,民主监督的意识增强了,才能依靠群众反腐败的方针政策落实到实处。
3.在危机中寻求商机(参考)
(二)下面是应用文书的几段开头,请判断它们属哪一种开头方式。
1.根据式
2.目的式
3.概述式
4.引述来文
(三)分析下列语段在语言表达上与文体不相适应的地方。
1.不够谦虚,不够礼貌。
2. 公文一般忌用口语及文艺性语体,其语言多表现为紧凑、严谨、明确的书面语言。本段语言有口语化的说法:开春、突然遇上、把、不够了、;有文艺性的词语:捉襟见肘、雪上加霜。
三、略
四、略
模块一就学期间文书
项目一校园活动
答案略
项目二实习实践
项目三求职应聘
一、填空题
1.谋求职位
2.针对性自荐信独特性
3.真实性针对性精练性
4.姓名加上文种文种
5.竞聘演讲稿、竞聘报告或竞聘讲话稿
6.标题称呼正文
二、判断题(请在题号前的括号内打上“∨”或打上“╳”。)
1.错
2.对
3.错
4.错
5.错
6.错
7.对
三、分析题
(一)求职信的开头有各种写法,分析下面两封求职信的开头各采用了什么开头方法。
1.自我介绍
2. 交代求职缘由
(二)下面是关于个人简历的材料,请根据简历的写作要求,分析简历制作中应注意的问题。
注意:字迹工整、漂亮;
照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。精神焕发,不要萎靡不振。
形式上要与众不同,不能千篇一律。
(三)试比较下列三种竞聘书的结尾,哪一种最好?为什么?
第2种最好,它更能表现出竞聘者的信心,也不失礼貌。
四、改错题(指出下文的不足,并加以修改)
(一)求职信
1.对自己的优势介绍不够突出、具体;
2.层次安排不合理;
3.缺少联系方式、附件;
4.落款无日期。
(二)指出下面的谋职简历存在哪些问题不足,并加以修改
1.个人基本资料不全,如缺少专业、学历等;
2.求职目标不明确;
3.资格能力不够具体。
五、问答题
1.个人的基本情况(年龄、学历、专业等);
学习情况、工作能力及思想素质等。包括学习的主要课程及成绩、社会实践情况、工作能力、专业操作技能、个人的兴趣爱好、性格特点等。如果是在职转岗求职者,则应重点突出自己的工作经历和工作成绩等。这一部分是求职条件的重要内容,求职者要多了解招聘单位的用人信息,真正地使自己可以有较强的针对性来推荐自己;
被聘后的打算。
2.语言简洁,重点突出
善用期请用语,态度自信、言辞恳切,尊重对方,礼貌周到,不
卑不亢。
留下联系方式,便于联系。
书写端正,制作朴素。
3.开头。用简洁的语言叙述竞聘的职务和竞聘的缘由。
主体。通过演讲使评选者进一步了解自己,一般包括以下几方面:简洁自己的年龄、政治面貌、学历、现任职务、工作经历等一些基本情况。
摆出自己竞聘的优势,如政治素养、业务能力、工作态度等。
表明自己任职后的打算,如任职后的施政目标、施政构想及施政措施等。
结尾
4.实事求是,明确具体
调查研究,有的放矢
(三)强调优势,把握好“度”
(四)谦虚诚恳,感情真挚。
六、略
模块二从业期间文书
项目一行政公务
一、填空题1.上行文、下行文、平行文。
2.请示、请示事项。
3.国内外、一定范围内、上行文。
4. 表彰性通报、传达性通报、批评性通报。
5.批复、下行文。
6.报告、陈述性、上行文。
7. 会议通知、批示性通知、指示性通知、任免通知、发布性通知。
8. 不相隶属机关、平行文。
9.批转类、转发类。
二、选择题1.B 2.A 3.C 4.D 5.A 6. C
三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×
四、改错题(略)
五、写作题(略)
项目二事务活动
一、填空题
1.规划、纲要、设想、方案、要点
2.预见性、可行性、指导性
3.条文式计划,表格式计划,条文表格综合式计划4.单位名称、适用时限、计划内容和计划种类5.分析和评价经验教训和规律性的认识
6.公文式文章式双标题
7.履行岗位职责情况
8.个人性规律性通俗性
二、判断题
1.错
2.错
3.错
4.错
5.错
6.错
7.错
8.错
9.对
三、分析题
(一)第一,以质量求生存
第二,以优质服务站稳市场
第三,以实力赢得竞争
正文由开头、主体和结尾构成。
开头简要介绍任职情况,进行总体评价