生产安全事故应急救援管理制度
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
安全生产应急救援制度(5篇)
安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
(2)乡上成立事故应急救援领导小组。
具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。
全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。
发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。
(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。
同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。
不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。
安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。
安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。
2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。
3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。
4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。
5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
生产安全事故应急救援制度
生产安全事故应急救援制度为加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业财产和人民生命安全，维护社会稳定，根据有关法律、法规的要求，结合企业实际，制定本制度。
一、事故应急救援范围安全事故是指在生产过程中发生群死群伤或造成巨大经济损失产生重大影响的各类生产事故。
包括因工程质量产生的事故、施工现场毗邻建筑坍塌、土方坍塌、一氧化碳中毒、架体倒塌等事故。
二、报告程序及内容（一）报告程序安全事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告企业负责人。
企业必须以最快的方式，将事故简要情况向建设行政主管部门及安全综合管理部门等报告，最迟不能超过30分钟。
（二）报告内容1、发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；3、事故原因、性质的初步判断；4、事故抢救处理的情况和采取的措施；5、需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；6、上报人姓名、联系电话。
三、组织领导为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立企业安全事故应急救援工作领导小组。
领导小组负责发生特大事故后应急救援预案启动工作。
四、应急救援预案1、应急救援预案的制定根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、资源保障等内容。
2、应急救援预案的实施应急救援预案实施过程中，要定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，及时发现问题并加以改进。
3、应急救援预案的培训和宣传组织应急救援预案的培训和宣传，使全体员工了解应急救援预案的内容和操作程序，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、应急救援资源保障1、人力资源保障建立应急救援队伍，配备专业的应急救援人员，并进行定期培训和演练。
2、物资资源保障储备必要的应急救援物资，包括医疗设备、救援工具、防护用品等，并定期检查和更新。
3、技术资源保障建立应急救援技术支持体系，提供应急救援所需的工程技术支持。
生产安全事故应急救援管理制度
生产安全事故应急救援管理制度第一章总则第一条为规范生产安全事故应急管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）和《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）等，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产活动中的事故应急工作。
第三条安全环保部综合监督各单位的生产安全事故应急救援工作，各单位对区域内的生产安全事故应急工作直接负责。
第二章应急准备第四条应急预案的编制。
（一）应当符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639）要求，遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
（二）公司组织开展生产安全事故风险评估、应急资源能力评估调查，制定生产安全事故综合应急预案。
各分公司结合行业规定，针对具体的生产安全事故风险，制定专项事故应急预案和现场处置方案，对生产安全事故风险较大、重大的岗位，制定应急处置卡。
第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本单位的安全生产实际情况；（三）本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第六条应急预案的管理。
（一）实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
（二）公司组织专家对应急预案进行评审（或论证），由董事长或总经理签署公布生产安全事故综合应急预案，并在20个工作日内，按照分级属地原则，报区应急管理部门备案。
（三）事故风险可能影响周边其他单位、人员的，按相关方管理职责，由各单位将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。
安全生产事故应急救援管理制度
安全生产事故应急救援管理制度一、概述安全生产是企业生产经营的重中之重，事故的发生会给企业带来巨大的损失，更重要的是会对员工的生命安全造成威胁。
因此，制定一套科学完善的安全生产事故应急救援管理制度对于企业的安全管理至关重要。
二、应急救援组织架构1. 应急救援领导小组企业应组建应急救援领导小组，负责统一决策、协调指导和监督应急救援工作的开展。
领导小组由企业主要负责人担任组长，成员包括企业各主要部门的负责人。
2. 应急救援指挥部应急救援指挥部是全企业安全生产事故应急救援的具体组织实施机构，负责指挥调度和协调各部门的应急救援工作。
指挥部的设置应适应企业的规模和实际需求，包括指挥、通信、联络、后勤、信息等职能部门。
三、应急救援预案1. 应急救援预案编制企业应编制应急救援预案，内容包括事故应对措施、应急救援组织结构、人员职责及任务、应急资源配置等方面的内容。
预案应经过领导小组审批并定期修订。
2. 应急救援预案的组成应急救援预案应包括事故发生时的应急响应、救援组织与协调、应急资源调配、伤员救治与疏散、事后处理等内容。
预案中应明确各职能部门的职责和任务，并制定详细的工作流程。
四、应急救援演练1. 演练计划的制定根据应急救援预案的要求，企业应制定应急救援演练计划。
演练计划应包括演练目标、演练内容、演练时间和地点等。
2. 演练的组织实施企业应定期组织应急救援演练，包括模拟事故场景、组织资源调度、实施救援行动等方面的演练内容。
演练应注重与实际情况的结合，提高应急救援人员的应急处置能力。
五、应急救援培训1. 培训计划的制定企业应制定应急救援培训计划，明确培训的内容、对象和时间安排等。
培训内容应涵盖危险源识别与防范、事故应急处理、急救知识等方面。
2. 培训的方式与方法企业可采用内部培训、外部培训和网络培训等多种方式组织应急救援培训。
培训方法应灵活多样，结合实际情况进行案例分析、模拟演练和知识讲解等形式。
六、应急救援装备与设施企业应配备一定数量和种类的应急救援装备和设施，确保在事故发生时能够及时进行救援行动。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(5篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度一、企业要从实际出发，制定切实可行的安全生产事故应急救援预案，并且每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。
二、配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
三、生产经营单位发生生产安全事故后，在事发现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告。
四、单位主要负责人接到报告后，应于____小时内报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
五、报告事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故己经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
六、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免类似事故再次发生。
七、应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（2）安全生产事故应急救援和报告处理制度是指企业或单位在发生安全生产事故时，按照一定的程序和要求进行应急救援工作，及时报告和处理事故的制度。
1. 应急救援制度：包括应急预案的制定、组织和实施等，主要内容如下：- 制定完善的安全生产事故应急预案，内容包括应急组织机构、应急处置方案、应急资源准备、应急演练等。
- 组建应急救援队伍，明确各个救援人员的职责和任务。
- 落实应急救援设备和装备的准备和维护工作，确保设备和装备的完好可用。
- 定期组织应急演练，提高救援队伍的应急处置能力。
2. 事故报告制度：要求企业或单位在发生安全生产事故后，按照规定的程序和要求进行及时报告，主要内容如下：- 发生事故后，立即采取措施进行救援，并同时报告相关部门和上级领导。
生产安全事故应急救援制度(5篇)
生产安全事故应急救援制度1.应急救援预案的主要规定(1)县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求，制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。
(2)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
(3)施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
(4)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。
准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
2.现场应急预案的编制和管理(1)编制、审核和确认1)现场应急预案的编制：应急预案的编制应与安保计划同步编写。
根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。
应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
—应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
—在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
—应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
—工作场所内全体人员如何疏散的要求；—应急救援的方案(在上级批准以后)，项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。
生产安全事故应急救援预案管理制度
生产安全事故应急救援预案管理制度一、制度目的生产安全事故是生产过程中难以预测的事件，对人员生命财产带来巨大损失。
建立生产安全事故应急救援预案管理制度，旨在规范预案编制、应急救援组织和实施，提高应急救援能力，最大程度减少事故损失，确保生产过程安全稳定。
二、预案编制2.预案编制流程：明确预案编制的程序和流程，确保每个环节的顺畅与有效。
3.预案内容：包括预案名称、编制依据、范围、责任分工、预警与报告、应急救援组织、资源保障、社会协同等内容，确保各方面因素得到全面考虑。
三、应急救援组织1.预警与报告：明确生产安全事故的预警机制和报告程序，确保及时获取重要信息。
2.应急指挥部：设立应急指挥部，明确指挥部成员职责和任务，协调指挥应急救援工作。
3.应急救援组织：明确应急救援组织机构和职责，确保各部门协同合作，高效运作。
四、资源保障1.应急物资准备：制定应急物资准备方案，确保应急物资的充足性和储存安全。
2.通讯保障：建立通讯保障机制，确保通讯设备畅通，信息传递快速可靠。
3.人员培训与储备：定期开展应急救援人员培训，确保人员具备必要的应急救援知识与技能，建立应急人员储备库。
五、应急演练1.演练计划：制定应急演练计划，明确演练的时间、地点和内容，确保演练的全面性和有效性。
2.演练类型：按照事故类型、严重程度设置不同类型的演练，提高应对各种突发情况的能力。
3.演练评估与总结：对每次演练进行评估与总结，发现问题，不断完善应急预案，并及时进行改进。
六、社会协同1.信息共享：与相关部门建立信息共享机制，确保应急救援工作的及时有效性。
2.协同合作：与相关企业、机构和社会力量建立合作关系，共同推进应急救援工作。
3.社会宣传：加强安全生产意识的普及与宣传，提高公众的安全意识和自我保护能力。
七、制度执行与评估1.制度宣导：定期组织员工对本制度进行宣导，提高员工对预案管理制度的认识度和执行力。
2.执行检查：建立制度执行检查制度，定期对预案的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。
生产安全事故应急救援管理制度
生产安全事故应急救援管理制度一、总则第一条为了加强建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故的应急管理工作，规范应急救援行为，根据《突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山东省生产安全事故应急办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故及其他突发事件的应急管理工作。
二、职责与权限第三条主要负责人是企业应急预案工作的第一责任人，对生产安全事故应急工作全面负责，其主要职责如下：1.负责组织编制和实施企业的应急预案，并对应急预案的真实性和可操作性负责。
2.签署公布评审或论证通过后的应急预案。
3.负责建立健全企业应急救援体系，配备必要的应急救援装备和物资。
4.负责保证应急预案和组织应急演练支出的资金投入，专款专用。
5.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，并将应急预案培训纳入安全生产培训工作计划。
6.发生事故后，及时启动应急预案，采取相应的应急救援措施，组织有关力量进行救援，及时、如实报告生产安全事故。
第四条企业应急指挥部由主要负责人任总指挥。
主要职责是：根据突发事件发生情况，决定应急响应启动和终止；统一指挥和协调公司发生的突发事件的相关应急处置工作；执行上级主管部门及公司下达的突发事件应急准备和处置任务。
第五条指挥部办公室设在安全生产管理部门，办公室主任由安全生产管理部门负责人担任。
主要职责是：承担指挥部日常工作，保持与相关部门的联系；负责突发事件应急信息的收集、核实、传递、通报，执行和实施指挥部的决策；组织应急预案演练、人员培训和相关应急知识普及工作；指导和协助各单位做好突发事件的应急准备、应急处置工作。
三、应急预案编制程序第六条编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审、批准实施、应急预案备案、应急预案评估、应急预案修订11个步骤。
第七条企业结合部门职能和分工，成立以企业主要负责人为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制订工作计划，组织开展应急预案编制工作。
生产安全事故应急救援管理制度
生产安全事故应急救援管理制度1、目的在发生紧急重大事故时，能够快捷、有序、有效地采取各种应变措施，及时控制处理险情，最大限度的减少人员伤亡、财产损失和环境污染，特制定本制度。
2、范围适用于本单位日常应急救援工作管理及事故发生后的紧急救援。
3、职责3.1总经理负责组织编制生产安全事故应急救援预案和事故发生后的指挥工作。
3.2安全科负责组织应急预案的培训、演练、评审、备案和事故发生后的相关工作。
3.3各部门负责辖区内应急救援器材的日常维护和保养，并积极参加事故预案的演练和事故发生后的应急救援工作。
4、工作程序4.1应急管理组织公司成立事故应急救援领导小组，总体负责事故应急管理工作，由安全生产领导小组成员构成，安全科负责日常工作。
一旦发生重大事故时，以事故应急救援领导小组为基础，成立事故应急救援指挥部及事故应急救援办公室，该办公室设在事故区域适合安全有效指挥的部位。
4.2应急预案管理4.2.1应急预案制定4.2.1.1成立应急预案编制工作组公司成立以总经理为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，负责安全生产事故应急预案的编制工作。
应急预案编制还包括资料的收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案、应急预案的内、外部评审和备案。
4.2.1.2风险评估和应急能力评估（1）风险评估应急预案编制工作组，组织本单位相关人员进行风险评估，包括公司存在的危险因素，确定事故危险源；分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生后果；评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施，编制风险评估报告。
（2）应急资源调查评估依据风险评估的结果，应急预案编制小组的人员对本单位的应急能力（包括应急人员、应急设施、应急装备和物资等）进行评估，根据评估结果，完善应急保障措施，并编制应急资源调查报告。
（3）应急预案编制应急预案编制小组成员针对本单位可能发生的事故，结合风险评估报告和应急资源报告报告按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，编制公司的应急救援预案。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度一、目的：为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。
二、适用范围：适用于公司所属范围内及项目经理部伤亡、伤害的应急处理。
三、依据的文件：《质量环境职业健康安全管理手册》《应急准备和响应程序》《建设工程安全条例条例》等四、应急响应预案：1、公司机关由安全部负责，项目部由项目经理(或项目技术负责人)和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。
2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量养活伤害程度。
3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。
4、当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。
5、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。
6、当发生高出物品掉落、物体打击、机械伤害时，依据自救原则。
观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
7、当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
8、发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。
(1)最先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告项目经理(或技术负责人)。
(2)项目经理(或技术负责人)作为总指挥，进行抢救。
(3)安全员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。
安全生产事故应急救援制度（4篇）
安全生产事故应急救援制度，____字一、引言随着社会经济的发展和工业化的进程，各类生产事故不可避免地会发生。
为了保障人民群众的人身安全和减少财产损失，各级政府和企事业单位必须建立完善的安全生产事故应急救援制度，做到及时、有效地应对各类突发事件，保障社会的稳定和谐。
二、安全生产事故应急救援制度的定义安全生产事故应急救援制度是指为了预防、应对和控制生产事故，保障人民群众的生命财产安全，而建立的一套组织、管理和工作程序等一系列制度和措施。
该制度的核心目标是及时、有效地进行应急救援工作，以最大限度地减少事故损失和影响。
三、建立安全生产事故应急救援制度的必要性1. 提高应急救援工作的效率：建立科学合理的应急救援制度，可以提前做好各类准备工作，定期进行演练和培训，提高应急救援队伍的应对能力和处置水平，使救援工作能够更加高效地进行。
2. 保障人民群众的生命安全和财产安全：应急救援制度的建立可以使事故发生时能迅速组织救援力量，及时疏散人员和转移财产，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。
3. 维护社会的稳定和谐：及时有效的应急救援工作可以有效地控制事故发生后的影响，减少社会恐慌和不安情绪，维护社会的稳定和谐。
四、安全生产事故应急救援制度的主要内容1. 组织机构建设：设立事故应急救援中心，配备专业应急救援队伍，明确各级组织的职责和权限。
2. 预案制定：编制各类生产事故应急预案，包括灾害事故应急预案、火灾事故应急预案、企业事故应急预案等。
3. 预警和监测体系建设：建立完善的安全生产监测系统和预警机制，提前发现并及时预警各类潜在事故隐患。
4. 应急救援队伍建设：建立专业应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，定期进行培训和演练，提高应急救援工作的能力和水平。
5. 物资设备储备：建立应急物资储备系统，包括救援器材、急救药品、通信设备等，确保应急救援工作的需要。
6. 信息共享和传播：建立统一的信息共享和传播机制，及时向社会公布有关事故信息和防范措施。
生产安全事故应急救援制度范文(4篇)
生产安全事故应急救援制度范文一、总则为了加强企业生产安全事故的应急救援工作，确保员工生命财产安全，提高应急救援效能，特制定此制度。
二、规定内容1. 应急救援组织机构（1）公司成立应急救援领导小组，由公司领导任组长，相关部门负责人及其他骨干人员组成。
应急救援领导小组是应急救援工作的领导与决策机构，负责协调和指导应急救援工作。
（2）设立应急救援指挥部，由应急救援领导小组指定，承担组织、协调、指挥和调度工作，具体负责应急救援行动的全面组织和协调工作。
（3）应急救援指挥部设立相关部门办公室，负责信息采集、分析、报送工作，维护应急救援设备的完好性。
2. 应急预案（1）公司需要制定应急预案，不同地点与情况应制定相应的预案。
（2）应急预案需要包含潜在事故的种类、应急措施与程序等内容，以及应急救援组织机构和预案实施的具体责任人。
3. 应急设备与装备（1）公司需要配备相应的应急救援设备与装备，并保持其正常运行状态。
（2）应急救援设备与装备需要进行定期检测和维护，并定期组织演练，确保其可用性。
4. 应急培训和教育（1）公司需要定期组织员工进行应急培训和教育，提高应对紧急情况的能力和应急知识。
（2）应急培训和教育包括理论培训和实操演练，员工必须经过培训和考核合格方可上岗。
5. 应急演练（1）公司需要定期组织应急演练，包括现场火灾、化学泄漏、物体坠落等常见事故情景的演练。
（2）应急演练需要按照预案和实际情况制定，并定期评估演练效果。
三、应急救援流程1. 事故发生初期（1）确认事故情况并向上级领导报告。
（2）迅速启动应急救援预案，成立应急指挥部。
（3）组织人员进行初步救援工作，控制事故现场，保护其他人员的生命安全。
2. 抢救伤员（1）将受伤人员迅速转移到安全地点，实施紧急救治。
（2）紧急情况下，可通知医疗救援机构提供救治支援。
（3）保护并处理好现场的伤员，尽快送往医院进行进一步救治。
3. 灭火与救援（1）在控制现场安全的前提下，尽快启动灭火措施，争取尽早将火情扑灭。
生产安全事故应急救援制度（三篇）
生产安全事故应急救援制度是指企业或组织在发生生产安全事故时，按照一定的程序和方法，及时组织人员和资源进行紧急救援和处理，以最大限度地减少事故损失、保护人员生命财产安全，同时尽快恢复正常生产秩序和环境。
生产安全事故应急救援制度的主要内容包括以下几个方面：1. 应急救援组织体系：明确各级组织、责任和分工，建立应急指挥中心，确保救援工作有序进行。
2. 应急救援预案：制定适用于不同类型事故的应急预案，明确各项救援流程、措施和资源调配方案。
3. 应急救援设备和资源：配备足够的救援设备和资源，如救护车、消防器材、急救药品等，以确保及时救援。
4. 人员培训和演练：对相关人员进行安全教育和培训，提升他们的应急救援能力，经常组织演练，检验救援体系的有效性。
5. 信息报送和协调：建立健全的信息通报机制，及时向上级主管部门和相关单位报告事故情况并协调资源，确保救援工作协调高效。
6. 事故调查和处理：对事故进行及时、全面的调查，找出事故原因并采取合理的措施加以处理和改进，以避免类似事故再次发生。
通过建立完善的生产安全事故应急救援制度，可以有效应对各类生产安全事故，减少损失，保障人员安全，维护企业和社会的稳定发展。
生产安全事故应急救援制度（二）生产安全是保障企业顺利生产、员工身体健康的重要环节。
然而，由于各种原因和突发事件的发生，生产安全事故时有发生。
因此，建立健全的生产安全事故应急救援预案制度，是保障生产安全和员工生命安全的重要手段。
一、应急救援预案的制定背景和意义应急救援预案的制定背景主要来源于以下几个方面：1.生产安全事故的发生频率高：由于各种原因，生产安全事故时有发生，特别是对于一些危险品生产企业，更容易发生各类事故。
2. 事故对企业和员工的影响巨大：生产安全事故对企业的生产经营和员工的身体健康、生命安全造成严重影响，一旦发生事故，往往带来巨大的经济损失和不可挽回的伤害。
3. 应急救援预案能够及时控制事故发展：制定完善的应急救援预案，能够帮助企业及时控制事故发展，减少因事故而带来的损失。
生产安全事故应急救援管理制度
应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构3.1、领导机构公司成立安全生产事故应急救援领导组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
组长：XX副组长：XX成员：工程部、设计部、成本部、总经办、财务部、运营部、拓展部、营销部各部室主要负责人和管理人员。
4、应急保障各部门要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
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应急救援管理制度
1、目的和适用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一
把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建
设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4、应急保障
各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障
安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障
办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障
办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
4.4、人员防护
各项目部要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。
5、监督管理
5.1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。
5.2、培训教育
由公司牵头，进行应急预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持培训记录。
5.3、责任与奖惩
安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。
对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
5.4、本制度由建平县公路工程公司负责解释。
建平县公路工程公司。