设备部岗位说明书
设备工程师岗位说明书(3篇)
设备工程师岗位说明书（3篇）设备工程师岗位说明书（精选3篇）设备工程师岗位说明书篇11、负责大厦电力设备(强电部分)：供电系统等的安全运行及管理2、负责上述系统的日常维护、检查管理工作3、负责指导、管理电力设备的维修及改造工作4、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作5、负责电力设备运行维护等规章、规程的执行情况督促检查工作6、负责商场及写字间关于电力设备的施工图纸的审核及施工监督管理及验收工作7、负责电力设备运行维护中的突发事件事故的技术处理工作8、负责大厦新建、扩建改造工程的电力设备配套技术保障工作和施工监督管理工作设备工程师岗位说明书篇2参与业务区域内现场仪器仪表、分析设备、控制系统的维护工作，协助解决仪表问题。
参与检修相关电气设备与系统，包括高/中/低压变电站和开关柜、MCC、变频器、电池和UPS系统、高达55MW的大马达、高达100MW的大发电机、励磁/发电机控制、降压马达启动设备等与区域管理团队合作，培训操作人员现场仪器仪表、分析设备、控制系统操作技能。
定期回顾仪表、电气方面PM，创建必要的当地PM。
主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。
制订本专业的备件计划，确保合适的备件库存既满足财务目标又满足设备维修要求。
加强硬件、软件建设和修改控制程序以支持LMPC和运行端口的执行。
对Ma_imo系统中的故障数据进行分析以确定仪表维护的最佳周期，并对关键影响因素进行改造或者优化。
与区域业务团队协作，根据仪表现状，对仪表改进/升级、重大维护和备件计划提供指导意见。
回顾和解释预防性维护数据，包括部分放电监测PDM、和热成像，按要求制订行动计划。
制订、执行和监控电气设备的预防性维护程序。
按要求准备电气设备维护标准。
确保电气设备使用和维护符合国家标准。
根据仪表运行状况建立相关仪表标准。
审核控制系统。
管理控制系统的硬件和软件记录，确保设备和过程控制团队的信息及时更新。
工程设备部岗位职务说明书
工程设备部岗位职务说明书工程设备部是一个负责大型工程项目设备管理和维护的部门，其职务包括设备管理、设备维护、设备采购等。
以下是工程设备部常见职务的说明书。
一、设备管理岗位职务说明设备管理人员负责对项目工程所需设备的管理，包括设备计划编制、设备供应商选择、设备采购和设备库存管理等工作。
具体职责包括：1. 设备需求分析和计划编制：负责根据项目需求，分析和确定所需设备种类、数量和规格，并编制设备采购计划。
2. 设备供应商选择：负责对设备供应商进行评估和筛选，并与供应商进行谈判和签约，确保设备的品质和交货期符合要求。
3. 设备采购管理：负责设备的采购过程管理，包括制定采购合同、跟踪设备交货进度、处理设备质量问题等。
4. 设备库存管理：负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和有效利用。
5. 设备维修与保养管理：负责设备的定期维修和保养计划制定，并监督维修工作的执行。
二、设备维护岗位职务说明设备维护人员负责对项目工程设备进行定期维护和故障修复，确保设备的正常运行。
具体职责包括：1. 设备巡检和故障排除：定期对设备进行巡检，及时发现设备故障并进行排除，确保设备的正常运行。
2. 设备保养和维护：负责设备的定期保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命。
3. 设备维修和更换：负责设备故障的维修和更换工作，确保设备在故障时能够及时修复或更换，避免对工程进度的影响。
4. 维护记录和报告：及时记录设备维护情况和故障修复情况，并向上级汇报，以供管理人员参考。
三、设备采购岗位职务说明设备采购人员负责对项目工程所需设备进行采购，确保项目设备的及时供应。
具体职责包括：1. 设备询价和比价：负责对设备进行询价，获取不同供应商的报价，并进行比较和评估，选取性价比最高的供应商进行采购。
2. 采购合同制定和签订：负责制定采购合同并与供应商进行签订，明确设备的品质、交货期和售后服务等条款。
3. 采购过程管理：负责跟踪设备采购的进度，及时与供应商沟通并解决采购过程中的问题，确保设备的按时到达。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的安装、调试、维修和保养，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
二、岗位职责1. 设备安装和调试：根据设备安装图纸和操作手册，负责设备的安装和调试工作，确保设备安装正确并能正常运行。
2. 设备维修和保养：负责设备的日常维修和保养工作，包括设备故障排除、零部件更换、润滑和清洁等，确保设备的正常运行。
3. 设备故障处理：及时响应设备故障报警，并进行故障排查和处理，确保设备故障能够迅速修复，最大限度减少生产停机时间。
4. 设备维护记录：及时、准确地记录设备维护情况，包括维修记录、维护计划和维护报告等，为设备维护管理提供数据支持。
5. 设备更新和升级：根据需要，负责设备的更新和升级工作，包括硬件和软件的更新，以提升设备的性能和功能。
6. 设备管理系统维护：负责设备管理系统的维护和更新工作，包括数据备份、系统优化和故障修复等，确保设备管理系统的正常运行。
7. 设备培训和指导：负责对操作人员进行设备使用培训和指导，提高操作人员对设备的操作技能和维护意识。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技术能力：具备较强的电子技术和机械技术基础，熟悉设备的原理和工作原理，能够独立进行设备的安装、调试和维修。
3. 维护经验：具备一定的设备维护经验，熟悉设备维护流程和常见故障排除方法。
4. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够快速准确地识别设备故障并采取有效措施进行修复。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
6. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
四、工作环境设备管理员主要在生产车偶尔设备维修中心工作，需要时常与设备操作人员、维修人员和其他相关部门进行沟通和协调。
工作环境可能存在噪音、灰尘和高温等因素，需要按照像关规定佩戴个人防护装备。
设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备部岗位说明书工程师
设备部岗位说明书工程师一、岗位概述设备部岗位说明书工程师是指在企业设备部门从事说明书编写工作的技术人员。
该岗位的主要职责是负责对企业的设备进行技术说明书的编写、更新和维护，确保设备使用人员能够准确、安全地操作设备，并提供必要的技术支持。
此外，岗位说明书工程师还需要与设备部门其他成员密切合作，共同改进设备使用指南，提高工作效率和设备维护质量。
二、岗位职责1. 编写设备使用说明书：根据设备部门提供的技术资料和设备使用情况，编写符合标准规范的设备使用说明书，确保使用者能够正确理解和操作设备。
2. 更新和维护说明书：根据设备变更或者更新的需求，及时更新设备使用说明书，确保最新的设备信息和操作方法准确反映在说明书中。
3. 优化设备操作指南：通过与设备部门其他成员的紧密合作，了解用户对设备使用说明书的反馈和需求，不断优化和改进操作指南，提高用户在设备操作中的便利性和效率。
4. 协助培训和技术支持工作：协助设备部门进行设备使用培训工作，为用户提供必要的技术支持，解答用户在设备操作中遇到的问题，并及时反馈并解决设备使用中的技术问题。
5. 参与设备设计和改进：参与设备部门组织的设备设计和改进工作，提供设备使用说明书方面的专业建议，确保设备设计符合使用者使用习惯和需求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、自动化、电气工程等相关专业背景优先。
2. 技术能力：熟悉设备操作和维护的原理和方法，具备一定的机械、自动化、电气等方面的知识。
熟练掌握使用相关办公软件进行文档编写和制作。
3. 语言能力：良好的中文读写能力，能够熟练编写规范的技术文案。
英文读写能力较强者优先考虑。
4. 沟通能力：良好的沟通和团队合作能力，能够与设备部门其他成员以及用户进行有效的沟通和协作。
5. 细心耐心：工作细致认真，有耐心，能够仔细研究设备的使用细节，并将其准确地反映在说明书中。
6. 解决问题能力：能够独立思考并解决设备操作中的各种问题，具备良好的问题分析和解决能力。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员，主要职责包括设备的日常维护、故障排除、备件管理以及设备的升级和更新等工作。
设备管理员需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，以确保公司设备的正常运行，提高工作效率。
二、岗位职责1. 设备维护与保养- 负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、调整等，确保设备的正常运行。
- 定期检查设备的工作状态，及时发现并解决设备故障，确保设备的可靠性和稳定性。
- 制定设备维护计划和维护记录，及时更新设备的维护手册和操作规程。
2. 故障排除与修复- 负责设备故障的排查和修复工作，包括故障现象的分析、故障原因的查找和故障的修复。
- 制定故障排除流程和应急预案，提高故障排除的效率和准确性。
- 协助其他部门解决设备相关的技术问题，提供技术支持和培训。
3. 备件管理- 负责设备备件的采购、入库和管理工作，确保备件的及时供应和库存的合理管理。
- 建立备件清单和库存台账，定期进行盘点和更新，确保备件的准确性和完整性。
- 根据设备的使用情况和维修需求，提出备件的采购计划和优化建议。
4. 设备升级与更新- 跟踪设备的技术发展和市场动态，提出设备升级和更新的建议，改进设备的性能和功能。
- 负责设备的升级和更新工作，包括软件的升级、硬件的更换和系统的优化。
- 制定设备升级和更新的计划，确保升级和更新工作的顺利进行。
5. 安全管理- 遵守公司的安全规章制度，确保设备操作的安全性和合规性。
- 参与设备安全培训和演练，提高应急响应能力和安全意识。
- 定期检查设备的安全状况，发现并排除安全隐患，确保设备运行的安全性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学等相关专业优先。
2. 技术能力：具备扎实的电子技术和计算机技术基础，熟悉常见设备的原理和维修方法。
3. 经验要求：具有2年以上设备维护和管理经验，熟悉设备维护流程和故障排除方法。
XX公司设备部经理职位说明书
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
设备部组织架构及岗位职责说明精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
目录
第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述
设备主管职能描述
设备工程师职能描述
设备技术员职能描述
设备技术员学徒职能描述
第一部分部门组织架构
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能描述
第四部分职位说明书
设备主管职能描述
设备班长职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备部文员职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作。
设备部岗位说明书
设备部岗位说明书章节一：岗位概述本岗位的职责是负责公司设备管理和维护工作，确保设备的正常运转和使用安全。
章节二：岗位职责1. 协助制定设备管理和维护的工作计划，并按照计划进行执行；2. 负责设备的日常巡检和维护，包括设备的清洁和润滑等工作；3. 定期检查设备的运行状态，发现并及时更换损坏的零部件；4. 负责设备的保养和维修工作，确保设备的使用寿命和可靠性；5. 协助采购部门进行设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和性能；6. 协调相关部门，解决设备使用过程中的故障和问题；7. 负责设备使用和保养的培训工作，提高员工的设备操作水平；8. 统计和分析设备故障数据，提出改进设备管理和维护工作的意见和建议；9. 遵守公司的安全生产规定，确保设备使用过程中的安全。
章节三：任职要求1. 具备相关设备管理和维护经验，熟悉设备使用和维修的基本知识；2. 具备良好的维修技能，能够独立解决设备故障问题；3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效解决设备使用过程中的问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成工作目标；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设备和技术。
章节四：工作环境1. 工作地点：设备部办公室及现场；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行；3. 工作条件：根据设备管理和维护的需要，需要进行现场巡检和维修工作。
章节五：岗位发展设备部岗位是公司的重要职能之一，通过不断学习和经验的积累，可以逐渐提升到高级设备工程师或设备部经理等职位。
结论：设备部岗位是公司设备管理和维护的核心职责，需要具备相关的知识和技能。
通过合理的工作安排和协调配合，能够确保设备的正常运转和使用安全，为公司的生产经营提供有力的支持。
生产设备部经理岗位说明书
负责提供二级考核数据。
1、统计每周设备利用率，并进行分析，报给生产部；
2、统计每月的设备利用率，提供给生产部、主管领导。
6、完成领导交办的其他任务
工作关系
上级
副总经理
下级
设备部各类人员
内部关系
公司领导、⅛
B门经理、各车间部门
外部关系
质量技术监督局、环保局、供电局、自来水公司等
工作环境
建立健全固定资产档案
1、根据《固定资产管理规定》，凭《固定资产验收单》办理固定资产登记；
2、根据《设备报废单》和《固定资产转移（处置）单》，办理固定资产处置工作；
3、建立健全公司固定资产档案。
3、工器具管理
建立工器具管理制度、台帐，负责审批，检查工器具使用情况。
1、根据工器具管理规定，对车间申报的工器具进行审核，符合条件的予以批准。
生产设备部经理岗位说明书
职位类型
管理人员
编制日期
工作概要
负责公司设备管理、能源管理、固定资产管理、工器具管理工作，保证设备的正常运行。
工作职责及工作内容
工作职责
工作内容
工作规范
1、设备管理
1、负责设备新增、调拨、报停、更新、报废工作，建立健全设备档案。
1、根据《设备管理规定》和《固定资产管理规定》,进行设备调拨、报停、更新、报废工作；
能力要求
具有分析问题、解决问题的能力、理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、学习、交流能力、部门管理组织能力
素质要求
具有高度的责任心、团队协作性、成本意识、自我开发意识
工作场所
生产办公室、各生产车间、设备维修问
工作时间：
固定（每周五天，每天8小时）
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是一个重要的职位，负责管理和维护组织的各种设备，确保它们正常运行并保持高效性。
设备管理员需要具备一定的技术知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和要求。
一、职责描述1.1 确保设备正常运行设备管理员负责监控和维护组织的各种设备，包括计算机、网络设备、打印机等，确保它们正常运行。
1.2 定期维护和保养设备设备管理员需要定期进行设备维护和保养，以确保设备的性能和寿命。
1.3 处理设备故障和问题设备管理员需要及时处理设备故障和问题，确保设备能够快速恢复正常运行。
二、技能要求2.1 技术知识设备管理员需要具备一定的技术知识，包括计算机硬件和软件知识、网络知识等。
2.2 问题解决能力设备管理员需要具备良好的问题解决能力，能够迅速发现并解决设备故障和问题。
2.3 沟通协调能力设备管理员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和员工有效沟通和协作。
三、工作环境3.1 办公环境设备管理员通常在办公环境中工作，需要长时间坐在电脑前进行设备监控和维护。
3.2 工作时间设备管理员通常需要在工作时间内处理设备故障和问题，有时可能需要加班或在非工作时间处理紧急情况。
3.3 压力大设备管理员的工作压力较大，需要快速响应和处理设备故障和问题，确保设备能够正常运行。
四、发展前景4.1 技术升级随着科技的不断发展，设备管理员需要不断学习和提升自己的技术知识，以适应新技术的应用。
4.2 晋升机会设备管理员有机会晋升为高级设备管理员或其他技术管理岗位，拓展职业发展空间。
4.3 增加就业机会随着企业对设备管理的需求增加，设备管理员将有更多的就业机会和发展空间。
五、总结设备管理员是一个重要的职位，需要具备一定的技术知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。
工作环境压力较大，但发展前景广阔。
希望本文对设备管理员岗位有所帮助，为有意从事该职位的人提供参考。
设备副科长岗位说明书
设备副科长岗位说明书职位概述设备副科长是负责设备管理工作的副职级别岗位。
设备副科长应协助设备科长负责设备的采购、维护、保养等工作，确保设备的正常运行和良好状态，提高设备的利用率和效益。
岗位职责1.负责编制设备维修计划，协助设备科长进行设备的维修、保养和更换工作；2.负责设备日常巡检工作，及时发现设备故障并及时处理；3.组织设备团队进行设备维修，确保设备及时修复并恢复正常运行；4.负责设备备件的管理和采购工作，保证备件库存充足，并做好备件的清点和入库工作；5.协助设备科长制定设备维修方案和维修技术标准，并组织实施；6.按照设备管理规定，制定设备维护和保养计划，确保设备的安全使用；7.参与设备的调试和安装工作，确保设备的正常运行；8.协助设备科长进行设备的故障分析和处理，提出改进建议，提高设备的可靠性和稳定性；9.协助设备科长进行设备维修人员的培训和考核工作，提高团队的整体素质和维修水平；10.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历，机械或电气相关专业；2.具备设备维修、保养相关经验，熟悉设备维修流程和维修技术标准；3.具备一定的设备管理能力，能够制定设备维修计划和维护计划；4.具备团队合作精神，良好的沟通和协调能力；5.具备分析和解决问题的能力，能够及时发现设备故障并采取有效措施进行修复；6.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新设备维修相关知识；7.熟练使用办公软件和设备管理软件。
工作条件1.工作地点：办公室及现场；2.工作时间：正常工作时间；3.工作环境：设备车间及现场；4.工作压力：中等。
职业发展设备副科长是设备科长的职业发展途径，对于表现优秀者有晋升为设备科长的机会。
在设备管理方面加深专业知识，并提升团队管理和协调能力，有机会晋升为设备部门负责人。
结论设备副科长是一个具有较高要求的岗位，需要具备一定的机械或电气相关专业知识以及设备管理经验。
通过不断学习和锻炼，提升自己的技能和素质，完善设备管理体系，为企业的设备管理工作做出贡献。
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。
他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。
以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。
2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。
4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。
5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。
任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。
设备部经理-岗位说明书
设备部经理-岗位说明书设备部经理岗位说明书岗位名称：设备部经理所在部门：设备部直接上级：副总经理直接下级：工艺工程师、设备工程师晋升方向：副总经理所辖人员：5个岗位编号：岗位定员：职系：薪酬水平：轮转岗位：岗位分析日期：本职工作：负责组织管理设备的维护、保养、维修计划和保养计划，购买和调试新设备，以及公司工装夹具的设计、制作和管理。
职责与工作任务：职责一：负责新设备的购买和维护1.根据公司生产需要，选择合适的设备类型和厂家。
2.得到领导批准后，负责机器的购买。
3.负责新设备的安装和调试工作。
4.负责对操作人员进行安全操作培训。
5.制作设备安全操作说明书和维护保养手册。
工作时间百分比：40%职责二：组织管理设备的维护和保养，制定长期规划和大修计划1.选择和评估设备。
2.制定企业设备长期规划和大修计划。
3.组织设备的检查、保养和修理。
4.组织设备的改造和更新。
5.负责设备的封存、迁移、调出和报废。
6.处理设备事故。
7.指导监督工人安全操作设备。
工作时间百分比：50%职责三：负责公司工装夹具的设计、制作和管理工作1.提出工装夹具的方案。
2.负责工装夹具的制作。
3.管理工装夹具。
工作时间百分比：10%职责四：负责全厂的动力系统1.负责全厂的水、电、气的供应。
工作时间百分比：10%职责五：负责领导交办的其他任务工作时间百分比：10%权力：1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
4.对生产设备有停止使用的权力。
5.对工装改进有决定权。
6.对相关下级的工作有检查权。
7.对下级在相关工作中的争议有裁判权。
8.有代表企业对外联络的权力。
工作协作关系：内部协调关系：公司各部门外部协调关系：委外产品所属厂家，设备相关生产厂家任职资格：教育水平：专业：培训经历：经验：知识：技能技巧：其他：使用专业编程器及相关软件、办公计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、交通及通讯设施。
设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责说明书设备管理员岗位职责说明书集合5篇岗位职责说明书的编制看似简司空见惯，却不能被忽视，这是新人入职时必不可少的材料。
以下是作者收集整理的设备管理员岗位职责说明书集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】设备管理员岗位职责说明书负责严格执行检验仪器和设备的检定规程;负责建立健全所有设备、计量器具的档案，编制年度设备保养计划;负责对设备和计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照设备和计量器具的周期鉴定要求，进行周期送检和定期抽检检查工作;负责日常的设备维修、水、电、能源系统的管理;负责公司内设备事故的调查和处理;负责生产部门设备使用方面的安全培训;负责对设备和计量器具的使用和标识进行监督和管理，防止不合格和超周期的检验设备和计量器具的使用;在设备和计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，设备和计量器具的启用、检定、限用、封存和报废应进行严格登记;完成上级领导交办的其它事宜。
【篇2】设备管理员岗位职责说明书一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的`报废、报损手续。
参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。
并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。
设备部经理岗位说明书
设备部经理岗位说明书职位概述设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。
他们需要具备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。
设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。
主要职责1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的使用和维护符合公司的要求。
他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。
2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。
他们要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。
3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，并提出设备技术升级的建议。
他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。
4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员和操作员。
他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。
5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行设备安全规范和操作流程。
他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确保设备维修所需的资源充足。
他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。
任职要求1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。
2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和解决问题的能力。
4.领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。
5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
6.自主性和责任感：具备较强的自主性和责任感，能够独立思考和解决问题。
7.熟练使用办公软件和设备管理软件，如Microsoft Office和CMMS系统等。
生产设备操作员岗位说明书
生产设备操作员岗位说明书一、岗位职责生产设备操作员是公司生产部门的重要成员，负责操作和维护生产设备，保障生产流程的正常运行。
具体岗位职责如下：1.根据生产计划，准确进行设备操作，保证生产效率和产品质量；2.监控设备运行状态，及时发现异常情况并采取措施进行处理或报告上级；3.执行设备维护计划，保障设备的正常运行，定期检查设备的安全性能，并及时报告维修需求；4.负责设备日常清洁和保养工作，确保设备运行环境整洁，以及消除潜在的安全隐患；5.积极参与设备故障排除和改进工作，提出有效的改善方案以提高设备效率和稳定性；6.遵守公司的安全生产规章制度，严格执行操作规范，确保生产过程的安全及环境保护；7.配合上级领导的其他工作安排。
二、任职要求1. 具备相关生产设备操作经验，熟悉设备的操作步骤及常见故障处理方法；2. 熟悉生产设备的使用规范和安全操作规程，具备一定的安全意识；3. 具备良好的动手能力和应变能力，能够独立解决简单的设备故障；4. 具备团队合作精神，能够与其他相关岗位员工协作配合，保持工作区域整洁；5. 遵守工作纪律，有较强的责任心和自我管理能力；6. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够适应工作需要的变化。
三、薪资福利公司将根据生产设备操作员的工作经验和能力，给予合理的薪资待遇，并提供以下薪资福利：1. 基本工资：根据员工的岗位职责和工作表现进行评估确定；2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和生产效率进行绩效考核，并发放相应的绩效奖金；3. 社会保险：符合国家法律法规的社会保险待遇；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 职业培训：公司定期组织相关技术培训，提供职业发展机会。
四、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司生产计划，工作时间以班次制进行，按照排班时间上班；2. 工作地点：生产车间或指定的生产设备操作区域。
五、其他说明1. 能够遵守公司规定的保密制度，保护公司的商业机密；2. 严格执行公司相关的安全操作规程，确保个人安全和生产安全；3. 遵守公司的纪律和规章制度；4. 完成上级领导交给的其他相关工作。
设备部安全员岗位说明书
设备部安全员岗位说明书一、岗位背景设备部是公司重要的部门之一，负责设备的维护、保养和管理。
为了保障设备安全，提升工作效率，设备部安全员岗位的设立变得非常必要。
安全员担负着设备部安全监管工作，负责检查设备的使用情况，发现问题并及时采取措施解决，以避免安全事故的发生。
二、岗位职责1. 设备安全检查安全员需定期进行设备的安全检查，包括设备的正常工作状态、使用场地的安全环境和设备周边的安全设施等。
如果发现任何异常情况，应立即上报设备部负责人或相关部门，并协助处理。
例如，安全员在巡查时发现某设备的保护罩破损，可能导致工作人员意外受伤。
安全员应立即通知设备部负责人，并督促及时更换保护罩，以确保员工的安全。
2. 安全事故防范安全员需负责设备部的安全事故防范工作，包括安全培训、应急预案制定和演练等。
安全员需要定期组织安全培训，并确保所有设备部员工了解和遵守安全操作规程。
例如，安全员可以组织员工进行火灾逃生演练，教授正确的逃生方法和使用灭火器的技巧，以提高员工的安全意识和自救能力。
3. 设备维修记录安全员需制定设备维修记录表，记录设备的维修情况，包括维修时间、维修人员和维修内容等。
安全员还需要定期对设备维修记录进行汇总和分析，及时发现设备的故障点，并提出改进意见。
例如，安全员发现某设备频繁出现故障，通过维修记录的分析，发现故障主要是由于使用不当引起的。
安全员及时向设备部负责人提出建议，针对该设备加强培训，减少故障发生的可能性。
4. 安全报告安全员需定期向设备部负责人提交安全报告，汇总设备部的安全情况，包括设备的维修情况、安全培训情况和安全事故发生情况等。
安全报告需要提供数据支持和详细说明，以便设备部负责人了解设备的安全状况并及时采取措施。
例如，安全员在安全报告中记录了一季度内设备部发生的故障次数和维修时间，以及故障的原因和解决方法。
设备部负责人据此可以评估设备的运行状况，并决定是否采购新设备或调整保养计划。
三、任职要求1. 应具备相关工作经验安全员应具备一定的设备相关经验和安全管理经验，熟悉设备的使用和维护方法，并了解相关的安全法规和标准。
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频率
年度
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
部门管理
2 2.1 协助经理负责员工团队建设，定编、定岗、
每天
定责，培养高素质员工队伍。
四、工作关系
人员离职率
主责 督导
第3页，共22页
XXX 公司
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
岗位说明书
本部门内部相关岗位：
材料公司总经理、设备主管
材料公司总经理、设备主管
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
五、工作特征
时间要求
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
出差频率 不经常
工作设备
一般办公设备（办公电脑、电话）
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
本科及以上
无
七、签字确认
编写人
审核人
审批人
第2页，共22页
XXX 公司
高级主管岗位说明书
岗位说明书
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
岗位名称
高级主管
岗位编号
--
所属部门
设备部
职务序列
领导序列
直接上级岗位
经理
直接下级岗位
设备主管
二、岗位主要职责
协助经理制定、实施公司的设备保养和维修计划；建立健全部门的管理体系与组织结构；满足公司生产对设备运行 的各项要求。
三、岗位具体工作
序号 1
工作内容
设备管理 1.1 组织、协调老/新线厂房布局，设备安装、调 试及验收工作，并与技术等相关部门对接，参与 公司新设备购置的前期策划、选型、调研； 1.2 组织编审设备操作规程、安全规定、保养规 定、设备管理等设备管理文件； 1.3 组织设备安全操作、维护保养及简单故障排 除等方面的培训； 1.4 组织对重大故障及异常操作导致设备故障的 调查及处理； 1.5 组织设备保养计划的制订及计划检修、日常 维修、故障抢修的监督； 1.6 负责推进 PM 管理及节能降耗工作； 1.7 负责备品备件的管理； 1.8 负责组织对设备的改进工作。
部门管理
2.1 部门日常事务管理、工作安排、规划；
2.2 负责员工团队建设，定编、定岗、定责，培 养高素质员工队伍。
频率
年度 每天
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
人员离职率
协助
四、工作关系
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
本部门内部相关岗位：
设备部经理、设备工程师、备 件管理员
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
本科及以上
专业
机械设备及相关专业
工作经验
五年以上电气工程或机械设计相关工作经验
专业技能 通用技能
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、具有较强的专业技术水平及处理相关设备问题的能力； 3、掌握机械自动化的相关知识，具有一定设备维修经验； 4、掌握机电管理的系统知识和机械维修以及电气自动化等系统知识。
第7页，共22页
XXX 公司
工作经验 专业技能
通用技能 其他要求 编写人
岗位说明书
五年以上制造型设备管理工作经验
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、具有较强的专业技术水平及处理相关设备问题的能力； 3、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力； 4、掌握机电管理的系统知识和机械维修以及电气自动化等系统知识。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。
三、岗位具体工作
序号 1 2
工作内容
设备管理 1.1 负责生产设备及公共设备日常管理； 1.2 主导设备的安全运行管理工作； 1.3 负责维修团队组织、建设； 1.4 负责设备的安装、调试、培训、验收工作； 1.5 组织设备事故调查及处理，杜绝重大安全事 故； 1.6 负责制定设备的日常保养计划和维修计划； 1.7 负责组织设备维保及安全培训工作； 1.8 负责生产能耗管理； 1.9 上级领导安排的其他工作。
三、岗位具体工作
序号 1 2
工作内容
设备管理 1.1 负责所在班组生产设备及公共设备日常管 理； 1.2 主导所在班组设备的安全运行管理工作； 1.3 负责设备的安装、调试、培训、验收工作； 1.4 组织设备事故调查及处理，杜绝重大安全事 故； 1.5 负责制定设备的日常保养计划和维修计划； 1.6 负责组织设备维保及安全培训工作； 1.7 上级领导安排的其他工作。
专业
机械设备及相关专业
工作经验
十年以上制造型设备管理工作经验
专业技能 通用技能 其他要求
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、熟练掌握设备的三级保养和备品备件管理； 3、熟悉了解生产工厂对机器设备的维修保养； 4、熟练掌握与设备厂家业务沟通对接； 5、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。
无
七、签字确认
审核人
审批人
公司设备工程师岗位说明书
岗位名称 所属部门 直接上级岗位
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
设备工程师
岗位编号
--
设备部
职务序列
员工序列
经理
直接下级岗位
--
二、岗位主要职责
第8页，共22页
XXX 公司
岗位说明书
协助设备部经理统筹管理设备的保养和维修工作，建立、健全设备的生产操作规程，制定设备的日常保养计划和维 修计划，保障公司设备有效运行。
部门管理
2.1 部门日常事务管理、工作安排、规划；
2.2 负责员工团队建设，定编、定岗、定责，培 养高素质员工队伍。
频率
年度 每天
衡量标准
责任类型
设备完好率 设备能耗 备品备件保障及时率
主责 督导
人员离职率
协助
四、工作关系
公司外部相关单位：
设备厂家
本岗位
本部门内部相关岗位：
设备部经理、设备工程师、备 件管理员
无
七、签字确认
编写人
审核人
审批人
岗位名称 所属部门
公司设备班长岗位说明书
编写日期：2020 年 04 月 02 日 一、岗位基本信息
设备班长
岗位编号
--
设备部
职务序列
第6页，共22页
员工序列
XXX 公司
岗位说明书
直接上级岗位
设备主管
直接下级岗位
设备维修员/高压电工
二、岗位的保养和维修工作，建立、健全设备的生产操作规程，制定设备的日常保养计划 和维修计划，保障公司设备有效运行。
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
时间要求 出差频率 工作设备 工作环境
五、工作特征
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
不经常
一般办公设备（办公电脑、电话）
室内作业
第5页，共22页
XXX 公司
岗位说明书
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
三、岗位具体工作
序号 1
工作内容
频率
设备管理 1.1 负责生产线设备的日常维护，新设备的安装， 调试，评估和验收； 1.2 工序能力改善和参数监控； 1.3 配合 IE 进行工序改进、效率改善，参与客户 投诉不良品、不良项目分析及改善； 1.4 负责设备状态的改善与设备故障率降低方案 的实施与达成； 1.5 负责设备技改工作； 1.6 负责对新项目的设备、技术方面的支持工作； 1.7 上级领导安排的其他工作。
公司内部相关部门及岗位：
各用人部门总监/经理
五、工作特征
时间要求
正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班
出差频率 不经常
工作设备
一般办公设备（办公电脑、电话）
工作环境
室内作业
职业危害 无危险
六、任职资格（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、知识、技能以及其他要求）
教育程度
专科及以上
专业
机械设备及相关专业
工作经验
十年以上制造型设备管理工作经验
专业技能 通用技能 其他要求
1、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验； 2、熟练掌握设备的三级保养和备品备件管理； 3、熟悉了解生产工厂对机器设备的维修保养； 4、熟练掌握与设备厂家业务沟通对接； 5、具有一定的采购管理和设备采购基础知识、设备管理知识、生产管理知识和现场管理能力。 1、熟练使用 OFFICE 等办公软件； 2、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来； 3、语言表达能力：能准确、清晰地用语言表达出来； 4、观察能力：能够很快的把握员工的心理； 5、组织协调能力：能够独立完成组织会议和活动等任务； 6、较好的沟通能力：能够灵活主动的与对内对外部门的沟通。