第七章 公务员奖励与惩戒复习试题
自考01848《公务员制度》章节练习第七章
自考01848《公务员制度》章节练习（含答案解析）7第七章奖励与惩戒1.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）。
A.警告B.记过C.降职D.降级答案：C解析：（P140）在我国，公务员降职不是一种行政处分。
因此，不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。
故选C项。
2.关于公务员纪律与义务的关系，表述正确的是（）。
A.义务和纪律是同一层次的行为规范B.纪律为义务规定了前提，义务是纪律的具体展开C.义务和纪律都是以法律的形式规定的D.义务规定消极性的作为要求，纪律规定积极性的不作为要求答案：C解析：（P131）在中国，公务员义务和公务员纪律都是以法律的形式规定的，此处的纪律不同于一般组织的纪律规定，它在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。
3.公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。
牛某的处分期间还有（）。
A.6个月B.12个月C.24个月D.29个月答案：D解析：（P143）公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。
应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不得超过48个月。
4.公务员参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动的行为，违反了（）。
A.保持操行的义务B.公正清廉的义务C.忠于宪法的义务D.其它的法定义务答案：A解析：（P137-140）公务员保持操行的义务具体来说主要包括：不得参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。
5.我国公务员奖励中，奖章不可以颁发给（）。
A.三等功获得者B.二等功获得者C.嘉奖获得者D.一等功获得者答案：C解析：（P135）6.关于行政机关公务员奖励权限的表述，正确的是（）7-132A.县级人民政府有权授予荣誉称号B.县级人民政府有权批准二等功C.申请机关在申请给予公务员奖励是，必须征得主管机关的同意D.本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励答案：D解析：（P135）7.下列选项中，不属于公务员奖励原则的是（）。
公务员奖惩规定试题及答案
公务员奖惩规定试题及答案一、单项选择题1. 根据《公务员法》，以下哪项不是公务员应当遵守的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 遵守法律D. 追求个人利益最大化答案：D2. 公务员在执行职务过程中，以下哪种行为将受到纪律处分？A. 积极履行职责B. 拒绝执行上级命令C. 公正执行公务D. 遵守工作纪律答案：B3. 公务员在受到纪律处分时，以下哪种处分不属于《公务员法》规定的处分种类？A. 警告B. 记过C. 罚款D. 降级答案：C二、多项选择题1. 根据《公务员奖惩规定》，以下哪些情况可以给予公务员奖励？A. 工作成绩显著B. 有重大贡献C. 有突出表现D. 受到社会广泛好评答案：A、B、C2. 公务员违反纪律，以下哪些行为将受到警告处分？A. 工作中有轻微失误B. 不遵守工作纪律C. 拒绝执行上级命令D. 贪污受贿答案：A、B三、判断题1. 公务员在受到警告处分后，一年内不得晋升职务。
（）答案：正确2. 公务员因违法违纪行为被追究刑事责任的，应予以开除。
（）答案：正确四、简答题1. 简述公务员奖惩规定的目的和意义。
答案：公务员奖惩规定的目的在于规范公务员的行为，提高公务员的职业道德水平，确保公务员公正、高效地执行公务。
其意义在于通过奖励激励公务员积极工作，通过纪律处分纠正公务员的不当行为，维护公务员队伍的纪律性和形象。
五、案例分析题某公务员因在工作中严重失职，导致重大损失，被给予降级处分。
请分析该公务员受到降级处分的合理性，并提出如何避免类似情况的发生。
答案：该公务员受到降级处分是合理的，因为根据《公务员奖惩规定》，严重失职造成重大损失的行为属于应当受到纪律处分的情形。
为了避免类似情况的发生，公务员应当加强业务学习，提高工作能力；单位应加强监督管理，建立健全责任制度；同时，公务员个人也应增强责任感和使命感，认真履行职责。
结束语：公务员作为国家机关的工作人员，其行为直接影响到政府的形象和公信力。
公务员制度教程第五章-第七章练习
第五章练习一、单选题1、何种情况下公务员应当受到处分？（）A.执行上级的错误决定或命令B.因违法违纪应当承担纪律责任C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D.意见与上级发生抵触2、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关3、处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）A.口头B.书面C.公示D.谈话4、警告处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5、记大过处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6、受撤职处分的，应当按照规定（）。
A.停职B.降低级别C.留党察看D.不予录用7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）A.向上级的上级提出复议B.不能提出改正意见C.要求上级立即改正D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见二、多选题1、对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）A.忠于职守B.工作表现突出C.有显著成绩和贡献D.有其他突出事迹2、对于公务员的奖励应当坚持的原则是（）？A.精神奖励与物质奖励相结合B.有贡献必奖C.以物质奖励为主D.以精神奖励为主3、公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形4、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令5、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序6、公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职7、给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？A.规定的权限B.规定的程序C.上级的批示D.上级的意见8.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形9.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令10、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（）A.执行该决定或者命令 B.拒绝执行决定或者命令C.拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报D.执行后向再上一级汇报11、对公务员的处分应当做到（）？A.坦白从宽、抗拒从严B.事实清楚、证据确凿C.定性准确、处理恰当D.程序合法、手续完备12.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序13.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职14.公务员受下列哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）A.开除B.记过C.记大过D.降级15.公务员解除处分以后，哪些方面不受原处分的影响？（）A.奖励B.晋升工资档次C.级别D.职务三、名词解释1．公务员奖励2.公务员纪律四、问答题1.公务员奖励制度的基本原则有哪些？2.公务员纪律的内容有哪些？3.公务员奖励制度的含义？简述公务员奖励的特点。
公务员制度(第七章-第九章测试)
公务员制度（第七章－第九章测试）一、单项选择题1、机关根据法律法规，对违反纪律的公务员给予处分的管理行为，指的是（）。
A、公务员奖励B、公务员惩戒C、公务员报销D、公务员报备您的答案：B 正确答案：B 得分：3.0 分【答疑编号10971733，点击提问】解析：公务员惩戒是指机关根据法律法规，对违反纪律的公务员给予处分的管理行为。
参见教材P131。
2、建设社会主义精神文明和抵制各种错误思想侵蚀的重要举措，指的是（）。
A、建立健全奖惩制度B、建立健全公务员制度C、建立健全党组织D、建立健全义务制度您的答案：B 正确答案：A 得分：0.0 分【答疑编号10971735，点击提问】解析：建立健全奖惩制度是建设社会主义精神文明和抵制各种错误思想侵蚀的重要举措。
参见教材P132。
3、以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励，指的是（）。
A、精神奖励B、物质奖励C、及时奖励D、定期奖励您的答案：D 正确答案：D 得分：3.0 分【答疑编号10971741，点击提问】解析：定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励。
参见教材P133。
4、随时性奖励，针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励，指的是（）。
A、精神奖励B、物质奖励C、及时奖励D、定期奖励您的答案：C 正确答案：C 得分：3.0 分【答疑编号10971742，点击提问】解析：及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
参见教材P133。
5、处分决定的执行期间，指的是（）。
A、惩戒权限B、惩戒程序C、处分期D、惩戒解除您的答案：C 正确答案：C 得分：3.0 分【答疑编号10971749，点击提问】解析：处分期，也称处分期间或者处分期限, 是指处分决定的执行期间。
公务员奖励与惩戒同步练习试卷2(题后含答案及解析)
公务员奖励与惩戒同步练习试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了A．政治纪律B．工作纪律C．组织纪律D．道德纪律正确答案：B解析：公务员的工作纪律要求公务员不得利用职务之便进行压制批评、打击报复。
知识模块：公务员奖励与惩戒2．国家公务员滥用职权直接违反了A．政治纪律B．工作纪律C．组织纪律D．道德纪律正确答案：B解析：公务员的工作纪律要求公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
知识模块：公务员奖励与惩戒3．下列属于违反国家公务员工作纪律的是A．散布有损国家声誉的言论B．从事或者参与营利性活动C．滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益D．参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动正确答案：C解析：公务员滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益违反了国家公务员的工作纪律。
知识模块：公务员奖励与惩戒4．国家公务员贪污、行贿、受贿直接违反了A．政治纪律B．廉政纪律C．组织纪律D．道德纪律正确答案：B解析：公务员的廉政纪律要求公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
知识模块：公务员奖励与惩戒5．国家公务员在营利性组织中兼职直接违反了A．政治纪律B．廉政纪律C．组织纪律D．道德纪律正确答案：B解析：公务员的廉政纪律要求公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
知识模块：公务员奖励与惩戒6．国家公务员拒绝承担赡养、抚养义务直接违反了A．政治纪律B．廉政纪律C．组织纪律D．道德纪律正确答案：D解析：公务员的道德纪律要求公务员不得拒绝承担赡养、抚养、扶养义务。
知识模块：公务员奖励与惩戒7．属于国家公务员行政处分的是A．降职B．辞职C．撤职D．免职正确答案：C解析：根据《公务员法》第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
公务员制度第七章：奖励与惩戒
公务员奖励的种类 （一）奖励种类：嘉奖；记三等功；记二等功；记一等功；授予荣誉称号
（二）奖励对象：个人奖励/集体奖励 （三）奖励标准：贡献大小。表现突出嘉奖；做出较大贡献记三等功；做 出重大贡献记二等功；做出杰出贡献记一等功；功绩卓越授予荣誉称号。 （四）奖励时间：定期奖励/及时奖励/追授奖励（定期奖励：即给予嘉奖 和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予 以嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；记二等、一等和荣誉 称号一般每五年评选一次。及时奖励：在对处理突发事件和承担专项重要 工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给与奖励。追授奖励：符合奖励 条件的已故人员。） （五）奖励方式：精神奖励/物质奖励
A. 嘉奖
B.特殊贡献者
C.三等功
D.二等功
7.选择题：公务员证书、奖章额奖牌，按照规定的式样、规格质地由（ ）
A.省级公务员主管部门制作
B.中央制作
C.国家公务员局制作
D.市级公务员主管部门制作
答案：A
公务员奖励的权限 指公务员奖励的决定权和审批权。
1、嘉奖，记三等功由县级以上人民政府或者市（地）级 以上机关批准。 2、记二等功，由市（地）级党委、人民政府或者省级以 上机关批准。 4、记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者 国务院工作部门批准。 5、授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或国务院批准。
公务员奖励制度：公务员奖励的原则、条件、 种类、程序、权限等方面规定的总称
公务员奖励的原则
（一）公平、公正、公开 （二）物质奖励与精神奖励相结合 （三）定期奖励和及时奖励相结合
（一）公平、公正、公开
1.公平：奖励的条件、标准、种类等一视同仁，不因人而异。 2.公开：程序公开，不暗箱操作；民主、公开，增强奖励的透
公务员学法用法读本第七章练习题答案
第七章 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o 公务员法律制度1、（单选题）对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
A.工作实绩 B.思想政治 C.工作能力 D.工作作风2、（单选题）公务员法规定的奖励不包括（）。
A.记一等功 B.记三等功 C.记四等功 D.记二等功3、（单选题）下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制 B.公务员不得在事业单位中兼职 C.公务员不得在企业兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职4、（单选题）公务员受记大过处分的期间为（）。
A.二十四个月 B.十八个月 C.十二个月 D.六个月5、（单选题）新录用公务员任职时间从（）起计算。
A.试用期开始之日 B.正式上班第二日 C.试用期满之日 D.报到日6、（单选题）公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审 批， 其中对领导成员辞去公职的申请， 应当自接到申请之日起 （） 日内予以审批。
o oA.七日、十五日 B.六十日、九十日o o C.三十日、九十日 D.十五日、三十日7、（单选题）公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其 他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。
奖励坚持精神奖励与物质奖励 相结合、以（）为主的原则。
o o o o o o o o A.精神奖励 B.奖金奖励 C.物质奖励 D.年终奖励8、（单选题）公务员职务实行选任制和（）。
A.任命制 B.聘任制 C.委任制 D.任期制9、（单选题）新录用的公务员试用期为（）。
试用期满合格的，予以任职；不 合格的，取消录用。
o o o o o o o o o o o oA.二年 B.一年 C.三年 D.四年10、（单选题）公务员工资中，（）是工资结构的主体。
A.基本工资 B.奖金 C.补贴 D.津贴11、（单选题）公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
公务员奖励与惩戒同步练习试卷1(题后含答案及解析)
公务员奖励与惩戒同步练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题单项选择题1．我国公务员奖励制度最早可以追溯到下列哪个条例?A．《陕甘宁边区各级政府干部奖励暂行条例》B．《国家机关工作人员奖惩暂行条例》C．《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》D．《国家公务员暂行条例》正确答案：A解析：在中国，公务员奖励制度渊源于《陕甘宁边区各级政府干部奖励暂行条例》。
知识模块：公务员奖励与惩戒2．我国《公务员法》中规定奖励的对象是A．公务员个人B．公务员集体C．公务员组织D．公务员个人和集体正确答案：D解析：在我国，公务员奖励的对象(受奖对象)就是公务员个人或者公务员集体。
知识模块：公务员奖励与惩戒3．公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有A．约束性B．规范性C．法定性D．义务性正确答案：C解析：公务员纪律的法定性是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点。
知识模块：公务员奖励与惩戒4．下列关于公务员义务与公务员纪律的说法中错误的是A．二者是完全一致的B．义务是相对于纪律而言的C．纪律是义务的具体化D．义务规定积极性的作为要求，纪律规定消极性的不作为要求正确答案：B解析：公务员的义务是相对于权利而言的，它从正面要求公务员应当怎么做并从宏观上支配和约束着公务员行为，纪律则是义务的具体化，从反面要求公职人员不应当怎么做并从微观上支配和约束着公务员的行为。
知识模块：公务员奖励与惩戒5．授予荣誉称号的奖励是A．物质奖励B．精神奖励C．定期奖励D．及时奖励正确答案：B解析：精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求。
知识模块：公务员奖励与惩戒6．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为应给予的奖励是A．防止事故有功奖B．英勇斗争功绩奖C．其他功绩奖D．抢险救灾贡献奖正确答案：D解析：在我国，在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为应给予的奖励名称是抢险救灾贡献奖。
公务员处分考试题目及答案
公务员处分考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《公务员法》，公务员在执行公务中违反纪律，情节严重的，可以给予的处分是：A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除答案：D2. 下列哪项不属于公务员的职责范围？A. 遵守法律法规B. 维护国家利益C. 个人利益至上D. 保守国家秘密答案：C3. 公务员在受到处分时，有权要求：A. 立即执行处分决定B. 书面通知处分原因C. 无条件接受处分D. 拒绝接受调查答案：B4. 公务员在受到不公正处分时，可以向哪个机构申请复核？A. 原处分机关B. 上级机关C. 司法机关D. 监察机关答案：B5. 公务员处分的程序中，不包括以下哪一项？A. 调查取证B. 听取申辩C. 直接处分D. 作出处分决定答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 公务员在哪些情况下可能受到处分？A. 违反工作纪律B. 违反职业道德C. 违反法律法规D. 工作表现不佳答案：A, B, C7. 公务员处分的种类包括：A. 警告B. 记过C. 记大过D. 开除答案：A, B, C, D8. 公务员处分的程序包括：A. 调查取证B. 听取申辩C. 作出处分决定D. 执行处分决定答案：A, B, C, D9. 公务员在受到处分后，以下哪些权利可能受到影响？A. 晋升机会B. 工资待遇C. 工作职责D. 社会声誉答案：A, B, D10. 公务员处分的复核和申诉程序包括：A. 提出复核申请B. 复核机关审查C. 申诉至司法机关D. 申诉至监察机关答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共10分）11. 公务员受到处分后，其处分决定可以立即生效。
（）答案：错误12. 公务员在受到处分时，有权要求书面通知处分原因。
（）答案：正确13. 公务员处分的复核和申诉程序是公务员权利保障的重要环节。
（）答案：正确14. 公务员在受到处分后，不能申请复核。
（）答案：错误15. 公务员处分的种类只有警告和开除。
公务员制度 简答题
第一章公务员制度的产生一、简述资本主义公务员制度形成的原因。
1.从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要。
2.从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党的需要。
3.从管理方式变革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
二、简述我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。
（1）我国公务员制度的产生同社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。
可以形象地说，社会主义市场经济呼唤公务员制度。
1.市场经济需要职业化高素质的管理人才；2.我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的要求。
（2）新型的政府人事管理制度，适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进社会主义市场经济的发展。
我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度，是两种相互协调，促进社会主义事业的经济与政治制度。
三、简述我国原干部人事制度的弊端。
（1）诸如：1.干部范围过宽，缺乏科学分类；2.管理权限过分集中，管人与管事脱节；3.管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；4.管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。
（2）上述干部人事制度的种种弊端带来了许多问题，如：1.机构臃肿，层次重叠；2.人浮于事，效率低下；3.年轻的优秀人才难以脱颖而出；4.干部脱离群众，在一些机关、部门出现了不正之风，甚至是腐败现象等。
四、我国公务员元制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致的。
1.公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策规定。
2.公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。
3.对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
五、论述题：我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。
第二章公务员义务与权力一、简述公务员义务权力的含义及其意义。
（1）含义：1.公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须做出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
2024年秋季高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题含解析
2024年秋季高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题一、单项选择题1、下列关于我国公务员辞去公职的陈述中，正确的是______A.可以获得辞职费B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补偿D.可以获得人事关系证明2、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。
A.申诉控告权B.身份保障权C.批评建议权D.获得工作条件权3、张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任同级领导职务，不转移人事档案关系。
这种交流属于______A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼4、审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是______A.中央公务员主管部门B.省级人大及其常委会C.省级政府公务员主管部门D.本部门人事机构5、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______A.处分B.辞职C.调整级别D.调任7、下列人员中，不能报考公务员的是______A.曾被行政处分的B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的D.曾被免职的8、下列选项中，属于公务员处分种类的是______A.辞退B.问责C.降职D.降级9、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。
A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训10、下列选项中，属于公务员津贴的是______A.住房津贴B.医疗津贴C.岗位津贴D.假日津贴11、李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼12、第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。
A.《国家机关工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》13、关于我国公务员兼职规定，正确的陈述是______A.不可以在机关外兼职B.可以在机关外兼职并且领取报酬C.在机关外兼职不需要经机关批准D.不可以在企业或其他营利性组织中兼职14、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权15、下列选项中，属于直系血亲关系的是______A.叔侄B.兄弟C.甥子女D.孙子女16、下列政府职务中，属于领导职务的是______A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员17、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核18、下列选项中，可以成为公务员申诉事由的是______A.申请进修未批准B.扣减保险待遇C.定期考核定为基本称职D.转任申请未批准19、根据本人意愿提出，应经过任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。
公务员制度6-12章练习题
第6-7章一、单选题：2.在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有( )A.公务员申诉控告B.行政监察制度中的申诉C.人事仲裁D.信访3.根据公务员兼职的规定，正确的陈述是公务员( )A.在国家机关中兼实职数目不受限制B.在企业中兼职不受限制C.在营利性事业单位中兼职不受限制D.在非营利性事业单位中兼职不受限制4.下列不属于公务员奖励实施程序的是( )A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批B.审批机关的人事部门审核C.公示拟受奖人员名单及其事实D.审批机关批准，并予以公布5.公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( )A.免职B.降职C.撤职D.辞职5.公务员在降职时免除其原有职务属于（）A.转职性免职B.中止性免职C.终止性免职D.处分性免职6.下列选项中，不属于选任制公务员的是（）A.副县长B.县委副书记C.县政协副主席D.县教育局副局长7.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（）A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确8.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）A.奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励9.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（）A.政治纪律B.工作纪律C.道德纪律D.其他纪律10.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.批评D.警告11.下列选项中，可以实行聘任制的职位是( )A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师12.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是( )A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下13.下列选项中，属于单纯性免职的是( )A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的14.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是( )A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部D.省级政府工作部门16“不得向被举报人透露举报情况”属于机关公务员应该遵守的( )A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律17某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职18．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历 D．五年以上基层工作经历19．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律20．对公务员解除处分的决定机关是（）A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院21．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府 D．国务院各部委22．下列属于公务员行政处分种类的是（）A．罚金B．警告 C．没收财产D．罚款23.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬24.下列选项中，属于委任制公务员的是( )A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长25.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长26.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职27.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅28.下列不属于公务员处分的是( )A.记过B.记大过C.降级D.降职29.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号30.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律31.公务员警告处分的期间是( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月32.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的33.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员34.下列属于公务员自行免职情形的是（）A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关35.我国公务员主要任职方式是（）A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制36.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体37公务员参加非法组织的行为直接违反了（）A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律38.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关39.我国对公务员最低的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功40.下列属于违反廉政纪律的是( )A.贪污B.赌博C.非法套汇D.弄虚作假41.解除公务员记过处分期限为自该处分决定之日起满( )A.半年B.一年C.一年半D.二年42.下列属于违反道德纪律的是( )A.贪污B.浪费国家资财C.赌博D.偷税43.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（）A.轮换B.转任C.挂职锻炼D.刑事处罚44.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）A.县政府的工作部门B.县政府C.县政府人事局D.县委组织部45.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（）A.乡政府B.县政府C.市政府D.省政府46.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）A.政治纪律B.廉政纪律C.保密纪律D.工作纪律47．公务员提任县(处)级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职的,应当在下一级正职岗位（）A．工作二年以上 B．工作三年以上C．工作四年以上 D．工作五年以上48.晋升地厅级领导干部,一般应当具有的文化程度是( )A．大学专科以上 B．大学本科以上C．大学硕士以上 D．大学博士以上49.公务员的任职前的公示期一般是( )A．5-7天 B．7-12天 C．10-12天 D．7-15天50.公务员在降职时免除其原有职务属于（）A.转职性免职B.中止性免职C.终止性免职D.处分性免职51.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）A.奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励52.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（）A.政治纪律B.工作纪律C.道德纪律D.其他纪律53.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.批评D.警告54.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的55.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的56.竞争上岗适用于选拔任用（）A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员57.对公务员处分程度最轻的是（）A.警告B.记过C.降级D.撤职58.公务员受撤职处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功二、多选题：1.公务员奖励的种类有( )A.嘉奖B.记一等功C.奖金D.授予荣誉称号E.通报表扬2.在行政处分中，公务员享有( )A.申辩权利B.申请回避的权利C.申请律师辩护的权利D.获知行政处分事实和原因的权利E.申请复核、申诉的权利4.职务任免与升降在公务员管理中的意义是( )A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施5.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工6.公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理7.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密8.委任制方式的优点包括( )A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便D.平等协商E.合同管理9.下列属于公务员程序性免职的是( )A.转任职位的B.晋升的C.降职的D.调出机关的E.撤职的10. 下列属于选任制公务员的是( )A.副乡长B.县长C.副区长D.市长E.副厅长11.实行聘任制的条件是( )A.工作需要B.机关选择C.任聘人员接受D.省级以上公务员主管部门批准E.在规定的编制限额和工资经费限额内进行12.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（）A.奖励种类B.受奖内容C.奖励程序D.受奖程度E.奖励方式第8-9章1.公务员任职培训的对象是( )A.新录用的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事专门业务的公务员D.所有在职公务员2.下列各项中，属于公务员培训的施教机构是( )A.国家行政学院B.国务院人事部C.中共中央组织部D.公务员所在行政机关3.对晋升领导职务公务员的培训称为（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）A.轮换B.调任C.转任D.挂职锻炼5.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有( )A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼6.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于( )A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼7．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）A．专门业务培训B．在职培训 C．任职培训D．初任培训8．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院9．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训1．下列公务员职务中可以调任的是（）A．科员B．主任科员 C．副主任科员D．副科长11．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼12．公务员的转任通常是指（）A．在国家机关内部平级调动B．从国家机关到工会机关任职C．从国家机关到企业任职D．从国家机关到事业单位任职13.对新录用人员应当在试用期内进行( )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训14.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法15.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则16.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼17.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母18.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部19.任职培训的对象是( )A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员20张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训21.在公务员交流中，不属于调任职务的是( )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长22.下列职务中应该实行地域回避的是( )A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长23.公务员因工作需要在机关系统内跨地区、跨部门调动,或者在同一部门内的不同职位之间转换任职叫( )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下27.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系29.我国公务员培训的主管机关是（）A.国家行政学院B.国家人事部C.中央组织部D.各级政府30.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训31.公务员挂职锻炼时间一般为（）A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上32.公务员任职必须回避的关系是（）A.师生关系B.同学关系 C战友关系 D.父子关系33.公务员交流工作的出发点和归宿是（）A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则34.下列关系中不属于公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.姻亲关系C.连襟关系D.同学关系35.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则36.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求( )A.省级以上B.市（地）级以上C.厅级以上D.县级以上37.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( )A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA38.在法国,对新录用的公务员进行的培训称为( )A.上岗培训B.入门培训C.任职培训D.在职培训39.体现公务员培训内容方面原则的是( )A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲求实效40.日本管理公务员培训的领导机构是( )A.人事管理总署B.人事院C.人力资源开发委D.人事部41.下列属于我国公务员内部交流形式的是( )A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼42.在公务员亲属关系的回避中,下列属于旁系血亲的是( )A.连襟B.养父母C.堂兄弟D.外孙子女43.对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制叫( )A.公务回避B.任职回避C.地区回避D.业务回避44.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（）A.奖励B.培训C.惩罚D.晋升45.对晋升领导职务公务员的培训称为（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训46.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）A.轮换B.调任C.转任D.挂职锻炼47.任职培训的对象是（）A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员48.公务员培训需求的问题分析法也称为（）A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法49.决定公务员培训方向的原则是（）A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则50.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多选1.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是( )A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.拟制血亲关系E.近姻亲关系2.我国公务员需要回避的关系有（）A.战友关系B.夫妻关系C.姻亲关系D.同学关系E.拟制血亲关系3．公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效 E．分类分级4.我国公务员交流的原则包括( )A.依法进行B.适才适用C.个人服从组织D.合理原则E.强制原则5.公务员培训的技术方法包括( )A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法6.公务员培训可分为（）A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训7.下列属于公务员“入口”管理环节的有( )A.录用B.调任C.转任D.挂职锻炼E.聘任8.我国公务员交流的方式是（）A.调任B.转任C.升任D.挂职锻炼E.兼任9.我国公务员需要回避的关系有（）A.战友关系B.夫妻关系C.姻亲关系D.同学关系E.拟制血亲关系10.公务员奖励的原则有（）A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主第10—12章一、单选1.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( )A.工资制度B.保险制度C.福利制度D.其它制度2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( )A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.夫妻双方在同一单位工作的D.一年内连续旷工超过10天的3.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( )A.年龄满55岁B.工作年限满30年C.因公致残，完全丧失工作能力的D.机构改革中被分流的4.关于公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( )A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C.级别工资变动等同于职务工资变动D.级别工资变动与职务工资变动没有关系5.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( )A.公务员申诉B.公务员复核C.公务员控告D.公务员检举6.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（）A.津贴B.奖金C.补贴D.基本工资7.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（）A.工资B.福利C.保险D.救济8.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被（）A.免职B.降职C.辞退D.开除9.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是（）A.调任B.辞去公职C.自动离职D.因公辞职10.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（）A.完全丧失工作能力B.工作年限满30年C.工作年限满25年D.身体状况时好时坏11.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉），受理机关应该是（）A.市政府B.上一级政府C.市监察局D.上一级政府监察局12.下列选项中，不属于申诉事由的是（）A.辞退B.申请辞职未予批准C.要求晋升未予批准D.未按规定晋升工资档次13.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为( )A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关14.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是( )A.降职B.撤职C.辞退D.免职15.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )A.福利B.保险C.工资D.奖励16.我国公务员基本工资包括( )A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资17.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于( )A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴18.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是( )A.30日B.60日C.90日D.120日19.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是( )A.与在职人员一样缴纳B.按10%的比例缴纳C.按20%的比例缴纳D.不用缴纳20.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被( )A.免职B.降职C.辞退D.开除21．我国目前实行的工资制度是（）A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制22．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（）A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利23．公务员辞退费发放的最长时间是（）A．6个月B．12个月 C．18个月D．24个月24．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（）A．1至2年B．2至3年 C．3至5年D．4至6年25．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）A．30天B．45天 C．60天D．90天26.人事争议仲裁制度的适用对象是( )A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员27.我国公务员的工资制度是( )A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度28.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时29.辞去公职的公务员可以获得( )A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明30.公务员应当退休的条件是( )A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )A.免职B.降职C.辞退D.降级31.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则32.我国女性公务员的产假一般是( )A.60天B.97天C.120天D.180天33.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )A.20年B.25年C.30年D.35年34.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上35.我国人事仲裁的适用对象是( )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员36.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津贴制度37.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较38.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个39.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除40.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力41.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职42.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院43.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼44.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15日B.20日C.30日D.60日45.我国对聘任制公务员实行（）A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制47.不得辞退公务员的情形是（）A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务,且屡教不改48.辞去领导职务的直接后果是（）A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除49.可以受理公务员控告的是（）A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关50.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准51.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关52.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( )A.辞职B.辞退C.退休D.离休53.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职54.下列说法正确的一项是( )A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2013年自考公务员制度自行整理资料
公务员制度————楼小轩第一章公务员制度的产生1.简述我国公务员与公务员制度的含义。
（1）在我国，除港澳台以地区外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
（2）在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的进口管理，使用管理与出口管理的各项管理制度。
2.简述我国公务员制度中的党管干部原则的主要内涵。
（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。
（2）公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。
（3）对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
3.诉述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
（1）原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制。
（2）原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制。
（3）原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制。
（4）原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系。
第二章公务员义务与权力。
1.公务员义务的含义。
公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制，公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
2.公务员权利的含义。
公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。
公务员权利在结构上具有自主性，规范性，和保障性三个要素。
3.公务员义务与权力的意义。
（1）规定公务员的义务与权利有利于形成一支优化，廉洁，稳定，高效的公务员队伍。
（2）规定公务员的义务与权利，既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。
（3）规定公务员的义务与权利有利于实现公务员管理的法制化，民主化，科学性。
第七章 公务员奖励与惩戒
第七章公务员奖励与惩戒公务员奖励制度概述奖励通常是指一定的组织依据法律法规或内部规章，对做出优异成绩或突出贡献的组织成员给予精神鼓励和物质鼓励。
奖励借助于人们通常都有的进取心理和荣誉心理，是激励全体组织成员积极向上、争作贡献的一种管理手段。
公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
具有以下基本特点：（1）奖励的主体和客体是确定的，即实施奖励的机关是各级国家行政机关，奖励的对象是各级政府中的公务员；（2）奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理；（3）奖励的正式决定必须严格执行，非经法定程序，任何组织和个人不得变更。
我们党和国家历来十分重视干部奖励工作，先后制定过一些法律和规章。
早在新民主主义革命时期，革命根据地和解放区曾就一些具体工作先后制定过奖励规定，如《陕甘宁边区各级政府干部奖励暂行条例》。
新中国成立后，为了使国家机关工作人员保持和发扬廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风，争创一流的工作成绩，在制定的《共同纲领》中对国家机关工作人员的奖励问题作过原则性规定。
1952年8月我国颁布了《国家机关工作人员奖惩暂行条例》，它包括总则、奖惩种类、奖惩权限、奖惩程序、附则等共6章42条，其适用范围包括行政机关、立法机关、司法机关和检察机关，不包括企事业单位。
1957年10月第一届全国人大常委会第82次会议通过《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。
这一规定在1952年暂行条例的基础上进行了修改，并调整了适用范围，虽明确规定只适用于国家行政机关，但在实际工作中，立法、司法和检察机关并未制定过另外的规定，一直是参照执行此规定。
国家监察部、内务部、人事部曾就执行该规定的一些问题，先后发布了一系列说明和通知。
1979年11月，第五届全国人民代表大会和第十二次人大常委会议作出的《关于中华人民共和国建国以来制定的法律法令效力问题的决议》，明确指出1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》仍具有法律效力。
奖励公务员考试题目及答案
奖励公务员考试题目及答案考试题目：一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下哪项原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、竞争、公平、公正D. 公开、竞争、公平、公正2. 下列哪项不是公务员的法定职责？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家安全D. 参与商业活动3. 公务员在任职期间，不得从事哪些行为？A. 参加政治学习B. 参与赌博活动C. 接受继续教育D. 参与社会公益活动4. 公务员的考核结果分为几个等级？A. 四个等级B. 三个等级C. 五个等级D. 六个等级5. 公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何时候B. 仅在合同期满时C. 仅在工作满一年后D. 仅在得到上级批准后6. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论教育和业务知识培训B. 仅政治理论教育C. 仅业务知识培训D. 以上都不是7. 公务员的晋升应遵循什么原则？A. 资历优先B. 能力优先C. 年龄优先D. 学历优先8. 公务员在什么情况下可以被解聘？A. 工作表现不佳B. 违反纪律规定C. 连续两年考核不称职D. 以上都是9. 公务员的退休年龄是多少？A. 男60岁，女55岁B. 男55岁，女50岁C. 男65岁，女60岁D. 男65岁，女65岁10. 下列哪项不是公务员的福利待遇？A. 医疗保险B. 住房补贴C. 年假D. 股权激励二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员享有以下哪些权利？A. 获得工作报酬的权利B. 获得劳动保护的权利C. 参与决策的权利D. 获得培训和教育的权利12. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 工作纪律13. 公务员在任职期间，应遵守哪些职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行职务D. 清正廉洁14. 公务员的晋升途径包括哪些？A. 考试晋升B. 考核晋升B. 推荐晋升D. 选举晋升15. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 医疗保险B. 住房补贴C. 年假D. 股权激励三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述公务员的职业道德规范。
中华人民共和国公职人员纪律惩戒法考试练习
中华人民共和国公职人员纪律惩戒法考试练习公职人员纪律惩戒法是中华人民共和国用以规范公职人员行为并维护政府公信力的一项重要法规。
本文档旨在提供一些考试练题，帮助考生更好地理解该法律的内容和要求。
一、单选题1. 公职人员纪律惩戒的目的是：- A. 惩戒个体公职人员的违纪行为- B. 维护政府部门的权威和形象- C. 促进公职人员的职业道德提升- D. 打击腐败行为和权力滥用2. 公职人员纪律惩戒法所涉及的公职人员包括：- A. 国家机关工作人员- B. 事业单位工作人员- C. 所有公共机构的工作人员- D. 以上都是3. 下列行为中，不属于公职人员违纪行为的是：- A. 行贿受贿行为- B. 违反职业道德规范- C. 泄露国家秘密- D. 擅自离职或辞职二、填空题1. 公职人员纪律惩戒的主要方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、追究刑事责任等。
2. 根据公职人员纪律惩戒法规定，公职人员应当廉洁奉公、秉公执法、廉洁奉公、勤勉尽责。
3. 公职人员纪律惩戒程序中，应当遵循合法、公正、公开、公平的原则。
三、简答题1. 请简述公职人员纪律惩戒法对公职人员的要求和制度设计。
公职人员纪律惩戒法对公职人员有严格的要求，要求其廉洁奉公、秉公执法、勤勉尽责、保持政治清醒等。
法律设立了一整套制度，在纪律处分的程序上确保公职人员受到公正、公平的待遇。
2. 请说明公职人员纪律惩戒法的意义和作用。
公职人员纪律惩戒法的意义和作用在于规范公职人员的行为，防止权力滥用、腐败和职务犯罪等不良现象的发生。
通过惩戒违纪行为，维护政府公信力，提高公职人员的廉政意识和职业道德水平，进一步推动政府机构的健康发展。
以上是中华人民共和国公职人员纪律惩戒法考试练习的内容，希望对考生们有所帮助。
考生在备考过程中，应该熟悉法律的内容和要求，准确理解各项条款，并且能够灵活运用于实际情境中。
第七章 公务员奖励与惩戒复习试题
公务员制度期末复习试题第七章公务员奖励与惩戒课程代码：01848一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、对公务员处分程度最轻的是( )7-144A.警告B.记过C.降级D.撤职2、公务员受撤职处分的期间为( )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月3、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )7-131A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次4、法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )7-131A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功5、我国《公务员法》规定的奖励对象是( )7-126A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体6、公务员参加非法组织的行为直接违反了( )7-134、135A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律7、在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )7-132A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府8、下列选项中，属于公务员处分种类的是( )7-141A.降级B.免职C.降职D.辞退9、“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )7-140A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律10、下列有权对公务员记二等功奖励的审批机关是( )7-132A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅11、下列不属于公务员处分的是( )7-144A.记过B.记大过C.降级D.降职12、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )7-131A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号13、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )7-134A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律14、参与赌博违反了公务员的（）7-140A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律15、下列选项中，属于公务员处分种类的是（）7-141A.免职B.辞退C.批评D.警告16、“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（）7-138A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律17、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）7-135A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律18、对公务员解除处分的决定机关是（）7-145A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院19、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）7-132A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委20、下列属于公务员行政处分种类的是（）7-141A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
奖励公务员考试题目及答案
奖励公务员考试题目及答案公务员考试是一项重要的选拔机制，旨在选拔出具备专业知识、才干出众并具备良好公共素养的人员。
为了帮助考生更好地备考和了解考试内容，本文将提供一些奖励公务员考试的题目及其详细答案供参考。
题目一：请解释什么是公共行政。
答案：公共行政是指政府机构和公共部门执行政策、法律和规章制度的过程，旨在为公众提供公共服务。
其核心职能包括规划、组织、指挥、协调和监督，以实现政府治理和公共利益的最佳平衡。
题目二：列举三个公共行政的原则并加以解释。
答案：公共行政的原则包括法制原则、公正原则和效能原则。
1. 法制原则：公共行政必须遵守和执行法律法规，确保行政行为的合法性和合规性。
法制原则是公共行政的基石，保障了政府的权威和公众的权益。
2. 公正原则：公共行政应当公正、公平地对待公民和组织，不偏袒、不歧视。
公正原则体现了行政公信力和职能部门的社会责任。
3. 效能原则：公共行政要高效、便捷地提供公共服务，以满足社会对行政效率的期望。
效能原则强调行政效益和目标达成的重要性。
题目三：解释公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责是为政府和公众提供专业化、高效的行政管理和服务。
他们的主要职责包括执行法律法规、政策法规和决策，协助政府实现公共利益和社会发展目标，维护国家利益和社会稳定。
公务员的义务是忠诚于国家，遵守法律法规，廉洁奉公，保守国家秘密，努力提高职业素养和专业能力，为公众利益服务。
他们必须保持政治稳定和道德操守，积极履行职责，不得滥用职权、徇私枉法。
题目四：请简要描述公务员考试的流程。
答案：公务员考试一般包括笔试和面试两个阶段。
1. 笔试：笔试是公务员考试的第一阶段，包括行政职业能力测验和申论两个部分。
行测主要考察考生的言语理解与表达、数量关系和资料分析能力，申论主要考察考生的综合分析和论述能力。
2. 面试：面试是公务员考试的第二阶段，对于笔试合格的考生，将进入面试环节。
面试主要考察考生的综合素质和应对能力，包括对相关问题的回答和实践案例分析等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员制度期末复习试题
第七章公务员奖励与惩戒
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、对公务员处分程度最轻的是( )7-144
A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职
2、公务员受撤职处分的期间为( )7-144
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
3、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )7-131
A.奖章
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次
4、法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )7-131
A.表扬
B.嘉奖
C.授予荣誉称号
D.记三等功
5、我国《公务员法》规定的奖励对象是( )7-126
A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体
6、公务员参加非法组织的行为直接违反了( )7-134、135
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
7、在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )7-132
A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府
D.省级以上政府
8、下列选项中，属于公务员处分种类的是( )7-141
A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
9、“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )7-140
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
10、下列有权对公务员记二等功奖励的审批机关是( )7-132
A.某县政府
B.某地级市公安局
C.某省政府
D.某省司法厅
11、下列不属于公务员处分的是( )7-144
A.记过
B.记大过
C.降级
D.降职
12、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )7-131
A.嘉奖
B.记二等功
C.记三等功
D.授予荣誉称号
13、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )7-134
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
14、参与赌博违反了公务员的（）7-140
A.政治纪律
B.工作纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
15、下列选项中，属于公务员处分种类的是（）7-141
A.免职
B.辞退
C.批评
D.警告
16、“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（）7-138
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
17、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）7-135
A．组织纪律B．廉政纪律
C．政治纪律D．道德纪律
18、对公务员解除处分的决定机关是（）7-145
A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关
C．原处分决定机关D．人民法院
19、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）7-132
A．县级人民政府B．地级市人民政府
C．省级人民政府D．国务院各部委
20、下列属于公务员行政处分种类的是（）7-141
A．罚金B．警告
C．没收财产D．罚款
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1、公务员奖励的原则有( )7-129
A.以精神奖励为主
B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合
D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
2、能够授予奖章的奖励种类是( )7-131、132
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
E.记三等功
3、下列选项中，属于公务员政治纪律的是( )7-137
A.不得散布有损国家声誉的言论
B.不得压制批评
C.不得弄虚作假
D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
4、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )7-137
A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
B.公务员不得压制批评、打击报复
C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益
E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
5、对我国公务员的处分规定，在下列各项处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次的处分类别包括（）7-144
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
6、对公务员惩戒的解除，需要包含的条件有（）7-145
A.在处分期间有悔改表现
B.处分期间表现良好，可以撤销处分
C.没有再次违纪行为发生
D.处分期满
E.处分期间表现良好，可以解除处分
7、在我国公务员奖励的种类有以下哪些（）7-131
A.通报表扬
B.嘉奖
C.记功
D.授予荣誉称号
E.发放奖金
8、对公务员惩戒的基本要求是（）7-142
A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
E.程序合法、手续完备
9、下列对公务员的奖励中属于精神奖励的是（）7-131
A.公开表彰
B.奖励证书
C.奖章
D.奖品或奖金
E.晋升职务工资档次
10、下列属于违反组织纪律的是（）7-135
A.参加游行
B.拒绝执行上级命令
C.无故旷工
D.请假期满无正当理由逾期不归
E.滥用职权
三、简答题(本大题共4小题，每题5分，共20分)
1、简述公务员奖励的种类。
7-131
2、简述公务员奖励的权限。
7-132
3、简述公务员奖励的原则有哪些。
7-129
4、简述公务员惩戒的种类与对应的时间。
7-141/144
四、论述题(本题10分)
试述我国公务员的职务序列。
3-50/51。