纠正与预防措施登记表
能源管理体系不符合纠正预防措施程序
能源管理体系不符合、纠正、预防措施程序1 目的对体系运行中出现的不符合采取纠正措施，消除或减少影响；调查分析原因，防止类似不符合的再发生,实现能源管理体系的持续改进。
2 范围适用于公司能源管理体系运行中采取的纠正措施的控制。
3 职责3.1 节能办负责能源管理体系运行中产生的不符合的归口管理，组织有关部门填写《纠正或预防措施处理单》，落实责任单位,调查分析原因,制定纠正措施付诸实施,并跟踪验证实施效果。
3.2 各部门负责对本部门的不符合情况进行调查，分析原因，提出纠正和预防措施并实施。
3.3 节能办负责对能源管理体系中不符合纠正效果进行跟踪验证。
3.4 能源管理负责人负责纠正与预防措施实施中的组织与协调工作。
4工作程序4.1 不符合的信息来源(1) 日常监测和测量中出现的不符合；(2) 内、外部相关方的意见和合理建议；(3) 内审及管理评审中发现的不符合；(4) 主要能源使用控制失效。
4.2 不符合的分类4.2.1 不符合项按其性质可分为两类：严重不符合项和轻微不符合项。
（1）严重不符合项的构成情况：a.体系运行出现系统性失效，如某一要素、某一关键过程重复出现失效现象，而又未能采取有效纠正预防措施加以消除；b.体系运行出现区域性失效，如某一要素的全面失效现象；c.造成严重的能源浪费事故。
（2）轻微不符合项的构成情况：a. 对满足能源管理体系要求或体系文件要求而言是个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的问题；b. 造成轻微的能源浪费。
4.2.2 按照不符合事实的情况可包括：未建立或未达到能源目标、指标；未规定能源管理体系的职责；未满足法律法规的要求；未对重点用能设备或系统按规定要求进行监测；未按计划维护用能设备，未达到运行效率指标；未执行管理和运行标准等。
4.3 不符合的处置4.3.1 日常监测中发现的不符合：对日常监测中发现的不符合项，由节能办向责任部门发“不符合报告表”，并按本程序4.3.4中的（2）～（7）步骤执行。
GBT23331不符合纠正预防措施程序
GB/T23331不符合纠正预防措施程序1 目的对体系运行中出现的不符合采取纠正措施，消除或减少影响；调查分析原因，防止类似不符合的再发生,实现能源管理体系的持续改进。
2 范围适用于公司能源管理体系运行中采取的纠正措施的控制。
3 职责3.1 生产技术部负责能源管理体系运行中产生的不符合的归口管理，组织有关部门填写《纠正或预防措施处理单》，落实责任单位,调查分析原因,制定纠正措施付诸实施,并跟踪验证实施效果。
3.2 各部门负责对本部门的不符合情况进行调查，分析原因，提出纠正和预防措施并实施。
3.3 生产技术部负责对能源管理体系中不符合纠正效果进行跟踪验证。
3.4 管理者代表负责纠正与预防措施实施中的组织与协调工作。
4 工作程序4.1 不符合的信息来源(1) 日常监测和测量中出现的不符合；(2) 内、外部相关方的意见和合理建议；(3) 内审及管理评审中发现的不符合；(4) 主要能源使用控制失效。
4.2 不符合的分类不符合主要包括以下几种情况：（1）日常监测中发现的不符合，包括未规定能源管理体系的职责、未满足法律法规的要求、未对重点用能设备或系统按规定要求进行监测、未按计划维护用能设备，未达到运行效率指标、未执行管理和运行标准等。
（2）对内、外部相关方的意见（3）未建立或未达到能源目标、指标；（4）能源管理体系内审、外审不符合4.3 不符合的处置4.3.1 日常监测中发现的不符合：对日常监测中发现的不符合项，由生产技术部向责任部门发“不符合报告表”，并按本程序4.3.4中的（2）～（7）步骤执行。
4.3.2 对内、外部相关方的意见：（1）对内部相关方的意见生产技术部应予记录，对外部相关方的意见，由相关部门登记后报生产技术部。
生产技术部应针对上述两种情况负责组织相关部门及时调查问题的原因和制定相应的纠正措施。
（2）由生产技术部负责对意见处理的完成情况进行监督验证。
工程廉政风险点及防控措施登记表
严格执行水利工程建设程序及技术规范，加强施工过程和工程质量监管力度，确保工程质量安全。
2
对不合格工程降低检验标准，评为合格。
高
加强抽检、检测，并保存检查时的影像和文字等原始资料。
3
委托与其有利益（利害）关系的检测单位对工程项目进行检测。
高
通过招投标或竞争性谈判等方式选择有资质的社会检测单位。
工程安全管理
2
违反强制性标准，降低工程质量验收标准等行为
中
项目负责人不得擅自同意施工单位在未经验收的情况下，进行下一道工序，所有的工程项目验收必须报质监站备案，任何人员有权对项目负责人进行监督和举报，一经查实，将按照国家有关法律制度进行处罚。
3
不按规定行使设计变更和经济签证的必要性论证、工程量计量、单价确定的审核权和申报权。
高
发生签证或变更时，按程序必须带领监理、审计、施工单位共同勘察现场，并测量数据，并进行多方会签，签证办理中不允许施工方直接与跟踪审计单位联系，或业主代表直接要求审计单位按自己意愿审核。
项目负责人管理
1
违反规定向施工单位推销或指定非甲供材的材料设备供应商，肢解、分包工程。
高
项目负责人不得随意插手施工单位的非甲供材材料设备选择，不得向施工单位推销材料，不得肢解、分包工程，若有违反国家有关法律制度规定，按照国家有关法律制度进行处罚，直至承担刑事责任。
高
审计人员应独立于项目之外，不应超越职能，越权行事，否则不仅起不到应有的效果，反而会适得其反。
2
跟踪审计全过程中出现权钱交易等重要问题。
高
防范审计廉政风险，倡廉先行，建立廉政风险控制体系，建立健全的制度和严格的监督保障机制。要经常定期不定期的进行倡廉教育，使审计人员在跟踪审计中紧绷廉政神经，拒绝诱惑。
CAPA纠正和预防措施标准管理规程
标准管理规程（SMP）1目的：建立纠正措施和预防措施（CAPA）系统，纠正与预防不符合、潜在不符合、不期望事件的发生，确保公司持续、有效地执行GMP规范及相关法律法规，实现持续的改进。
2范围：适用于本公司生产、质量管理活动中所有纠正措施与预防措施（CAPA）的实施和控制。
3责任：3.1 CAPA发生部门：负责对CAPA及时、准确的记录；报告主管/经理和QA；制定CAPA实施计划并对其进行评估；跟踪CAPA及时、按时完成；提供CAPA完成的证明性文件/资料以及对实施后的效果进行评估；负责提交对已批准 CAPA方案的变更/延期/撤销申请以及理由等。
3.2 CAPA相关部门：负责提出CAPA实施计划，并对CAPA实施计划与实施效果进行评估；跟踪并按时完成本部门的CAPA实施方案；提供相关的证明性的文件/资料；负责提交对已批准 CAPA方案的变更/延期/撤销申请以及理由等。
3.3 质保部：负责对CAPA文件的管理，并对CAPA进行编号和档案管理；确定CAPA涉及的相关部门；负责审核批准CAPA执行计划与实施效果；负责配合相关部门完成CAPA实施的证明性文件/资料；批准CAPA方案的变更/延期/撤回；批准所实施工程的关闭；跟踪 CAPA，进行趋势分析。
3.4 质量负责人：批准CAPA实施计划和评价效果、CAPA方案的变更/延期/撤回和所实施工程的关闭。
4程序：4.1定义：4.1.1纠正措施：消除已发现的不符合和其他不期望现象的根源所采取的行动，防止缺陷重复出现。
4.1.2预防措施：消除潜在的不符合或其他不期望现象的根源所采取的行动，防止缺陷发生。
4.2CAPA分类：根据输入系统的来源，分为：投诉、偏差、OOS、拒收、召回、内外部审计、产品质量回顾、质量管理回顾、风险评估、其他。
4.3 CAPA分级：根据风险进行级别划分。
4.3.1A级CAPA：属于重大，确认违反法定工艺、超出内控质量标准或违反药品生产相关法规规定，将会造成产品整批报废、产品召回、重大客户投诉、药监部门吊销生产许可证、收回GMP证书及批件等后果，关系到患者的生命安全、企业的品牌形象和产品的市场影响等。
CAPA纠正和预防措施标准管理规程
标准管理规程（SMP）规程名称：纠正和预防措施（CAPA）标准管 规程编号：理规程SMP-B-053-00编订部门： 质保部起草人：年月日审核部门： 质保部部长审核人：年月日批准部门： 总经理批准人：年月日本 SMP 下 发 公司各部门至：生效日期：年月日质保部□ 物资部□ 生产部□存放部门： 销售部□ 综合部□ 工程部□ 有效控制印章：财务部□1 目的：建立纠正措施和预防措施（CAPA）系统，纠正与预防不符合、潜在不符合、不期望事件的发生，确保公司持续、有效地执行 GMP 规范及相关法律法规，实现持续的改进。
2 范围：适用于本公司生产、质量管理活动中所有纠正措施与预防措施（CAPA）的实施和控制。
3 责任：CAPA 发生部门：负责对 CAPA 及时、准确的记录；报告主管/经理和 QA；制定 CAPA 实施计划并对 其进行评估；跟踪 CAPA 及时、按时完成；提供 CAPA 完成的证明性文件/资料以及对实施后的效果 进行评估；负责提交对已批准 CAPA 方案的变更/延期/撤销申请以及理由等。
CAPA 相关部门：负责提出 CAPA 实施计划，并对 CAPA 实施计划与实施效果进行评估；跟踪并按时 完成本部门的 CAPA 实施方案；提供相关的证明性的文件/资料；负责提交对已批准 CAPA 方案的变 更/延期/撤销申请以及理由等。
质保部：负责对 CAPA 文件的管理，并对 CAPA 进行编号和档案管理；确定 CAPA 涉及的相关部门； 负责审核批准 CAPA 执行计划与实施效果；负责配合相关部门完成 CAPA 实施的证明性文件/资料； 批准 CAPA 方案的变更/延期/撤回；批准所实施项目的关闭；跟踪 CAPA，进行趋势分析。
质量负责人：批准 CAPA 实施计划和评价效果、CAPA 方案的变更/延期/撤回和所实施项目的关闭。
4 程序：定义： 纠正措施：消除已发现的不符合和其他不期望现象的根源所采取的行动，防止缺陷重复出现。
纠正和预防措施控制程序SOP
纠正和预防措施控制程序总页码共 页 章页码共 5 页章节8.0第 页 第 1 页 修 改 号 修 改 号版 本 D11.目的消除潜在的不合格原因，杜绝和防止不合格的再次发生，确保质量体系的有效实施和改进。
2.适用范围适用于对不合格品和不合格项采取纠正措施，以及生产和服务过程中对潜在的不合格因素的分析和控制。
3.定义3.1纠正措施：为了改正已出现的不合格、缺陷或其它不希望情况的再次发生，消除其原因而所采取的措施。
包括诸如程序或体系等的更改以实现质量环中任一阶段的质量改进。
3.2预防措施：为了防止潜在不合格、缺陷或其它不希望情况的发生，消除其原因而所采取的措施。
包括诸如程序或体系等的更改以实现质量环中任一阶段的质量改进。
4.职责范围4.1不合格责任部门负责不合格原因分析和纠正预防措施的制定和实施。
4.2品质部负责纠正和预防措施的跟踪和验证。
4.3管理者代表负责纠正和预防措施的批准、协调和监督。
纠正和预防措施控制程序总页码共 页 章页码共 5 页章节8.0第 页 第 2 页 修 改 号 修 改 号版 本 D1顾客信息 产品监控过程监控5.程序流程流程职责/接口市场部 分厂 分厂相关部门管理者代表不合格责任部门/产品工程部不合格责任部门品质部管理者代表信息反馈的收集与记录 组织相关部门制定措施 预防性措施纠正性措施 措施执行 措施验证 输入管理评审持续改进纠正和预防措施控制程序总页码共 页 章页码共 5 页章节8.0第 页 第 3 页 修 改 号 修 改 号版 本 D16.工作程序6.1纠正措施6.1.1为了防止不合格的再次发生，应对以下的不合格品及产品质量有关的不合格信息，采取纠正措施：a. 质量体系审核（包括外审和内审）中出现的不合格项。
b. 产品不合格报告（包括退货、包装、标签不合格）。
c. 管理评审中提出的不合格。
d. 顾客的意见、投诉、抱怨。
6.1.2顾客的投诉和售后服务工作中得到的产品质量信息反馈，由制造部进行分类登记后，填写《顾客信息记录》送交品质部。
CAPA纠正和预防措施标准管理规程
标准管理规程（SMP）1目的：建立纠正措施和预防措施（CAPA）系统，纠正与预防不符合、潜在不符合、不期望事件的发生，确保公司持续、有效地执行GMP规范及相关法律法规，实现持续的改进。
2 范围：适用于本公司生产、质量管理活动中所有纠正措施与预防措施（CAPA）的实施和控制。
3 责任：3.1 CAPA发生部门：负责对CAPA及时、准确的记录；报告主管/经理和QA；制定CAPA实施计划并对其进行评估；跟踪CAPA及时、按时完成；提供CAPA完成的证明性文件/资料以及对实施后的效果进行评估；负责提交对已批准 CAPA方案的变更/延期/撤销申请以及理由等。
3.2 CAPA相关部门：负责提出CAPA实施计划，并对CAPA实施计划与实施效果进行评估；跟踪并按时完成本部门的CAPA实施方案；提供相关的证明性的文件/资料；负责提交对已批准 CAPA方案的变更/延期/撤销申请以及理由等。
3.3 质保部：负责对CAPA文件的管理，并对CAPA进行编号和档案管理；确定CAPA涉及的相关部门；负责审核批准CAPA执行计划与实施效果；负责配合相关部门完成CAPA实施的证明性文件/资料；批准CAPA方案的变更/延期/撤回；批准所实施项目的关闭；跟踪 CAPA，进行趋势分析。
3.4 质量负责人：批准CAPA实施计划和评价效果、CAPA方案的变更/延期/撤回和所实施项目的关闭。
4程序：4.1定义：4.1.1 纠正措施：消除已发现的不符合和其他不期望现象的根源所采取的行动，防止缺陷重复出现。
4.1.2 预防措施：消除潜在的不符合或其他不期望现象的根源所采取的行动，防止缺陷发生。
4.2 CAPA分类：根据输入系统的来源，分为：投诉、偏差、OOS、拒收、召回、内外部审计、产品质量回顾、质量管理回顾、风险评估、其他。
4.3 CAPA 分级：根据风险进行级别划分。
4.3.1 A级CAPA：属于重大，确认违反法定工艺、超出内控质量标准或违反药品生产相关法规规定，将会造成产品整批报废、产品召回、重大客户投诉、药监部门吊销生产许可证、收回GMP证书及批件等后果，关系到患者的生命安全、企业的品牌形象和产品的市场影响等。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。
负责人签字：个人签字：部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求，以全面提高社区居民的整体素质为目标，结合社区教育的实际，针对广大居民的不同需求，充分利用有效的教育资源，积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理，积极促进社区教育组织管理网络建设工作，不断提高管理的规范化程度和水平。
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中，廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。
为了及时发现和应对这些风险点，需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。
本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。
2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。
这些风险点可能来自于内部或外部因素，包括组织文化、制度规定、人员行为等。
排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。
3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点，可以采用以下方法进行排查：3.1 内部调查：对组织内部各个环节、岗位进行详细调查，了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。
3.2 外部评估：由独立的第三方机构对组织进行评估，发现可能存在的廉洁风险点。
3.3 数据分析：通过对各项数据的分析，发现异常情况或可疑行为，进而确定廉洁风险点。
4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后，需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。
以下是一些常见的廉洁风险点防控措施：4.1 制定规章制度：明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范，禁止任何腐败行为的发生。
4.2 增加监督机制：建立监督机构或委员会，加强对组织内部各个环节的监督和管理。
4.3 加强培训教育：通过培训教育的方式，提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。
4.4 建立举报机制：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。
5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录，可以更好地保护组织的利益，并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。
廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行，随着组织内外环境的变化，排查表应定期更新和完善。
对于组织来说，排查廉洁风险点是一项重要的管理工作，需要全员参与和重视。
只有建立完善的机制和措施，才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生，维护组织的声誉和形象。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字： 个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区信访办
姓名
工作岗位
纪检员
主要工作职责
负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字： 个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
2、加强治安防范工作，组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。
3、加强矛盾纠纷调处（民调）工作，组织开展社会矛盾纠纷的排查和调解。
9、组织开展“无毒社区”创建工作。
10、组织开展法制宣传教育活动。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
QP8-3质量问题的纠正措施和预防措施管理程序
中交第四航务工程局质量问题的纠正措施和预防措施管理程序第 1 页共8 页版本号：2.0 QP8-3 质量问题的纠正措施和预防措施管理程序第2 页共8 页1 概述通过采取纠正措施，消除质量问题的原因，防止不合格的再发生；通过确定预防措施，消除潜在质量问题的原因，防止不合格的发生。
2 适用范围适用于公司对质量问题，包括不合格品、不合格质量管理项、顾客抱怨和投诉的纠正和预防。
3 职责和权限3.1公司3.1.1公司工程管理部负责监督检查公司重点工程质量问题纠正措施和预防措施的制定、实施并评价其效果。
3.1.2相关部门负责监督检查各自职能范围内纠正措施和预防措施的制定、实施并评价其效果。
3.1.3 公司战略规划部负责汇总、分析纠正措施和预防措施，并将采取措施的有关信息提交管理评审。
3.2子（分）公司3.2.1质检部门负责监控在建工程质量问题纠正措施和预防措施的制定、实施、验证和评价。
3.2.2相关部门负责监控各自职能范围内纠正措施和预防措施的制定、实施、验证和评价。
3.2.3体系管理部门负责汇总、分析纠正措施和预防措施，报备公司战略规划部。
3.3项目部3.3.1工程部门负责制定顾客抱怨和投诉的纠正措施，并组织实施。
参与制定不合格品、不合格质量管理项的纠正措施和预防措施并配合实施。
3.3.2 物资部门负责制定不合格结构材料的纠正措施并组织实施。
3.3.3 质检部门负责制定不合格品、不合格质量管理项的纠正措施和预防措施并组织实施。
3.3.4 相关部门负责制定各自职能范围内质量问题的纠正措施和预防措施并组织实施。
3.3.5体系管理部门负责纠正措施和预防措施的收集整理并报备子（分）公司体系管理部门。
4 纠正措施/预防措施管理流程图。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
低保救助办
姓名
工作岗位
民政事务
主要工作职责
一、落实社区对特困户、残疾人，加强城镇低保管理，社区居民小组长参加入户调查后对符合低保条件的申请户，给予办理低保申请。
二、对受灾，疾病特困家庭经集体评议张榜公布，及时向上级民政部门申报临时救助。
三、抓好社区残疾人就业工作：依托区、社区就业服务机构，积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、再就业培训等就业服务。
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
3.加强社区干部职工队伍管理，积极挖掘和扩充社区服务志愿者队伍。
4.做好社区发展规划、计划、总结及相关档案的收集管理工作。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。