行业协会商会评估指标体系和评分标准

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行业协会商会

行业协会商会

档案管理(10分) 内部治理 (360分) 档案、证章 管理 (20分)
潍坊市全市性行业协会商会评估指标
提供服务 (175分) 服务社会(40分) 节能减排、低碳生产 公共服务 代表本行业参与行业性集体谈判 反映诉求 (50分) 维护权益(50分) 向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项 代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作 提出有关行业发展建设性意见 行规行约 争议处理规则 职业道德准则 工作绩效 (430分) 规范行为 (85分) 行业自律(85分) 行业质量检查制度 行业自律制度 公开检查和处罚信息 配合有关部门打击假冒伪劣,维护消费者权益和行业整体利益 开展行业内评比达标表彰活动 会员数量、产值占行业的比例 行业覆盖率(30分) 行业影响力 (45分) 国际影响力(15分) 会员涵盖的所有制企业 会费收缴率 参加国际组织并担任职务 参与国际规则制定 国际合作项目
理事会、常务理事(20分) 理事、常务理事产生和罢免程序 履行职责 民主议事制度 民主程序(15分) 选举形式 表决形式 设置、运转情况 组织机构 (95分) 办事机构(15分) 管理制度、工作职责 工作人员配置 分支机构、代表机构登记事项 分支机构、代表机构(10分) 内部治理 (360分) 党组织(20分) 分支机构、代表机构开展工作情况 分支机构、代表机构管理办法及落实情况 分支机构、代表机构开展活动、发展会员情况 党组织建立和活动情况 工作人员数 工作人员年龄结构 人才队伍建设(30分) 工作人员学历 工作人员职称 人力资源 (65分) 人员培训 聘用制度 奖惩制度 人事制度(35分) 薪酬制度 劳动合同 社会保险和住房公积金
潍坊市全市性行业协会商会评估指标
网站 工作绩效 (430分) 社会宣传 (25分) 特色工作和 特别贡献 (50分) 内部评价 (80分) 宣传平台和媒体报道(25分) 报刊 媒体报道 特色工作(25分) 特别贡献(25分) 会员评价(30分) 社会评价 (110分) 理事评价(30分) 工作思路、措施富有创造性,特色明显 工作上有重大创新,工作成效显著,在国内外有重大影响 对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理 等内容的评价 对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价

行业协会商会评估评分细则

行业协会商会评估评分细则

5 5 实地查看 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 《中共中央办公厅、国务 院办公厅关于党政机关干 部不得兼任社会团体领导 职位的通知》(中办发 [1998]17号)、《国务院 办公厅关于加快推进行业 协会商会改革发展的若干 意见》(国办发[2007]36 号)。有党政机关兼任不 得分 查看工作 人员培训 证明材料 查看相关 证明材料 查看工作 人员简历 、劳务合 同 实地查看 党组织相 关材料
查看会计 人员从业 资格证书
实地查看
实地查看 会计报表 、原始凭 证、会计 档案
经费来源和资金使用符合要 求 财务管 理(35) 没有以资助营利为目的开展 的活动 财务各项支出审批符合规定 程序 开设的账户名与登记的社团 名称一致
5
5 5 5
查看财务 管理制度 、资金来 源证明、 开户许可 证、财务 报表及相 关证明材 料
人才队 伍建设 工作人员年龄结构合理 (25) 工作人员学历和职称符合该 人力资 协会或商会 源管理 (55) 对工作人员定期培训 有详细的人事管理制度 人事制 为专职工作人员缴纳社会保 度 险 (30) 为专职工作人员缴纳住房公 积金 按章程规定的程序选举负责 人
不得有党政机关干部兼职负 责人(会长、副会长、秘书 长) 负责人 (35) 负责人年龄符合章程规定 负责人拥有较高学历 负责人所学专业或职称符合 本协会业务范围 负责人在本行业具有影响力 秘书长为专职 秘书长年龄符合章程规定
查看秘书 长简历
会计人 会计人员有会计从业资格证 员和会 计机构 (8) 会计人员定期参加继续教育 会计人员变动手续交接齐全 没有虚列费用 使用合规票据作为报销凭证 按照规定缴纳各项税费 账账、账表相符 严格按《民间非营利组织会 计制度》设置会计科目 严格按《民间非营利组织会 会计核 计制度》编制财务报表 算 (60) 投资及投资收益核算准确 库存现金余额小 原始凭证齐全 记账凭证内容完整 凭证签字和签章齐全 财务资 产 (153 ) 会计档案有专人管理 建立健全财务管理制度

惠州市行业协会(商会)评估评分细则

惠州市行业协会(商会)评估评分细则

惠州市行业协会(商会)评估评分细则
前言
为了更好地评估惠州市行业协会(商会)的工作表现,特制定如下评估评分细则,以供参考。

评估细则
1.会员管理 (满分20分)
–新会员开发:协会每年至少新增10个会员,每新增一个会员加1分
–会员保持:协会每年至少保持75%以上的老会员,每保持一位老会员加1分
–服务质量:协会提供专业的服务,会员满意度达到90%以上,加5分
2.组织建设 (满分20分)
–内部组织:协会内部建立完整的组织架构,每有一项建设加2分
–培训机制:协会建立完善的会员培训机制,每有一项建设加2分
–产业链建设:协会具备带动行业产业链的能力,每有一项建设加2分
3.对外交流 (满分20分)
–产业合作:协会积极与同行协会进行合作,对接企业项目,每有一次合作加2分
–行业展览:协会参与组织行业展览,展示行业形象,每有一次加2分
–舆情引导:协会具备对行业公共舆论引导的能力,每有一项建设加2分
4.政策咨询与服务 (满分20分)
–专业咨询:协会为会员提供专业的政策咨询服务,每专业回答一次加2分
–政策服务:协会积极为会员争取政策资源和服务,如申请财政支持、协调政府关系等,每次服务加2分
–知识产权保护:协会积极主导知识产权保护工作,每有一项建设加2分
5.经济贡献 (满分20分)
–行业贡献:协会促进了行业的发展,为行业做出了贡献,每项贡献加3分
–经济贡献:协会积极推动行业项目的落地,为地方经济做出了贡献,每项贡献加3分
总结
以上评估评分细则是惠州市行业协会(商会)的工作表现的参考标准,希望协会能够认真参照并不断提高自身的工作质量和水平。

上海市行业协会商会评估指标

上海市行业协会商会评估指标

上海市行业协会商会评估指标上海市的行业协会商会评估指标主要从以下几个方面进行评估和考察,以确保其能够有效履行行业协会和商会的职责和使命:1.组织建设与治理:评估指标包括协会商会的组织架构是否合理、决策流程是否规范、人员配置是否合理等方面,以及协会商会的章程、章程是否合规、会员管理是否规范等方面。

2.会员服务与价值:评估指标包括协会商会是否提供丰富的会员服务项目、服务质量是否高效、服务内容是否符合会员需求等方面,以及协会商会是否能够为会员营造良好的交流和合作平台、是否提供优惠政策等方面。

3.政策研究与倡导:评估指标包括协会商会是否能够开展有针对性的政策研究、是否能够及时获取并传递政策信息、是否能够积极参与政策倡导等方面,以及协会商会是否能够为政府提供专业建议、参与政策制定等方面。

4.行业合作与交流:评估指标包括协会商会是否能够组织行业内的交流活动、是否能够促进行业内企业之间的合作、促进行业的发展和进步、是否能够开展国内外行业交流与合作等方面。

5.平台建设与运营:评估指标包括协会商会是否能够建立和运营具有一定影响力的业务平台、信息平台、项目资源平台等,以及平台的质量和效益等方面。

6.财务管理与透明度:评估指标包括协会商会的财务管理是否规范、是否符合相关法律法规、是否透明等方面。

针对以上评估指标,可以通过以下几种方式进行评估和考察:1.文件审查:通过查阅协会商会的章程、会员名单、组织架构图、财务报表、年度工作报告等文件来评估其组织建设、会员服务、政策研究等情况。

2.调研访谈:通过与协会商会的会长、秘书长、会员代表等进行深入交流和访谈,了解其工作状况、服务项目、合作交流情况等。

3.现场考察:深入协会商会的办公场所进行实地考察,了解协会商会的办公环境、设施条件、人员配置等情况。

5.参与活动观察:参加协会商会组织的各类活动,观察活动组织和运营情况,以及会员参与情况等。

通过以上评估方式,可以全面、客观地评估和考察上海市的行业协会商会,为其提供有针对性的改进建议,提升协会商会的工作效能和服务水平。

行业协会商会评估评分标准

行业协会商会评估评分标准
评估指标 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标
四级 指标 满分
专家评判
评判说明
查看产生法定代表人的会议纪要和决议。 协会商会成立以来,法定代表人未发生变更: 口法定代表人由会员(代表)大会选举产生,2/3以上会员(或会员代表)出席,出席会员(或会员代 表)半数以上表决通过,且法定代表人未兼任其他社会团体法定代表人 按照章程规定产 法定代表人 生,未兼任其他社 (10分) 会团体的法定代表 人 口会员(代表)大会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团体法定代 表人 法定代表人发生变更: 口会员(代表)大会2/3以上会员(或会员代表)出席,出席会员(或会员代表)半数以上通过或理事会 2/3以上理事出席,2/3以上出席理事表决通过,且法定代表人未兼任其他社会团体的法定代表人 基础条件 (100分) 法人资格 (40分) 净资产不低于登记 的活动资金数 活动资金(10 分) 有独立的银行账号 5 口会员(代表)大会或理事会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团 体法定代表人 核对资产负债表中上年末净资产数额。 5 口上年末净资产不小于登记的活动资金数 口上年末净资产小于登记的活动资金数 查看开立独立银行账户情况。 口开立独立银行账户 口未开立独立银行账户 查看名称牌匾悬挂情况。 名称(6分) 悬挂协会名牌匾 6 口名称牌匾悬挂于办公场所外 口名称牌匾悬挂于办公场所内 口未悬挂名称牌匾
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查看分支、代表机构登记证书。 按规定办理登记事 项 5 口设立分支、代表机构按规定办理登记事项或未设立分支、代表机构 口设立分支、代表机构未按规定办理登记事项 查看分支、代表机构管理办法制定情况。 口未设立分支、代表机构 制定分支机构(代 表机构)管理办法 并有效执行 5 口有分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结 口有分支、代表机构管理办法或有分支、代表机构工作计划、总结 口未制定分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结或设立分支、代表机构未按 规定办理登记事项 查看分支、代表机构活动情况。 根据协会授权开展 活动、发展会员 5 口分支机构根据协会授权开展活动、发展会员 口未设立分支、代表机构;分支机构未经授权发展会员;分支、代表机构开展活动时有未冠以协 会商会名称情况;设立分支、代表机构未按规定办理登记事项;上述四项有一项 查看相关材料。 党组织建立情况: 口按党章规定要求,独立、联合建立党组织或不具备建立条件未建立党组织 党组织(10 按规定建立,活动 分) 正常,工作有效 10 口具备条件但未建立党组织 党组织活动与工作情况: 口党组织活动丰富,工作材料齐全 口党组织活动较少,工作材料不够全面 口不能提供党组织活动与工作材料或未建立党组织 有与业务工作相适 应的工作人员,其 中专职工作人员 定岗聘员(20 (不含离退休返 分) 聘)5人以上,且与 专职工作人员签订 劳动合同 查看工作人员花名册、工资表、劳动合同等资料。 口专职工作人员达N5人且与全部专职工作人员签订劳动合同 10 口专职工作人员达N5人或与全部专职工作人员签订劳动合同 口专职工作人员少于5人且未与全部专职工作人员签订劳动合同 注:专职工作人员指除返聘和工作关系在其他单位的人员外,在协会商会领取薪酬的工作人员。

行业协会商会评估评分细则

行业协会商会评估评分细则

行业协会商会评估评分细则一、评估范围和时间周期评估评分细则应明确评估的范围,包括行业协会或商会的各个部门、功能、业务和项目。

评估的时间周期应根据组织规模和发展情况确定,一般建议为每年一次,以确保评估的准确性和实时性。

二、评估指标和标准1.组织目标与战略:评估组织是否明确制定了愿景、使命和战略目标,并能够落实到具体的行动计划上。

2.组织结构和管理:评估组织的结构是否合理、清晰,并能够支持组织的目标实现。

评估管理层的能力和领导力,并对组织的决策制定和执行能力进行评估。

3.会员服务和满意度:评估组织的会员服务项目和服务质量,包括会员权益、活动组织、信息分享等方面。

评估会员的满意度,并对会员的需求和反馈进行分析。

4.行业代表性和影响力:评估组织在行业内的影响力和代表性,包括政府合作、行业标准制定、舆论引导等方面。

评估组织是否能够有效地代表会员的利益和行业发展的需求。

6.成员参与和互动:评估组织的成员参与度和互动程度,包括组织会员大会和分支机构会议的参与情况、会员交流平台的活跃程度等方面。

8.组织声誉和社会责任:评估组织的声誉和社会责任履行情况,包括公众对组织的认可度、社会公益活动和慈善捐赠等方面。

三、评估方法和数据收集评估评分细则应制定相应的评估方法和数据收集方式,包括定量和定性指标的设计和选择。

定量指标可以采用问卷调查、统计数据分析等方法进行收集,定性指标可以采用专家评审、案例分析等方法进行收集。

评估数据的收集应充分考虑组织内外的相关利益相关方的看法和意见。

四、评估结果和报告评估结果应根据评估指标和标准进行分析和比较,对组织的优点和不足进行评价。

评估报告应清晰地呈现评估结果,并提出合理的改进建议和措施。

评估报告应向组织内外的相关利益相关方进行通报,以促进组织的改善和发展。

通过行业协会和商会的评估评分细则,可以帮助这些组织全面了解自身的绩效状况,并制定相应的改进和发展策略。

评估评分细则的应用可以促进行业协会和商会的规范化运作,提升组织的能力和影响力,更好地服务于会员和行业发展的需要。

行业协会商会评估评分表

行业协会商会评估评分表

见有效证书
1.4 1.4.1 1.4.1.1
遵纪守法(近三年情况) 年度检查
按时参加年检
查看法人登记证书年检纪录
1.4.1.2 年检合格(10 分)、基本合格(5 分)、不 查看法人登记证书年检纪录 合格(0 分)
1.4.2 重大事项报告 1.4.2.1 召开会员(会员代表)大会、理事会等重
要会议未提前 5 日向业务主管单位、登记 见重大事项报告文件 管理机关报告的不得分 1.4.2.2 召开大型研讨会、承接重要课题研究、接 受捐赠、举办展览会、展销会等活动未按 见重大事项报告文件 规定报业务主管单位、登记管理机关备案 的不得分(未开展此类活动的不扣分) 1.4.2.3 涉及重大政治、经济、理论等方面跨组织、 跨领域的活动,召开涉外研讨会、组团出 国出境、与境外民间组织交流交往、接受 见重大事项报告和批准文件 境外捐款等涉外活动未按规定报相关部门 批准并报业务主管单位、登记管理机关备 案的不得分(未开展此类活动的不扣分) 1.4.2.4 开展评比、表彰、达标、竞赛等活动未按 规定报业务主管单位、登记管理机关批准 见重大事项报告和批准文件
权力机构:会员(代表)大会
按章程规定按时换届
见会议纪要
2.2.2.2 按规定的条件和程序召开会员(代表)大会 见会议纪要
2.2.2.3 会员(代表)大会按章程规定的职权履行职责 见相关材料
2.2.3.. 执行机构:理事会(常务理事会)
2.2.3.1 理事会常务理事会按规定的条件和程序产 见会议通知或会议纪要 生、罢免
名称规范
名称规范、正确表述业务范围、 反映协会性质
15 5
1.1.3.2 有单位名称牌子
实地查看
1.1.3.3 有必须的印章

2017年社会组织评估指标及评分标准

2017年社会组织评估指标及评分标准

2017年社会组织评估指标及评分标准杭州市社会组织管理局2017.422467926、公开行业检查或处罚信息的材料;27、参加国际组织并担任职务,履行有关国际义务的材料;28、参与国际标准和规则制定的材料;29、协会与境内外非政府组织合作交流的情况;30、近两年换届、离任或专项审计报告;31、近两年会计账簿、会计凭证及科目余额表;32、协会固定资产造册(包括:名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等);33、近两年年末和评估信息截至月份月末的所有银行账号的银行存款对账单;34、对外投资有关文件(如:投资协议、国债、银行理财产品);35、近两年各种票据存根(捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票);36、协会内部刊物;37、近两年年检报告书;38、本协会中长期发展规划;39、评估小组要求协会提供的其他材料。

杭州市联合类、专业类社会团体规范化建设评估材料清单一、报送评估机构的材料1、自评报告书;2、对照评估指标自评分明细表;3、本单位现行章程;4、社会组织登记证书、银行开户许可证等;5、法定代表人、理事会成员、行政负责人和专职工作人员花名册,2016年12月份专职工作人员劳动保障信息;6、财务人员基本情况(附财务人员资格证书复印);7、有关规章制度(人力资源管理、财务管理、印章管理、档案管理、资产管理、重大事项报告、业务活动、民主决策、会员代表或员工大会制度等);8、近两年年度财务会计报表(有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件);9、近两年年度工作计划和总结及2017年度工作计划;10、党组织建立情况、党员花名册及党组织活动情况;11、近两年面向会员(服务对象)开展的各项活动清单(包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等);12、近两年为社会开展慈善、救助、环保等公益活动的清单;13、近两年协助政府有关部门开展的各项活动清单(包括接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等);14、开展自律与诚信建设活动情况;15、近两年所获得的各项荣誉及各类媒体报道信息;16、社团会费缴纳标准;17、评估小组视情要求报送的其他材料。

行业协会商会评估指标体系和评分标准

行业协会商会评估指标体系和评分标准
5பைடு நூலகம்
重大活动有详细方案
5
管理技能(25分)
外部活动 (10分)
近两年积极参加登记管理机关或政府有关部门组织的各类业务培训和研讨活动,每参加一次得2分,三次以上得5分
5
近两年积极开展符合国家规定的对外合作、交流活动,每开展一次得2分,三次以上得5分
5
内部建设 (15分)
制定协会民主选举、会员(代表)大会、理事会、监事会(监事)、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支(代表)机构、法定代表人述职等10项制度,每差一项扣1分
5
注销程序符合《章程》规定
5
按规定备案 (5分)
按规定办理秘书长变更、副会长变更、印章、银行账户、会费标准等备案,且备案事项完整。如有一项未备案不得分
5
依法办会(140分)
资金运作与积累 (40分)
净资产 与收入 (25分)
净资产3万元至10万元的,得1分;每增加10万元的加1分,满10分为止。净资产3万元以下的,不得分。
有公章、财务专用章、秘书处(办公室)印章。三项都有的5分;无公章或财务专用章不得分;仅有公章和财务章,无秘书处(办公室)印章的得3分
5
办公条件 (20分)
办公面积20-50㎡(含20㎡),3分;50-80㎡,5分;80-100㎡,8分;100㎡以上的10分;20㎡以下的不得分
10
自有产权的,5分;租用的,2分;会员或政府提供的不得分
10
公开协会组织机构、工作职责、制度和章程
5
协会文化 (15分)
队伍建设 (10分)
专职工作人员中45岁以下的人员占50%以上,占50%以下的扣2分
5
专职工作人员本科及以上学历者占50%以上,占50%以下的扣2分

行业性社会团体评分标准-中国社会组织

行业性社会团体评分标准-中国社会组织

附件2行业协会商会评估指标一、基础条件(100分)(一)法人资格(40分)1.法定代表人(10分)按照章程规定产生,未兼任其他社会团体的法定代表人2.活动资金(10分)净资产不低于登记的活动资金数有独立的银行账号3.名称(6分)悬挂协会商会名称牌匾4.办公条件(14分)有独立办公用房具备相应的办公条件(二)章程(10分)5.制定程序(5分)章程经会员(代表)大会表决通过6.章程核准(5分)章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准(三)登记和备案(20分)7.变更登记(10分)名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更,按规定办理变更登记手续8.备案(10分)负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续(四)年度检查(30分)9.年度检查(30分)按时参加年检,每年年检合格二、内部治理(380分)(五)发展规划(30分)10.发展规划(30分)制定中长期发展规划,有效落实规划制定年度工作计划和总结重大活动制定详细方案(六)组织机构(100分)11.会员(代表)大会(10分)按章程规定的时限、条件和程序召开,切实履行职责12.理事会(常务理事会)(40分)理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免按期换届,召开次数符合章程规定按照规定履行职责民主决策、按章办事13.办事机构(20分)设置合理、职责明确、运转协调有健全的规章制度,有与机构相适应的专职工作人员14.分支机构、代表机构(20分)根据业务发展需要,明确设立标准,合理设置机构,有效开展工作按规定办理登记事项制定分支机构、代表机构管理办法并有效执行根据协会授权开展活动、发展会员15.党组织(10分)按规定建立且活动正常,工作有效(七)人力资源(80分)16.定岗聘员(20分)有与业务工作相适应的工作人员,其中专职工作人员(不含离退休返聘)5人以上,与专职工作人员签订劳动合同工作人员本科以上学历者达到一定比例建立工作人员聘用和管理制度17.考核任用培训(15分)建立科学有效的奖惩制度,人员任用公平公正公开,定期开展培训具有中级以上职称的工作人员占一定比例定期参加社会组织管理知识培训18.工资福利(10分)建立合理的薪酬管理制度,落实各项社会保险政策19.领导班子建设(35分)按章程规定的程序选举产生并履行职责年龄符合章程规定秘书长为专职,公开聘任或按章程选举产生无现职公务员兼任对秘书长进行年度绩效考核具有本科以上学历,在行业内具有较大影响力(八)财务资产(140分)20.财务人员配备(20分)配备具有从业资格证书的会计人员,按规定参加培训或后续教育会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称21.执行《民间非营利组织会计制度》(20分)执行《民间非营利组织会计制度》账务处理准确及时核算合规实行会计电算化管理22.财务管理(30分)经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行财务各项支出审批符合规定的程序资产管理规范有效23.分支机构、代表机构及实体的管理(20分)对外投资和举办实体履行必要决策程序,资料保存完整分支机构收支纳入协会商会会计报表因特殊原因独立核算的分支机构管理规范24.会费管理(20分)会费标准经会员(代表)大会制定会费专用收据使用符合规定25.税务及票据管理(10分)依法进行税务登记,按期进行纳税申报各种票据使用、管理规范26.财务监督(20分)按规定进行年度审计、法人离任或换届审计年度财务报告向会员大会(会员代表大会)报告,并主动接受监督(九)档案、证章管理(30分)27.档案管理(10分)有档案管理规定,档案资料齐全,整理有序,交接手续完备28.证书管理(10分)有效执行证书使用管理规定各种证书均在有效期内、证书保存完好办公场所悬挂登记证书正本29.印章管理(10分)有效执行印章保管和使用制度,印章保管有专人负责三、工作绩效(370分)(十)提供服务(160分)30.服务行业、会员(80分)开展行业调查、统计,发布行业信息组织交易会、展览会、研讨会等活动组织相关培训和继续教育提供技术、经济、管理、法律、政策等各项咨询提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等创办行业性报刊有相应的网站31.服务政府(50分)参与制定相关法律法规,向政府提出政策建议并被采纳参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等行规行约承接政府转移职能,接受政府委托项目或购买服务协助政府推进行业劳资和谐,促进生产安全,加强劳动保护32.服务社会(30分)积极开展慈善、救助、环保等公益活动在国家重大突发公共事件中发挥积极作用倡导会员企业履行社会责任,利用行业优势服务社会公众(十一)反映诉求(50分)33.维护权益(50分)代表本行业参与行业性集体谈判向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项,提出有关经济政策和立法的建议代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作提出有关行业发展建设性的意见并予以实践且社会效果明显(十二)规范行为(85分)34.行业自律(85分)制定并实施行规行约制定行业内争议处理规则并组织实施制定并组织实施行业职业道德准则制定实施行业质量检查制度实施行业自律惩戒制度公开行业检查和处罚信息配合有关部门打击假冒伪劣,维护消费者权益和行业整体利益按规定开展行业内评比达标表彰活动(十三)行业影响力(75分)35.行业覆盖率(40分)会员数量占行业一定比例会员产值占行业一定比例会员涵盖多种所有制企业会费收缴率超过50%36.国际影响力(35分)参加国际组织并担任职务,履行有关国际义务参与国际标准和规则制定开展长期稳定的国际合作项目四、社会评价(150分)(十四)内部评价(80分)37.会员评价(30分)会员对协会商会的服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价会员对协会商会民主管理的评价会员对协会商会领导班子的评价38.理事评价(30分)对协会商会的民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价39.工作人员评价(20分)对协会商会领导班子的评价、对协会商会工作环境和福利待遇的评价、对协会商会理念的认同(十五)外部评价(70分)40.登记管理机关(20分)对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价41.业务主管单位(20分)对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价42.政府有关部门(10分)对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价43.新闻媒体(10分)对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价44.公众评价(10分)对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价。

民政部关于开展全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位评估工作的通知

民政部关于开展全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位评估工作的通知

民政部关于开展全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位评估工作的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2010.04.26•【文号】民函[2010]93号•【施行日期】2010.04.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文民政部关于开展全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位评估工作的通知(民函〔2010〕93号)各全国性行业协会商会、基金会、民办非企业单位业务主管单位:根据《全国性民间组织评估实施办法》和《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》的要求,为加快推进社会组织评估工作,推动社会组织健康有序发展,我们在总结近年社会组织评估工作的基础上,决定开展2010年全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位的评估工作。

现将有关事项通知如下:一、评估范围(一)2008年12月31日前在民政部注册成立,2009年度年检合格,符合评估条件,未参加过评估的全国性行业协会商会(部分基础条件差、内部治理不规范或主要业务活动未开展的行业协会商会可暂缓参加2010年度评估,经改进后参加2011年度评估)均应参加评估。

(二)2008年12月31日前在民政部注册成立,2009年度年检合格,符合评估条件的基金会和民办非企业单位均须参加2010年度评估。

符合评估条件未参加评估的基金会和民办非企业单位,列为无评估等级基金会或民办非企业单位。

二、评估内容按照分类评定的原则,全国性行业协会商会、基金会实行综合评估,评估指标内容包括基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价。

民办非企业单位实行规范化建设评估,评估指标内容包括基础条件、内部治理、业务活动和诚信建设以及社会评价。

三、时间安排(一)2010年7月15日前,参加评估的全国性行业协会商会、基金会和民办非企业单位填写评估申报表,对照评估指标和评估材料目录,准备申报材料进行自评,并将申报材料装订成册(正副本各一份),报民政部民间组织服务中心。

福建省社会组织评估指引

福建省社会组织评估指引

福建省社会组织评估指引说明一、根据《社会组织评估管理办法》(民政部令第39号)、《中共中央办公厅国务院办公厅关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》及其他有关法律法规政策,制定评估指引。

二、本指引所称社会组织评估,是指我省各级民政部门为依法实施社会组织监督管理职责,促进社会组织健康发展,依照规范的方法和程序,委托第三方评估机构根据评估标准,对社会组织进行客观、全面的评估,并作出评估等级结论。

三、福建省社会组织评估指引,旨在为全省社会组织评估提供评估分类、评估材料目录、评分与计分标准和评定方法等方面的指引。

四、本指引将社会组织分为六大类,分别为行业协会商会、学术类社会团体、专业类社会团体、联合类社会团体、慈善组织、社会服务机构。

五、本指引将社会组织评估内容分为基础条件、内部治理、工作绩效(业务活动与诚信建设)、社会评价四个部分,评估总分值设为1000分。

六、各设区市民政局、平潭综合实验区社会事业局在遵守现行有关法律法规政策的前提下,可根据本地区实际,对指引进行适当修改补充。

- 1 -目录一、福建省行业协会(商会)评估指标二、福建省行业协会(商会)评估材料目录三、福建省学术类社会团体评估指标四、福建省学术类社会团体评估材料目录五、福建省专业类社会团体评估指标六、福建省专业类社会团体评估材料目录七、福建省联合类社会团体评估指标八、福建省联合类社会团体评估材料目录九、福建省慈善组织评估指标十、福建省慈善组织评估材料目录十一、福建省社会服务机构评估指标十二、福建省社会服务机构评估材料目录- 2 -一、福建省行业协会(商会)评估指标(A类)(2020年修改版)- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -- 12 -- 13 -1.表内无特别注明周期(时间)的,按两个年度时间计算;2.未设立党组织,不予评为4A(含)以上等级。

3.社会组织评估总分为1000分。

行业协会商会评估指标式样

行业协会商会评估指标式样
建立情况
2
作用情况
3
民主决策(15分)
会员(会员代表)大会表决事项
5
会员(会员代表)大会事项表决形式
4
负责人产生选举形式
3
负责人产生表决形式
3
内部治理(390分)
组织机构(75分)
办事机构(6分)
工作职责
3
运行情况
3
分支机构、代表机构
(15分)
分支机构、代表机构设立程序
3
*
分支机构、代表机构名称
3
分支机构、代表机构管理办法
15
承接政府职能、委托项目和购买服务
15
社会责任(40分)
协助政府推进行业劳资和谐,促进生产安全,加强劳动保护
10
节能减排、低碳生产
15
公益活动
10
公共服务
5
反映诉求(33分)
维护权益(33分)
协调行业内外关系
8
向有关部门反映会员和行业诉求
15
建立产业预警机制开展贸易救济活动
10
行业自律(85分)
自律规约(15分)
发展规划制定
4
年度工作计划和总结
4
组织机构(75分)
会员(会员代表)大会
(9分)
会员代表产生制度
4
会员(会员代表)大会召开情况
5
理事会、常务理事会(25分)
按期换届情况
2
理事会召开情况
3
理事产生情况
3
常务理事会召开情况
3
常务理事产生情况
3
会议纪要
3
履行职责
5
退(离)休领导干部兼职和领取报酬情况
3
监事会或监事情况(5分)

行业协会评估评分细则

行业协会评估评分细则
2
见相关材料
遵章守法
9
党员无违法违纪和违反章程的现象。
2
见相关材料
发展党员
10
发展党员工作程序规范,切实提高发展党员质量。
2
见相关材料
工作制度
(10分)
组织生活制度
11
认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。
(4分,每少一项扣1分)
4
见相关材料
党费管理
12
建立党费管理工作制度,按时交纳党费。
2
见相关材料
党员管理
13
严格党员教育管理,按照区委组织部“一簿四册”要求,建立党组织会议记录簿、党员名册、入党积极分子名册、流动党员名册、党支部考勤名册。党员信息数据及档案完整。
(4分,每少一项扣1分)
4
见相关材料
活动阵地
(4分)
活动阵地
14
有党员活动室,有党建方面的书刊杂志及设备等(3分);无专门党员活动室,但有党建工作宣传栏。(2分)
5
配备党务工作者(专职2分,兼职1分)
2
见相关材料
党员队伍
(10分)
落实责任
6
落实党建工作责任制,党建工作有计划,有总结。
2
见相关材料
组织关系
7
社会组织专职工作人员的党员组织关系转入本党组织。
2
见相关材料
带头作用
8
党员积极参加中央和上级部署的重大党员活动,在社会组织活动中能够亮明身份、作用发挥明显,能起到骨干带头作用。
行业协会评估评分细则
评估指标(1000分)
评定方法与说明
评估小组计分栏
专家小组计分栏目
一级指标
二级指标
三级指标
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行业协会商会评估指标体系和评分标准评估指标(1000分)一级指标二级指标三级指标四级指标四级指标满分依法办会(140分)法人资格(55分)法定代表人(5分)法定代表人按章程规定产生、无刑事犯罪记录、未兼任其他社团法定代表、年龄符合章程规定。

有一项不符合的不得分5名称(5分)有悬挂单位招牌 5印章(5分)有公章、财务专用章、秘书处(办公室)印章。

三项都有的5分;无公章或财务专用章不得分;仅有公章和财务章,无秘书处(办公室)印章的得3分5办公条件(20分)办公面积20-50㎡(含20㎡),3分;50-80㎡,5分;80-100㎡,8分;100㎡以上的10分;20㎡以下的不得分10自有产权的,5分;租用的,2分;会员或政府提供的不得分5有办公电话、传真机。

无办公电话不得分;无传真机的得1分2有能上网的电脑、打印机。

有电脑的得2分,有打印机得1分3 专职工作人员(10分)每有1名专职工作人员得1分,满10分为止。

没有专职工作人员不得分10组织机构代码(5分)有组织机构代码证书 5 税务登记(5分)有税务登记证书 5依法办会(140分)章程(10分)章程经民主程序通过(5分)章程经会员(代表)大会无记名投票方式表决通过5章程经登记管理机关核准(5分)协会填写章程核准表,章程盖有登记管理机关核准专用章5登记和备案(35分)按规定办理设立登记(10分)因业务发展需要设立分支(代表)机构的按规定办理登记手续(如有一个分支或代表机构未办理登记手续的,不得分;未设立分支或代表机构的不扣分)5设立分支(代表)机构时履行内部程序符合《章程》规定5按规定办理变更登记(10分)按规定办理变更登记手续(包括法定代表人、名称、住所、业务范围变更),如有一项未办理变更手续不得分,无变更情况的不扣分5变更履行内部程序符合《章程》规定 5按规定办理注销登记(10分)按规定向有关部门申请注销分支(代表)机构5注销程序符合《章程》规定 5按规定备案(5分)按规定办理秘书长变更、副会长变更、印章、银行账户、会费标准等备案,且备案事项完整。

如有一项未备案不得分5依法办会(140分)资金运作与积累(40分)净资产与收入(25分)净资产3万元至10万元的,得1分;每增加10万元的加1分,满10分为止。

净资产3万元以下的,不得分。

10近两年,年平均收入达到200万元以上的15分、100-200万元的13分、80-100万元的11分、60-80万元的9分、40-60万元的7分,10-40万元的得5分,10万元以下的不得分15支出与结余(15分)近两年,行业协会商会服务性收入大于会费收入的得15分;小于50%的得12分;无服务性收入的得10分;年末结余资金小于注册资金的不得分15规范运作(328分)组织建设(110分)权力机构(35分)按章程规定按时换届。

近五年内未按时换届的不得分5按章程规定的程序、人数比例召开会员(代表)大会5按章程规定每年或两年召开一次会员(代表)大会的,得5分;未按章程规定召开的不得分5换届选举时会长实行差额选举的,得5分;等额选举的,得3分5换届方式为无记名投票的,得5分;举手表决或鼓掌通过的不得分5会员(代表)大会按章程规定职权履行职责5 会后形成会议纪要并向全体会员公告 5执行机构(25分)理事、常务理事按章程规定程序产生 5近两年,按章程规定每年召开两次理事会的,得5分;召开一次理事会的,得3分;未召开的,不得分5规范运作(328分)组织建设(110分)执行机构(25分)召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例5理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责5会后形成会议纪要并向全体理事或常务理事公告5监督机构(25分)监事或监事会按章程规定的程序产生 5设立1-2名监事的,得3分;设立3名以上监事的,得5分5监事按章程规定的职权履行职能 5监事出席会员(代表)大会,列席理事会、常务理事会、会长办公会议,相关的会议纪要有监事签字确认5建立社会监督机制,如通过新闻媒体或网站向社会公开信息等,并接受其监督5办事机构(15分)设立秘书处(办公室)并认真履行职责 5秘书长为聘任的,得5分;选任且专职的,得5分;选任不专职的,得3分;无秘书长的,不得分5秘书处(办公室)人员按程序聘任 5党组织(10分)符合设立党组织条件且设立党组织、不符合设立党组织条件的,不扣分;符合设立党组织条件未设立党组织,无充分理由说明原因的,不得分5党组织任务明确,活动正常,工作有效;不符合设立党组织条件的不扣分5规范运作(328分)遵纪守法(45分)年度检查(10分)按时参加年检 5连续3年以上年检合格的,得5分;上年度年检合格但3年内曾有过不合格的,得2分;上年度年检不合格或未参5检的不得分活动符合业务范围(5分)业务活动未超出章程规定的业务范围 5举报投诉情况(10分)3年内,登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实;3年内未受到登记管理机关及其他部门行政处罚10重大事项报告(20分)协会召开会员(代表)大会、行业性表彰会议等重要活动有一次未提前5天向登记管理机关报告的得2分,有两次未提前报告的不得分5近两年,协会召开的大型学术会议、大型行业交流、举办展览展销会、国内考察,有一次未按规定向登记管理机关报告的得2分,有两次未报告的不得分,未开展此类活动的不扣分5近两年,开展经济、政治、理论等方面跨组织、跨领域的活动,召开涉外研讨会,组团出国出境,与境外非政府组织交流交往,接受境外捐款等涉外活动有一次未按规定报登记管理机关批准的不得分,未开展此类活动的不扣分5近两年,开展评比、表彰、达标、竞赛等活动有一次未按规定报登记管理机关批准的不得分5人力资源管理(40分)岗位管理(10分)有工作人员管理、任用、考核、培训制度及薪酬标准并认真执行,缺一项扣2分5定期对工作人员培训,每年不少于一次 5工资管理(20分)与专职工作人员签订劳动合同,未落实的扣5分10执行有关薪酬和社会保障规定,未落实的扣5分10规范运作(328分)人力资源管理(40分)会员管理(10分)会员数量达到50家单位以上,无个人会员3定期对会员培训,每年不少于1次 2会员入会自愿、退会自由,程序规范、手续完备5 财务资产管理(63分)账户管理(10分)有独立账户 5账目清楚、经费来源合法、使用合理,正常使用5会费管理(10分)会费标准制定履行民主程序并写入章程 5 按会费标准收取会费 5财务管理(23分)遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定5 财务管理符合国家相关规定,会计、出纳分设5 财务公开透明,定期向会员(代表)大会、理事会和登记管理机关报告5 按规定进行财务审计(换届、变更法定代表人、变更注册资金、成立专项基金管理委员会等,需要会计师事务所出具财务审计报告),有一项未按规定进行财务审计的不得分5协会每年都由会计师事务所或税务师事务所出具年度审计报告3票据管理(10分)按规定向税务部门报税 5规范使用各种票据(支票、发票、收据),有一次票据管理使用不规范的不得分5资产管理(10分)经费来源符合政策法规和章程规定 5 资金使用符合章程业务范围,未在会员中分配,且手续完备5规范运作(328分)档案证章管理(15分)档案管理(5分)有专门场所保管档案,秘书处有专人管理档案5证书管理(5分)证书及社会团体法人登记证书副本保管在秘书处,有专人负责,社会团体法人登记证书正本应挂在固定位置展示5印章管理(5分)印章保管在秘书处,有专人负责 5战略管理(15分)发展规划(15分)有3至5年行业协会发展规划 5有年度工作总结和计划 5重大活动有详细方案 5管理技能(25分)外部活动(10分)近两年积极参加登记管理机关或政府有关部门组织的各类业务培训和研讨活动,每参加一次得2分,三次以上得5分5近两年积极开展符合国家规定的对外合作、交流活动,每开展一次得2分,三次以上得5分5内部建设(15分)制定协会民主选举、会员(代表)大会、理事会、监事会(监事)、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支(代表)机构、法定代表人述职等10项制度,每差一项扣1分10公开协会组织机构、工作职责、制度和章程5协会文化(15分)队伍建设(10分)专职工作人员中45岁以下的人员占50%以上,占50%以下的扣2分5专职工作人员本科及以上学历者占50%以上,占50%以下的扣2分5宗旨认可度(5分)宗旨突出文化建设的时代性、先进性、市场性和主体性3专职工作人员及会员了解并认同本协会的宗旨,团队精神突出、凝聚力强2能力建设(205分)提供服务(130分)服务会员(80分)组织会员企业尤其是中小企业联合行动,开拓国内外市场,每次2分,满10分为止10为会员提供法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务,每次2分,满10分为止10掌握国内外行业发展动态,通过网站、报刊等渠道,提供和发布行业信息,每次2分,满10分为止10组织专业人员,为会员提供技术攻关服务,切实有效提高生产效率,每次5分,满10分为止10组织会员参加行业展览、展销活动,每次5分,满15分为止。

协会主办的展览、展销活动,另加5分20根据经济社会发展需要,组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训,每次2分,满10分为止10举办研讨会、交流会,每次2分,满10分为止10服务政府(50分)组织会员学习与行业相关的法律法规和国家政策,每次2分,满10分为止10组织会员参加政府部门举办的研讨洽谈会,每次5分,满10分为止10协助政府开展行业调查统计,每次5分,满15分为止15协助政府开展决策立法咨询和产业政策制订活动,每次5分,满15分为止15反映诉求(25分)维护会员合法权益(25分)接受与本行业利益有关的宏观调控、产业政策、立法的论证咨询,以协会名义向政府有关部门提出相关建议,每次2分,满10分为止10组织业内企业应对国际国内贸易纠纷,代表行业内相关经济组织提出反倾销调查、反补贴调查或采取保障措施的申请,组织开展相关应诉、申诉工作。

每次5分,满10分为止10参与行业性集体谈判,提出涉及会员和行业利益的意见和建议5能力建设(205分)规范行为(50分)行业自律(30分)结合本行业特点制定行规行约,规范行业和会员的生产经营行为,实施规范化运作,每项5分,满10分为止10协助政府制定、修改行业标准,加强会员和行业自律,每项2分,满10分为止10建立规范运作、诚信执业、信息公开、公平竞争、奖励惩戒、自律保障等“六个机制”情况,建立2项得2分,3项得4分,4项得6分,5项得8分10维护消费者利益(20分)客观公正地调解会员与消费者之间的矛盾纠纷,成功协调一次5分,满10分为止10配合有关部门打击假冒伪劣商品,维护消费者和守法企业利益,每次5分,满10分为止10发挥作用(202分)行业影响力(50分)行业覆盖面(25分)会员数量占本行业比例80%以上的得10分;60%以上的得8分,60%以下得6分10近两年内会员的平均增长率≥5%的,得15分;近两年内会员的平均增长率≥3%的,得10分;近两年内会员的平均增长率≥1%的,得8分;平均增长率为0的,15得5分;负增长的不得分行业凝聚力(25分)会员对协会业务活动的参与率年平均达到80%的12分、60%的10分、50%的8分,30%的5分,低于30%的不得分12会费年平均收缴率达到70%的13分、60%的10分、50%的8分、40%的5分,30%的3分,不到30%的不得分13发挥作用(202分)行业公信力(80分)承接政府职能(40分)推动名牌战略,培育名牌企业。

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