年度安全、工厂管理评价计划和评价标准
PI工厂评估标准-新
问/检查：
PI-7
BPD是由工作需求和评估结果制定，每 个员工的培训计划和培训时间应根据 BPD来进行编制。 领导层教授或者培训员工LMS。每个区 域都有开发有内部培训师用于培训专 门的LMS要素。
1. 回顾培训计划，并检验上述内容包含在培训计划中。 2. 检验培训计划按时完成。并查看该计划是否在计划时间表上。 3. 通过走访车间进行验证，与班长及员工进行面谈，或者询问其他原则的评估师，以验证员工明确的知道他们培训过 的内容的主题，并且员工如同预期的那样使用到这些知识。 4. 所有的培训项目应该定期的列在培训计划中，但是如果这些内容已经在目标员工中取得很好的效果，不需要每年在
达的，并被各个层级员工所理解。 2. 回顾班组员工和班长的岗位描述已确保他们支持SPQRC。
健康与安全文化-2：
组织开展危险源辨识活动，通过危险 源的辨识、评价、控制来改善生产现 场的安全环境，通过安全环境的提升 来展现一个健全的安全与健康文化。 详细的要求罗列在职业健康安全管理 体系文件中，工厂需要执行包含在文 件中的所有要求。
为什么： 谁： 如何做： 1、工厂每年组织一次危险源的辨识、更新、评价活动；发生事故后、有新设备、新工艺，均须重新辨识危险源。 2、工厂每半年组织一次危险源辨识的培训，保留记录；所有员工上岗前均须经过培训，了解本岗位存在的危险源。 3、危险源辨识清单应目视在工位栏板上，员工的培训记录体现清单上。 4、危险源的控制措施应落实到位，所有危险源均在可控范围内。
域监控和员工安全关注流程的执行。 的能量；维修工段须对锁具进行管理并保证使用。
详细的要求罗列在职业健康安全管理 4、建立书面的人机工程流程，通过人机工程动作评表和人机工程工位评估表识别和控制岗位上存在的人机不匹配现象
企业年度标准化评价标准
企业年度标准化评价标准企业年度标准化评价是指根据国家相关标准和规定，对企业在一定时期内的运营管理、质量控制、安全生产、环境保护等方面进行全面评估和检查，以确定企业是否符合相关标准要求，是否存在违规行为，以及需要改进的地方。
企业年度标准化评价的目的是为了提高企业的管理水平和产品质量，促进企业持续健康发展。
首先，企业年度标准化评价标准应包括以下几个方面，质量管理、环境保护、安全生产、职业健康、社会责任等。
在质量管理方面，评价标准应包括产品质量、生产工艺、质量控制体系、客户满意度等内容；在环境保护方面，评价标准应包括企业的环境管理体系、环境污染防治措施、资源利用效率等内容；在安全生产和职业健康方面，评价标准应包括安全管理体系、职业健康保护措施、事故预防和应急处理等内容；在社会责任方面，评价标准应包括企业的社会责任履行情况、员工福利保障、公益活动开展等内容。
其次，企业年度标准化评价标准的制定应遵循科学、公正、合理、可操作的原则。
评价标准应结合国家相关法律法规和标准要求，充分考虑企业的实际情况和行业特点，确保评价内容全面、准确、可操作。
评价标准的制定应充分征求各方意见，建立起科学的评价指标体系和评价方法，确保评价结果客观公正。
另外，企业年度标准化评价标准的执行应由专业的评价机构或者相关部门进行。
评价机构应具备相应的资质和能力，评价人员应具备丰富的实践经验和专业知识，确保评价过程严格、规范、公正。
评价机构应在评价过程中充分尊重企业的知情权和合法权益，确保评价结果的真实性和可信度。
最后，企业年度标准化评价标准的结果应作为企业管理和决策的重要参考依据。
评价结果应及时向企业管理层和相关部门通报，发现的问题和存在的风险应及时整改和处理。
企业应根据评价结果，及时调整管理策略和改进工作方式，提高管理水平和产品质量，确保企业的持续健康发展。
综上所述，企业年度标准化评价标准的制定和执行对于企业的管理和发展至关重要。
只有严格依据标准进行评价，及时发现问题并加以整改，才能提高企业的管理水平和产品质量，确保企业的持续健康发展。
安全生产工作计划考核标准
安全生产工作计划考核标准
1. 负责安全管理人员是否按时编制安全生产工作计划，并报批。
2. 安全生产工作计划内容是否健全、合理，是否体现了预防为主的原则。
3. 安全生产工作计划中的重点安全工作措施是否得到了领导的重视和支持。
4. 安全生产工作计划的执行情况是否及时、全面、有效。
5. 安全生产工作计划完成情况是否按时、按质、按量完成。
6. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地加强不安全因素隐患排查，采取了有效的措施加以控制和整改。
7. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
8. 安全生产工作计划执行过程中是否积极主动地开展安全生产检查和督促落实整改措施，建立了相应的档案记录。
工厂安全工作计划(4篇)
工厂安全工作计划（4篇）工厂安全工作计划（通用4篇）工厂安全工作计划篇120__年1月，对20__年度的安全生产工作进行总结，并同时制订20__年度安全工作计划，厂部和员工签订安全生产责任状，对全厂进行春节前的`安全生产大检查；3月份起，学习安全生产标准化相关文件，熟悉了解安全标准化内容及考核评级细则，领会精神后，成立厂安全标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目标，并根据标准化的要求，完善、修订厂安全管理制度、岗位安全操作规程，完善警示标识，制订安全检查表，落实相关事宜。
安全培训方面：厂负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到更高的水平，经常参加学习；在厂内开展安全培训教育，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。
安全检查、隐患治理方面：按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
风险评价方面：制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以接受的程度。
日常工作方面：加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在装置上增加自控系统，提高本质安全度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。
安全生产许可证到期换证工作：做好安全评价，落实安全评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领安全生产许可证。
安全标准化方面：做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争年内完成安全标准化的考核工作。
通过20__年的安全工作的展开，使生产经营活动、行为进一步符合安全生产相关法律、法规、标准的要求，使企业的安全生产工作迈上一个新的台阶。
安全生产考核标准
安全生产考核标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了规范安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，制定安全生产考核标准具有重要意义。
一、安全生产管理制度。
企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保安全生产工作有章可循、有责可查。
二、安全生产培训。
企业应定期组织安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援演练等，提高员工安全意识和自救能力。
三、安全生产设施。
企业应配备完善的安全生产设施，包括消防设备、安全防护用具等，保障员工在工作过程中的安全。
四、安全生产风险评估。
企业应建立安全生产风险评估机制，对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估和排查，及时采取措施消除安全隐患。
五、安全生产监管。
企业应建立健全安全生产监管机制，加强对生产现场的监督检查，及时发现并纠正安全生产违规行为。
六、安全生产责任落实。
企业领导应切实履行安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产工作的落实。
七、安全生产考核和奖惩机制。
企业应建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行相应的处罚。
八、安全生产信息公开。
企业应加强对安全生产信息的公开和宣传，提高员工对安全生产工作的重视和认识，营造良好的安全生产氛围。
在安全生产考核标准的指导下，企业能够更好地规范安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
同时，安全生产考核标准也将成为企业安全生产工作的重要依据，推动企业安全生产工作不断向前发展。
安全生产评价标准
安全生产评价标准
《安全生产评价标准》
安全生产评价标准是指针对企业生产过程中存在的安全隐患和风险，进行评价和监控的一种标准体系。
这一标准体系的建立，可以帮助企业识别和排除安全隐患，提升生产安全水平，保障员工和公众的生命财产安全。
安全生产评价标准主要包括以下几个方面的内容：
首先是安全管理制度的评价标准。
安全管理制度是企业安全生产的基础，其完善与否直接影响到安全生产工作的效果。
因此，安全管理制度的评价标准主要包括制度完整性、执行情况、考核评价等方面。
其次是安全设施设备的评价标准。
企业在生产过程中应该建立适当的安全设施和设备，保障员工的安全生产。
安全设施设备的评价标准主要包括设备齐全性、完好性、定期检修等方面。
再次是员工安全培训的评价标准。
培训是保障员工安全生产的重要手段，员工只有通过专业的安全培训，才能提高安全意识和自我保护能力。
因此，安全培训的评价标准主要包括培训内容的科学性、培训效果的可感性等方面。
最后是安全生产风险评估的评价标准。
企业生产过程中存在各种安全隐患，只有通过科学的风险评估，才能及时发现并解决这些隐患。
因此，安全生产风险评估的评价标准主要包括评估
精准度、应对措施的有效性等方面。
总的来说，《安全生产评价标准》是企业安全生产管理的基本依据，它的建立可以帮助企业发现并解决各种安全隐患，提高员工的安全意识和自我保护能力，保障员工和公众的生命财产安全。
因此，企业在建立安全生产管理体系时，应该严格按照《安全生产评价标准》的要求，进行管理和监控。
施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准施工企业安全生产评价标准是指对施工企业在安全生产方面的各项管理措施和工作实践进行评价的标准和方法。
安全生产评价是对施工企业安全生产管理工作的一种全面、系统的评估和监督，是保障施工企业安全生产的重要手段。
下面将从施工企业安全生产的管理体系、安全生产责任制度、安全教育培训、安全生产监测等方面，介绍施工企业安全生产评价标准。
首先，施工企业安全生产的管理体系是评价的重点之一。
施工企业应建立健全安全生产管理体系，包括安全生产组织机构、安全生产责任制度、安全生产管理制度等。
评价时需要考察企业是否建立了相应的管理体系，并且是否能够有效地运行和落实。
其次，安全生产责任制度是施工企业安全生产评价的重要内容。
企业应明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，建立健全安全生产责任追究制度。
评价时需要考察企业是否建立了健全的责任制度，并且是否能够有效地执行和落实。
再次，安全教育培训是施工企业安全生产评价的重要内容之一。
企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
评价时需要考察企业是否开展了规范的安全教育培训，以及培训效果如何。
此外，安全生产监测也是施工企业安全生产评价的重要内容之一。
企业应建立健全安全生产监测系统，对施工现场、设备设施、作业人员等进行监测和检查。
评价时需要考察企业的监测系统是否健全，监测数据是否真实可靠。
综上所述，施工企业安全生产评价标准涉及到管理体系、责任制度、安全教育培训、安全生产监测等多个方面。
评价时需要全面考察企业在这些方面的表现，从而为企业提供改进和提升安全生产管理水平的建议和指导。
只有不断完善安全生产管理，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，实现企业的可持续发展。
建筑企业安全生产评价标准
建筑企业安全生产评价标准
建筑企业是一个涉及多方面的复杂系统，安全生产一直是企业发展中的重要环节。
为了确保建筑企业安全生产工作的有效开展，制定和实施一套科学、合理的安全生产评价标准显得尤为重要。
首先，建筑企业安全生产评价标准应当包括对企业生产设备和生产环境的评估。
企业的生产设备应当符合国家相关标准，并且定期进行维护和检修，确保设备的安全可靠运行。
生产环境应当保持整洁有序，消防设施齐全，安全出口畅通，以应对突发事故。
其次，建筑企业安全生产评价标准还应包括对员工的安全教育和培训情况的评估。
建筑企业应当定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
员工应当熟悉各类安全操作规程，并且严格执行相关安全操作流程。
另外，建筑企业安全生产评价标准还应包括对安全管理制度的评估。
企业应当
建立健全安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、事故报告和处理制度等，确保安全管理工作的有效开展。
同时，企业应当定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患，防患于未然。
最后，建筑企业安全生产评价标准还应包括对企业安全生产记录和事故处理情
况的评估。
企业应当建立健全安全生产档案，记录安全生产相关信息，并且及时报告和处理发生的安全事故，防止事故扩大化。
总之，建筑企业安全生产评价标准是企业安全生产工作的重要依据，只有严格
执行相关标准，建立健全安全生产管理体系，才能有效预防和控制安全生产事故，保障员工的生命财产安全，促进企业安全稳定发展。
建议建筑企业根据自身实际情况，结合国家相关法律法规，制定适合自己的安全生产评价标准，并严格执行，不断完善，确保企业安全生产工作的有效开展。
工厂安全管理工作计划(4篇)
工厂安全管理工作计划（4篇）工厂安全管理工作计划（4篇）工厂安全管理工作计划篇1 为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。
为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、20_年安全生产管理工作目标是：1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤2‰。
3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。
4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。
三、20_年度安全生产规划：为确保20_年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。
使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。
5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。
工厂综合评价方案
工厂综合评价方案一、背景随着全球经济的发展，工厂作为生产的基本单元扮演着至关重要的角色。
然而，随着环境和社会责任意识的崛起，评估工厂综合表现的需求也越来越迫切。
工厂综合评价方案的设计和实施将有助于评估工厂在可持续发展、环境保护、安全与健康以及社会责任等方面的表现，并为工厂提供改进和优化的方向。
二、目标该工厂综合评价方案的目标是为工厂提供一个全面的、客观的、可量化的评估体系，以便衡量工厂在多个维度上的综合表现。
通过评估结果，工厂可以识别出现有的问题并采取相应的措施来改善其综合表现，以实现可持续发展的目标。
三、评价指标该工厂综合评价方案将涵盖以下几个维度：1. 环境保护评估工厂在环境保护方面的表现，包括：•排放管理：考察工厂对废气、废水和固体废物的排放管理情况，是否符合相关法规和标准。
•资源利用：评估工厂在能源和水资源利用方面的效率和节约情况。
•环境管理体系：考察工厂是否建立和实施了环境管理体系，并对其有效性进行评估。
2. 安全与健康评估工厂在安全与健康方面的表现，包括：•安全管理：评估工厂的安全管理制度，包括安全培训、事故预防和应急响应等。
•职业健康管理：考察工厂对员工职业健康管理的措施，包括职业病防护、体检和健康宣教等。
•安全文化：评估工厂的安全文化建设情况，包括员工参与度和管理层对安全的重视程度。
3. 社会责任评估工厂在社会责任方面的表现，包括：•劳工权益：考察工厂对员工权益的关注程度，包括工资和福利待遇、工时管理、福利保障等。
•社区参与：评估工厂在社区层面的参与度，包括捐赠活动、社区项目支持等。
•供应链管理：考察工厂对供应商和合作伙伴的道德和社会责任管理情况。
四、评估方法该工厂综合评价方案将采用综合评估方法来评估工厂在各个维度上的表现。
具体方法包括：1.文献研究：对工厂的相关文件、报告等进行调研，了解工厂的管理体系和政策情况。
2.数据收集：收集工厂的环境、安全健康和社会责任数据，通过指标和指标体系来量化表现。
灯塔工厂评价标准
灯塔工厂评价标准灯塔工厂作为一个重要的生产基地，其评价标准对于企业的发展和管理至关重要。
在评价标准的制定过程中，需要考虑到生产效率、产品质量、安全环保等多个方面，以确保工厂的运营达到最佳状态。
下面将从几个方面对灯塔工厂的评价标准进行详细介绍。
首先，生产效率是评价灯塔工厂的重要指标之一。
生产效率的高低直接关系到工厂的生产能力和竞争力。
评价生产效率可以从生产周期、生产成本、设备利用率等方面进行考量。
生产周期短、生产成本低、设备利用率高的工厂通常具有较高的生产效率，因此这些指标需要被纳入评价标准之中。
其次，产品质量是衡量工厂综合实力的重要标志。
产品质量的好坏直接关系到企业的声誉和市场竞争力。
评价产品质量可以从产品合格率、客户投诉率、产品质量稳定性等多个方面进行考量。
合格率高、投诉率低、质量稳定的产品往往能够赢得客户的信赖，因此这些指标也需要被纳入评价标准之中。
另外，安全环保是评价工厂的另一个重要指标。
工厂的安全生产和环境保护是企业的社会责任，也是企业可持续发展的重要保障。
评价安全环保可以从事故率、环境污染排放、安全生产标准执行情况等方面进行考量。
事故率低、环境污染排放少、安全生产标准执行到位的工厂通常能够获得政府和社会的认可，因此这些指标同样需要被纳入评价标准之中。
此外，员工素质和管理水平也是评价工厂的重要指标。
员工素质和管理水平的高低直接关系到工厂的内部管理和团队凝聚力。
评价员工素质和管理水平可以从员工培训情况、员工满意度、管理效能等方面进行考量。
员工培训到位、员工满意度高、管理效能强的工厂通常能够形成良好的内部氛围，因此这些指标同样需要被纳入评价标准之中。
综上所述，灯塔工厂的评价标准应该是一个综合考量生产效率、产品质量、安全环保、员工素质和管理水平等多个方面的指标体系。
只有通过科学合理的评价标准，工厂才能够全面了解自身的发展状况，找出存在的问题并及时加以改进，从而不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。
建筑施工安装企业安全生产状况评估标准
建筑施工安装企业安全生产状况评估标准1. 引言建筑施工安装企业是一个充满潜在危险的行业，安全生产状况评估的标准对于保障工人和公众的生命安全至关重要。
本文将介绍建筑施工安装企业安全生产状况评估标准。
2. 目的和范围本标准的目的是为建筑施工安装企业安全生产状况评估提供一个统一的标准，以确保这些企业的安全措施能够符合国家法律法规以及行业标准，并有效地避免和应对潜在的安全风险。
本标准适用于建筑施工安装企业，包括但不限于建筑工地、管道安装、电气安装等。
3. 评估标准3.1 安全管理制度建筑施工安装企业应建立健全的安全管理制度，包括但不限于下列要求：•设立安全管理部门或岗位，负责协调各项安全工作；•制定并执行安全管理制度，并向所有员工进行宣传和培训；•定期组织安全演练和应急预案，以提高员工的应急响应能力；•建立安全事件报告和处理机制，及时记录和处理安全事故和隐患。
3.2 人员资质和培训建筑施工安装企业应确保其员工具备相应的资质和技能，并提供持续的培训，以确保员工具备足够的安全意识和操作技能。
具体要求如下：•所有从业人员必须持有相应的职业资格证书；•建立岗位培训计划，对员工进行定期的安全培训和考核；•对涉及特殊工种和风险较高的工作任务，员工应接受专门的培训和考核。
3.3 安全设施和防护措施建筑施工安装企业应配备相应的安全设施和防护措施，以保证工人的安全。
具体要求如下：•工地应设置明显的安全警示标志和指示牌；•提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用；•对工作场所进行定期检查和维护，保证设备和设施的完好。
3.4 安全风险评估和管理建筑施工安装企业应进行风险评估，并采取相应的管理措施，以防范和应对潜在的安全风险。
具体要求如下：•建立风险评估制度，对工作任务和环境进行风险评估；•根据评估结果，制定和实施风险管理措施；•监控和review风险评估和管理工作，及时更新措施，确保其有效性。
4. 评估方法和程序建筑施工安装企业安全生产状况的评估应采用以下方法和程序：•审查企业的安全管理文件，包括安全管理制度、培训记录等；•考察企业的安全设施和防护措施；•对建筑施工安装过程进行实地检查和抽样调查；•针对风险评估和管理进行抽查。
安全质量标准化检查评比考核制度
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平，建立一套评估机制，通过定期检查评比和考核，对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面：
1. 检查评比内容：确定检查评比的标准和内容，包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重：明确各项考核指标和相应的权重，根据不同的行业和企业特点进行设置，重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期：确定评比的周期，可以是每月、每季度、每年等不同的周期，以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式：确定评比的方式，可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比，也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制：根据评比结果，按照一定的加分减分机制，对企业进行奖惩，并建立相应的奖励和考核激励机制，激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪：对评比结果进行通报，公示各企业的安全质量评级和排名情况，并要求企业根据评比结果进行整改和改进，定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度，可以促使企业加强对安全质量管理的重视，提高安全质量水平，降低事故与质量风险，保障人员和财产安全。
同时，也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段，保障社会安全稳定发展。
安全生产方针目标管理及评价制度
安全生产方针目标管理及评价制度一、安全生产方针的制定与目标管理1.确定安全生产方针企业应制定一份清晰明确的安全生产方针，包括以下内容：-企业对安全生产的基本理念和原则；-企业安全生产的优先级和核心要求；-企业安全管理体系的建立和运行要求；-企业安全培训与教育的组织和实施要求；-企业对违规行为的处理和处罚措施。
2.明确安全生产目标企业应根据安全生产方针确定具体的安全生产目标，要突出安全生产的优先级，确保目标的合理性和可实施性。
安全生产目标需要明确量化的指标，如事故发生率、责任事故率、隐患整改率等。
3.目标分解与落实企业要将安全生产目标分解为各级组织单位和个人的目标，确保上下级目标的衔接与落实。
各级组织单位要将目标分解到每个岗位，明确责任人和时间节点，建立目标考核机制。
个人层面要将目标分解到每个职工，明确工作任务和目标要求，建立绩效考核机制。
4.安全生产目标定期评估企业应定期对安全生产目标进行评估和监测，了解目标达成的情况及存在的问题。
根据评估结果及时调整和改进目标管理措施，确保目标的有效落实和达成。
二、评价制度安全生产评价制度是企业对安全生产工作进行有效监督和评估的制度，可以帮助企业及时发现安全管理中的问题和隐患，采取相应措施进行改进，提升安全生产管理水平。
1.评价指标体系的建立企业应建立科学合理的安全生产评价指标体系，根据企业实际情况确定评价指标的权重和重要性。
评价指标应包括安全管理、安全设备、岗位操作、应急处置等方面，涵盖全面的安全生产管理要素。
2.评价方法与周期企业可以采用定性和定量相结合的方法进行安全生产评价，如现场检查、隐患排查、员工满意度调查等。
评价周期可以根据企业实际情况进行确定，一般可以按季度、半年或年度进行评价。
3.评价结果的处理与反馈评价结果要及时反馈给相关部门和责任人，明确问题的具体内容和整改要求。
对于评价结果较好的部门或个人，要及时给予表扬和奖励；对于评价结果较差的部门或个人，要进行责任追究和整改督导，确保问题得到有效解决。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
佛吉亚工厂五级评价标准内容
佛吉
亚文
化
佛吉亚核
心程序文
件
政策部署
FAU-P-LSC-2200/EN部署目标
FAU-P-LSC-2400/EN保证商业道德行为
控制和财务FAU-P-LSC-3100/EN盈利和发展阶段的成本预算FAU-P-LSC-3200/EN定义和使用标准成本
FAU-P-LSC-3500/EN更新会计科目表
FAU-P-LSC-3520/EN记录和调和关联方交易FAU-P-LSC-3540/EN管理应收账款周期FAU-P-LSC-3220/EN重视评价产品库存值FAU-P-LSC-3300/EN掌控项目盈利能力FAU-P-LSC-3400/EN控制开支
2.战略计划FAU-P-LSC-1200/EN创建和执行PMT FAU-P-LSC-1400/EN建立预算
FAU-P-LSC-1600/EN管理预测
FAU-P-LSC-1800/EN获取或出售业务实体
FAU-P-LSC-3560/EN管理应付账款周期FAU-P-LSC-3600/EN管理金融和财政FAU-P-LSC-3620/EN管理财务共享服务中心FAU-P-LSC-3700/EN报告
质量
优势
佛吉亚集
5.1.1和审核工厂改
理
审核被实现了7.3.5
察觉的根本原
程了吗？
后你修订控制
法是“JIT公12.2.1。
安全生产评价标准
安全生产评价标准
安全生产是企业生产经营的基本前提，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了有效评价企业的安全生产水平，制定了一系列的安全生产评价标准，以便对企业的安全生产管理工作进行科学、全面、客观的评价。
首先，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产管理体系。
企业应当建
立并不断完善安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产宣传教育等管理体系，确保安全生产工作有序进行。
其次，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产监测和预警机制。
企业
应当配备完善的安全生产监测设备，建立健全的安全生产事故预警机制，及时发现并解决安全生产隐患，防患于未然。
再次，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产应急救援体系。
企业应
当制定应急预案，配备必要的应急救援设施和装备，组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在发生安全生产事故时能够快速、有效地进行处置和救援。
此外，安全生产评价标准还要求企业建立健全的安全生产考核评价制度。
企业
应当建立科学、合理的安全生产考核评价指标体系，进行定期的安全生产考核评价，对安全生产工作进行全面、客观的评价，及时发现并纠正安全生产管理中存在的问题。
最后，安全生产评价标准要求企业建立健全的安全生产信息化管理系统。
企业
应当充分利用信息化技术手段，建立安全生产信息化管理系统，实现对安全生产数据的采集、分析和应用，为安全生产管理决策提供科学依据。
总之，安全生产评价标准是企业安全生产管理工作的重要依据，企业应当严格
遵守相关标准要求，不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展提供坚实保障。
安全生产评价总则
安全生产评价总则
第一条为指导公司各单位进行安全生产评价，依据有关法律法规和股份公司规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条安全生产评价是指用定性或定量的方法，对工程项目施工过程或者施工单位存在的危险和有害因素进行自我识别、分析和评估，评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
第三条安全生产评价的目的是查找、分析和预测工程项目或单位存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度，提出合理可行的安全对策措施，指导对危险源控制和事故预防，以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。
第四条安全生产评价的意义在于可有效地预防事故发生，减少财产损失、人员伤亡和伤害。
第五条安全生产评价工作制度列入公司安全生产考核的范围。
安全生产年度工作计划考评
安全生产年度工作计划考评
根据国家安全生产工作要求，我单位制定了安全生产年度工作计划，主要包括以下几个方面：
一、加强安全生产教育培训
1. 组织全员安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处置能力；
2. 加强岗位操作规程和安全操作规程的宣传和培训，确保员工严格执行规程。
二、完善安全生产管理制度
1. 完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任；
2. 健全事故隐患排查治理制度，及时排查和整改存在的安全隐患。
三、加强安全生产监管
1. 强化对特种设备、危险化学品等重点领域的监管和检查力度；
2. 加强对施工现场、生产车间等重点部位的安全监督。
四、提升应急救援能力
1. 组织应急演练，检验各类应急预案的可行性和有效性；
2. 配备完善的应急救援设备，提升应急处置能力。
五、加强安全生产宣传
1. 制定安全生产宣传计划，开展安全生产知识宣传活动；
2. 利用各类宣传媒介，提升员工和公众的安全生产意识。
六、其他安全生产工作
1. 完善安全生产数据统计和报表制度，及时上报安全生产数据；
2. 加强与相关单位的安全生产合作，共同推进安全生产工作。
各部门要结合实际，认真落实上述安全生产工作计划，确保工作目标的顺利完成。
同时，需加强安全生产工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保安全生产工作取得实质性成效。
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评价内容
评价人员
王志举、左琦、陈伟忠、金洪湧、王雷 、鲍杰、叶凯军 陈伟忠、刘裕、李援国、杜维（实习） 左琦、陈伟忠、王雷 陈伟忠、潘烨、吴伟、文庆君、吴迪 左琦、王雷、王建勋、李凯 陈伟忠、孟平、温建、刘越 左琦、潘烨、姜海兵、王英俊、何志强 （实习） 陈伟忠、李援国、魏亮、李强、柳绍华 （实习） 请宝钢包装组织评价，若需安工部协助 请宝钢包装组织评价，若需安工部协助 陈伟忠、叶凯军、吴伟、李援国、姜海 兵、
11月23-25日 12月2-4日 待定 待定 待定 待定 待定 12月14-16日
宝钢 气体
1、安全生产绩效指标 2、安全管理体系建设 3、年度安全管理重点工 作 4、领导安全管理履职 5、企业安全标准化建设 6、星级工厂建设 7、能源管理体系和能源 管控指标 8、环保管理体系和环保 管控指标 9、清洁生产审核 10、工厂绿化建设
10 14 15
上海宝钢制盖 上海宝钢印铁 长兴宝钢气体 上海基量气体
金洪湧、王卫峰、李军辉、范红星 1、安全生产绩效指标 2、安全管理体系建设 3、年度安全管理重点工 左琦、叶凯军、蒋震伟、林涛 作 4、领导安全管理履职
16 17 18 19 20 21 22 23
泰兴宝氢气体 南京宝化气体 陕西北强气体 开封宝钢气体（晋开） 九江宝永气体 重庆宝渝气体 湛江宝钢气体 宝钢气体总部 上海宝闵气体、上海宝 氢气体、陕西宝钢气体 、江都宝金气体、合肥 宝新气体、常州宝氢气 体 江苏宝钢精密 南通宝钢制品 南京宝日钢丝南通分公 司 南京宝日钢丝 上海宝钢型钢 （闵行厂、宝山厂）
金洪湧、任伟、田海宁、景占杰 金洪湧、蒋震伟、李军辉、马鹏 请宝钢气体组织评价，若需安工部协助 请宝钢气体组织评价，若需安工部协助 请宝钢气体组织评价，若需安工部协助 请宝钢气体组织评价，若需安工部协助 请宝钢气体组织评价，若需安工部协助 金洪湧、鲍杰、叶军 这些单位已由宝钢集团督导组、宝钢金 属领导和相关人员开展了检查评价，此 次不再安排。
2015年度安全、工厂管理评价计划
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 宝钢 包装
被评价单位
上海宝翼制罐（试评） 上海宝颖罐装 宝钢包装总部 河北宝钢制罐 北京宝钢印铁 河南宝钢制罐 成都宝钢制罐 武汉宝钢制罐 武汉宝钢印铁 佛山宝钢制罐 佛山宝钢印铁 越南宝钢制罐 意大利印铁
时间
11月3-4日 11月17-18日 11月19-20日 11月23-27日 12月2-4日 12月2-4日 12月7-11日 12月7-11日 待定 待定 12月14-16日 11月17-18日 11月19-20日
审核：琚诒春
日期：2015年10月29日
12月15日 12月9-11日
王志举、鲍杰 王志举、鲍杰、叶凯军、李卓毅、姜海 兵 审核：琚诒春
年度安全、工厂管理评价计划
注意事项
1、请按计划提前做好工作安排，准时 参加评价工作； 2、注意自身安全，穿戴好劳动防护用 品； 3、带好电脑、照相机、数据线、评价
1、请按计划提前做好工作安排，准时 参加评价工作； 2、注意自身安全，穿戴好劳动防护用 品； 3、带好电脑、照相机、数据线、评价 资料； 4、听从组长分工安排，按时完成布置 任务； 5、根据评价标准给予打分，实事求 是，不弄虚作假，对不确定事宜由小组 协商解决。
24
25 26 27 28 金属 制品
11月18-20日 11月24-27日 12月1-4日 12月7-8日
王志举、鲍杰、王敏东、李卓毅 王志举、王雷、骆春蕾、陈刚 王志举、鲍杰、杜雪刚、李刚 王志举、鲍杰、王敏东、王军
金属 制品
29 30 宝钢 汽贸
宝钢金属贸易 宝钢汽贸（总部\4S店) 38/26 制表：陈伟忠