小米的企业文化 PPT课件
小米的企业文化
![小米的企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/5a7c37190622192e453610661ed9ad51f01d54f8.png)
小米凭借着强大的创业团队、产品创新和成功的营销策略, 迅速成为国内领先的智能手机品牌,并逐渐向全球扩张。
成长期:2013-2015
品牌升级
小米开始从单纯的手机制造商向移动互联网公司转型,通过推出小米Note、 小米手环等新品,以及进入穿戴设备、音响、电视等市场,实现了品牌的升 级和多元化的战略。
不断投入研发和创新
小米一直保持着对新技术和创新的热情,不断加大研发投入,以推动
产品和服务的颠覆性变革。
02
不断追求卓越
小米始终追求卓越,通过不断的技术创新和产品优化,为用户提供更
好的产品和服务。
03
创新无处不在
小米鼓励全员参与创新,通过不断激发员工的创造力,实现产品和服
务的持续改进。
加强品牌建设,提高品牌影响力
1 2
提升品牌形象
小米将继续加强品牌建设,通过提升品牌形象 和口碑,增强消费者对品牌的信任和认可。
加强品牌营销
通过多种营销手段和渠道,加强品牌宣传和推 广,提高品牌知名度和影响力。
3
关注用户体验
小米将更加关注用户体验,通过不断提升用户 满意度和口碑,增强品牌竞争力。
拓展海外市场,实现全球化战略
深入了解海外市场
01
小米将深入了解海外市场需求和文化特点,以提供更符合当地
用户需求的产品和服务。
加强国际合作
02
通过与国际知名企业的合作,小米将进一步拓展海外市场,提
升品牌影响力和竞争力。
推动全球化战略
03
通过在海外市场布局和本地化运营,小米将推动全球化战略的
实施,实现全球市场的拓展和增长。
THANKS
感谢观看
小米的企业文化
xx年xx月xx日
小米的企业文化
![小米的企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/9f41d01bf11dc281e53a580216fc700abb6852b3.png)
小米始终把用户放在首位,注重用 户体验和满意度,通过提供优质的 产品和服务,赢得用户的信任和支 持。
核心价值观在小米的实践
产品创新
小米不断推出具有创新性的产品,满 足用户的需求。例如,小米MIX系列 的全面屏设计,引领了手机行业的潮 流。
用户参与
社会责任
小米注重企业的社会责任,积极参与 公益事业和环保活动,推动可持续发 展。
开放包容
倡导开放、包容的文化氛 围,尊重多元观点,激发 员工的创造力和创新精神 。
创新文化的制度建设
创新激励机制
通过设立创新奖励、专利申请奖励等制度,激发 员工的创新热情。
创新团队组建
组建专门的研发团队,专注于新技术、新产品的 研究和开发。
创新培训与交流
定期组织内部创新培训、技术分享会等活动,促 进员工之间的交流与合作。
小米积极与用户互动,通过社区、论 坛等渠道收集用户反馈和建议,让用 户参与到产品的设计和改进中来。
员工对核心价值观的认同与践行
员工培训
小米通过定期的员工培训,让员工深入了解和认同公司的核心价值 观,并将其融入到日常工作中。
激励机制
小米建立了一套激励机制,鼓励员工践行核心价值观,对于表现优 秀的员工给予相应的奖励和晋升机会。
个性化的服务
小米注重提供个性化的服务,根据客户需求提供定制化的解决方案 。
定期的客户关怀
小米会定期向客户发送关怀信息,了解客户的使用情况并提供必要 的帮助。
客户反馈与持续改进
重视客户反馈
小米非常重视客户的反馈意见,通过调查问卷、在线评价等方式 收集客户反馈。
及时响应和处理
对于客户反馈的问题,小米会及时响应并处理,确保客户问题得 到妥善解决。
《小米科技cis》ppt课件-PPT文档资料-文档资料
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小米公司简介
小米公司正式成立于2019年4月,是一家 专注于高端智能手机自主研发的移动互联 网公司。 小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三 大核心业务。“为发烧而生”是小米的产 品理念。小米公司首创了用互联网模式开 发手机操作系统、60万发烧友参与开发改 进的模式。
• 小米公司由著名天使投资人 雷军带领创建。小米公司共 计七名创始人,分别为创始 人、董事长兼CEO雷军,联合 创始人兼总裁林斌,联合创始 人及副总裁黎万强、周光平、 黄江吉、刘德、洪锋。小米人主要由来自 微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司 的资深员工所组成。
• 核心词:以人为本
(四)企业精神
• • • • • • • • • 小米精神口号:Mission Impossible 我们的企业精神: 自由(Freedom)、创新 (Creativity)、极客(Geek)、 团队(Team) 小米人都富有激情, 且有很强的极客精神; 小米人虽来自多家IT公司, 但内部团结友爱。
品牌名称: 小米
(名称由来:小米拼音是mi, 首先是Mobile
Internet,小米要做移动互联网公司;其次是 Mission Impossible,小米要完成不能完成的 任务;当然,我们希望用小米和步枪来征服 世界。)
小米+步枪
无忧PPT整理发布
2.企业标志
• 标识含义: • 小米的LOGO是一个“MI”形,是 Mobile Internet的缩写,代表小米是一 家移动互联网公司; • 其次是mission impossible,小米要完成 不能完成的任务; • 另外,小米的LOGO倒过来是一个心 字,少一个点,意味着小米要让小米 的用户省一点心。 无忧PPT整理发布
小米公司介绍ppt课件
![小米公司介绍ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/68ab0c7bf705cc17552709fb.png)
MIUI制作团队、第三方ROM团队或者是刷机爱好者也会 基于MIUI的ROM进行修改或者对其他机型进行适配。除以 下品牌还有酷派、VIVO、一加、锤子等等。
小米公司共计七名创始人,分别为创始人、董事长兼CEO雷军,总 裁林斌,及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。
Millet company a total of seven founder, respectively, founder, chairman and CEO Lei Jun, Lin bin, President and vice president of Liwan Jiang, Zhou Guangping, Huang Jiangji, Liu, Hnterprise culture)
小米没有森严的等级,每一位员工都是平等 的,每一位同事都是自己的伙伴。
Millet is not a strict hierarchy, every employee is equal, every one of my colleagues are your partners.
小米崇尚创新、快速的互联网文化。讨厌冗长的 会议和流程,在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己 的创意。
Millet advocating innovative, fast Internet culture. Hate lengthy meetings and processes, and play your own creative ideas in a relaxed working atmosphere.
刘德,原北京科技大学工业设计系主任
Liu De, director of the Department of industrial design, University of
小米企业成功之道 ppt课件
![小米企业成功之道 ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/368dcbba453610661fd9f441.png)
小米名字由来
小米的LOGO是一个“MI”形,是Mobile Internet的缩写,代表小米是一家移动
互联网公司。另外,小米的LOGO倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要
让我们的用户省一点心。
小米企业成功之道
小米的成功之道
小米成功的几个主要原因
一流的管理团队:
管理
最好的团队,是最 好产品的唯一方法。
小米企业成功之道
小米公司的营销策略 2.饥饿营销策略
小米手机营销最成功之处还是当属其“供不应求”的饥饿营销!
供不应求,一机难求
越难以得到的就是越想得到,这就是物以稀为贵!
小米企业成功之道 P9
小米公司的营销策略 3.网络营销策略
通小过米小团队米的社优区势是和互论联坛网,将小“米米公司粉依”靠进互联行网整电合商营,销交模流式,小依米靠手发 机而使 提用升烧互代友联的心用的网快得户定模速,的位式营方,销发粘式把,布性,过快各,将去速米建聚类 培粉渠焦小养经道。米大济,发经手批展营机的到品的小极牌致的信米。老息手小思,机米路的,举忠典变办实型成各用就了在一类户于种活。一互动切联围网,绕时从
小米公司共计七名创始人分别为创始人董事长兼ceo雷军联合创始人兼总裁林斌联合创始人及副总裁黎万强小米名字由来小米的logo是一个mi形是mobileinternetlogo倒过来是一个心字少一个点意味着小米要让我们的用户省一点心
小米企业成功之道
小米的成功之道
小米企业成功之道
关于小米
小米的成功之道
小米企业成功之道 P10
小米公司的营销策略
4.口碑营销策略
少
小米手机目标人群:手机发
烧友
定价
热衷于使用智能手机以及想要
精华版小米科技PPT
![精华版小米科技PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/c3791c00cc7931b765ce1514.png)
小米公司管理模式
为 发 烧 而6ⅹ12小时工作,小米坚持了接近三年。维系这 样的工作,从来没有实行过打卡制度,而且额没有施行企 业范围的KPI考核制度。小米强调你要“把别人的事当成第 一件事”,强调责任感。
小米公司管理模式
为 发 烧 而 生 !
四、透明的利益分享机制 小米公司有一个理念,就是要和员工一起分享利益 ,尽可能多地分享利益。小米公司刚成立的时候,就推行 了全员持股,全员投资的计划。小米最初的56个员工,自 掏腰包总共投资了1100万美元,均摊下来人均投资约20万 美元
谢谢观看
2015/09/23
小米最初的56个员工自掏腰包总共投资了1100万美元均摊下来人均投资约20万美元小米公司组织结构因为小米公司的产品相对单一并且目前的手机市场变化相当快以往的大企业像是诺基亚摩托罗拉黑莓都因为企业过于庞大而被市场所抛弃所以小米公司采取了以产品部门化为主的动态网络型结构
小米军团
为发烧而生!
目录
1
小米公司企业简介
小米公司管理模式
为 发 烧 而 生 !
二、少做事,管理扁平化 扁平化是基于小米相信优秀的人本身就有很强的驱 动力和自我管理能力。设定管理的方式是不信任方式,我 们的员工都有想做最好的东西的冲动,公司有这样的产品 信仰,管理就变得简单了。当然,这一切都源于一个前提 ——成长速度.速度是最好的管理。少做事,管理扁平化, 才能把事情做到极致,才能快速。
小米公司组织结构
因为小米公司的产品相对单 一,并且目前的手机市场变化相当 快,以往的大企业像是诺基亚摩托 罗拉黑莓,都因为企业过于庞大而 被市场所抛弃,所以小米公司采取 了以产品部门化为主的动态网络型 结构。这样的结构十分符合现在市 场变化形势。 2013年2月9日,小米公司对 内部组织结构做出部分调整,新增 电商事业部,该部门将全面负责小 米公司的手机产品销售、市场推广 、公关业务、客户服务以及相关社 区和互动产品。我认为这是将营销 提高了一个更重要的层次,将两种 部门相结合,是一种针对市场做的 一次很好的调整。
小米公司的企业文化
![小米公司的企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/259c642bae1ffc4ffe4733687e21af45b307feb4.png)
小米公司的企业文化一、概述小米公司是一家总部位于中国北京的科技公司,成立于2010年。
小米以“让每个人都能享受科技的乐趣”为使命,致力于为全球用户提供高品质、高性价比的智能产品和服务。
小米公司注重企业文化的建设,通过积极的价值观和共同的目标,塑造了独特的企业文化。
二、核心价值观1. 创新小米公司秉承“不断创新,永不满足”的理念。
公司鼓励员工勇于尝试新事物,不断寻求突破和创新,致力于颠覆传统,推动科技进步。
2. 专注小米公司致力于专注于核心业务,做好每一个细节。
公司鼓励员工专注于自己的工作,提高工作效率和质量,追求卓越。
3. 诚信小米公司坚持诚信为本,以诚信赢得用户的信任和尊重。
公司要求员工诚实守信,言行一致,做到言行一致。
4. 激情小米公司鼓励员工对工作充满激情和热情。
公司提供良好的工作环境和发展机会,激励员工积极投入工作,追求个人和企业的共同发展。
三、企业精神1. 用户至上小米公司始终把用户需求放在首位,以满足用户的期望为目标。
公司鼓励员工深入了解用户需求,不断改进产品和服务,为用户创造更好的体验。
2. 团队合作小米公司强调团队合作的重要性。
公司鼓励员工相互支持和协作,共同解决问题,实现共同目标。
小米鼓励员工分享知识和经验,促进团队的成长和进步。
3. 快速决策小米公司注重快速决策和执行能力。
公司倡导员工快速反应和决策,敢于承担责任和风险,迅速行动,以应对市场变化和竞争压力。
四、工作环境1. 平等和开放小米公司倡导平等和开放的工作环境。
公司鼓励员工积极表达自己的意见和想法,促进信息共享和沟通,创造积极的工作氛围。
2. 学习和成长小米公司重视员工的学习和成长。
公司提供丰富的培训和发展机会,鼓励员工不断学习和提升自己的能力,实现个人和职业的成长。
3. 平衡生活和工作小米公司注重员工的工作与生活的平衡。
公司鼓励员工合理安排时间,关注员工的身心健康,提供弹性工作制度和福利待遇,为员工创造良好的工作生活平衡。
小米公司的企业文化
![小米公司的企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/a83922816294dd88d1d26b50.png)
小米企业文化ppt
![小米企业文化ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/d1cdbd783169a4517723a3e3.png)
输入文字标题
责任是一种“机会”,责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么?事项清单? Why ——为什么做?目的是? Who ——谁去做?联系谁? Where ——何地做? When——何时做?何时完成? How ——怎样做?实施战术? How much——所需资源?需多大代价?
与同僚相处之道
面子第一,道 理第二
我征很 文欣什慰么。的P但,a凡我r涉t 及1到不需要登凝台聚的力比源赛于,共比同如目说标搞个
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
都会提前揣摩看文章的人心里的各种感受,以免正赶上 他们最近心情不好,把我的稿子扔进垃圾桶。这样,我 每次征文比赛都能拿到头名,家长很欣慰。3大学校庆 七十周年的时候,学校举办了一次演讲大赛。当时大伙 都是初生牛犊,卯足劲地往里钻,但分配到每个学院的 参赛名额只有两个。本身就是僧多粥少的局面,外加我 在新闻传播学院,藏龙卧虎,竞争只能用惨烈来形容。
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板(顾客)需求 工作业绩; 工作质量; 工作效率; 工作创新; 企业忠诚; 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工(供应商)提供 出色的业绩; 完美的质量; 极高的效率; 创新的成果; 忠诚的品质; 敬业的精神。
小米公司的企业文化ppt课件
![小米公司的企业文化ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/af5a0cd2dd88d0d233d46af2.png)
二、内部文化
小米为发烧而生
8
•小米内部文化:我们没有
森严的等级,每一位员工都是 平等的,每一位同事都是自己 的伙伴。小米崇尚创新、快速 的互联网文化。我们讨厌冗长 的会议和流程,在轻松的伙伴 式工作氛围中发挥自己的创意。 我们相信用户就是驱动力,我 们坚持“为发烧而生”的产品 理念。
三、营销文化
三、营销文化-饥渴营销
从前有一个国王——
这个国王吃尽了人间山珍海味,从 来不知道什么叫饿,终于越来越没 胃口。
御厨于是冥思苦想,终于想到了一个 好办法。他邀请国王跟他去寻找美味 。
在爬山涉水饥肠辘辘后,御厨从树 洞里拿出早就藏好的冷馒头,说这 种食物叫做“饿”。
国王宣布:“饿”是世界上最棒的美味
“饥渴营销”定义
附上一幅比较有趣 的漫画,描述的是 发布会之后米粉们 忙着上厕所的景象,
15
这也从侧面反映出 整个发布会下来几 乎没有尿点,雷军 懂得在适当的时候 给予超出期望的刺 激,可见米2发布会 算是相当成功。
对于一家想象打造客户忠诚度 的公司来说,小米需要给用户 传递一个积极的信号。联合创 始人林斌表示“小米”的名字 能让很多人联想到“小米加步 枪”,能够唤起很多爱16 国人士 的民族情结。另外,小米公司 吉祥物米兔,脖系红领巾和头 戴雷锋帽的可爱形象能够激发 很多中国人的民族自豪感。
这一简单的常识,被西方经济学者归纳为“效用理论”。效用 是指消费者从所购得的商品和服务中获得的满足感
饥渴营销就是通过调节供求两端的量来影响 终端。最终作用不仅仅是为了调高价格,更 是为了对品牌产生高额的附加价值,从而为 品牌树立起高价值的形象
通的图像,非常符合年轻一族
的爱好和品味。除此之外,小
米同时也在卖其他的配件来进
小米公司的企业文化ppt课件
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1
抢到小米99之后。。。
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3
BY 第二小组:林艾婷 王宣
尹健宇 张传瀛
发烧的雷布斯4 饥渴的小米
1.企业简介 2.LOGO文化 3.内部文化
4.营销文化
5
一、企业简介
1.为发烧而生 小米公司成立于2010年4月,是一家 专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。“为发 烧而生”是小米的产品理念,小米手机、小米网、MIUI、 米聊是小米公司旗下四大核心业务。小米公司首创了用互 联网模式开发手机操作系统、百万发烧友参与开发改进的 模式。
从小米的销售情况来看: 1. 自去年12月小米正常销售,产品销售节奏基本稳定 2.2012年较2011年消费者的饥饿感有所升级,抢购速度明显高于去年年底
其他饥渴营销手段
(1)高调的发布会。
2011 年8 月16 日,小米公司创始人雷军组织筹划了 一场酷似iphone 的小米手机发布会,这场发布会在 北京召开。小米手机是国内第一个如此发布的手机品 牌,这种发布会的方式必然会使小米手机取得大众媒 体和手机“发烧友”的极大关注。
通的图像,非常符合年轻一族
的爱好和品味。除此之外,小
米同时也在卖其他的配件来进
一部推广“米粉文化”。
小米同时也在新浪微博上和米粉 们积极互动、让粉丝参与MIUI设 计改进的成分不断加强、定时会 给米粉们发一些赠品来回馈他们 的支持,这些举措都表明小米公 司再为用户打造有用的产品。 FROM微博
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30
社交媒体互动
回馈小米粉丝
600台小米1手9 机工程纪念版 1699元
(仅限小米旗下论坛100积分以上粉丝)
米粉给小米带来的除了销量就是
品牌影响力,米粉的热情和忠诚
小米企业介绍_(PPTminimizer)
![小米企业介绍_(PPTminimizer)](https://img.taocdn.com/s3/m/f774833731126edb6f1a1087.png)
黎万强小米联合创始人副总裁,前金山设计总监金山词霸总经理
周光平小米联合创始人副总裁,前摩托罗拉北京研发中心高级总监
刘德小米联合创始人副总裁,前北京科技大学工业设计系主任,ArtCenter 毕业
黄江吉小米联合创始人副总裁,前微软中国工程院开发总监 洪峰小米联合创始人副总裁,前Google中国高级产品经理)
6天 X 12小时
10人
90人
500人
博士 & 库管
年轻
平等 开放 信任
谢谢
小米科技
mobile internet
mission impossible
•
移动互联网,就是将移动通信和互联网结合起来,成为一体, 也就是把桌面电脑搬到手机上面。在最近几年里,移动互联网成 为当今世界发展最快,市场潜力最大、前景最诱人的 主打业务。 至今,全球移动用户超过15亿,互联网用户超过7亿。中国移动 用户总数超过3.6亿,互联网用户超过1亿。这一历史上从未有过 的 高速增长现象表明随着时代与技术的 进步,人类对移动性和 信息的 需求急剧上升。越来越多的 人希望在移动的 过程中高速 的 接入互联网,获取急需的 信息,完成想做的 事情。目前,移 动互联网正逐渐渗透到人们的 生活、工作的 各个领域,短信、 铃图下载、移动音乐、手机游戏、视频应用、手机支付、位置服 务等丰富多彩的 移动互联网应用迅猛发展。移动互联网经过几 年的 曲折前行,终于迎来了新的 发展高潮,可以预见移动互联 网将会创造未来10年的 经济神话。小米科技由前Google、微软、 金山等公司的 顶尖高手组建,是一家专注于iphone、android等 新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的 公司。
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2006 – 2010: Google Inc., Engineering Director 2003 - 2006: Microsoft ATC, co-founder and Development Director
小米公司企业介绍PPT34页
![小米公司企业介绍PPT34页](https://img.taocdn.com/s3/m/3322682bec630b1c59eef8c75fbfc77da2699781.png)
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!34Fra bibliotek▪26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
小米公司的企业文化
![小米公司的企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/664f540568eae009581b6bd97f1922791688bed7.png)
小米公司的企业文化一、概述小米公司是一家总部位于中国的科技公司,致力于为全球用户提供高品质的智能硬件和互联网服务。
作为一家年轻而充满活力的企业,小米公司注重塑造独特的企业文化,以激发员工的创造力和激情,推动公司的发展。
二、核心价值观1. 创新小米公司秉持创新的精神,鼓励员工不断思量和突破传统,以满足用户的需求。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案,并为他们提供相应的支持和资源。
2. 诚信小米公司注重诚信和透明度,要求员工坦诚和朴重地对待用户、合作火伴和同事。
公司倡导公平竞争和公正的商业行为,致力于建立长期稳定的合作关系。
3. 激情小米公司鼓励员工对工作充满激情和热情,追求卓越。
公司提供积极的工作环境和发展机会,激励员工发挥他们的潜力,实现个人和团队的目标。
三、工作环境和氛围1. 平等和开放小米公司倡导平等和开放的工作环境,尊重每一个员工的观点和意见。
公司鼓励员工积极参预决策和讨论,并提供一个相互尊重和信任的氛围。
2. 团队合作小米公司强调团队合作的重要性,鼓励员工相互支持和协作。
公司鼓励员工分享知识和经验,促进团队的学习和成长。
3. 学习和发展小米公司提供广阔的学习和发展机会,匡助员工不断提升自己的技能和知识。
公司鼓励员工参加培训课程、学术研讨会和行业活动,以保持竞争力。
四、员工福利和关心1. 公平的薪酬和福利小米公司提供公平的薪酬和福利制度,根据员工的贡献和表现进行评估和奖励。
公司关注员工的福利和生活质量,提供全面的福利计划。
2. 健康和平衡小米公司重视员工的健康和平衡,提供健康保险和健康促进计划。
公司鼓励员工保持工作和生活的平衡,提供灵便的工作安排和休假政策。
3. 关心和支持小米公司关心员工的个人和职业发展,提供个人辅导和职业指导。
公司鼓励员工参预社交和公益活动,提供支持和资源。
五、社会责任小米公司积极履行社会责任,致力于可持续发展和社会贡献。
公司关注环境保护和资源利用,推动绿色和可再生能源的使用。
小米的企业文化 PPT课件
![小米的企业文化 PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b9b31ba82af90242a995e546.png)
企业文化
一、制度方面 二、服务方面 三、营销方面 四、粉丝文化
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制度方面
1、崇尚自由,平等没有森严的等级,每一位员工都是平 等的,每一位同事都是自己的伙伴。
2、创新,快速的互联网文化专注于高端智能机的创新研 发,首创用互联网方式来打造一个手机品牌,用互联网模 式开发手机操作系统MIUI,首创软件、硬件、互联网服务 一体。
小米科技有限责任公司董事长兼首席执行官同时兼任北京金山软件有限公司欢聚时代猎豹移动顺为资本董小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日是一家专注于智能硬件和智能电子产品研发的移动互联网公司同时也是一家专注于高端智能手机互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业
企业文化
1
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创始人介绍 公司梗概
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粉丝文化
“无米粉,不小米”这句话就道明了“米粉”对于小米企业发 展的重要性,也是小米的特色企业文化之一。
它最成功的就是塑造了自己的粉丝文化,让粉丝成为小米 的代言人,去宣传小米的优点,维护小米的声誉。
最新数据显示,全球米粉用户已经突破6亿,其中中国, 东南亚,欧洲地区米粉占据了70%。
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总结
2、通过官方网站,论坛社区,客服微博等渠道搜集客户
意见
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营销方面
首创互联网营销的方式,取代传统的“洗脑广告”式线下营 销。
中国互联网网民人数位居全球第一,通过互联网发布会直 播的方式,宣传所发布的产品。既介绍了新产品的各种特 点,又起到了宣传的作用。同时还能节省营销成本,鲜明 的体现在产品的售价方面
八年前的小米,还仅仅是一个北京中关村科 技园的小企业。如今,已经成为仅次于传统企业 华为、联想、阿里巴巴的中国第四大出海企业。 同时是全球最大的IoT物联网平台,拥有规模最大 的智能家居解决方案,营业额突破千亿也仅仅用 了8年,成为中国民营企业前10强,中国第一大独 角兽企业,创造了商业史上的奇迹。
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小米科技有限责任公司
小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日 ,是一家专注于智能硬件和 智能电子产品研发的移动互联网公司,同时也是一家专注于高端智能手机、 互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。2017年1月,松果澎 湃S1芯片发布后,小米成为全球第四家拥有SoC半导体芯片(CPU/GPU/ISP/通 讯基带等)自研能力的科技企业。
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这一切并不是偶然,企业高层的正确决策仅仅 是一方面。企业文化是一个企业灵魂的体现, 同时也是企业的生命线。 良好的企业文化不仅可以提高员工的企业凝聚 力,同时能大幅提高企业核心竞争力。在市场 经济日益竞争激烈的大潮中走下去,真正的实 现企业可持续发展。
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企业文化
一、制度方面 二、服务方面 三、营销方面 四、粉丝文化
6
制度方面
1、崇尚自由,平等没有森严的等级,每一位员工都是平 等的,每一位同事都是自己的伙伴。
2、创新,快速的互联网文化专注于高端智能机的创新研 发,首创用互联网方式来打造一个手机品牌,用互联网模 式开发手机操作系统MIUI,首创软件、硬件、互联网服务 一体。
2、通过官方网站,论坛社区,客服微博等渠道搜集客户
意见
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营销方面
首创互联网营销的方式,取代传统的“洗脑广告”式线下营 销。
中国互联网网民人数位居全球第一,通过互联网发布会直 播的方式,宣传所发布的产品。既介绍了新产品的各种特 点,又起到了宣传的作用。同时还能节省营销成本,鲜明 的体现在产品的售价方面
首创铁人三项发展模式:智能手机、MIUI、IOT物联网生 态链
3、开放,MIUI系统已经覆盖153种语言,全球用户突破8 亿。
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服务方面
1、通过小米之家(坪效排名全பைடு நூலகம்零售店第二,仅次于
APPLE STORE),小米授权店的建设与广泛的客户互 动。小米之家规定,在未经顾客同意的前提下,禁 止以任何形式进行推销。内部产品可随时试用体验。
企业文化
1
2
创始人介绍 公司梗概
企业文化介绍
总结
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小米创始人——雷军
雷军,1969年12月出生于湖北仙桃,毕业于武汉大学,是中 国大陆著名天使投资人。
中国互联网代表人物及全球年度电子商务创新领袖人物 , 曾获中国经济年度人物及十大财智领袖人物、中国互联网年度人 物 等多项国内外荣誉,并当选《福布斯》2014年度商业人物。
八年前的小米,还仅仅是一个北京中关村科 技园的小企业。如今,已经成为仅次于传统企业 华为、联想、阿里巴巴的中国第四大出海企业。 同时是全球最大的IoT物联网平台,拥有规模最大 的智能家居解决方案,营业额突破千亿也仅仅用 了8年,成为中国民营企业前10强,中国第一大独 角兽企业,创造了商业史上的奇迹。
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粉丝文化
“无米粉,不小米”这句话就道明了“米粉”对于小米企业发 展的重要性,也是小米的特色企业文化之一。
它最成功的就是塑造了自己的粉丝文化,让粉丝成为小米 的代言人,去宣传小米的优点,维护小米的声誉。
最新数据显示,全球米粉用户已经突破6亿,其中中国, 东南亚,欧洲地区米粉占据了70%。
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总结
小米是全球最大消费类IoT物联网平台,已经连接全球超过1亿台智能设 备。规模巨大完善的智能家居系统成为了小米公司的核心竞争力,其智能家 居解决方案广泛覆盖于中国,欧洲,东南亚,北美等全球74个国家和地区。 近期已开始进行物联网设备芯片研发。
《2018 年中国出海品牌 50 强报告》显示,小米成为中国第四大出海品 牌,海外业绩始终保持三位数增长。在印度,法国,俄罗斯等多地设立了全 球研发中心。