求职准备及求职技巧PPT课件

有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。
技能总结：
技能总结是简历的核心部分，它展示了一个求职者的竞争力， 要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。
工作经历：
这是用人单位比较看重的部分，他们认为丰富的工作实践经验会 让求职者得到多方面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培养期，上 手较快。
教育背景：
教育背景直接地证明了求 职者具备的应聘职位所需 要的能力。
做出自己的贡献 ④落款：要写清楚自荐人、日期
写求职信的注意事项
五要
简单明了，小四号字，1.5倍行距
五不要
不要重复简历内容
着力介绍自己完全符合招聘信息的要求
不要长篇大论
着重写出对职位的理解而不是兴趣
不要一数到底，要有层次
要与众点不击同添，加要标体题现亮点 要以过去的语气，强调过去的成绩
不要官话、套话 不要有错别字
求职信要有目标地针对不同用人单位做自我介绍，做到有特色， 有个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业，不同用人单位所用自荐信 应有所不同。
（2）写求职信之前的准备
①尽可能多的对招聘单位进行了解（企业文化） ②了解应聘单位的岗位的要求 ③你符合应聘单位的条件和能力要求以及独到优势
（3）求职信的内容
①说明个人的基本情况（学历、工作简历）； ②说明工作能力和潜在能力； ③明确向用人单位提出申请职位； ④说明如果被录用，能够为用人单位做出什么贡献。
四、就业信息的收集与筛选
1.就业信息的收集渠道
(1)四川师范大学招生与就业信息网：
积
特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高
极 主
(2)社会的其他机构
动
①全国高校毕业生就业中心 ②各级人才市场
是 关
（3）互联网
键
(4)通过家长 亲戚 朋友 老师 同学介绍
(5)通过报刊 杂Biblioteka Baidu 广播 电视 社团
(6)社会实践和毕业实习
2.就业信息的处理
(1)辨真伪 (2)精心筛选 (3)解读信息背后的启示 (4)做准备
3.毕业生就业信息筛选原则
(1)准确性、真实性
(2)理想结合现实
(3)国家与个人兼顾
(4)学以致用、发挥专长
(5)适合自己的、绝不盲从 (6)当断则断 、早做抉择
五、我校就业信息网有关栏目的查询与操作介绍
“面试超市”：大型供需见面会
“在线直销”：网上求职
“传统老字号”：邮寄简历
（二）面试基本方式
1.个体面试 （1）一对一面试 （2）众对一面试
2.群体面试
（三）面试种类
1.程式化面试 2.问题式面试 3.非引导式面试 4.压力式面试 5.场景面试 6.综合面试
（四）面 试 技 巧
准备充分，有备无患
二、求职心态的准备
树立良好心态 1.拥有自信 2.勇于竞争 3.直视挫折 4.学会坚持 5.积极心态 克服不良心态 1.盲从心态 2.草率心态 3.好高骛远的心态
三、自荐书的撰写与酌定
一份完整自荐书包括的内容
求职 简历
求职信
就业推 荐表
成绩 单
其他辅 助求职
资料
个人基 本信息
1.简历制作
确定求 职目标
1.关于我校毕业生在线提供个人非固有信息的操作说明 2.关于我校毕业生在线下载就业推荐表的操作说明 3.关于我校毕业生在线填写下载就业协议书的操作说明 4.关于我校毕业生在线填写下载另行签约申请表的操作说明 5.关于我校毕业生在线查询档案去向的操作说明
六、求职面试技巧（一）
（一）求职的几种方式
“专卖店”： 校园专场招聘会
技能 总结
获奖 情况
教育 背景
工作 经历
个人基本信息：
必要的信息有姓名，年龄，性别，联系电话，email,学校， 专业，现居住地，政治面貌，籍贯，身高。
可选的信息有体重，民族，通信地址，邮编，婚姻状况，健 康状况，身份证等。
确定求职目标：
求职目标即求职意向，包含了求职者的规划信息，在做简历
时候，最好是直接点出你的求职目标，并将其放在醒目的位置，
3.毕业生就业推荐表
（1）首先要进行毕业生信息在线填写 （2）基本信息填写后要辅导员审核 （3）辅导员审核后，下载后盖好学院的章 （4）盖好学院的章后，再盖学校的“毕业生就业推荐章”
4.成绩单
（1）由学校教务处教行科或学院教学秘书提供 （2）必须加盖公章 （3）最好是实事求是 （4）科目排列有讲究（专业课相对集中，便于用人单位查看）
1.要尽可能的了解对方 2.要准备随时回答自己的问题 3.注意仪表端庄 4.提前准备好针对性的自我介绍 5.进行面试前的模拟面试训练
调整情绪，保持良好精神状态
1.面试前的心理调整 2.面试过程中注意控制谈话节 3.回答问题时要面对提问者 4.正确面对面试中的失误
礼仪周到，显示自己修养 1.提前5—10分钟到达面试地点 2.面试时不要紧张（面带微笑） 3.面试试人的问题要逐一回答 4.态度（温文尔雅）
（4）求职信的组成
求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成 ①称呼：根据收简历的对象来确定称呼 ⅰ不要什么单位都用一个称呼 ⅱ切忌错误称呼 ②正文： ⅰ先写出应聘信息的来源 ⅱ重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因 ⅲ陈述理由，要言之有据 ③结尾：要着重说明应聘成功后的感激之情并明确表明自己将为单位发展
获奖情况及其它：
主要包括学习奖学金和各种技能证书等 还应该注意获奖证书的书写情况
建议：
简历制作切忌冗长，内容要精炼；围绕单位、行业及岗 位要求，强调针对性。切忌范而统。
2.求职信
（1）求职信的定义
它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或单位领导人 介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。
第二部分 求职准备及求职技巧
1.求职观念准备 2.求职心态准备 3.自荐书的撰写与酌定 4.就业信息搜集与筛选 5.我校就业信息网有关栏目的查询与操作 6.求职面试技巧
一、正确求职观念的准备
1.正确认识自己 2.树立发展的就业观（不求地域、单位名气，有利于自己成长就是好 单位） 3.从等待机会到主动争取就业机会（主动就业观） 4.从专业对口到一专多能观念 5.从一次就业到多样就业（先就业后择业的就业观） 6.面向基层就业的观念 7.诚信就业的观念 8.自主创业的观念
5.其他辅助求职资料
（1）求职者本人在求职信或简历中有关教育背景的证书和相关资料 证明；
（2）有关自我介绍、专长、专利、发表的学术文章等有关机构颁 发的证书和相关证明材料；
（3）有关权威人士和机构给求职者的推荐信； （4）大学学习期间的获奖证明材料（说明：获奖情况要围绕证明 你岗位需要的能力而准备）。