康复理疗科工作制度5.5
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、科室基本职责1.1 康复理疗科宗旨康复理疗科以患者为中心，充分发挥康复医学、中医学、现代医学技术等综合优势，为患者提供全面、专业、个性化的康复治疗服务，提高患者的生活质量。
1.2 基本任务（1）开展康复评估、康复治疗、康复训练、康复教育等工作。
（2）针对患者病情，制定合理的康复治疗方案，确保治疗效果。
（3）开展康复科研、教学和培训工作，提高科室整体业务水平。
（4）加强与临床科室的沟通与协作，提高康复治疗与临床治疗的整合效果。
二、人员管理2.1 人员配备（1）康复理疗科主任：负责科室全面工作，具备丰富的康复医学专业知识和临床经验。
（2）康复医师：具备康复医学专业背景，负责患者的康复评估、治疗方案制定和康复训练。
（3）康复治疗师：具备康复治疗专业背景，负责患者的康复治疗和训练。
（4）护士：负责患者的护理工作，协助康复治疗师进行康复训练。
（5）行政人员：负责科室日常行政管理工作。
2.2 人员培训与考核（1）康复理疗科人员需定期参加专业培训，提高业务水平。
（2）科室定期组织业务考核，确保人员熟练掌握康复医学知识和技能。
（3）鼓励科室人员参加相关学术活动，了解行业最新动态。
三、工作流程3.1 患者接诊（1）康复理疗科接诊医师负责对患者进行初步评估，了解患者病情。
（2）根据患者病情，安排康复医师进行详细评估。
（3）康复医师制定康复治疗方案，并与患者沟通，取得患者同意。
3.2 康复治疗（1）康复治疗师根据康复治疗方案，为患者提供康复治疗和训练。
（2）治疗过程中，密切观察患者病情变化，调整治疗方案。
（3）定期评估治疗效果，及时调整治疗方案。
3.3 康复训练（1）康复治疗师根据患者病情，制定康复训练计划。
（2）护士协助康复治疗师进行康复训练，确保患者安全。
（3）康复训练过程中，鼓励患者积极参与，提高训练效果。
四、质量控制4.1 康复评估（1）康复评估应全面、客观，确保评估结果准确。
（2）评估过程中，遵循康复医学评估标准，确保评估质量。
康复理疗科职责及管理制度
康复理疗科职责及管理制度康复理疗科工作制度一、科室实行科主任负责制，由科护士长配合，负责科室全面工作，完成门诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。
二、实行三级医师负责制，科主任每周至少查房一次，住院医师每日查房二次，主治医师每日查房一次。
三、各级医务人员要及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展业务。
四、坚持核心制度，如查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度等, 提高医疗质量。
五、护士长负责病房管理，达到整洁、卫生、规范化，力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。
六、严格无菌操作，针灸器具必须严格消毒，按规定使用一次性无菌针灸针，防止交叉感染。
七、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。
取针时注意防止漏针、断针。
八、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。
九、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。
治疗完结后将开关关闭，输出扭至零位十、经常检查针灸器具是否完好，如有问题时应及时修理、更换十一、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
十二、加强医患沟通，向患者及家属介绍所患疾病的诊疗情况、重要检查目的及结果, 病情的转归及其预后等等，做好医疗告知并获得患者的有关授权，尊重患者知情权，保护好患者的隐私。
康复理疗科查对制度一、各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。
二、高频治疗前，应检查体表、体内有无金属异物。
三、低频治疗前，应查对极性、电流量、次数。
四、针刺治疗前，应检查针的数量和质量；出针时，应检查针数和有无断针。
五、进入组织的诊疗器具操作前，应检查灭菌效果及有效期。
康复理疗科医院感染管理制度、严格执行消毒隔离管理制度。
、进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手，擦手毛巾专人使用，定期消毒三、进入人体的诊疗器具必须灭菌，接触皮肤粘膜的必须消毒。
四、接触传染病人的诊疗器具必须进行双消毒。
五、无菌物品必须一人一用一灭菌，在有效期内使用。
康复理疗岗位管理制度
康复理疗岗位管理制度第一章总则第一条为规范康复理疗岗位工作，提高服务水平，制定本管理制度。
第二条康复理疗岗位是指从事康复理疗工作的专业人员，包括康复医师、康复治疗师、康复护士等。
第三条康复理疗岗位管理制度适用于医疗机构、康复中心等从事康复理疗工作的单位。
第四条康复理疗岗位工作应遵循“以人为本、科学规范、全面服务、安全保障”的原则，为患者提供高质量的康复理疗服务。
第五条康复理疗岗位应具备相关专业资格和经验，熟悉康复理疗技术和操作规范，具有责任心和团队合作精神。
第六条康复理疗岗位应接受相关培训和考核，不断提升自身专业水平和服务质量。
第七条康复理疗岗位管理应建立健全的考核和激励机制，激励员工积极工作，提高服务水平。
第八条康复理疗岗位管理应加强对康复理疗设备和器材的维护和管理，确保设备的正常运转和安全使用。
第九条康复理疗岗位管理应建立健全的应急预案和危机处理机制，确保患者安全和服务质量。
第十条康复理疗岗位管理应加强对员工心理健康的关注和支持，营造良好的工作氛围。
第二章康复理疗岗位招聘和培训第十一条康复理疗岗位应根据医疗需求和人员配备情况，合理安排岗位需求和招聘计划。
第十二条康复理疗岗位应按照相关规定进行招聘，注重人才选拔和用人标准，确保职业素质和专业水平。
第十三条康复理疗岗位应建立健全的培训机制，定期组织培训和考核，提升员工专业技能和服务水平。
第十四条康复理疗岗位应加强对新员工的培训和引导，帮助其尽快适应岗位工作和团队合作。
第十五条康复理疗岗位应建立健全的导师制度，为新员工提供指导和帮助，促进其职业发展和成长。
第十六条康复理疗岗位应定期组织技术培训和学术交流，提升员工专业知识和技能，不断完善服务质量。
第三章康复理疗岗位考核和激励第十七条康复理疗岗位应建立健全的考核机制，对员工的工作表现和服务质量进行评估和考核。
第十八条康复理疗岗位应根据员工的工作表现和考核结果，设置奖惩机制，激励员工提高工作积极性和服务水平。
康复理疗科日常管理制度
一、总则为了规范康复理疗科的管理，提高康复理疗质量，保障患者安全，促进康复理疗科持续健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于康复理疗科所有工作人员及患者。
三、康复理疗科职责1. 康复理疗科负责制定康复理疗工作计划，组织实施康复理疗工作，确保康复理疗质量。
2. 负责康复理疗科的环境、设备、药品等管理工作，确保设施设备正常运行。
3. 负责康复理疗科工作人员的培训、考核和晋升工作。
4. 负责康复理疗科患者的接诊、治疗、康复、随访等工作。
5. 负责康复理疗科与临床科室的沟通、协作，提高康复理疗效果。
四、工作人员职责1. 工作人员应具备相关专业知识和技能，遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度。
2. 工作人员应按时参加培训，提高自身业务水平。
3. 工作人员应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱患者，保护患者隐私。
4. 工作人员应严格按照操作规程进行康复理疗，确保患者安全。
5. 工作人员应做好患者沟通，解答患者疑问，提高患者满意度。
五、患者管理1. 患者入院后，工作人员应详细询问病史，进行必要的检查，制定个体化的康复理疗方案。
2. 工作人员应向患者及家属介绍康复理疗的目的、方法、注意事项等，取得患者及家属的理解与配合。
3. 工作人员应密切观察患者病情变化，及时调整康复理疗方案。
4. 工作人员应做好患者康复理疗过程中的心理疏导，提高患者康复信心。
5. 工作人员应做好患者康复理疗后的随访工作，了解患者康复情况，为患者提供持续性的康复指导。
六、环境与设备管理1. 康复理疗科应保持整洁、舒适、安全的工作环境。
2. 工作人员应定期检查、维护设备，确保设备正常运行。
3. 工作人员应做好设备的清洁、消毒工作，防止交叉感染。
4. 工作人员应严格按照操作规程使用设备，防止设备损坏。
七、药品管理1. 康复理疗科应严格执行药品管理制度，确保药品质量。
2. 工作人员应正确使用药品，防止滥用和误用。
3. 工作人员应做好药品的储存、保管工作，防止药品过期、变质。
理疗康复室工作制度
理疗康复室工作制度一、总则第一条理疗康复室工作制度是为了规范理疗康复室的工作秩序，确保医疗安全，提高康复治疗效果，依据国家相关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定的本工作制度。
第二条理疗康复室全体工作人员应严格遵守本工作制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的康复治疗服务。
第三条理疗康复室工作应坚持以患者为中心，注重康复治疗的专业性、科学性和人文关怀，不断提高康复治疗水平，促进患者功能恢复。
二、工作流程第四条理疗康复室的康复治疗工作应遵循康复医师出具康复处方，治疗医师根据康复处方进行康复治疗的原则。
第五条康复治疗前，患者应进行康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，制定康复治疗方案。
第六条康复治疗过程中，治疗师应严格执行康复治疗方案，密切观察患者病情变化，及时与康复医师沟通，调整治疗方案。
第七条康复治疗结束后，治疗师应做出治疗小结，存入病历，供临床科室参考。
因故中断治疗者，应及时通知本室。
三、工作规范第八条理疗康复室工作人员应遵守劳动纪律，严格执行查对制度和技术操作规程，确保康复治疗安全。
第九条治疗师在进行康复治疗前，应向患者交待注意事项，治疗中细心观察，治疗后认真记录，做出评估。
第十条理疗康复室工作人员应定期进行专业学习，参加业务交流，提高康复治疗技术水平。
第十一条理疗康复室应定期进行设备检查和维护，保证设备正常运行，确保患者安全。
四、工作环境第十二条理疗康复室应保持整洁、安静、舒适的环境，通风良好，温度适宜。
第十三条训练室内应保持清洁，每周进行消毒，避免交叉感染。
第十四条非训练室工作人员、患急慢性传染病的患者及家属不得进入训练室，本院家属和儿童不得随意进入训练室动用训练器材。
五、安全管理第十五条理疗康复室应加强安全生产意识，消除火灾隐患，明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
第十六条理疗康复室工作人员应掌握急救知识，遇到突发情况，能及时进行应急处理。
六、职业道德第十七条理疗康复室工作人员应遵守职业道德，拒收红包，不乱检查、不开大处方、不欺瞒患者，关心患者，尊重患者隐私。
康复科理疗室工作制度
康复科理疗室工作制度一、岗位定义与职责分工：1.理疗师：负责理疗技术的操作和执行，对患者提供科学有效的康复理疗。
2.康复师：负责康复方案的制定和跟踪，对患者进行康复评估和康复指导。
4.宣传员：负责理疗室的宣传推广、与患者进行康复宣传和健康教育。
二、工作时间：1.理疗室的工作时间为每周六天，每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.岗位轮值以每月为单位，每人轮值一天。
三、患者服务：1.提前预约：患者需要提前预约理疗时间，接待员记录患者基本信息和预约情况。
2.反馈沟通：理疗师应与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者康复需求和体验，及时反馈给康复师。
四、理疗室卫生：1.每天上班前，理疗师和接待员需要对理疗室进行清洁和整理，保持室内卫生和整齐。
2.定期消毒：理疗室设备、器械等需要定期进行消毒，确保患者的健康安全。
五、工作安全：1.理疗师和康复师需熟悉使用器械和设备，严格遵守操作规程，确保患者和自身的安全。
2.康复师需要对患者进行康复评估，掌握患者的身体状况和康复需求，避免因错误操作产生伤害。
六、职业礼仪：1.着装规范：理疗师和康复师需要穿着整洁、规范的工作服，保持良好仪容仪表。
2.服务态度：所有工作人员需要对患者友好耐心，提供优质服务，并保护患者的隐私和个人信息。
七、岗位培训：1.新员工培训：新员工入职后，需要进行岗位培训，包括理疗技术操作、康复方案制定和接待流程等。
2.继续教育：理疗师和康复师需要定期参加相关培训课程，不断提升自身的专业知识和技术水平。
八、纪律要求：1.禁止擅自调休：工作人员需要按照轮班制度进行上班，不得擅自调休或请假。
2.违纪处罚：对违反工作制度的人员，可根据情节轻重进行口头警告、书面通告甚至开除。
总结：康复科理疗室工作制度是为了保证工作人员能够有序高效地开展工作，并提供优质的康复理疗服务。
工作制度规定了岗位职责、工作时间、患者服务、工作安全、岗位培训等方面的要求，以此确保理疗室的正常运行和患者的满意度。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度康复理疗科是医院中一个重要的科室，致力于帮助患者恢复身体功能、减轻疼痛、提高生活质量。
为了确保科室的工作能够高效、有序、安全地进行，特制定以下工作制度。
一、科室管理1、康复理疗科应在医院的统一领导下，制定科室的发展规划和工作计划，并组织实施。
2、定期召开科室会议，传达医院的各项指示和要求，总结工作经验，讨论解决工作中存在的问题。
3、建立健全科室的各项规章制度，包括岗位职责、工作流程、质量控制标准等，并严格执行。
4、加强科室的人员管理，合理安排工作任务，定期进行业务培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务质量。
二、医疗服务1、医务人员应热情接待患者，耐心倾听患者的诉求，认真进行体格检查和评估，为患者制定个性化的康复治疗方案。
2、严格遵守医疗操作规范，确保治疗过程的安全和有效。
在治疗前，应向患者详细说明治疗的目的、方法、注意事项等，征得患者的同意并签署知情同意书。
3、认真书写病历和治疗记录，内容应真实、准确、完整、清晰，按照规定的时间归档保存。
4、加强与其他科室的沟通与协作，为患者提供综合性的医疗服务。
三、设备管理1、建立设备台账，对科室的设备进行详细登记，包括设备的名称、型号、购置时间、使用情况等。
2、定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
设备出现故障时，应及时报修，并做好维修记录。
3、操作人员应熟悉设备的性能和操作规程，严格按照规定操作设备，不得擅自更改设备的参数和设置。
4、加强设备的安全管理，防止设备被盗、损坏或发生安全事故。
四、消毒隔离1、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
治疗室、病房等区域应定期进行消毒，并做好消毒记录。
2、治疗用品应一人一用一消毒，重复使用的器械应按照规定的流程进行清洗、消毒、灭菌。
3、医务人员应严格遵守无菌操作规程，操作前应洗手、戴口罩、帽子等。
4、加强医疗废物的管理，按照规定分类收集、存放和处理医疗废物。
五、质量控制1、建立质量控制小组，定期对科室的工作质量进行检查和评估，发现问题及时整改。
康复治疗室工作制度
康复治疗室工作制度【1】
1、定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标
2、凡需康复治疗者，由医师填写治疗申请单，经康复科医师检诊后，确定治疗方案与疗程，再由治疗师执行治疗方案。
3、严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
4、康复治疗工作人员应经常与病人沟通交流，了解病情，观察疗效，介绍康复治疗方法、作用及注意事项，更好地发挥康复治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
5、初次进行治疗的病人应仔细进行初次康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，严格执行康复治疗方案，治疗过程中病人出现不适
应及时通知康复医师。
6、疗程结束后，应及时作出康复评定，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与康复理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通
知康复理疗科。
7、进行运动疗法时，应掌握好适应症，循序渐进，在治疗时要因人而异、因病而异，在运动疗法实施后，要定时评定，了解运动处方
是否合适，及时调整，再次实施，直至治疗方案结束。
下班时，要
清点所有康复器械和切断设备电源。
治疗中病员不得私自使用治疗
师安排外的设备。
8、爱护康复治疗设备，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
2022年3月23日；第1页共1页。
康复理疗科科规章制度
康复理疗科科规章制度第一章总则第一条为了加强康复理疗科的管理，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条康复理疗科是医院的重要组成部分，承担着康复医疗、教学、科研和预防工作，为患者提供全面的康复医疗服务。
第三条康复理疗科全体工作人员应遵守本规章制度，严格执行医疗法规，树立良好的职业道德，全心全意为患者服务。
第四条康复理疗科应建立健全各项管理制度，确保医疗服务安全、有效、便捷。
第二章诊疗管理第五条康复理疗科应根据患者病情制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理康复等。
第六条康复治疗师应具备相关专业资质，按照康复治疗方案进行规范化治疗，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第七条康复理疗科应定期对患者进行疗效评估，根据评估结果调整治疗方案。
第八条康复理疗科应加强与临床科室的沟通与合作，共同为患者提供整体医疗服务。
第九条康复理疗科应开展康复知识普及和健康教育，提高患者自我管理能力。
第三章人员管理第十条康复理疗科工作人员应具备相关专业学历和资质，定期进行业务培训，提高业务水平。
第十一条康复理疗科工作人员应遵守医院规章制度，服从科室领导安排，认真履行职责。
第十二条康复理疗科工作人员应树立良好的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私，维护患者权益。
第十三条康复理疗科工作人员应严格遵守医疗安全规定，防止医疗差错和事故的发生。
第四章设备管理第十四条康复理疗科应配置先进的康复设备，定期进行维护和检修，确保设备正常运行。
第十五条康复理疗科工作人员应熟练掌握设备操作技巧，正确使用设备，确保患者安全。
第十六条康复理疗科应建立健全设备管理制度，定期对设备进行清查、登记和维修。
第五章质量管理第十七条康复理疗科应建立健全质量管理组织，负责本科室医疗质量监控和持续改进。
第十八条康复理疗科应严格执行医疗质量标准，确保医疗服务质量。
第十九条康复理疗科应定期开展质量控制活动，对医疗质量进行分析和评价。
康复理疗科规章制度
康复理疗科规章制度第一章总则第一条为了规范康复理疗科的工作秩序，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复理疗科全体医护人员和患者。
第三条康复理疗科以患者为中心，坚持中西医结合，突出中医特色，推行整体康复理念，为患者提供安全、有效、便捷、舒适的康复治疗服务。
第四条康复理疗科应当严格执行各项法律法规和规章制度，加强医疗质量管理，确保医疗安全。
第二章组织管理第五条康复理疗科设科主任一名，负责科室全面工作。
设副主任医师、主治医师、康复治疗师、护士等专业技术职务人员，分别负责各自职责范围内的工作。
第六条康复理疗科应当建立健全科室管理制度，明确岗位职责，确保各项工作有序进行。
第七条康复理疗科应当加强人才队伍建设，选拔和培养具有专业素质和敬业精神的医护人员，提高整体业务水平。
第八条康复理疗科应当加强与相关科室的联系和协作，共同提高康复治疗水平。
第三章医疗管理第九条康复理疗科对患者进行康复评估，制定个性化的康复治疗方案，并定期调整。
第十条康复理疗科应当严格执行康复治疗操作规程，确保治疗安全。
第十一条康复理疗科应当注重患者隐私保护，遵守医疗保密规定。
第十二条康复理疗科应当定期对患者进行随访，了解康复治疗效果，提高服务质量。
第四章质量管理第十三条康复理疗科应当建立医疗质量控制体系，制定质量管理制度，确保康复治疗质量。
第十四条康复理疗科应当严格执行医疗事故处理规定，及时报告并妥善处理医疗事故。
第十五条康复理疗科应当定期对医护人员进行业务培训和考核，提高业务水平。
第五章环境与设施第十六条康复理疗科应当保持诊疗环境整洁、安静、舒适，满足患者康复需求。
第十七条康复理疗科应当配备先进的康复治疗设备，定期检查和维护，确保设备正常运行。
第十八条康复理疗科应当建立健全消防、安全保卫制度，预防火灾、盗窃等安全事故。
第六章患者权益保障第十九条康复理疗科应当尊重患者知情权、选择权、隐私权等合法权益，提供优质服务。
康复科工作制度(4篇)
康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。
1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。
康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。
二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。
（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。
2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。
（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。
（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。
2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。
（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。
（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。
2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。
（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。
（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。
（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。
（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。
（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。
（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。
2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。
理疗、康复室工作制度
理疗、康复室工作制度
1. 工作时间
- 理疗、康复室的工作时间为每周五天，每天的工作时间从早
上9点到下午5点。
- 员工应按时上班，并提前与上级汇报请假或因故缺勤。
2. 工作职责
- 理疗师和康复师应根据医生的嘱托和治疗计划，提供专业的
理疗和康复服务。
- 员工应保证工作中的安全，正确使用康复设备和工具。
3. 工作流程
- 理疗、康复师在接收患者后，应与其进行初步沟通，了解其
病史、症状等信息。
- 根据患者的情况，制定个性化的理疗、康复计划，并进行具
体操作。
- 在治疗过程中，理疗、康复师要密切观察患者的反应和进展，并及时记录相关信息。
- 治疗结束后，理疗、康复师应为患者做好后续疗效评估，并
根据需要进行进一步的治疗或康复指导。
4. 工作纪律
- 员工应尊重患者的个人隐私和医疗信息，绝不泄露。
- 员工应保持良好的职业形象，言行举止要得体，与患者和同
事保持良好的沟通和合作关系。
- 员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务，并遵守相关规章
制度。
5. 健康安全
- 理疗、康复师需保持良好的个人卫生惯，工作前需洗手并穿
着合适的工作服。
- 员工应定期接受健康体检和职业病防护检查，确保在工作中
不给自己和他人带来危害。
以上为理疗、康复室的工作制度，希望所有员工能够严格遵守，并为患者提供优质的理疗、康复服务。
理疗科康复规章制度
理疗科康复规章制度一、总则第一条为了加强理疗科康复工作的规范化管理，提高康复服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院理疗科康复部门的所有工作人员，包括医生、护士、治疗师、技术人员等。
第三条理疗科康复部门工作人员应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，努力提高业务水平，全心全意为患者服务。
二、科室设置与职责第四条科室设置1. 理疗科康复部门应设有康复治疗区、康复评估区、康复病房等区域。
2. 康复治疗区应设有物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、康复工程室等治疗室。
3. 康复评估区应设有康复评估室、康复实验室等评估室。
第五条科室职责1. 负责对患者进行康复评估，制定康复治疗方案。
2. 实施康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、康复工程等。
3. 负责康复患者的病情观察、护理、康复指导等工作。
4. 开展康复科研、教学、培训工作。
三、人员配备与培训第六条人员配备1. 理疗科康复部门应配备适量的医生、护士、治疗师、技术人员等。
2. 医生应具备康复医学专业背景，具有中级以上专业技术职称。
3. 护士应具备护理专业背景，具有初级以上专业技术职称。
4. 治疗师应具备康复治疗相关专业背景，具有初级以上专业技术职称。
5. 技术人员应具备相关专业背景，具有初级以上专业技术职称。
第七条培训与考核1. 理疗科康复部门工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
2. 医生、护士、治疗师应参加相应的专业技术职称考试，取得相应资格。
3. 科室应定期对工作人员进行业务考核，确保工作人员具备较高的业务素质。
四、康复治疗与护理第八条康复治疗原则1. 遵循个体化、综合化、连续化、早期干预原则。
2. 结合患者病情、年龄、体质、心理等因素，制定合理的康复治疗方案。
第九条康复治疗流程1. 接诊：对患者进行初步评估，了解患者病情、治疗史、康复需求等。
2. 康复评估：对患者的功能障碍、生活质量进行全面评估。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、引言康复理疗科是医疗系统中的一个重要部门，旨在通过康复理疗技术和方法，提高患者的生活质量，促进其身体功能的康复。
为了确保康复理疗科的工作能够高效、有序地进行，制定一套科学、规范的工作制度是非常必要的。
本文档将介绍康复理疗科的工作制度，包括工作时间安排、岗位职责、工作流程等方面的内容。
二、工作时间安排康复理疗科的工作时间安排如下：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2.值班时间：根据科室人员的排班表进行轮流值班，确保科室24小时有人值班。
3.休息时间：每天中午12:00至13:00为午休时间，每天晚上18:00以后科室无人工作。
三、岗位职责康复理疗科的人员根据其不同的岗位职责分为以下几类：1.康复医师：负责制定康复治疗计划，指导患者进行康复训练，并根据患者的病情变化及时调整治疗方案。
2.康复技师：协助康复医师进行患者的康复训练，负责康复设备的操作和维护工作。
3.护理人员：负责患者的入院、出院及康复过程中的护理工作，包括病情观察、药物管理、康复疗程记录等。
4.行政人员：负责康复科室的日常行政管理工作，包括排班安排、康复材料的采购、档案管理等。
四、工作流程康复理疗科的工作流程分为以下几个环节：1.患者接诊：当患者被转入康复理疗科时，由接诊护士进行初步评估，了解患者的康复需求和病历资料，并通知康复医师和康复技师。
2.康复治疗计划制定：康复医师根据患者的评估结果，制定个性化的康复治疗计划，并与患者及其家属进行沟通和讨论。
3.康复训练实施：康复技师根据康复治疗计划指导患者进行康复训练，包括运动疗法、物理疗法、语言疗法等。
4.康复效果评估：康复医师及康复技师根据康复训练的效果，定期对患者进行评估，并提出调整康复治疗计划的建议。
5.出院安排：当患者康复状况达到出院标准时，由康复医师和护理人员进行出院安排，并提供出院指导和康复建议。
五、工作纪律为了确保康复理疗科的工作有条不紊地进行，科室成员应遵守以下纪律：1.准时上下班：科室成员应准时上班，不得迟到早退，且能按时完成工作任务。
康复理疗科职责及管理规定守则
康复理疗科职责及管理规定守则Revised by Hanlin on 10 January 2021康复理疗科职责及管理制度康复理疗科工作制度一、科室实行科主任负责制，由科护士长配合，负责科室全面工作，完成门诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。
二、实行三级医师负责制，科主任每周至少查房一次，住院医师每日查房二次，主治医师每日查房一次。
三、各级医务人员要及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展业务。
四、坚持核心制度，如查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度等，提高医疗质量。
五、护士长负责病房管理，达到整洁、卫生、规范化，力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。
六、严格无菌操作，针灸器具必须严格消毒，按规定使用一次性无菌针灸针，防止交叉感染。
七、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。
取针时注意防止漏针、断针。
八、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。
九、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。
治疗完结后将开关关闭，输出扭至零位。
十、经常检查针灸器具是否完好，如有问题时应及时修理、更换。
十一、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
十二、加强医患沟通，向患者及家属介绍所患疾病的诊疗情况、重要检查目的及结果，病情的转归及其预后等等，做好医疗告知并获得患者的有关授权，尊重患者知情权，保护好患者的隐私。
康复理疗科查对制度一、各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。
二、高频治疗前，应检查体表、体内有无金属异物。
三、低频治疗前，应查对极性、电流量、次数。
四、针刺治疗前，应检查针的数量和质量；出针时，应检查针数和有无断针。
五、进入组织的诊疗器具操作前，应检查灭菌效果及有效期。
康复理疗科医院感染管理制度一、严格执行消毒隔离管理制度。
二、进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手，擦手毛巾专人使用，定期消毒。
康复理疗科科规章制度
康复理疗科科规章制度第一章总则第一条为规范和加强康复理疗科科的管理，提高服务质量，保障患者利益，制定本规章制度。
第二条康复理疗科科实行严格的管理制度，珍惜生命，敬畏医德，尊重患者，尊重医疗队伍成员。
第三条康复理疗科科遵循医疗伦理和法律法规，严格执行医疗标准，确保医疗质量。
第四条康复理疗科科秉承“以病人为中心”的服务理念，全心全意为患者服务，保护患者隐私。
第五条康复理疗科科建立健全的内部管理机制，建设健康的工作环境，促进医务人员的学习和发展。
第六条康复理疗科科员工应提高服务意识，热心帮助患者，积极学习专业知识，不断提高专业水平。
第七条遵守医院规章制度，服从上级管理，不得擅自行使职权，违反规定者将受到处分。
第二章科室管理第八条康复理疗科科领导层应具有丰富的临床经验和管理经验，能够有效协调和管理科室各项工作。
第九条科室应健全人员配备，确保医疗工作的正常进行，科室应设主任医师1名，副主任医师若干名，医师若干名，护士长1名，护士若干名。
第十条科室应建立科室工作制度，明确岗位职责、工作任务和工作流程，确保医疗工作有序进行。
第十一条科室应建立患者档案管理制度，全面记录患者的病史、检查结果和医疗记录，确保医疗过程的透明和规范。
第十二条科室应定期进行医疗质量评估，发现问题及时改进，提高医疗服务质量。
第十三条科室应建立药品和设备管理制度，合理使用药品和设备，确保医疗安全。
第十四条科室应加强人员培训，提高医务人员的专业水平和服务意识，不断完善医疗技术。
第三章服务规范第十五条康复理疗科科在为患者提供康复理疗服务时，应准确判断患者病情，制定合理的治疗方案。
第十六条康复理疗科科在进行物理治疗时，应遵循专业操作规范，确保治疗效果和患者安全。
第十七条康复理疗科科应尊重患者的意愿，听取患者的建议，与患者建立良好的沟通，共同制定治疗计划。
第十八条康复理疗科科应提供全面的康复理疗服务，包括康复评估、功能训练、康复辅助器具的配备等。
第十九条康复理疗科科应关注患者的心理健康，积极开展心理支持和疏导工作，提高患者的康复效果。
康复医学科理疗室工作制度
康复医学科理疗室工作制度
（一）凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经康复医生检查后，确定理疗种类与疗程
（二）理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录
（三）疗程结束后，应及时做出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生
（四）进行高频治疗时，应除去患者身上的金属物(如手表、手机等)。
患者和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗仪器治疗前，必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大功率超短波禁用单极法，治疗中患者不得触摸机器。
下班时，所有理疗仪器一律切断电源
（五）爱护理疗仪器，使用前检查、使用后擦拭，定期检查、维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗仪器每次治疗后应有数分钟的休息
（六）康复医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗仪器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、凡需进行治疗者, 由康复科医师出具康复治疗处方, 由治疗医师检诊后,确定治疗种类与疗程。
康复治疗过程中出现病情变化或并发症, 及时与各科医师联系。
二、本室人员要遵守劳动纪律, 不怕累,不蹿岗, 严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项;治疗中细心观察, 发现异常及时处理;治疗后有记录,做出评估。
三、治疗医师除认真做好本科室的康复治疗工作外, 深入病房了解病情,观察疗效, 对不易搬动的病员, 可到床边会诊及治疗。
四、疗程结束有小结, 需继续理疗时, 应与临床科室联系, 因故中断治疗, 应注明原因及时通知本室。
五、进行高频治疗时, 应除去病员身上的金属物(如手表等) , 注意地面与病员的隔离。
病员和操作者, 在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损, 否则不能使用。
大型超声波禁用单极法, 治疗中病员不得触摸机器。
下班时, 所有理疗器械一律切断电源。
六、爱护仪器, 用前检查, 用后擦试, 定期检查维修, 避免震动或其它原因人为损坏机器, 每次使用机器后应有数分钟的休息。
对本室无法排除的设备故障应及时向医院相关部门报告。
七、本室人员在工作中要紧密配合, 各尽其责, 做到接待热情、操作认真、解释耐心，应经常到治疗室观察治疗过程, 并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法, 不断改进理疗方法, 探索理疗机器的新用途, 发掘理疗新的应用范围。
理疗治疗室工作制度一、治疗室技师(士)接到治疗单后, 应仔细阅读, 严格遵照医嘱和操作常规进行治疗。
如有疑问, 应向医师询问清楚后再行治疗。
每次治疗前, 均应进行查对。
二、治疗应尽量做到定人、定机、定时、定床,以提高治疗效果。
三、在进行治疗前,必须告诉患者治疗时应有的感觉及注意事项, 如不要触动机器、变换体位、阅读书报及入睡等。
对患者的贵重物品应妥善保管。
高频治疗部位附近如有金属物品、手机等应先去除。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、凡需进行理疗者，由康复理疗科医师检查诊断后，确定治疗种类与疗程。
二、康复理疗科医师应严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项，治疗中仔细观察，发现异常及时处理，治疗后做好记录。
三、康复理疗科医师应经常深入病房查房，参加会诊。
按查房和会诊规范检查、诊断、确定理疗方法及疗程，并认真书写会诊记录，反馈病房管床医生。
对不能搬动的住院患者，应到床边会诊及治疗。
四、治疗前要告知患者治疗的方法、使用的设备及注意事项。
进行高频治疗时应除去患者身上一切金属物，注意地面与患者的隔离。
患者和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
超高频率治疗器材用于电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
治疗中，严防患者触摸机器。
下班前，所有理疗器械一律切断电源。
五、爱护理疗仪器设备。
使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修，要避免振动损坏电子管和紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后，应有数分钟的休息。
六、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室的卫生和整洁，避免引起交叉感染。
七、疗程结束后，应及时作出工作小结，存入病历，供临床科室参考。
康复理疗科医师职责一、在科主任和护士长领导下，负责具体诊疗工作。
二、熟练掌握康复理疗科的专业理论和技能，了解国内外该专业的发展状况和学术动态，积极引进新技术，开展新疗法。
三、掌握理疗设备的一般原理、性能、使用及保管方法，严格操作规程，严防差错事故发生。
四、负责患者检诊工作，确定理疗种类、剂量、疗程，书写理疗病历，做好理疗小结，并进行登记。
与临床其他科室保持密切联系和良好沟通。
五、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情选择适当强度。
治疗完毕后，将设备各键归零，并关闭电源。
六、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
七、严格遵守核心医疗制度，如查房制度、会诊制度、危重病历讨论制度、死亡病历讨论制度等，提高医疗质量，杜绝医疗事故。
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康复理疗科工作制度
一、凡需进行治疗者, 由康复科医师出具康复治疗处方, 由治疗医师检诊后,确定治疗种类与疗程。
康复治疗过程中出现病情变化或并发症, 及时与各科医师联系。
二、本室人员要遵守劳动纪律, 不怕累,不蹿岗, 严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项;治疗中细心观察, 发现异常及时处理;治疗后有记录,做出评估。
三、治疗医师除认真做好本科室的康复治疗工作外, 深入病房了解病情,观察疗效, 对不易搬动的病员, 可到床边会诊
及治疗。
四、疗程结束有小结, 需继续理疗时, 应与临床科室联系, 因故中断治疗, 应注明原因及时通知本室。
五、进行高频治疗时, 应除去病员身上的金属物(如手表等) , 注意地面与病员的隔离。
病员和操作者, 在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损, 否则不能使用。
大型超声波禁用单极法, 治疗中病员不得触摸机器。
下班时, 所有理疗器械一律切断电源。
六、爱护仪器, 用前检查, 用后擦试, 定期检查维修, 避免震动或其它原因人为损坏机器, 每次使用机器后应有数分钟的
休息。
对本室无法排除的设备故障应及时向医院相关部门报告。
七、本室人员在工作中要紧密配合, 各尽其责, 做到接待热情、操作认真、解释耐心，应经常到治疗室观察治疗过程, 并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法, 不断改进理疗方法, 探索理疗机器的新用途, 发掘理疗新的应用范围。
理疗治疗室工作制度
一、治疗室技师(士)接到治疗单后, 应仔细阅读, 严格遵照医嘱和操作常规进行治疗。
如有疑问, 应向医师询问清楚后再行治疗。
每次治疗前, 均应进行查对。
二、治疗应尽量做到定人、定机、定时、定床,以提高治疗效果。
三、在进行治疗前,必须告诉患者治疗时应有的感觉及注意事项, 如不要触动机器、变换体位、阅读书报及入睡等。
对患者的贵重物品应妥善保管。
高频治疗部位附近如有金属物品、手机等应先去除。
使患者取合适体位,暴露治疗部位。
四、开动机器前,应严格检查各机钮是否均在零位, 机器有无故障, 准备是否完善, 治疗时, 应按操作规程使用机器。
针灸室工作制度
一、严格无菌操作, 针具必须严密消毒,防止交叉感染。
凡留针者, 术者不得离开岗位, 注意观察病员变化, 取针时注
意防止遗漏、断针。
采取措施预防晕针、滞针和断针, 如有发生迅速处理。
使用电针时,应首先检查机器是否完好, 输出是否正常, 并根据病情, 选用适当的强度, 治疗完毕后将开
关关闭, 输出到零位。
经常检查针灸是否完好, 如不锐利或
有弯曲时应及时修理, 不易修直时应更换。
二、针灸时要严格遵守操作规程, 注意解剖部位, 防止发生意外。
三、对初次接受针灸的患者, 如情绪紧张时,要先做好解释工作, 消除患者疑虑, 争取患者积极配合。
四、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人, 做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。
定期分析总结本科前五位病种的针灸效果, 不断改进提高针灸效果。
五、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研, 定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。
六、针灸室工作人员上班时, 严禁在工作室内吸烟和喧哗。
推拿室工作制度
一、凡需推拿治疗的病人, 需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后, 选好适当的体位, 让病人暴露治疗部位, 术者应按由浅入深, 由轻到重, 由慢到快的原则进行施术
治疗。
二、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当, 在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。
三、在治疗室推拿时, 术者要文明施术, 选用手法要得当, 不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法, 更不能敷衍了事。
四、在保健性推拿时, 病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下, 先背后腹, 先上肢后下肢, 先舒盘扣点穴的原则进行施术。
五、推拿医生应坚持不懈的练功, 不断提高推拿技术, 真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
六、推拿医生在治疗后应及时洗手, 注意清洁卫生。
七、推拿室工作人员上班时, 不得在工作室内吸烟、喧哗。
疼痛门诊工作制度
一、疼痛门诊是在科主任领导下由专职医师负责的临床诊疗专科。
二、疼痛门诊工作必须具有相关学科临床诊疗知识和技能的高年资医师承担诊疗业务。
治疗工作必须有二人以上参加。
医师相对固定,可定期轮换。
必须保持疼痛诊疗业务的连续性。
门诊应有固定的开设时间。
三、疼痛门诊应保持整洁的候诊和诊疗环境。
四、对病人和蔼亲切, 认真解答疑问, 注意鉴别病人心理障碍、药物依赖和毒副作用。
树立良好的医德医风、注意保
护性医疗。
五、病史力求详细, 病历书写要真实、完整,包括病史、体检、实验室检查,诊断治疗等项目。
必要时查阅病人的过去医疗档案,防止误诊、漏诊。
六、疼痛门诊登记本要求详细记录病人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作性质、家庭住址、电话号码、诊断、治疗方法和效果等，以备随访。
七、诊疗过程中应严格执行安全医疗规章制度和操作常规。
对病人的治疗方案和效果预测、可能发生的副作用、并发症均须向病人及家属交代清楚，并征得同意，必要时签字为证。
治疗过程中，要随时观察病情演变和治疗效果，酌情修订和重订治疗方案。
八、接受各种治疗的病人，根据治疗方法和病情必须留观到无全身反应和无神经系统障碍时才可以离院，遇有疑难病例（或操作）和意外时，须及时向上级医师或科主任汇报请示，并严格执行上级医师的医嘱。
九、建立疑难病例讨论制度，必要时邀请有关科室医师会诊，共同修订病人的诊断和治疗方案。
对疑难病人不能确诊或二次复诊不能明确诊断或操作困难时应及时请上级医师处理，并向科主任汇报。