rs停职停薪通知书
停职通知书——精选推荐
停职通知书停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书 RS12 停职停薪通知书 Susp end f rm du tiest sus pendpayme nt th e nti ficat in _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：员工行为告知书广州市圣美精细化工有限公司员工行为告知书1. 前言：尊敬的各位员工，欢迎您走进圣美公司，您来到本公司无论从事什么工作，无论职务高低，都是同事间的合作关系，无高低贵贱之分。
为此，公司特把本公司员工的行为准则告知与您，它是全体员工的行为标准，又是大家的工作指南，也是你们为个人行为将要承担的责任标准，所以，请您务必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。
2. 适用范围：广州市圣美精细化工有限公司全体员工。
3. 内容： 3．1处分等级：3．1．1 口头警告：触犯任何甲类过失（轻微过失）。
3． 1．2书面警告（记过）：触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失（较大违纪）。
员工停职通知书
员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书RS12停职停薪通知书Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
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篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
员工停职通知书
员工停职通知书
本通知书是向[员工姓名]发出的，为通知其停职一段时间。
以下是详细情况说明：
停职原因
此次停职是因为[原因详述]，根据公司的规定，必须对此进行相应的处理。
停职期限
停职期限为[期限详述]，在此期限内，您将无法前往公司办公或工作。
在这段时间内，公司会核查并评估您的工作表现和员工态度，以便决定是否恢复您的工作职责。
禁止与公司接触
在停职期限内，公司禁止您与任何公司相关人员进行通讯或接触。
这包括但不限于电话、邮件、短信、面谈等形式。
薪资待遇
在停职期限内，您将不会获得任何薪资待遇。
如果停职期限结束后，公司决定继续您的职务，则将根据公司规定重新安排您的薪资待遇。
确认阅读通知书
请您于[截止时间]前确认您已经阅读了本通知书，如您拒绝确认或对通知书的内容有任何疑问，请尽快联系公司人力资源部门。
通过这段时间，我们期望您能够深刻反省，并认识到自己的不足之处。
我们相信在您的努力下，您一定能够重新出发，迎来更好的工作和发展机会。
祝愿您早日重回公司岗位，并取得出色的职业成绩！
公司人力资源部 [日期]。
停薪留职申请书
停薪留职申请书
尊敬的领导：
我是公司XX部门的员工XXX，现工作于XX职位。
我特此申请停薪留职至XX年XX月XX日。
停薪留职期间，我将按照公司相关规定，暂停薪资待遇，但保留员工身份。
我将利用这段时间处理个人事务，并在期满后如实履行合同义务，恢复工作状态。
在停薪留职期间，我承诺不从事与公司业务相竞争的活动，不向公司造成不利影响，仍然尊重公司机密信息及内部规定。
希望领导批准我的停薪留职申请，我会按时如约回到工作岗位上，继续为公司做出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
XX年XX月XX日。
企业停职留薪协议书
企业停职留薪协议书尊敬的员工：鉴于当前全球性的疫情爆发，为了保障员工的身体健康和安全，我们不得不采取一些紧急的措施。
为此，我们决定与您签署停职留薪协议书，希望您能理解并支持我们的决定。
一、背景说明由于新型冠状病毒的传播，为了减少人员流动，保护员工的身体健康，公司经过充分的商讨和评估，决定暂时关闭企业，并进行停职留薪安排。
这是一项紧急而必要的举措，以确保员工的生命安全和社会的稳定。
二、停职留薪安排1. 停职期限：根据疫情的发展和相关政府部门的指导，停职期限将根据实际情况进行调整。
一旦复工日期确定，我们会提前通知您重新上班的时间。
2. 薪资待遇：在停职期间，您将按照原有工资水平的80%享受停薪留职津贴，这是我们公司为了帮助您度过困难时期而特别提供的福利。
您将继续享受社会保险和公积金等相关福利待遇。
3. 工作安排：虽然我们暂时关闭企业，但我们鼓励您充分利用停职期间进行自我学习和提升。
我们将提供一系列在线培训课程和学习资源，帮助您增加专业知识和技能，为返岗后的工作更具竞争力做好准备。
4. 沟通与协作：尽管我们不在同一办公室，但我们依然非常重视与您的沟通与协作。
公司将定期通过电子邮件、电话会议等形式向您传达最新的工作动态和重要信息。
同时，我们也鼓励您积极与同事交流，保持团队的凝聚力和合作精神。
三、双方权利和义务作为员工，您有权享受停薪留职津贴和相关福利待遇，同时有义务保持良好的工作状态和积极的工作态度。
请您密切关注公司的通知，并及时提供您最新的联系信息，以便我们在必要时与您沟通。
作为公司，我们有义务及时向您传达最新的工作安排和相关政策，同时保障您的合法权益。
我们承诺在复工后，会提供一个安全健康的工作环境，以确保您的身体健康和工作效率。
四、合同解除一旦疫情得到控制，公司将根据实际情况解除停职留薪协议，通知您重新上班的时间。
在此之前，双方均无权解除协议。
五、其他事项1. 本协议自双方签字后生效，并以邮件形式确认。
rs12停职停薪通知书
rs12停职停薪通知书
尊敬的(rs12)先生/女士：
鉴于您在工作中出现了某些严重违规行为或工作纪律方面的问题，经公司的审查和讨论后，我司决定暂停您的职务并停止您的薪资支付，特发此停职停薪通知书，通知您相关决定的生效。
为了保障公司的正常运营秩序和员工的权益，我司经过详尽的调查和权衡，决定对您的工作状态采取停职停薪的处理措施。
此举旨在让您有足够的时间反思和审视自己的行为，并改正不当之处。
停职期间，您将不再履行您的工作职责，也不会再接收到薪资和其他相关待遇。
同时，您的办公室和电脑等工作设备将被封存，以确保公司资产的安全和信息的保密性。
停职期间，您应遵守公司规章制度，不得以任何方式参与公司相关工作。
我司对于员工的规范和纪律要求一直是严格的，我们相信您也能够认识到自己的错误，并在将来的工作中遵守规定，做出积极的改变。
公司将根据您在停职期间的表现和态度，来决定最终对于您的职位和薪酬的处理结果。
请您无论在停职期间或之后，都要及时向公司汇报相关问题的进展和改善措施。
我们将根据实际情况来决定是否恢复您的职位和薪酬待遇。
再次强调，停职停薪仅是暂时的处理措施，希望您能够在此期
间真诚地反省自身的问题，并为自己的职业发展寻找更好的方向。
最后，希望您能够悔过自新，重新树立自己的形象，为公司的发展和和谐的工作环境做出积极的贡献。
谢谢您的理解和配合。
此致
敬礼
公司名称
日期。
停薪留职通知书2017
停薪留职通知书2017停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。
以下是小编整理的停薪留职通知书，希望对你有帮助停薪留职通知书2017一：尊敬的局xx：我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，2001年7月被借用到局森保站工作，2002年3月被借调到局办公室工作至今。
如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。
工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。
在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格;我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。
同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。
(公文范例www.)我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展为荷。
申请人：朱cc停薪留职通知书2017二：尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。
法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
停职处理公务通知书
停职处理公务通知书亲爱的同事：您好！根据我单位的内部调查结果，经过严肃的审议和评估，我们不得不采取停职处理措施。
本通知书旨在向您详细说明停职处理的原因、期限及相关规定，请您仔细阅读并严格遵守。
停职处理的原因是，您在公务过程中存在严重违反职业道德和工作纪律的行为。
根据调查结果，您被发现涉嫌违反了我单位的行为规定，包括但不限于：贪污受贿、滥用职权、违反工作纪律、泄露机密信息等。
这些行为严重损害了我单位的声誉和利益，严重违背了公务人员应有的廉洁自律之责。
为了保障调查的公正性和您的合法权益，我单位决定对您进行停职处理。
停职期限为一个月，即自本通知书下发之日起至一个月后止。
在此期间，您将被暂停履行公务职责，并停止享受与职务相关的一切待遇，包括但不限于薪资、福利等。
您将被要求交出工作证、工作设备等相关物品，并配合调查组的进一步调查工作。
停职期间，您将有机会进行自我反省和深思熟虑，认真检讨自己的错误行为，并主动采取改正措施。
您可以通过参加相关培训、学习相关法律法规、积极参与社会公益活动等方式，提高自己的职业操守和道德水平。
同时，我们鼓励您积极主动向组织反映问题，参与整改和建设，争取重新赢得组织和同事们的信任和尊重。
请您在停职期间，严格遵守相关规定，不得利用公务资源从事与工作无关的活动，不得进行任何形式的挪用公款、受贿行为。
您应配合调查组的工作，如实提供相关证据和信息，并积极参加组织安排的工作学习等活动。
停职处理期满后，我们将重新评估您的行为，根据您的表现和态度作出进一步决定。
希望您能认真对待停职期间的自我反省和改造工作，以积极的态度面对未来的挑战和责任。
最后，我们衷心希望您能认识到错误的严重性和后果，以此为教训，重新做人、做事。
相信只要您能真心悔过，并付出努力，重新赢得信任和尊重是完全有可能的。
祝您在停职期间能够平心静气，思考改变，并期待您未来的进步和发展。
特此通知。
此致敬礼XX单位日期：。
停职停薪通知书范文
停职停薪通知书范文
[员工姓名]：
[员工姓名]啊！你知道，咱们公司就像一艘大船，大家都得齐心协力地划船才能往前走。
但是最近呢，你这儿出了点状况，就好比船桨有点不听使唤了，这可对咱们这艘大船的航行造成了影响。
经过公司的慎重考虑，决定给你发出这个停职停薪的通知。
具体是这么回事儿呢，你在[阐述导致停职停薪的主要事件或问题]这件事情上，做得实在是有点不太靠谱。
这事儿呢，违背了咱们公司[相关规定或原则]，这就好比大家都遵守交通规则开车，你却突然逆向行驶，多危险呀，对不对？
从[开始日期]起，你就开始停职啦，在停职期间呢，工资也暂时停发。
不过你也别太灰心，这就像是给你一个中场休息的机会，让你好好反思反思自己的问题。
我们希望你能利用这段时间，好好想想到底哪儿出了岔子，该怎么改正。
在停职期间呢，你得保持手机畅通，公司可能会随时跟你联系，了解你的一些想法或者通知你一些相关的事情。
如果你对这个决定有什么疑问或者想法，你可以在收到通知后的[具体天数]天内，向[具体部门或负责人]提出申诉。
咱们公司还是很希望你能尽快调整好自己，把问题解决掉，重新回到咱们这个大家庭里，继续和大家一起好好划船，朝着目标前进呢！
[公司名称]
[通知日期]。
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
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XXX：
本公司员工XXX因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止XXX的'一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：XXX公司行政部
XXXX年XX月XX日
XX女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从XXXX年XX月XX日开始生效。
通知人：XXX公司行政部
20XX年XX月XX日
XXX员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：XXX公司
20XX年XX月XX日。
员工停职停薪协议书
员工停职停薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，因特定原因需暂时停职停薪，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过充分协商，达成如下员工停职停薪协议：第一条停职原因乙方因___________________________（具体原因），需暂时停职停薪。
第二条停职期限自本协议签订之日起，乙方停职期限为___________（具体时间），至___________（具体时间）止。
第三条停薪规定1. 乙方在停职期间，甲方不再支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 停职期间，乙方不享有甲方提供的任何形式的薪酬和福利。
第四条社会保险和公积金1. 停职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至停职期满。
2. 社会保险和住房公积金的个人部分由乙方承担，甲方代扣代缴。
第五条工作交接乙方应在停职前完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害。
第六条复职条件1. 乙方在停职期满后，应向甲方提出复职申请。
2. 甲方根据乙方的申请和实际工作需要，决定是否同意乙方复职。
第七条违约责任1. 如乙方在停职期间违反本协议规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定_____________________________________________________________（双方可就其他事项进行补充约定）。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________ 日期：____年____月____日（注：本协议书仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。
停职调查通知书
停职调查通知书尊敬的[被调查人姓名]：您好！根据公司纪律要求和员工管理制度，经公司领导决定，现对您进行停职调查，并向您发出停职调查通知。
一、案件概述近期，我们收到了关于您涉嫌违反公司规定、从事违法活动的举报。
根据举报内容，我们对此进行认真核实，确保事实真实准确。
二、停职措施为了保障调查工作进行的公正、客观，我们决定对您进行停职调查，即从[停职起始日期]起，您将被停职[停职天数]工作日。
三、停职期间安排1. 您在停职期间不得进入公司办公场所，不得进行与工作相关的活动，并请您离开办公区域。
2. 您在停职期间的工资及福利待遇情况，将按照公司相关规定执行。
3. 停职期间，您的直接领导将安排其他工作人员顶替您的职责和工作内容。
四、调查程序与配合义务1. 我们将会对您的行为进行全面严谨的调查，调查期间，您有权保持沉默，但您也有权利提供相关证据或解释，以便我们全面了解案情。
2. 调查期间，我们希望您能够全面配合，如实提供相关资料和信息，配合我们的调查工作。
3. 如果您需要在调查期间请假或有其他特殊情况，请提前向公司相关部门或您的直接领导进行请示申请，并提供相应的证明和说明。
五、调查结果与处理措施根据调查结果，公司将依据公司内部管理制度，对您的违规行为做出相应的处理决定。
根据情节轻重，处理措施可能涉及警告、诫勉、调岗、降薪、解聘等，具体将根据调查结果和参考公司规定进行决策。
六、权益保障在调查期间，我们将保障您的基本权益，确保您的合法权益不受侵犯。
如有权益受到侵害，请及时向公司人力资源部门进行投诉或求助。
七、其他事项如有需要，您可以随时查阅公司相关制度和政策，详细了解处理程序和相关规定。
请您了解，停职调查是为了维护公司的正常运营和员工的整体利益，并非对您的人身侮辱或歧视，希望您能积极配合调查工作，配合尽快恢复正常工作状态。
请您收到此通知后，立即停止工作并按照要求配合调查。
对于调查结果和后续处理，我们将及时向您进行通报。
员工停职通知书
员工停职通知书员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书R S 12 停职停薪通知书 Suspend frmdutie s t suspen d paymentthe ntific atin _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
员工停职停薪协议书
员工停职停薪协议书员工停职停薪协议协议编号：[协议编号]本协议由雇主（以下简称"甲方"）与雇员（以下简称"乙方"）双方根据中国劳动法和相关法律法规的规定，经友好协商一致达成如下协议：一、协议目的1.甲方经营的公司因经济原因需要进行暂时性停职调整，为维护员工权益，保障公司的长远发展，特制定本协议。
2.本协议旨在明确双方在乙方停职期间的权益义务，确保双方的合法权益得到尊重和保障。
二、协议内容1.停职期间乙方同意自协议生效之日起，停职期为[停职期限]，即自[开始日期]至[结束日期]。
2.停薪期间乙方同意在停职期间，不享受甲方发放的任何薪酬、津贴、奖金等待遇。
3.停职期间的权益保障(1)工作保障：乙方停职期间，甲方保留乙方的员工身份，乙方停职结束后，有权优先恢复岗位。
(2)保险待遇：甲方将继续按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
(3)制度义务：乙方仍需遵守甲方的公司规章制度，继续履行与公司相关的合同约定及其他劳动纪律要求。
(4)学习提升：乙方停职期间，可自愿参加公司组织的培训、学习等相关活动，提升个人能力。
(5)就业推荐：乙方有权获得甲方出具的工作推荐信和证明，以便乙方在停职期间寻求其他就业机会。
三、协议生效与解除1.本协议自双方签署之日起生效，并在乙方停职期间持续有效，乙方享有本协议约定的权益。
2.如乙方在停职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议并立即终止乙方的工作关系。
四、其他约定1.协议的解释及争议的解决本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可由双方约定争议解决方式。
2.协议的变更本协议变更的，须经甲方和乙方签署的书面协议为准。
未经双方书面协议的，不得变更本协议的任何条款。
3.协议的终止本协议在以下情况下终止：(1)甲方与乙方双方解除雇佣合同；(2)乙方停职期结束。
五、陈述、保证与承诺双方陈述、保证与承诺：(1)乙方明确知悉并接受停职期间的工资待遇调整，并自愿签署本协议。
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
以下是小编整理的关于员工停职通知书怎么写，欢迎阅读。
员工停职通知书怎么写篇1
xxx：
本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的.惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇2
xx女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇3
xxx员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：xxx公司
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇4
_______________，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！。
员工停职停薪协议书模板
员工停职停薪协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务调整、组织结构优化或其他合理原因，需暂时停职乙方，乙方同意甲方的停职安排，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本停职停薪协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条停职期限1.1 甲方决定自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，对乙方实施停职。
1.2 停职期限内，乙方无需到甲方单位工作，甲方暂停支付乙方工资及福利待遇。
第二条停职期间的权利与义务2.1 乙方在停职期间仍应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。
2.2 甲方应保证乙方在停职期间的合法权益不受侵害，并在必要时提供必要的协助。
2.3 乙方在停职期间应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够及时联系。
第三条社会保险与公积金3.1 甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至本协议期满或双方另有约定。
3.2 停职期间，乙方的社会保险和公积金个人部分由乙方自行承担。
第四条协议的解除与终止4.1 甲方在停职期限届满前，有权根据实际情况提前解除本协议，但应提前_____天书面通知乙方。
4.2 乙方在停职期限届满前，有权提出解除本协议，但应提前_____天书面通知甲方。
4.3 本协议期满后，双方应协商确定是否恢复劳动关系，或根据实际情况签订新的劳动合同。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 双方对仲裁委员会的裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。
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r s停职停薪通知书集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
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______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
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员工本人（签名）：
年月日
备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞
退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。