五四红旗团支部评选细则
五四优秀红旗团支部评比细则
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附加条件
满足的附加条件(标注①②③④) 至少满足其中两项
团支部干部工作 获奖率 社会实践合格率
备注
优秀团支部须同时满足必备条件,满足其中一条附加条件。 支部志愿服务平均时数=∑志愿者个人服务时数/团支部人数 ①团支部在完成青年思想道德教育特色团建创新项目过程中获得“十佳百优 ”项目称号。 ②团支部在志愿服务评选中获“百优志愿服务班团组织”荣誉称号。 ③团支部牵头组织的活动影响力大,被院级及以上媒体报道,不少于1篇。 ④团支部建设在某方面事迹比较突出,受广大师生好评,有一定社会影响力 。此条要附加相关事迹证明材料,具体由团内先进评选工作领导小组认定。
平均成绩 (2011-2012学年第一学期) 一年级≥83 二年级≥81 不及格率 (2011-2012学年第一学期) 一年级≤1.5% 二年级≤2% 三年级≤1.5% 三年级≥82
大学生英语四级通过率 宿舍标准
文科ห้องสมุดไป่ตู้
一、二年级≥85%,三年级≥90% 2011—2012学年第一学期所有宿舍须达到合格标准 且至少有一个2星级寝室。
志愿服务工作
支部志愿者注册比例达到80%; 支部参加院、校两级及以上志愿服务人次≥10; 经常在校内外有序组织志愿服务活动,获得服务对象的认可,影响良好; 志愿服务平均时数要求:平均时数≥10. 学院团委对团支部干部考核为优秀; 支部参加院、校两级及以上干部培训人次≥5人次。 2011年以来在学院、校以上组织的文化、艺术、体育、学术科技创新等活动 中获奖率(得奖人次/支部人数)≥12% (其中一个团队奖项至多计5人次)。 参加社会实践的合格率达到90%以上。
优秀团支部评选条件
项目
二年级≥5% 团支部建设 评比内容 党员比例(含预备党员) 三年级≥20% 四年级≥40%
2023年五四红旗团委评比细则范本
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2023年五四红旗团委评比细则范本【五四红旗团委评比细则范本】第一章总则第一条为了促进团组织和团员工作的发展,激励广大团员积极参与各项团务活动,充分发挥团组织的作用,树立和推动五四红旗团支部建设,制定本评比细则。
第二条评比活动旨在肯定和表彰团委组织在五四运动精神的引领下的出色表现,倡导团组织的创新、奉献和责任,激励广大团员以更高的热情投身于团组织的各项工作。
第三条评比活动将遵循公正、公平、公开的原则,确保评比结果客观真实,并及时向评比对象公示和通报。
第四条评比活动将分为以下三个层次进行:五四红旗团委先进集体评比、五四红旗团委优秀团干评比、五四红旗团委优秀团员评比。
第二章五四红旗团委先进集体评比第五条五四红旗团委先进集体评比是对五四红旗团委在本年度内综合工作表现的评比,涵盖了团委的组织建设、青年发展、志愿服务和群众工作等方面。
第六条五四红旗团委先进集体评比共设三个级别:一等奖、“五四红旗团委先进集体”称号;二等奖、“五四红旗团委优秀集体”称号;三等奖、“五四红旗团委进步集体”称号。
第七条五四红旗团委先进集体评比将从以下几个维度进行考核评价:(一)组织建设:团委组织纪律、会议活动组织管理、组织制度建设等方面的情况。
(二)青年发展:团委在开展青年活动、文体活动、学术科技与创新创业等方面的情况。
(三)志愿服务:团委组织的各类志愿服务活动的开展情况,志愿者参与情况和服务质量等。
(四)群众工作:团委的宣传工作和舆论引导情况,以及与其他团体和社会组织的合作情况。
第八条评比结果由专门设置的评选团队进行评选,评选工作小组由院党委书记担任组长,团委负责人为副主任,其他系部团委负责人及优秀团干代表等组成,并邀请相关专家参与。
第三章五四红旗团委优秀团干评比第九条五四红旗团委优秀团干评比是对五四红旗团委优秀团干在本年度内个人工作表现的评比,包括了个人素质、工作能力和工作成绩等方面。
第十条五四红旗团委优秀团干评比共设两个级别:一等奖、“五四红旗团委优秀团干”称号;二等奖、“五四红旗团委优秀团干”证书。
XXX公司“五四红旗”团支部_优秀共青团干部_优秀共青团员评选细则
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XXX公司五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员评选细则为促进公司共青团事业不断发展,基层团组织建设进一步加强,鼓励各基层团组织和广大团员青年提高战斗力和凝聚力,特制订本细则。
一、评选奖项及范围(一)五四红旗团支部:XXX公司各团支部(二)优秀共青团干部: XXX公司各团委委员、各团支部书记(三)优秀共青团员: XXX公司35周岁以下全体青年二、评选条件(一)五四红旗团支部:1.定期开展支部民主生活会、团课等形式多样、内容健康向上的学习活动,增强团员意识教育,不断提高支部凝聚力和战斗力,积极构建和谐支部;2.支部工作正常,规章制度健全,工作扎实,能够积极并按时收缴团费,注意发展新团员工作,认真做好“推优”工作;3.支部风气好,支部成员勤于学习、朝气蓬勃、团结向上;4.紧紧围绕公司党政工团中心工作,结合团员青年特点开展活动,形式多样,形成特色;5.支部委员能不断探索支部工作方法,胆大心细地开展团内工作,开创支部工作新局面。
6.每年支部季度工作考核至少有3次80分以上。
(二)优秀共青团干部:1.坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的原则,有高度政治觉悟;2.以服务青年为宗旨,积极工作,以身作则,为共青团工作做出较大贡献;每年度字少独立组织过一次文体活动或围绕生产的劳动技能赛事。
3.热爱共青团工作,作风正派、工作扎实,学习勤奋,得到党组织的好评和团组织的肯定;4.能在团员青年中树立较好形象和威望,该年度所在支部季度工作考核至少有3次80分以上;(三)优秀共青团员:1.坚决拥护中国共产党的领导,有正确的政治方向和坚定政治立场,积极向党组织靠拢;2.热爱团组织、有责任心,能够积极配合支部开展工作,能起先锋表率作用;3.政治素质高,有修养,以团组织为中心,积极向党组织靠拢;4.勤奋学习,力求向上,有明确的目标,在本年度没有无故缺席团内集体活动和任何违纪现象;三、评选办法(一)每个团支部一般可按照《XXX公司团委评优评分细则》择优推荐优秀共青团员5名和优秀共青团干部1名。
五四红旗团委评比细则范本
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五四红旗团委评比细则范本一、评比主题:五四红旗团委评比二、评比对象:各级五四红旗团委三、评比内容:1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准:评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定,具体标准如下:- 优秀团委:在各项评比内容中,能够展现出较高的水平和创新性,为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台,对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。
- 良好团委:在各项评比内容中,能够展现出较为良好的水平和创新性,为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会,对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。
- 一般团委:在各项评比内容中,展现出一定程度的水平,但总体表现不够出色,仍有发展空间和改进的地方。
五、评比流程:1. 报名阶段:各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比,报名材料包括团委活动报告和相关资料。
2. 初评阶段:评委对各级团委报名材料进行评审,并初步确定参评团委名单。
3. 考察阶段:评委组织到各级团委进行实地考察,详细了解团委活动的情况,并进行深入交流与访谈。
“五四红旗团支部”评选条例
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*********“五四红旗团支部”评选条例第一章总则第一条为表彰先进,树立典型,促进工作,进一步营造争先创优的浓厚氛围,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,根据团中央、团省委有关规定,特制定本条例。
第二条评选工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面加强基层团组织建设和团的基层工作,重在创建,贵在创新,力求实效。
第三条评选范围:全日制本科生班级团支部。
第二章“五四红旗团支部”评选体系第四条评选比例:“五四红旗团支部”是学校授予基层团支部的最高荣誉称号,每年评选一次,每次评选一个。
第五条“五四红旗团支部”实行创建申报制,即申报成为创建单位并完成创建目标后,方能参评“五四红旗团支部”。
第六条参评条件:符合“优秀团支部”评选条件的全部内容,且在学校优秀团日活动评选中获得“优秀团日活动”称号。
第七条创建单位申报程序:一、团支部申报:每年10月25日,各班团支部向各系团总支提交《“五四红旗团支部”创建单位申报表》(见附件二),并附创建“五四红旗团支部”策划方案。
二、各系团总支推荐:各系团总支根据申报材料,向院团委推荐“五四红旗团支部”创建单位。
三、院团委审核:院团委审核并发文确认“五四红旗团支部”创建单位,同时启动创建指导与监督工作。
第八条创建指导各系团总支对“五四红旗团支部”创建单位进行全面指导,促使其逐步达到“五四红旗团支部”的“四有”标准(有班子、有制度、有活动、有作用)。
第九条申报评选程序:一、团支部申报:每年4月5日,符合申报条件的创建单位在学校下发评选通知后,向学院团委提交《“五四红旗团支部”申报表》(见附件三)和申报材料。
二、各系团总支初审:各系团总支对“五四红旗团支部”创建情况及申报材料进行审核,并签署意见后上报院团委。
三、院团委评审:院“五四红旗团支部”评审领导组根据创建方案、创建效果、申报材料进行综合评审,确定“五四红旗团支部”获奖单位。
四、考评总分为100分,考评内容由若干子项构成。
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则-公文写作
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“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力,提升农村基层团组织建设,充分发挥团委机构的作战主体作用,另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化,特制订此实施方案。
一、五四红旗轿车团总支评定方法(一)评为目标:我院各系团总支(二)评定程序流程:1、每一年3月,各团总支对比建立规范,向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划),经院团委科学研究愿意后即获得建立资质,院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。
院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核(按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定),以两学年量化分析積分排列,積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。
2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加,每一年院团委将考核归纳并汇报院党组;3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。
(三)考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次,是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖,每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。
2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上,融合量化考核综合性考虑到。
二、五四红旗轿车团支部评定方法(一)评为目标:我院各团支部(二)评定程序流程:1、团支部申请:各团支部依据优秀团支部评定标准的规定,认真梳理,产生申请材料,向所属系院团总支开展申请;在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上,推报院团委,评比造成院级“五四红旗轿车团支部”;2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定;3、各团总支严格监督,用心审批,评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”;再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”;4、对徇私舞弊的党支部,撤销评为资质,并给与批评通报。
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则
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五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构(20分)1、团组织结构健全,对各成分的工作职能有详细的介绍,并附有团支部的组成情况(如支部内党员百分比,入党积极分子百分比,2018级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比);(15-20分);2、团组织结构较健全,对各成分的工作职能有较详细的介绍;(10-14分)3、团组织结构不够健全,对各成分的工作职能介绍不够详细。
(10分以内)注:(1)若团组织结构中少了团支书这一成分,该项分数不能超过8分;(2)若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍,得分应控制在5分左右。
二、团支部的工作开展(20分)1、活动的形式多样,内容新颖,富于创新精神,并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩,而且能展现本班所学专业的特色,对于每个活动都附有策划书(此项较重要);(15-20分)2、活动的形式虽多样,但是不够新颖,过于普通,没有自己独到的地方,而且没有策划书;(11-14分)3、活动的形式一般;(10分以下)注:以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上,若某一团支部开展的活动少于三项,此项得分必须控制在10分以内;对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说,且内容一般,分数不能超过15分;此外对于支部所开展的活动,若其中只要有任何一次活动的开展无策划书,此项分数不能超过15分;三、管理与建设(15分)1、有完整的团支部管理制度与学风建设制度,能合理运用新媒体,对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划,并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况(如早读、举办活动时的出勤率等);(12-15分)2、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度,并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划,但没运用新媒体;(8-11分)3、对此项只是略微的提及,并没有详细介绍,也没有什么辅助说明;(5-7分)注:如果材料中缺少此项,分数要控制在五分以内。
五四红旗团支部评分细则
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项目
分值
评分内容
考核得分
支
部
建
设
团
员
管
理
10分
1、开展增强共青团员意识主题教育活动,建立了团员民主评议和教育管理制度,团员意识较强。
2、团员青年思想上积极要求进步,支部成员能主动向党组织靠拢,递交入党申请书。
3、团组织关系转接、团员证注册、团费收缴、新团员发展时间及时操作程序规范,手续齐全。
4、入党推优及时,程序操作规范,推优学生符合党员先进性。
3、支部成员能模范遵守国家法律法规和校纪校规;受校级以上处分每人次扣1分。
4、支部学期工作计划和总结详尽,能完成上级下达的各项任务。
5、支委干部参与各项会议、支部成员参与各项讲座、报告等集体活动的到会情况。
学
风
建
设
30分
1、支部学习风气浓厚,班风学风好。较好遵循请假考勤制度,迟到、旷课人数少。
2、支委干部学习刻苦,成绩优秀,能带领支部全体团员青年搞好业务学习,提高综合素质。
5、支部有详细团干部花名册和团员花名册。
活
动
阵
地
10分
1、建立支部工作网站或活动信息交流平台(短信平台、QQ群)。
2、支部成员积极参加党、团校培训。
3、支部能够主动建立社会实践、勤工助学和青年志愿者服务基地。
4、支部能积极在学校大型校院活动中申报项目,承办活动。
(附加分)
特色项目
10分
1、有鲜明特色且经过了精心的培育,产生了一定的示范影响作用;(每项加2分)
Байду номын сангаас3、支部团员的学习认真,期末考试不及格人数和课程数在同年级段中相对比例小。
4、英语B级、三四级统考、计算机等级等专业考试通过率在年段中名列前茅;积极参加学校组织的专业技能考试。
优秀团支部评选细则
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安新县第二中学“五四红旗团支部”评选细则(讨论稿)
备注:1、每个团支部每学期起评量化100分。
2、团委定期将各项成绩汇总并公开,张贴在一楼公布栏。
3、在团委组织的各项活动中,表现突出的支部加1-10分。
凡学校或团委
安排的工作,不积极、效果差的班级每次扣5-10分。
4、学期末根据各支部量化排名,确定各年级“五四红旗团支部”,荣获“五
四红旗团支部”的班级,在评选优秀班集体活动中酌情加分。
5、本“五四红旗团支部”评选细则最终解释权由团委负责。
安新县第二中学团委
2013年2月13日。
五四红旗团委评比细则模版
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五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展,激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。
通过评比活动,进一步提高团委的发展质量和水平,增强团委组织的凝聚力和影响力。
二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委,包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。
三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展,团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。
四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同,评比指标可分为以下几个方面:1. 组织建设:- 组织机构设置合理、职责明确;- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富;- 团委内部管理规范、决策科学;- 团员发展、组织发展工作有序进行。
2. 青年服务:- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求;- 提供多样化的服务和资源,帮助同学们解决实际困难;- 积极传递正能量,为同学们提供良好的学习和成长环境。
3. 同学发展:- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献;- 通过创新的方式,帮助同学们发掘和发展潜能;- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。
4. 创新实践:- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践;- 打破常规,开拓学生创新创业的思维和机会;- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动,提高团队整体的创新能力。
五、评比流程1. 团委报名:各团委提出参评申请,并提交团委相关工作的资料和证明材料。
2. 评选初评:组织专家对各团委的报名资料进行初步评审,初选出符合条件的团委进入终评。
3. 终评现场答辩:参评团委根据评比要求准备相关材料,并参加现场答辩。
4. 评选结果公示:评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示,接受社会监督。
5. 颁奖和表彰:评选结果公布后,对获奖的团委进行表彰,并在学校相关场合进行颁奖。
“五四红旗团支部”评选条件及办法.

“五四红旗团支部”评选条件及办法一、评选条件“五四红旗团支部”评选原则上只面向大二、大三年级团支部。
1、政治思想方面:坚持四项基本原则,遵守校纪校规;成立党章学习小组,积极组织和参加各项政治理论学习,订阅《中国青年报》等进步刊物,形成学习园地;团员和党员数占班级总人数90%以上,入党积极分子人数(党校培训结业)占班级总人数的50%以上(大一年级除外),采取措施鼓励学生加入党组织和团组织。
2、学风建设方面:支部学习风气好,课堂出勤率高,学习成绩优良;3、第二课堂方面:团支部经常组织或承办第二课堂活动,团员积极参与各级各类校园文化活动和社会实践活动;团员在各级各类活动(竞赛)中获奖数目较多;按时进行第二课堂学分的认定和素质拓展情况的登记。
4、干部培养方面:班级团支部、班委会干部团结协作、工作得力,没有因工作失误而造成恶劣影响的现象;按照学校和学院规定设置团支部、班委会干部职务,并定期进行换届选举;积极向院、校各级学生组织(如学生会、学生社团联合会等)输送学生干部。
5、志愿活动方面:青年志愿者人数占支部团员总数的50%以上,且定期注册、考核合格;建立志愿服务小组,经常开展或参与志愿服务活动。
6、宣传报道方面:积极宣传党和国家以及上级团组织的决议、政策和制度等精神;积极宣讲国际国内形势;利用校园网、广播站、班级博客等途径积极宣传本团支部的工作。
7、权益调研方面:关心同学,深入了解同学们的思想困惑和现实困难,定期形成调研报告向上级团组织汇报,积极寻求解决办法。
8、日常管理方面:认真组织主题班会和团日活动,效果良好;认真组织团组织推优工作,推荐优秀团员加入党组织;认真组织新团员发展工作;认真组织“优秀团员”、“优秀团干”等评优评先工作和各种学生扶助政策的落实工作;按时交纳团费和特殊团费;按要求完成上级团组织布置的其他工作。
9、有下列情形之一的团支部,不得参评“五四红旗团支部”:团支部成员参与违规集会、游行、示威、张贴大字报、发放宣传资料等扰乱校园及公共秩序的事件;团支部成员违反校纪校规,被处以校级严重警告以上(含严重警告)处分;在评奖评优和考察考核工作中,集体弄虚作假或为弄虚作假者提供方便;二、评选办法符合以上条件,且有下列情形之一的团支部,优先评定为“五四红旗团支部”:1、团支部被校级以上(含校级)组织通报表扬或表彰;2、团支部成员获得省级以上(含省级)竞赛奖励或表彰;3、团支部成员发明专利或公开发表学术论文;。
最新五四红旗团支部评选细则
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塔里木大学水利与建筑工程学院1“五四红旗团支部”评选细则(试行)23第一章总则456第一条为了推进基层团支部建设,建立科学的评选表彰和激励机制,推动7各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作,特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表89彰。
10第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
1112第二章评选办法13第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团1415委批准成立的各活动团支部。
16第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次,每次原则上的评选数额为17学院团支部总数的30%,各支部申请院级“五四红旗团支部”,学院团委将从申18报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
19第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料,在每年5月初报送院团委组织部。
2021第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申22报支部进行评选。
2324第三章评选标准25第八条申报条件2627(一)支部班子健全,按期换届,经民主选举产生。
班子整体素质高,28作风扎实,富有开拓创新精神。
29(二)支部运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工30作。
31(三)支部成员无重大违纪现象,有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
3233第九条组织建设34(四)民主选举产生团支部委员会,团支部班子健全,能够集体决策,分工负责,主动与班委会协调工作。
3536(五)每年召开一次团支部换届选举会议,按期换届,举行团支部委员会的37换届选举,民主选举。
38(六)定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议,且有会议记录39或纪要。
40(七)团支部制度健全,工作年初有计划,年终有总结,计划详实可行,总结全面。
4142(八)团支部班子成员综合素质高,工作作风深入,对团支部大学生有感召43力和影响力,能密切联系支部同学,全心全意为支部服务,起模范带头作用。
五四红旗团委评比细则范本
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五四红旗团委评比细则范本评比细则:一、评比目的:1. 激励团委成员积极参与五四红旗团委活动,发挥积极作用。
2. 调动团委成员的团结合作意识,促进团队协作。
3. 表彰优秀团委成员,树立榜样。
二、评比时间:评比时间为每年的五四青年节前两周。
三、评比项目:1. 活动参与度:评价团委成员在五四红旗团委组织的各项活动中的参与程度。
2. 工作表现:评价团委成员在平时工作中的表现和贡献。
3. 创新能力:评价团委成员在活动策划和组织方面的创新能力。
4. 协作能力:评价团委成员在团队合作中的表现和贡献。
四、评比标准:1. 活动参与度:(1) 参与团委活动次数越多,加分越多。
(2) 担任重要角色(活动负责人、志愿者组织者)加分。
(3) 参与活动时表现积极、认真负责加分。
2. 工作表现:(1) 完成工作任务的质量和效率,加分。
(2) 在工作中展现出的责任心和学习精神,加分。
3. 创新能力:(1) 提出有创意的活动策划方案,加分。
(2) 在活动中展现出创新思维和执行力,加分。
4. 协作能力:(1) 积极与团队成员合作,加分。
(2) 在团队合作中展现出的沟通和协调能力,加分。
五、评比流程:1. 提名阶段:团委成员可通过自荐或他荐的方式提名自己或其他成员参与评比。
2. 评选阶段:由评委对所有提名进行综合评估并打分。
3. 公示阶段:将评选结果进行公示,并向获奖成员颁发奖项和证书。
六、评选奖项:1. 优秀团委成员:对在评比中综合得分最高的成员进行表彰,并颁发优秀团员证书和奖品。
2. 先进集体:对成绩突出的团队进行表彰,并颁发荣誉证书。
以上为五四红旗团委评比细则的范本,具体评比细则可根据实际情况进行调整和完善。
五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作,加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神,特制定本评比细则。
第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员,包括学生干部和普通团员。
第三章评比标准1. 综合素质:包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。
2. 工作成果:包括团委开展的各项工作的成效和影响力。
3. 协调能力:包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。
4. 个人素质:包括道德品质、学术能力、综合素质等。
第四章评比内容1. 优秀团委评选:根据评比标准评选出表现优秀的团委成员,每学年评选一次。
2. 优秀学生干部评选:根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部,每学期评选一次。
3. 优秀团支部评选:根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部,每学年评选一次。
第五章评比程序1. 评选组织机构的确定:由五四红旗团委主席团确定评选委员会,评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。
2. 评选标准的确定:评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。
3. 评选流程的确定:评选委员会确定评选流程,包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。
4. 评审方式和内容:评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审,并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。
5. 评选结果的公示:评选委员会根据评审结果,公示评选结果,并给予获奖者相应的表彰。
第六章评比奖励根据评选结果,对获奖者给予相应的奖励和表彰,具体奖励内容和形式由评选委员会确定。
第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为,将取消获奖资格,并按照学校相关规定进行处理。
第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。
以上为五四红旗团委评比细则的范本,可根据实际情况进行适当修改和完善。
五四红旗团支部评选细则.doc
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xxx大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则(试行)第一章总则第一条为了推进基层团支部建设,建立科学的评选表彰和激励机制,推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作,特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次,每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%,各支部申请院级“五四红旗团支部”,学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料,在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件(一)支部班子健全,按期换届,经民主选举产生。
班子整体素质高,作风扎实,富有开拓创新精神。
(二)支部运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
(三)支部成员无重大违纪现象,有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设(四)民主选举产生团支部委员会,团支部班子健全,能够集体决策,分工负责,主动与班委会协调工作。
(五)每年召开一次团支部换届选举会议,按期换届,举行团支部委员会的换届选举,民主选举。
(六)定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议,且有会议记录或纪要。
(七)团支部制度健全,工作年初有计划,年终有总结,计划详实可行,总结全面。
(八)团支部班子成员综合素质高,工作作风深入,对团支部大学生有感召力和影响力,能密切联系支部同学,全心全意为支部服务,起模范带头作用。
(九)团支部做到每月至少开展一次团组织生活,组织生活出勤率高,且组织生活有记载且内容详细完整。
Xx大学“五四红旗团支部”评选工作考核细则

5.积极开展支部内的丰富多彩的文体活动,丰富同学业余生活;组织团员参加校、院举办的校园文化活动并取得好成绩;积极举办和承办面向全校、全院的文体类活动,影响大、效果好
3.关心团员的学习和生活,深入了解本支部团员思想状况,每学期至少做一次调查,有调查报告
4.团支部重视团员素质的提高,加强共青团员意识教育,支部成员在思想上积极要求进步,学习、工作中表现积极,形成团结奋进,积极向上的良好作风
5.加强对支部工作的宣传力度,有自己的宣传阵地,舆论导向正确
6.成立党章、团章学习小组,有学习计划、有总结、有活动书面材料,每学期至少组织3次以上活动
Xx大学“五四红旗团支部”评选工作考核细则
考核项目
及分值
考核内容
打分
团支部
组织建设
(30分)
1.支部工作组织健全,分工明确,按期改选;支委以身作则、团结协作,充分发挥模范带头作用,在团员青年中有威信
2.定期召开团支部会议和班级团会,研究支部工作,有会议记录,内容详实;注重与班委会工作的协调配合
3.做到年初有工作计划,年末有工作总结,定期组织支部活动
综合评分
活动开展
(35分)
1.主题团日活动有特色,成效突出,每次活动团员参加率达90%以上
2.实践活动主题明确、组织得当,有固定的社会实践基地,团员参与热情高,参与率高,能够做到活动前有计划,活动结束后有总结,成绩突出,得到校、院一致好评
3.积极组织开展学生志愿者活动,学生参与热情高,参加志愿服务人员达90%以上能够保证活动有计划、有组织,成效显著,得到校、院一致好评
五四红旗团委评比细则模版
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五四红旗团委评比细则模版第一章总则第一条为了进一步规范五四红旗团委评比工作,提高团委工作的质量和水平,特制定本细则。
第二条本细则适用于所有参与五四红旗团委评比的团委单位和个人。
第三条五四红旗团委评比是指通过对团委单位或个人工作的综合考量,评选出在推动青年工作、团干培养和青年发展等方面表现优秀的团委单位或个人,并授予五四红旗团委称号。
第四条五四红旗团委评比由团委组织主持,经过申报、初评、终评等环节,最终确定评选结果。
第五条五四红旗团委评比采取公开、公正、公平的原则进行,评选结果应当由多项指标和客观评审确定。
第六条五四红旗团委评比的结果作为表彰团委单位和个人的重要依据,将用于指导团委工作和激励团干部队伍。
第二章评选指标第七条五四红旗团委评比的指标分为三类:基础指标、重点指标和创新指标。
第八条基础指标包括团委的组织架构完善程度、团干部队伍建设、会员发展工作、青年活动组织等方面的情况。
第九条重点指标包括团委在思想政治教育、社会实践教育、就业创业服务、志愿服务等领域的工作情况。
第十条创新指标包括团委在开展创新创业活动、推动学术科技创新、开展文化艺术创作等方面的成绩。
第十一条对于不同规模和类型的团委,可以酌情确定相应的评选指标,并考虑对地方实际情况进行调整。
第三章评选程序第十二条五四红旗团委评选分为申报、初评、终评三个环节。
第十三条申报环节:团委单位和个人进行自愿申报,填写申报表,附上相关材料,提交给团委组织。
第十四条初评环节:团委组织对申报材料进行初步筛选和评审,确定初选名单,并进行公示,接受社会公众的监督和意见。
第十五条终评环节:团委组织邀请专家、学者和社会知名人士组成评审团,对初选名单进行终评,确定评选结果,并在团委官方网站进行公示。
第十六条评选结果应当及时向评选对象通报,并进行相关宣传报道和表彰。
第四章评选标准第十七条五四红旗团委评选的标准主要包括以下方面:团委组织能力、团干部队伍素质、团员发展工作、青年活动组织、思想政治教育水平、社会实践教育成果、就业创业服务效果、志愿服务质量、创新创业能力、学术科技创新成果、文化艺术创作水平等。
五四红旗团支部评选细则
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塔里木大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则(试行)第一章总则第一条为了推进基层团支部建设,建立科学的评选表彰和激励机制,推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作,特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次,每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%,各支部申请院级“五四红旗团支部”,学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料,在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件(一)支部班子健全,按期换届,经民主选举产生。
班子整体素质高,作风扎实,富有开拓创新精神。
(二)支部运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
(三)支部成员无重大违纪现象,有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设(四)民主选举产生团支部委员会,团支部班子健全,能够集体决策,分工负责,主动与班委会协调工作。
(五)每年召开一次团支部换届选举会议,按期换届,举行团支部委员会的换届选举,民主选举。
(六)定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议,且有会议记录或纪要。
(七)团支部制度健全,工作年初有计划,年终有总结,计划详实可行,总结全面。
(八)团支部班子成员综合素质高,工作作风深入,对团支部大学生有感召力和影响力,能密切联系支部同学,全心全意为支部服务,起模范带头作用。
(九)团支部做到每月至少开展一次团组织生活,组织生活出勤率高,且组织生活有记载且内容详细完整。
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塔里木大学水利与建筑工程学院
“五四红旗团支部”评选细则(试行)
第一章总则
第一条为了推进基层团支部建设,建立科学的评选表彰和激励机制,推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作,特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法
第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次,每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%,各支部申请院级“五四红旗团支部”,学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料,在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准
第八条申报条件
(一)支部班子健全,按期换届,经民主选举产生。
班子整体素质高,
作风扎实,富有开拓创新精神。
(二)支部运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
(三)支部成员无重大违纪现象,有二人以上被学校及其以上部门处分的支
部取消申报资格。
第九条组织建设
(四)民主选举产生团支部委员会,团支部班子健全,能够集体决策,分工负责,主动与班委会协调工作。
(五)每年召开一次团支部换届选举会议,按期换届,举行团支部委员会的换届选举,民主选举。
(六)定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议,且有会议记录或纪要。
(七)团支部制度健全,工作年初有计划,年终有总结,计划详实可行,总结全面。
(八)团支部班子成员综合素质高,工作作风深入,对团支部大学生有感召力和影响力,能密切联系支部同学,全心全意为支部服务,起模范带头作用。
(九)团支部做到每月至少开展一次团组织生活,组织生活出勤率高,且组织生活有记载且内容详细完整。
(十)团支部班子成员之间工作相互配合,有较强的团队合作精神。
班子成员能带领支部团结健康发展,能完成上级下达的各项任务。
第十条制度执行
(十一)团的日常工作
(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。
(2)严格执行团费收缴规定,按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。
(3)新生报到和毕业生离校时,及时做好组织关系的转接,并认真做好一年一度的团籍注册工作。
(4)认真按时完成上级布置的任务,《团支部工作手册》填写及时规范。
(5)定期向上级团组织汇报支部情况,遇突发情况及时向上级汇报。
(十二)团建工作
(1)按照上级工作部署,认真做好团支部的团员教育评议活动。
(2)严格执行团籍管理规定,按时做好团籍管理工作。
(3)按照团员发展工作程序,做好新团员发展工作。
(4)按照团委推优工作实施细则的要求,认真做好团内的推优工作,并且无差错,工作成效显著。
第十一条主题活动
(十三)思想教育
(1)能出色完成上级团组织统一安排的重点活动,并且组织有特色的主题教
育活动。
(2)能形成本支部的品牌的思想教育主题活动。
(3)能经常教育团员端正政治态度,提高政治修养,动员广大团员积极向党组织靠拢,支部内申请入党的团员多,形成了积极进取,奋发向上的良好风气。
(4)针对社会重大热点,难点问题开展主题活动,进行有效的学习、讨论。
(5)团支部成员能够经常的开展批评和自我批评。
(6)能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的,端正学习态度,遵守学校的各项纪律。
(十四)理论学习
(1)利用“党章学习小组”等各种形式,开展学党章、学马列、学邓小平理论和“三个代表”重要思想、学科学发展观及学时事政治活动,每个短学期至少一次,并能结合团组织生活会,展开讨论交流。
(2)定期组织团支部成员学习关于提高自身素质的课程。
使团支部整体素质良好,组织观念强,能严格遵守学校的各项规章制度,在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。
第十二条基层团支部生活
(十五)团日活动
(1)每月按照上级团组织制定的当月主题,认真组织本支部团员开展主题团日活动。
(2)团支部成员能够积极参与团日活动,出勤率高。
(3)团日活动完成质量高,形成多样,内容丰富,对团支部成员起到很好的指导作用。
(十六)学风建设
(1)团支部通过多种形式积极促进班风学风建设,团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。
(2)团支部内学习风气浓厚,考试无违纪和舞弊现象。
(3)团员青年学习积极性高、团支部内形成了良好学风和生动活泼、竞争的学习环境。
班级学习成绩在可比范围内居上游。
(十七)社会实践及志愿服务
(1)支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者,能积极参加学院及上级部门组织的各类志愿者活动。
同时支部定期开展青年志愿者活动。
(2)按照学院团委关于社会实践活动的安排意见,结合专业特点,动员和组织广大支部成员积极参与学院短学期实践,支部成员参加活动的比例高、收获大、效果好、成绩突出。
(十八)科技创新
(1)积极组织支部成员参加大学生课外学术科技作品竞赛、学生创业计划竞赛、学科竞赛、大学生科研计划等学生科研活动,并取得了较好的成绩。
(2)积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动,并取得了较好的成绩。
(十九)第二课堂活动
(1)积极组织本支部同学参加各种校园文化活动,且成绩突出。
(2)结合专业特色积极开展创新活动,且在校园中引起强烈反响。
(3)支部成员积极参与各级学生组织,并认真工作,成绩优秀。
第十三条活动阵地
(二十)重视团的宣传阵地建设,能利用好网络、板报等各种形式展示支部形象、教育团员青年。
(二十一)能较好地利用各类社会资源开展团支部工作,取得了一定成效。
(二十二)其他阵地建设成绩突出。
第十四条“推优”工作
(二十三)支部能够按照《学生教育管理制度汇编》做好本支部的“推优”工作,为党组织输送合格后备军。
(二十四)支部“推优”发展成为“入党积极分子”的团员受到党组织的认可,后期评价好。
第十五条其他
(二十五)支部曾荣获各级各类“先进团支部”、“先进班级”等荣誉称号的在争创及评选中予以优先考虑。
第四章表彰与奖励
第十六条院团委对获得“五四红旗团支部”的支部颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。
第十七条被评为学院“五四红旗团支部”的支部院团委将积极推荐评比校级、自治区级、国家级“五四红旗团支部”。
第十八条学院“五四红旗团支部”的负责人,优先作为校级“优秀团干”向校团委推荐。
第十九条被评为学院“五四红旗团支部”的支部将适当追加学院评选“优秀团员”的名额以及校、自治区级“优秀团员”的推荐名额。
第二十条学院团委对“五四红旗团支部”专门发文进行命名在宣传和推广团支部工作经验同时,优先提供负责人学习和锻炼机会。
第五章附则
第二十条本办法在试行的过程中,不断总结经验,逐步加以完善。
本办法的解释权属共青团塔里木大学水利与建筑工程学院委员会。
共青团水利与建筑工程学院委员会
二〇一一年三月十二日。