组织工作要坚持原则讲究方法

组织工作要坚持原则，讲究方法

组织工作要坚持原则，讲究方法

组织工作原则性、政策性强，把握政策能力的高低往往决定着我们工作水平的高低。实践证明，对组织工作的各项政策学习得透彻，把握得准确，就可以增强组工干部处理问题的能力，工作起来就会游刃有余；反之，如果把握不好这些政策，或者在贯彻执行这些政策的过程中走了样，不仅做不好组织工作，而且可能会带来危害，造成损失。比如在调配、任免、奖惩、发展党员等工作中，政策规定执行的好，可以鼓舞调动人的积极性，执行不好，伤人误事。组织人事干部要提高把握政策能力，

一是要全面学习政策。近年来，特别是十八大以来，中央、省、市都相继出台了一系列干部人事、基层党建和人才工作等方面的新政策、新规定和新方法，其政策性、原则性、程序性都非常强。组工干部必须全面系统地去学习，认真钻研，掌握精髓，把握实质，真正做到了然于胸，全局在握。只有了解和熟悉与组织工作密切相关的各项政策，组工干部才能不断提高政策水平，提高政策运用能力。

二是要严格执行政策。政策既是生命线，也是警戒线，更是高压线。日常工作，要敢于坚持原则、按程序办事，正确使用权力，认真履行职责。在执行政策时，既不能凭印象、凭感觉随意改变政策；也不能重人情轻原则、重关系轻程序，乱开政策口子；更不能因人而异地执行政策，引发不公平、不平衡和社会矛盾。

三是要灵活运用政策。政策是用来指导和推动工作的，执行政策规定必须与工作实际紧密结合起来。组工干部学习掌握政策，不能仅仅是为了熟悉一些政策条文，而应当着眼于运用政策去解决实际问题，推动工作进步。当前，有的组工干部执行政策搞的是本本主义、教条主义，仅仅满足于领导怎么说就怎么干、文件怎么写就怎么干；或者断章取义，搞一刀切，不注意从实际出发。这些工作上的片面性反映了组工干部在执行政策上的偏差，也必然会在不同程度、不同范围影响组织部门的形象。因此，组工干部在贯彻执行各项政策条文时，既要严格掌握政策，又要注意灵活性；既不能让群众问住，也不能让困难难住；既要用足用好政策，又要遵循组织工作的客观规律，做到具体问题具体分析，防止出现偏差。

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