廉政谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。
2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3. 规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。
四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2. 介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。
3. 加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。
2. 强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。
3. 加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。
2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。
3. 倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。
2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3. 借助媒体资源，加大廉政宣传力度。
八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。
2. 鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。
3. 结合各自工作实际，进行经验交流和共享。
九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。
2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。
十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。
2. 期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。
2023年廉政集体谈话提纲五篇
2023年廉政集体谈话提纲五篇第一篇：廉政教育的重要性1. 引言廉政教育是社会主义政治文明建设的重要内容，也是提高党员干部廉洁意识、加强党风廉政建设的关键举措。
本文将从廉政教育的定义、意义以及现状进行论述。
2. 定义和意义廉政教育是指通过开展各种形式的教育活动，培养党员干部正确的价值观、道德观和行为规范，增强廉政意识和拒腐防变的能力。
廉政教育对于构建廉洁政治、推进全面从严治党具有重要的意义。
3. 现状分析在当前的社会环境下，腐败问题依然存在，廉政教育仍面临一些挑战。
例如，一些地方和单位在廉政教育上不够重视，教育手段和方式不够科学有效。
此外，廉政教育也存在对党员干部的监督和问责不力的问题。
4. 加强廉政教育的建议加强廉政教育应当坚持党的领导，落实责任，采取多种方式手段，注重实效。
具体建议包括：提高教育质量，加强廉政教育师资队伍建设；加强党内监督，建立健全廉政教育的评估机制；加强与社会公众的互动，提升廉政教育的影响力等。
第二篇：加强官员廉政教育的必要性1. 引言官员廉政教育是廉政建设的重要组成部分，也是加强党风廉政建设，提高官员廉洁自律意识的重要途径。
本文将从官员廉政教育的背景、必要性以及实施策略进行分析。
2. 官员廉政教育的背景当前，腐败问题依然存在，一些官员滥用职权、贪污受贿等问题频发。
因此，加强官员廉政教育迫在眉睫。
官员廉政教育旨在提高官员的职业道德，规范其行为，构建廉洁政治。
3. 官员廉政教育的必要性加强官员廉政教育具有多重必要性。
首先，官员廉政教育可以提高官员的廉政意识和法律意识，从源头上预防腐败问题的发生。
其次，官员廉政教育可以促进官员的自律能力，使其能够自觉遵守廉洁从政的规范。
最后，官员廉政教育可以增强官员对党的领导的忠诚和信仰，确保党的路线方针政策贯彻落实。
4. 官员廉政教育的实施策略官员廉政教育的实施策略应当包括：设立专门的廉政教育机构或部门；加强官员廉政教育的理论研究和实践探索；制定并完善廉政教育的具体方针政策；建立健全官员廉政教育的监督和评估机制等。
2024年廉政谈话提纲(三篇)
2024年廉政谈话提纲同志们：今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局___与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。
下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。
党___和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的___能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的___倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极___思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
其次是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
《廉政谈话提纲》
《廉政谈话提纲》-1识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
政治上的坚定来源于理论上的清醒，在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。
所以，大家必须把学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。
做到平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来。
二、转变作风，练就干事创业过硬本领-3行中央提出的“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，等各项规定。
在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。
要牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、为公用权、依法用权和依责用权等，不断增强个人和班子成员拒腐防变和抵御风险的能力。
四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。
能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，是反映领导干部思想作风状况十分重要的方面。
要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步-5自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强凝聚力和战斗力。
要主动接受各方面监督。
唐太宗说“以人为镜，可以明得失”。
党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。
尤其是单位一把手，要带头接受监督，决不能把个人凌驾于组织之上。
在现实生活中，一些领导干部忘乎所以，拒绝组织的教育与监督，背弃民主集中制原则，结果摔了大跟头，这方面的教训很多。
武汉大学四校合并后，每年采购额在３亿元左右，全由采购中心原主任成金华的“一支笔”当家，他在负责该校设备采购及工程发包工作中先后多次收受１２家供应商贿赂计40多万元。
关于党风廉政谈话提纲三篇
关于党风廉政谈话提纲三篇关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。
２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。
（2）选好用好干部。
（3）狠抓作风建设。
（4）规范权力运行。
（5）统筹协调推进。
（6）领导执纪监督。
纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。
（2）监督执纪问责。
（3）严肃惩治腐败。
（4）坚决纠正“四风”。
（5）推进纪检监察体制改革。
（6）打造过硬队伍。
班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担责任。
（1）担负分管责任。
（2）加强检查指导。
（3）强化监督制约。
（4）发挥表率作用。
具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全过程。
年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议，对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署。
班子成员在履职尽责做好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设的责任。
层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方面？做了哪些具体工作？答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建设监管。
（2）落实惩防体系建设分工任务。
（3）推进落实党风廉政建设责任制。
（4）加强制度建设构建长效机制。
（5）开展业务工作规范监督检查。
（6）组织廉洁从业宣传教育。
（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。
（8）支持纪检监察部门履职。
（9）报告重要情况。
采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
进行廉政教育的目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，实现健康成长。
为了做到廉洁自律的表率，我们应该从以下六个方面入手：
首先，要严格遵守党纪。
这包括遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，以及党员领导干部的《廉洁准则》。
我们应该时刻绷紧弦敲警钟，以党纪为准绳，严格要求自己。
其次，要秉公用权。
我们应该树立正确的权力观，认识到领导干部的职务和权力是人民赋予的，权力越大责任越大。
我们应该把权力用得好，为人民造福，避免权力滥用的后果。
第三，要勤学修身立人。
我们应该向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学，不断提高党性修养。
同时，我们也要克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理，守住小节
关、初次关、节日关、亲友关，慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。
第四，要莫伸手常自律。
当前，我国正处于转型期，工程项目、国企改制、城乡建设等领域对掌握权力的诱惑。
我们要自觉遵守廉洁自律要求，不伸手、不贪污，以身作则，做廉洁自律的表率。
第五，要自觉接受监督。
我们应该把监督当作粮食、水和空气一样的必需品，消除侥幸心态、攀比心态、抵触心态，让监督约束自己出成绩不出问题。
只有这样，我们才能做到廉洁自律的表率。
最后，通过廉政教育，我们要帮助大家认识到廉洁自律的重要性，坚定不移地走廉洁自律之路，为建设干净、廉洁的政治环境作出贡献。
党风廉政谈话提纲【9篇】
党风廉政谈话提纲【9篇】1. 强调廉政必须惯于廉洁自律的精神- 介绍廉政概念和当前形势- 引用经典名言，强调廉洁自律的重要性- 分析个人与组织的廉政责任和行为准则2. 阐述规范权力运行是职责所在- 定义权力运行规范行为的涵义- 引用相关法律法规，分析权力运行规范的经济、政治效益- 举实例阐述规范权力运行的重要性，强化领导干部的职责意识3. 倡导依法治国、依纪行为- 解析依法治国、依纪行为的内涵- 分享成功范例，启示干部秉承依法依规的思想- 呼吁大家加强法律、纪律意识和红线意识，减少不法行为4. 提高道德水平，强化职业操守- 探讨职业操守的本质和职业道德的特征- 认真分析岗位职责、作风特点和岗位要求，提升操守意识- 鼓励大家注重职业素养的培养，提高自我要求和自我约束能力5. 强化纪检工作，确保政治清明- 介绍纪检工作的意义和职责- 分析纪检工作的依据、原则及制约因素- 强调纪检工作重要性，呼吁全体党员、公职人员积极参与、拥护和支持纪检工作6. 总结今年反腐工作，展望明年工作方向- 宣布今年反腐工作的成效和亮点- 分析今年的问题和不足，汲取经验，提高工作效率- 展望明年的工作任务和方向，动员全体人员积极努力7. 处理违纪行为，宣扬正气道德- 聚焦违纪行为的危害、特点和类型- 强调违纪处理程序的重要性，不施私情、公正严肃处理- 宣扬正气道德、增强纪律意识、维护社会公正8. 加强党建工作，夯实全面从严治党根基- 分析全面从严治党工作的内涵和目标- 探讨加强党建工作的实际意义和重要性- 动员全体党员和机关干部积极加强组织建设和党性修养，强化全面从严治党根基9. 强调对集体财产的保护和管理- 介绍集体财产的意义和性质- 回顾近期的集体财产管理问题，展开讨论- 强调对集体财产的保护和管理的重要性，提醒大家尽职尽责、勇于担当。
分管部门廉洁谈话提纲
分管部门廉洁谈话提纲为加强分管部门的廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，制定一份廉洁谈话提纲，以供参考。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《分管部门廉洁谈话提纲》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《分管部门廉洁谈话提纲》篇1一、谈话目的本次谈话旨在加强分管部门廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，防范和打击腐败行为，促进廉洁从业，确保业务健康发展。
二、谈话对象本次谈话对象为分管部门的主要负责人及其下属干部。
三、谈话内容1. 强调廉洁自律的重要性，增强干部的廉洁意识，让大家认识到廉洁从业是每个人的责任和义务。
2. 要求干部遵守职业道德规范，严格执行公司的各项规章制度，不得利用职务便利谋取不正当利益，不得违反公司纪律和法律法规。
3. 强调干部要秉公执法，不得偏袒关系户或个人，不得干预正常执法活动，确保公正、公平、公开。
4. 提醒干部注意防范“微腐败”,自觉抵制和反对各种形式的腐败行为，积极向上级反映问题，坚决杜绝隐瞒不报、包庇纵容等行为。
5. 要求干部积极履行职责，加强对分管领域的管理和监督，及时发现和纠正问题，确保业务健康发展。
四、谈话要求1. 谈话对象要认真对待本次谈话，认真反思自己的工作，查找存在的问题，加强自我约束，提高廉洁自律意识。
2. 谈话对象要严格遵守公司的各项规章制度，严格执行职业道德规范，做到廉洁从业，确保业务健康发展。
3. 谈话对象要加强对分管领域的管理和监督，认真履行职责，发现问题及时整改，确保工作的顺利开展。
《分管部门廉洁谈话提纲》篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里举行一次分管部门廉洁谈话会议。
这次会议的主要目的是加强队伍建设，提高廉洁意识，促进各项工作的顺利开展。
以下是本次谈话的提纲：一、提高思想认识，充分认识廉洁自律的重要性1. 廉洁自律是党的优良传统，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。
2. 廉洁自律是作为一名公务员和部门负责人的基本要求，我们要时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦。
与一把手廉政谈话提纲
与一把手廉政谈话提纲一、引言廉政是一个国家、一个组织、一个企业乃至一个家庭的重要基石，保持廉洁的一把手更是至关重要。
为了加强一把手廉政建设，确保政府的廉洁高效运行，我们有必要与一把手进行一次廉政谈话。
二、廉政意识1. 廉政是一把手的基本素养，要树立廉洁自律的意识，做到心存敬畏，始终保持清正廉洁的作风。
2. 廉政意识要贯穿于一把手的日常工作中，从自身做起，以身作则，带动全体干部员工树立正确的价值观和廉洁意识。
三、廉洁自律1. 一把手要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，切实履行好廉洁自律的各项规定，严禁利用职权谋取私利。
2. 在权力运行中，一把手要坚持公正、公平、公开的原则，杜绝任何形式的权力寻租和利益输送。
四、廉洁从政1. 一把手要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制腐败和不正之风，做到心中有党、心中有民。
2. 一把手要坚守廉洁底线，严禁违法乱纪行为的发生，始终保持廉洁从政的高风亮节。
五、廉政风险防控1. 一把手要加强风险意识，提高防控能力，及时发现和解决廉政风险，防范腐败问题的发生。
2. 建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督，确保廉政风险得到有效控制。
六、廉政教育和培训1. 加强廉政教育和培训，提升一把手的廉政意识和反腐能力，增强廉政建设的实际效果。
2. 建立定期培训制度，加强对廉政知识的学习和宣传，推动廉政建设的深入开展。
七、廉政文化建设1. 建立和谐、廉洁、高效的工作氛围，营造廉政文化的浓厚氛围，构建廉政的工作机制。
2. 弘扬廉洁正气，培育良好的职业道德，树立廉政典范，形成良好的社会风尚。
八、廉政监督和问责1. 加强廉政监督，建立健全廉政投诉举报制度，及时查处违法违纪行为，维护党和政府的形象。
2. 对于发现的廉政问题要严肃追责，坚决落实问责制度，确保廉政建设的有效推进。
九、总结廉政是一把手的责任和义务，也是一把手的形象和威信所在。
通过与一把手廉政谈话，希望能进一步增强一把手的廉政意识，引导一把手秉持廉洁从政理念，做到廉洁自律、廉洁从政、廉洁风险防控，推动廉政建设向纵深发展，为人民群众提供更加廉洁、高效、公正的服务。
《廉政约谈提纲要点5篇》
《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。
2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。
3、收费是否做到了公平、公开、公正。
4、是否在工作中运用了诚信管理体系。
（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。
（二）要把握大局不偏离。
（三）要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。
（二）要程序办事不变通。
（三）要严细干事不粗放。
（四）要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。
（二）要雷厉风行不怠政。
（三）要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。
（二）要攻坚克难不退缩。
（三）要冲破困扰不茫然。
（四）要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。
（二）要秉公用权不异化。
（三）要从严监督不松懈。
（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。
3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。
5、是否严格按规定进行物品采购。
最新精选党风廉政谈话提纲 廉政提醒谈话提纲三篇
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20XX年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
党风廉政谈话提纲10篇
党风廉政谈话提纲10篇1. 建立健全制度，强化党风廉政建设。
强制执行惩治腐败的立法，反腐败立法越来越严厉，必须坚决贯彻落实，把党纪和法律挂钩。
2. 坚定不移地反对腐败。
反腐工作必须深化下去，不能停滞不前。
我们要不断巩固反腐成果，持续推进“打虎拍蝇”等专项行动，铲除顽症。
3. 提高党员干部素质，加强思想教育。
党员干部必须严格遵守党的纪律，时刻保持清正廉洁。
加强思想教育，经常进行党性教育，坚定理想信念。
4. 教育引导广大群众树立正确的价值观念。
腐败问题的产生和滋生受到腐朽和扭曲的价值观念的影响，我们需要通过加强群众教育，弘扬正气，树立正常的人格和价值观念。
5. 加强监督，提高监督效能。
党的纪律检查机关要适应新时代的要求，加强自身建设，发扬正气，增强权威，加大监督力度，做到有案必查、有责必问。
6. 建立起来的成果不能丢失。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等不正之风的产生，必须上下联动，加强科学管理，一起抵制这些流弊。
7. 对于腐败的现象不能有所宽容。
违反法律制度、侵占和揩油，违反社会公序良俗的行为，必须做到查严打重，并予以除名处理，还要对涉及的环节进行整改。
8. 加大对腐败的处罚力度。
对于犯罪分子没有任何的宽容。
除去法律及监管部门的严处，也要把社会形成的惩罚体系完善，满足治理腐败的需求。
9. 加强国际反腐合作。
贫穷凋敝的外国，也要开展反腐败斗争，反腐败工作面对的不仅有国内的问题，还存在于国外，因此我们需要加强国际反腐合作。
10. 党风廉政建设必须从思想和行动入手。
加强党风廉政和党风建设，必须结合准则和法规，加强党员干部的教育和培训工作，使党员干部成为正常的文明人。
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
在新进人员见面会上的廉政谈话提纲
在新进人员见面会上的廉政谈话提纲廉政谈话提纲【引言】1. 欢迎新进人员加入我们的团队，同时希望大家对廉政问题保持高度警惕与敏感性。
2. 廉洁从业是我们每个人的责任和义务，有助于提高企业形象和职业操守。
【第一部分：廉政意识与法规】1. 解释廉政的概念和重要性。
2. 强调廉政法规的重要性，包括国家和公司层面的相关法规。
3. 引导新进人员了解廉政法规，包括职业道德操守、反腐败法律等。
【第二部分：廉政风险与警示案例】1. 分析廉政风险的来源，包括工作环境、职权滥用、权力寻租等。
2. 通过案例分析或事例展示廉政风险的严重性和后果。
3. 指出廉政风险对个人、组织和社会造成的危害。
【第三部分：廉政守则与操守】1. 引导新进人员了解公司的廉政守则，包括清廉作风、职业道德、廉洁从业等。
2. 解释廉政守则的重要性和遵守的意义。
3. 提醒大家在工作中遵循廉政守则的方法和注意事项，包括不接受贿赂、防止权谋、避免职务侵占等。
【第四部分：廉政建设与监督机制】1. 强调公司对廉政建设的重视，包括廉政文化、制度建设和监督机制。
2. 解释廉政监督的方式和渠道，包括举报渠道、内部监督和外部监督等。
3. 鼓励新进人员积极参与公司的廉政建设，了解公司的廉政监督机制，以及发现问题及时报告。
【第五部分：廉政教育和培训】1. 介绍公司提供的廉政教育和培训资源，以及参与的机会。
2. 启发新进人员主动学习、成长和提升，提高廉政意识和综合素质。
3. 强调廉政教育和培训对个人职业生涯的重要性，以及对公司长远发展的积极影响。
【结语】1. 重申廉洁从业的重要性和义务，希望大家始终保持高度警惕和敏感性。
2. 鼓励大家积极参与公司的廉政建设，共同营造廉洁的工作环境。
3. 廉政不仅是我们每个人的责任，更是对社会的贡献，希望大家共同努力，坚持不懈。
在新进人员见面会上的廉政谈话提纲
在新进人员见面会上的廉政谈话提纲新进人员见面会廉政谈话提纲：
一、廉政教育的重要性
1. 廉政的定义及其重要性
2. 为什么新进人员要接受廉政教育
3. 廉政对组织和个人的意义
二、反腐败法律法规
1. 介绍党风廉政建设和反腐败斗争的重要法律法规
2. 违法行为的后果及处罚
3. 治理腐败的主要措施和成效
三、廉政纪律要求
1. 党的六项纪律规定
2. 员工廉洁从业的要求与标准
3. 严禁违纪行为的后果
四、廉政风险防控
1. 廉政风险的概念和种类
2. 预防和应对廉政风险的措施
3. 如何正确处理工作中的廉政风险问题
五、廉政文化建设
1. 廉政文化的定义和特点
2. 如何推行廉政文化
3. 廉政文化对企业发展的影响
六、廉政违规案例分析
1. 分析典型的廉政违规案例
2. 从案例中学习如何避免廉政风险
3. 深入理解违规行为的严重性和后果
七、廉政教育实施方式与措施
1. 教育形式与方式的选择
2. 教育评估与监督
3. 廉政教育长效机制的建立和运作
结语：
通过廉政谈话，增强新进人员的廉政意识和纪律观念，提高他们对廉政风险的防范能力，形成共同维护廉洁从业的良好氛围和文化，为组织的可持续发展提供保障。
同时，敦促每位员工严格遵守法律法规和职业道德，自觉抵制腐败行为，积极践行廉政从业，构建廉洁、高效、阳光、透明的工作环境。
2023年廉洁谈话一对一谈话提纲
2023年廉洁谈话一对一谈话提纲
摘要：
一、谈话背景和目的
二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
2.分析所在岗位的廉洁风险
3.提出防范措施和解决方案
4.总结谈话内容和反思自身行为
正文：
2023 年廉洁谈话一对一谈话提纲
一、谈话背景和目的
为了深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律意识，提高干部员工的廉洁风险防范能力，公司在2023 年组织开展廉洁谈话一对一谈话。
本次谈话旨在了解干部员工对廉洁自律规定的学习情况，分析所在岗位的廉洁风险，提出防范措施和解决方案，总结谈话内容和反思自身行为。
二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
谈话双方首先回顾了廉洁自律规定的重要内容，包括党纪国法、公司规章制度等，强调了廉洁自律的重要性，要求干部员工自觉践行廉洁自律要求，做到忠诚、干净、担当。
2.分析所在岗位的廉洁风险
接着，谈话双方分析了所在岗位的廉洁风险，列举了可能遇到的廉洁问题，如利益冲突、权力寻租、违反八项规定等，并结合实际案例进行了深入剖析。
3.提出防范措施和解决方案
针对分析出的廉洁风险，谈话双方提出了相应的防范措施和解决方案，如加强政策法规学习、完善内部管理制度、严格自律等，旨在提高廉洁风险防范能力，杜绝廉洁问题的发生。
4.总结谈话内容和反思自身行为
最后，谈话双方总结了谈话内容，并对自身行为进行了反思。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉政谈话发言提纲
同志们：
今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。
下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。
党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
其次是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。
“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部应深入思考的问题。
同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。
所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
最后就是持之以恒。
一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。
所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
近些年来，经过全体同志的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。
但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。
作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。
为此我期望大家要做到“四个管好”：管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究
你的领导责任。
为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。
在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，做一名真正有为的领导干部。
四、提高认识、改进工作作风
改进工作作风上领导干部要一方面要从思想上要提高认识，另一方面在工作中首先要认真贯彻落实上级各项文件精神，切实转变职能，健全科学民主的决策机制和决策责任追究制度。
理顺关系，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政行为；第二，建立健全内部工作制度。
以制度管人是改进工作作风、加强效能建设的重要保证。
我们要从单位实际出发加大内部工作制度建设和落实力度，进一步加强服务纳税人的理念，完善岗位责任制；第三，进一步提高服务水平和质量。
外树形象内练硬功，把握新科学新技术，与时俱进不断开拓创新，以适应迅猛发展的新形势的需求。