项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度(新编版)

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项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度-最新范文

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度-最新范文

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、项目部为保证工程建设安全、文明、优质、高效的顺利进行,确保合同承落的工程质量、安全,各项目区域标准化的实现,根据工程建设的进展情况和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱环节,决定制定《项目安全生产文明施工违章处罚的规定》,望各专业项目区域及时向全体员工传达。

二、对安全生产管理差的分包项目区域或个人违章违纪的处罚:1、安全管理1)对分包项目区域在劳务作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。

2)对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。

3)对新入场或变换工种的人员,未经安全教育上岗作业的罚款500元,对特种作业人员不持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。

4)对各分包项目区域的施工班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。

5)对劳务作业层工人违反其工种安全操作规程的罚款100元。

6)对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元,并对其所在专业或分包项目区域管理人员罚款100元。

2、“三宝四口”防护1)对进入施工现场不按规定戴安全帽者罚款100元,戴安全帽不系挂帽带者罚款50元。

对高处作业不系挂安全带者罚款200元,系安全带没有挂好罚款100元。

2)对未按规定搭设安全网的作业班组罚款100元,对私自拆除安全防护设施(安全网、绳防护、栏杆等)或安全警示牌罚款1000-5000元,并责令其限时恢复。

3)对洞口、临边无防护或防护不严的、罚款500-1000元。

3、高处作业防护1)对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款1000-2000元。

2)现场搭设的一切安全防护设施,必须经验收合格后方准投入使用,未经验收就投入使用的,发现一处罚款有关人员1000-2000元。

3)在上下交叉作业中,上层作业人员要对下层作业人员负责,在下层要设安全监护人,对不设监护人的有关人员罚款200元。

安全文明施工现场管理处罚奖励制度

安全文明施工现场管理处罚奖励制度

安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理,提高施工人员的安全意识和文明施工水平,保障工程质量和施工安全,根据相关法律法规和标准,结合公司实际情况,特制定本处罚奖励制度。

一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为(1)未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的,每次罚款50元。

(2)在施工现场抽烟、饮酒的,每次罚款100元。

(3)擅自进入危险区域或进行危险作业的,每次罚款200元。

(4)未按规定进行安全教育和培训的,每次罚款300元。

(5)未进行安全技术交底或交底不明确的,每次罚款400元。

(6)未进行安全检查或检查不及时的,每次罚款500元。

(7)未按规定设置安全警示标志的,每次罚款600元。

(8)未进行应急预案演练的,每次罚款700元。

(9)未进行消防设施检查的,每次罚款800元。

(10)其他违反施工现场安全规定的行为,根据情节轻重进行罚款。

2. 违反施工现场文明施工规定的行为(1)施工现场脏乱差的,每次罚款100元。

(2)施工现场未进行围挡的,每次罚款200元。

(3)施工现场未进行绿化和硬化处理的,每次罚款300元。

(4)施工现场未进行噪声和扬尘治理的,每次罚款400元。

(5)施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的,每次罚款500元。

(6)施工现场未进行施工围挡和宣传牌的,每次罚款600元。

(7)施工现场未进行文明施工培训的,每次罚款700元。

(8)施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的,每次罚款800元。

(9)其他违反施工现场文明施工规定的行为,根据情节轻重进行罚款。

二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励(1)施工现场未发生安全事故的,奖励1000元。

(2)施工现场未发生质量事故的,奖励800元。

(3)施工现场未发生环境污染事故的,奖励600元。

(4)施工现场未发生文明施工违规行为的,奖励500元。

(5)施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的,奖励400元。

安全生产文明施工奖惩制度(四篇)

安全生产文明施工奖惩制度(四篇)

安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。

1.奖励方面:对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人,可以给予以下奖励:-先进单位奖:对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-先进个人奖:对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-文明工地奖:对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-提前竣工奖:对于按照规定提前完成工程建设的单位,给予一定的经济奖励或荣誉称号。

2.惩罚方面:对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人,可以给予以下惩罚:-口头警告:对于违规单位或个人进行口头警告,要求立即整改;-罚款:对于严重违规单位或个人,可以处以一定的罚款;-停工整顿:对于严重违规单位,可以暂停工程建设,并要求整改;-吊销执照:对于严重违规单位,可以吊销其相关执照,限制其参与建设项目。

通过奖惩制度的实施,可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作,提升工程质量和施工效率,减少安全事故的发生,保障工人的生命安全和身体健康,营造良好的建设环境。

安全生产文明施工奖惩制度(二)是一种旨在促进施工企业和工人提高安全生产意识和施工文明素质的管理制度。

其原则是鼓励施工企业和工人履行安全生产责任,积极采取各种措施预防和减少事故的发生,保障工人的生命安全和身体健康,同时惩罚违反安全规定的行为,严惩事故责任人。

具体的奖惩制度可以包括以下几方面的内容:1. 奖励制度:根据施工企业或个人在安全生产和施工文明方面表现出色的情况,给予相应的奖励。

例如,评选安全生产模范企业、优秀施工队伍等,发放奖金或荣誉证书等。

2. 处罚制度:对违反安全生产规定、发生事故或造成损失的行为进行处罚。

例如,给予经济罚款、责令停工整顿、吊销执照等处罚措施。

3.激励机制:建立激励机制,鼓励施工企业和工人主动报告安全隐患,积极参与安全培训,主动改进施工方法等,以提升全员安全意识和技能水平。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、目的和背景为了加强企业项目的安全生产管理,维护员工身心健康、保障施工质量和进度,特订立本制度。

该制度旨在规范项目施工过程中的行为准则,建立嘉奖和惩罚机制,促进文明施工和安全生产的落实,进一步提升企业的形象和竞争力。

二、管理标准1.全部项目参加者都有责任保障项目的安全生产和文明施工,包含但不限于项目管理人员、施工人员、监理人员等。

2.严格遵守国家、地方和行业安全生产和文明施工相关法律法规、规章制度和标准,确保项目的安全建设。

3.建立并连续推动安全风险评估制度,及时发现和解决项目中存在的安全隐患。

4.检查并维护项目区域的施工环境,保持施工现场乾净有序,严禁乱丢垃圾、乱堆放料子等行为。

5.严禁在施工区域内吸烟、酗酒及其他不安全行为,必需依照规定佩戴个人防护装备。

6.加强对施工人员的培训和教育,提高员工的安全意识和风险防范本领。

三、考核标准1.安全生产和文明施工的得分标准:–每个项目将依据施工过程中的安全记录、事故发生情况、安全培训和教育成绩等因素进行综合评估,并依照评估结果予以相应的得分。

–安全生产和文明施工得分将作为项目管理绩效考核的紧要指标之一、–项目参加者将在每个财务年度结束后,依据个人在项目中的表现进行安全生产和文明施工嘉奖或惩罚。

2.安全生产和文明施工嘉奖标准:–行为规范奖:依据表现良好、乐观参加安全活动和培训等方面,予以员工嘉奖,嘉奖金额依据项目经理决议,但不超出月薪的10%。

–安全生产优秀奖:依据施工过程中表现出色、安全风险防范措施得力、零事故记录等方面表现优异的个人或团队,予以肯定金额的嘉奖,嘉奖金额依据项目经理决议,但不超出月薪的15%。

–安全生产创新奖:对于提出并成功实施施工创新措施、减少安全风险或提升工作效率的个人或团队,予以肯定金额的嘉奖,嘉奖金额依据项目经理决议,但不超出月薪的20%。

3.安全生产和文明施工惩罚标准:–违章扣款:对于在施工过程中发生违章行为、违反安全规定等的个人或团队,减少肯定比例的工资作为违章扣款,扣款比例依据违规行为严重程度和造成的后果决议。

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版(三篇)

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版(三篇)

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产、推进文明施工、提高综合管理水平,确保企业的安全生产环境、文明施工现场以及综合管理工作的有序进行,根据国家有关法律法规,结合本企业实际,制定本奖罚制度。

第二条本奖罚制度适用于本企业范围内所有相关工作岗位的人员,包括企业员工、合作单位及其人员等。

第三条本奖罚制度的宗旨是:宣传安全生产、强化文明施工、规范综合管理,倡导人人参与、人人奉献,形成安全文明和谐的工作氛围。

第四条本奖罚制度的具体内容包括:奖励机制、惩罚措施、相关奖项和奖金,以及奖罚执行程序等。

第五条本奖罚制度的机构设置主要包括:安全生产委员会、文明施工委员会和综合管理委员会等。

第六条本奖罚制度由相关委员会根据实际情况进行监督和管理,并根据需要进行修订和完善。

第七条本奖罚制度的奖项和奖金由企业财务根据奖罚执行情况进行统计和核算,具体奖金数额由企业领导层决定。

第八条本奖罚制度的执行由企业安全、文明施工、综合管理三个委员会共同负责,委员会成员由企业领导层任命。

第九条本奖罚制度自颁布之日起生效。

第十条在本企业安全生产工作中,实行“防范为主、安全第一”的原则,所有员工都要自觉履行安全生产职责,严格遵守安全操作规程。

第十一条对于在安全生产工作中表现突出的员工,可根据其贡献程度进行奖励。

第十二条安全生产工作中造成事故的,将视情节轻重,进行相应的惩罚。

第十三条未按要求佩戴安全防护用品的员工,每次扣除工资10元。

第十四条在安全生产工作中违法规定,造成事故的,将进行严肃处理,涉及法律责任的,依法追究。

第三章文明施工奖罚制度第十五条在本企业文明施工工作中,实行“文明施工、绿色环保”的原则,所有员工都要自觉遵守施工规范,文明施工。

第十六条对于在文明施工工作中表现突出的员工,可根据其贡献程度进行奖励。

第十七条文明施工工作中受到处罚的员工,将扣除相应的奖金。

第十八条在施工现场乱扔垃圾的员工,每次罚款50元。

施工现场安全违章奖罚制度(三篇)

施工现场安全违章奖罚制度(三篇)

施工现场安全违章奖罚制度是为了保障施工现场安全,规范施工行为而制定的一套具体的奖励和惩罚措施。

下面是一份可能的施工现场安全违章奖罚制度:1. 奖励措施:- 完全符合相关安全规章制度,没有发生任何安全违章事故的,给予一定的奖金或奖品。

- 主动参与安全培训,主动掌握安全知识和技能的,给予一定的奖金或奖品。

- 主动提出安全问题并解决的,给予一定的奖金或奖品。

2. 惩罚措施:- 发生轻微安全违章事故的,记录违章情况并进行记录,同时对违章人员进行批评教育。

- 发生一般安全违章事故的,记录违章情况并进行记录,对违章人员进行批评教育,并进行罚款或降薪处理。

- 发生严重安全违章事故的,记录违章情况并进行记录,对违章人员进行批评教育,并进行停工整顿、罚款、降职或解雇等相应处理。

3. 实施措施:- 在施工现场设立安全违章奖罚管理小组,负责制定、执行和监督奖惩措施。

- 每月或每季度对施工现场进行安全检查和评估,对安全绩效进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。

- 对于存在安全隐患的施工单位,可以暂停或取消其在工程项目中的参与资格。

需要注意的是,具体的奖罚措施应根据施工现场的实际情况和法律法规进行调整和制定,以确保奖罚措施公正、合理、适用。

此外,重要的是加强安全教育和培训,提高施工人员的安全意识和技能,以避免安全违章事故的发生。

施工现场安全违章奖罚制度(二)是针对施工现场安全管理不到位、发生违章行为的处罚制度。

旨在通过对违章行为实施严厉处罚,形成强制执行和预防的效果,防止施工现场事故的发生。

1. 奖励机制:对按照操作规程、安全制度进行工作,积极参与安全检查、整改并取得良好效果的人员,可以给予奖励,如表扬、奖金等,以鼓励员工积极参与安全工作。

2. 处罚机制:对不按照操作规程、安全制度进行工作,违反安全规定或发生安全事故的人员,依据违章情况和严重程度,实施相应的处罚措施,如罚款、降职、停工等,以警示他人并加强安全意识。

3. 重点关注:对频繁发生违章行为或特别严重的违章行为,可以进行更加严厉的处理,如开除、限制从业等,以防止恶劣行为继续发生。

2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)

2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)

2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

2024年安全生产文明施工奖罚制度(二)随着社会的不断发展和进步,安全生产已经成为一个十分重要的议题。

安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)

安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)

安全生产文明施工奖惩制度范文第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理,提升企业安全文明施工水平,确保人员生命安全和财产安全,特制定本安全生产文明施工奖惩制度。

第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体,设立以下奖励措施:一、优秀个人奖:对在施工中严格遵守安全操作规程,积极参与安全培训,主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。

二、先进集体奖:对集体施工中严格遵守安全操作规程,无重大事故发生,积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。

三、安全技能比赛奖:对施工中表现出色的技术工人和技能人员,参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。

四、安全生产进步奖:对在施工过程中持续改进安全管理工作,有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。

第二条对于获得以上奖励的个人和集体,可以给予以下奖励方式:一、颁发奖状和荣誉证书。

二、发放奖金和物质奖励。

第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律,加强安全生产文明施工管理,坚决打击违规违纪行为,设立以下惩罚措施:一、警告处分:对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚,并进行书面警告。

二、记过处分:对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚,并进行记过处分。

三、记大过处分:对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚,并进行记大过处分。

四、撤职处分:对发现经过教育仍不改正,且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。

五、开除处分:对发现经过多次处分仍然不悔改,或者发生重大事故,造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体,给予开除处分。

第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体,可以给予以下惩罚方式:一、通报批评。

二、暂停工作或停职。

三、降职或解聘。

四、追究刑事责任。

第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度,并组织实施奖惩措施。

第二条对于个人和集体的奖惩,由企业安全生产管理部门进行评定,经企业负责人审核批准后实施。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度[1]

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度[1]

项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、背景在建筑施工行业中,安全生产是至关紧要的一环。

为了确保施工工作的安全进行,各企业需要建立一套完善的违章惩罚嘉奖制度。

该制度能够有效地惩罚违章行为,同时也能够激励员工积极参加安全文明施工。

二、制度目的本制度的目的是通过对违章行为的惩罚和对安全生产的嘉奖来促使施工企业和员工自发遵守相关的安全规定,保障施工安全。

三、制度适用范围本制度适用于全部参加项目施工的企业和员工。

四、违章惩罚项目施工中,违反施工安全规定的行为都将遭到惩罚。

实在违章行为和相应的惩罚如下:1.未佩戴安全帽:首次违规,扣除奖金的10%作为惩罚金;再次违规,扣除奖金的30%作为惩罚金;多次违规,取消奖金资格,下发通报。

2.无证上岗:首次违规,警告一次;再次违规,扣除奖金的20%作为惩罚金;多次违规,取消奖金资格,下发通报。

3.违章携带易燃易爆物品:首次违规,扣除奖金的30%作为惩罚金;再次违规,取消奖金资格,下发通报。

4.未按规定使用安全设施:首次违规,扣除奖金的20%作为惩罚金;再次违规,扣除奖金的50%作为惩罚金;多次违规,取消奖金资格,下发通报。

5.违规操作施工机械:首次违规,扣除奖金的20%作为惩罚金;再次违规,扣除奖金的50%作为惩罚金;多次违规,取消奖金资格,下发通报。

6.未按要求使用个人防护用品:首次违规,警告一次;再次违规,扣除奖金的10%作为惩罚金;多次违规,取消奖金资格,下发通报。

以上惩罚不排出依据实在情况进行适当调整的情况。

五、嘉奖措施为了激励员工积极参加安全生产,本制度也规定了一些嘉奖措施。

实在细则如下:1.安全生产先进个人:依据每月安全生产表现,评比出安全生产先进个人。

获奖人员将获得肯定的奖金和荣誉证书。

2.安全生产示范班组:依据每月安全生产表现,评比出安全生产示范班组。

获奖班组将获得肯定的奖金和荣誉证书。

3.意外事故率低企业:年度评比意外事故率低的企业,将获得肯定的奖金和荣誉证书。

安全生产文明施工奖罚制度模版(三篇)

安全生产文明施工奖罚制度模版(三篇)

安全生产文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全生产管理,保障员工和公众的生命财产安全,树立文明施工的良好形象,制定本奖罚制度。

第二条本制度适用于所有施工单位及其相关人员,包括建筑工地、道路施工现场等各类施工项目。

第三条本制度的目标是通过奖罚的方式,促进施工单位和人员加强安全生产意识,提高施工现场的安全水平。

第四条本制度由施工单位的安全管理部门负责执行。

第五条本制度的奖励和处罚将依法依规进行,保证公正、公平、公开。

第二章奖励制度第六条为了鼓励施工单位和人员在安全生产方面的优异表现,本制度设立以下奖励:一、先进个人奖:对在施工现场表现突出、工作积极主动的个人进行表彰,并给予奖金或奖品。

二、先进集体奖:对在施工现场表现突出、团结协作,积极宣传安全生产的集体进行表彰,并给予奖金或奖品。

三、安全生产先进单位奖:对在安全生产管理方面表现出色、积极开展安全培训和宣传活动的单位进行表彰,并给予奖金或奖品。

四、安全操作示范奖:对在施工现场执行严格的安全操作规程、无违章操作的个人或团队进行表彰,并给予奖金或奖品。

第七条奖励的评选和颁发程序如下:一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核奖项的提名材料。

二、根据提名材料,安全管理部门组织评审委员会进行评审,并确定获奖名单。

三、获奖名单经施工单位主管部门批准后公布,同时向获奖者颁发奖金或奖品。

第三章处罚制度第八条为了惩罚施工单位和人员在安全生产方面的违规行为,本制度设立以下处罚:一、警告:对违反施工现场安全规定的个人或团队给予口头警告,并进行安全培训。

二、罚款:对违反施工现场安全规定的个人或团队给予经济处罚,并进行安全培训。

三、停工整改:对违反施工现场安全规定严重的个人或团队给予停工整改,并进行安全培训。

四、解聘处理:对多次违反施工现场安全规定,且不听劝阻的个人,解除劳动合同。

第九条处罚的程序如下:一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核违规行为的证据材料。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、背景在建筑施工现场,安全事故频发,不仅影响工程进度,还损害了人员生命财产安全。

为了保障施工现场的安全生产,维护施工队伍的正常生产和生活秩序,加强管理,打造文明施工的工程环境,我们制定了项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度。

二、制度内容1. 法律法规的遵守在施工现场,所有人员均须严格遵守国家和地方制定的法律法规,及有关单位的有关安全和卫生规章制度。

一旦违反,一经发现,将受到相应的法律制裁和公司的处分。

2. 安全生产责任制所有从业人员在施工现场必须坚守安全第一的原则,正确使用和保养安全设备,禁止在施工现场吸烟,禁止违章操作。

如有不正当行为,将受到相应的处罚和纪律处分。

3. 环境保护和绿色施工在施工现场,应积极主动保护环境,严禁污染环境并保护施工周围的环境安全,遵守绿色施工规定,不得随意破坏自然环境。

如有不当行为,将受到相应的处分和纪律处分。

4. 奖惩措施作为鼓励文明施工的措施,一旦发现个人或团队有出色的表现,如文明施工、好人好事、安全生产、环保等方面,公司将给予相应的认可和奖励。

而对于存在不良行为的个人或团队,公司将视情况给予相应的教育和处罚。

5. 违章行为处理办法所有从业人员在施工现场必须遵守相关规定,一旦出现不符合要求的行为,公司将采取以下制度进行处理:•(1)轻微违规的,作出口头警告,并记一次小过失。

•(2)对于违反规定,影响工程建设或人身安全的,作出严肃警告,扣除一定奖金或得分,并记一次大过失。

•(3)对于违规严重,影响工程进度或者构成罪行的,依据《人民法院诉讼程序规定》等有关法律规定,将其追究刑事责任,并且公司将取消该人的任职资格。

6. 处罚与奖励的评定公司将根据奖惩管理文件制定处罚与奖励的具体办法,明确违规行为的具体含义、处罚办法及奖励措施,并严格执行。

同时,公司将设立奖惩基金池,鼓励文明施工,同时扣除相应的奖励金和过失等,借以维护施工现场的纪律和安全。

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版(3篇)

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版(3篇)

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版安全生产、文明施工和综合管理是建设工程项目中非常重要的方面。

为了加强对这些方面的管理,制定一套奖罚制度是十分必要的。

本文将结合实际情况,提供一份安全生产、文明施工和综合管理奖罚制度模板。

第一部分:安全生产奖罚制度一、奖励措施1. 安全生产责任人奖励:- 对于无安全事故的项目,给予安全生产责任人优秀奖;- 对于安全工作出色的责任人,给予安全生产责任人表彰奖。

2. 安全生产班组奖励:- 对于无安全事故的施工班组,给予安全生产班组先进奖;- 对于安全工作出色的施工班组,给予安全生产班组表彰奖。

3. 安全优秀员工奖励:- 对于无违章指导书的员工,给予安全优秀员工奖;- 对于安全工作表现突出的员工,给予安全优秀员工表彰奖。

4. 安全创新和技术创新奖励:- 对于能够提出有效安全创新措施的个人或团队,给予安全创新奖;- 对于提出能够提高工程安全性的技术创新方案的个人或团队,给予安全技术创新奖。

二、处罚措施1. 违章指导书:- 第一次违反施工规范,给予口头警告,并记录到个人档案;- 第二次违反施工规范,扣除一次安全奖金,并记录到个人档案;- 第三次违反施工规范,停工整顿,并扣除一次工资,并记录到个人档案。

2. 安全事故:- 轻微事故(无人员伤亡):停工整顿,对相关责任人进行批评教育,并记录到个人档案;- 一般事故(轻伤人员):停工整顿,罚款一定金额,并记录到个人档案;- 重大事故(重伤或死亡人员):停工整顿,罚款一定倍数,并记录到个人档案,同时将事故上报相关部门。

第二部分:文明施工奖罚制度一、奖励措施1. 文明施工示范工地:- 对于符合文明施工标准的工地,评为文明施工示范工地,并给予奖金;- 对于在施工过程中积极主动做出贡献的工地,评为文明施工示范工地,并给予奖金。

2. 个人文明施工表彰奖:- 对于工地上以身作则,积极践行文明施工的个人,给予个人文明施工表彰奖;- 对于在施工过程中积极宣传和倡导文明施工的个人,给予个人文明施工表彰奖。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度前言在建筑施工过程中,安全生产一直是最为重要的问题之一。

因此,为了加强安全生产管理,保障员工生命财产安全,不断提高员工安全生产意识,制定一个严格的违章处罚奖励制度是十分必要的。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度就是一种依据规章制度对安全生产方面的奖惩制度。

准则与范围本制度适用于所有项目的建筑施工员工,其目的在于保障工人的安全和权益。

违章与处罚违章标准1.具体违章内容视项目而定,具体以项目管理部门发布的文件为准。

2.一经查实,不管是否故意,都将进行处罚。

违章处罚1.监理工程师或者项目经理对违章行为应当及时予以指出,及时进行改正,确保不符合规定的现象得到改正,被指出的部门应当及时进行整改并报告相关部门,直至全部得到整改并验收。

如果违章行为危害较小,可以口头警告。

2.对于违规行为严重或影响施工质量和安全生产的,进行以下纪律处分:–记过处分:员工在违规后及时进行整改,并能够令组织或群众满意,不影响正常施工,可根据实际情况给予一次记过处分。

–警告处分:员工在违规后及时进行整改,但不能令组织或群众满意,影响正常施工的,应该给予警告处分。

–记大过处分:员工在违规后严重影响施工和安全生产的,应该给予记大过处分。

–开除处分:员工在违规后故意不纠正错误或者情节严重、累犯等情况,应该给予开除处分。

奖励标准1.按月度统计:每月考核的不良记录次数为0,奖励全体员工一次集体活动(集体游玩、部门食宿、员工培训等)。

2.按季度统计:每季度考核的不良记录次数为0,给全体员工发放一次季度奖金。

3.按年度统计:1)年度考核不良记录为0,给员工发放年终奖金和荣誉证书。

2)设立安全生产先进个人、先进集体奖的评定标准,对先进个人和先进集体进行表彰。

结束语通过对项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度的制定和落实,可以真正从制度方面服从员工需要,减少了员工不安全行为的发生,有效的提高了建筑施工的质量及效率,并有效地保障了员工的安全和权益,从而使项目安全生产文明施工达到了更高的水平。

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理,提高施工人员的安全意识,确保施工安全和工程质量。

2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。

二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。

- 优先考虑晋升和加薪机会。

- 提供额外的培训和学习机会。

2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。

三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告并要求立即整改。

- 罚款,金额根据违规情况确定。

- 记过,影响个人年度考核。

- 严重违规者,解除劳动合同。

2. 对于发生安全事故的责任人,根据事故严重程度,给予以下处罚:- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。

- 根据事故调查结果,追究相关责任人的法律责任。

四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序,材料堆放规范,无乱丢乱放现象。

2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。

3. 施工现场应设置明显的安全警示标志,确保施工人员和过往行人的安全。

4. 施工机械和设备应定期检查和维护,确保其安全运行。

五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查,对施工人员和管理人员进行考核。

2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队,应予以表彰和奖励。

3. 对于违反安全文明施工规定的行为,应及时纠正并记录,作为考核的依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更,以最新版本为准。

请根据实际情况和公司政策,对上述内容进行适当调整和补充。

安全生产文明施工奖惩制度模版(三篇)

安全生产文明施工奖惩制度模版(三篇)

安全生产文明施工奖惩制度模版安全生产是企业生产经营的重要环节,关系到员工的生命安全和企业的经济发展。

因此,建立健全的安全生产文明施工奖惩制度,对于促进施工现场的安全生产工作具有重要意义。

下面是一个安全生产文明施工奖惩制度模板,供参考。

一、奖励措施1. 安全文明施工先进集体奖励(1)每月评选一次,由项目负责人组织安全办公室和相关部门进行评选,选出施工现场安全文明施工工作突出的先进集体。

(2)通过评选,对先进集体进行通报表扬,并给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯、锦旗等。

2. 安全文明施工先进个人奖励(1)每月评选一次,由项目负责人组织安全办公室和相关部门进行评选,选出施工现场安全文明施工工作突出的先进个人。

(2)通过评选,对先进个人进行通报表扬,并给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯、荣誉称号等。

3. 安全生产创新奖励(1)对于在施工过程中提出创新、科技、节能、环保措施的个人或集体,给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯等。

(2)对提出的创新措施进行评估和验收,通过验收后给予相应的奖励。

二、惩罚措施1. 违反安全文明施工规定的行为处罚(1)对于违反安全生产规定的行为,根据轻重程度进行相应的处罚。

处罚范围包括警告、罚款、停工整改、扣除奖金等。

(2)对于造成严重后果的违反安全生产规定的行为,按照国家有关法律法规进行处理,并追究相关人员的法律责任。

2. 安全责任追究与处罚(1)对负有安全管理责任的人员,如果发生安全事故,由安全办公室进行调查,根据调查结果给予相应的处罚。

处罚范围包括严重警告、罚款、调离岗位等。

(2)对于责任人未能履行安全管理职责导致安全事故,依法追究其相关的法律责任。

三、奖惩实施方式1. 奖励措施的实施方式(1)奖励措施由项目负责人组织相关部门进行评选,经过讨论确定获奖名单。

(2)奖励措施实施后,及时通报表扬,并给予相应的奖励。

2. 惩罚措施的实施方式(1)惩罚措施由安全办公室负责相关违规行为的调查和处罚工作。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(三篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度(三篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

2.安全责任人罚款:对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款,罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。

3.暂停施工处罚:对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚,直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。

4.撤销承包资质:对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质,终止其在本项目或其他项目的合作。

三、实施机制:1.建立奖罚评定委员会:由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。

2.制定奖罚标准:根据国家法律法规和项目部实际情况,制定详细的奖罚标准,涵盖安全生产各个环节和方面。

3.执行奖罚制度:对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励,对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚,确保奖罚制度的严肃性和公正性。

4.定期评估和调整:定期对奖罚制度进行评估和调整,根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订,以更好地激励项目部安全生产文明施工。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)是为了增强项目部安全生产的管理效果,提高施工过程中的安全生产意识和责任意识,确保施工期间的安全。

1. 奖励制度:- 安全生产管理先进单位:对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部,进行表彰和奖励。

- 安全生产管理优秀个人:对具有突出贡献的安全生产管理人员,进行表彰和奖励。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、施工违章处罚制度1.违章定义根据施工安全法规及项目安全生产管理规定,明确列举违约行为,并对其进行解释说明,以保证对违约行为的识别和认定。

2.处罚措施(1)罚款:对于违反施工安全规定的行为,由项目管理部门根据违约行为的性质、严重程度,按照一定的比例对违约单位进行罚款。

(2)停工整改:对于严重违约行为,项目管理部门可以要求违约单位立即停工整改,并在整改期限内完成整改,否则将继续追加相应罚款。

(3)蔑视整改:对于拒不整改的违约行为,项目管理部门可以采取措施限制其参与项目,并计入企业信用管理系统,可能造成对企业信誉和市场竞争力的损害。

3.处罚程序遵循“事先告知、听证、处罚决定、执行”四个环节的程序,确保对违约行为的处罚合法合规。

4.违章产生费用的使用所罚款项主要用于安全教育宣传、安全设施改善、安全培训等,确保项目施工安全的持续改善。

5.处罚结果的公示将违约单位的处罚结果公示在项目管理部门的官方网站上,并在项目现场醒目位置张贴通告,以起到震慑其他单位的作用。

二、施工违章奖励制度1.奖励标准根据安全生产工作的数量和质量,对优秀施工单位进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金和奖状等。

2.奖励途径(1)日常施工过程中积极参与安全教育和培训,独立发现并及时上报安全隐患的单位;(2)在项目建设过程中,控制施工质量,确保工程质量符合标准要求的单位;(3)安全管理制度健全,防火、防爆等安全措施到位的单位;(4)在项目安全工作中起到先进典型作用,对其他施工单位起到示范引领作用的单位。

3.奖励措施(1)给予荣誉称号:如“安全示范单位”、“优秀施工单位”等,由项目管理部门颁发,并在相应场所予以张贴宣传。

(2)发放奖金:根据施工单位在安全生产工作中的表现给予一定额度的奖金,可以用于项目工作的继续推进。

(3)颁发奖状:由项目管理部门颁发,给予单位表彰的荣誉。

通过施工违章处罚奖励制度的实施,可以有效规范施工行为,增强施工单位的安全意识和责任感。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度第一篇:项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、对安全生产管理差的施工队或个人违章违纪的处罚:1、安全管理1)各施工队在作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。

2)对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。

3)对新入场或变换工种的人员,未经安全教育上岗作业的罚款1000元,对特种作业人员未持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。

4)对各施工队不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。

5)对作业人员违反其工种安全操作规程的罚款100元。

6)对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元,并对施工队管理人员罚款100元。

2、“三宝、四口、五边”防护1)对进入施工现场不按规定戴安全帽者罚款100元,戴安全帽不系挂帽带者罚款50元。

对高处作业不系挂安全带者罚款200元,系安全带没有挂好罚款100元。

2)对未按规定搭设安全网的施工队罚款100元,对私自拆除安全防护设施(安全网、绳防护、栏杆等)或安全警示牌罚款1000-5000元,并责令其限时恢复。

3)对洞口、临边无防护或防护不严的、罚款500-1000元。

3、高处作业防护1)对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款1000-2000元。

2)现场搭设的一切安全防护设施,必须经验收合格后方准投入使用,未经验收就投入使用的,发现一处罚有关人员1000-2000元。

3)在上下交叉作业中,上层作业人员要对下层作业人员负责,在下层要设安全监护人,对不设监护人的有关人员罚款200元。

4)使用移动式作业平台未满铺并绑扎好5CM脚手板、未设爬梯未设竖向扫地杆,上端未设防护栏杆、无安全带挂设点的罚款200元。

5)现场使用的人字梯上部夹角不大于45度,直梯工作角度不大于75度,跨步横杆不大于40CM,违者罚款200元。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度1. 引言为进一步加强项目安全生产管理,保障劳动者合法权益,促进文明施工,提高施工单位安全生产水平,制订本文档。

2. 适用范围本文档适用于项目的所有施工单位和参建人员。

3. 奖励机制3.1 安全生产奖励机制1.按施工总工期进行管理,设定工期目标,实行月度、季度、年度考核评比制度,按照考核结果进行奖励。

2.每季度评选出表现突出、贡献显著、安全生产成绩突出的先进单位及个人,并予以表彰及奖励。

3.评选出的优秀单位及个人,可获得不同等级的荣誉称号、荣誉证书,以及物质奖励。

3.2 文明施工奖励机制1.在施工过程中,要对具有行业、行为、言语等突出贡献的人员进行表彰和奖励,鼓励广大施工人员创先争优,树立好的形象。

2.按照工程竣工验收情况和污染控制效果以及文明施工持续时间等因素,对表现突出的参建单位给予地区(市)级、省级、国家级先进单位表彰,并授予丰厚的奖励。

3.施工单位完成设定的文明施工目标,可获得文明施工奖励,具体奖励标准由项目管理单位和各参建单位商议确定。

3.3 勘察设计单位安全规定奖励机制1.按照有关规定奖励勘察设计单位冲洗抢险、毁险、排除风险,保证施工期间安全的,安全责任心强,技术水平高的优秀勘察设计单位和个人。

2.对于勘察设计单位在勘察阶段发现未消除的安全隐患、未具体提出安全措施,存在严重安全责任问题的,要依照有关规定进行惩处,并取消其参建资格。

4. 违章处理制度4.1 违章处理对象1.违规施工行为中的主体单位、负责人员等直接责任人。

2.因不按照规定操作引起的返修、损耗、事故等后果责任人员。

4.2 违章处理的方式1.现场口头警告处理。

2.当事人书面承诺并签字处理。

3.返工制止现场工作处理。

4.罚款处理。

5.暂停承接、执行工程处理。

6.吊销作业证处理。

7.司法追究处理。

4.3 违章处理的程序1.确认违章行为。

2.进行现场调查,听取当事人陈述。

3.由专人填写《违章记录表》内容,签字并盖章。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度背景在建筑施工中,安全生产一直是各部门和企业高度重视的问题。

积极推行安全文明施工,建立完善的安全生产管理系统,开展安全教育培训和安全宣传日活动,全面提高安全意识,营造良好的安全文明施工环境,是实现安全生产目标的关键。

在这个过程中,还需要制定一套行之有效的违章处罚和奖励制度,监督和鼓励各项目部加强安全生产管理。

违章处罚制度1.处罚的基本原则违章行为经确认后,按照违规程度分别给予相应的处罚,根据犯罪情节轻重分为警告、罚款、降级、撤职和刑事追究等处理措施。

2.处罚的具体内容和标准(1)一般性违章行为:安全防护设备未按规定使用、班组长不履行职责、施工场地清洁不及时、施工搭设未符合规范等。

一般情况下,对这种违章行为进行警告处理。

(2)严重违章行为:施工过程中伤亡案件较多、安全防护体系未建立或未执行、施工工艺未符合设计要求等严重违规行为。

对于这种违章行为,项目部将采取罚款、降职、撤职等措施,具体处理情况由技术安全部门根据相关规定进行制定。

(3)危害人身财产安全的违章行为:开挖或者施工时影响周边地基安全或者邻近市政公用设施的安全、未按照规定进行安全预防措施、发生事故比较严重或者多次发生同样的事故的。

对这种违章行为,将按照相关法规进行处理,涉及刑事处罚的将立即移送相关单位处理。

3.处罚的程序(1)开展安全生产班前会,了解各道工序的安全风险和重点关注事项。

(2)开展随机或定向检查,发现违章行为,及时处理并做好记录。

(3)对于严重违章行为,项目负责人、安全技术负责人、相关班组负责人、施工队长应当进行联席会议,制定相应处理计划。

(4)对于涉及刑事责任的行为,项目部将立即联系公安机关进行处理,同时将事故调查报告上报相关主管部门。

奖励制度项目部将按照工作实绩和贡献,对在安全生产方面表现突出的个人或集体予以表彰和奖励。

1.奖励的基本原则奖励的基本原则是突出重点、注重实效,对参与安全检查的人员、及时上报安全隐患的人员、以及积极公开参与安全教育和宣传的人员进行表彰和奖励,激发广大员工的安全生产积极性。

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项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度
(新编版)
一、项目部为保证工程建设安全、文明、优质、高效的顺利进行,确保合同承落的工程质量、安全,各项目区域标准化的实现,根据工程建设的进展情况和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱环节,决定制定《项目安全生产文明施工违章处罚的规定》,望各专业项目区域及时向全体员工传达。

二、对安全生产管理差的分包项目区域或个人违章违纪的处罚:
1、安全管理
1)对分包项目区域在劳务作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。

2)对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。

3)对新入场或变换工种的人员,未经安全教育上岗作业的罚款500元,对特种作业人员不持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。

4)对各分包项目区域的施工班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。

5)对劳务作业层工人违反其工种安全操作规程的罚款100元。

6)对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元,并对其所在专业或分包项目区域管理人员罚款100元。

2、“三宝四口”防护
1)对进入施工现场不按规定戴安全帽者罚款100元,戴安全帽不系挂帽带者罚款50元。

对高处作业不系挂安全带者罚款200元,系安全带没有挂好罚款100元。

2)对未按规定搭设安全网的作业班组罚款100元,对私自拆除安全防护设施(安全网、绳防护、栏杆等)或安全警示牌罚款1000-5000元,并责令其限时恢复。

3)对洞口、临边无防护或防护不严的、罚款500-1000元。

3、高处作业防护
1)对高处作业无防坠落措施或措施不力者罚款1000-2000元。

2)现场搭设的一切安全防护设施,必须经验收合格后方准投入使用,未经验收就投入使用的,发现一处罚款有关人员1000-2000元。

3)在上下交叉作业中,上层作业人员要对下层作业人员负责,在下层要设安全监护人,对不设监护人的有关人员罚款200元。

4)使用移动式作业平台未满铺并绑扎好5CM脚手板、未设爬梯未设竖向扫地杆,上端未设防护栏杆、无安全带挂设点的罚款200元。

5)现场使用的人字梯上部夹角不大于45度,直梯工作角度不大于75度,跨步横杆不大于40CM,违者罚款200元。

4、施工用电管理
1)施工临时用电必须是“三相五线制”(五芯电缆),不准使用四芯电缆外敷一根接地,违反本规定的罚款1000-1500元。

2)施工用电必须是“一机一闸一漏电保护”对不符合标准规范
的每发现一处罚款200元。

3)施工临时用电设备必须按规定进行接地或接零保护(线径不得小于4MM)。

对不执行标准规范规定的每发现一次罚款200元。

4)现场使用的铁壳配电箱,开关箱外壳必须有可靠接地,对违反标准规范者发现一次罚款300元。

5)对现场使用电设施电源线(缆)一条线缆的接头不准多于3个,接头应按规定进行绝缘包扎,对超过3个接头的电线(缆)每条罚款500元。

6)现场的照明灯具必须按规定接线,不得使用花线或塑料线(缆)。

铁壳灯具的固定杆件不准用钢筋、钢管,要用木制的杆件,不符合本规定的每个灯具罚款200元。

7)现场的设施用电与照明用电必须分开设置,对混用者每发现一次罚款300元。

8)施工现场不准使用老化的破皮电缆线,对电缆破皮后应及时进行绝缘包扎处理,对违反规定的每发现一条罚款100元。

9)对施工现场的值班、维修电工不按规定操作的罚款100元。

10)手持电动工具的原始电源线严禁接长使用,对擅自接长使用的每发现一台罚款200元。

11)现场的施工用电必须符合“三级用电两级保护”,违反者每发现一次罚款500元。

12)电缆线必须架空,对配电箱、开关箱电缆未架空或与钢铁构件、安全防护栏杆接触的每发现一处罚款200元。

13)对使用电炉、碘钨灯取暖者除没收其器具外还将给予罚款500元,对使用煤气炉者罚款1000元。

14)各类手持电动工具必须按规定接地,对电源插头少脚,从开关箱接出的电源线缺相的每发现一处罚款200元。

15)对各类电动工具电源不按规定接线或未使用插头(线头直接插入插座的)每发现一处罚款200元。

16)对施工临时用电管理混乱,问题屡禁不止,对专业项目维修电工管理人员罚款100元。

5、施工机具管理
1)各类施工机具进场后使用前,必须向项目经理部报验,经验
收合格后方可投入使用,未经报验批准投入使用的每台罚款200元。

2)对氧气、乙炔两瓶间距不足5M,距明火不足10M的每发现一次罚款100元。

3)各类焊机一次线5M,一、二次线要有防护罩,二次线用线鼻子连接,违者每发现一台罚款100元。

4)对电焊机二次把线用其它电缆线代替的罚款100元。

5)对电焊机二次接地用型钢(钢管、钢筋、扁钢、角钢等)代替的,每发现一次罚款200元。

6、起重吊装作业防护
1)起重机无超高和力矩限制器的,吊钩无保险装置的罚款1000-2000元。

2)对无证上岗的起重指挥或起重工,每发现一次罚款200元。

3)对使用有断丝、严重变形、磨损严重等超标缺陷的钢丝绳罚款500-1000元。

7、防火管理
1)对私自挪用消防设施、破坏消防设施器材的,除赔偿损失外
还给予器材价格10倍的处罚。

2)严禁酒后作业,违者罚款200元。

3)对未办理动火审批手续擅自动火的,动火作业人不负责的,不监守岗位的,罚款100元。

8、文明施工管理
1)项目部管理人员及劳务作业层工人要相互团结、协调施工,严禁打架斗殴事件的发生,对打架斗殴的双方不论责任属谁,一律罚款2000元,经调查后对肇事责任方加罚1000-5000元,并责成其承担一切后果,对情节严重者交送司法机关依法处理。

2)对穿拖鞋、高跟鞋或光背裸身作业者罚款100元。

3)严禁在施工现场进行盗窃、赌博、嫖娼等行为,违者罚款1000-5000元,并交司法机关处理。

4)严禁在施工现场随地大小便,违者罚款50元。

5)对生活区男女同住者每队夫妻罚款1000元。

6)木工棚、钢筋棚不整洁,各类材料未按规定要求堆好,一次罚款班组200元。

7)一道工序完成后,现场和四周材料未分类堆放整齐,乱堆乱放,施工现场混乱的,一次罚款500-1000元。

8)在木工棚抽烟的一次罚款1500元。

9)以上条款和规定如在执行中有不服或吵闹,打击报复的,轻者一次罚款500-1000元,重者清退出场或交司法机关处理。

8、奖励办法
1)在每周定期安全检查活动中,评比出施工班组无安全隐患、无安全事故,能做到工完场清,材料堆放整齐,奖励500元。

2)生活区在检查评比中,得到优胜班组的,奖励500元。

除上述规定还必须严格执行《建筑施工现场安全监督、管理文件选编》中的标准规范和规定。

安全管理人员有权根据其给予处罚。

施工队负责人或违章者,态度恶劣或对执法人员实施威胁报复的,本项目部将对其给予重罚,对后果严重触犯刑法的将交送司法机关依法处置。

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