水电工先进事迹材料

水电工先进事迹材料

第一篇：水电工先进事迹材料

在公司水电队里，有一群热心服务的水电工，在公司方圆几十平方公里的家属区里，经常都能看到他们忙碌工作的身影。他们总在最短时间内维修好断流的自来水，最快的速度给各住户送上光明。当愁眉苦脸的用户笑逐颜开时，我们便也记住了这些被誉为“为民排忧解难”的水电队维修工们。

这些普普通通的维修工，他们深深体会到用户因缺水、停电而造成生产、生活困难，渴望恢复正常用水用电的焦急心情时，更加坚定了自己热心服务，争当一名称职的、用户满意的管道工的决心。在每天繁忙的工作中，他们总结了几点心得，一要热：热爱岗位，热忱服务；二要熟：熟悉街道门牌，熟悉管网分布；三要快：到达报修地点快，解决处置问题快，反馈信息快；四要满意：以用户满意为前提，自己满意是责任，组织满意是动力。五要忍：对用户不理解而受冤枉的要忍，做了好事别人说三道四的要忍，外出抢修时间过长，家人责怪的要忍。

维修一班班长xxx是一本“活地图”，对家属区内分布的自来水管道了如指掌他利用工作之余，用笔记本记上管网分布、闸阀位置，一有空看上几篇，背上几句，形成较全面的轮廓。做到心中有数，他通过近十五年的日积月累，对水压不足、水管锈蚀严重的、或断水事故频繁的、埋藏于地下几十年的旧管道做到心中有数。齐国旗所带领的维修班每月维修量高达几十次，但他们维修起来轻车熟路，这些都源于“活地图”的帮助。

维修二班的班长xxx勤学好问，对新事物接受较快，自去年家属区的水电表改为预付费式的充值卡表，很多住户不明白，不会用，刘班长利用工余时间，用心学习电脑知识，仔细琢磨新型水电表的用法，不厌其烦的给用户讲解，手把手的教用户使用。刘班长常说是职业给了我每天能向他人奉献真情的机会，让我感到很充实。但，稍有怠慢不周或差错就会给我队的形象蒙上阴影。所以他不仅要做到满腔热情，而且用心去做，做到优秀。

在这些维修工里，加班加点都是家常便饭了，有一天晚上8点多钟，维修三班的王志国班长刚完成一项抢修任务回到队里，正准备吃饭时，值班室的电话骤然响起，被告知新程街小区突然停水，请派人来处理。他们顾不上吃饭，10分钟之内便风风火火地赶到了现场。用户们见来了维修人员，一大堆群众将他团团围住，诉说无水的苦衷。听完居民的反映后，当即断定是闸阀出了问题。于是，王班长手执工具，打着电筒，极熟悉地找到了关键闸阀，用管钳一拧，闸阀不起作用了，表明是闸芯掉下堵住了出水。他想如果现在换闸阀，需要几个小时，将影响居民用水，只有拔掉“闸阀芯子”才能解燃眉之急。这样，他果断行动，很快恢复了供水，从而获得居民们不断的赞扬声。

是这些默默奉献的维修工，用辛勤工作，把甘露送到了千家万户，用光明照亮了我们幸福的生活。

第二篇：水电工

国电大渡河公司首次举办水轮发电机值班员技能竞赛

会员园地20XX年9月23日

9月20日，大渡河公司20XX年水轮发电机值班员技能竞赛在沙湾成功举行。

公司纪委书记、工会主席王玉龙为获奖集体和个人颁奖。来自龚电总厂、瀑电总厂、集控中心等三家单位15名选手，同台竞技，一展

风采。

经过一天的理论考试和仿真机操作的激烈角逐，龚电总厂的廖坤勇在大赛中脱颖而出，以99.6的高分夺得个人一等奖，曹军、张永刚、白桦、王瑜、赵小明分获二、三等奖。龚电总厂、瀑电总厂、集控中心分获

团体一等奖、优秀参赛单位、优秀组织奖。

王玉龙指出，这是为迎接集团公司20XX年水轮机发电值班员技能竞赛的一次成功实战演练。此次活动各单位精心组织、周密安排，切实做到了生产、比武两不误，各参赛选手充分展现了个人高超技艺和良好精神风貌，活动呈现出群众性、公平性、竞技性等特点，活动取得了预期效果，达到了营造氛围、锻炼队伍、提高素质的目的。

王玉龙要求，技术比武活动一是要不断扩大活动覆盖面，推动技术比武常态化，调动广大职工学技术、练本领、做贡献的积极性；二是要积极宣传技术能手典型，对技术比武中涌现出来的技术能手，既要给荣誉、给待遇、压担子，又要广泛宣传、推广操作经验和做法，发挥技术典型的示范和引领作用；三是要认真总结活动经验，完善活动办法，创新活动方式，使技术比武组织更加严密，形式更加科学，内容更加贴近企

业生产及提高职工素质的实际。

王玉龙希望技能人员队伍建设一是要落实责任，明确目标；二是建立机制，科学运作；三是开展活动，丰

富载体。（马文英）

（水轮发电机值班员技能竞赛仿真机操作考试现场）

（水轮发电机值班员技能竞赛一等奖获得者——廖坤勇）

（水轮发电机值班员技能竞赛获奖单位）

第三篇：先进班组先进事迹材料

xxx班先进事迹材料

xx煤矿xx队有生产班x个，其中有个xx班，有职工x人，团员x名，皆为青工，与其它生产班组一起担负着xx队的掘进重任。多年来，在班长xxx的带领下，该班组紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，自成立以来不断完成上级分配的各项任务，在xx掘进中，创造了小班岩巷大断面进尺2.1米的好成绩，并且无任何伤亡事故发生的记录。近年来，xxx班多次获得队领导的表扬和奖励，同时也历次被评为“三无三创”班组。

一、健全安全生产制度，把质量标准化落到实处。

该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆眼角度，炮眼密度、深度及锚网棚梁的搭接，每一道次品工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各工序进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处

罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工作面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保证工作面的工程质量动态达标，为安全生产奠定了坚实的基础。

二、在班组安全建设中，以出“新招”应对企业的快速发展。

以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越上。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，

由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

三、增强干群合力，宽厚待职工

xxx认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，陈皓班严格执行工资分配制度，