公司法律纠纷管理办法

公司法律纠纷管理

办法

公司法律纠纷管理办法

第一章总则

第一条为加强公司法律纠纷管理，维护正常经营和管理秩序，保障公司合法权益，现根据相关法规并结合公司实际，制定本办法。

第二条法律纠纷管理原则。

1、以事实为依据，法律为准绳。

2、依法、及时、高效处理。

3、兼顾处理成本，力争效益最大化。

4、统一管理，分工协作，密切配合。

5、权责明确，责任追究。

第三条本办法所指的法律纠纷是指在单位经营和管理活动中，因权利和义务履行而产生的难以协商处理，需经诉讼、仲裁、调解、诉外和解等方式解决的分歧和争执，包括诉讼和非诉讼案件。

第四条法律纠纷的范围包括但不限于已发生和可能发生的经济纠纷、民事纠纷、刑事附带民事纠纷、行政纠纷、劳动争议纠纷等案件。

第五条根据涉案金额、法律关系复杂程度、对外影响等因素，将案件划分为简单案件、一般案件和重大案件。

1、简单案件：涉案金额在5000元以下、涉及面小、法律

关系简单的案件。

2、一般案件：涉案金额在5000元以上100万元以下、产生对外影响、法律关系复杂的案件。

3、重大案件：涉案金额超过人民币100万元、法律关系比较复杂或可能引起群体性诉讼或集团认为影响重大的案件。

第二章管理机构与职责

第六条法律纠纷在集团统一领导下，由集团办公室归口管理，责任单位和相关职能部门分工配合。

第七条集团办公室职责是受理相关单位处理法律纠纷申请，审查法律纠纷性质和处理方案，报请集团领导批示，协调对外法律关系，督促依法、及时、高效处理法律纠纷，对法律纠纷处理情况提出考核意见。

第八条发生法律纠纷责任单位是纠纷处理主体，应及时做好法律纠纷处理申报工作，积极参与制定和配合实施纠纷处理方案，并承担法律纠纷处理结果和责任。

第九条集团公司统一对外聘请律师，集团各单位生产经营管理过程中碰到法律问题可直接向外聘律师咨询，也可经过集团办公室向外聘律师咨询。

第三章法律纠纷案件处理

第十条发生法律纠纷单位，应在纠纷产生5个工作日内填写《法律纠纷处理申报表》，简要说明纠纷产生原因和处理预案，连同相关资料报送集团公司办公室。

第十一条重大案件或情况紧急的案件应于24小时内将相关情况报集团领导和集团办公室。

第十二条集团办公室对发生纠纷单位《法律纠纷处理申报表》进行审查，根据法律纠纷案件情况并结合外聘律师意见，在5个工作日内提出处理意见报集团领导批准。

第十三条未经批准，任何单位不得擅自处理法律纠纷，相关仲裁、诉讼活动需要律师代理的，由集团办公室统一安排，任何单位不得自行对外委托。

第十四条对于简单案件，经集团办公室报公司领导批准后，由发生法律纠纷责任单位按相关规定自行处理。

第十五条对于一般案件、重大案件，处理法律纠纷申请经集团领导批准后，由集团办公室牵头，组织相关人员制定纠纷处理方案，落实参加纠纷处理相关单位和人员，明确纠纷处理负责人。

第十六条法律纠纷责任单位应按纠纷处理方案，认真做好纠纷处理前期准备工作，如实汇报纠纷发生经过，按期收集并提供相关证据及法律文书材料。责任单位相关人员要根据纠纷处理需要，积极配合纠纷处理负责人做好案件处理工作。

第十七条需要进行仲裁、诉讼的案件，起诉书、答辩状、和解书等相关法律文书由参与诉讼的外聘律师撰写。相应处理方案和策略由集团办公室会同责任单位和外聘律师共同商定。

第十八条参与案件处理的单位和人员，应当对案件有关的