大学教代会工会工作报告
年度学院工会教代会工作总结5篇
年度学院工会教代会工作总结5篇第1篇示例：年度学院工会教代会工作总结一、回顾过去一年的工作去年是学院工会教代会工作的关键一年，我们在党委的正确领导下，积极开展各项工作，取得了一系列成果。
在过去的一年里，学院工会教代会围绕服务广大教职工的需求，开展了丰富多彩的活动，提升了工会组织凝聚力和影响力。
1. 组织开展各类活动学院工会教代会在过去一年里，积极组织了多项活动，如端午龙舟赛、趣味运动会、职工文化艺术节、科技创新大赛等。
这些活动不仅丰富了教职工的文化生活，增强了团队凝聚力，也为学院营造了和谐融洽的工作氛围。
2. 开展心理关爱活动为关心广大教职工的身心健康，学院工会教代会还开展了一系列心理关爱活动，包括心理健康讲座、心理咨询服务等。
这些活动受到了广大教职工的欢迎和好评，有力地促进了员工的身心健康。
3. 完善师德师风建设学院工会教代会还积极开展了师德师风建设活动，组织开展了师德师风知识宣传和培训，引导广大教职工秉持崇高的师德，为学生做出表率。
这些工作不仅提升了教职工的教育教学水平，也促进了学院的健康发展。
二、总结工作亮点在过去一年的工作中，学院工会教代会取得了一系列亮点成绩。
主要表现在以下几个方面：1. 活动丰富多彩2. 关心员工身心健康三、展望未来工作展望未来，学院工会教代会将继续发扬“全心全意为教职工服务”的宗旨，密切结合学院实际情况，进一步改进和完善工作机制，提升服务质量，为广大教职工提供更优质的服务。
学院工会教代会将进一步加强各类活动的组织和规划，为广大教职工精心设计各具特色的活动，提高员工的工作满意度和幸福感。
学院工会教代会将继续关注广大教职工的身心健康问题，不断丰富和完善健康关爱活动，促进员工的身心健康发展。
学院工会教代会将持续加强师德师风建设工作，注重师德师风教育工作的系统性和长期性，引导广大教职工秉持崇高的师德，为学院的教育事业做出更大的贡献。
四、结语过去的一年，学院工会教代会充分发挥了工会组织的作用，为广大教职工提供了精心细致的服务，取得了一系列成绩。
2024年学院年度工会教代会工作总结(2篇)
2024年学院年度工会教代会工作总结尊敬的院领导、各位教工代表：大家好！我是工会教代会的主持人，今天我非常荣幸能够为大家做一个工作总结。
2024年是我校工会教代会工作的第一年，各位教工代表积极投入到工会工作中，以务实的态度和扎实的行动，共同推动了工会事业的发展。
在这里，我代表学院工会向大家表达诚挚的感谢和最崇高的敬意！一、组织建设方面2024年，工会教代会深入贯彻了学院工会组织建设的方针政策，开展了一系列的工作。
首先，我们加强了委员会的建设，选举产生了一支结构合理、素质较高的工会委员会，各位委员在会务各项工作中发挥了重要作用。
其次，我们积极创新工会活动形式，举办了一系列的学术交流、文艺演出、体育竞赛等活动，进一步丰富了广大教工的业余文化生活。
二、维权服务方面工会教代会一直致力于为广大教工提供优质的维权服务。
2024年，我们进一步加强了对教工合法权益的维护，通过开展宣传教育、咨询法律、劳动法规等方式，提高了教工的维权意识。
同时，我们还建立了教工维权服务中心，为广大教工提供便捷、高效的服务。
通过以上工作，我们使广大教工更加充分地享有了维权服务，有效提升了教工群众的满意度。
三、工会经费方面2024年，工会教代会认真履行了财务管理职责，有效保障了经费的合理使用和安全管理。
我们建立了科学的预算制度，严格按照财务制度办理各项经费收支，确保了资金的规范使用。
同时，我们还加强了对财务工作的监督与检查，保证了经费的安全有效运作。
四、思想政治工作方面2024年，工会教代会坚决贯彻了思想政治工作的要求，加强了对广大教工思想动态的了解和引导。
我们开展了一系列的集体学习活动，举办了座谈会、专题讲座等，提高了广大教工的思想政治素质，增强了他们的归属感和使命感。
五、履职工作方面2024年，工会教代会按照履职工作的要求，积极参与学院决策，为学院的发展提供了有力的支持。
我们认真履行了代表职责，积极反映广大教工的意见和建议，推动学院各项工作的顺利开展。
2023年大学第二次教代会工会工作报告
2023年大学第二次教代会工会工作报告尊敬的校园领导、各位老师和同学们：大家好！我代表XX大学教职工工会，向大家报告2023年大学第二次教代会工会工作情况。
在过去的一年里，我们团结一心、锐意进取，充分发挥工会组织在服务教职工、促进校园和谐的重要作用，取得了一系列显著成绩。
一、坚持服务教职工，保障权益在过去的一年里，我们坚持服务教职工、关心他们的生活与福利，积极推动教职工权益保障工作。
我们建立了完善的教职工服务平台，提供便利的服务和咨询渠道，为教职工解决实际困难。
我们组织了多场职业培训，提升了教职工的专业素养和职业技能。
我们还加强了对教职工合法权益的维护，及时解决了教职工的合理诉求，并积极响应他们的建议和意见。
二、关心教育事业，推动教学改革我们一直致力于推动教育事业的发展，积极参与教学工作。
我们与各学院紧密合作，开展了多项教学改革项目，优化了课程设置，提升了教学质量。
我们建立了教师互助平台，鼓励教师之间相互学习和交流，共同提升教育教学水平。
我们还开展了多项学术研究和教学经验分享活动，为教职工提供了广阔的学术交流平台。
三、关注校园环境，促进和谐发展我们关注校园环境建设，积极参与校园文化建设和绿化工作。
我们组织了多次环保活动，倡导垃圾分类、节约能源等行为，提高了教职工的环保意识。
我们提倡健康生活，在校园内开展了多项体育运动和健身活动，增强了教职工的身体素质。
我们还开展了各类文化活动，丰富了教职工的业余生活，营造了和谐的校园氛围。
四、推进工会组织建设，提高能力水平为了更好地履行工会组织的职责，我们进一步加强了工会组织建设。
我们积极培养工会骨干人才，加强组织的凝聚力和向心力。
我们制定了一系列规范和操作流程，加强了工会工作的规范化和科学化。
我们注重学习和借鉴他校工会的优秀经验，不断提升工会工作的能力水平。
对于未来，我们将继续坚持以人为本的原则，不断提高服务教职工的质量和水平。
我们将积极推动教学改革，提升教育教学质量，为教职工提供更好的发展平台。
大学教代会工会工作报告(完整版)
报告编号：YT-FS-9850-87大学教代会工会工作报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity大学教代会工会工作报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
我受校工会委员会委托，向大会作过去五年来的工会工作报告，请予审议。
一、五年来的工作回顾20xx年以来，在省教育工会和学校党委的正确领导下,在学校行政的鼎力支持下，校工会遵照党的XX大、xx大和全总xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，贴近学校发展这一个中心，抓住“建家”与“建房”这两条主线，努力推进工会工作的顺利开展，较好地履行了“维护、建设、参与、教育”四大职能，为促进学校的稳定、改革和发展发挥了应有的积极作用。
(一)紧贴目标，竭力推进学校建设1.服务“中心”，尽力推进民主政治建设湖南工业大学在合并的基础上组建后，校党委和行政适时提出了建设“和谐校园”和“教学研究型大学”两大奋斗目标，这就是学校在一阶段的中心工作，工会工作只有贴近中心工作，才能在更广阔的舞台上大显身手。
如何贴近，关键是要找准切入点。
两大目标的实现都需要顺民心、通民意，聚民智、集民力，也就是说离不开民主。
为此，校工会采取措施，稳步推进了民主政治建设。
一是全面实行了校、院两级教代会制度。
我们根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校教职工代表大会规定》、《湖南省学校教职工代表大会规程》的要求，制定了《湖南工业大学实施细则》、《湖南工业大学教学院(部)教职工代表大会试行办法》，明确了校、院两级教职工代表大会召开的条件和时机、基础和范围、组织和审批程序，并在学校和各教学院(部)、图书馆得到了常态化落实。
2024年教代会学校工会工作报告
2024年教代会学校工会工作报告敬爱的各位领导、各位同事：大家好！我是XX学校工会负责人，在这里向大家汇报2024年度工会工作情况。
一、组织建设方面2024年，学校工会充分发挥了职能作用，不断加强自身建设。
我们继续加强工会组织的培训力度，为工会干部提供多样化的培训机会。
同时，我们注重提升工会组织的服务能力，每年举办多场专题活动，开展有针对性的工作，提供更好的服务。
二、工资福利方面为了维护教职工的合法权益，2024年我们积极参与工资福利谈判，并取得了一定的成果。
经过我们的努力，学校与教代会达成协议，教职工的工资待遇得到了进一步改善。
同时，我们也积极争取各级政府的支持，并为教职工的福利待遇争取到一定的增加。
我们将继续致力于为广大教职工争取更多的福利待遇。
三、职工权益保障方面在职工权益保障方面，我们注重加强与相关部门的协作，及时解决职工遇到的问题。
例如，对于违法用工、拖欠工资等问题，我们及时与劳动监察部门取得联系，协调解决问题。
另外，我们还与学校建立起沟通渠道，保障教职工合法权益的同时，也维护了学校的稳定。
四、文体活动方面为了促进员工的身心健康，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动。
包括足球赛、篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛等，既满足了教职员工的文体需求，也拉近了师生关系。
五、心理辅导方面我们高度关注危机事件和个体心理健康，组织了心理辅导员进行心理辅导，帮助员工排解压力、调整心态。
此外，我们还开展了员工健康讲座，邀请专业人士给员工提供心理健康知识，提升其心理适应能力。
六、安全生产方面学校工会在安全生产方面，注重防范各类事故的发生。
我们开展了多场安全教育培训，宣传禁止违章操作、隐患排查等安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们密切关注校园安全风险，与学校保卫处、消防部门等部门保持联动合作，共同维护校园的安全稳定。
七、其他方面除了以上方面的工作外，我们还积极参与学校的各项活动，提供志愿服务。
例如，学校的校庆活动、开放日活动等，我们都派出工会干部和志愿者参与进去，为学校的各项活动提供支持和协助。
2024教代会工会工作报告
2024教代会工会工作报告2024年教代会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的广大教代会成员：大家好！我代表教代会工会向大家汇报2024年度工会工作情况。
在过去的一年里，我们团结一心，积极工作，为广大教师争取权益，提供服务。
经过大家的努力，工会工作取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处，希望大家能够给予指导和支持。
一、组织建设实施本年度，工会积极开展了组织建设工作，加强了基层工会组织建设。
通过各种形式的培训和交流，提高了基层工会干部的组织水平和能力。
同时，加强了与学校各级领导的联系与合作，争取更多的支持和资源，为广大教师服务。
二、维护权益工作工会组织高度重视广大教师的权益保护工作，加强了与学校管理部门的沟通与协调。
我们建立了健全的教师权益维护机制，及时解决了教师遇到的诸多问题。
同时，组织开展了系列维权培训，提高了教师的法律意识和维权意识。
三、职工福利提升为了提高职工的福利待遇，我们与学校进行了积极的协商和沟通，争取到了一些利好政策。
其中包括增加职工的工资与津贴，提高职工的福利补贴等。
同时，我们还开展了多项关注职工身心健康的活动，为职工提供了更多的关怀和支持。
四、文体活动丰富我们注重丰富广大教师的文体生活，组织了多项文体活动。
其中包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等体育项目，也包括文艺晚会、朗诵比赛、书法展等文艺项目。
这些活动不仅加强了教师之间的交流与互动，也增强了教师的身体素质和文化修养。
五、交流与合作工会高度重视与其他工会组织的交流与合作。
我们积极参与市工会组织的活动，并举办了多次与其他学校教代会工会的交流活动。
通过这些交流与合作，我们借鉴了其他学校的经验和做法，进一步提升了工会工作的水平与效益。
六、存在的问题与改进措施在工作中，我们也存在一些问题和不足。
比如，部分教师对工会的了解和参与程度不够，工会活动参与率不高等。
针对这些问题，我们将进一步加强对教师的宣传和培训工作，提高教师对工会的认同感和参与度。
2024年学院年度工会教代会工作总结
2024年学院年度工会教代会工作总结2024年，我校学院工会教代会团结一心，积极履行职责，深入开展各项工作，取得了一定成绩。
以下是对2024年工会教代会工作的总结：一、工作内容及成果1. 组织教代会会议：我们按照学校和学院的要求，组织召开了多次教代会会议，广泛征求教师代表的意见和建议，及时解决和反映教师的问题和困难。
2. 维护教师权益：我们坚持为教师代言，关心和维护教师的权益，积极协调解决教师工作中的问题，提高教师的职业福利待遇和工作环境。
3. 加强教师培训：我们组织开展了一系列的教师培训活动，邀请专家学者进行讲座和培训，提高教师的教学水平和专业能力，促进教育教学质量的提高。
4. 组织活动：我们组织了丰富多彩的活动，如教工运动会、教职工迎新晚会、教职工旅游等，增进了教职工之间的交流与合作，增强了教职工的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强与学生会的合作：我们加强与学生会的沟通与合作，共同开展了一系列的校园文化活动，促进了学院师生之间的交流与互动，营造了良好的学术氛围和校园文化。
二、存在的问题及改进措施1. 工会教代会参与度有待提高：由于工会教代会工作繁重，有时候会导致教师代表的参与度较低，影响了工作效果。
因此，我们将加强对教师代表的宣传和动员，增加代表参与工作的积极性。
2. 教师培训活动内容需要进一步丰富：虽然我们组织了一系列的教师培训活动，但是教师反馈表示活动内容还有待改进和丰富。
我们将进一步加强与专家学者的合作，提供更多全新的培训方式和内容，满足教师的不同需求。
3. 加强与学生会的合作机制：尽管我们与学生会合作了一些活动，但是出现了一些合作上的问题和障碍。
我们将建立更加完善的合作机制，加强双方的沟通与配合，共同开展更多有意义的校园文化活动。
三、展望未来2025年，我们将继续努力，进一步完善工会教代会工作，促进教职工的发展和学院的发展。
我们将加强教代会会议的规范化和有效性，提高教师代表的参与度和凝聚力，推动工作向更高水平发展。
2024年年度学院工会教代会工作总结范文
2024年年度学院工会教代会工作总结范文一、工会工作总体情况2024年是学院工会工作的关键一年，我们以贯彻落实党的教育方针为指导，深入开展各项工作，不断提高教职工的工作积极性和生活质量。
在学院党委的正确领导下，工会组织广大教职工充分发挥自身优势，为保障教职工的合法权益、增进教职工的团结与友爱、促进教职工的全面发展做出了积极的贡献。
二、工会组织建设1.加强工会组织纪律建设。
通过教育引导和自我约束，严格落实“三重一大”决策制度，加强工会组织的纪律性和凝聚力，确保工会组织的健康发展。
2.扩大工会会员规模。
通过积极开展宣传活动和入会动员，工会会员人数得到了增加。
同时，在解决教职工实际困难方面积极行动，进一步提高了教职工的参与度和认可度。
三、教代会工作1.组织开展教代会选举。
按照工作程序，组织了2024年度教代会选举工作。
选举活动公开透明，确保了选举结果的真实和合法性。
2.开展教代会活动。
教代会积极履行职能，发挥了教职工代表的作用。
在制定学院年度工作计划、讨论工作中存在的问题、反映教职工意见和建议等方面发挥了重要作用。
四、教代会工作成果1.成功组织开展了职工羽毛球比赛。
通过这项活动，增进了教职工的身体健康和友谊，提高了集体凝聚力。
2.组织开展了系列讲座和培训。
邀请相关专家学者为教职工进行了教育培训，提高了教职工的综合素质和职业能力。
3.成功开展了教代会主席团专题研讨。
通过多次研讨会，就学院教职工的关心焦点和共性问题进行了深入探讨，提出了相应的解决方案。
4.参与了学院人文关怀活动。
积极组织教职工参与爱心捐赠、慰问困难职工等活动，关心困难职工，增进了教职工的团结与友爱。
五、存在的问题和不足1.工会组织在宣传工作方面存在欠缺，需要进一步加强对教职工的政策宣传和理论教育。
2.工会会员发展工作需要进一步加强，提高会员意识和参与度。
3.教代会活动的积极性和创新性需要进一步提高，更好地发挥其作用。
六、下一阶段工作展望1.进一步加强组织建设，推动工会组织更好地履行职能。
教代会工会工作报告
教代会工会工作报告教代会工会工作报告1（3453字）尊敬的洪主席、各位领导、各位代表：我受学校工会委员会和大会主席团的委托，代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告，请代表们予以审议并提出宝贵意见。
一、工作回顾学校工会在教育局工会的关心、指导下，在学校党支部的正确领导下，在学校行政的支持、配合下，团结广大教职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，根据上级工会的部署围绕学校的中心工作，在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面，做出了积极的努力，取得了一定的成绩。
(一)加强学习，弘扬师德，在杨校长提倡的“梁小人的教育梦”的引领下团结动员全校教职工开创工作新局面。
1.配合学校党政，加强理论学习。
进行解放思想大讨论活动，积极组织教职工进行专题学习，号召教职工行动起来，积极投身于活动之中，撰写读书笔记，结合自己的工作实际，学以致用，做到学习工作“两不误，两促进”，进一步提高自己的政治水平和思想素质。
2.推进师德建设，构建和谐校园。
在学校发展的历程中，谋求学校的进一步科学发展，开创学校工作的新局面，上下团结一心，同舟共济，进而达到干群和谐、师生和谐、处处和谐。
为此，我们一方面号召大家要与学校领导班子保持一致，另一方面在加强师德建设，构建和谐校园方面进行了积极有益的探索，成效显著。
学校制定了《师德考核制度》，发放师德师风调查表，建立了师德档案;举办了“怎样做一名人民满意的教师”、“教师仪表”和“构建和谐师生关系”等一系列讲座。
大力推进师德师风建设，激励广大教职工爱岗敬业、创先争优、争做六有好教师。
3.围绕中心工作，提高业务素质。
学校的中心工作是教育教学。
要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。
学校工会重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，勇于实践，苦练基本功，通过教育教学实践活动，不断提高自己的业务水平和能力。
大学教代会工会工作报告
大学教代会工会工作报告尊敬的各位同事：大家好！我是XX大学教代会工会的工作人员，很荣幸能在这里向大家汇报我们工会一年来的工作情况。
首先，回顾过去一年，全体工会成员团结奋进，积极履行职责，认真组织各项工作。
在学校党委、校长的正确领导和全校广大教职工的支持下，工会组织高效运作，取得了一系列的成绩。
一、关心教职工福利，为大家提供全方位服务。
在教代会工会一直坚持以职工需求为导向，致力于解决广大教职工的实际困难和问题。
我们积极开展福利津贴发放工作，及时向困难教职工提供经济援助，帮助他们渡过难关。
同时，我们还广泛征求教职工的意见和建议，加强与各学院、部门的联系，不断改进待遇、工作环境等方面的问题，为教职工提供更好的工作和生活条件。
二、加强职工关怀，促进工会与教职工的紧密联系。
为了加强工会与教职工的联系，我们举办了一系列丰富多彩的活动。
比如，组织了春节联欢晚会、劳动节庆祝活动、篮球赛、健康知识讲座等，丰富了教职工的业余生活，增强了归属感和凝聚力。
通过这些活动，教职工之间的团结协作能力得到了提升，为创造一个和谐、稳定的校园环境做出了积极贡献。
三、维护职工权益，提供法律咨询和服务。
我们组织了一系列法律知识讲座和培训，加强教职工的法律意识和维权意识。
我们积极设立热线电话，提供法律咨询和服务，帮助教职工解决工作、生活中遇到的各种问题。
同时，我们与学校相关部门合作，加大对违法违纪行为的打击力度，维护教职工的合法权益。
四、加强团队建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
为了提高团队建设，我们加强了团队内部的沟通和协作，定期组织工会工作会议和培训，分享工作经验和心得，共同研究解决工会工作中遇到的难题。
同时，我们也加强了工作人员的培训和素质提升，注重业务能力的提升，确保工会组织工作的顺利开展。
以上仅是我们工会一年来工作的一些亮点和成就，还有许多工作需要不断完善和发展。
作为教代会工会的一员，我们将一如既往地积极履行自己的职责，努力为教职工群众服务，为推进学校事业发展贡献自己的智慧和力量。
郑州大学教代会工会工作报告
郑州大学教代会工会工作报告各位代表、同志们：我受郑州大学第一届教代会执委会和第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统总结第一次教职工暨工会会员代表大会以来的各项工作，认真按照学校第二次党代会的部署和要求，提出今后五年工作的指导思想和目标任务，团结动员全校教职员工，抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，攻坚克难，为实现学校第二次党代会确定的建设高水平大学的宏伟目标做出新的更大的贡献。
过去七年工作的回顾2011年5月以来，我校各级工会组织在校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政和广大教职工的关心和支持下，全面贯彻落实党的十六大、十七大和中国工会十四大、十五大精神，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，以建设全国一流大学为目标，以构建和-谐校园为主线，围绕中心，服务大局，动员和组织广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展，参与民-主管理、民-主监督，着力加强自身建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力为广大教职工办好事、办实事，工会工作取得显著成就。
一、服从服务于学校工作大局，激励广大教职工努力学习，提高素质，建功立业1.加强理论学习，提高政治素质。
按照校党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，认真开展政治理论学习活动。
组织广大教职工认真学习党的路线方针政策、深入学习马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，大力开展社会主义核心价值体系学习和道德实践活动，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，用社会主义荣辱观规范言行。
通过举办培训班、报告会、座谈会、征文和知识竞赛等，增强了政治理论学习的针对性、实效性，使教职工的思想政治素质得到明显提升。
2.开展“三育人”活动，强化师德师风建设。
在校党委的直接领导下，校工会深入开展“三育人”活动，着力加强师德师风建设，每年在教师节期间隆重表彰我校教职工中涌现的“三育人”先进个人。
2023年大学教代会工会工作报告
2023年大学教代会工会工作报告尊敬的各位教代会成员：2023年是我们大学工会发展的关键一年。
经过我们全体工会成员的共同努力，我们在过去的一年里取得了许多重要成果。
在这个工作报告中，我将为大家汇报我们在2023年取得的进展和达成的目标。
一、组织建设方面：1. 我们加强了工会组织的凝聚力和向心力，增加了工会会员的数量。
目前，工会会员人数已经超过了2000人，覆盖了全校教职工的80%。
2. 我们开展了一系列能提升工会成员素质和能力的培训活动，包括职业技能培训、法律知识培训等。
这些培训活动得到了广大教职工的积极参与和好评。
二、维护员工权益方面：1. 我们积极协调员工与学校之间的关系，促成了教职工工资的适度增加和福利待遇的改善，确保了教职工的合法权益。
2. 在推动职称改革方面，我们与学校进行了深入的沟通和协商，争取到了更多的晋升机会和晋升条件优化的政策支持。
3. 我们帮助教职工解决了一些工作和生活中的实际困难，提供了心理咨询和法律援助等服务，得到了广大教职工的高度认可。
三、关怀教职工生活方面：1. 我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、健身指导等，激发了教职工的体育兴趣，增强了身体素质。
2. 我们还举办了一些文化沙龙、讲座和社交活动，丰富了教职工的精神文化生活。
3. 我们鼓励教职工参与社会公益活动，并组织了一些志愿者活动，积极践行社会责任。
四、服务教育事业方面：1. 我们积极配合学校的工作，协助校领导解决一些重大决策与重要工作中出现的问题。
在招生、教学等各方面给予全力支持和合理建议。
2. 我们加强了与学生和家长的联系，建立了良好的沟通渠道，及时了解并反馈他们的需求和意见。
3. 我们积极推动教育教学改革，参与了校级教学研讨会议，向学校提交了一些建设性的意见和建议。
五、工会经费管理方面：1. 我们严格按照学校有关规定和财务制度，做到财务公开透明。
并督促学校及时拨付工会经费，确保工会工作的正常运转。
教代会工会大会工会工作报告7篇
教代会工会大会工会工作报告7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：现在，我代表工会向大家作工作报告，请予以审议。
一、过去一段时间的工作回顾在过去的一段时间里，工会在学校的领导下，以服务师生为宗旨，积极履行工作职责，取得了一定的成绩。
（一）加强组织建设，提高工作效能工会始终坚持加强自身组织建设，提高工作效能。
通过完善组织机构，明确工作职责，优化工作流程，我们不断提高工作效率，为师生提供更加优质的服务。
（二）开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力工会积极组织各类文体活动，如师生运动会、文艺晚会等，为师生提供了展示才艺、增进交流的平台。
这些活动不仅丰富了师生的业余生活，还增强了学校的凝聚力。
（三）关注师生福利，维护合法权益工会始终关注师生的福利待遇，积极与学校协商，争取提高教职工的工资待遇和学生的奖学金、助学金等。
同时，工会还建立了完善的困难帮扶机制，帮助有困难的师生度过难关。
（四）加强对外交流与合作，拓展发展空间工会积极与兄弟院校、社会企事业单位开展交流与合作，不仅拓展了学校的发展空间，还为师生提供了更多的发展机会。
二、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：（一）组织建设有待进一步加强虽然我们已经建立了较为完善的组织机构，但在实际工作中仍存在沟通不畅、协调不够等问题。
我们需要进一步优化组织结构，明确工作职责，提高工作效率。
（二）文体活动质量有待进一步提高尽管我们已经组织了丰富多彩的文体活动，但仍有部分活动存在内容单一、形式陈旧等问题。
我们需要不断创新活动形式和内容，提高活动质量，增强参与者的满意度。
（三）福利保障体系有待进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的福利保障体系，但仍有部分师生的合法权益未能得到充分保障。
我们需要进一步完善福利保障体系，确保每位师生都能享受到应有的待遇。
（四）对外交流与合作有待进一步深化尽管我们已经开展了广泛的对外交流与合作，但仍有很大的提升空间。
大学工会工作报告(3篇)
大学工会工作报告（3篇）大学工会工作报告（通用3篇）大学工会工作报告篇1我们在上级工会和学校党委的领导下，坚持围绕中心，服务大局的工作原则，把全面履行工会的基本职责与推进学校的政治文明建设结合起来。
团结动员广大教职工紧紧围绕学校教育事业的改革与发展，积极开展工作，进一步增强校、院两级工会组织的凝聚力，充分调动广大教职工积极性，在以下方面开展了工作：一、加强民主管理、积极推进学校民主政治建设做好二届二次教代会的提案工作。
第二届教代会提案审理委员会和工会专职干部认真、扎实地做好提案的整理分类、审查立案、传递交流、落实督办、反馈回复等各个环节的工作，对二届二次“双代会”37件提案进行了梳理，确定予以立案9件，作为意见、建议的27件，一件不属学校职权范围另行处理。
提案审理委员会及时将代表的提案分送有关部门，要求提案承办单位领导要亲自抓提案办理，指定专人负责，认真地做好提案的处理、答复工作。
力争做到让提案人对处理、答复工作满意或基本满意。
各院（系）、党政领导十分重视基层民主建设。
我校的二级教代会正在逐步规范，质量在进一步提高。
截止到20__年12月底已有十二个院（系）按期召开了二级教代会，凡涉及到教职工切身利益的问题都在教代会上审议通过。
继续发挥校事参议服务台的作用，进一步拓宽教职工民主渠道。
通过“校事参议服务台”，接受广大教职工的建议和意见，并及时与有关部门沟通，在他们的重视和支持下使所反映的问题得到较好的解决。
校工会将处理情况编成《情况通报》，反馈给领导和基层单位，并在校务公开栏公开。
二、增强服务意识，努力为教职工办实事、做好事。
在校党政工领导的关心、支持下，校工会和校福利委员会结合我校实际情况在教师节、中秋节、国庆节期间，把党的关怀送到广大教职工的心里。
对因灾、重病、子女上学等引起的特困教职工，及时了解掌握他们的实际困难情况，满腔热情地为关心他们服务、千方百计为他们解决实际困难，“三节”期间校工会慰问了特困职工和重病的职工，把学校温暖送到他们心坎上。
大学第二次教代会工会工作报告
大学第二次教代会工会工作报告尊敬的各位校领导、教职工代表及全体同志们：大家好！我是某某大学第二次教代会工会工作报告，今天我代表工会报告过去一年来工会工作的情况和成绩，同时对今后的工作提出了一些建议。
一、回顾过去一年过去一年，本工会围绕中心工作，积极开展了一系列工作。
首先，在加强组织建设方面，我们积极组织了各类培训活动，提升了工会干部的综合素质。
同时，在全体教职工中开展了调查研究，了解职工的需求和困难，及时为他们提供帮助。
其次，在服务教职工方面，我们着重推进了文体活动的开展，包括篮球赛、乒乓球赛、棋牌比赛等，给广大教职工提供了锻炼身体、放松心情的机会。
此外，我们还关注教职工的身心健康，开展了健康讲座和体检活动，提高了职工的健康意识。
同时，我们还加大了对困难职工的帮助力度，定期发放困难补贴和慰问金，解决了一些紧急困难问题。
最后，在维护职工合法权益方面，本工会严格执行国家法律法规，组织了一系列维权培训，提高了职工的法律意识，有效维护了职工的权益。
二、取得的成绩通过一年的努力，本工会取得了一些明显的成绩。
首先，组织建设得到了明显加强，工会干部的能力得到了提升，各项工作有序开展。
其次，服务教职工工作取得了实效，广大教职工对工会的满意度有所提高。
文体活动的开展丰富了教职工的业余生活，健康讲座和体检活动提高了职工的健康水平。
困难教职工得到了及时帮助，增强了工会在教职工中的凝聚力。
最后，维护职工权益方面，工会为职工提供了法律援助和咨询服务，保障了职工的合法权益。
三、面临的困难和问题在工作中，我们也面临一些困难和问题。
首先，工会干部队伍相对薄弱，部分基层工会组织建设不够完善，干部队伍质量有待提高。
其次，由于经费有限，文体活动等服务项目的举办和开展受到了一定的限制。
同时，职工对工会工作的关注度和参与度还需要提高，需要进一步加强宣传和动员工作。
最后，对困难职工的帮助力度还需要加大，有必要与其他相关部门加强沟通和联系，共同解决职工的困难问题。
2024年度学院工会教代会工作总结
2024年度学院工会教代会工作总结一、工作概述2024年度是学院工会教代会工作的重要一年。
在校工会和教代会的共同努力下，各项工作扎实推进，为全体教职工谋福利、解决问题，促进了学院教职工团结和谐的发展。
二、工会工作总结1.经济福利方面：(1)开展工资待遇保障工作。
与学院领导紧密合作，争取到了更多的经费用于提高教职工的工资待遇，并针对不同岗位的教职工，进行了差别化的待遇细化调整。
(2)开展丰富多样的文体活动。
组织了篮球赛、足球赛、象棋比赛等一系列体育活动，增进了教职工之间的交流与合作，促进了身心健康。
(3)组织团建活动。
组织了春游、夏令营、秋游等团建活动，拉近了教职工之间的距离，增强了集体凝聚力。
2.权益保障方面：(1)处理职工投诉纠纷。
建立了投诉处理机制，及时处理教职工的投诉和纠纷，化解了矛盾，维护了职工的合法权益。
(2)开展职工欢乐购活动。
与合作单位合作，组织了职工欢乐购活动，为教职工提供高性价比的商品和服务，增加了职工的实际利益。
(3)加强对劳动法律法规的宣传教育。
定期组织劳动法律法规培训，提高教职工对劳动法规的认识，提升维权能力。
三、教代会工作总结1.代表工作方面：(1)组织和召开教代会。
按照学院的要求，顺利完成了教代会的选举工作，并召开了两次教代会，代表教职工的利益发声，履行了代表的职能。
(2)收集和汇总教职工意见建议。
通过不定期的座谈会和网上调查等方式，广泛征求和收集教职工的意见和建议，形成了《关于提升教职工职业发展的建议》等文件，为学院发展提供了有益的参考。
2.教代会工作方面：(1)制定和完善教代会工作制度。
对教代会工作相关制度进行修订和完善，提高工作的规范性和科学性。
(2)开展教代会工作的宣传和培训。
通过组织培训班、举办座谈会等形式，提高代表的履职能力和工作水平。
(3)推进代表工作的创新和发展。
积极探索新的代表工作模式，开展代表工作的创新实践，提高代表工作的针对性和实效性。
四、存在问题与展望虽然在2024年度学院工会教代会工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
2024年学院年度工会教代会工作总结
2024年学院年度工会教代会工作总结2024年是我们学院工会教代会的重要一年，面对新的挑战和机遇，我们始终坚持以发展服务教代会工作为核心，积极推动工会工作的全面发展。
在过去一年中，我们紧紧围绕学院的办学宗旨和目标，全力开展了一系列工会教代会工作，取得了令人瞩目的成绩。
现将2024年学院年度工会教代会工作总结如下：一、树立服务意识，推进工会工作全面发展2024年，我们一直坚持以服务教代会为中心，因需认真对待教代会授予的任务，充分发挥工会组织的作用。
我们通过成立专业化的工作小组，全面梳理教代会工作任务，形成了详细的工作计划，并按照计划有条不紊地推进。
同时，我们还不断加强与学院其他部门的合作，形成合力，为全体教代会成员提供更好的服务和支持。
二、积极弘扬工会精神，加强内外对接2024年，我们注重弘扬工会精神，加强工人阶级的团结统一，以及各级工会之间的紧密联系。
我们积极组织开展工会主题教育活动，向广大教代会成员传播工会理念，激发他们的工作热情和责任感。
同时，我们还广泛开展内外对接工作，与其他学院、企业工会等建立了良好的合作关系，为教代会成员提供更多的交流和学习机会。
三、大力开展职工权益保障工作2024年，我们高度重视职工权益保障工作，充分发挥工会组织的作用，为广大教代会成员维权工作提供有力支持。
我们建立了健全的职工权益保障机制，及时处理和解决教代会成员遇到的问题和困难。
同时，我们还积极组织开展员工培训，提升他们的法律意识和维权能力，使教代会成员能够更好地维护自身权益。
四、加强教代会成员沟通交流，促进共建共享2024年，我们积极加强教代会成员之间的沟通交流，促进共建共享的机制和文化。
我们定期组织召开会议，邀请相关专家和学者进行讲座，搭建交流平台，推动教代会成员之间的互动和合作。
同时，我们还积极组织各种文体活动，丰富教代会成员的业余文化生活，增进彼此的了解和友谊。
五、加强自身建设，提升工会教代会服务水平2024年，我们注重加强自身建设，以提升工会教代会服务水平为目标。
人文学院教代会工会工作报告
人文学院教代会工会工作报告1. 引言本报告旨在总结人文学院教代会工会在过去一年中的工作，将重点关注以下几个方面：工会组织架构与运作情况、工会活动与培训、员工福利与权益保障、工会与学院管理层的合作。
通过对工会工作的全面梳理和分析，以期为未来的工作提供参考和改进。
2. 工会组织架构与运作情况2.1 工会组织架构人文学院教代会工会在过去一年中，始终坚持科学的组织架构，不断改进工会运作效率。
工会组织架构包括：•主席团：负责组织和协调工会工作，制定工会发展战略和年度计划。
•办公室：负责工会日常事务的处理和协调工作。
•分会：按照不同的职能和部门设置分会，组织会员开展各类活动。
2.2 工会运作情况在过去一年中，工会积极履行职责，组织开展了一系列活动，包括：•建立会员信息库，便于联系与管理工会会员。
•定期召开工会会议，及时传达工会相关信息，听取会员反馈并做出相应调整。
•组织开展各类培训，提升教职工综合素质和专业水平。
•定期与学院管理层沟通，协商解决教职工关切问题。
•组织开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活。
3. 工会活动与培训3.1 工会活动过去一年中，人文学院教代会工会举办了一系列丰富多彩的工会活动，以提升教职工的团队合作能力和凝聚力，包括：•员工篮球赛：组织教职工参加篮球比赛，促进体育锻炼和团队合作。
•文艺演出：举办音乐会、舞蹈晚会等文艺活动，展示教职工的艺术才华。
•郊游活动：组织教职工外出郊游，增进交流与了解。
•志愿者活动：组织教职工参与社区志愿者活动，回馈社会。
3.2 培训与提升为了提高教职工的专业能力和素质，人文学院教代会工会开展了一系列培训和提升活动，包括：•教学技能培训：邀请学院内外专家，举办各类教学培训，提升教师的授课水平与教学方法。
•学术研讨会：组织教职工进行学术研究与交流，提高学院的学术影响力。
•职业发展指导：邀请人力资源专家，开展个人职业指导与发展规划，提升教职工的职业竞争力。
4. 员工福利与权益保障4.1 员工福利人文学院教代会工会致力于改善员工的工作与生活环境，为教职工提供福利与保障，包括：•资助政策：设立奖学金、助学金等资助政策，资助优秀教职工子女的教育费用。
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大学教代会工会工作报告各位代表、各位来宾，同志们：我受校工会委员会委托，向大会作过去五年来的工会工作报告，请予审议。
一、五年来的工作回顾2009年以来，在省教育工会和学校党委的正确领导下,在学校行政的鼎力支持下，校工会遵照党的十七大、十八大和全总十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，贴近学校发展这一个中心，抓住“建家”与“建房”这两条主线，努力推进工会工作的顺利开展，较好地履行了“维护、建设、参与、教育”四大职能，为促进学校的稳定、改革和发展发挥了应有的积极作用。
（一）紧贴目标，竭力推进学校建设1.服务“中心”，尽力推进民主政治建设湖南工业大学在合并的基础上组建后，校党委和行政适时提出了建设“和谐校园”和“教学研究型大学”两大奋斗目标，这就是学校在一阶段的中心工作，工会工作只有贴近中心工作，才能在更广阔的舞台上大显身手。
如何贴近，关键是要找准切入点。
两大目标的实现都需要顺民心、通民意，聚民智、集民力，也就是说离不开民主。
为此，校工会采取措施，稳步推进了民主政治建设。
一是全面实行了校、院两级教代会制度。
我们根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校教职工代表大会规定》、《湖南省学校教职工代表大会规程》的要求，制定了《湖南工业大学实施细则》、《湖南工业大学教学院（部）教职工代表大会试行办法》，明确了校、院两级教职工代表大会召开的条件和时机、基础和范围、组织和审批程序，并在学校和各教学院（部）、图书馆得到了常态化落实。
在教代会制度建设及实施中，我们注重了抓提案的落实督办工作，对收到的300多个有效提案进行了适当分类，呈报各分管领导批示后，送达各相关部门进行办理，并及时跟踪、收集办理进程情况和反馈意见，做到了件件有回音、事事有着落。
两级教代会制度的实施，形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系，凡涉及校（院）建设、改革、发展的大计和教职工切身利益的事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主监督的政治权利落到了实处。
二是积极推进了校、院两级事务公开工作。
校务公开是学校管理决策民主化、行政阳光化的重要环节。
为做好这项工作，我们认真调研，报党政工联席会议研究，出台了《湖南工业大学校务公开工作实施办法》、《湖南工业大学教学院（部）事务公开实施办法》，成立了校务公开工作领导小组，各二级学院也相继成立了院务公开工作领导小组，制定了实施细则，规范了校、院务公开反馈制度。
校务公开工作领导小组按规程定期做好了校、院两级事务公开工作落实的动员与部署、实施与反馈、监督与考核等工作。
校工会还先后7次召开了全校性中层干部、分工会主席会议，落实对事务公开的强化、监督与反馈工作，两次组织对二级院务公开工作进行检查、考核评比。
通过以上措施，我校校、院两级事务公开工作已基本步入正轨，较好地落实了师生员工的知情权、参与权和监督权，极大地调动了广大教职工参与学校建设发展的积极性，获得了湖南省校务公开工作领导小组的高度评价，并荣获了“湖南省校务公开工作先进单位”称号。
2.抓好师德建设，打造有特色的师德教育体系学校教育教学水平的高低，取决于是否拥有一支品德优良、情操高尚的教师队伍。
为此，校工会一是组织开展旨在提高教学水平的评比活动。
五年来，校工会秉持“育人先育己，育己先育德”的理念，加强师德教育，广泛开展了以师德建设为核心的教职工政治思想教育活动，积极配合学校有关部门开展争当“师德先进个人”、“师德标兵”活动5批次，举办“两星”（教学之星、科研之星）、“两秀”（教学新秀、科研新秀）评选活动4批次，组织参与省“师德标兵”评选的网上投票和“建国以来最具影响力的劳模”评选投票各1次（我校体育学院一个教授在此次评选中荣获了“湖南省十大师德标兵”称号），并参与召开了师德师风建设专题教师座谈会、学生座谈会，在全校形成了讲师德、铸师魂的良好氛围，弘扬了积极向上的师德师风精神，提高了学校的教育教学水平，实现了学校与广大教职工的共同发展。
二是组织开展旨在提高教学技能的竞赛活动。
为了激发教职工的爱岗敬业精神，调动教职工的工作积极性，校工会秉持“实践出良师，良师出高徒”的信条，组织“芙蓉百岗明星”评比5批次，“十大特色女职工活动”评选3次，先后与电气与信息工程学院共同承办省总工会组织的电气控制技术职业技能竞赛2次，举办演讲比赛1次。
这些活动的开展，极大地提高了教职工的职业技能，提升了教职工职业素质，激发了教职工的爱岗敬业精神。
三是组织开展旨在提升社会道德的评比活动。
人的社会道德和其职业道德是相辅相成的。
为此，校工会秉持“生活服务工作，工作造就生活”的哲理，连续五年开展了校十大“五好家庭”、“和谐家庭”评选活动，提升教职工的社会道德水准，达到“小家美满、大家和谐”的目的，并引导教职工全身心投入到了学校建设和发展中来。
（二）抓住“两建”，助力做好利民工程五年来，校工会抓住教职工之“家”和教职工住宅建设这两条主线，开展了一系列的工作。
一是抓好“教职工之家”建设。
对高校而言，建设教职工之家就是把学校建成教职员工身有所依、心有所归的“家”，因此，中华全国总工会、省总工会、省教育工会一直把“职工之家”建设列为工会工作的重要任务。
相比于湖南省兄弟高校，我们的“建家”起步晚，家底较薄。
为此，自2009年起，校工会把两年内将学校建设成湖南省先进教职工之家作为工作的奋斗目标，积极努力，广泛宣传，很快在我校党政工和教职工中形成了建“家”就是建校、“家”兴就是校兴的共识。
在此共识下，我们先后出台了《湖南工业大学创建省先进教职工之家实施方案》、《湖南工业大学创建省先进、模范教职工小家实施办法》，通过提出建“家”创先目标、出台建“家”创先方案、拟定建“家”创先措施、制订建“家”工作计划、建家创先指标层层负责，在全校形成党政工协力共建、广大教职工积极参与的良好格局。
校工会深入到各分工会了解建“家”的进程和困难、督查建“家”措施的落实，并和学校行政一起，对建教职工之家和各分工会建教职工小家前后投入近百万元，于2010年12月顺利通过了省“先进教职工之家”考核验收。
与此同时，我们30余批次深入各分工会检查、指导教职工小家建设，先后有12个分工会获“校级先进教职工小家”称号，包装印刷与材料学院分工会获省总工会模范教职工小家、财经学院等三个分工会获省教育工会“模范教职工小家”称号。
通过建“家”，有效地凝聚了人心，有力地促进了学校的发展。
二是与住建部并肩做好教职工住宅建设。
五年来，校工会秉持“党政所需、群众所急、工会所能”的原则，按照校党政提出的“好事办好、实事办实”的要求，在山水文园住宅小区建设中，积极发挥作用。
我们先后独自承担了购房摸底与登记、收缴购房诚信押金、购房政策与宣传、户型设计与意见征集、房屋定价与计价、共有物业的定价与销售、售房摇号与选房、房款收缴与管理、工程质量的监督与检查等工作，牵头组织了共有物业代销单位的谈判与招标、前期物业管理单位的考察与招标工作，特别是还承担了购房职工的沟通与协调工作。
我们还积极参与了住宅建设的领导与决策、小区规划与设计、土地挂牌与摘牌、施工单位的招标与选定、工程材料和设备的采购与考察、项目完工后的验收与检查等工作。
在住宅建设中，我们的有些工作也可能被误解，甚至被指责，但我们（包括各分工会）的同志尽心尽力，为确保这一利民工程的完工，再苦也觉得“值”。
（三）办好实事，致力把温暖传送到位关心教职工生活、维护教职工的合法权益是工会工作的一项重要内容，同时也是贯彻落实科学发展观、落实党的群众路线方针、构建和谐校园的具体体现。
为此，校工会主要抓好了六件实事的办理。
一是关注困难职工的生活。
五年来，校工会给予特困职工补助、扶困等十余批、160多户次18万余元，其中2013年补助31户4万余元。
通过多种渠道，组织教职工向患病职工捐款救助4批次，共计募捐万元。
替理学院和财经学院各1位教师成功申请到了湖南省教育基金会2013年开展的“爱烛行动”特困教师救助共2万元。
二是通过教代会出台了《关于教职工福利待遇的几项规定》，并按规定代表学校探望住院病人400多人次，吊唁职工亲人去世150多人，送出慰问、吊唁金共万元，其中2013年慰问80余人次、吊唁40余人，送出慰问金万元，使病人和家属感受到了组织的温暖。
三是通过教代会出台了《湖南工业大学教职工大病、伤医疗互助基金管理办法》及有关章程，做好了该基金的收缴、管理、申报、审核、补助工作。
2009年以来，分五批次报基金委员会研究审定，对符合大病、伤医疗补助条件的70余名次教职工进行了补助，补助金额近60万元，其中2013年补助16人11万余元，有效地减轻了患者的经济负担。
四是切实落实了学校和国家的有关规定，组织慰问、座谈省部级以上劳模、先进个人5批次，发放慰问金万元；组织“三八”节系列庆祝活动、慰问5次，发放女职工慰问品（金）万元；组织“”儿童节慰问5次，发放纪念品折合人民币万元；组织全校教职工体检、妇检10批次，还给每个女职工增购了防癌保险；安排劳模参加省教育工会组织的劳模疗养1批次。
五是密切关注大龄青年的婚恋问题，与市荷塘区地税分局、市安全局、湖南省化工职院、铁道职院等联合开展了几次大男大女联谊活动，为大龄青年建立友谊搭建了平台，创造了条件。
六是丰富校园文体生活。
有计划并成功地组织教职工开展了主题思想明确的各种球类比赛（含邀请赛）13次、趣味运动会5次、拔河比赛4次、书画摄影展3次、拉丁舞训练2批、女职工保健知识讲座2班次、广播体操比赛1次、演讲比赛1次、文艺晚会1台。
这些丰富多彩的文体活动，广泛地丰富了校园文化生活，陶冶了教职工情操，凝聚了教职工人心。
与此同时，在校工会指导下，全校各分工会相应地也积极组织开展了各类文体活动140余批次，为全民健身的开展起到了良好的促进作用，获得了教职工的普遍好评。
为提高活动效率，校工会对文体活动的开展又提出了稳步改革的策略，于2013年出台了协会管理章程，并先后成立了校广场舞、乒乓球、羽毛球、钓鱼、车友等五个协会，意在以协会管理活动，以活动促进协会的发展，进而进一步促进和谐校园的发展。