磨工技师操作技能考核评分记录表

岗位名称
应聘条件
应聘程序
支持方式
局资产运 营部主任助
理1-2名
1.具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通 协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于 接受挑战和承受较大的工作压力。
2.具有房地产管理、资产管理、工商管理等相关专业， 硕士研究生及以上学历。
3.有三年以上大中型企事业单位相关工作经历。
管理岗位:
岗位名称
应聘条件
应聘程序
支持方式
局办公室
主任助理1-2
名
1.具有较强的事业心，为人正直诚信，具备较强的综合 协调能力、人际交往能力，团队合作意识强，拥有高效的 执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。
2.硕士研究生及以上学历。
3.有三年以上大中型企事业单位综合管理工作经历。
4.有较强的文字能力、熟练的计算机运用能力。
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培训经费支持；
5.如单身且在北京地区无住房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
局基本建 设部主任
助理1-2名
1.具有较强的事业心，为人正直诚信，具有较强的组织 协调、沟通能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力， 勇于接受挑战和承受较大的工作压力。
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培训经费支持；
5.如单身且在北京地区无住房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
局战略规划 部主任助理
1-2名
1.具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通、 协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接 受挑战和承受较大的工作压力。
4.复审通过者，办理任用手续。
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培训经费支持；
5.如单身且在北京地区无住房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称
应聘条件
2.硕士研究生及以上学历。
3.有三年以上大中型企事业单位企业管理相关工作经历。
4.有较强的政策研究和市场调研、分析能力。
5.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放 宽。
1.应聘人提出书面申请，提供 工作简历及相关学历证明（复 印件）。
2.局在对应聘人所提交的材料 进行初审的基础上，通知初试
4.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当 放宽。
1.应聘人提出书面申请，提供工 作简历及相关学历证明（复印 件）。
2.局在对应聘人所提交的材料进 行初审的基础上，通知初试（面 试）。
3.通过初试的应聘人，将组织复 审。
4.复审通过者，办理任用手续。
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
5.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放 宽。
1.应聘人提出书面申请，提供 工作简历及相关学历证明（复 印件）。
2.局在对应聘人所提交的材料 进行初审的基础上，通知初试
（面试）。
3.通过初试的应聘人，将组织 复审。
4.复审通过者，办理任用手续。
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
应聘程序
支持方式
局财务部 主任助理
1-2名
1.具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通 协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于 接受挑战和承受较大的工作压力。
2.具有财务管理等相关专业，硕士研究生及以上学历。
3.有三年以上大中型企事业单位管理工作经历，拥有会 计师专业技术资格。
4.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当 放宽。
3.通过初试的应聘人，将组织复 审。
4.复审通过者，办理任用手续。
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
2.具有硕士研究生及以上学历。
3-有三年以上大中型企事业单位基本建设、工程管理等 相关的工作经历。
4.建筑领域中级专业技术职务任职资格。
5.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当 放宽。
1.应聘人提出书面申请，提供工 作简历及相关学历证明（复印 件）。
2.局在对应聘人所提交的材料进 行初审的基础上，通知初试（面 试）。
1.应聘人提出书面申请，提供工 作简历及相关学历证明（复印 件）。
2.局在对应聘人所提交的材料进 行初审的基础上，通知初试（面 试）。
3.通过初试的应聘人，将组织复 审。
4.复审通过者，办理任用手续。
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培训经费支持；
5.如单身且在北京地区无住房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
局人力资 源部主任
助理1-2名
1.具有强烈的事业心，为人正直诚信，具有较强的组织 协调人际沟通能力，团队合作意识强，拥有高效的执行 力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。
2.硕士研究生及以上学历.
3.具有三年以上大中型企事业单位人事工作经历。
4.年龄一般在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当 放宽。
1.应聘人提出书面申请，提供工 作简历及相关学历证明（复印 件）。
2.局在对应聘人所提交的材料进 行初审的基础上，通知初试（面 试）。
3.通过初试的应聘人，将组织复 审。
（面试）。
3.通过初试的应聘人，将组织 复审。
4.复审通过者，办理任用手续
对于来局工作后业绩突出者，列入 局骨干人才的专项计划支持：
1.提供事业发展平台，工作表现突 出者2-3年后可担任副处长岗位；
2.年收入5-7万；
3.按月享受住房补贴；
4.按年度给予专项培训经费支持；
5.如单身且在北京地区无住房者， 可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称
应聘条件
应聘程序
支持方式
幼儿园园长
3-5名
1具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟 通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇 于接受挑战和承受较大的工作压力。